Earticle

본 연구는 회계 원리 교육과정에 대한 적합성 연구로, 회계 교육과정을 구성하는 많은 요인 중 선행 연구에서 적합성의 구성 요인으로 사용한 교과 성격, 교과 목표, 교과 내용 등과 회계원리의 특성에 비추어 새로이 추가한 교수 학습 활동의 요인이 회계 원리 교육과정에 어떠한 영향을 미치는지, 영향을 미친다면 교육과정의 적합성에 미치는 상대적 중요도는 어떠한지를 파악하여 회계 원리 교육과정의 적합성을 설명하고자 하는데 목적이 있다. 본 논문의 연구 수행은 선행 연구에 대한 문헌 연구를 통하여 적합성을 구성하는 요인을 추출하여 모형을 구성하고 회계 전문가 집단을 대상으로 모형을 실증 분석 하였다. 본 연구에서 회계 원리 교육과정의 환경과 교육과정의 특성을 고려한 실증 분석 결과를 보면 첫째, 회계교과의 성격으로 규정하고 있는 연계성 교육에 대한 정의의 재부여가 필요하며, 둘째, 교과의 성격이나 목표에서 적합한 산업체의 요구나 사회의 요구를 적극 수용하고 반영하여야 하며, 셋째, 회계원리는 교과 내용면에서 회계의 기본원리 중심의 내용으로 재구성이 요구되며, 넷째, 교수학습활동에서 산학협력을 실시하여 산업체의 요구를 적극적으로 받아들일 필요가 있으며, 다섯째, 회계원리 교육과정에 직업기초능력을 반영할 방법을 모색할 필요가 있다는 것을 알 수 있었다. 본 연구에서는 회계 원리 교육과정의 적합성에 교수학습활동에서의 산학협력이 가장 큰 영향을 미친다는 것을 알 수 있었고, 교과 내용, 교과 목표, 교과 성격 순으로 중요성이 나타났다.

The purpose of this study is to explain the appropriateness of accounting curriculum of business high school. To accomplish the purpose, this study examines characters, objects and contents which preceding studies used as factors of appropriateness and additionally teaching learning activities which this study added to the factors of appropriateness. The concern of this study is what effects these four factors have on accounting curriculum and how relatively important they are. This study performed literature study, extracted factors that constitute appropriateness, organized a model and then demonstrated the model through accounting experts. The results of this study are as follows : First, redefinition of connection which is stipulated as a character of accounting subject is needed. Second, requirements from industries or societies should be accepted and reflected in the subject characters or objects. Third, Accounting Principles needs to be recomposed in order to contain basic principles of accounting. Fourth, through industry-school cooperation system, requirements from industries should be adopted positively during teaching-learning activities. Fifth, ways to reflect key competencies needed for workforce in accounting curriculum should be groped. This study made clear that industry-school cooperation system during teaching-learning activities has the most significant effect on the adequacy of accounting curriculum. Contents are the second most effective factor, objects are the third, and finally characters.

본 연구는 상업계고등학교장의 변혁적 리더십이 교사의 학교 조직몰입에 미치는 영향을 검증하며, 학교장에 대한 신뢰와 교사 개인특성을 매개변수로 설정하여 리더십과 조직몰입간의 관계에 매개변수의 역할을 알아보고자 시도한 연구이다. 연구결과를 요약해보면, 변혁적 리더십이 조직몰입에 직접적인 영향을 미치는 정도는 매우 미약한 것으로 나타나 최근 중요시되고 있는 봉사로서의 리더십인 서번트리더십이나 리더십 대체이론에 대한 연구가 요구된다는 것을 밝혔으며, 그 밖의 가설들은 통계적으로 유의하게 모두 채택됨으로 학교현장에서 교장에 대한 신뢰와 교사 개인특성이 학교장의 리더십과 교사의 조직몰입간의 매개역할이 매우 중요함을 알 수 있었다. 따라서 학교최고경영자인 학교장은 교사들로부터 전폭적인 신뢰를 받는 분위기를 조성하고 교사 개인특성에 대해 존중하고, 이해하며 격려함으로서 화합된 분위기속에서 단위학교 경영책임제하에 학생들 교육에 전념할 수 있는 환경을 조성하는데 힘써야할 것으로 생각된다. 앞으로 보다 질적으로 좋은 연구를 기대하며 본 연구를 마치고자 한다.

This study is an attempt to examine influence of commercial high school principals' Transfor-mational leadership on the Organizational Commitment of Teachers. To this end in this study trust on school principals and personal characteristics of teachers were set out as parameter and it is attempted to find out role of such parameter on the relationship between leadership and Organizational Commitment. Result of research acquired through study of available documentary records and empirical study can be summarized as follows： First, level of direct influence of Transformational leadership on the Organizational Commitment of Teachers appeared to be relatively weak thus signifying need of study on servant leadership which is leadership through service or theory of leadership substitution. Second, through the fact of other hypotheses being adopted as significant in statistics it could be ascertained that trust on school principals and personal characteristics of teachers at schools and school principals leadership and Organizational Commitment of Teachers had important role of mediating. Accordingly school principals who are top ranking executive of schools should strive to create milieu in which they are trusted by teachers wholeheartedly and where individual characteristics of teachers are respected, understood and encouraged so that in a harmonious atmosphere teachers can concentrate to teaching students under the system of managing each school unit under its own responsibility. In future in consideration of other variables this author wishes for better researches in this field continuously and likes to end this treatise with expectation that schools in the field may become a place of work overflowing with dream, hope and exhilaration.

ERP는 전사적 자원시스템 또는 전사 시스템으로 회사의 재무-회계정보를 통한 정보의 모든 흐름을 거침없이 흘러가는 통합시스템이다. 이 ERP가 과거 수십년 동안 가장 중요한 정보기술 중의 하나로 인식되어 왔다. 본 연구의 목적은 ERP시스템 성과에 관한 환경요인, 사용도, 유용성 및 만족도를 이해하는 것이다. 경영정보시스템에 기반을 둔 이론적 연구를 통하여 ERP시스템 성과와 영향을 미치는 요인들에 대한 연구모형을 구축하고, 가설을 실증적으로 검증하였다. 이 연구목적을 달성하기 위하여 248개 한국기업으로부터 설문지를 회수하였다. 결과는 SPSS를 사용하였는데 6개의 가설이 채택된 것으로 나타났다. 사용도, 유용성 및 만족도가 ERP시스템 성과에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과가 ERP시스템 구축전략의 지침으로 사용되어 질 수 있을 것으로 기대한다.

