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본 연구에서는 공간효과를 이용하여 한류의 문화콘텐츠 수출이 한국의 총수출에 미치는 영향을 117개국 전체 및 지역별로 구분하여 분석하였다. 공간효과 분석은 한류의 공간효과 유무를 먼저 파악하고 한류의 문화콘텐츠 수출이 이들 지역의 한국 총수출에 어떠한 영향을 미치는가를 파악하기 위해 공간시차모형과 공간오차모형을 이용해 패널회귀분석을 실시하였다. 실 증분석 결과 한류의 공간효과는 5% 유의수준에서 아시아, 미주, 중동, 아프리카 지역에서는 공간효과가 존재하고 유럽과 대양주 지역에서는 비유의적으로 나타났다. 한편 한류의 문화콘 텐츠 수출은 아시아, 미주, 아프리카지역에서 한국의 총수출에 정(+)의 유의적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 아시아, 미주, 중동, 아프리카 지역에서는 한류에 대한 현지국 정서 및 문화 수용성의 정도가 높은 반면 유럽과 대양주에서는 비교적 이질적 문화 수용성을 보이고 있는 것으로 추정된다. 특히 아시아지역의 한류가 한국의 총수출에 미치는 영향이 가장 커 아시아지역에서의 한류의 지속성을 위해서는 한류 문화콘텐츠의 질적 제고가 요구되며 한류의 문화적 수용성이 낮은 유럽, 대양주 등에서는 특화된 현지 맞춤형 문화콘텐츠의 개발이 절실 하다고 하겠다. 또 중동지역은 한류의 공간효과는 존재하지만 한국의 총수출에 미치는 영향은 비유의적으로 나타나 이 지역에서는 한류 연계 가능 신제품 개발과 마케팅 노력이 절실하다.

The purpose of this paper is to analyze the effect of Korean waves on Korean exports (1995-2014) by regional groups using spatial effects. Most previous studies ignored spatial interdependence between neighboring countries. Empirical results by regional groups show spatial effects are positive and significant in Asia, North America, South America and Africa but not in Europe and Oceania at 5% significant level. The effect of exports of Korean cultural content on Korean total exports is positive and significant in Asia, North America and Africa. This is because that Korean culture has little rejection in these areas but not in Europe and the Middle East and Oceania. In particular, the coefficient of Korean waves in Asia on Korean total exports is the biggest relatively. This means that Korean waves in Asia is needed to upgrade constantly while require customized cultural content in Europe and Oceania. There are spatial effects of Korean cultural content but the effect of Korean cultural content on Korean total exports not insignificatnt in the Miiddle East. So we need the marketing strategies to develop new product which is connected to Korean waves in the Middle East.

본 연구에서는 소비자의 신흥국, 선진국 및 국내 글로벌 브랜드에 대한 태도를 분석하였다. 분석 결과는 소비자의 글로벌 소비지향성과 글로벌 정체성이 높을수록 선진국의 브랜드를 신흥국 브랜드에 비해 더 선호함을 보여준다. 글로벌 소비지향성과는 달리 글로벌 정체성의 효 과는 국내 대비 선진국 글로벌 브랜드에 대한 태도에는 나타나지 않고 있다. 소비자 자민족 중심주의는 국내 글로벌 브랜드 대비 선진국 브랜드의 평가에 부정적인 영향을 미치고 있으며 글로벌 정체성의 영향을 완화시키는 상호작용 효과를 보였다. 자민족중심주의 성향이 높은 소비자에게는 글로벌 정체성이 글로벌 브랜드 태도에 미치는 긍정적 효과가 나타나지 않고 있어 글로벌화의 진전에도 불구하고 자민족중심주의의 영향이 지속되고 있음을 보여준다. 국내 글로벌 브랜드의 글로벌 이미지는 신흥국 브랜드와 별 차이가 없으나 소비자의 자민 족중심주의 성향이 클수록 국내 브랜드를 더 선호하거나 선진국 글로벌 브랜드를 덜 선호하는 것으로 보인다. 글로벌 소비지향성과 자민족중심주의는 상관관계가 없어 소비자의 글로벌 브랜드 태도 분석 시 별도의 차원을 구성하는 것으로 해석할 수 있다. 글로벌 소비지향성과 자민족중심주의가 한 척도의 양 끝에 위치하기보다 각각 다른 척도이어서 글로벌 소비지향성이 높은 국내 소비자가 낮은 자민족중심주의를 보일 수 있지만 동시에 높은 자민족중심주의를 나타낼 수 있다.

