Earticle

본 연구에서는 서비스산업의 중요한 환경 변화 중 국제화와 융ㆍ복합화에 초점을 두고 이러한 환경 변화가 서비스기업의 연구개발 투자에 유의미한 영향을 미쳤는가를 실증분석을 통해 검증하였다. 이를 위해, 2010~2022년 한국 유가증권시장(KOSPI)에 상장된 서 비스기업을 대상으로 실증분석을 수행하였으며, 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 총 매출액 대비 수출액으로 측정한 국제화 수준이 높 은 기업일수록 연구개발집약도가 높은 것으로 나타났다. 제조기업에 비해 상대적으로 국제화가 늦은 국내 서비스기업은 대부분 해외 진출 초기 단계에 머물고 있다. 선행연구에서 지적하고 있듯이 국제화 초기에는 현지 정부의 규제, 현지에서의 경쟁, 현지화에 대한 요구 등 외국비용이 크게 발생하여 성과가 좋지 않기 마련이며, 이에 대한 대응으로 서비스기업은 연구개발투자 확대를 통해 내부역 량 강화를 꾀하는 것으로 풀이된다. 둘째, 서비스기업이 융ㆍ복합화에 따른 경쟁압력을 얼마나 많이 받는가는 기업 내 1대 제품(서비 스)의 매출 비중으로 측정했으며, 분석 결과 융ㆍ복합화에 의한 경쟁압력을 많이 받는 기업일수록 연구개발투자에 적극적임을 확인하 였다. 분석 결과는 진입장벽을 공고히 구축한 주력 제품(서비스) 위주의 매출 특성을 지닌 서비스기업 보다는 다각화된 제품(서비스) 을 통해 매출을 발생시키는 서비스기업일수록 융ㆍ복합화에 따른 경쟁압력에 크게 노출되며, 이에 대응하기 위해 연구개발투자를 확 대하는 것으로 해석된다. 연구결과는 서비스기업도 제조기업과 마찬가지로 연구개발투자가 경쟁 지위를 강화하기 위한 중요한 수단 으로 활용될 수 있으며, 기존에 제조기업을 대상으로 수행되었던 다양한 주제의 연구개발투자 관련 연구가 향후 서비스기업으로 확장 될 수 있음을 시사한다.

Focusing on internationalization and convergence among important environmental changes in the service industry, this study deals with whether these environmental changes has a significant impact on service firms' R&D investment through empirical analysis. To this end, an empirical analysis was conducted on service firms listed on the Korea Securities Market(KOSPI) from 2010 to 2022, and the main results are as follows. First, it is found that the higher the degree of internationalization measured by exports compared to total sales, the higher the R&D intensity. Korean service firms are in the early stages of overseas expansion because internationalization is relatively slow compared to manufacturing firms. As previous studies point out, in the early stages of internationalization, cost of foreignness such as local government regulations, competition with local firms, and demands for localization are likely to cause poor performance, and in response, service firms are trying to strengthen their internal capabilities by expanding R&D investment. Second, how much competitive pressure service firms face due to convergence is measured by the proportion of sales of one of the largest products(services) in the company, and the analysis finds that service firms under more competitive pressure due to convergence are more active in R&D investment. The analysis shows that service firms that generate sales through diversified products(services) are more exposed to competitive pressure due to convergence than sales centered on major products(services) that have solidified entry barriers, and R&D investment is increased to cope with this. Empirical results suggest that R&D investment, like manufacturing firms, can be used as an important means to strengthen their competitiveness, and it is expected that R&D investment research on various topics previously conducted on manufacturing companies can be expanded to service firms.

