Earticle

국내외의 여러 조사 결과에 따르면 ‘직장 내 무례’는 위험한 수준에 도달했고, 상황은 계속 나빠지고 있다. 이러한 직장 내 무례는 개인에게 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 조직에도 상당한 비용을 발생시키는 것으로 알려져 있다. Andersson and Pearson (1999)이 경영학 분야에서 처음으로 소개한 이후, 직장 내 무례는 지난 20여 년간 수많은 연구자로부터 꾸준한 관심을 받아왔다. 그러 나 기존 연구들은 주로 직장 내 무례의 선행요인보다 결과요인에 집중해왔고, 무례를 경험한 사람이 다시 무례 가해자가 되는 무례 나 선의 개념을 소홀히 했으며, 무례 경험과 무례 가해 간의 관계에 영향을 미치는 조절변수를 다루지 않은 한계점을 갖는다. 이에 본 연구는 외국계 자동차기업 영업사원과 로컬 자동차기업 영업사원들을 대상으로 직장 내 무례 경험의 선행요인으로 세 가지 역할 스트레스원(역할 모호성, 역할 갈등, 역할 과부하)이 직장 내 무례 경험(상사와 동료로부터의 무례 경험)에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 또한 직장 내 무례 경험이 직장 내 무례 가해(동료와 부하에 대한 무례 가해)에 미치는 영향과 역할 스트레스원과 직장 내 무례 간이 관계를 매개하는 직장 내 무례 경험의 역할을 살펴보고자 한다. 이뿐만 아니라 역할 스트레스원, 직장 내 무례 경험과 직장 내 무례 가 해 간의 관계에서 무례 예방 제도의 조절된 매개 역할을 살펴보고자 한다. 이와 같은 내용을 이론적으로 탐색하고, 설정한 가설들을 검정하기 위해 자동차 판매의 대부분을 차지하고, 고객과의 대면접촉과 의사소통이 다른 서비스업 종사자보다 중요한 요인으로 작용 하는 자동차 영업사원들로부터 수집한 자료를 활용하여 실증분석을 실시하였다. 실증분석을 통해 학문적 시사점과 실무적 시사점을 도출하고, 향후 연구 방향에 대한 의견을 제시하였다.

Workplace incivility has reached a dangerous level, and the situation continues to deteriorate. Such incivility in the workplace is known to have a negative impact on individuals and incur significant costs for organizations as well. Since Andersson and Pearson (1999) introduced workplace incivility for the first time in the field of business administration, it has received constant attention from numerous researchers over the past 20 years. However, prior studies have mainly focused on the consequences rather than the antecedents of workplace incivility, ignored the moderators that affect the relationship between incivility experience and instigation, and neglected the spiraling effect of workplace incivility which a person who experiences incivility becomes a incivility instigator again. Therefore, this study aims to examine the relationship among role stressors (role ambiguity, role conflict, and role overload), incivility experience and incivility instigation. In addition, this study examine the mediation effect of incivility experience and the moderated mediation effects of incivility prevention system. In order to empirically test these hypotheses, I collected data from car salespeople, who account for most of car sales, and face-to-face contact and communication with customers, take more important roles than other service industry workers. The moderated mediation regression analysis results of a sample of 319 car salespeople generally support these hypotheses. And I provide academic and practical implications, discuss limitations of this study and also present suggestions for future research.

최고경영자이론에 관한 선행연구들은 최고경영자의 신뢰, 명성, 역할, 가치관, 영향력, 해외 경험 등의 다양한 특성이 기업의 사회적・재무적・기술성과 등에 어떻게 영향을 미치는지를 주로 탐구해 왔다. 그러나 빠르게 변화하는 디지털 환경에서 최고경영자의 디 지털 기술에 대한 경험과 이해 정도는 기업의 전략과 기업 성과에 다양한 영향력을 미칠 수 있지만, 그러한 최고경영자의 디지털역량 이 기업활동에 어떠한 영향을 미치는지에 대해서는 연구가 부족하다. 이에 본 연구에서는 최고경영자의 디지털역량이 기업의 전략에 어떠한 영향을 미치는지를 체계적으로 살펴보기 위해 최고경영자의 디지털역량과 조직민첩성, 기업혁신, 그리고 글로벌 지향성의 관 계에 대해 실증분석을 실시하였다. 최고경영자를 대상으로 수집한 총 255개의 설문지를 분석한 결과 최고경영자의 디지털역량이 조 직민첩성과 기업혁신에게 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 조직민첩성과 기업혁신이 글로벌지향성에 정(+)의 영향에 영향이 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로 최고경영자가 높은 수준의 디지털역량을 보유하고 있을수록 디지털 환경에 대해서 민첩 하게 대응할 수 있고, 기업혁신을 통해 외국인 비용을 지불하고도 해외에 진출하고자 하는 의지가 높아지는 것으로 나타났다. 이러한 실증분석 결과는 최고경영자의 디지털역량이라는 새로운 환경에 요구되는 특성을 살펴봄으로써 최고경영자 이론을 발전시킴과 동시 에 디지털 환경에서의 최고경영자가 어떤 역량을 가져야 하는지에 대한 시사점도 제시하였다. 또한, 본연구가 더 욱 발전하기 위해서 는 최고경영자의 디지털역량에 대한 초점보다 최고경영진이나 중간관리자까지 포괄할 수 있는 확장된 연구가 필요하다고 판단된다.