This study analyzed consumers' attitudes toward developed countries versus emerging countries and domestic global brands. The results show that the consumers with high global consumption orientation and global identity prefer developed country to emerging country global brands. Unlike global consumption orientation, global identity does not influence their attitudes toward developed country global brands over domestic ones. Consumer ethnocentrism negatively affects their preferences for global brands from developed countries and moderates effects of global identity on the preferences. Despite recent globalization of Korea, ethnocentrism is still a factor to influence global brand attitudes. It seems that there is no difference between domestic and emerging country global brands in terms of global image, but ethnocentric consumers are more likely to prefer domestic global brands or less likely to favor developed country ones. As there is no correlation between global consumption orientation and consumer ethnocentrism, they seem to construct different dimensions in the analysis of global brand attitudes. They are not at the opposite ends of the same scale. While domestic consumers with high global consumption orientation may show low ethnocentrism, they may have high ethnocentrism and high global consumption orientation at the same time.

중국의 WTO 가입과 전면적인 유통시장 개방 이후, 글로벌 유통업체들은 적극적으로 중국 시장에 진출하고 있다. 또한 최근에는 유통업체들이 다양한 변화에 대응하기 위해서 유통업체 브랜드(PB: Private Brand)를 도입하고 있다. 따라서 본 연구는 PB와 NB(National Brand)의 비교를 통해서 외재적 단서와 내재적 단서가 고객만족과 재 구매의도에 미치는 영향을 연구 하고자 한다. 조사를 위해 상해에 있는 3개의 대형 할인점(월마트, 까르푸, 테스코)을 대상으로 350부의 설문지를 배포하였고, 결과분석은 빈도분석, 요인분석, 경로분석, t-검정 등의 다양한 통계적 기법이 이용되었다. 연구결과를 요약해 보면, 첫째, NB와 PB구매집단 모두에서 외재적 단서는 고객만족에 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다. 둘째, NB와 PB구매집단 모두에서 내재적 단서는 고객만족과 재 구매의도에 긍정적인 영향을 미쳤다. 셋째, NB와 PB구매 집단 모두에서 고객만족은 재 구매의도에 긍정적인 영향을 주는 것으로 확인되었다. 마지막으로 넷째, 외재적 단서의 재 구매의도에 대한 영향에 있어서 NB구매집단에서는 직접적인 영향을 주지 못했으나, PB구매집단에서는 외재적 단서가 재 구매의도에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다.

No sooner had China entered into the WTO and opened the retailing sector completely than several global distributors advanced towards the Chinese market. Recently, most distributors have introduced PB(Private Brand) which can achieve differentiation and profitability as a response to a variety of environmental challenges with which they are faced. While there have been a number of studies on the private brand and its role, compared to the national brand discussed in a general context, little studies on retailers competing in China have been done and not systematic studies have been made on the effect of PB on the satisfaction and purchase intention in China. Therefore, the objective of this study is to examine the effects of intrinsic cues and extrinsic cues towards customer satisfaction and repurchase intention through the comparison of private brand and national brand. About 350 copies of questionnaires were distributed to three large discount stores (Wal-mart, Carrefour, Tesco) in Shanghai. For the data analysis, various statistical techniques were employed, including frequency analysis, factor analysis (EFA, CFA), path analysis and t-test, and so on. The results of this study are summarized as follows: First, results have shown that extrinsic cues did not necessarily influence on customer satisfaction both in the NB and PB consumer group. Second, both in the NB and PB consumer group, intrinsic cues had a positive effect on customer satisfaction and repurchase intention. Third, both in the NB and PB consumer group, customer satisfaction has a significant positive effect on repurchase intention. Fourth, in the NB group, extrinsic cues did not directly influence on repurchase intention. In contrast, in the PB group, the extrinsic cue is found to have a positive effect on repurchase intention.