모바일 인터넷의 빠른 발전과 스마트폰의 보편화로 사용자들이 모바일 엔터테인먼트 콘텐츠 및 문화 콘텐츠를 접하는 시간이 점점 증가하고 있다. 특히 중국에서는 틱톡(抖音), 위챗(微信), 콰이쇼우(快手) 등 다양한 단편형 스트리밍 플랫폼을 통해 다중채널 네트워크 가 성장하며 지속적인 변화와 함께 급성장하고 있다. 중국의 MCN은 소셜플랫폼 기반의 콘텐츠형, 쇼트클립 플랫폼 기반의 왕홍 모 델, 전자상거래 플랫폼 기반의 '왕홍 라이브 다이훠(带货)' 등 단계 발전 과정을 거쳤다. 본 연구는 리더-구성원 교환관계가 조직 내 구성원들의 혁신행동에 미치는 영향과 그 메커니즘으로 조직지원인식, 무형식학습활동의 매개효과를 조사하며, 이 과정에서 조직 내 지식공유풍토의 조절효과의 영향력을 함께 살펴보고자 한다. 이를 통해 중국 MCN 기업이 경영 및 혁신 성과를 향상시키기 위한 전략 적 접근 방법과 인적자원관리 전략에 대한 심층적인 이해를 제공하고자 한다. 연구결과를 요약하면, 다음과 같다. 첫째, 연구가설 1인 “중국 MCN기업에서 리더-구성원 교환관계는 기업구성원의 혁신행동에 유의미한 영향을 미칠 것이다.”를 검증한 경로분석 결과를 살 펴보면, 중국 미디어 기업의 리더-구성원 교환관계가 혁신행동에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 가설 1은 경로계수=0.233, t=2.911, p=0.004<0.01로 나타나 채택 되었다. 둘째, 연구가설 2인 “중국 MCN기업에서 조직지원인식은 리더-구성원 교환관계와 혁신행동의 영향관계에서 매개효과를 작용할 것이다.”를 검증한 매개효과 분석결과를 살펴보면, 리더-구성원 교환관계가 조직지원인식을 통해 혁신행동으로 이어지는 간접 영향과정은 통계적으로 유의미한 결과(p<0.001)를 보였다. 셋째, 연구가설 3인 “중국 MCN기업에서 무 형식학습활동은 리더-구성원 교환관계와 혁신행동의 영향관계에서 매개효과를 작용할 것이다.”를 검증한 매개효과 분석결과를 살펴 보면, 리더-구성원 교환관계가 무형식학습활동을 매개로 하여 혁신행동에 미치는 영향은 통계적으로 유의한 결과(p<0.001)를 보였 다. 넷째, 연구가설 4인 “지식공유풍토는 조직지원인식과 혁신행동의 영향관계에서 조절효과를 작용할 것이다.”를 검증한 위계적 회 귀분석 결과를 살펴보면, 세 번째 단계에서 조직지원인식과 지식공유풍토의 상호작용 항을 추가했을 때, 설명력은 20.3%로 증가했으 나, 상호작용 항의 값이 –0.525(p>.05)로 나타나 통계적으로 유의하지 않았다. 다섯째, 연구가설 5인 “지식공유풍토는 무형식학습활 동과 혁신행동의 영향관계에서 조절효과를 작용할 것이다.”를 검증한 위계적 회귀분석 결과를 살펴보면, 세 번째 단계에서 무형식학 습활동과 지식공유풍토의 상호작용 항을 추가한 결과, 설명력은 20.7%로 증가하였고, 상호작용 값이 0.803(p<.05)로 통계적으로 유 의한 것으로 나타나, 무형식학습활동과 지식공유풍토 간의 상호작용이 혁신행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이러한 접근은 중국 MCN 기업이 경영 및 혁신 성과를 향상시키기 위한 전략적 방법과 인적 자원 관리 전략에 대한 심층적인 이해를 제공하 는 데 기여할 것이다.

With the rapid development of the mobile Internet and the generalization of smartphones, the time users spend accessing mobile entertainment and cultural contents is increasing. In particular, in China, multi-channel networks are growing and rapidly growing with continuous change through various short-story streaming platforms such as TikTok (微信), WeChat (快手), and Kwai Show (抖音). MCN in China went through a stage of development such as social platform-based content type, short clip platform-based Wanghong model, and e-commerce platform-based Wanghong Live Daihu (带货). This study investigates the influence of the leader-member exchange relationship on the innovative behavior of members in the organization and the mediating effect of organizational support awareness and informal learning activities with the mechanism, and in this process, the moderating effect of the knowledge sharing climate within the organization is to be examined together. Through this, it is intended to provide an in-depth understanding of strategic approaches and human resource management strategies to improve management and innovation performance of Chinese MCN companies. The summary of the research results is as follows. First, looking at the results of the path analysis that verified the research hypothesis 1, “In Chinese MCN companies, the leader-member exchange relationship will have a significant effect on the innovative behavior of corporate members.“ Hypothesis 1 that the leader-member exchange relationship of Chinese media companies will have a positive (+) effect on innovative behavior was adopted as a path coefficient = 0.233, t = 2.911, and p = 0.004<0.01. Second, the research hypothesis 2, “In Chinese MCN companies, the perception of organizational support will have a mediating effect on the influence relationship between the leader-member exchange relationship and innovative behavior.“ Looking at the results of the mediating effect analysis that verified, the indirect influence process in which the leader-member exchange relationship leads to innovative behavior through recognition of organizational support showed statistically significant results (p<0.001). Third, the research hypothesis 3, “In Chinese MCN companies, informal learning activities will have a mediating effect on the influence relationship between the leader-member exchange relationship and innovative behavior.“ Looking at the results of the mediating effect analysis that verified, the influence of the leader-member exchange relationship on innovative behavior through informal learning activities was statistically significant (p<0.001). Fourth, looking at the results of the hierarchical regression analysis that verified the research hypothesis 4, “Knowledge-sharing climate will have a moderating effect on the influence relationship between perceived organizational support and innovative behavior.“ In the third step, when the interaction term between perceived organizational support and the knowledge-sharing climate was added, the explanatory power increased to 20.3%, but the value of the interaction term was -0.525 (p>.05), which was not statistically significant. Fifth, looking at the results of the hierarchical regression analysis that verified the research hypothesis 5, “Knowledge-sharing climate will have a moderating effect on the influence relationship between informal learning activities and innovative behaviors.“ As a result of adding the interaction term between informal learning activities and knowledge-sharing climate in the third step, explanatory power increased to 20.7%, and the interaction value was statistically significant at 0.803 (p<.05), confirming that the interaction between informal learning activities and knowledge-sharing climate had a significant effect on innovative behavior. This approach will contribute to providing an in-depth understanding of strategic methods and human resource management strategies for Chinese MCN companies to improve management and innovation performance.

