Earticle

본 연구는 49개 국가를 대상으로 2011년부터 2018년까지의 데이터를 사용하여 대외개방도와 소득불평등의 관계를 실증적으로 분 석하였다. 소득불평등은 경제성장에 직접적인 영향을 미치는 요인이라고 하기는 어렵지만 실증연구를 통해 경제성장에 부정적인 영 향을 미치는 것으로 분석되어 왔다. 따라서 본 연구에서는 대외개방도와 소득불평등의 관계뿐만 아니라 소득불평등과 경제성장의 관 계를 동시에 반영하기 위해 경제성장과 소득불평등에 대한 패널 연립방정식 모형을 사용하였다. 분석결과를 요약하면 다음과 같다. 우선 변수 간 선형관계를 분석한 결과에 의하면 대외개방도는 전체 샘플과 고소득 국가에서 경 제성장률과 유의한 양(+)의 관계를 갖는 것으로 나타났으며, 소득불평등을 완화시키는 것을 확인할 수 있었다. 추가적으로 비선형관 계를 살펴본 결과에 의하면 중간 및 저소득 국가에서 대외개방도와 경제성장률 사이에 유의한 역U자형 관계가 도출되었으며, 대외개 방도와 소득불평등의 관계는 통계적으로 유의한 U자형을 보이는 것을 확인할 수 있었다. 이러한 결과는 대외개방도가 경제성장률에 긍정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 소득불평등을 완화하는 요인으로 작용한다는 것을 지지해준다고 할 수 있다. 하지만 대외개방도와 소득불평등 사이의 비선형 관계는 대외개방도가 일정한 수준을 넘어서면 소득불평등을 심화시킬 수도 있다는 가능성을 보여준다. 하 지만 대외개방도가 소득불평등에 미치는 영향이 이론적으로 확립되지 않았기 때문에 본 연구의 결과를 확정적 인과관계로 보기는 어 려우며 지속적인 연구를 통해 규명해나가야 할 것이다.

This study empirically analyzed the relationship between the degree of trade openness and income inequality using data from 2011 to 2018 for 49 countries. Although it is difficult to say that income inequality is a factor that directly affects economic growth, it has been analyzed to have a negative effect on economic growth through empirical studies. Therefore, in order to simultaneously reflect the relationship between income inequality and economic growth as well as the relationship between trade openness and income inequality, panel simultaneous equation model for economic growth and income inequality was used as the research model. The analyses results are summarized as follows. At first, according to the results of analyzing the linear relationship between variables, it was found that trade openness had significant positive effects on the economic growth in all samples and high income countries, and it was confirmed that income inequality was alleviated. Additionally, as results of examining the nonlinear relationship, a significant inverse U-shaped relationship was derived between trade openness and economic growth in middle and low income countries, and it was confirmed that the relationship between trade openness and income inequality showed a statistically significant U-shaped relationship. . These results can be said to support that trade openness not only has positive effects on economic growth, but also works as a factor in alleviating income inequality. However, the non-linear relationship between trade openness and income inequality shows the possibility that income inequality may worsen if trade openness exceeds a certain level. However, since the effect of trade openness on income inequality has not been theoretically established, it is difficult to view the results of this study as a definitive causal relationship.

본 연구는 동남아 신흥시장의 대표적 국가인 베트남 기업을 대상으로 개방형 혁신(open innovation)이 기업의 혁신 성과에 미치는 영향을 살펴보았다. 구체적으로, 외부에서 특허권을 구매하는 것이 제품혁신, 신제품 출시, 혁신제품의 매출 기여도, 공정 혁신, 물류 및 유통 혁신 및 지원업무 혁신에 미치는 영향을 살펴보았다. 이를 위해 세계은행(World Bank)의 기업설문 데이터베이스로부터 996 개의 베트남 기업을 표본으로 추출하여 실증 분석하였다. 그 결과, 외부에서 특허권을 구매하는 것이 기업의 혁신 성과에 긍정적인 영 향을 준다는 것을 발견하였다. 구체적으로 특허권 구매는 혁신과 관련된 모든 변수(제품혁신과 신제품 출시, 혁신제품의 매출 기여도, 공정 혁신, 물류 및 유통혁신 및 지원업무 혁신)와 유의한 양의 관계로 나타났다. 본 연구의 결과는 기업이 외부에서 특허권을 구매하 는 것이 기업 혁신에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있음을 보여준다. 이러한 결과는 실무적으로 기업의 자체적인 노력에 의한 혁신이 아니 더라도 외부에서 개발한 특허권을 활용해 혁신 성과를 거둘 수 있음을 시사한다. 아울러 본 연구는 동남아 신흥지역 기업의 개방형 혁 신의 유효성을 실증분석함으로써 신흥지역 기업 혁신에 관한 연구에 기여하였다.

This study aims to investigate the effect of open innovation on product and process innovation in Vietnam. In particular, this research tests the effectiveness of purchasing intellectual properties (patent, license, etc.) for product or service and process innovations. To this end, we collect a sample of 996 Vietnamese firms from the World Bank Enterprise Survey database of 2015. Results show that purchasing intellectual properties has positive effects on product or service development, introduction of new product/service to markets, ratio of sales from innovated product or service to total sales, process innovation, logistic innovation, and innovation of supporting activities of firms in Vietnam. The findings from this study suggest that purchasing intellectual properties are likely to contribute to firm innovation in Vietnam.

