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한국의 항공기 제조업은 그 동안 정부의 안정적인 군수산업수요에 부응하여 성장하면서 기술적인 발전을 이루어온 바 있다. 그러나, 이제 우리나라의 항공기제조업은 지속적인 성장을 위해 본격적 세계무대 진출전략을 수립해야 한다는 도전에 직면해있다. 본 논문은 우리나라 항공기제조업체의 세계진출전략 수립을 위한 탐색적인 연구로서, 세계 주요 항공기 제조업체들을 전략변수들에 따라 전략집단으로 분류하여, 우리나라 항공기 제조업이 취할 수 있는 전략에 대한 시사점을 도출하고자 하였다. 연구결과, 세계 항공기 제조업체들은 대형기, 중소형 민수기, 그리고 군용기 제조업체군으로 각각 분류되었다. 국내 항공기 제조업체는 현재 군용기 제조업체군에 속해 있는 것으로 분류될 수 있으나, 이 전략집단 내에서 성장하는 대안은 상당한 어려움이 있을 것으로 전망되었다. 대형 항공기 시장의 진입 역시 현실가능성이 거의 없는 것으로 판단된다. 해당 전략집단 내 기업들의 분석과, 국내 항공제조업체의 역량등을 검토할 때 중소형 민수기 분야를 중심으로 한 세계시장 진입이 가장 타당성이 높은 대안으로 판단된다.

Korean aircraft manufacturers have just been able to develop original aircraft independently. It is then necessary for them to aim a strategic position in global aircraft market. This study is one of the efforts to develop strategic options for Korean aircraft manufacturers. The strategic group analysis is performed to understand competitive position of world's major aircraft manufacturers. It is found that there are three eminent strategic groups in global aircraft manufacturing industry. The first group is composed of only two manufacturers of large commercial and military aircrafts: Boeing and EADS. The second group, General Dynamics and Bombardiers being representative members, are aiming at regional and business aircraft. Lockheed Martin and a few others form the third group, which is a group of firms producing military aircrafts. The result of the study implies that it is required to contemplate the entrance into a commercial small and medium aircraft market.

합작기업이 외국인 모기업으로부터의 기술과 지식획득에 용이한 기업형태라는 사실에 대해 학자들 간에 일반적인 동의가 이루어져 있음에도 불구하고, 다른 기업에 비해 상대적으로 더 많은 지식을 획득함으로써, 최종 학습경쟁에서 승리하게끔 하는 요인에 대한 실증연구(high knowledge acquirers versus low knowledge acquirers)는 부족한 실정이다. 또한 합작기업의 학습을 경영노하우라는 측면에서 고려할 때, 이러한 실증연구의 부족은 더욱 두드러진다. 따라서, 본 논문은 합작기업의 경영노하우 학습규모에 차이가 나는 이유에 대해 알아보고자 하였다. 이러한 연구목적을 성취하기 위해 지식획득 규모를 기준으로 합작기업을 두 개의 그룹으로 구분하였다. 이와 같은 분류를 위해 군집분석이 사용되었으며, 그 후 로지스틱 회귀분석을 이용하여 두 그룹의 분류에 영향을 미치는 주요 요인들을 확인하였다. 본 연구를 통해 먼저 점착성의 특징(sticky characteristics)을 갖고 있는 경영지식도 학습이 가능하다는 사실을 확인하였으며, 합작기업 구성원의 국제경험, 외국인 모기업의 경영지원과 외국인 전문가 파견이 합작기업의 학습규모를 확대한다는 점을 발견하였다. 끝으로 본 연구는 실증분석을 통해 발견한 주요 요인들을 바탕으로 국내에 설립된 합작기업과 국내에 투자하고 있는 다국적 기업에게 제공할 수 있는 시사점을 제시하고 있다.