ERP referred to as enterprise wide systems or enterprise systems, offer the seamless integration of all the information flowing through a company financial and accounting information. And ERP were one of the largest IT environment in the past decades. The purpose of this study is to understand environment factors, usage, usefulness, satisfaction on ERP System performance. Therefore this paper examines the relationships of the environment factors, usage, usefulness, satisfaction on performance. This sets out the research model of influencing factors and the performance of the ERP system through theoretical studies based on Management Information Systems, and the empirically tests hypotheses related to the model. To purpose of this study, the questionnaires were collected from 248 Korean manufacturing companies. The following results were determined by verifying six hypotheses using SPSS. Usage, usefulness and satisfaction support ERP system performance. I expect that the results of the research can be used as the guidance of the implementation strategy of ERP system.

급변하는 경영환경 하에서 중소기업이 경쟁력을 제고하기 위해서는 체계적이고 효율적인 경영관리가 매우 중요하다. 특히 정보이용자가 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 회계정보를 제공해 줄 수 있는 회계정보시스템은 중소기업의 체계적이고 효율적인 경영관리를 위하여 우선적으로 도입해야 할 중요한 정보 시스템이다. 따라서 본 논문은 중소기업의 회계정보시스템의 효율적인 성과제고 방안을 연구하였다. 중소기업의 회계정보시스템의 성과 제고 방안으로 운영담당요원과 이용자 교육의 강화, 운영담당요원의 사기진작, 정보활용의 수준향상, 경영자의 적극적인 지원, 회계정보시스템의 개발시 회계담당자와 이용자 참여의 제고, 관리통제제도의 확립, 성과에 대한 평가 등이 제고되어야 한다. 따라서 체계적으로 잘 정의된 회계정보시스템은 중소기업의 고질적인 병폐라고 할 수 있는 방만한 경영을 지양하며, 합리적이고 효율적인 경영합리화를 이룩할 수 있는 초석이 되고 나아가 정보의 범위를 확대함으로써 치열한 시장 경제 하에서 경쟁력의 비교 우위를 실현하기 위한 기업의 기반 구조가 된다.

To increase competitiveness in a rapidly changing business environment, It is important for small and medium sized enterprises to build up a systematic and efficient business management In particular, the accounting information system which can furnish an useful accounting information for rational decision making is an important subject to be introduced to small and medium sized enterprises for a systematic and efficient business management. For this purpose, this study inquired into improving outcome of Accounting Information System(AIS) in Small and Medium Sized Enterprises As for the usefulness of the AIS, knowledge acquisition of the managers, organized system education for the exclusive personnel, effective management more participation of the users, managerial control system, evaluation of the results, and special treatment for the personnel in charge of the operation might be considered. Consequently, the well-organized AIS will be the foundation on which resonable and effective management rationalization of the enterprises. And it can be fundamental construction for realizing comparative predominance of competition in the keen market economy by enlarging the range of information.

본 연구는 인터넷을 이용한 무형의 상품인 인터넷 콘텐츠 이용자들의 콘텐츠 이용의도에 영향을 주는 요인이 무엇인가를 찾아내기 위한 연구이다. 인터넷 콘텐츠 가운데 현재 우리나라에서 가장 활발하게 제공되고 있는 온라인 게임을 중심으로 본 연구 진행하였다. 온라인 게임의 이용의도를 이끌어 내기위해 기술수용모형(TAM)의 변수인 지각된 유용성과 지각된 이용용이성을 이용하였으며, 선행연구를 토대로 지각된 즐거움이라는 변수와 플로우 경험변수를 추가로 기술수용모형에 적용하여 이들 요인들이 이용의도에 미치는 영향에 대해 검정하였다. 본 연구를 위해서 온라인 게임 콘텐츠를 이용한 경험이 있는 응답자들을 대상으로 총 178부의 응답지를 바탕으로 본 연구를 진행하였다. 연구가설의 검정을 위해 SPSS 10.0과 AMOS 4.0을 이용하였다. 본 연구의 결과는 인터넷 콘텐츠 이용에 있어 기존의 기술수용모형에서 제시한 것과 다르게 지각된 유용성과 지각된 이용용이성이 이용의도에 미치는 영향은 유의하지 않은 것으로 나타났으며, 본 연구에서 새로이 추가된 연구변수인 지각된 즐거움과 플로우 경험이 이용의도에 유의한 영향을 미치는 변수로 밝혀졌다.

On-line games have been a highly profitable e-commerce application in recent years. The market value of on-line games is increasing madly and the number of players is rapidly growing. The reasons that people play on-line games is an important area of research. This study views on-line games as entertainment technology. However, while most of the past studies have focused on the task-oriented technology, the indictors of entertainment-oriented technology adoption have seldom been addressed. This study applies the technology acceptance model(TAM) that incorporates perceived enjoyment and experienced flow as belief-related constructs to predict users' acceptance of on-line games. The proposed model was empirically evaluated using survey data collected from 178 users about their perceptions of on-line games, Overall, the results reveal that perceived enjoyment(PE) and experienced flow(EF) is positively related to the intention to play an on-line games.

본 연구는 1997년에 발생한 외환위기라는 외생변수가 금융소득종합과세의 경제적 효과에 많은 영향을 미쳤을 것으로 보아 최초의 금융소득종합과세의 영향과 외환위기를 지난 후 이러한 외생변수가 제거된 이후의 금융소득종합과세의 영향에 관한 차이를 분석하는데 그 목적을 두고 있다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해 1994년부터 2003년까지 10년간 총 128개의 상장기업을 대상으로 배당률 변화를 분석하였다. 표본은 분석대상기간 동안 당기순이익이 발생하고 배당을 실시한 기업을 대상으로 하였으며 외환위기 전후로 구분하여 분석을 실시하였다. 연구결과에 의하면, 금융소득종합과세가 외환위기 이전보다 이후의 배당률 변화에 더 큰 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 이러한 배당률 변화의 차이는 외환위기 이전에는 외환위기와 금융소득종합과세실시가 맞물려 그 효과가 상쇄되었으나 외환위기 이후에는 이러한 외생변수가 제거되어 배당률 변화가 크게 나타난 것으로 보인다.

The purpose of this study is to show a practical proof of taxation's economic effect by compara-tive analyzing how the financial composite taxation, which is composite taxation system of income from dividends, influenced dividend rate of a corporation dividend rates in periods before and after the foreign exchange crisis. To verify this study, 128 sample corporations among those listed were examined by using dividend rates as an independent variable. This variable influenced dividend rate as a dependent variable and periodic variable as a dummy variable from 1994 to 2003. Multiple regression, correlation analysis and t-test was used for this study. The result of the study can be summarized as follows： Namely, dividend rates between periods before and after the foreign exchange crisis showed statistically significant difference by executing the financial income composite taxation as a result of multiple regression. That difference of dividend rates was eliminated by the foreign exchange crisis and the execution of the financial income composite taxation before the foreign exchange crisis, but it is considered that the difference has since became greater with removal of these external variables.