OTT 서비스의 등장하면서 동영상 미디어 사용자가 선택할 수 있는 콘텐츠와 플랫폼은 더욱 다양해졌다. 능동적 미디어 사용자들 은 자신의 취향에 따라 플랫폼을 채택하고 많은 플랫폼을 조합해 사용하는 등 여러 가지 방식으로 동영상 미디어를 소비한다. 사용자 들은 모바일을 통해 시공간의 제약 없이 원하는 콘텐츠를 소비하는 사용행태로 변화하였다. 이러한 OTT 서비스의 특성을 반영한 학 계의 연구가 부족한 실정임을 감안하여 본 연구에서는 OTT 서비스의 사용자 특성을 반영하여 연구를 수행하였다. 본 연구에서는 중 국 스마트 TV OTT 서비스의 사용자를 연구 대상으로 사용자의 개인 특성을 파악하고, 스마트 TV 및 OTT 서비스 특성의 실증연구 결과를 기술한다. 스마트 TV OTT 서비스의 개념 및 특성, 시장현황에 대해 분석한다. 사용자가 OTT 서비스 사용 가능성과 이용 정 도에 미치는 영향을 알아보았다. 독립변수인 OTT 서비스 사용자의 개인 특성(혁신성, 자기효능감)과 매개변수(지각된 유희성) 간의 관계를 규명하였다. 또한 매개변수와 종속변수(추천의도)에 관한 영향을 알아보기 위해 OTT 서비스 추천의도에 대한 모형을 제안하 고 OTT 서비스의 활성화를 위한 시사점을 제안하였다.

With the emergence of OTT services, the platforms and contents that video media users can choose become more diverse. Active media users choose platforms according to their needs or preferences, and consume video media by combining multiple platforms. Through mobile phones, users can change their desired content into consumption without time and space constraints. Considering the lack of academic research on the characteristics of Ott services, this study studies the user characteristics of OTT services. It takes the representative smart TV OTT service users in China as the object, grasps the user's personal characteristics, and derives the research results of OTT service and smart TV characteristics. Based on the previous research, this paper analyzes the concept, characteristics and market status of smart TV and OTT services and understand the impact of users on the possibility and degree of OTT service use. The relationship between independent variables OTT user characteristics (innovation, self-efficacy) and dependent variables (perceived playfulness) was verified. In addition, in order to understand the influence relationship between variables and dependent variables (recommendation intention), a model of OTT service on recommendation intention and the enlightenment of active OTT service is put forward.

본 연구의 목적은 ‘CSR (활동의) 속성’과 ‘브랜드 태도’에 관한 것이다. 보다 구체적으로는 CSR 적합성, CSR 지속성이 CSR 진정 성과 브랜드 태도 인식에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 또한 CSR 진정성이 ‘CSR 적합성 및 CSR 지속성’과 ‘브랜드 태도’ 사이의 매개효과 여부도 검증하고자 한다. 연구모형의 검증을 위해 전자제품을 사용하는 한국 205명, 중국 207명의 일반 소비자를 대상으 로 실증분석을 수행하였다. 조사결과를 토대로 한 분석결과에 의하면, ‘CSR 적합성’과 ‘CSR 지속성’이 높아지면 ‘CSR 진정성’과 ‘브 랜드 태도’에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 ‘CSR의 진정성’이 ‘CSR 적합성 및 CSR 지속성’과 ‘브랜드 태도’ 사이 에 긍정적 매개효과를 보였다. 따라서 이러한 결과를 한국과 중국의 전자 기업들의 경우, CSR 전략 수립에 있어서 초점을 두어야 할 것이다. 또한 본 연구결과를 토대로 한국과 중국 전자제품 기업들에 나타난 기타 공통점과 차이점도 고찰하고 관련 전략적 시사점도 제시하였다.

The purpose of this study is to 'CSR attributes (of activity)' and 'brand attitude'. More specifically, the effect of CSR sustainability and CSR fit on CSR authenticity and brand attitude recognition is to be investigated. In addition, it is intended to verify whether CSR authenticity has a mediating effect between 'CSR sustainability and CSR fit' and 'brand attitude'. To verify the research model, an empirical analysis was conducted on 205 Korean and 207 general consumers using electronic products in China. According to the analysis results based on the results of the survey, the increase in 'CSR sustainability' and 'CSR fit' has a positive effect on 'CSR authenticity' and 'brand attitude'. In addition, 'the authenticity of CSR' showed a positive partial mediating effect between 'CSR Sustainability and CSR fit' and 'brand attitude'. Therefore, these results should be focused on establishing CSR strategies for Korean and Chinese electronic companies. In addition, based on the results of this study, other commonalities and differences that appeared in Korean and Chinese electronics companies were considered, and related strategic implications were also suggested.

이 연구는 26개 국가의 2007~2017년 약 50여 개 변수를 이용하여 구조방정식모형을 통해 기업가적 성과의 결정요인을 검증하였 다. 기업가적 성과는 기회형 창업 비중, 기술창업 비중, 총 기업가활동지수, 고성장기업 비중, 새로운 기술을 이용한 창업으로 해당 국 가의 기술창업 관련 지표 5개를 사용하였다. 또한 기업가적 성과에 영향을 미치는 요인으로는 46개 지표를 활용하였으며, 46개 지표 는 기술개발 투자, 기업가정신 교육, 자금조달, 시장, 제도, 기업가 지향성, 정부지원의 항목으로 그룹화되었다. 분석 결과, 기회인식 정도, 기업가의 성공 인식, 위험감수에 대한 인식, 혁신추구 인식으로 구성된 기업가 지향성은 기업가적 성과에 유의미한 영향을 미쳤 다. 둘째, 정부지원은 기업가적 성과에 긍정적 영향 즉, 정부지원 프로그램이 많이 지원될수록 기업가적 성과는 높았다. 또한, 규제 부 담을 적게 줄수록, 공무원이 효과적으로 일할수록, 부패하지 않을수록 기업가적 성과에 양(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 기술개발 투자 와 기업가정신 교육은 기업가적 성과에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기술개발 투자나 기업가정신 교육은 충분한 시차를 두고 성과를 측정해야 하나 본 연구가 익년도의 성과를 측정한다는 점이 결과에 영향을 준 것으로 판단된다. 이외 자금조달의 용이성 과 기업가적 성과 간에는 유의한 영향 관계가 나타나지 않았다. 분석 결과를 통해 기업가 지향성이 높을수록, 정부지원이 많을수록, 규제 부담이 적을수록, 시장이 공정할 때에 기업가적 성과가 직접적으로 높아짐을 확인하였으며, 기술개발 투자나 기업가정신 교육은 시차를 두고 관계를 측정할 필요가 있다는 시사점을 도출하였다.