본 연구는 통계분석을 이용해 1984년부터 2013년 기간 동안 OECD 10개 회원국의 고기술 산업에 속하는 7,214개 기업을 대상으로 기업성과에 대한 R&D 투자의 시차 효과를 측정하였고, R&D 집중도와 성과 간의 관계를 밝혔다. 또한 기업업력을 조절변수로 설정하여 기업업력의 영향을 받는 기업특유 속성에 대해 살펴보았으며, 분위수 추정방식을 사용하여 R&D 집중도와 기업성과 간 관계 연구를 위한 방법론적 엄밀성을 더하였다. 연구결과 첫째, 고기술 산업에서 R&D 집중도는 기업 성과와 음(-)의 관계를 가지는 것으로 나타났다. 둘째, 고기술 산업에서 전기의 R&D 집중도가 후기의 기업성과에 양(+)의 영향을 미친다는 사실을 고찰하였다. 셋째, 분위수 추정을 통해 R&D 집중도와 기업성과 간의 관계는 고성장과 저성장 기업 간에 차이가 있음을 발견하였다. 넷째, 고기술 산업에서 기업업력은 기업 성과에 직접적으로 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 고기술 산업에서 기업 업력은 R&D 집중도와 기업성과 간의 관계를 조절하는 것으로 나타났다.

This paper employs a large dataset of 10 OECD member states(Canada, Finland, France, Germany, Italy, Japan, New Zealand, South Korea, United Kingdom, and United States) during the period 1984 - 2013, using 7,214 samples of private companies. This study examines the high technology industries' investment in R&D activities and its impact on the firm's performance and analyzes the moderating effect of firm age on the relationship between R&D investment and firm performance. In addition, We analyze the features of high technology industries' R&D activities considering the time-lag with the more methodological rigor by quantile regression. These are our findings. First, in high-tech industry, R&D intensity and Firm performance showed a negative (-) relationship. Second, we investigated the fact that the former period of the high-tech industry's R&D intensity has a positive effect on the latter period of firm performance. Third, by the quantile regression analysis, we found out that the relationship between R&D intensity and firm performance has a different impact on high or low growth firm. Fourth, in the high-tech industry, firm age has a positive effect on firm performance directly. Fifth, in the high-tech industry, Firm age has a moderating effect changing from negative relationship to positive relationship between R&D intensity and Firm performance.

본 논문에서는 2003년부터 2013년까지 유가증권시장과 코스닥시장에 상장된 서비스기업들을 대상으로 기업고유특성변수들과 기업지배구조변수가 파생상품이용에 미치는 영향을 실증 분석 하였다. 실증분석 결과는 다음과 같다. 로짓회귀분석 결과에서는 기업들이 속한 시장에 따라 파생상품이용에 미치는 영향이 상이하게 나타났다. 상대적으로 작은 코스닥기업이 파생 상품이용을 더 많이 하는 것으로 드러난데 비해서, 동일시장 내에서는 기업의 규모가 클수록 파생상품이용이 더 빈번하게 일어나는 것으로 나타났다. 이는 시장에 따른 파생상품이용의 경험이나 실행력 등에서 차이가 나타나는 것으로 유추된다. 하지만, 패널로짓분석에서는 시장의 차이는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 다음으로 기업지배구조의 대용변수인 최대주주지분과 파생상품 이용정도 간에는 통계적 유의성이 없었지만, 최대지분율의 제곱과 파생상품 이용정도 사이의 계수는 음의 값으로 통계적으로 유의한 것으로 나타나 지분율과의 비선형관계(역 U자형)를 실증적으로 검증하였다. 이는 기존의 제조업을 대상으로 한 연구들과 일치하는 부분 들에도 불구하고, 서비스업의 경우 다른 결과들이 나타날 수 있음을 의미하며, 향후 추가적인 연구가 필요하다는 점을 시사한다.

This paper aims to perform an empirical analysis of the impact of firm-specific financial variable and corporate governance factors on the use of derivatives using the data of service firms listed in KOSPI and KOSDAQ as of from 2003 to 2013. The findings are in the following. There appeared no empirical significance between largest shareholders' ownership and the degree of use of derivatives but negative coefficients of the square of largest shareholders with positive empirical significance largest shareholders' ownership had statistically significant relationship with the use of derivatives. These findings showed the hypothesized non-linear association between ownership ratio and the use of derivatives.