정보보유거래자나 유동성 거래자에게는 호가스프레드와 시장깊이가 시장유동성의 지표로서 뿐만 아니라 정보불균형 비용의 관리에 있어서도 매우 중요한 의미를 갖는다. 호가스프레드는 시장이 얼마나 정보를 잘 반영하여 효율적으로 움직이고 있는지를 보여줄 수 있는 척도로 이용된다. 본 연구에서는 한국증권거래소의 틱자료(tick data)를 이용하여 유상증자를 발표한 기업의 공시일자 및 공시시간을 조사하였다. 유상증자 전후의 유동성 척도로서 호가스프레드 및 시장깊이에 영향을 주는 변수들에 대한 일중 행태에 대해 조사하였다. 일중(intraday) 주식 틱(tick)자료는 증권거래소의 주식시장TAQ 및 종목별 매매정보를 이용하였다. 거래량, 시간대별 매도호가 총잔량, 시간대별 매수호가 총잔량의 자료를 추출하여 이용하였다. 210개 기업의 유상증자 공시일(event day)을 중심으로 -30일부터 +30일까지를 새로운 자료로 선정하였고, 변수들에 대한 누적초과수익률(CAR)분석 및 공시전후를 중심으로 패턴분석을 실시하였다. 유상증자 기업의 누적평균초과수익률(CAR)은 공시일 이전 -3일에서부터 공시일까지는 상승하였고, 공시일 이후부터는 완만한 하락을 보여주었다. 그리고 패턴분석에서는 최우선호가에서의 주문량 감소로 시장깊이가 낮아지면 그만큼 호가스프레드가 증가하는 현상을 보여주었다. 거래량은 유상증자일 전까지는 증가하고, 유상증자일 이후부터는 지속적으로 하락하는 패턴을 보여주었다.다음은 앞의 추출된 자료를 기초로 하여 유상증자 공시시간대(event day event time)를 0시간대로 놓고 －10시간대부터 10시간대까지를 최종 분석자료로서 추출하여 주문 및 거래행태를 분석하였다. 전반적으로 유상증자 공시가 시장을 불안정하게 만들지 않았고, 공시시간대에서의 충격, 즉 호가스프레드 상승, 시장깊이가 감소, 변동성의 미미한 증가는 있었으나 그 파급효과는 바로 사라졌다. 또한 단기적으로는 수익률에 어떤 영향을 주지는 않았고, 투자자들의 매도 및 매수주문에 대한 패턴의 변화도 공시 이전과 이후에 크게 달라지지 않았다.

This Study examines the implications for intraday event studies of market microstructure factors. It shows how firm's information offerings affect the price process and consequent issues. Numerous studies have examined the impact of information asymmetry on the bid-ask spread. The typical information model assumes two types of traders, that is informed traders and liquidity traders. Greater information asymmetry between informed and liquidity traders will lead to wider spreads. The data had been made each 30 minutes individually in the intraday. First, I analyzed the CAR between －30 days and 30 days centered the SEO. The CAR has been increased from the －3 days to SEO day. And the CAR has been decreased slowly after the SEO At the pattern analysis, the decreasing order volume around the best ask price and the best bid price had made the market depth slice and the ask-bid spread wide. From －10 times to 10 times before and after the SEO, generally the offering information had not encouraged the market unstable. After all, the impact in the SEO time period caused the bid-ask spread increase a slightly land leaded to market depth decline a little, and produced the volatility increase insignificantly.

이 연구의 목적은 서비스시장개방을 앞두고 선진각국들이 서비스시장개방의 이익을 선점하기 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있는 시점에서 우리나라 서비스산업의 현황과 역사적 발전과정을 고찰하고, 국내경제의 전반적인 움직임이 더욱 빠르게 탈공업화가 이루어져 서비스산업화를 지향함으로써 갈수록 거세지고 있는 국제경제의 서비스시장개방화에 어떻게 대응할 것인지, 그리고 우리나라 서비스산업을 보호하고 경쟁력을 키워나가기 위한 정책대응방안은 무엇인지를 모색하는데 있다. 또 장기불황으로 일자리 창출이 마땅치 못한 현실을 감안하여 서비스산업육성을 통한 일자리 창출에 역점을 두고 경제활성화 방안을 논의하고자 한다. 먼저 서비스업의 분류상의 특징을 고찰한다. 서비스업으로 통합분류되고 있는 항목중 전기, 건설, 가스업을 별도로 분류하여 세 분야의 경제적 기여도를 분석하고, 이를 제외한 순수서비스업의 경제적 유익성을 진단하고자 한다. 서비스업의 생산 고용실태도 분석한다. 다음으로 서비스업의 전반적인 경쟁력, 수지구조, 국제경쟁력을 논의하고 개방압력에 따른 제반 문제점과 과제를 도출하여 서비스산업의 발전대책을 모색하고, 마지막으로 요약과 정책적 시사점을 제시하였다.

This paper intends to analyze the present employment & production of Korean services industry and find out the desirable trade policy of Korea in 21st century. The global services negotiations are proceeding with difficulty for services market opening. The services market opening warns the keen international competition to Korea in the near future. It is very important key to the solution of the problems for Korea to gain an advantage over the sharp international competition. Korea has undergone big changes of industrial structure recently. Korea also follow the industrial path of developed countries. The income and employment ratios of services industry to other industries form almost 70% of total income and employment. This ratios are more low than the developed countries, but imply that Korean economy is similar to those countries in industrial structure. The international trade of services industry grow larger every year. Korea should make positive inroads into foreign markets in the services industries. The partial services industry of Korea stay predominant over other countries, but the international competitive power is weak in general. Korean government should strengthen the competitiveness for those weak industries. The infant and relative inferior services industries should be protected from the domestic market attack of foreign firms. In conclusion, Korea should expand more weight of services industries than present, and find out the macroeconomic policy approach for employment promotion and income growth in services industries.

우리나라는 금융환경의 변화에도 불구하고 가계대출시 담보대출 선호경향이 지속적으로 나타나고 있는데 이러한 담보위주의 금융관행에서 벗어나기 위해서는 신용위험을 예측하고 측정할 수 있는 가계대출의 신용평가능력의 발전이 시급한 시점이다. 이에 따라 본 연구에서는 영향을 미치는 요인을 분석하고 새로운 신용평가항목을 발굴하여 시스템개선에 기여하는데 그 목적을 두고자 한다. 분석결과, 첫째, 신용카드사용률이 20-29% 대인 사람들이 대출금 연체가 가장 적은 것으로 나타났고 둘째, 대출실행기준에 대한 선호도와 만족도에 있어서는 무보증 대출을 선호하거나 만족하는 사람들이 대출금 연체가 가장 적은 것으로 나타났다. 셋째, 대출금리에 대한 민감도에 있어서도 대출금리와 가산금리에 대해 민감하게 반응하는 사람들, 역시 대출금 연체가 가장 적은 것으로 나타났으나 넷째, 외국여행의 여부는 외국여행 경험이 있는 사람들이 오히려 대출금 연체경험이 있는 것으로 나타나 외국여행의 여부는 대출금 연체와 일정한 관계가 없는 것으로 나타났다. 따라서 외국여행의 여부를 제외한 3개 항목은 신용위험을 측정할 수 있는 것으로 보여 짐에 따라 CSS(개인신용평점제도) 중 BSS(행동평점제도)의 구축에 활용될 수 있을 것이다.