In previous studies on entrepreneurship, there is a lack of consensus as to the determinants and concept of entrepreneurship because the studies of entrepreneurship are based on the multidisciplinary approach. Therefore, in this study, we identify the determinants of entrepreneurship and examines the relationship these determinants and entrepreneurial performance using structural equation model(SEM), which is constructed with 26 countries on about 50 variables during 2007∼2017. The model consisted of 7 latent constructs (R&D investment, entrepreneurship education, access to finance, market condition, regulation, entrepreneurial orientation, government support policy) and 7 path hypothesis to verifying effect on entrepreneurial performance. The main finding of empirical analysis are as follows; First, it is found that five components excepting market condition and regulation of entrepreneurial performance are statistically significant. Second, entrepreneurial orientation and government support policy are positively associated with entrepreneurial performance. However, R&D investment and entrepreneurship education have negative effect on entrepreneurial performance. Third, access to finance do not have significant influence on entrepreneurial performance. The major contributions of this study are identifying the determinants on entrepreneurship by means of structural equation model and verifying effects on entrepreneurial performance by the variables. Entrepreneurial performance is directly enhanced when the higher the entrepreneurial orientation, the higher the government support, the lower the regulatory burden, the more fair the market is. It was suggested that it is necessary to measure the relationship between R&D investment and entrepreneurship education with a time lag.

최근에 위드 코로나 시대가 열리면서 전 세계적으로 다양한 산업의 많은 기업들에서 재택근무를 포함한 유연근무제의 시행이 불가 피하게 되었다. 유연근무제 시행이 본격화되면서 유연근무제의 효과성에 대해 분석하는 연구가 그 어느 때보다 필요한 상황이다. 따 라서 본 연구는 유연근무제의 효과성을 분석하여, 이러한 제도에 대한 보다 통합적인 이해를 제공하는 데에 목적을 두고 있다. 먼저, 본 연구는 유연근무제의 시행이 직원들의 직무열의에 미치는 영향을 분석하였다. 더 나아가 본 연구는 유연근무제의 시행과 직무열의 간의 관계에서 직업 이동 의도의 조절효과를 분석하였다. 가설 검증을 위해, 보스턴대학의 Sloan센터에서 설문조사를 통해 수집한 “Generations of Talent Study” 데이터베이스를 분석하였다. 이 데이터베이스에 포함되어 있는 미국, 영국, 중국, 인도, 브라질, 일 본, 네덜란드, 멕시코, 스페인, 남아프리카, 보츠와나, 총 11국가에 위치한 다국적기업에서 일하고 있는 직원 8,665명의 설문응답 자 료를 분석하였다. 분석결과, 유연근무제가 직무열의에 긍정적인 영향을 미치는 결과가 나타났다. 또한 직업 이동 의도의 조절효과를 분석한 결과, 직업 이동 의도가 유연근무제가 직무열의에 미치는 긍정적인 영향력을 강화시키는 것으로 나타났다.

In the “With Corona” era, the implementation of flexible work arrangements including teleworking has become indispensable for many companies in many industries across countries. Flexible work arrangements are widely used by many companies, thus the importance of understanding the effect of flexible work arrangements has never been greater. This study aims to provide a more integrated understanding of flexible work arrangements by analyzing their effectiveness. First, this study examined the effect of flexible work arrangements on employees’ job engagement. Furthermore, this study investigated the moderating effect of job mobility intention on the relationship between flexible work arrangements and employees’ job engagement. To test the hypotheses, this study analyzed data from the “Generations of Talent Study” database collected by the Sloan Center at Boston College. The total sample was 8,665 employees working in multinational corporations in 11 countries, the US, the UK, China, India, Brazil, Japan, the Netherlands, Mexico, Spain, South Africa and Botswana. The result showed that the implementation of flexible work arrangements increased employees’ job engagement. The result further revealed that job mobility intention strengthened the positive effect of flexible work arrangements on job engagement.

본 연구는 한국기업 해외자회사의 내·외부 네트워크 연결강도와 중심성이 본사로의 역지식이전에 미치는 영향을 탐색적 역량과 활 용적 역량의 조절효과를 중심으로 실증분석한다. 83개 한국 상장기업의 해외자회사 248개사를 대상으로 실증분석을 실시한 결과 내 부 네트워크 연결강도와 중심성이 본사로의 역지식이전에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤지만, 외부 네트워크 연결강도와 중심성은 모두 본사로의 역지식이전에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조절효과 분석결과 탐색적 역량은 외부 네트워크 연결강도와 중심성이 본사로의 역지식이전에 미치는 부정적인 영향을 정(+)의 방향으로 조절하는 것으로 나타났다. 활용적 역량은 내부 네트워크 연결강도가 본사로의 역지식이전에 미치는 긍정적인 영향을 정(+)의 방향으로 조절하는 것으로 나타났으며, 외부 네트워크 연결강도 와 중심성이 본사로의 역지식이전에 미치는 부정적 영향을 부(-)의 방향으로 조절하는 것으로 나타났다. 본 연구는 한국기업의 해외자회사들을 대상으로 네트워크 특성과 역지식이전 간 연관성을 규명하고 있다는 점, 그리고 네트워크 특 성과 역지식이전 간 관계의 자회사의 탐색적 역량과 활용적 역량의 조절역할을 규명했다는 점에서 의미있는 학술적, 실무적 시사점을 제시할 수 있을 것으로 기대된다.