본 연구에서는 위험채권의 유동성 수준(liquidity level)이 신용스프레드에 어떤 영향을 미치는지 금융위기 이후를 대상으로 분석하 였다. 분석을 위한 실증자료는 블룸버그가 제공하는 바클레이즈 글로벌 채권지수(Barclays Global Aggregate Bond Index) 가운데 글로벌 회사채 지수(Barclays Global Corporate Bond Index) 자료를 수집하였고, CDS 스프레드를 대신하여 회사채 옵션조정부 스 프레드(Option Adjusted Spread)를 사용하였다. 분석기간(2008∼2020) 중 신용위험 증가가 뚜렷했던 글로벌 인덱스 채권을 대상으 로 패널회귀분석을 실시한 결과 매매스프레드로 측정한 회사채의 유동성이 양호할수록 신용스프레드 축소 효과가 있는 것으로 분석 되었다. 이는 위험채권의 유동성 수준이 높을수록 거래비용이 축소되어 시장에서 요구하는 유동성 프리미엄이 낮아지기 때문으로 풀 이된다. 또한 경기순환 국면별로 동 유동성 여건의 스프레드 영향을 추정해본 결과 경기 상승기에 비해 경기 하락기에 유동성 여건의 영향력이 더 큰 것으로 분석되었다. 이는 기업의 디폴트 위험이 증가하는 경기 하락기일수록 경제 전반의 리스크 프리미엄이 높아져 유동성 부족시 거래 주체의 프리미엄 요구가 더 높아지기 때문으로 추론된다. 따라서 위험채권의 신용스프레드 변화를 해석하는 데 있어 회사채의 유동성 리스크, 특히 시장 미시구조적 관점의 유동성 수준의 변화에 유의할 필요가 있다. 또한 경기 하락기일수록 신용 스프레드에 대한 유동성리스크의 영향이 더 크다는 사실은 유동성리스크가 기업 디폴트위험에 상당한 영향력이 있다는 점을 반증하 는 것으로 기업이나 투자자 모두 경기 여건이 불확실할수록 유동성리스크 관리에 무게를 둘 필요가 커진다는 점을 시사한다.

This paper investigates how liquidity factors impact on corporate credit spreads since global financial crisis. Empirical data for analysis was collected from the Barclays Global Corporate Bond Index among the Barclays Global Aggregate Bond Index provided by Bloomberg, and the Corporate Bond Option Adjusted Spread (OAS) was used instead of the Credit Default Swap (CDS) spread. Panel regression analysis with indexed bonds which experienced credit downgrades during 2008-2020 shows that corporate bond’s liquidity level measured by bid-offer spreads significantly impact to its credit spreads in negative direction since the crisis. This reflects the fact that market participants require less liquidity premium for risky bonds whose liquidity level are robust(tighter bid-offer spreads). Furthermore, our empirical test by the phase of business cycle indicates that the liquidity factor’s impact on corporate bond spreads reveals to be more significant during the times of economic downturns than boom. This implies that the liquidity premium tend to rise during economic recession when market players demand higher liquidity premium in compensation for the increased default probability in the whole economy. These analytical results suggest that we need to put more weights on liquidity level in terms of market-microstructure perspective when interpreting the corporate credit spreads. And the corporate and investors need to be more focused on the liquidity conditions during economic downturns when liquidity factor’s impact on credit spreads becomes more appealing.

