Earticle

본 연구는 한국에 진출한 다국적기업 자회사의 지식창출역량의 결정요인을 글로벌과 로컬 차원의 지식유입과 내부의 지식 스톡관점에서 살펴보고자 한다. 특히 지식집약적 서비스 산업으로 지식창출이 핵심역량인 다국적 네트워크기반 전문 컨설팅 조직을 대상으로 분석한 결과, 첫째 글로벌 네트워크를 통한 지식 유입은 자회사의 지식창출역량에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이는 글로벌 전문컨설팅사가 국내기반의 기업보다 차별화된 지식 서비스를 제공할 수 있는 중요한 토대가 됨을 말한다. 둘째, 현지 자회사 내부의 지식 유입은 지식창출역량에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 이는 자회사가 현지 지식관리 조직의 운영 등 지식창출을 위해 많은 노력을 하고 있음에도 효과적이지 않다는 것으로 제공 하는 지식의 내용과 방식에 변화가 필요함을 의미한다. 셋째, 조직구성원의 외적인 관계 네트 워크를 통한 지식 획득도 지식창출역량에 유의한 영향을 미치지 못하였다. 넷째, 지식 스톡 중 사회적 자본은 로컬의 지식유입과 지식창출역량간의 관계에는 유의한 정(+)의 조절효과가 존재하는 것을 확인하였다. 이러한 연구결과는 해외 선진기업의 정보에 대한 요구수준이 높은 국내의 특수성이 반영된 것으로 이해된다. 결론적으로 국내에 진출한 다국적 컨설팅 자회사 조직의 지식창출역량에는 글로벌 네트워 크가 주요한 결정요인으로 자회사는 글로벌 네트워크와의 인력파견 등 정보교류 활동을 보다 적극적으로 확대해야 할 것이다. 또한 지식창출역량 강화를 위해 자회사차원에서 이루어지는 지식의 전달방식에서도 변화가 필요하며, 스톡관점에서 조직구성원 상호간 협업, 지식활용 및 정보공유 등의 사회적 자본 역량의 강화에 주력해야 할 것으로 판단된다.

Knowledge creation capability in multinational enterprise has been recognized as a organizational core competence for competitive advantage. The purpose of this study is to identify the relationship between knowledge inflows and knowledge creation capability with knowledge stocks moderation effect in MNE subsidiaries. Knowledge inflows are classified as three types of knowledge sources such as global, local internal and local external. As moderation variables, knowledge stocks include human capital and social capital. Survey data of 172 professional management consultants who work for MNE subsidiaries in Korea was collected and tested by SPSS regression analysis. The key findings are as follows. Firstly, global network based knowledge inflow has significant positive impacts on subsidiaries’ knowledge creation capability. Secondly, local subsidiaries internal inflow does not influence on knowledge capability. Thirdly, external network based knowledge inflow also does not affect on knowledge creating capability. Lastly, among knowledge stock, social capital has positive mediation effects on relationship between subsidiary internal knowledge inflow and knowledge creation capability. This study contributes to identify the relationship between knowledge inflows and knowledge creating capability of MNE subsidiaries in global professional service industry. Also, this study finds positive interaction effects of social capital. This result provides some managerial implications that local subsidiaries should adjust knowledge delivery channels and enhance social capital through more active internal collaboration and knowledge sharing.

본 연구는 자본시장에서의 개방화 현상이 금리 변동성에 미치는 영향을 분석하고 있다. 자본 자유화의 정도는 국제투자대조표의 대외투자와 외국인투자의 계정항목을 사용하여 대외자산 및 부채를 반영하였다. 또한 보다 구체적인 분석을 위해 장, 단기 채권시장을 구분하여 분석을 수행하였다. 단기 채권시장의 불확실성은 Call금리와 CD(91일물)금리의 표준편차를 이용 하였으며, 장기 채권시장의 경우 국고채(3년, 5년) 수익률의 표준편차를 통해 측정하였다. 먼저 Granger 인과관계 검정 결과에 의하면 단기 채권시장은 직접투자에 의해 영향을 받는 것으로 나타난 반면, 장기 채권시장은 주로 간접투자와 유의한 인과관계가 존재하는 것을 확인할 수 있었다. 이는 VAR(Vector Autoregression)모형을 사용한 예측오차의 분산분해 결과에서도 확인할 수 있었다. 하지만 1997년 외환위기 기간 이후의 자료를 사용하여 분석한 결과에 따르면 단기 채권시장의 불확실성은 국제 자본이동의 유의한 원인으로 작용하여 반대 방향으로의 인과관계가 존재하였다. 또한 단기 채권시장에 대한 직접투자의 설명력이 크게 감소 하여 간접투자의 설명력이 오히려 더 크게 나타났다.