This paper explores the key factors affecting the extent of managerial knowledge acquisition in international joint ventures(IJVs) despite the general consent formed amongst scholars that IJVs facilitate acquisition of technology and knowledge from the foreign parents. For the purpose of this study, the samples were divided into two groups based on the extent of knowledge acquisition using cluster analysis. Then, the two groups were examined to identify the main factors determining the two groups by using logistic regression. This paper shows that managerial knowledge with sticky characteristics can be acquired. It also shows that international experience of IJVs' employees, level of support from foreign parents, and personnel transfer of foreign expatriate experts will increase the extent of knowledge acquisition for IJVs. In conclusion, based on the findings from this study, this paper offers suggestions to IJVs and multinational corporations investing in Korea.

본 연구에서는 기업의 성장률정책과 관련하여 기업이 안정적이고 지속적으로 추구할 수 있는 적정성장률인 Higgins(1977, 1981)의 내부성장률과 지속가능성장률을 우리나라에서 기업 활동 중인 외국인직접투자기업과 국내기업에 적용하여 종합적으로 비교․분석하였다. 구체적으로, 외국인직접투자기업과 국내기업의 내부성장률과 지속가능성장률을 계산한 후, 이 두 기업 간 성장률 차이검정을 통해 외국인직접투자기업과 국내기업의 성장률정책에 차이를 살펴보았다. 그리고 외국인직접투자기업과 국내기업의 지속가능성장률 결정요인 중 어떤 요인이 주요 결정요인으로 작용하는지 파악하기 위하여 회귀방정식 모형인 최소자승법과 연립방정식 모형인 2단계 최소자승법을 실시하였다. 분석결과, 외국인직접투자기업의 내부성장률이 국내기업의 내부성장률보다 크게 나타났으며, 그 차이도 유의적으로 발생하였다. 특히, 외국인직접투자기업 중 영상통신장비제조업에 속하는 외국인직접투자기업의 내부성장율이 크게 나타났다. 그리고 외국인직접투자기업의 지속가능성장률도 국내기업의 지속가능성장률보다 유의적으로 큰 값을 가지는 것으로 나타났으며, 내부성장률과 마찬가지로 영상통신장비제조업에 속하는 외국인직접투자기업의 지속가능성장률이 크게 나타났다. 한편, 최소자승법과 2단계 최소자승법을 이용한 지속가능성장률 결정요인 분석에서는 외국인직접투자기업과 국내기업의 결정요인이 상이하게 작용하며, 매출액순이익률이 중요한 역할을 한다는 것을 확인할 수 있었다.

Internal growth rate and sustainable growth rate represent the maximum rate of sales or asset growth that a firm can support using both internally generated funds and debt. These concepts have gained increasing prominence as a key financial and operating concept in recent years. This paper investigates internal growth rate, sustainable growth rate and sustainable growth rate’s component analysis of foreign direct investment companies in Korea.As a result, the internal growth rate of foreign direct investment companies is less than the real sales growth rate of foreign direct investment companies and all manufacturing companies. However, the sustainable growth rate of foreign direct investment companies is more than the real sales growth rate of foreign direct investment companies and all manufacturing companies. The internal growth rate and the sustainable growth rate of foreign direct investment companies is more than Korea domestic companies'. Moreover, the sustainable growth rate of electronic components, radio, television and communication section in foreign direct investment companies is highest among them. Finally, I can find that foreign direct investment companies gain sustainable growth rate through net income to sales ratio.

오늘날과 같이 무한경쟁의 글로벌 경영환경 하에서 우리나라의 수출기업은 국지적인 생산 및 판매에서 벗어나, 전 세계를 대상으로 한 비즈니스를 통하여 그 생존의 해법을 찾아야만 하는 상황에 처해 있다. 본 연구는 공급사슬파트너십 결정요인과 성과간의 관계에 관한 모형을 개발하고, 모형 내 각 구성개념간의 유의적인 인과관계를 탐색하여, 공급사슬파트너십을 구축하고자 하는 수출기업과 이를 강화하려는 기업에게 의미 있는 전략적 시사점을 제공하고자 한다. 이를 위해 본 연구에서는 수출경험 및 수출지향성 등 수출기업특성과 공급사슬 파트너간 정보교환 및 정보화시스템 활용 등 정보기술(IT) 활용 특성이 공급사슬파트너십 결정요인으로서 수출성과에 미치는 영향과 공급사슬파트너십수준의 조절효과를 분석하였다. 가설 검정 결과 수출기업의 수출지향성은 수출기업의 전략적 성과를 높임은 물론, 공급사슬파트너십 수준에 따라 수출기업의 경쟁력을 제고할 수 있는 것으로 나타났다. 향후 연구에서는 전체 수출기업 모집단을 대표할 수 있는 보다 많은 표본을 대상으로 국내업무, 해외업무, 산업별, 공급사슬파트너와 관계된 다양한 요인까지도 포함시켜 공급사슬파트너십의 구축 및 강화로 글로벌시장에서 수출기업의 경쟁력을 제고하기 위한 방안을 제시할 수 있는 실증연구가 필요하다.