Studies on upper echelon theory and researches on chief executive officer (CEO) have examined how various characteristics of CEOs such as trustfulness, fame, role, value, influence, and foreign experiences have effect on social, financial, and technological performances of firms. But, in rapidly changing digital environment, the experiences and degree of understanding digital technology of CEO can have virous effects on corporate strategies and performances. But, there have been not enough researches on how such digital competences of CEOs affect corporate activities. Accordingly, to systematically examine how digital competences of CEOs can affect corporate strategies, this study empirically analyzed relations among variables like digital competences of CEOs, organizational agility, corporate innovation, and global orientation. This study conducted a survey using a questionnaire to 255 CEOs in total, and found out that digital competences of CEOs have positive (+) effects on organizational agility and corporate innovation, and that organizational agility and corporate innovation have positive (+) effects on global orientation. In summary, the higher digital competence of a CEO is, the more agilely the corporation can respond to digital environment, the higher the willingness of the corporation to go abroad by corporate innovation becomes, even if it should pay the cost to foreigners.The empirical findings of this study on the characteristics of CEOs demanded in new environment called digital competence can serve to development of upper echelons theory, and can give a hint on what kind of competences CEOs should have in digital environment. In addition, to make this study develop further, it is necessary to expand the objects of the research to digital competences of top executive team and middle-level managers, rather than on digital competences of CEOs.

본 연구는 중국 은행산업의 환경-전략-구조 패러다임에 관한 연구로서 내부고객(종업원)의 디지털 전환 역량이 조직성과와 동태적 능력에 미치는 직접효과와 내부 마케팅과 조직성과 간 관계의 조절효과를 비교 고찰하였으며, 내부 마케팅이 조직성과에 미치는 영향 과 동태적 능력이 조직성과와 기업성과에 미치는 영향 및 디지털 전환 역량과 조직성과 간 관계의 조절효과를 연구하였다. 또한 조직 성과가 기업성과에 미치는 영향과 불확실성이 기업성과에 미치는 영향을 고찰하였으며, 이를 통해 은행산업의 환경-전략-구조 관계 및 디지털 전환 역량 지표 개발 등을 연구함에 있어 학술적 계기를 제공하고자 하였다. 특히 디지털 전환 역량을 디지털 비즈니스, 운영 프로세스, 디지털 조직구조로 세분화하고 이에 대한 측정 지표를 제시하였으며, 디 지털 전환 역량과 동태적 능력의 직접효과와 간접효과 및 내부마케팅과 조직성과, 불확실성의 기업성과에 미치는 영향을 연구하였다. 분석방법으로는 중국은행의 내부 종업원 526명에게 온라인으로 설문자료를 수집하여 PLS 구조방정식모형으로 분석하였다. 분석결 과 디지털 전환 역량은 동태적 능력에 양(+)의 영향을 미치나 조직성과에는 내부 마케팅과의 관계에서 조절효과로써 그 구성요소 중 운영 프로세스와 디지털 조직구조만 강화된 조절효과를 보였다. 또한 동태적 능력은 디지털 전환 역량과 조직성과 간 강한 조절효과로 써 영향을 미치고, 조직성과와 기업성과에도 양(+)의 영향을 미쳤다. 아울러 내부마케팅과 불확실성 및 조직성과는 각각 조직성과와 기업성과에 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 바탕으로 은행은 디지털 기술의 유연한 사용과 대응, 디지털 전환 전략 수립 및 비즈니스의 재창조 등 디지털 전 환 역량을 강화해야 한다. 또한 급변하는 환경의 불확실성에 대비하고 적극 대처하여 새로운 가치 창출이 가능해야 하고, 시장의 기회 와 위험을 지속적으로 탐색하며 상황에 적절하게 조직을 변화하고 재배치할 수 있는 능력을 배양해야 할 것이다.