This study analyse the effects of capital liberalization on the uncertainty in Korean bond market. We use outward and inward foreign investment account, which is composed of 2 types – direct and indirect investment, in International Investment Position(IIP) in order to measure the openness of financial market. And we distinguish short and long term bond markets in order to grasp the clearer relationship between capital liberalization and bond market. More specifically, the uncertainty of short term bond market are measured by using standard deviation of Call and CD(91 days) interest rate while treasury bond interest rate(3 and 5 years) as long term bond market. The results of Granger causality test shows that short term bond market has been significantly influenced by foreign direct investment although there is the significant effects of foreign indirect investment in long term bond market. We also find the similar results from the output of variance decomposition of forecast error on the basis of VAR. In contrast, as results of analyses except the early period, which include East Asian financial crisis(1997-1998), the uncertainty of short term bond market Granger causes the openness of financial market. Moreover, the explanation power of direct foreign investment become weak in short term bond market. This result mean that capital liberalization can reduce the uncertainty of bond market during financial crisis, although low level of uncertainty in bond market commonly lead to the active capital movement.

본 연구는 중국 상장기업에서 외국인 투자자가 연구개발투자에 미치는 영향을 규명하기 위해 2009년부터 2014년까지 중국 증권거래소(상해 또는 심천)에 상장되어 있는 371개 기업의 5년간 패널자료를 이용하여 GMM 추정 방식의 동적 패널분석을 실시하였다. 실증분석의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 중국 국내 상장 외국인 지분율은 연구개발투자(연구개발투자/매출액, 연구개발투자/종업원 수)에 정(+)의 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 외국인 지분율과 기업의 성장잠재력의 교차 분석에서는 추가적으로 유의적인 관계는 존재하지 않았다. 본 결과는 중국 국내 상장 외국인 투자자는 지분 보유 기업을 대상으로 적극적인 감시 활동을 전개하여 연구개발투자를 촉진하도록 영향을 미치고 있음을 시사하고 있다. 둘째, 해외 상장 외국인 지분율은 연구개발투자에 직접적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 그러나 해외 상장 외국인 지분율과 기업의 성장잠재력 간의 교차 분석에서는 양자 간에 정(+)의 유의적인 관계가 확인되었다. 본 결과는 해외 상장 외국인 투자자는 성장잠재력이 높은 기업을 대상으로 적극적인 감시 활동을 전개하여 연구개발투자를 촉진하도록 영향을 미치고 있음을 시사하고 있다. 전체적으로 본 실증 결과는 외국인 투자자의 유형과 연구개발투 자의 측정 방법에 따라 실증결과가 일부 상이하지만 중국 상장기업에서 외국인 투자자는 지분 투자 기업을 대상으로 경영 감시 활동을 전개하여 연구개발투자를 촉진하도록 직, 간접적인 영향을 미치고 있음을 지지하고 있다.

The paper aims to explore the relationship between foreign ownership and firms' R&D investment in Chinese listed firms. Using five-year longitudinal data of 371 firms during the period of 2009-2013, this study finds that when foreign ownership in domestic listed stocks of firms have positive effects on firms' R&D investment in terms of R&D expenditure over firms sales as well as R&D expenditure per employee, suggesting that foreign shareholders exercise active monitoring roles in targed firms, by exerting pressure on them to increase the amount of risky investment. On the other hand foreign ownership do not have moderating effects on firms' R&D investment with respect to their growth potential. The study also finds that foreign ownership in oversea listed stocks of firms do not have significant effects on firms' R&D investment. On the other hand foreign ownership have positive moderating effects on R&D investment of firms which have high growth potential, suggesting that foreign shareholders exert active monitoring roles in targed firms, demanding them, which are in high need of investment in risky projects due to their high growth potential, to increase the amount of risky investment to capture them. Though the relations between foreign ownership and firms' R&D investment is slightly different according to its measurements, the results, in general, support that foreign shareholders exercise active monitoring roles in Chinese listed firms, demanding them to increase the amount of R&D investment directly or indirectly, which contribute to the mitigation of agency problem between managers and shareholders on the decision of risky projects in Chinese listed firms.