Even after overcoming the financial crisis following the country's crisis in 1997, the preference for mortgage loan of financial companies still remain strong in our country. In oder to deviate from financial customs that was based on the preference for mortgage loan, it was required urgently to develop ability of credit assessment for household loan to predict and measure credit risk. Thus, it is necessary to seek the new effective credit items to measure credit risk. According to the results of the questionnaire, first, people whose use rate of creditcard is about 20 ~29% have fewer overdue bank loan. Second, in relation to the preference and the degree of satisfaction for the standards of bank loan, people who prefer or satisfy with unsecured loan have fewer overdue bank loan. Third, people who respond sensitively to the interest rate of loan also have fewer overdue bank loan. Fourth, considering the experience of overseas travel, the experienced have had overdue bank loan and seems that it is not closely related to overdue bank loan. In conclusion, this study shows that three items except the fourth seems to be able to be used to measure credit risk so as to be applied to build BSS in CSS.

마케팅 관점에서 본 인사관리의 영역은 “개인의 조직진입 이전 시점”의 주요 인사관리주제인 모집/선발에 관련된 연구들이 마케팅믹스중 홍보(publicity)와 유통망(place)에 해당하고, 직장정보원천(job information source)/직장선택기준(job choice criteria)연구는 “제품선택기준(product selection criteria)”에 해당한다. 그리고 “개인의 조직내 존재 시점” 에서의 인사관리주제는 배치/승진/보상 등인데, 이와 관련된 인력의 조직내 이동 배치나 임금관리 및 복지후생관리는 이는 마케팅믹스중 주로 제품의 가치(product value)를 높이기 위한 것과 가격(price：임금은 가격)등의 연구에 해당한다. 이와 같이 인사관리 주제의 분석단위를 인간(사람/개인)으로 가정하고, 이 분석단위를 마케팅의 분석단위인 제품으로 성격 지으면, 인사관리에서 다루는 현상들을 마케팅현상으로 새롭게 조명할 수 있다. 이와 같은 의미에서 본 연구의 목적은 “개인의 조직진입 이전 시점”에 초점을 두어, 직업을 찾는 사람의 직업 및 직장선택기준과 정보원천에 대한 통합적 분석을 통하여 구인마케팅으로 활용하려는데 있다. 실증분석결과, 응시자집단을 대상으로 하여 구인마케팅을 실시할 경우에는 수입/안정성/근무시간에 대한 정보를 적극적으로 응시자 집단에서 설명하고 알려야 할 것으로 나타났다. 즉, 제품판매에 있어서 selling point로 활용되는 활용점으로써, 구인마케팅에서는 수입/안정성/근무시간이 조직이 원하는 사람을 유인하기 위한 selling points로 활용될 수 있을 것으로 나타났다. 특히, 비공식적(informal) 정보원천에 대한 의존도가 다른 집단에 비해 높은 세분시장이 나타났는데, 이 세분시장은 다른 세분시장의 직장선택 기준보다 안정성에 대한 만족도가 높은 것으로 나타나고 있으므로, 이를 적극적으로 응시자 집단에 대해 알리고 설득해야 할 것으로 판단된다.

One of the most important decisions for a business organization to thrive is the management of human resources. A business organization is composed of its employee's activities. Recent studies in personnel marketing have been actively carried out from this point of view. We can divide human engineering fields into 3 areas ： job-hunting, employment, and retirement. Marketing is applicable to all 3 of these areas. From the point of 'job-hunting', studies connect invitation and selection, and translate into promotion. Marketing mix studies about job information source and job choice criteria amount to product selection criteria. 'Employment' consists of deployment, promotion and recompense. Studies about personnel change, wave & welfare administration, mainly amount to rising product value and price in the marketing mix. Retiree administration(retiree re-entry), is a factor in the point of 'retirement'. It amounts to after service in marketing and management. The human individual is counted as a product in marketing analysis. All the human engineering practices can be included in the marketing area. The study aims to utilize personnel marketing focused on the point of job application, by syntagmatic analyzing the job-seeker's vocation, job choice criteria, and information-source. I would like to put forward the results of positive-research, considering all the variables of the recruiting process, which were not satisfactorily accounted for in previous studies. Marketing expands its border to human engineering, Data was gathered concerning efficient promotion channels to find human resources needed for the organization and market segmentation was used to distinguish tarket-markets, using positive analysis data. The results of positive analysis indicate that a human recource manager should actively explain information about income, stability, and working-hours to applicants, as part of personnel marketing. We have come to know that income, stability and working-hours in personnel marketing can be applied as main selling points that attract human resources and as selling points in product sales. A subdivided market was discovered showing a higher reliance on information sources than other groups and this subdivided market had a preference for stability to other subdivided market's job choice criteria. It is better to let the applicant group know and take this market.

이 연구의 목적은 산업단지 근로자의 학위취득과정 참여 실태를 분석하고 이에 대한 요구를 분석하여 산업단지 근로자의 고등교육 참여 지원과 관련된 정책적 제언을 하는 데 있다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 문헌고찰과 근로자 2,000명, 사업주 400명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 이 연구의 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 산업단지 근로자와 사업주 모두 직무수행에 필요한 지식․기술 획득 및 폭넓은 교양교육 등의 목적으로 학위취득과정에 참여할 필요가 있다고 어느 정도 인식하는 것으로 나타났는데, 산업체 근로자의 경우 ‘일반대학(야간)’에 진학하고자 하는 요구가 많은 반면, 사업주의 경우 ‘전문대학’ 또는 ‘기능대학’ 등이 진학하기를 희망하는 것으로 나타났다. 둘째, 산업단지 근로자들은 학위취득과정에 대하여 소속회사로부터 지원을 받지 못하는 비율이 높은 것으로 나타났고 이로 인해 교육훈련 비용에 대한 부담을 크게 느끼고 있는 것으로 보인다. 셋째, 산업단지 근로자들은 개인적으로는 회사의 업무수행과 교육훈련 참여의 중복 부담을 느끼고 회사의 지원 불충분 등에 의해 학위취득과정에 참여하는 데 애로점을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 넷째, 산업단지 근로자들은 교육훈련 활성화를 위하여 교육훈련 비용지원 및 유급(또는 무급)교육훈련 휴가제도, 자격증 취득 등을 위한 맞춤형 교육훈련 프로그램의 운영, 교육훈련정보의 충분한 제공 및 e-learning방식을 통한 교육훈련 프로그램의 운영 등을 요구하는 것으로 나타났다.