This study is on the environment-strategy-structure paradigm of the Chinese banking industry, which examines the direct effect of digital transformation capabilities of internal customers(employees) on organizational performance and dynamic capabilities, and its moderating effect on the relationship between internal marketing and organizational performance. It also reviewed the effect of internal marketing on organizational performance, the effect of dynamic capability on organizational performance and corporate performance, and their moderating effects on the relationship between digital transformation capability and organizational performance. In addition, the impact of organizational performance on corporate performance and the impact of uncertainty on corporate performance were considered. As an analysis method, questionnaire data was collected online from 526 internal employees of Chinese banks and analyzed using the PLS structural equation model. As a result of the analysis, the digital transformation capability has a positive(+) effect on the dynamic capability, but only the operational process and digital organizational structure showed a strengthened moderating effect on the relationship between internal marketing and organizational performance. Dynamic capability has a strong moderating effect on the relationship between digital transformation capability and organizational performance, and has a positive(+) effect on organizational performance and corporate performance. In addition, it was found that internal marketing, uncertainty, and organizational performance had a positive(+) effect on organizational performance and corporate performance, respectively. Based on these analysis results, it can be concluded that banks need to strengthen their digital transformation capabilities, such as flexible use of and response to digital technologies, establishment of digital transformation strategies, and business reinvention. In addition, it is necessary to be able to create new value by preparing for and actively responding to the uncertainty derived from the rapidly changing environment. Banks also need to continuously explore market opportunities and monitor risks, and cultivate the ability to change and relocate the organization appropriately to the situation.

전자상거래 라이브 커머스는 사용자의 감성 소비를 자극하고 구매 전환율과 사용자 경험을 향상시켜 전자상거래 라이브 커머스의 전달 효과를 촉진할 수 있다. 따라서 본 연구는 전자상거래 라이브 커머스의 특성과 충동 구매의도에 미치는 영향을 탐색하고, 전자상 거래 라이브 커머스의 차원을 분류한 후 가상 촉감을 매개변수로 도입하여 전자상거래 라이브 커머스의 특성이 충동 구매의도에 미치 는 영향 연구 모델을 구축하였다. 설문조사를 통해 중국 소비자 중심으로 총 344개의 유효한 설문지를 수집하여 위의 이론적 모델을 통계적 실증방법으로 검증하였다. 구조방정식 모형 분석 결과, 전자상거래 라이브 커머스의 지식성, 오락성, 상호작용성, 이익성의 특 성은 충동 구매의도 촉진에 유의미한 영향을 미치고, 가상 촉감은 전자상거래 라이브 커머스의 지식성, 오락성, 상호작용성, 이익성과 충동 구매의도 간의 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구 결과에 따라 기업은 전자상거래 라이브 커머스 과정에서 충동 구매의 도를 형성하는 과정과 영향 요인을 이해할 수 있다. 본 연구는 전자상거래 라이브 커머스의 특성을 관찰함으로써 치열한 시장 경쟁 환 경에서 기업이 라이브 커머스를 어떻게 수행해야 하는지에 대한 깨달음을 도출하였다. 본 연구는 새롭게 떠오르는 전자상거래 라이브 커머스 분야를 겨냥하여 콘텐츠 특성이 충동 구매의도에 미치는 영향을 분석하여 전자상거래 라이브 커머스 특성에 대한 학계의 이해 를 심화시키고, 전자상거래 라이브 커머스 기업의 지속 가능한 발전을 위한 이론적 지원과 의사 결정 참고 자료를 제공할 것이다.

E-commerce livestreaming can stimulate users' emotional consumption and improve the purchase conversion rate and user experience, so as to increase the promotion effect of E-commerce livestreaming. Therefore, this study will explore the characteristics of E-commerce livestreaming content and its influence mechanism on impulse purchase intention. On the basis of sorting out the dimensions of E-commerce livestreaming content, this study introduced virtual tactility as mediating variable to build a mechanism model of the effect of E-commerce livestreaming content characteristics on impulse purchase intention. In this study, a total of 344 valid sample data from Chinese customers were collected through questionnaire survey, and the above theoretical model was verified by structural equation modeling method. The results of structural equation model analysis show that the characteristics of knowledge, entertainment, interaction and interest of E-commerce livestreaming content have significant positive effect on impulse purchase intention, and virtual tactility mediates the relationship between the knowledge, entertainment, interaction and interest of E-commerce livestreaming content and impulse purchase intention. According to the results of this study, enterprises can understand influencing factors and the formation process of impulse purchase intention in the context of E-commerce livestreaming. By observing the characteristics of E-commerce livestreaming content, this paper draws enlightenment on how enterprises should conduct E-commerce livestreaming in the fierce market competition environment. Aiming at the emerging field of E-commerce livestreaming, this study explores the influence mechanism of E-commerce livestreaming content characteristics on impulse purchase intention which deepens the academic circle's understanding of E-commerce livestreaming content and provides theoretical support and decision-making reference for sustainable development of E-commerce livestreaming enterprises.