This study analyzes the The effect of internal and external network tie strength and centrality which are characteristics of foreign subsidiaries of Korean corporate, on the reverse knowledge transfer to HQ’s, focusing on the moderating effext of explorative and exploitative capability of foreign subsidiries. The results of an empirical analysis of 248 foreign subsidiaries of 83 Korean listed companies are as follows The internal network tie strength and centrality had a significant positive (+) effect on the reverse knowledge transfer to the HQ’s, but external network tie strength and centrality were all found to have a significant negative (-) effect on the reverse knowledge transfer to the HQ’s. In addition, as a result of the moderating effect analysis, it was found that the exploration capability moderates the negative influence of external network tie strength and centrality on the reverse knowledge transfer to the HQ’s in a positive (+) direction. Exploitative capability was found to moderating the positive effect of internal network tie strength on the reverse knowledge transfer to the HQ’s in a positive (+) direction, and the effect of external network tie strength and centrality on reverse knowledge transfer to the HQ’s. It was found that negative influence was mederating on the negative (-) direction. This study examines the relationship between network characteristics and reverse knowledge transfer for foreign subsidiaries of Korean corportate, and examines the moderating role of the subsidiary's explorative capability and exploitive capability in the relationship between network characteristics and reverse knowledge transfer. It is expected that it will be able to present meaningful academic and practical implications in this respect.

경영자원을 효율적이고 효과적으로 관리하여 기업의 경쟁우위를 향상시키는 요인은 무엇인가? 본고에서는 최고경영자의 탁월한 의사결정이라고 주장하고 있다. 최고경영자는 경영자원의 결합과 합주를 통해 경쟁우위를 창출 및 제고시키는데 결정적인 역할을 수 행하기 때문이다. 이에 본고에서는 청암 박태준의 의사결정, 경영자원관리 및 국제경쟁력의 관계를 분석하였다. 그 결과 비전과 예지력이 있는 청암 의 의사결정이 종업원들의 잘못된 근로습관을 타파하고 근로의욕을 고취시켜 공기를 단축하였기 때문에 포스코는 세계적인 경쟁우위 를 갖춘 제철소로 성장하였다는 것이다. 이를 통해 최고경영자의 의사결정은 경영자원의 효율적이고 효과적인 확보 및 활용과 관련이 있으며, 이들 확보와 활용은 국제경쟁 력 향상과 관련이 있다는 명제를 도출하였다. 즉, 최고경영자의 의사결정의 차이가 기업의 자원과 역량을 차별적으로 개발하여 기업 성과의 차이를 가져온다는 것이다.

What is the major factor that improves the competitive advantage through obtaining and exploiting their managerial resources by the firms? This paper suggests that it is the outstanding decision-making capabilities of CEO. Because CEO plays a decisive role in creating and improving the competitive advantage through combination and orchestration of the managerial resources. This paper analyses the relations between POSCO CEO T.J. Park‘s decision-making capabilities, human resources administration and international competitive advantage as follows ; He has changed employee’s poor work ethics and inspired will to work through his visionary decision-making, that saved construction duration continuously. Therefore, POSCO has developed as a world-class integrated steel mill. In conclusion CEO’s decision-making has considerable effects on obtaining and exploiting the managerial resources efficiently and effectively that result in improving the international competitive advantage of the firm.

게임이론의 가장 중요한 성과 중 하나는 “포크정리”라고 일컫는 이론적 결과이다. 이 정리의 내용은 한번에 그치는 (또는 단기적) 관 계에서는 협력적 결과를 만들어내지 못하는 경기자들이라도 그들이 너무 근시안적이지 않다면 장기적인 관계에서는 협력을 이룰 수 있다는 것이다. 하지만, 현실에서는 미래를 중시하는 경기자들이 장기적인 관계를 갖고 있더라고 해도 협력이 달성되지 못하는 경우가 많다. 본 연구는 이러한 현실적으로 관찰되는 사실을 설명하고자 한다. 핵심적인 것은 제3경기자의 존재이다. 즉, 두 경기자들이 협력 적인 결과를 달성할 수 있는 것이 입증되는 경우라고 해도 제3경기자가 존재하게 되면 두 경기자들간의 협력이 깨지게 된다는 것이다, 예를 들어, 둘 간의 협력이 달성되는 두 경기자 K 와 Q 가 있다고 하자. 이 두 경기자와 각각의 게임을 하게 되는 제3경기자 J 가 존재하고 있다고 하자. 현재 둘 만의 관계에서 보면 K 와 J 는 협력을 달성하지 못하고 있다. 그런데 K 는 Q 의 게임 환경에 영향을 줄 수 있는 경기자이어 K 가 Q 에 대한 자신의 태도를 적대적으로 바꾸어 J 에게 이득을 줄 수 있는 전략적인 선택을 고려할 수 있다. 즉, K 가 Q 와의 관계를 적대적으로 만들어 비록 자신이 Q 와의 게임에서 얻는 이득이 작아지더라도 J 가 얻는 이득이 K 의 손실을 상쇄하고 남을 정도로 충분히 커서 K 와 J 이 이러한 그들에게 발생하는 순이득을 적절히 분배하는 선 택을 할 수 있다는 것이다. 이런 상황에서는 ( J 의 존재를 인지하지 못한 경우에는) Q 와 K 의 관계에서 달성 가능할 것으로 판단되는 협력이 J 의 존재로 인하여 불가능하게 되는 것이다. 본 연구는 장기적 관계를 갖는 미래지향적인 경기자들은 협력 을 이룰 수 있을 것이라는 일반적인 믿음에 일종의 경고를 보내고 있다. 본 연구의 이론적 결과는 한국, 일본 및 미국의 관계를 설명하는데 도움이 된다.