The purpose of this study were to investigate the current status and need analysis on the post-secondary education program involvement of industrial complex workers, and to suggest its directions. Literature review and survey were used in this study. The major findings in this study were as follows： (1) After employment, industrial complex workers were aware of the necessity of taking part in post-secondary education programs to a degree. Particularly, they wanted to enter a university; (2) Industrial complex workers expected that post-secondary education programs would be helpful to acquire knowledge and skills related to job performance, also had other anticipations for general education, promotion, and qualifications; (3) Industrial complex workers didn't get supports cost payment and loaning from their companies; (4) Industrial complex workers had some difficulties in participating in post-secondary education programs by reason of double duties on job performance and joining in education programs, and negative attitude of bosses and coworkers; (5) To activate post-secondary education program involvement, Industrial complex workers claimed to operate customized education & training programs, to provide financial support and vacations for education & training, qualifications, and to run e-learning programs.

본 연구는 우리나라 상장기업을 대상으로 2002년부터 2004년까지 최근 3년간 500개 상장기업을 표본으로 기업소유구조를 나타내는 대주주지분율과 기업가치 사이에 관계를 실증적으로 연구하여 소유구조가 기업가치에 어떤 영향을 미치는지 여부에 대하여 분석하는 것을 목적으로 하였다. 본 논문에서 실시한 다중회귀분석에서 기업가치의 대리변수인 Tobin's Q를 종속변수로 하고 대주주지분율을 독립변수로 사용하였으며, 레버리지비율, 기업규모 및 R&D집중도를 통제변수로, 그리고 산업효과를 더미변수로 사용하였다. 분석결과, 기업가치와 대주주지분율 사이에는 유의한 부(－)의 상관관계가 존재하는 것을 발견하였다. 그리고 대주주지분율 제곱을 추가하여 회귀분석을 실시한 결과 대주주지분율 제곱의 계수가 유의한 정(＋)의 값을 가지므로 기업가치와 대주주지분율 사이에는 단순한 선형관계가 아니라 비선형 곡선관계를 알 수 있었다. 기업가치와 대주주지분율 간의 비선형관계를 알아보기 위해 대주주지분율을 10%씩 구간별로 나누어 회귀분석을 실시한 결과, 양자 간에 관계가 단조감소나 증가를 나타내는 단순한 관계가 아니라 기업가치가 대주주지분율의 구간에 따라 상이하게 영향을 받는다는 것도 알 수 있었다.본 연구의 시사점은 우리나라 증권시장에서 바람직한 지배구조수준이 현실적으로 존재한다면, 기업가치를 높이기 위해서는 대주주지분율의 적정수준을 보유하도록 하는 제도적 장치가 필요하다고 본다.

This paper examines the relation between ownership structure and corporate value in KOSPI firms using the ordinary least squares(OLS) regression model Tobin's Q is used as a proxy for corporate value. In the empirical analysis, Tobin's Q is regressed on major shareholder's ownership variable and other control variables, including firm size(log total asset), financial leverage(debt ratio), research and develope(R&D expense/sales) and industry dummy variables. We firstly employ simple regression to examine the relation between ownership structure and corporate value. Secondary, we use multi-regression to examine the relation of corporate value(Tobin's Q) and other variables(firm size, Leverage ratio, R&D and dummy variable) including major stockholder's ownership. Thirdly, We analysis the relation between corporate value and different levels of major stockholder's ownership By the results, It appears that Tobin's Q is statistically significant and negative relation against major stockholder's ownership. And it also appears that positive relation of corporate value(Tobin's Q) and other variables(firm size, Leverage ratio, R&D and dummy variable) including square of major stockholder's ownership. The results reveal that the control variables are statistically significant in explaining the relations between ownership structure and corporate value. Also we guess nonlinear relation between ownership structure and corporate value. In particular, we find that is the optimal ownership structure to maximize the corporate value in KOSPI firms. It is an optimal corporate value from 20% to 40% of major shareholder's ownership.

본 연구에서는 재무제표를 이용하여 간단하게 기업의 재무분석을 할 수 있는 기구를 개발하였다. 기업 경영진단은 경영컨설팅에서 아주 중요하다. 먼저 우리 나라 컨설팅 제도의 발전과 쿠폰제 경영컨설팅에 대하여 요약하였다. 중소기업 육성 차원에서 정부에서 중소기업에 대하여 컨설팅 지원을 하여 주고 있는데 그 방법에 대하여 간단히 언급하고 기업경영분석을 살펴보았다. 기업경영분석은 산업은행 발간 기업재무분석을 이용하여 몇 개의 지표에 대한 산업평균을 정리하였다. 3개년도 대차대조표, 손익계산서, 제조원가명세서를 입력하고, 안정성비율 14개, 수익성비율 10개, 활동성비율 8개, 성장성비율 5개, 생산성비율 11개를 계산하기 위한 excel program을 이용하였다. 개발된 program에 D기업의 3개년도 재무제표를 입력하여 적용하여 보았다. 그 결과를 본 연구에서 보여 주었다. 본 연구의 한계점으로 현금흐름정보와 시장가치에 대한 정보가 미흡하며, 컨설팅 분야가 노하우를 요하는 고 지식분야로 자료 수집이 쉽지 않았다. 추후에 다른 자료를 찾으면 본 연구에서 나타난 미흡한 점을 보완하여 연구하고자 한다. 본 연구에서 개발한 program을 이용하여 재무제표를 이용하여 간단하게 기업경영분석을 하여 차선의 컨설팅으로 연결하고자 한다.

The purpose of study is development Firm Management Analysis Implements(FMAI) by simple method. The method are using Financial Statements：Balance of Sheet, Income Statement and the Details of Production Cost. The business consulting are very important. The study are consulting history in Korea, investig-ations of coupon consulting by Small Business Corporation(SBC). FMAI are development using excel program. Financial ratios are use by 48 ratios. Using financial ratios are stability ratios(14), profitability ratios(10), activity ratios(8), growth ratios(5) and productivity ratios(11). Researchers believe that the firm will perform financial analysis by FMAI. The further study is improvement a narrow path items in using.

이 연구의 목적은 급식산업에 종사하는 관리 활동과 생산 활동의 인건비와 경비를 중심으로 원가를 발생시키는 관리 활동과 생산 활동을 파악하고, 정확한 활동원가계산에 의한 기업 활동시스템을 분석하고, 경영전략을 수립하여 활용하고자 하는데 목적을 둔다. 그리고 급식산업체의 생산 활동과 관리활동에서 발생하는 비용으로 이익그룹을 예측해보고자 한 것에 착안하여, 그룹예측모델을 연구하기 위한 것이다. Neural Networks Model과 C5.0 Rule Induction Model을 개발하여 분석한 결과, Neural Networks Model은 대체적으로 76.22%대의 예측률을 나타내고, C5.0 Rule Induction Model은 94.51%대의 예측률을 나타태고 있음을 볼 때 C5.0 Rule Induction Model에 의한 이익그룹예측이 가장 우수한 것으로 분석되었다. 향후 이러한 연구는 대부분의 회사에서 ERP를 도입함과 더불어 활동별로 세부적인 데이터가 축적하는 경우 ABC에 의한 원가계산시스템이 활성화 될 것이고 더 나아가 ERP, BPR, SCM, BSC, EVA경영관리기법과 함께 ABC시스템은 활성화 될 수 있을 것이다.