최근 기업들은 플랫폼을 기반으로 한 혁신 생태계 구축을 통해 혁신 네트워크의 범위를 확장하고 있다. 하지만 가치사슬에서의 혁 신에 관한 기존의 연구들은 혁신 클러스터 내 또는 클러스터 간의 연결을 통한 집적 외부성에 대해 강조하거나, 다국적기업의 가치사 슬 경계 내에서의 지식 이전과 활용에 초점을 맞추어왔다. 본 연구는 기술 플랫폼 중에서도 혁신 플랫폼 개념을 통해 기술 기반 벤처 기업이 글로벌 혁신 네트워크를 어떻게 효율적으로 구축할 수 있는지를 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 국내 휴머노이드 로 봇 기업으로 널리 알려진 레인보우로보틱스를 사례연구 대상으로 선정하였다. 휴머노이드 로봇은 하드웨어, 소프트웨어, 인공지능 (AI) 등 다양한 기술을 필요로 하기 때문에 혁신 네트워크의 구축을 통한 외부 지식 및 자원의 활용이 매우 중요하다. 레인보우로보틱 스는 휴머노이드 로봇 기술의 혁신을 촉진시키기 위해 휴머노이드 로봇 플랫폼을 구축하고 외부 참여자들에게 플랫폼을 개방하였다. 플랫폼 참여자들과의 단기적이고 간접적인 관계는 매우 유연한 네트워크를 형성할 수 있게 하며, 보완적 혁신의 창조에 유용하였다. 레인보우로보틱스는 이러한 혁신 플랫폼을 통해 광범위한 외부 조직의 혁신을 이끌어내며 휴보를 중심으로 한 휴머노이드 로봇 기술 발전을 주도하였다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구는 기존의 가치사슬 중심의 혁신 네트워크 연구에 혁신 플랫폼의 관점을 결합하 여 기존 연구를 확장하였다는데 의의를 가진다.

In recent years, companies have been expanding their innovation networks by creating ecosystems based on platforms. However, most research on innovation in value chains has focused on the aggregation externality within or between innovation clusters, or the transfer and utilization of knowledge within multinational companies' value chain boundaries. This study aims to investigate how small and medium-sized technology-based companies can effectively establish a global innovation network using a technological platform. To achieve this, I conducted a case study of Rainbow Robotics, a well-known domestic humanoid robotics company. Due to the need for diverse technologies such as hardware, software, and artificial intelligence, external knowledge and resources are essential for building an innovation network in the humanoid robotics industry. Rainbow Robotics has established a humanoid robot platform and attracted external participants to facilitate innovation in humanoid robotics technology. The platform's short-term and indirect relationships allow for a flexible network that can promote complementary innovation. Rainbow Robotics has encouraged a wide range of external innovations through this platform, leading to the development of humanoid robot technology centered on their humanoid robot platform, Hubo. Based on these findings, this study contributes to existing research by combining the innovation platform perspective with value chain-oriented innovation network research.

본 연구에서는 외국인투자자가 기업의 사회적 책임 활동에 미치는 영향을 장애인 고용의무 이행을 통해 검증하였다. 외국인투자자 가 동질적인 하나의 그룹이 아니라 소유지분과 투자목적에 따라 이질적일 수 있다는 가정하에, 특정 기업에서 5% 이상을 소유한 외국 인 기관투자자와 5% 미만의 지분을 가진 외국인투자자로 나누어 기업의 사회적 책임 이행에 미치는 영향력이 상이한지를 검증하였 다. 이를 위해 2015년~2020년 동안 한국거래소 유가증권시장(KOSPI)에 상장된 479개 제조기업을 대상으로 로짓분석을 수행하였으 며, 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 외국인투자자의 지분율이 높을수록 장애인 고용의무를 이행하지 않을 가능성이 높음을 발견 하였다. 둘째, 특정 기업에서 5% 이상의 지분을 보유한 외국인 기관투자자는 장애인 고용의무 이행에 별다른 영향을 미치지 않은 반 면, 5% 미만 지분을 가진 외국인투자자는 장애인 고용의무 이행에 유의한 부정적 영향을 미침을 확인하였다. 이러한 결과는 외국인투 자자는 기업의 사회적 책임 활동을 일종의 비용으로 인식하여 이를 억제하려는 동기를 가질 수 있으며, 외국인투자자는 하나의 동질 적 그룹이 아니라 투자목적이나 투자 기간에 따라 기업 경영에 미치는 영향이 다를 수 있음을 의미한다. 즉, 특정 기업에서 5% 이상의 지분을 가진 외국인 기관투자자는 대개 주식보유기간이 긴 전략적 투자자이며, 이들은 장기적 관점에서 기업가치 제고를 추구하기 때 문에 기업의 사회적 책임 활동을 지지할 가능성이 큰 반면, 5% 미만을 소유한 외국인투자자는 단기적이며 재무적 투자자이므로 뚜렷 한 효익이 없는 사회적 책임 활동은 비용으로 인식하고 이를 억제할 수 있음을 시사한다.