One of the most notable achievements of game theory is the theoretic result called “Folk Theorem”. This theorem states that players who cannot achieve cooperative outcomes in a one-period (or short-term) relationship can succeed in making cooperation available to themselves in the repeated game of a stage game sufficiently many times and they are not severely myopic. Unfortunately, there are many observations in reality in which a longer-term relationship cannot produce cooperation among the parties who are placed in a repeated game situation and attach proper importance to the future. This paper presents a realistic explanation in a game theoretic framework to show how this can the case. The idea rests on the presence of a third party. Cooperative outcomes that could be obtained in the the repeated game between the two players in the absence of a third party can be obstructed by the externality emitted from a third party. Consider two players, K and Q , who play a repeated game repeating a stage game in which pure strategy Nash equilibrium. is Pareto inefficient. Suppose that there is a third player, namely J , who is engaged in repeated game with K and Q . Suppose also that cooperation is not achieved between K and J on account of J's myopia. Both K and J struves to find a way to achieve the cooperative outcome that makes both of them better off. If by any chance K has the influence on Q , which is reflected in the games in the way that K can affect the payoff structure of both the games that Q is engaged in. To be specific, K's stance toward Q affects the payoffs of the two normal-form games that Q is engaged in, one with K and the other with J . It can be in the interest of K that it makes a strategic use of Q in order to achieve cooperation with J . That is, this strategic influecne of K on Q can benefit K if (i) the gain to J is greater than the loss to K and; (ii) K and J make an arrangement that will induce K to take a strategic advantag of Q . In this scenario, the cooperation between Q and K which is achieved is thwarted by the presence of a third party. Rather, the cooperation between K and J which is not achieved if K does not take a strategic use of Q is obtained when K comes to have an incentive to treat Q and ruin its cooperation with Q by the strategic stance toward Q . This paper clearly shows that it might be hasty to conclude that adequately forward-looking players can reach an cooperative outcome. This paper helps understand a real-world relationship between Korea, Japan and USA in support of its theoretic finding.

본 연구는 중국 상해증권거래소 A주 상장기업들을 대상으로 경영자의 능력과 환노출 간 관계에 대하여 살펴본다. 또한 중국에서 기 업의 주요 투자자인 중국정부 소유여부가 기업의 환노출에 어떤 영향을 주는지, 외국인투자자들이 외부 주요 투자자로서 경영자능력 과 환노출 간의 관계에 어떤 영향을 미치는지 분석한다. 연구대상은 2007년에서 2019년까지 상해증권거래소 A주에 상장된 비금융업 으로 12월 결산법인을 대상으로 한다. 기업수준에서 경영자능력을 측정하고, 주식수익률, 시장포트폴리오수익률, 명목환율을 활용하 여 환노출 계수를 추정하여 회귀분석을 실시하였다. 이에 더하여 환노출을 세부적으로 양(+)의 환노출 및 음(-)의 환노출, 환노출 계수 의 절대값으로 구분하고, 추가적으로 명목환율을 대신하여 실질환율을 사용하여 이들 간 관계도 분석하였다. 실증분석결과 경영자능력과 환노출 계수는 유의한 관계가 나타나지 않았다. 그러나 환노출 계수를 양(+)의 환노출과 음(-)의 환노 출 계수로 구분하여 살펴본 결과, 경영자능력과 양(+)의 환노출과는 유의한 음(-)의 관계가 나타났으며 경영자능력과 음(-)의 환노출 과는 부분적으로 유의한 양(+)의 관계가 나타났다. 또한 경영자능력과 환노출 계수의 절대값과는 유의한 음(-)의 관계가 나타났다. 이 는 경영자능력이 증가할수록 환율변동과 기업의 가치 변동 사이에 존재하는 민감도인 환노출의 절대적 크기를 줄이고자 하는 것을 확 인하였다. 기업의 소유구조에서 국유기업여부, 경영자능력과 국유기업의 교차항은 유의한 관계가 나타나지 않아, 국유기업이 민영기 업에 비해 환노출관리에도 체계적인 관리능력이 있음을 보여주었다. 외국인투자자지분율은 명목환율을 이용한 경우 양(+)의 환노출 계수와 유의한 음(-)의 관계를 보였는데, 이는 외국인투자자들의 경우 환율이 상승하는 경우 환율 상승에 따른 달러환산 투자회수금의 손실에도 기업의 가치가 증가하는 기업에 투자함을 보여준다. 또한, 실질환율을 이용한 경우 음의 환노출 계수와 유의한 양(+), 환노 출 절대값과 유의한 음(-)의 관계를 보여, 환율 상승에 따른 달러환산 평가가치하락보다 주식의 저평가 여부에 대하여 더 큰 관심을 가 져 외국인투자자가 기업의 음수의 환노출을 완화시킬 수 있음을 보여주었다. 통제변수에서는 기업규모가 클수록 환노출을 관리하였 으며, 기업의 성장성이 높고, 이러한 성장성이 부채를 기반으로 할 경우, 기업의 성장을 통해 환노출이 증가하는 방향으로 나타났다. 이러한 결과는 아직 완전변동환율제도를 채택하고 있지 않은 중국에서도 경영자능력이 기업의 환노출에 유의적인 영향을 미치는 것을 파악할 수 있었으며, 정부지원과 자원획득에 유리한 국유기업은 환노출에 체계적인 관리능력이 있었으며, 외국인투자자들은 양 의 환노출과 음의 환노출을 가진 기업들에 대한 투자가 다름을 확인하였다.