One purpose of this paper is to develop a profit-forecasting model by ABC(Activity-Based Costing) of product and management activity in the provide meals business. And the other purpose is to analyze a critical variables of labor costs and expenses in the product and management activity. The analyzed results of Neural Networks Model and C5.0 Rule Induction Model, showed a 76.22% forecasting ratio in the Neural Networks Model, but it also showed a 94.51% forecasting ratio in the C5.0 Rule Induction Model. Therefore, we concluded that a C5.0 Rule Induction Model is the more effective than a Neural Networks Model in forecasts. ABC system will vitalize the ERP, BPR, SCM, BSC, EVA management techniques.

조직에 대한 구성원의 신뢰는 지속적인 거래과정에서의 교환에 의해 형성되는 믿음으로, 조직이 보편적인 규범에 기초하여 규칙적이고, 정직하며 협동적인 행동을 할 것이라는 기대를 말한다. 본 연구는 오늘날 급변하는 환경변화에 따른 기업의 경쟁력 강화방안의 일환으로 기업경영 핵심인 조직에 대한 신뢰를 결정하는 선행변수로 조직후원인식과 조절변수로서 리더-구성원 교환관계의 효과를 규명함에 목적을 둔다. 실증분석 결과 조직에 대한 관계적 신뢰에는 정서적 후원이, 계산적 신뢰에 대해서는 계산적 후원이 큰 영향을 미치고 있었으며, 조직후원인식으로 인한 신뢰의 발현 정도가 외집단에 비해 내집단이 훨씬 높은 것으로 나타났다.

The present study aimed to examine how the effects of perceived organizational support vary depending on the quality of leader-member exchange. In the present study, the existing studies on the trust in organization and ingroup-outgroup bias were surveyed and the research subjects were accordingly determined. And then hypotheses were established and proven empirically. It was found that affective support has a strong effect on the relational trust, whereas the calculative support does on the calculus-based trust. And affective support and relational support has a different effect on the relational trust and calculus-based trust according to the quality of leader-member exchange. So if organizational support was perceived, ingroup members trust in their organization more than outgroup.

본 연구의 목적은 서울보다 상대적으로 프로모션의 정도가 약한 지방관객개발을 위한 세분시장별로 가장 효과적인 프로모션 수단을 추출하는데 있다. 이를 위해 지방관객 200명을 대상으로 영화관람 행태변수 및 실제 관람행동을 측정하여, 이를 혼합모델에 적용하였다. 본 연구의 결과는 이 편의표본의 경우에는 6개의 각기 관람행태가 세분시장이 존재하며, 이들 간에 효율적인 영화프로모션에 차이가 발견되었다. 이를 통해 학술적으로는 영화산업에서 상대적으로 연구 성과가 축적되지 않았던 영화프로모션영역에서 세분시장별로 효율적인 영화프로모션 수단을 추출할 수 있는 방법론인 혼합모델을 제시했다는 연구 성과가 있으며, 실무적으로는 영화관람 행태(선호 장르, 관람 편수 등)별로 적합도가 높은 영화프로모션유형을 추출해 냄으로써, 지방관객개발을 위한 효율적인 프로모션 수단 선택 및 프로그램 수립을 가능하게 할 수 있는 기회를 제시하였다.

Mixture model is to unmix the sample, to identify the segments, and to estimate the parameters of the density function underlying the observed data within each segment. Although the applications of the mixture model for segmentation are well documented in academic field, the report of application of mixture model to a film market in practice has been relatively rare. The researcher aims to try to full this gap by applying a mixture model to a regional wide survey data for the first time in Korean film market. The researcher has conducted the film consumption survey in 2004. The BIC (Bayesian Information Criteria) shows the best explanatory index at the six segments such as light users, medium users, heavy users, and mania. Each segments show different contents choice criteria, preferred contents and genre, demographical characteristics as well as promotion tool. Also the researcher finds that there is a significant consumption and source difference between on- and off-line film information. Therefore, the researcher could develop marketing promotion program for each segment. We hoped that the segments respond uniquely to marketing effort and show higher customer satisfaction index. Although we can not conclude the direct relation between implementation of mixture model and customer satisfaction index, the implementation of the result of mixture model supports that the film marketers can allocate marketing expenditures and efforts comprehensively and save reasonable marketing cost.

본 연구는 대학교육서비스지향성과 대학의 경영성과와의 관계에서 내부구성원인 종업원만족과 유지, 서비스가치, 구성원의 고객지향성, 대학이미지의 매개역할을 실증적으로 분석한 것이다. 이를 위해 전국 25개교 대학의 내부구성원인 교수와 직원을 대상으로 설문지를 배포, 회수하여 실증 분석한 결과, 첫째, 교육서비스지향성이 높은 대학은 내부구성원들의 만족과 유지 및 대학이미지에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 그러나 교육서비스지향성과 서비스가치는 직접적인 인과관계를 확인할 수가 없었고, 이들 간의 관계는 내부구성원만족과 유지라는 매개변수를 통한 간접적인 관련성만이 가능하였다. 둘째, 내부구성원의 만족과 유지는 서비스가치와 구성원들의 고객지향성 및 대학이미지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 구성원의 고객지향성은 대학이미지와 대학의 경영성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 대학이미지와 대학의 경영성과는 아무런 인과관계가 없는 것으로 나타났다.

This study empirically investigates the causal relationship among university educational service orientation, university image and managerial performance. Many studies have shown a relationship between service orientation and managerial performance. However, there have been only a few studies which try to investigate variables causal relationships between university educational service orientation and managerial performance. This paper proposes that internal employee satisfaction, employee retention, service value, employee customer orientation, and university image cause this relationship. A structural model and several hypotheses were developed regarding the relationships. Based on the collected data from 25 universities, structural model was analyzed with AMOS 5.0. The results can be summarized as follows：First, the higher the university educational service orientation, the higher the (1)internal employee satisfaction, employee retention, (2)university image. But the higher the university educational service orientation bring about against results the service value. Second, the higher the internal employee satisfaction, employee retention, the higher the (1)service value, (2)employee customer orientation, and (3)university image. Third, the higher the service value, the higher the employee customer orientation. Forth, the higher the employee customer orientation, the higher the (1)university image, (2)managerial performance. Finally, the higher the university image bring about against results the managerial performance. At the end of the paper, managerial implication and future research directions are discussed.