In this study, the effect of foreign investors on corporate social responsibility was verified through the fulfillment of mandatory employment for the disabled. Assuming that foreign investors are not a homogeneous group, but may be heterogeneous depending on ownership and investment purposes, it was divided into foreign institutional investors with more than 5% of a company's shares and foreign investors with less than 5% of shares to verify whether the influence on the company's social responsibility is different. During 2015~2020, logit analysis was conducted on 479 manufacturing companies listed on the KOSPI market. The main results are as follows. First, it was found that the higher the share of foreign investors, the higher the likelihood of not fulfilling the mandatory employment for the disabled. Second, it was confirmed that foreign institutional investors with more than 5% of a company's shares had no significant impact on the fulfillment of mandatory employment for the disabled, while foreign investors with less than 5% of shares had a significant negative impact on the fulfillment of their employment obligations. These results mean that foreign investors may have an incentive to suppress corporate social responsibility by recognizing them as a kind of cost, and foreign investors may have different effects on corporate management depending on the purpose or shareholdings. In other words, foreign institutional investors with more than 5% of shares in a company are usually strategic investors with a long-term shareholding period, who are likely to support corporate social responsibility. While since foreign investors with less than 5% are short-term and financial investors, it suggests that social responsibility activities without clear benefits can be recognized as costs and suppressed.

본 연구는 중국 벤처기업을 대상으로 기업 국제화에 대한 벤처캐피탈(VC)의 역할을 규명하는 데 그 목적을 두고 있다. 중국의 벤처 기업들은 최근에 급성장하고 해외시장까지 진출하면서 중국경제 패러다임 전환의 주역으로 주목을 받고 있지만, 국내에서 데이터 접 근성 등의 문제로 인해 관련 실증연구가 아직 미흡한 실정이다. 벤처캐피탈은 자원제공 및 경험 전수로 벤처기업들의 경쟁력 향상에 기여하고 있지만, 기업 국제화에 미치는 영향에 대해서는 연구결과들이 엇갈리고 있다. 본 연구는 2010년-2019년 중국 중소판(中小 板)과 창업판(創業板)에 상장한 287개 하이테크 벤처기업을 대상으로 패널 토빗모형(Panel Tobit Model)을 통해 실증분석을 실시한 결과, 벤처캐피탈의 투자참여가 다양한 메커니즘을 통해 중국 하이테크 벤처기업들의 국제화를 촉진한 것으로 나타났다. 또한 벤처캐 피탈의 유형과 특성에 따라 기업 국제화에 미치는 영향이 어떻게 다른지를 연구하였는데, 중국계 VC에 비해 외국계 VC의 투자참여 가 중국 벤처기업 해외진출에 대한 촉진 효과가 더 큰 것으로 나타났다. 아울러, 여러 개 VC의 공동투자가 단독투자에 비해 기업의 국 제화 수준 향상에 더 긍정적으로 적용되고, VC의 명성과 평판(reputation)도 벤처기업의 국제화와 유의한 정(+)적인 상관관계를 가지 고 있음을 확인할 수 있었다.

The purpose of this study is to examine the role of venture capital(VC) in the internationalization of Chinese venture companies. Despite being recognized as a key player in the paradigm shift of the Chinese economy due to their recent rapid growth and overseas expansion, empirical research on the topic is still insufficient due to issues such as data accessibility. While VC has been shown to contribute to the competitiveness of venture companies through resource provision and knowledge transfer, research on its impact on internationalization has yielded conflicting results. Using a Panel Tobit Model, this study empirically analyzed 287 high-tech venture companies listed on the SME board and ChiNext board from 2010 to 2019, and found that VC investment has promoted the internationalization of Chinese high-tech venture companies through various mechanisms, such as providing resources and knowledge, solving agent problems, and enhancing social reputation. The study also verified how the type and characteristics of VC affect internationalization, and found that the participation of foreign VC firms had a greater effect on promoting the overseas expansion of Chinese venture companies compared to Chinese VC firms. In addition, joint investments by multiple VCs had a more positive impact on improving the level of internationalization of companies than solo investments, and the reputation of VC firms was also found to have a significant positive correlation with the internationalization of venture companies.