Based on the previous research on Supply Chain Partnership(SCP), this study empirically analyzed the relationship among determinants of SCP including exporting firms' characteristics(export experience and export orientation) and information technology utilization characteristics(information exchange between trading partners and use of information technology systems), SCP level, and performances in Korean exporting firms. The results of hypotheses test revealed that exporting firms' characteristics had significant influence on the level of SCP. Furthermore, SCP level also had significant influence on the performance of the Korean exporting firms. However, the results of the moderated regression analysis showed that there were no moderation effect of the SCP level on the relationships between the determinants of SCP and the exporting firms' performances except the case of relationship between export orientation and financial performance. Considering the relative importance of export in Korean economy, this study provides several useful strategic implications to Korean exporting firms which have much interest in constructing stronger SCP with their respective trading partners.

2005년 3월 29일 개정된 증권거래법 시행에 따라 외국인투자자가 국내 기업 지분을 5% 이상 획득하게 되면 보유목적을 공시해야 하는 점에 기인하여, 본 논문에서는 외국인투자자의 경영참가 공시가 주주의 부에 미치는 영향을 검증하였다. 경영참가 목적으로 지분을 취득한 외국인투자자는 기업경영을 감시하고 기업가치 제고에 기여할 것이라 가정했으며, 이에 따라 공시가 주주의 부에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 가설을 설정하고 이를 검증하였다. 이를 위해 2005년 4월 3일～2007년 1월 31일까지 외국인투자자가 유가증권시장에서 경영참가 목적으로 5% 이상의 지분을 신규로 취득한 후 보고한 19건의 공시를 대상으로 사건연구 방법을 이용하여 공시효과를 분석하였다. 그 결과, 기대했던 대로 외국인투자자의 경영참가 공시는 사건일 전후에 유의한 양(+)의 누적평균 초과수익률을 발생시킴을 확인하였다. 초과수익률의 결정요인을 분석하기 위해 횡단면 회귀분석을 실행한 결과, 외국인투자자가 기존 주주와의 협의 없이 신규 지분을 취득할 때가 기존 주주와의 협의에 의해 지분을 취득하는 경우보다 높은 초과수익률을 산출함을 발견하였다. 이는 공시를 접하는 투자자들은 외국인투자자가 기업의 기존 지배구조로부터 보다 독립적일수록 효과적인 경영감시가 이루어질 것으로 기대함을 의미한다. 또한, 특정 기업에 5% 이상의 지분을 소유한 외국인투자자가 처음으로 등장할 때가 이미 외국인 주주가 존재하는 경우보다 종속변수에 강한 정(+)의 영향을 미침을 확인하였다. 이러한 결과는 투자자들이 이미 외국인 주주가 존재하는 기업보다는 외국인 주주가 새로 등장하는 기업에서 지배구조 변화로 인한 기업가치 상승 폭이 보다 클 것으로 기대함을 시사한다.

In accordance with the implementation of the revised Securities and Exchange Act revised in 2005, all investors including foreign investor, who newly acquire more than 5% of a company's shares, are obliged to announce whether he has an intention to affect firm's managerial decision. This paper investigates the aftermath of the announcement confirming the intention of participation in firm's decision making process. Our empirical analysis indicates that the capital market positively responds to the announcement. Also cross section analysis reveals that the more excess returns are realized when foreign investor acquire a company's shares without the agreement with major shareholder. In addition, we find that the announcement effect surfaces in stronger and more significant in the advent of the first foreign shareholder with over 5% of the company's shares. The result of this study implies that the more independent the foreign investors from the existing governance system, the more effective the supervision of managerial decision making.