최근 디지털 및 플랫폼 경제의 가속화와 함께 혁신생태계 (innovation ecosystem)에 대한 연구가 더욱 활발히 전개되고 있다. 지 금까지 혁신생태계 연구는 특정한 제한이 없는 개방적 환경에서의 혁신생태계를 상정하고 있다. 하지만, 기업이 속한 환경은 여전히 폐쇄적인 성격을 지닌 경우가 존재한다. 이에 본 연구는 북한의 혁신생태계에 대한 분석을 통해 경제시스템에 제한이 있는 경우의 혁 신생태계의 구조적 특성과 진화패턴을 살펴보았다. 본 연구는 북한의 혁신생태계의 본질을 이해하고 구조적 특성을 분석하기 위해 2000년도~2019년도 기간 내 북한에서 발간되는 『기술혁신』학술지에 발표된 학술논문자료를 수집하여 과학계량학에 기반한 공저자 네트워크 분석을 수행하였다. 분석결과, 북한 혁신생태계의 구조는 트리플 힐릭스 I 모델에 해당하고 있으며 혁신활동이 주로 개별적 인 산학연 주체들의 영역 내에서 발생하는 것으로 나타났다. 더불어 북한 혁신생태계의 경우 시간의 흐름에 따라 동태적 변화가 아닌 정태적 균형 상태를 유지하는 것으로 나타났다. 이는 북한이 그동안 산학연 주체 간의 협력 촉진이나 혁신 친화적인 제도 구축 등, 과 학기술체제(science and technology system)를 재구축하려는 시도를 해왔음에도 불구하고 북한의 중앙통제와 폐쇄적 경제체제는 혁신생태계의 출현 및 진화에 장애물로 작용한다는 것을 보여준다. 이러한 결과는 혁신생태계의 발전에 개방적 환경의 조성이 중요하 다는 점을 시사한다.

With the recent acceleration of the digital and platform economy, research on the innovation ecosystem has been actively expanding. Up until now, studies on the innovation ecosystem have postulated an open innovation environment without specific constraints. However, there are some environments that exhibit a relatively closed nature. Consequently, this study examines the structural characteristics and evolutionary patterns of the innovation system in cases where there are limitations in the economic system, focusing on the analysis of North Korea's innovation system. This study seeks to explore the structural characteristics and nature of the innovation ecosystem in North Korea using scientometrics analysis. In this context, this study collects science and technology papers published in the "Technology Innovation" journal in North Korea from the year 2000 to 2019, conducting a co-author network analysis. The analytical results reveal that the structural model of North Korea's innovation ecosystem corresponds to the Triple Helix I model, and innovation activities predominantly occur within the individual domains of industry, academia, and government research institution. Additionally, the innovation ecosystem in North Korea has been shown to maintain a static equilibrium rather than undergoing dynamic changes over time. This indicates that despite North Korea's attempts to establish an innovation-friendly system within the science and technology framework, such as promoting cooperation among academia, industry, and research, the central control and closed economic system in North Korea act as obstacles to the emergence and evolution of an innovation ecosystem. These results suggest the importance of creating an open environment for the development of an innovation ecosystem.

본 논문은 국제경영 전공, 특히 국제경영전략 분야에서 가장 각광받는 연구 분야 중 하나라고 평가할 수 있는 다국적기업 내 지식관 리/지식경영(knowledge management)과 관련된 선행연구들을 면밀히 조사하고, 이에 대해 체계적이고 면밀한 계량서지학적 (bibliometric) 문헌고찰(literautre review)을 하는 것을 주요 연구목적으로 한다. 특히 지식관리를 지식이전(knowledge transfer), 지식습득(knowledge acquisition), 역지식이전(reverse knowledge transfer)이라는 세 가지 상이한 세부 영역으로 구분하여, 1) 연 도별 발간 논문의 변화, 2) 저널별 게재현황, 3) 각 주제 영역별 실증 추세를 파악하고, 4) 그간 선행연구에 의해 채택되어온 이론 (theory), 5) 주로 실증되어진 연구배경 및 6) 주된 방법론과 데이터 소스(data source)를 조명하고자 한다. 또한, 최근 14년여(2010 년부터 2024년 2월) 기간동안 발간된 영향력 있는 상위 20위 논문들과 해당 논문들의 저자들을 파악하여 주요 연구자 및 논문들을 조 사하고자 하며, 해외학술지와 국내학술지를 망라하여 분석이 수행되었다. 이러한 문헌고찰을 통해 독자들은 그들 연구를 위한 유용한 통찰을 얻을 수 있을 것으로 사료되며, 언급한 조사 분석을 토대로 최근 동향을 명확하게 정리하고, 미래 실증연구 방향을 제시하고자 한다.