최근 가속화되는 세계화 속에서 중소기업의 해외 시장에 대한 참여는 증가하고 있지만, 대기업에 비해 상대적으로 자원이 부족하여 중소기업의 수출 활동에 한계가 있다. 이에 최근 중소기업의 수출 활동에 관한 연구들은 중소기업 특유의 국제화 과정이나 수출 성과를 향상시킬 수 있는 경쟁 자원 및 전략에 관한 내용이 주를 이루는데, 특히 수출시장지향성은 부족한 내부 자원의 한계를 극복하고 보다 효율적으로 수출 활동을 할 수 있는 주요한 수단으로 인식되고 있다. 이에 본 연구에서는 중소기업의 수출시장지향성에 초점을 두고, 이러한 수출시 장지향성이 중소기업의 수출성과에 미치는 영향에 대해 알아보고자 하였다. 특히, 본 연구에 서는 조직 학습의 관점에서 국제 경험이 수출시장지향성과 수출성과의 관계에 조절효과를 보일 것으로 기대하였으며, 국제 경험을 수출 기간 및 범위, 강도로 구분하여 영향력의 차이를 살펴보고자 하였다. 한국 수출 중소기업을 대상으로 한 실증분석 결과, 수출시장지향성은 수출성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 수출 기간이 길수록, 수출 비중이 높을 수록 수출시장지향성이 수출성과에 미치는 긍정적인 영향이 커지는 것으로 나타났다. 중소기 업의 관점에서 수출시장지향성의 중요성을 인식하고 이러한 수출시장지향성이 수출성과에 미치는 영향을 알아봄과 동시에, 조직 학습 관점에서 국제 경험의 조절 효과를 하위 범주로 구분하여 살펴봄으로써 향후 중소기업의 수출시장지향성에 관한 추가적인 연구가 활발히 이루어질 수 있을 것으로 기대된다.

The resource constraints and capability limitations common to small and medium sized enterprises(SMEs) present them with significant challenges to overcome in exporting activities. In spite of liabilities of smallness, however, smaller firms are likely to have more customer contact, a greater propensity for action and more flexibility than larger firms. Thus, export market orientation(EMO) could help SMEs to disseminate the generating information of export market effectively and respond more quickly than larger firms. From this point of view, this study examines the relationship between EMO and export performance in SMEs context. Especially, from the organizational learning perspective, the study explores the moderating effects of different types of international experience - export duration, scope, and intensity - on the link between EMO and export performance. Using survey data from 170 Korean exporting SMEs, the findings indicate that more export market-oriented SMEs rated the success of their export activities more highly, and the link between EMO and performance is stronger when export duration is longer and export intensity is higher. This study investigates how previous decisions about when to initiate exporting and the level of export dependence affect expect success through EMO. Although previous work has accepted the contingent view, the present study offers on a novel way of theorizing how the export activities leading to various types of international experience are intertwined with EMO effectiveness from the organizational learning perspective. Our findings show the important role of EMO on export success for SMEs and whether the positive effect of EMO on performance can be enhanced or reduced depending on the kinds of international experience.