이 연구의 목적은 사범대학 교육의 교육비 지출 규모와 수익 규모를 조사하고, 이를 기초로 사범대학 교육의 투자 수익률을 분석하는 것이다. 사범대학 교육의 가치는 내재적 가치와 외재적 가치의 두 측면에서 생각할 수 있다. 사범대학 교육의 내재적 가치는 사범대학 교육 그 자체가 갖는 교육적인 가치를 말한다. 사범대학 교육의 외재적 가치는 사범대학 교육을 받은 후에 얻게 되는 이익으로 표현되는 가치를 말한다. 사범대학 교육의 외재적 가치의 대표적인 것이 사범대학 교육을 받은 후에 취업하여 얻는 경제적 이득이 될 것이다. 사범대학 교육의 교육 투자 수익률 분석 결과는 사범대학 교육의 외재적 가치를 판단하는데 중요한 근거자료가 될 수 있을 것이며, 사범대학에 진학을 고려하고 있는 학생들에게 학교 선택의 유용한 정보로 활용될 수 있을 것이다. 이 연구에서 분석한 결과에 의하면, 사범대학 교육의 투자수익률은 졸업 후 교사로서 20년 이상 근무할 경우, 10%이상으로 나왔다. 정년까지 근무할 경우, 사범대학 교육의 투자수익률은 13.02%로 나왔다. 이는 3년 만기 국고채 수익률과 비교하여 거의 9%포인트 가까이 높은 수치이다. 즉 사범대학 교육은 투자할 만한 가치가 충분히 있다는 결론을 내릴 수 있다.

The purpose of this study was to analyze the rate of return to college of education. In order to examine the amount of private educational expenditures of the college of education, questionnaire survey was conducted to 480 students. Major findings of this study are as follows: The private educational expenditures for college of education is 1,368,888 won for freshman, 1,265,791 won for sophomore, 1,377,032 won for junior, 1,313,271 won for senior. So, the total private educational expenditures for college of education is 4,011,711 won. The rate of return to college of education is 13.02%. The rate of return to college of education is higher than market interest rate(4.11% in 2004). It is expected that the finding of this study can contribute to following.First, the finding of this study may become important basis data that prove value of college of education. And the finding of this study can help that students may do reasonable decision-making in selecting university by offering students the objective information about the rate of return on investment of college of education.

한 조직을 성공적으로 이끌기 위해서는 우선 조직의 기초가 되는 구성원의 관계를 잘 융화시켜 조직의 목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 하여야 할 것이다. 따라서 개인의 성격 및 태도를 논리적으로 결정할 수 있는 인지형태(cognitive style)에 따라 전문적이고 논리적인 기술을 요하는 IT요원을 관리한다면 보다 효율적이고 성공적인 IT를 구축할 수 있을 것이다. 본 연구에서는 제1금융권과 제2금융권의 IT요원을 대상으로 직능별, 전공별로 나누어 인지형태를 분석한 그 결과가 금융권의 경쟁력 제고에 기여했으면 하는 바이다.

The article is compared with Cognitive Style of IT Staff in the Local Banking. The cognitive style tend to do decision of personality of individual and attitude. Hence in the article classfy cognitive style by type of four that Sensing-Thinking(ST), Sensing-Feeling(SF), iNtuitive-Thinking(NT) and iNtuitive-Feeling(NF) with a Myers-Briggs Type Indicator Test Booklet. As a result of the research, make to be successful computer information system.

본 연구는 선행연구를 통한 이론적 고찰을 통해 저출산 고령사회를 맞이하는 우리 나라 경제사회의 향후 전망과 개개인의 생활을 생각하기 위한 문제 제기는 물론 고령화로 인한 재정적자를 개선하기 위한 조세정책의 개선방안을 제시하는 데 그 목적이 있으며 연구 결과는 다음과 같다. 세제개정에서는 노인과 퇴직자를 대상으로 한 세금우대 저축 가입요건을 완화하고, 이자소득만으로 생계가 가능하도록 세금 우대 한도를 상향 조정해야 하며, 퇴직연금 불입액에 대한 소득공제를 확대하고, 주택담보 연금제를 활성화하고, 사전상속제를 위한 조기 도입이 필요하다. 그리고 인적 공제의 간소화·집약화의 제일보로 연구 개발 세제·설비 투자 세제의 집중·중점화, 부가가치세의 신뢰성·투명성의 향상을 향한 개혁, 법인 사업세의 외형 표준 과세의 도입, 금융·증권 세제나 토지 세제의 재검토 등 광범위한 세목에 걸치는 개혁을 실현할 필요가 있다. 이와 같은 세제 면에서의 개정만으로는 고령화에 따른 재원부담을 해결할 수 없으므로 연금. 의료 보험 등의 사회 복지 제도를 강화하고, 출생률을 높여 적절한 인구수를 유지하기 위해 출산과 자녀 양육에 따른 비용의 일부를 정부가 보조하는 정책을 병행하여야 한다.

This studies fiscal implications of aging and inter-generational redistributive effects of fiscal policy in Korea. As it has led to circumstantial changes, the aging population has raised new challenges in terms of tax policies. Studies on fiscal implications of aging include long term projections in public pensions, welfare spending on elderly, and education. We also include discussion on fiscal policy implications of a rise in public spending. Though deduction on contribution of national pension significantly reduce tax burden, however, future tax revenue from pension income is estimated not to be huge. The study says the individual's life long tax burden will decrease and the extent of decrease of tax burden will differ according to income levels and households. Without considering personal pension or retirement pension, reorganization of pension taxation.

본 연구는 우리나라에 방카슈랑스 제도가 도입된 이후 보험구매자의 채널선택 기회가 확대되었다는 점에 초점을 맞추어 보험채널선택 결정요인을 검토하고자 했다. 이러한 연구목적을 위해 본 연구에서는 기존연구의 검토를 통해 보험채널 결정요인을 크게 관계적 거래요인과 마케팅 믹스요인으로 구분하였다. 관계적 거래요인으로는 인적관계를 주로 다루었으며, 마케팅 믹스요인으로는 가격 및 제품요인, 특히 구매자의 니즈에 부합하는 제품제공여부를 다루었다. 이 밖의 요인으로는 구매자의 채널에 대한 신뢰도와 관련된 정보흐름 요인을 다루었다. 실증분석 결과 인적관계요인과 정보흐름 요인이 채널별로 상이하게 나타나, 이들 요인이 마케팅 믹스 요인에 비해 상대적으로 채널 선택에 보다 중요함을 살펴보았다. 마케팅 믹스 요인, 특히 가격과 제품요인에 있어 채널 간에 유의적 차이가 나타나지 않은 것은 현재 우리나라 방카슈랑스는 대부분 기존의 보험사와 은행 간의 제휴를 통해 이루어지는 것으로서, 채널 간에 보험상품 판매에 있어 사실상 큰 차이점을 발견할 수 없다는 점에 그 원인이 있는 것으로 해석된다.