The objective of this study is to examine prior research on knowledge management in multinational enterprises (MNEs), a significant area within the international business domain. This field is especially favored by researchers focused on global strategies for MNEs. The study conducts a literature review based on bibliometric analysis and categorizes knowledge management in MNEs into three distinct areas: knowledge transfer (from headquarters to overseas subsidiaries), knowledge acquisition (by overseas subsidiaries from headquarters), and reverse knowledge transfer (from overseas subsidiaries to headquarters). For this analysis, 11 internationally renowned journals and 6 domestic journals were selected. Then, the study identifies several aspects: 1) distribution of prior research publications by year, 2) allocation of previous research articles by journal, 3) frequency trends of each topic, 4) theoretical foundations employed, 5) research contexts, 6) methods and data used. Additionally, it highlights the top 20 most-cited papers over the past 14 years (from 2010 to February 2024) and the most influential authors in this field. This comprehensive analysis includes both international and domestic publications. The author is of the opinion that the results garnered from this comprehensive analysis will furnish readers with significant insights and implications, enriching their understanding of the subject matter. Based on investigation outcomes, this study clearly summarizes the recent research trends and offers directions for future empirical experiments.

본 연구의 목적은 수출중소기업역량이 수출경쟁력에 영향을 미치는 요인을 분석하여 수출경쟁력을 제고하는 방안을 제시하기 위한 것이다. 수출중소기업의 역량을 보유자원과 동적역량으로 구분하고, R&D역량을 매개변수로 선정하여 총 7개의 가설을 세우고, 수출 중소기업 임직원 대상으로 설문을 배포하여 총 233부 중 3개의 결측지를 제외하고 총 230부를 분석에 활용하였다. 연구 결과는 다음 과 같다. 수출중소기업역량의 보유자원, 동적역량, R&D역량은 수출경쟁력에 유의적인 것으로 나타났고, 기업역량이 R&D역량에 영 향을 미치는 것으로 분석되었다. 이러한 R&D역량은 기업역량과 수출경쟁력 간을 매개하고 있음을 확인하였다. 이는 수출중소기업에 서의 우수자원은 실질적인 R&D역량에도 많은 영향을 미친다는 것을 알 수 있으며, 수출중소기업에서의 R&D역량이 중요한 요인이 라는 것을 확인할 수 있었다. 따라서, 본 연구는 기존 선행연구에서의 수출성과에 대한 연구를 수출경쟁력으로 분석하였다는 점에 의 의가 있으며, 수출중소기업이 수출경쟁력을 갖추기 위해서는 국제화를 위한 자원을 확보하고 지속적인 R&D역량을 보유하는 것이 가 장 중요한 수출경쟁력이라는 것을 알 수 있다. 본 연구의 학문적 시사점으로는 기존 선행연구에서의 수출성과에 대한 연구를 수출경쟁력으로 분석하였다는 점에 의의가 있을 것 이다. 실무적 시사점으로는 수출중소기업에서 가장 중요한 요인은 우수한 자원을 확보하여 조직을 구축하고 직무를 수행하는 것으로 정부지원 정책에 있어 우수자원에 대한 확보방안과 양성방안을 수립하여 계속해서 지원하는 방안이 필요할 것이다. 기존의 선행연구 를 살펴보면 기업의 해외진출역량, 기술혁신성, 우수자원역량 등이 가장 중요한 요인이었고 환경이 빠르게 변화되고 있는 시점에서 모든 초점이 우수한 자원에 집중되고 있음을 확인할 수 있었다.