최근 글로벌 시장의 환경은 기업들에게 수출 시장 개척과 확장의 동기를 부여하고 있다. 그러나 기업들은 국가마다 시장 여건, 기회, 그리고 위험 수준이 다르기 때문에 신중하게 목표 시장을 결정해야 한다. 기업들이 새로운 수출시장의 기회와 위험을 평가하고 목표시장을 선택하는 것은 중요한 의사결정임에도 불구하고 이에 대한 연구는 부족하다. 본 연구에서는 지식 기반 이론과 점진적 국제화 이론을 준거 틀로 삼아 수출 기업이 직면하는 국가 시장의 환경적 요인이 수출 시장 확장의 성공에 미치는 영향에 대한 수출 기업의 국제 경험적 지식의 조절효과를 설명하는 이론적 모형을 도출되었다. 이 모형은 한국 기업의 수출 시장 확대의 사건을 분석의 단위로 하여 여러 2차 자료 원천들로부터 추출된 자료를 분석하여 검증되었다. 분석 결과 수출국과 수입국 간 의 심리적 거리 요인인 문화적 거리와 경제적 거리 그리고 수입국 환경요인인 국가 개방성과 국가 위험도가 수출기업의 국제적 성장에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 문화적 거리, 경제적 거리, 그리고 수입국 위험도의 부정적인 영향력은 수출 기업의 국제 경험적 지식수준에 의해 조절된다는 것이 검증되었다. 본 논문은 연구의 이론적 기여와 기업들의 수출시장 확대에 대한 시사점 및 연구의 한계와 이에 따른 향후 연구의 방향에 대해 토론하며 결론을 맺는다.

Recent economic trends in the global economy motivate firms to develop and expand their export markets. Nonetheless, firms should carefully decide where to export because each economy differs in locales, opportunities, and risks. Despite the importance of the success of export market expansion, previous studies have offered few insights into how to evaluate and select new markets. Depending heavily on the knowledge-based theory of the firm and the internationalization process theory, the author attempted to develop an empirically testable model explaining that international experiential knowledge moderates the effects of country-level factors on the success of export market expansion. The model was tested using a compiled archival dataset drawn from various secondary sources regarding Korean exporters’ market expansion events. The author suggested that the success of export market expansion is affected not only by psychic distance and import country environments but also by international experiential knowledge. This manuscript is concluded with a discussion of important implications for theory and practice by emphasizing the roles of experiential knowledge and the directions of future research in addition to the limitations of the present study.

새로운 문화 환경에 효과적으로 잘 적응하는 능력을 문화지능(cultural intelligence: CI)이라고 한다. 기존 연구들은 주로 개인적인 적응과 이해의 관점에서 문화지능을 다루었으나, 제언이나 침묵과 같은 사회적 활동에 미치는 영향에 대해서는 거의 연구된 바가 없다. 이에 따라 본 연구는 주재원들의 문화지능이 어떻게 현지 부하직원들의 제언 및 침묵에 영향을 미치는지를 검토하고자 했다. 구체적으로, 부하직원들에게 지각된 역량발휘가능성의 부분매개를 통해 문화지능은 제언에는 긍정적, 침묵에는 부정적 영향을 미칠 것이라고 가설화했다. 또한 문화지능과 역량발휘기회 인식의 관계에서 상사-부하 간 가치유사성과 고용형태에 따른 조절효과도 규명하고자 했다. 이들 변수 간의 관계는 중국진출 한국 법인들에서 근무하는 514명의 현지직원들로부터 획득한 표본을 사용해 분석되었다. 구조방정식모델링 결과, 문화지능은 현지직원들의 제언에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 침묵에는 부(-)의 영향을 미쳤다. 지각된 역량발 휘가능성은 이들 간의 관계를 부분 매개했다. 또한 위계적 조절회귀분석에서는 고용형태만이 문화지능과 지각된 역량발휘가능성 간의 관계를 조절했고 가치유사성의 조절효과는 유의하지 않았다. 이러한 결과들은 다국적기업 경영자들이 현지 자회사나 공장의 조직 활성화를 위한 리더십 역량으로서 주재원의 문화지능에 주목할 것을 제안한다. 또한 숙련된 노동자를 잃지 않으려 하는 경영진과 직원들의 직무불안 감소를 목표로 하는 노조가 함께 고용유지에 관심을 가져야 할 필요가 있음을 시사한다.