국내외 애널리스트의 보고서 공표에 따른 중장기적인 주가 영향력은 존재하는 것으로 분석되며, 목표주가나 투자의견 상향의 경우에는 국내 애널리스트의 주가 영향력이 커서 보고서에 대한 시장신뢰도가 큰 반면, 하향의 경우에는 외국계 애널리스트의 영향력이 크고 보고서에 대한 신뢰도가 높은 것으로 나타났다. 목표주가 및 투자의견 변경 전후 주가 방향성과 관련하여, 목표주가 변경시 주가 움직임은 애널리스트의 보고서 공표 이전부터 나타나서 애널리스트가 정보가 이미 가격에 반영된 이후에 보고서를 작성할 가능성이 있는 것으로 보인다. 그러나 투자의견 변경의 경우에는 국내 애널리스트의 투자의견 상향시에만 사건일 1년 전부터 주가가 상승하고 있을 뿐, 하향시에는 그렇지 않았다. 외국계 애널리스트의 경우에도 투자의견 상하향시 모두에서 사전적인 주가 움직임이 나타나지 않고 있다. 결국, 사전적인 주가 움직임은 투자의견 변경시 보다 목표주가 변경시에 더욱 크게 나타나고 있다. 국내외 애널리스트들의 순이익 예측능력을 비교한 결과, 국내 및 외국계 애널리스트들은 순이익을 과대예측하는 경향이 있으며, 국내 애널리스트에 비하여 외국계의 순이익 예측능력이 우수한 것으로 실증되었다. 그러나 예측능력의 차이는 외국계 애널리스트간에 더 큰 것으로 나타났다. 그러나 최근 들어 2003년과 2004년에는 오히려 국내외 애널리스트간 예측능력의 차이가 존재하지 않는 것으로 나타났다. 그러므로 국내 자본시장이 발달하고 국내 증권사 인프라가 구축되고 애널리스트에 대한 보수체계가 정비됨에 따라 이에 상응하여 국내 애널리스트들의 분석능력도 크게 향상되고 있음을 추론할 수 있다.

Both domestic and foreign analysts have a significant influence on the stock prices in the mid- and long-term horizons by publishing their reports on domestic companies. When they revised target prices and stock recommendations upwards, domestic analysts are more influential and therefore have stronger market beliefs compared with foreign analysts. In contrast, when they revised downwards, foreign analysts are more influential. In addition, one year before they revise target prices, stock prices have reflected the information, which means that analysts' revisions seem to be well behind the stock price movement. However, stock prices move after stock recommendation revisions. In forecasting earnings, both analysts tend to overestimate, but foreign analysts are superior to domestic counterparts in forecasting ability. However, in recent years of 2003 and 2004, there is no significant difference in their forecasting abilities.

본 논문에서는 합작 투자 기업을 불확실성에 대한 방어 및 활용 메커니즘으로 파악하는 실물 옵션 관점과 특정 국가의 제도적, 문화적 환경이 경영자의 전략적 관점에 영향을 미친다는 제도화 이론을 도입하여 합작 형태로 해외 시장에 진입한 미국과 일본 기업의 지분 인수, 지분 유지, 지분 매각에 영향을 미친 요인을 분석하고 국가별 전략 패턴을 도출해 보고자 하였다. 이를 위하여 본 연구에서는 한미 합작, 한일 합작 기업의 지분 변화를 다항 로짓(Multinomial Logit) 방법을 사용하여 비교 분석하였다. 분석 결과 미국 기업의 경우에는 산업 성장성, 산업 수익성이 높은 경우에 현지 파트너의 지분을 인수하였고, 일본 기업의 경우에는 기업 수익성이 낮은 경우에 현지 파트너에게 지분을 매각하는 현상을 보였다. 한편 미국과 일본 파트너 모두 수익성과성장성이 높을 경우에도 현지 파트너에게 지분을 매각하는 현상을 나타내어, 외국인 파트너뿐만 아니라 현지 파트너도 합작 기업을 실물 옵션으로 활용하는 경향이 있음을 보여주었다.