본 연구는 글로벌 공급망 충격이 국내 경제에 어떤 영향을 미치고 있는지 실증분석을 통해 살펴보고 있다. 하지만 글로벌 공급망 충 격이 구체적으로 국내 경제에 어떻게 영향을 미치는지 정확하게 측정하는 것은 매우 어려운 일이다. 본 연구에서는 우리나라의 주요 무역상대국인 미국과 중국을 대상으로 글로벌 공급망 충격이 발생한 2020년 이후 무역규모의 변화가 우리나라 경제성장률에 미치는 영향을 추정하였다. 무역규모의 변화가 GDP 성장률에 미치는 영향을 실증적으로 분석한 결과에 의하면, 수입보다 수출의 변동에 의해 더 많은 영향을 받는 것으로 나타났다. 미국과의 교역에서는 수입보다 수출이 경제성장률에 영향을 미치는 것으로 나타났지만 중국과의 교역에서는 반대로 수출보다 수입이 경제성장률에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다만, 무역이 경제성장에 미치는 영향은 장기적으로 제한적이라는 것을 확인할 수 있었다. 이러한 분석결과는 크게 2가지 측면에서 중요한 시사점을 제공해준다. 첫째, 경기변동과 관련 하여 미국과의 교역에서는 수출이 중요한 원인변수가 될 수 있겠지만 중국과의 교역에서는 수입이 중요한 원인변수로 작용할 수 있 다. 둘째, 글로벌 공급망 충격이 장기화되지 않는다면 경제적으로 미치는 영향은 제한적일 수 있다. 하지만 글로벌 공급망 충격으로 인해 산업 및 경제의 구조적인 변화가 발생한다면 장기적으로도 충분히 영향을 미칠 수 있기 때문에 다양한 분석을 통해 관련 연구를 진행할 필요가 있다.

This study examines how global supply chain shocks affect the domestic economy through empirical analysis. However it is very difficult to accurately measure how global supply chain shocks specifically affect domestic economies. Thus, in this study, we estimated the effect of changes in trade volume on the domestic economic growth rate after 2020, when the global supply chain shock occurred, targeting the US and China, Korean major trading partners. According to the results of empirical analyses, changes in exports have a greater impact on economic growth than imports. And in trade with US, exports appear to have a greater effect on the economic growth than imports, while in trade with China, imports rather than exports appear to have an effect on the economic growth. However, it was confirmed that the impact of trade on economic growth is limited in the long run. These analysis results provide important implications in two aspects. First, exports could be an important causative variable in trade with US in relation to economic fluctuation, whereas imports could act as an important causative variable in trade with China. Second, if the global supply chain shock does not prolong, the economic effect may be limited. Nevertheless, if structural changes in the industry and economy occur due to global supply chain shocks, it can have a sufficient impact in the long run, so it is necessary to conduct related studies through various analyzes.

본 연구는 코로나19 팬데믹과 중소기업의 공급망 회복탄력성에 관해 2012년 1월~2022년 12월까지 게재된 중소기업 중심의 공급망 회복탄력성과 관련된 국내외 선행연구를 고찰한 후 기존연구의 한계점을 파악하여 연구범위를 설정하고 새로운 연구영역을 확장하는 데 그 목적을 둔다. 체계적인 자료선정 절차를 거쳐 최종 선택된 68편의 국내외 논문을 바탕으로 코로나19 팬데믹 이후 중소기업의 공 급망 회복탄력성과 관련하여 다음과 같이 4개의 주요 연구영역인 (1) 공급망 회복탄력성의 원칙; (2) 코로나19 팬데믹이 공급망 회복탄 력성에 미친 영향; (3) 코로나19 팬데믹을 통해 본 공급망 회복탄력성 구축 방법; (4) 공급망 회복탄력성과 4차 산업혁명 기술로 구분하 여 정리하였다. 그 결과 현재까지 진행된 코로나19 팬데믹과 중소기업이 공급망 회복탄력성 관련 이론 연구 및 실증 연구 모두 2019년 12월 코로나 발병 이후 빠르게 진척되었고 특정 산업을 대상으로 진행한 일부 연구도 있지만, 대부분은 전체 산업에 적용 가능한 일반 적인 시사점을 도출하였음을 확인하였다. 또한 코로나19 팬데믹이 중소기업 공급망에 미친 악영향을 평가하기 위해 국가별 중소기업의 코로나19 영향과 그 결과를 정리한 결과, 폐업, 대규모 해고와 원자재 부족 등 연쇄적이고 다발적인 문제가 발생하였으며 이에 대응하 기 위해 혁신적인 비즈니스 모델을 채택하거나 공급망 회복탄력성을 위한 유연성과 완충 재고 보유, 디지털 전환 추진 등 공급망 복원 을 위한 전략 개발연구가 주로 진행되었음을 파악하였다. 본 연구는 중소기업은 제한된 자원과 제약으로 급변하는 상황에 적극적으로 대응하기 어려워 코로나19 악영향에 직격탄을 맞을 가능성이 크지만 이를 중심으로 한 회복탄력성 전략 개발연구는 초기 단계에 불과 하고 국내연구는 소수에 불과하다는 점에서 후속 연구를 통해 연구영역을 확장하기 위한 토대로 활용할 수 있을 것으로 판단된다.