The 21st century requires high levels of cultural intelligence (CI). Cultural intelligence―the capability to function effectively in intercultural settings―has gained increasing attention from researchers and practitioners due to its contemporary relevance to globalization, international management, and workforce diversification. As culturally attuned and emotionally sensitive global leaders need to be developed, existing literature related to expatriates' cultural intelligence has mainly focused on their cultural adaptation and understanding (e.g. Huff et al., 2014). However, research about the influence of CI on the strategic forms of communication, i.e. employee voice and silence behaviors is in question. Hence, in order to address this issue, we hypothesized that CI relates positively with voice and negatively with silence through partial mediation of perceived competence mobilization (PCM). We also predicted the moderating influences of supervisor-subordinate value similarity and employment status on the CI-PCM relationship. Relationships among the constructs were tested using survey data from 514 host country national employees of Korean subsidiaries in China. The results of structural equation modeling show that CI had positive impact on voice behavior and negative impact on silence behavior. PCM partially mediates between them. According to the results of hierarchical multiple regression, employment status moderated the relationship between CI and PCM, whereas value congruence had no moderating effects. These findings imply that managers need to pay attention to the role of expatriates' cultural intelligence as leadership competence for organizational activation. Also, it is suggested that management aiming to avoid losing specialized high-skilled workers and unions to reduce job insecurity both should have an interest in employment retention in host country subsidiaries.

본 연구는 한국자동차기업의 중국과 인도시장진입시 네트워크 관점에서 학습, 혁신과 몰입이 시장진입과정의 속도와 동태적 역량 및 시장위치의 안정성에 효과를 나타냈는지, 시장진입 속도에 특히 어떠한 요소의 변화가 다양한 행위자들과 자원교환 관계의 네트워크에 영향을 미쳤는지, 그리고 지역 중요행위자들과의 네트워킹이 시장진입을 촉진하는지를 규명하기 위해 신흥시장 특성에 적합한 개념적인 분석 모형의 제공에 초점을 맞추어 사례조사를 통해 묘사, 분석하는데 목적이 있다. 연구방법은 현대자동차의 시장진입과 관계된 전략과 경영활동의 경험에 기초한 사례로 심층면접을 실시하고 부가적으로 필요한 2차 자료를 수집 분석하였다. 연구모형은 기업이 신흥시장진입을 위한 네트워킹에서 전략적으로 경쟁위치를 빠르게 개발 하는 개념적 분석으로 시장에서 3단계의 네트워킹이 학습, 혁신과 몰입의 발전과정에 대한 실증분석을 위하여 현대자동차의 시장진입 사례분석에 적용하였다. 그리고 기업의 해외시장진입 속도는 지역 중요행위자들과 사회-정치적 행위자들 사이의 네트워킹에 의해서 중대한 영향을 미친 것을 도해하였다. 그 결과 현대자동차는 신흥시장 진입초기에 네트워킹의 효과를 거두었으며, 이때 네트워킹의 여러 유형들은 학습, 혁신과 몰입의 수준을 결정하였다. 특히 자회사의 위치개발과정에서 현대자동차는 차별적인 형태의 협력과 경쟁을 수행한 네트워크 혁신을 통해 빠른 시장진입의 속도를 이끌어내는 경영의 동태적 역량으로 시장의 안정적 경쟁위치를 개발하였다. 본 연구의 시사점은 한국기업이 신흥시장에 진입하는데 전략적으로 도움을 주거나, 이미 진출한 기업의 시장위치관리 및 경쟁위치를 개발할 수 있는 기회를 갖고자 한다.

The purpose of this study is to describe and analyze the network view of Korean automobile firms' business behavior in entering into Chinese and Indian market related to their learning, innovation and commitment to the markets, which impact on the speed of foreign market entry process, dynamic capabilities and stability of market positions. This study is particularly focused on examining how Korean MNCs manage their resource exchange relationships with various actors in business networks. We investigate the reasons for changing the variations in the speed of MNCs’ foreign market entry, and whether MNCs’ networking with the key local actors facilitates MNCs’ entry. The characteristics of emerging markets are applied to the conceptual model of analysis proposed in this paper. The study aims to develop a theoretical view that is based in business networks and contains three concepts of learning, innovation and commitment applied to the cases of Hyundai Motors. The study method is based on the strategy and experiences of Hyundai Motors in connection with gathering the data. The data is collected through in-depth interviews and secondary sources related to the entry process of these cases. This paper proposes a comprehensive model in the network view for developing three stages of networking, learning, innovation and commitment to the market, which is fruitfully demonstrated by an empirical study. The cases illustrate that the speed of foreign market entry and dynamic capabilities are significantly influenced by business networking between MNCs, the key business and socio-political actors, since different types of business networking determine the level of learning, innovation and commitment. The conclusion reached in the empirical study implies the importances of Korean firms strategic assistance to enter into the emerging markets. In particular, Hyundai Motors performs distinctive patterns of cooperation and competition through network innovation, leading to the development of the speed of market entry process, dynamic capabilities and stability of market positions in the position development process of the subsidiaries. The firms which have already established a network position indicate some significant aspects of how the firms define their market entry and position. The approach developed here has important strategic implications for further contributing to develop a competitive position and the management of firms' position in emerging markets.