In operating IJV, it is very important to understand the strategic orientation of the other partner, especially that on the ownership structure. This paper adopted the real option perspective and institutional perspective to compare and to analyze the strategic orientation of the U.S and Japanese partner. According to the real option theory there are three options embeded in the IJVs ; option to expand, option to defer(the investment), and option to abandon. In this paper the factors that influence the choice of the three strategies were explored. The empirical results using Multinomial Logit Analysis showed that the U.S. partner acquired the local parter when there were growth opportunity and high profitability and that the Japanese partner sold the ownership to the local partner when the profitability of the firm was low. In addition it showed that not only the foreign partner but also the local partner tended to acquire the other partner when there were growth opportunity and high profitability.

전자무역업체는 기업들이 글로벌시장에 진출하는 데에 있어서 효율적인 수출채널이 되고 있습니다. 많은 기업들이 여전히 인터넷을 통한 직접수출이 가장 효율적인 수출채널이라고 인식하고 있지만 일부 대기업을 제외한 일반적인 중소기업들에 있어서 인터넷을 통한 직접 수출은 여전히 위험하고 비용이 많이 발생하는 수출 채널입니다. 특히 정보의 바다라고 일컫는 인터넷상에서 이상적인 거래상대방을 발굴한다는 것은 현실적으로 매우 어렵고 많은 비용을 유발합니다. 이러한 기업들, 특히 중소기업들에 있어서 전자무역업체는 효과적인 대안일 수 있습니다. 본 연구에서는 전자무역업체의 이용 활성화를 위해서 어떠한 요인들이 기업들로 하여금 전자무역업체를 이용하게 하는지를 실증적으로 분석하고 있습니다. 구체적으로 기업관련 내부 요인인 국제경쟁력과 제품표준화 및 기업관련 외부 요인인 시장 불확실성이 어떻게 기업들의 전자무역업체 이용에 영향을 미치는지에 대해 구조방정식을 통해 실증적으로 조사, 분석하고 있습니다.

Electronic intermediary(e- intermediary) can be an efficient exporting channel to enter into the global market. Many exporters may believe that a direct Internet-based exchange is the most efficient channel. Major companies that have enough resources for international markets may agree with the argument. However, for small and medium enterprises(SMEs), it is risky, extremely time consuming, and costly to find an ideal counterpart directly in electronic international marketplaces. SMEs usually have limited knowledge and experience on foreign markets. E-intermediaries can help them to decrease the problems. Furthermore, e-intermediaries offer SMEs a level playing field in relation to their larger competitors, providing low-cost and efficient interconnectivity. This study is intended to examine some marketing determinants of e-intermediary use. In specific, internal factors(i.e., international competence and product's commodity content) and external factor(i.e., uncertainty) are empirically investigated through structural equation modeling(SEM). This study collected data from senior mangers of small and medium sized exporters in Korea. In the current globalized market, it is necessary for all exporters to gain competitive advantages that strengthen their market position and ensure their long-term success. This study has tried to convince exporters of the importance of e-intermediary as an efficient exporting strategy to achieve the competitive advantages.