This paper examines the relationship between managerial ability and foreign exchange exposure for the companies listed on the Shanghai Stock Exchange in China. In addition, we analyze how the ownership of the Chinese government, which is a major investor in a company in China, affects a company's foreign exchange exposure and how foreign investors as major external investors affect the relationship between managerial ability and foreign exchange exposure. Using firms listed on the Shanghai Stock Exchange A share whose settlement month is December from 2007 to 2019, regression analysis was performed by measuring managerial ability at the company level and estimating currency exposure coefficients using stock returns, market portfolio returns, and nominal exchange rates. In addition to this, the currency exposure is divided into positive (+) currency exposure, negative (-) currency exposure, and absolute value of the currency exposure coefficient, and additionally, the relationship between them is analyzed using the real exchange rate. As a result of empirical analysis, there was no significant relationship between managerial ability and currency exposure coefficient. However, as a result of examining the currency exposure coefficient by dividing it into positive (+) and negative (-) currency exposure coefficient, a significant negarive relationship was found between managerial ability and positive (+) currency exposure. And there was a significant positive (+) relationship between managerial ability and negative (-) currency exposure. In addition, there was a significant negative relationship between managerial ability and the absolute value of the currency exposure coefficient. This confirmed that as the managerial ability increases, the absolute magnitude of foreign exchange exposure, which is the sensitivity that exists between exchange rate and corporate value fluctuations, is to be reduced. In the corporate ownership structure, there was no significant relationship between state-owned enterprises, managerial ability, and the intersection between them, indicating that state-owned enterprises have more systematic management ability in managing currency exposure than private enterprises. The foreign investor's equity ratio showed a significant negative (-) relationship with the positive (+) exchange rate exposure coefficient when the nominal exchange rate was used. It also shows that foreign investors invests in companies whose value is increasing. In addition, when the real exchange rate was used, there was a significant positive (+) negative relationship with the negative exchange exposure coefficient, and a significant negative (-) relationship with the absolute value of foreign exchange exposure. This results showed that foreign investors can mitigate negative foreign exchange exposure by investing in companies having negative (-) exposure. As for the control variable, the larger the company, the more the exposure was managed, and when the growth potential of the company was high and this growth potential was based on debt, it was found that the exposure to currency increased through the company's growth. These results show that managerial ability has a significant effect on corporate foreign exchange exposure even in China, which has not yet adopted a fully floating exchange rate system. It was confirmed that foreign investors have different investments in companies with positive and negative currency exposure.

CSR은 자본주의의 환경에서 발생하는 불균형과 불평등 그리고 공익에 대한 고민에서 시작되었다. 사회주의 역시 경제에 초점을 두 어 성장하기 위해서는 모두가 만족하는 상황에서는 이상적인 공익을 추구하기 어렵기에 CSR을 추진하는 상황을 직면하고 있다. 본 연구에서는 사회주의와 자본주의의 사회적 책임에 대한 차이를 분석하고자 한다. 특히 선부론 정책으로 고속 성장한 사회주의 국가인 중국과 경제성장을 목적으로 기업들이 사회적 책임을 많이 소홀히 하였던 한국의 CSR을 사례로 비교분석하고자 한다. 본 연구는 CSR이 시작되었던 금융업을 중심으로 중국　금융산업에서 사회적 책임을 대표적으로 이행하고 있는 국유은행과 한국의 주요은행을 비교분석하였다. 연구결과 중국국유은행과 한국의 은행과의 사회적 책임 차이는 윤리적 책임과 자선적 책임에서 발생하였다. 이러한 연구결과는 향후 중국의 사회적 책임에 대한 이해와 이와 관련된 기업과 국가등 사회적 책임 및 ESG 전략수립과 정책에 시사하는 바 가 있다.

CSR began with imbalances, inequality, and concerns about the public interest arising from the environment of capitalism. Socialism is also facing a situation in which CSR is promoted because it is difficult to pursue the ideal public interest in a situation where everyone is satisfied in order to grow with a focus on the economy. This study aims to analyze the difference in social responsibility between socialism and capitalism. In particular, we would like to compare and analyze the CSR of China, a socialist country that has grown rapidly due to the good faith policy, and Korea, where companies neglected social responsibility a lot for economic growth. This study compared and analyzed state-owned banks and major banks in Korea, which are representatively fulfilling social responsibility in the Chinese financial industry, focusing on the financial industry where CSR began. As a result of the study, the difference in social responsibility between Chinese state-owned banks and Korean banks arose from ethical and charitable responsibilities. These findings have implications for understanding China's social responsibility in the future and related social responsibility such as companies and countries, as well as ESG strategy establishment and policies.

Covid-19의 급속한 확산으로 전 세계는 감염에 시달리게 되었고 개인 생활과 경제, 환경, 정부의 의사결정 등에 막대한 영향을 끼 쳤다. 바이러스의 변이와 확산의 변동성, 그리고 여러 분야에 다양한 영향을 미치는 특성 등으로 보건당국은 대응책 마련에 고심하고 있다. 바이러스가 사회 전반에 미치는 영향을 파악하고, 펜데믹에 대응하기 위해서는 주요 현안 몇 가지에 집중하여 해결방안을 모색 하기 보다는 관련 분야들 사이의 연계성을 고려하는 시스템적인 전략이 효과적이다. 시스템 접근법은 보건당국으로 하여금 가장 효과 적이고 효율적인 정책을 수립할 수 있도록 하고, 가장 시급한 문제를 정확하게 진단하며, 문제를 구성하는 변수들의 인과관계를 파악 함으로써 문제의 구조와 형태를 효율적으로 파악할 수 있도록 한다. 본 연구는 Covid-19가 국민의 일상생활과 상호작용에 미치는 영 향을 파악하는 동시에, 정부의 방역지침이 바이러스의 확산 방지에 어떠한 역할을 하는지 확인하기 위해 코로나 인과지도를 작성하였 다. 인과지도는 바이러스라는 동태적 시스템이 보여주는 복잡한 관계들을 시각적으로 표현하고 질적 분석을 통해 방역당국의 의사결 정자들이 문제를 직관적으로 파악하는 데 도움을 준다. 뿐만 아니라, 사회적 거리두기나 비대면 수업, 재택근무, 마스크 착용, 격리시 설 수용, 자가격리 등과 같은 정부의 방역지침이 Covid-19의 확산 방지에 얼마나 효과적인지 확인할 수 있다. 총 15개의 패드백 루프 로 구성된 인과지도 분석 결과, 바이러스 확산의 단계에 맞는 적절한 방역지침을 실행하는 것은 감염의 확산 속도를 늦추고, 일상생활 로의 복귀에 중요한 역할을 하는 것으로 밝혀졌다.