다국적기업들이 중국에 R&D랩을 설립한 것은 1993년 캐나다 Nortel Networks가 처음이었다. 1997년에 20개였던 중국내 다국적 R&D 랩이 2012년말 현재 1,200여개를 초과하고 있디. 미국계 다국적기업이 37%(444개), 일본계 기업이 12%(148개), 독일계 기업이 8%(96개), 대만 (92개), 한국(42개)로 5개국이 전체의 69%를 점유하였다. 이들 다국적기업 본사들은 그들의 중국내 R&D랩들의 성공여부가 본사의 통제관리에 달려 있다는 것을 인식하였다. 따라서 본 연구는 다국적 본사들이 선택할 수 있는 통제형태를 집권화 통제, 공식화 통제 및 사회화통제 등 세가지로 분류하였다. 본 연구 결과 이러한 다국기업 본사에 의한 통제형태분류의 타당성과 신뢰성을 확보하였다. 그런 연후에 각각의 통제관리형태가 그들의 경영성과에 유의적인 영향을 미치는 지 실증검증을 하였다. 실증결과 중국내 R&D랩에 대한 다국적기업 본사의 통제 형태중 공식화 통제전략과 사회화 통제전략은 본사의 경영성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 그러나 조직의 효율성을 가장 높일 것으로 기대하는 본사에 의한 집권화 통제는 오히려 경영성과에 유의적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이는 다국적 R&D의 경우 본사가 직접적인 통제를 하는 것보다 공식화 및 사회화를 통한 간접적인 통제를 할 때 경영성과에 긍정적임을 시사한다고 할 수 있다.

Multinational companies started to invest in R&D Laboratories(Labs) in China after Nortel Networks(Canada)’s first establishment of multinational R&D Lab in 1993. As of the late 2012, over 1,200 multinational R&D Labs in China were invested by multinational companies(MNCs), while there were only 20 labs existed in 1997. 444 US multinational R&D Labs(37%), 148 Japan Labs(12%), 96 Germany Labs(8%), 92 Taiwan Labs, and 42 Korea Labs controlled 69% the market share. The key of their success in China relied on the control management of MNCs. Thus, in this study, we classified control types of MNCs into three kinds of strategies such as centralization control, formalization control, and socialization control. The validity and reliability of the three control types were accepted by Cronbach’s α, factor analysis, and correlation analysis. After verifying these tests, we conducted an empirical analysis to investigate whether the three control types (i.e., centralization, formalization, and socialization control) respectively affected MNCs’ own business performances. The results of this study showed that both formalization and socialization control types positively and significantly affected business performances of MNCs. However, we could not find out the significant relationship between centralization type and their business performances. This study revealed that MNCs’ formalization and socialization controls rather than their centralization control. against multinational R&D labs in China would be more effective in improving their business performances.

본 연구는 글로벌 경제 침체기와 회복기 동안 제조업, 금융업, 및 기타 서비스업 등 산업 전반에 속해 있는 한국 종업원들의 조직몰입에 영향을 미치는 선행변수들을 실증적으로 분석 하였다. 기존의 사회적 교환 이론, 상호신뢰 이론, 직무특성 이론 등을 토대로 조직문화, 인재 우대, 의사소통, 신뢰관계, 직무성격, 초과근무 등이 종업원들의 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 이러한 선행변수들과 조직몰입의 관계를 경제 침체기와 경제 회복기로 나누어 비교해 보고 또한, 경제 침체기 동안 기업의 성과가 하락한 기업과 상승한 기업들을 비교하였다. 전체 표본에 대한 실증분석 결과, 초과근무를 제외한 모든 선행변수들은 조직몰 입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 경제 침체기와 회복기를 비교한 결과에서는 종업원들의 조직몰입에 미치는 영향에 있어 회복기에서는 의사소통이, 침체기에서는 신뢰관계와 업무성격이 더 강한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 경제 침체기 동안 성과가 하락한 기업과 상승한 기업을 비교한 결과에서는 성과가 상승한 기업들의 종업원 조직몰입에는 하락한 기업들에 비해 인재우대와 초과근무의 영향이 더 강한 것으로 나타났다. 본 연구의 실 증분석결과는 인사관리정책 실무자나 관리자들에게 글로벌 경영환경의 변화에 따라 각각 다른 차별적인 시사점을 제공한다.

The objective of this study is to compare the antecedents of organizational commitment held by Korean employees working in diverse industries between the global economic recession and recovery periods. Based on social exchange and interpersonal trust theories, we examined the effects of organizational culture, talent management, communication, trust, job characteristic, and overtime work on the level of employees’ organizational commitment. This study also compared the relative impact of those antecedents on organizational commitment between the economic recession and the recovery periods. The effect of communication was stronger during the economic recovery period while the trust and job characteristic had stronger impact on employees’ organizational commitment during the economic recession period. The effects of various antecedents were further analyzed and compared between the employees of high performing companies and their counterparts of low performing companies during the economic recession. The results showed that all the antecedents had positive effects on employees’ commitment, except overtime work. Finally, the effects of talent management and overtime work on commitment were stronger for the employees of high performing firms during the economic recession periods.