최근 활발한 연구가 이루어지고 있는 기업 간 지식이전 문제는 지식의 암묵성(tacitness)으로 인해 그 실증 분석에 한계가 있었다. 하지만, 본 연구에서는 다국적 기업의 본사와 해외자회사 간 지식이전에 있어 매우 중요한 영향을 미칠 것으로 판단되는 해외파견자를 통해 지식이전 문제를 실증 분석해 보고자 한다. 즉, 기업 간 지식이전 과정에 대한 해외파견자의 개인적 특성 요인이 미치는 영향에 대해 가설들을 제시하고, 이를 설문조사를 통해 검증하였다. 기존 연구에서는 해외파견자의 관련지식 축적 정도나 해외 파견국에서의 생활 경험 등 일반적인 경험 요인들을 중심으로 살펴보고 있으나, 본 연구에서는 국제적 지식이전에 중요한 영향을 미칠 것으로 판단되는 해외파견자 특성 요인을 좀 더 체계적으로 분석하였다. 특히, 현지 조직 구성원들과의 인간관계 개발 능력이나 직접적인 국제적 지식이전 경험 요인들을 추가하였다. 해외 파견근무 경험자를 대상으로 한 실증분석 결과, 일반적인 경험요인인 산업경험과 국가경험 요인의 유의적 인과 관계를 규명하는 데는 실패하였으나, 해외파견자의 대인관계 역량이나 해외파견 근무 경험 등은 성공적인 국제적 지식이전에 유의한 영향을 미치고 있음을 확인하였다.

Studies on knowledge transfer between firms have some difficulties in implementing empirical study owing to the tacit nature of knowledge, even though it is currently one of the most popular research topics in the international business field. In this paper I want to implement empirical study about knowledge transfer between HQ and a foreign subsidiary(international knowledge transfer) through expatriate, because expatriate is pivotal and effective moderator in international knowledge transfer process. That is, I will suggest hypothesis about the relation between expatriate characteristics and international knowledge transfer, and then it will be tested and verified by questionnaire survey. Nevertheless, the expatriate studies are mostly conceptual or pertain solely to the general background of expatriates, such as their business experience or experience in a foreign country. In this study I try to analyze expatriate characteristics more systematically, including expatriate's personal relationship development capability with local partners and direct expatriation experience factors. Through empirical analysis I found that the expatriation experience of expatriates and their relationship development capability both have significant positive effects on the international knowledge transfer. However, I found no statistical proof that an expatriate's experience of a particular industry and particular country experience have a significant effect on the international transfer of knowledge.

본 연구의 목적은 한국에 진출해 있는 일본계기업을 분석하여, 그 기업들의 경영상황을 살펴보고 그에 따른 정책적 및 경영전략적 시사점을 도출하는 것이다. 분석대상이 된 기업은 한국신용평가정보(주)의 KIS Value 데이터베이스에 수록되어 있는 외국계기업이다. 일본계기업의 특징을 파악하는 방법으로서 일본계기업이 외국계기업 전체 및 미국계기업과 비교하여 어떠한 특징을 지니고 있는가를 살펴보고, 일본계기업만을 대상으로 그 기업들이 시계열 관점에서 어떠한 특징을 지니고 있는가를 살펴본다. 일본계기업의 대표적인 특징을 살펴보면, 먼저 세 차례의 한국진출 붐이 있었으며, 미국계기업에 비해 투자주체의 투자금액과 지분율이 낮고, 제조업 비중이 높고, 성장을 중시하는 경향이 있다. 한편 시계열적으로는 설립연도가 최근에 가까울수록 일본계기업도 점점 지분율이 높고, 서비스업종 비중이 높고, 수익률을 중시하며, 시장확보를 진출목적으로 하고 있다. 이러한 특징을 고려해 볼 때, 한국정부는 일본계기업이 한국에서 시장을 확보할 수 있도록 지원하는 정책과, 한국을 생산기지가 아니라 연구개발기지로 활용될 수 있는 정책을 개발할 필요가 있다. 나아가 한국기업은 일본기업과의 합작 또는 장기적인 거래를 통하여 상호이익을 도모할 필요가 있다.

The Purpose of this research is to figure out the characteristics of Japanese-invested firms in Korea and to draw some implications for government policy and business strategy through the analysis of those firms. The firms in the analysis are those listed in the KIS Value database of the Korean Information Service inc. As to the methods of the analysis, we compare the characteristics of the Japanese-invested firms with those of the whole foreign-invested firms and the US-invested firms, and analyze the time-series characteristics of the Japanese-invested firms only.Some of the main characteristics of the Japanese-invested firms are as follows. There were three times of establishment boom in the past. Compared to the US-invested firms, the amount of investment and the stock ratio of the main investor are low, and the proportion of the manufacturing business and the tendency of growth-oriented management are high. On the other hand, when we look at the time-series characteristics of the Japanese-invested firms, the more recent the establishment year of firms is, the proportion of service business firms and the tendency of profit-oriented management are higher and firms tend to look for the market potential of Korea. Considering these characteristics, the Korean government needs to develop policies that can help Japanese-invested firms to find customers in the Korean market and to utilize Korea not as a production site but as a R&D site. In addition, Korean firms had better try to make business with Japanese firms by establishing joint ventures or long-term business relationship.