엔씨소프트는 설립 3년 차에 해외진출을 시작하여 4년 만에 북미, 유럽, 일본, 중국, 대만, 태국 등에 판매 자회사와 6개의 게임개발 스튜디오를 가진 명실상부한 글로벌 기업이 되었다. 2009년과 2012년에는 총매출의 44%를 해외에서 얻을 정도로 해외에서 성공했으나, 2015년에는 이 비중이 36%로 줄어들었으며, 매출액 자체도 감소하였다. 그 이유는 게임산업에서 경쟁이 심화되고, 온라인게임의 수명주기가 점점 짧아지고 있기 때문이다. 각 지역 시장별 실적을 보면 엔씨소프트는 북미 및 유럽 시장에서 성공을 거두고 있으나, 소수의 게임에 대한 의존도가 높으며 이 때문에 실적의 기복이 심하다는 점이 약점으로 지적되고 있다. 또한 엔씨소프트는 경쟁사들이 큰 성공을 거둔 중국에서 별다른 실적을 올리지 못했는데, 엔씨의 게임들이 중 국에서 선호하지 않는 서양식 판타지인데다, 중국 정부의 견제, 그리고 현지 합작 파트너와의 커뮤니케이션이 원활하지 않았던 점 등 여러 문제가 있었기 때문이다. 최근 모바일게임의 시 장이 성장함에 따라, 엔씨소프트는 경쟁사 및 해외 파트너와의 전략적제휴와 인수합병을 통해 계속 새로운 모바일게임들을 출시하면서, 국내외에서 매출을 증가시키려고 노력하고 있다.

NCsoft, which was founded in 1997, has grown to be one of the biggest companies in the Korean game industry. The company has aggressively pursued globalization since 2000, founding subsidiaries in the U.S.A., Taiwan, Japan, China, Thailand, and Europe. It also built seven game development studios in the mid-2000s in Korea, China, Japan, and the U.S.A. Its overseas sales consisted of 44% of total sales in 2009 and 2012 at the peak. But by 2015, the percentage of foreign sales fell to 36%, and the overall sales of the company was on the decline. The growing competition in the Korean and global game industries shortened the life cycle of the games, which made the operation of the company much less profitable. NCsoft gained success in the North American and European markets and these markets are highly important for the company. Nevertheless, it lacks major hit games in the American market except for Guild Wars 1 and 2. For this reason, the company is considered to have a lot of ups and downs in the U.S.A. NCsoft also failed to establish itself in China, which was the fastest growing market, whereas its rival Nexon and Smilegate had huge success there with their localized games. Among the reasons were the facts that NCsoft’s games are Western medieval fantasies unfavored by the Chinese people, that NCsoft failed to actively deal with the complaints of local customers, that it had problems communicating with its local partner, and that the Chinese government held the company in check. Currently NCsoft is trying to recover its position in Korea and increase sales in China and other countries by offering new mobile games. In order to develop mobile games, it is forming strategic alliance partnerships with its rival companies and foreign licensing partners, while acquiring a mobile game developing studio and building a new studio in the U.S.A.