The epidemic of Covid-19 has triggered a global health crisis with causing a series of problems in social lives, economics, environment, policymaking as well as national healthcare. Covid-19 is an intricate problem especially for policy makers as the pandemic follows dynamic patterns across all the mentioned sectors of a society. With complex features of the pandemic, it has a fundamental impact on the spread of the virus linked to individual behavior change and disaster governance system. We, therefore, propose using a systems thinking approach to comprehend multiple interrelated variables and their impacts holistically. The system approach enables policy makers to design the most effective decisions or guidelines and reduce the unintended consequences. To achieve fundamental control, it is imperative to firstly identify the most urgent issue to tackle and implement additional measures to reduce negative effects. In order for the policy makers to select valid guidelines at the right point, causal loop diagram of the Covid-19 pandemic was developed to explore its influences on the daily life and the work of the people as well as a decrease in the number of new infection. This causal loop diagram analyze the whole system qualitatively and investigate the interrelationships between Covid-19 contagion, healthcare and government policy such as social distancing, online leaning and working form home, wearing mask, isolation as well as self-quarantine. The analysis showed that appropriate social distancing rules have the potential to slowing down the spread of the virus and reducing the current recession.

한국의 중소벤처기업은 양적 성장을 보이고 있지만, 질적 성장이 미흡한 시점이다. 따라서 중소벤처기업의 생존과 성장을 위한 연 구가 그 어느 때 보다 필요하다. 이에 본 연구는 한국의 본글로벌기업들을 대상으로 기업의 글로벌화 역량이 경영성과에 미치는 영향 을 실증분석하였다. 본 연구에서는 KOTRA에서 제공하는 GCL Test 데이터를 기반으로 본글로벌기업의 경영성과에 영향을 미치는 주요한 글로벌화 역량을 검증하는 데 연구의 목적 있다. 또한, 결과변수인 경영성과를 질·양 적 측면을 고려하여 경영성과달성만족과 수출성과 두 가지를 구분하고, 경영성과의 선행요인의 차이점과 유사점을 비교하고자 한다. 본 연구에서는 선행요인을 글벌화역량을 중심으로 구분하는데 크게 세 가지로 준비역량, 활용역량, 심화역량 설정하였으며, 구체적으로는 9가지 선행요인이 경영성과에 미치 는 영향을 검증하였다. 총 3개의 가설을 국내 241개 본글로벌기업을 대상으로 탐색적 실증분석 하였다. 분석 결과, 경영성과달성만족 에는 시장전략과 네트워크 역량이 정(+)의 영향을 주는 것으로 알 수 있었다. 수출성과에는 전문인력과 네트워크 역량이 정(+)의 영향 을 주었다. 기업특성은 경영성과달성만족에는 영향을 미치지 않았고, 산업이 수출성과에 유의한 영향을 미쳤다. 분석 결과, 경영성과 만족과 수출성과에 영향을 주는 주요 요인에 차이와 유사가 있다는 것을 보였다. 이는 경영성과만족과 수출성과 개선을 위해서는 다 른 노력 그리고 공통된 노력이 필요하다는 실무적 시사점을 도출할 수 있다. 더불어 본 연구는 한국의 본글로벌기업 경영성과와 글로 벌화 역량 간의 관계를 실증 분석한 점에서 앞으로 학술적 연구에 이바지한다.

Korea's small and medium-sized venture companies are experiencing quantitative growth, but their qualitative growth is still insufficient. Therefore, research on the survival and growth of small and medium-sized venture companies is needed more than ever. This study empirically analyzed the effect of a company's global competitiveness capabilities on business performance for the born-global firms in Korea. The purpose of this study is to verify the main factors affecting business performance among the global competitiveness capabilities of firm based on the GCL Test data surveyed by KOTRA. In addition, the purpose of the study is to compare the differences and similarities of factors between business performance, satisfaction with achievement of firm performance and export performance. In this study, global competetiveness capabilities were divided into three main categories: preparation capability(Professional manpower), utilization capability(networks), and in-depth capability(market strategy, product). A total of three hypotheses were empirically analyzed for 348 born-global firms in Korea. As result show, market strategy, networks, and product capabilities had a positive (+) effect on satisfaction with achievement of firm performance. Professional manpower and network capabilities had a positive (+) effect on export performance. Corporate characteristics did not affect satisfaction with achievement of firm performance. However, industry and business year had a positive (+) effect on export performance. The analysis results show that there are differences and similarities in major factors affecting business performance. Therefore, practical implications both on satisfaction with achievement of firm performance and export performance are suggested. In addition, this study has implications for future research in that it empirically analyzes the relationship between Korea's born-global firm performance and global competitiveness capability.