본 연구는 해외 주재원(expatriates)의 사회-문화 적응 과정을 설명하기 위하여 단계모형 (stage model)을 제시하고 범칙론적 접근법을 이용하여 실증연구를 실시하였다. 해외 주재원의 사회-문화 적응에 관한 연구는 주로 적응차원에 초점을 맞추고 있어 적응과정에 관한 연구는 미비한 실정이다. 본 연구에서는 사회-문화적응을 설명하기 위해서 준비, 접촉, 적응 그리고 안정 등 4단계 모형을 제시한 후 사회-문화 적응에 영향을 미친다고 널리 인정되고 있는 변수들을 이용하여 단계모형의 타당성을 실증 연구 하였다. 실증연구의 결과는 제시된 사회-문화 적응단계모형이 기존의 실증연구 결과들과 일관성을 보여주고 있다. 마지막으로 본 연구의 한계와 앞으로의 연구방향을 제시하였다.

This study proposes a stage model of expatriates’ socio-cultural adjustment and performs exploratory analyses to test the model. Departing from the past research tradition that has focused mainly on the dimensions of expatriates’ overseas adjustment, this study focuses on the stages of expatriates’ in-country socio-cultural adjustment. Specifically, expatriates’adjustment process is categorized into three distinct but sequential stages i.e. encounter, adaptation, and stabilization. Our empirical analysis focuses on the existence of nomological networks with those variables which have been previously assumed to affect the degree of international adjustment. Our test results showed that length of time spent in the host country and previous international experience had a positive impact on expatriates’ adjustment, while perceived cultural differences had a negative effect. Interestingly, previous international experience in the same culture zone was found to bea suppressor in this study. Individual variables such as favorable attitude toward host culture and active attitude toward interpersonal relations explained little variances in expatriates’ adjustment process. Implications and future research directions are suggested

최근 들어 전략경영이론 분야에서는 패러다임 차원의 변화를 지향하는 다각적인 노력이 전개되고 있다. 본 논문에서는 대표적인 다국적 기업으로 알려져 있는 SK와 GE 두 곳에서 수행한 바 있는 기업변신 (corporate transformation) 현상에 관한 다중 사례 연구를 수행하고 메커니즘 준거 관점 (mechanism-based view)을 탐색적으로 적용시켜 봄으로써 새로운 이론의 적용 가능성과 향후 연구를 위한 시사점을 도출하고자 하였다. 무엇보다도, 본 논문에서는 기업 메커니즘에 관한 새로운 개념을 제시하고 이러한 메커니즘이 구축되는 진화적 프로세스에 관하여 분석하였다. 이러한 노력은 한편으로 경쟁우위의 원천을 밝히고자 하는 기존 이론을 보완할 수 있을 것이며, 다른 한편으로는 전략경영 분야의 주류 이론으로 자리 잡고 있는 자원준거관점 논의의 한계를 극복하기 위한 실마리를 제공해 줄 수 있을 것이다.

Strategy theory has recently experienced considerable change efforts for paradigmatic upheaval. As a part of those efforts, multiple case study on corporate transformation programs which had been executed by the two representative MNCs, SK in Korea and GE in US, was conducted and applicability of mechanism-based view to strategic management field was explored in this paper. Most of all, new concept of corporate mechanism was derived and evolutionary process of corporate mechanism building was illuminated. Theoretical initiative and case-based analysis uncovered in this paper could complement the existing theories which are in pursuit of complete explanations on competitive advantage of a firm on the one hand, and provide a clue to overcome the limitations of resource-based arguments which have dominant status in current strategy theory on the other.