본 연구에서는 우리나라 공적개발원조의 효과성을 실증적으로 분석해 보았다. 우리나라의 공적개발원조가 효과적인지, 다시 말해 우리나라의 공적개발원조 공여가 수원국의 경제성장에 긍정적인 영향을 미치고 있는지 실증적으로 분석해 보았다. 분석 결과 2010년 이전에는 우리나라의 공적개발원조가 수원국의 경제개발에 그다지 큰 영향을 미치지 못한 것으로 나타났으나, 2011년 이후에는 수원국의 경제성장에 매우 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 수원국 수(58개/151개)와 통제변수 수(5개/3개)를 조정하여 추가분석을 실시해 보았으나, 2011년 이후 원조 효과가 크게 증대되었다는 결과에는 변함이 없었다. 이로부터 2011년 부산에서 개최된 제4차 세계개발원조총회를 계기로 우리나라 공적개 발원조의 효과성이 크게 제고되었음을 알 수 있다. 하지만, 그동안 우리나라는 국제사회의 원 조효과성 평가에서 매우 저조한 평가를 받아 왔다. 이와 같이, 본 분석 결과가 국제사회의 평가 결과와 다르게 나타난 것은 국제사회의 원조효과성 평가가 본 연구에서와 달리 수원국의 경제성장률과는 다소 거리가 있는 지표에 의해 이루어지고 있기 때문인 것으로 생각된다. 앞 으로 국제사회로부터 우수한 평가를 받기 위해서는 수원국의 경제성장률을 제고시킬 수 있을 뿐 아니라 국제사회의 평가원칙과 평가지표에 적합한 방식으로 개발원조 공여 사업을 추진해 나가야 할 것이다.

This paper analyzes the effectiveness of Korean Official Development Assistance. Using 58 country 23 year panel data, this paper investigates whether Korean ODA is effective for the economic development of recipient countries. Empirical analyses show that Korean ODA had insignificant effects on recipient countries' GDP growth rates until 2010, but had significantly positive effects since 2011. These results are quite sturdy even with different number of recipient countries and control variables. We conclude, therefore, that Korean ODA has become increasingly more effective since 2011 when The 4th High Level Forum on Aid Effectiveness was held in Busan. These findings are directly counter to the International Institutions' evaluations on the effectiveness of Korean ODA, however. Recently Korea has received very low scores on the ODA effectiveness evaluations administered by several International Institutions such as OECD and Center for Global Development, a US based private think tank. These contradicting results seem to have resulted from the different valuation measures used by International Institutions and our study. We measured the ODA effectiveness by GDP growth rate while International Institutions measure ODA effectiveness by various principles (and indices) such as ownership, alignment, harmonization, managing for results, and mutual accountability. We suggest, therefore, that Korean government should pay attention to International Institution's evaluation principles and indices as well as GDP growth rate in order to have good scores on the ODA effectiveness evaluations by various International Institutions.

2007년 ‘크로스파이어’를 중국에 출시한 이후 스마일게이트는 약 10년이 채 안되는 기간에 글로벌 온라인 게임시장에서 손꼽히는 게임 개발사로 떠올랐다. 현재 스마일게이트는 전 세계에 ‘크로스파이어’를 출시할 뿐 아니라, 새로운 게임을 개발하고, IP(Intellectual Property)를 활용하여 다양한 사업에 진출하는 등 끊임없는 성장을 하고 있다. 본 사례연구는 스타트업으로 시작한 스마일게이트가 경쟁이 치열한 중국 온라인 게임시장에 진입한 과정을 살펴본다. 스마일게이트가 중국 진출 초기에 어떻게 현지 라이선싱 파트너를 선정하였는지, 그 협상 과정은 어떠하였으며 협상 내용이 중국시장 전략에 어떻게 활용되었는지 등을 살펴본다. 또한 이후 새로 개발한 ‘크로스파이어2’의 현지 퍼블리싱 파트너를 기존 파트너인 텐센트로 하지 않고 새로운 파트너를 선정한 배경도 분석한다. 이 사례는 라이선싱 계약을 통한 해외시장 진입 및 후속 성장전략 구사에 대한 학습 자료로 활용될 수 있다.

Smilegate has become one of greatest online game developers in the global online game industry after having launched CROSSFIRE in China during the year 2007. Smilegate currently launches CROSSFIRE globally, continually develops new game contents and diversifies their products based on contents IP(Intellectual Property). This case study shows how Smilegate grew from a once poorly performing start-up in Korea into a successful company by entering into the competitive online game market in China. This study further describes how Smilegate selected Tencent as a licensing partner on CROSSFIRE in the Chinese market, how they negotiated, and how their partnering relationship influenced Smilegate to establish a strategy in China. Moreover, the study analyzes why Smilegate had a licensing contract on CROSSFIRE2 with local publishers other than Tencent. Readers can learn how to create a successful licensing contract and set follow-up strategies in the global online game industry.