This study conducted systematic literature review on supply chain resilience in SMEs in the context of the COVID-19 Pandemic and provided a comprehensive understanding of insight gained, knowledge gap identified, and suggested potential areas of furture research. Based on this purpose, using a systematic research strategy, 68 articles were seleceted for this study. Each of these articles was reviewed, classified and analysed to focus on the development of literature in supply chain resilience fied and figure out the significant focal research area in this domain. The major findings are as follows : (1) the classification of articles indicated a rapidly growing number of studies in the last three years with significant focus on general industries and survey-based empirical research design. (2) This study also suggested that literature on supply chain resilience in SMEs was categorized into 4 dimensions: 1) supply chain resilience principle; 2) impact of COVID-19 pandemic on supply chain in SMEs, 3) supply chain resilience strategies in the context of the COVID-19 pandemic, 4) application of Industy 4.0 for resilience. Also, the knowledge gap was identified and the directions for future studies to inspire research at the interface of SMEs, supply chain resilience and COVID-19 pandemic. This study offers research questions and directions for further investigation, and the findings will be of great value for SMEs to enhance supply chain resilience during the uncertain business environment.

국제경영에서 블록체인의 가치는 국경을 초월하는 디지털 국제경영의 구현에 있다. 블록체인, 암호화폐, 그리고 스마트콘트랙트 는 대규모 다국적 기업 중심의 전통적 국제경영에서 탈피하여 규모와 국경을 초월하는 디지털 국제경영을 실현하고 있으므로 국제 경영 분야에서 특히 중요한 연구주제이다. 그러나 국제경영 분야의 권위 있는 학술지에서 블록체인을 다룬 연구는 거의 찾아보기 어 렵다. 이에 본 논문은 국제경영 분야에서 블록체인, 암호화폐, 그리고 스마트콘트랙트를 다룬 기존의 국내외 연구 동향을 분석하고 향후 연구 방향을 제시하고자 하였다. 본 연구는 총 374편 논문의 1,547개 키워드를 구분하고 Netminer를 이용하여 키워드 네트워 크를 분석하였다. 키워드의 연결중심성과 매개중심성을 분석한 주요 결과는 다음과 같다. 국제경영 분야에서 블록체인을 다룬 연구 들은 무역과 공급망관리에 블록체인 및 스마트콘트랙트 기술을 활용하는 문제, 그리고 암호화폐 및 계약과 관련하여 제도적 환경의 제약을 극복하는 문제를 주로 다루어 왔다. 산업 중에서는 금융, 헬스케어, 혁신 산업에 대한 연구가 주를 이루었고 기업 활동 중에 서는 공급, 생산, 결제를 중심으로 연구가 이루어졌다. 향후 기업에서 블록체인 기술을 국제경영에 활용하는 사례가 축적됨에 따라 더욱 다양한 산업, 기업 활동, 제도적 환경의 문제에 대한 논의가 이루어져야 한다. 본 연구는 국제경영 분야에서 블록체인을 다룬 국내외 연구 동향을 탐색하고 기초자료를 제공하였다는 점에서 의미가 있다.

The value of blockchain in international business lies in the realization of digital international business. Blockchain, cryptocurrency, and smart contracts are particularly important research topics in the field of international business, as they enable digital international business, breaking away from traditional international business that gave large multinational companies a monopoly competitive advantage. However, it is difficult to find research on blockchain in prestigious academic journals in the field of international business. Accordingly, this study aims to analyze the existing research trends on blockchain, cryptocurrency, and smart contracts in the field of international business and suggest future research directions. This study identified 1,547 keywords from 374 papers and analyzed the keyword networks using Netminer. The main results of analyzing the degree centrality and betweenness centrality of keywords are as follows. Studies on blockchain in the field of international business have mainly dealt with the problem of using blockchain and smart contract technology for trade and supply chain management, and overcoming the constraints of the institutional environment in relation to cryptocurrency and contracts. In terms of industries, research has focused on finance, healthcare, and innovation industries, and in terms of business activities, research has centered on supply, production, and payments. As cases of using blockchain technology in international business accumulate in companies in the future, more diverse industries, business activities, and issues of institutional environment should be discussed. This study has an academic contribution in that it explores research trends dealing with blockchain in the field of international business and highlights the need for further research.