본 연구의 목적은 중국소비자들이 자동차 4S 전문점의 A/S 품질에 대한 지각과 만족도를 형성 과정에서 소비자만족도의 매개효과와 전환비용의 조절효과를 검증하는데 두고 있다. 연구가설의 입증을 위해 237개의 표본을 수집하고 이에 대해 구조방정식모형을 통한 경로분석을 실시한다. 실증분석 결과, 첫째, 4S 전문점의 A/S 품질과 소비자 만족도, 소비자 만족도와 충성도 간에 직접적인 정(正)의 인과관계성이 존재하며, 둘째, 이 과정에서 소비자만족도이 이들 정의 관계성에서 매개효과로 작용함을 알 수 있다. 셋째, 전환비용은 조절변수로서 서비스품질과 상호작용하면서 소비자충성도에 영향을 미치는 결과를 입증하였다. 본 연구의 시사점으로서 중국 4S 전문 점은 내재적 전환비용과 연계적 전환비용을 적극적으로 이용할 것과, 내재적 전환비용의 비중을 증대하는 방법을 통해서 소비자의 전 환의도를 약화시키며 자동차서비스제공업체의 경쟁우위를 확보될 수 있을 것이다.

Research increasingly suggests the importance of switching costs in customer retention strategies. The aim of this paper is to examine the mediating effects of consumer satisfaction and the moderating effects of switching costs in the process of Chinese consumers forming satisfaction about service quality of 4S Auto Shop. Samples of this study were distributed to Chinese consumers from May 1 to May 7, 2017. For a total of 239 collected questionnaires. To verify the study hypothesis, path analysis on 237 collected samples is conducted through the structural equation model. The empirical analysis result shows that, firstly, there is a direct positive correlation relationship between service quality of 4S Auto Shop and consumer satisfaction, service quality of 4S Auto Shop and consumer loyalty, as well as between consumer satisfaction and loyalty; secondly, consumer satisfaction acts as a mediator in this process. Thirdly, switching costs was found to have a positive impact on consumer’s loyalty through interaction with service quality as a moderator. In other words, the moderating effect of switching costs on the relationship between relationship service quality of 4S Auto Shop and customer loyalty is significant. This paper implicates that, service providers of 4S auto shops to obtain higher profits, they need to build strong ties with consumers, increase personalization or provide additional services. In other words, consumer loyalty can be strengthened by efforts to maximize associated switching costs rather than inherent switching costs.

계절적 정서장애(SAD) 회복 기간과 주말 휴일 직전 거래일(보통 금요일)에 무드와 주식수익률 간의 긍정적인 상관관계는 무드효과 로 잘 알려져 있다. 전자는 4월효과, 후자는 주말효과라고 한다. 더불어 투자자의 자기과신은 투자수익률을 감소시키는 편향으로 주목 받아 왔다. 본 연구는 무드효과와 자기과신편향이 주식수익률에 미치는 직접적, 간접적 영향을 분석하였다. 주식수익률은 2015년 2월 부터 2021년 1월까지 테헤란증권거래소의 TEDPIX 동일 가중지수로부터 산출되었다. 낙관적 무드의 정량적 대리변수로 4월(SAD 회 복 기간)과 수요일(주말효과; 이란에선 수요일이 금요일 해당), 자기과신의 대리변수로 거래회전율이 사용되었다. 세 가지 가설을 다중 회귀분석으로 검증한 결과, SAD 회복으로 인해 낙관적 무드가 지배하는 4월의 평균 주식수익률이 다른 달들의 평균 수익률보다 월등 히 높았다. 또한, 거래회전율(자기과신)이 높을수록 주식수익률은 감소하는 경향이 나타났지만, 자기과신이 무드와 주식수익률 간의 관계를 매개하는 역할(자기과신의 매개효과)은 관찰되지 않았다. 오히려 4월에 자기과신과 주식수익률의 통계적 연관성이 유의한 양의 관계로 바뀌었다. 무드의 조절효과가 작용했다는 의미다. 통계적으로 유의한 주말효과는 관찰되지 않았다. 오히려 한 주를 시작하는 날(보통 월요일; 이란에서는 토요일)의 주식수익률이 다른 요일에 비해 월등히 높았다. 본 연구의 결과는 투자자가 비정상이익을 얻을 수 있는 투자 타이밍을 분별하도록 도울 뿐만 아니라 무드와 자기과신의 부정적 영향으로부터 자유로운 투자 포트폴리오 구성에 이바 지할 것으로 기대된다.

Existing research has documented a positive correlation between mood and stock returns during the recovery period from seasonal affective disorder (SAD) and on the last working day before the weekend. These phenomena represent two different types of mood effect known as April effect and weekend effect, respectively. Prior studies have also reported that investor overconfidence negatively influences investment returns. This study aims to analyze the impact of these two major behavioral traits - mood and overconfidence - on stock returns simultaneously. Specifically, we investigate the mediating effect of overconfidence on the good mood-stock return relationship and the moderating effect of mood on the overconfidence-stock return relationship as well as the mood and overconfidence effects. To this end, we develop and test three hypotheses with the multiple regression analysis. Stock returns are computed by using daily index numbers of the TEDPIX equal-weighted index, the Tehran Stock Exchange’s main index from February 2015 to January 2021. April (recovery period from SAD) and Wednesday (weekend mood; Wednesday represents Friday in Iran) are employed as proxies for positive mood, while turnover rate manifests overconfidence. The results show that positive mood elevated during the offset period of SAD (April) has a positive correlation with stock returns. Overconfidence lowers stock returns but the mediating effect of overconfidence is not supported. The negative effect of overconfidence on stock returns, however, turns positive in April. These findings together confirm the expected effects of mood and overconfidence on stock returns and discover unexpected moderating effect of good mood on the overconfidence-stock return relationship. No weekend effect is detected in the Iranian market. Rather, an early-in-the-week effect is observed. The empirical evidence is expected to help investors to form portfolios, which are immune to the influences of mood and overconfidence bias, as well as provide them with an investment strategy to time the market and earn abnormal returns.