The purpose of this study is to analyze the factors that affect export competitiveness of exporting SMEs and suggest ways to improve export competitiveness. The capabilities of exporting SMEs were categorized into fixed resources and dynamic capabilities, R&D capabilities were selected as a parameter, and a total of seven hypotheses were developed, and a questionnaire was distributed to employees of exporting SMEs, and a total of 230 questionnaires were used for analysis, excluding three defective questionnaires out of 233. The results of the study are as follows The resources, dynamic capabilities, and R&D capabilities of exporting SMEs were found to be significant for export competitiveness, and corporate capabilities were analyzed to influence R&D capabilities. It is confirmed that R&D capabilities mediate the relationship between firm capabilities and export competitiveness. This suggests that the excellent resources of exporting SMEs have a significant impact on their actual R&D capabilities, and that the R&D capabilities of exporting SMEs are an important factor. Therefore, this study is significant in that it analyzes the previous studies on export performance in terms of export competitiveness, and it can be seen that the most important export competitiveness for exporting SMEs is to secure resources for internationalization and to have continuous R&D capabilities. In terms of practical implications, the most important factor for exporting SMEs is to secure excellent resources to build an organization and perform their duties, and government support policies should continue to support them by establishing measures to secure and foster excellent resources. Previous studies have shown that overseas expansion capability, technological innovation, and excellent resource capability are the most important factors, and all the focus is on excellent resources at a time when the environment is changing rapidly.

본 연구는 최근 10년간 KCI 등재저널에 게재된 중소기업 국제화 연구를 대상으로 키워드 네트워크 분석과 토픽 모델링을 이용해 연구동향을 살펴보는데 목적이 있다. 특히 본 연구는 토픽 모델링을 활용해 COVID 19 이전과 이후의 중소기업 국제화 연구동향을 비교하고 이에 따른 향후 연구방향을 제시하고자 한다. 먼저 중소기업 국제화 연구 327편을 대상으로 키워드 네트워크 분석한 결과 중소기업 국제화 연구에 사용된 주된 키워드는 중소기업, 수출성과, 마케팅역량, 국제화, 기술역량인 것으로 나타났다. 다음으로 토픽 모델링 분석을 수행한 결과 마케팅, 네트워크, 무역, 해외시장진출, 자원 및 역량 등 총 10개의 연구 토픽을 도출하였다. 마지막으로 COVID 19 이전과 이후의 중소기업 국제화 연구동향에 차이가 있는지 토픽 모델링을 활용하여 비교분석한 결과 COVID 19 이전과 이후에는 공통적으로 네트워크, 무역, 자원 및 역량, 기업가정신과 지향성, 환경변화 등의 토픽이 도출된 것을 확인하었다. 하지만 일 부 토픽에는 차이가 있었는데, COVID 19 이전의 경우 해외시장진출과 지원･육성과 관련된 연구들이 활발히 수행되었다면 COVID 19 이후에는 마케팅, 비대면과 관련된 연구들이 활발히 진행된 것으로 확인되었다. 이러한 분석결과를 바탕으로 본 연구는 다음과 같이 향후 중소기업 국제화 연구방향을 제안하고자 한다. 첫째, 방법론적인 측면에 서 질적연구나 혼합연구가 활발히 수행될 필요가 있다. 둘째, 다양한 이론적 프레임을 바탕으로 타 학문과의 융합을 통해 중소기업 국 제화 연구를 수행해 볼 필요가 있다. 마지막으로 지속가능성이나 ESG, 디지털 트렌스포메이션, 인공지능 등과 같이 새로운 패러다임 과 관련된 키워드를 활용해 중소기업 국제화 연구를 수행할 필요가 있다. 본 연구 결과는 중소기업 국제화를 연구하는 연구자들에게 중소기업 국제화 연구현황을 파악하는데 도움을 줄 것으로 기대한다.

This study aims to examine research trends using keyword network analysis and topic modeling for SME internationalization research published in KCI-listed journals over the past 10 years. In particular, this study uses topic modeling to compare the trends of SME internationalization research before and after COVID 19 and suggest future research directions accordingly. First, we conducted a keyword network analysis on SME internationalization research and found that the main keywords used in SME internationalization research are SMEs, export performance, marketing capabilities, internationalization, and technology capabilities. Next, a modeling analysis was conducted and 10 research topics were identified, including marketing, network, trade, internationalization, resources, and capabilities. Finally, we conducted a comparative analysis using topic modeling to see if there were any differences in the research trends of SME internationalization before and after COVID 19, and found that the following topics were common before and after COVID 19: network, trade, resources and capabilities, entrepreneurship and orientation, and environmental change. However, there were differences in some of the topics, such as research related to overseas expansion and support and development before COVID 19, while research related to marketing and non-face-to-face was more active after COVID 19. Based on these findings, this study suggests the following directions for future research on SME internationalization. First, in terms of methodology, qualitative and mixed methods studies should be actively conducted. Second, it is necessary to conduct SME internationalization research through convergence with other disciplines based on various theoretical frameworks. Finally, SME internationalization research should be conducted using keywords related to emerging new paradigms such as sustainability, ESG, digital transformation, artificial intelligence, etc. The results of this study will help researchers studying SME internationalization to understand the current status of SME internationalization research.