본 연구는 E-비즈니스의 주요 수익 모델로써 플랫폼 비즈니스의 부가가치지적계수(VAIC) 구성요소가 경영성과를 대리하는 재무성 과 지표인 총자산수익률(ROA)와 기업가치 지표인 장부가치 대비 시장가치(MBR)에 미치는 영향을 검정했다. 관련 이전 문헌들은 E- 비즈니스 경영 유형 혹은 플랫폼 비즈니스에 대한 개념 및 사례연구 등 탐색적 연구 위주였지만 본 연구는 플랫폼 기업의 지적자본 효율성이 재무성과 또는 시장가치에 긍정적인 영향을 미치고 있는 실증을 제공하는 것이 목적이다. 특히, 플랫폼 비즈니스 기반 기업 은 자체적으로 제공하는 거래의 장(場)을 활용하여 부가가치 창출을 용이하게 하고 별도의 사업 다각화 없이도 태생적으로 국제 경영 을 함으로써 E-비즈니스의 주류 비즈니스 형태로 자리매김한 것에 착안했다. 부가가치와 연계된 투하자본효율성(CAE), 인적자본효율 성(HUE), 구조자본효율성(STE)으로 구성된 부가가치지적계수(VAIC) 이론을 도입했고, 연구개발비투자율과 광고선전비투자율로 부 가가치지적계수(VAIC) 이론의 조절 작용도 함께 연구했다. 기존 문헌들의 개념과 에프엔가이드사의 FnGuide 지수 편입 여부를 기준 으로 분석 대상을 선정하였고, 총 139개 사에 대한 2012년부터 2021까지의 자료를 이용했다. 플랫폼 기업의 재무성과인 총자산수익 률(ROA)를 종속변수로 한 분석에서는 투하자본효율성, 인적자본효율성과 통계적으로 정(正)의 관계가 나타났고, 구조자본효율성과 부(不)의 관계가 보였다. 한편, 연구개발비투자율은 총자산수익률(ROA)와 투하자본효율성 간의 정(正) 관계 및 총자산수익률(ROA)와 인적자본효율성 간의 정(正) 관계를 긍정적으로 조절했고, 광고선전비투자율은 총자산수익률(ROA)와 구조자본효율성 간의 부(不) 관 계를 긍정적으로 조절했다. 장부가치 대비 시장가치(MBR)로 분석한 플랫폼 기업의 시장가치는 투하자본효율성, 구조자본효율성과 통계적으로 정(正) 관계를 보였지만 인적자본효율성과 통계적인 관계를 보이지 않았다. 또한, 연구개발비투자율과 광고선전비투자율 은 부가가치지적계수(VAIC) 구성 효율성 들과 장부가치 대비 시장가치(MBR) 간의 관계에 대한 별도 조절 효과는 없었다. 본 연구의 학술적인 시사점은 E-비즈니스의 주류로써 플랫폼 기업의 재무성과와 기업가치에 영향을 미치는 부가가치지적계수(VAIC)의 영향을 최초로 분석하여 사례연구에서 벗어나고 부가가치 창출 역량과 연계할 수 있는 학문적 교차점을 이끌어 냈다. 실무적 시사점은 첫째, 플랫폼 기업의 관리자들은 효과적인 재무성과를 달성하기 위해 지적자본 효율성을 지속적으로 관리할 필요가 있고 둘째, 플랫폼 기업 은 균형 잡힌 연구개발비 및 광고선전비 지출이 필요하며 마지막으로 플랫폼 기업은 지적자본 현황과 관련해 이해관계자들에게 더 구 체적이고 투명한 정보 제공이 필요함을 함의한다.

This study examined the effect of the value-added intellectual coefficient (VAIC) components of the platform business on total return on assets (ROA), a financial performance indicator representing management performance, and market value (MBR), a corporate value indicator. Previous literature focused on exploratory studies such as concepts and case studies of E-business management types or platform businesses, but this study aims to provide evidence that the intellectual capital efficiency of platform companies has a positive impact on financial performance or market value. In particular, platform business companies have established themselves as the mainstream business form of e-business by utilizing their own transaction sites to facilitate value-added creation and inherently conducting international management without any business diversification. Value-added intellectual coefficient (VAIC) theory consisting of value-added capital efficiency (CAE), human capital efficiency (HUE), and structural capital efficiency (STE) was introduced, and the adjustment of the value-added intellectual coefficient (VAIC) theory was also studied. Based on the concepts of the existing literature and whether FnGuide was incorporated into the FnGuide index, the analysis targets were selected, and data from 2012 to 2021 were used for a total of 139 companies. An analysis using the platform company's financial performance, ROA, as a dependent variable, showed a statistically positive relationship with investment capital efficiency and human capital efficiency, and a negative relationship with structural capital efficiency. On the other hand, the R&D investment rate positively adjusted the positive relationship between the return on assets (ROA) and the efficiency of invested capital, and the negative relationship between the return on assets (ROA) and structural capital efficiency. The market value of platform companies analyzed by market value (MBR) compared to book value showed a statistical positive relationship with investment capital efficiency and structural capital efficiency, but did not show a statistical relationship with human capital efficiency. In addition, the R&D investment rate and the advertising promotion investment rate did not have a separate moderating effect on the relationship between the efficiency of the value-added intellectual coefficient (VAIC) composition and the market value (MBR) relative to book value. The academic implications of this study were the mainstream of E-business, and for the first time, the impact of value-added intellectual coefficient(VAIC) that affect the financial performance and corporate value of platform business companies was analyzed. The practical implications are that first, managers of platform companies need to continuously manage intellectual capital efficiency to achieve effective financial performance, second, platform companies need balanced R&D and advertising expenditures, and finally, platform companies need to provide more specific and transparent information to stakeholders.