대기업에 비해 부존자원이 충분하지 않은 중소기업은 특히 타인자본에 의존적일 수밖에 없음을 고려할 때에 레버리지와 성과와 의 관계를 이해하는 것은 학문적으로나 실무적으로도 매우 중요하다. 이에 수많은 학자들이 레버리지와 성과와의 관계를 탐구하고 있음에도 불구하고, 레버리지의 다면적 속성으로 인해 레버리지와 성과와의 관계는 여전히 모호한 채로 남겨져 있는 실정이다. 이러 한 수수께끼를 풀고자 본 연구에서는 레버리지의 누적적 이연효과에 주목하여 중소기업의 레버리지의 장기적 효과(사멸률)를 살펴 본다. 본 연구는 전략적 유연성과 신호이론을 바탕으로 중소기업의 레버리지가 커질수록 사멸률이 높아질 것으로 예측한다. 첫째, 중소기업의 높은 레버리지는 환경변화에 대한 중소기업의 유연성을 떨어뜨려 사멸률을 촉진할 수 있기 때문이다. 둘째, 중소기업의 높은 레버리지는 재무적 곤경 신호로 작용하여 중소기업은 이해관계자로부터 레버리지 행위의 정당성에 위협을 받아서 사멸률이 높 아질 수 있기 때문이다. 이처럼 중소기업의 레버리지와 사멸률 간의 정(+)의 관계를 명확히 이해하고자, 본 연구에서는 중소기업의 연령을 통해 상황론적 접근을 시도한다. 이는 기업의 연령이 중소기업의 레버리지와 사멸률 간에 정(+)의 관계를 설명하는 두 가지 주요 기제인 유연성과 정당성에 영향을 미치기 때문이다. 구체적으로 본 연구에서는 중소기업의 연령이 높아짐에 따라 레버리지와 사멸률 간 정(+)의 효과는 완화될 것으로 제안한다. 이와 같은 가설을 검정하고자 미국 중소제조업체를 대상으로 1956년부터 2018 년까지 사건사분석을 실시하였다. 중소기업의 레버리지가 커질수록 사멸률이 높아지는 것으로 확인하였고, 이러한 효과는 중소기업 의 연령이 높아짐에 따라 약화되는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 부존자원이 빈약한 중소기업에 효과적인 레버리지 활용 전략 에 대한 유용한 통찰을 제공한다. 끝으로 본 연구의 학문적･실무적 시사점, 한계점, 후속 연구에 대해 논의한다.

Considering that small and medium-sized enterprises (SMEs) facing severe resource constraints inevitably rely on external capital, understanding the relationship between leverage and performance is of great academic and practical importance. Despite numerous scholars attempting to elucidate this relationship, the multifaceted nature of leverage leaves its association with performance still ambiguous. In this respect, this study aims to unravel the perplexing puzzle by focusing on the cumulative, deferred effects of leverage, examining the long-term effects (mortality rate) of leverage on SMEs. Building on strategic flexibility and signaling theory, we predict that an increase in SMEs’ leverage will lead to a higher mortality rate. This is because first, high leverage in SMEs can reduce the firm’s flexibility to environmental changes, accordingly accelerating mortality, and second, high leverage may act as a signal of financial distress, threatening the legitimacy of leveraging behavior, thereby increasing the mortality rate. To clarify the positive relationship between SMEs’ leverage and mortality rate, this study adopts a situational approach through firm age. This is because firm age affects the two main mechanisms explaining the relationship: flexibility and legitimacy. Specifically, we suggest that as a SME’s age increases, the positive effect of leverage on mortality rate will be weakened. To test the hypotheses, we employ an event history analysis using U.S. small and medium-sized manufacturers from 1956 to 2018. We find that an increase in a SME’s leverage is associated with a higher mortality rate, and this effect weakens as the SME’s age increases. Such results provide useful insights into effective leverage utilization strategies for SMEs with scarce resources. Finally, we discuss the academic and practical implications of the findings of this study.

본 연구는 국내 시장에 진출한 다국적기업 현지 자회사의 ESG 경영과 비재무적 성과 간의 관계를 고찰하고, 그 과정에서 재무적 성 과의 매개 효과를 분석함으로써 현지 ESG 경영 활동과 비재무적 성과 간의 경로를 탐색하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 본 연구 는 이해관계자 이론을 비롯하여 제도적 이중성 및 잉여 자원 이론을 채택하여 현지 자회사의 ESG 경영의 구체적인 경로를 살펴보고 자 하였다. 국내에 진출한 138개 다국적기업 현지 자회사를 대상으로 분석한 결과, ESG 경영은 비재무적 성과 및 재무적 성과에 정(+)의 유의 한 관계를 보이는 것으로 나타났다. 매개 효과를 분석한 결과, 재무적 성과는 현지 ESG 경영과 비재무적 성과 간의 관계를 유의하게 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구는 다국적기업 현지 자회사가 수행하는 ESG 경영 활동 자체가 비재무적 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며, ESG 활동이 수행되는 과정에서 재무적 성과의 개선을 통해 비재무적 성과에 유의한 영향을 미칠 수 있다는 것을 보 여준다. 이러한 결과는 ESG 문제의 해결 경로에서 재무적 지표를 개선하게 되고 이 과정에서 비재무적 성과도 얻을 수 있다는 ESG 경 영의 순기능이 현지 자회사의 시각에서도 실현이 가능한 명제임을 시사해준다.

This study examines the relationship between ESG and non-financial performance of Korean subsidiaries of multinational companies entering the Korean market. The purpose is to explore the path between local ESG activities and non-financial performance by analyzing the mediating effect of financial performance in this process. This study attempted to examine the effects of ESG of local subsidiaries by adopting stakeholder theory, institutional duality, and surplus resource theory. As a result of analyzing 138 local subsidiaries of multinational companies operating in Korea, ESG was found to have a significant positive relationship with non-financial performance and financial performance. As a result of analyzing the mediating effect, financial performance was found to significantly mediate the relationship between local ESG and non-financial performance. This study shows that ESG activities performed by local subsidiaries of multinational companies could positively affect on non-financial performance. It also means that the process of carrying out ESG activities can have a significant impact on non-financial performance through improvement of financial performance. These results suggest that the positive function of ESG, which is to improve financial indicators in the path of solving ESG challenges and to obtain non-financial performance in this process, is a proposition that can be realized even from the perspective of local subsidiaries.

다양한 소셜미디어 플랫폼들이 IT 산업의 발전과 스마트폰 보급률 증가로 지속적인 성장을 거듭하였다. 스마트폰 활용도가 높아짐 에 따라 사람들 간의 소통을 중심으로 한 소셜미디어 네트워킹 서비스(SNS) 산업도 함께 높은 성장률을 보이고 있다. 이러한 배경을 기 반으로, 소셜미디어 플랫폼을 활용한 커머스 시장도 급격한 성장 중에 있다. 이러한 산업적 사회적 현상으로서 소셜 네트워킹 서비스 의 발전에 힘입어 ‘인플루언서(influencet)’라는 새로운 마케팅 개념이 등장하였다. 인플루언서는 SNS에서 타인에게 영향을 미치는 사 람으로서 소비자에게 매력적인 콘텐츠 제시와 개인 선호도에 맞춤한 마케팅을 제공한다는 이유에서 SNS 플랫폼 상의 주요한 마케팅 전략이 되었다. 뉴미디어 시대 새로 등장한 인플루언서에 대하여 소비자가 인지하는 준사회적 관계가 제품에 대한 구매의도에 어떠한 영향을 미치는지 연구하고자 중국과 태국 소비자의 명품 브랜드를 활용하여 실증적으로 분석하였다. 연구의 결과로 중국과 태국 두 국 가 모두 명성도와 상호작용이 준사회적 관계에 긍정적 영향을 미치고 있었으며 준사회적 관계가 구매의도에 영향을 미치는 것을 확인 하였다. 글로벌 기준에서 인플루언서 마케팅의 성공을 위해서 인플루언서의 명성도를 높이고, 소비자와의 높은 상호작용이 구매의도 를 높일 수 있다는 시사점을 제공하였다.

Due to the development of the IT industry and the increasing penetration of smartphones, various social media platforms have been showing high growth since their emergence. Along with this growth, the commerce market utilizing social media is also growing rapidly. Based on this social background, a new marketing concept called influencer has emerged. As a person who influences others on SNS, influencers have become a major marketing strategy on SNS platforms because they present attractive content to consumers and provide marketing tailored to their personal preferences. To investigate how consumers' parasocial relationships with newly emerged influencers in the new media era affect their purchase intention toward products, an empirical analysis was conducted using luxury brands from Chinese and Thai consumers. The results show that in both countries, prestige and interaction have a positive effect on parasocial relationships, and that parasocial relationships influence purchase intention. The results suggest that for influencer marketing to be successful on a global scale, an influencer's reputation and high interaction with consumers can increase purchase intention.