This study aims to examine and empirically test the determinants of customers' channel selection in life insurance products. Two main factors assumed to affect on the channel selection decision are reviewed : the relational transaction and marketing mix variables. In respect to the relational transaction factor personal relationship between insurer and customers is examined, and price and product variable, specifically the diversity of customers' needs, are included in the model as marketing mix factors. Information flow between insurers and customers is also suggested and tested as a main determinant. Empirical tests are conducted to test the relationships between these variables and the channels of life insurance products, i.e., insurance company, bancasurance, and internet/TM. The empirical results show that personal relationship and information flow between insurers and customers are critical factors of channel selection.

본 연구는 회계와 세무에 관련된 업무에 많은 납세자들이 이용하는 세무회계사무소의 실태를 분석하여 세무회계사무소 근무자들의 업무에 대한 만족 정도를 알아보고 이 만족 정도와 연관이 있는 몇 가지 항목과의 관계를 분석하였다. 본 연구를 위하여 한국세무사회에 등록된 세무회계사무소중 부산과 경남에 소재하는 세무회계사무소를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 본 연구결과에 의하면 먼저, 근무자의 업무처리 능력이 근무처에서의 업무 만족 정도와 통계적으로 유의적인 관계가 있는 것으로 나타났으나, 근무자의 업무처리 능력을 높이기 위한 전산회계 소프트웨어와 관련된 참고교재가 불충분하고 근무처 인근에 전산회계 교육을 받을 수 있는 기관이 충분치 못하였으며 현 근무처에서 전산회계 또는 회계에 관련된 교육도 정기적으로 실시되는 경우가 상당히 적었다. 둘째, 외부영향에 대한 근무자의 대처능력이 근무처에서의 업무 만족 정도와 유의적인 관계가 있었으며, 회계서비스 의뢰회사와의 마찰에 대해 근무처 책임자의 대처능력도 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 세무회계사무소에서 근무자들의 업무 만족 정도를 증대시켜 궁극적으로 업무효율을 높일 수 있는 하나의 단서를 제공할 것으로 생각된다.

This study aims to analyze actual condition of tax account office that many tax payers use for works related with account and tax matters and find out work satisfaction of workers in tax account office and evaluate relationship with several items connected with this satisfaction. For this study, we take sample for survey as tax account offices registered in Korea Association of Certified Public Tax Accountants and located in Busan Metropolitan City and Gyeongnam Province. Results of this study are as follows. Firstly, there is statistical meaningful relationship between working ability of workers and work satisfaction in their office. But reference books related with computer accounting software for improving working ability of workers are insufficient and there are not so many institutes near their office that they can get trained. Also, account training is nearly not done regularly. Secondly, workers' ability to cope with external influence has meaningful relation with work satisfaction in office and responsible person's ability to cope with conflict with company requested for accounting service is also relatively high. Conclusion of this study provide one clue to increase satisfaction of workers in tax account office and improve working efficiency ultimately.

조직 내에서 대인간의 의존관계가 지속되기 위해서는 상대방에 대한 믿음이 있어야 하는데, 이러한 상대방에 대한 믿음이 신뢰이다. 신뢰는 개인의 인지, 감정 및 행동 또는 행동의지 요소로 구성된 태도를 나타내는 것으로 볼 수 있는데, 신뢰의 가장 큰 의의는 교환관계에서 통제비용을 최소화하고 협동을 이끌어내는데 있다. 조직 내의 대인관계에서 협동을 이끌어내는 데는 기본적으로 협력을 의무화하고, 벗어난 경우에는 처벌이 이루어지는 관리 제도를 활용하는 통제에 의한 방식과 교환과정에 대해 별도의 감시자나 통제장치가 없이 당사자들 간에 형성된 신뢰에 의해서 협동을 추구하는 신뢰에 의한 방식이다. 이에 본 연구는 대인간 관계에서의 신뢰, 보다 구체적으로 상사와 부하간의 관계에서 나타나는 상사에 대한 부하의 신뢰와 관련하여 신뢰가치 행동 특성의 관계와, 상사와 부하간의 신뢰에서 리더십의 관계를 살펴보고자 한다. 조직 내에서 상사와 부하간의 신뢰 정도가 중요한 것이 아니라 이런 신뢰관계에 의해서 조직구성원들이 어떤 태도를 가지고 있는가 하는 것이 더욱 중요한 것이라고 할 수 있기 때문이다.

The purpose of this study is to examine antecedents and outcomes of trust toward supervisor in organization. The model is developed by reviewing previous research providing various perspectives. Antecedents consisted of three trustworthy behaviors － ability, benevolence, integrity － and three transformational leader behaviors － performance management, motivation, team－orientation －, and organizational commitment is used outcome variables of trust. Data was collected from 206 employees in 6 organizations in broadcasting industry, using self－report questionnaire. Study finding is as following. First, trust in model was composed by 2 type － affect－based trust and cognition－based trust －, not divided in empirical analysis. Second, regression analysis for trust carry out independently, jointly with trustworthy behaviors and leadership behaviors. In antecedents of trust trustworthy behaviors, ability and benevolence has positive effects to trust, integrity has negative relationship with trust. It was high correlation between trustworthy behavior and leadership behavior. Especially, it has highly correlate(correlation efficient 0.69) between ability and team－orientation that influences trust strongly. Third, trust was not significant relationship with individual variables such as age, period with supervisor. Only, it found significant gap in variables and found out different relationship between variables among organizations distinctly.

This paper holds the view that the circulating trade of China has made achievements by stages through the over-2-decade-long reforms and development, and the circulating system of planned economy has gradually moved into that of the socialist market economy. The circulating system in China has basically realized the development to market orientation as viewed from the commodity price mechanism, the diversity of circulating structure and the maturity of commodity market. At the present time, there exist numerous problems needed to be solved urgently in the circulating trade in China, such as the lower contribution to the national economy, the incompleteness of the reforms in the system of the business property right and in that of management, the relatively small size of circulating corporations, the backward business mode, the lower systematism in circulating trade, non-standardization of the market transaction, lack of credit, lagging of the circulating legislation, and the delayed formation of the domestic united market because of the local protectionism and the market division. The paper asserts that the reform and development of circulating trade in China should focus on the construction of the infrastructure facilities,the rapid introduction of the competitive circulating corporations, the development of circulating organization, and the improvement of circulating environment.

中国流通业经过20多年的改革与发展取得了阶段性的成果, 由计划经济流通体制逐步形成了社会主义市场经济流通体制. 从商品价格形成机制, 多元化流通格局, 商品市场的成熟程度等方面来看, 中国物流业已基本实现了市场化发展. 但现阶段中国流通业还存在一些主要问题, 比如:对国民经济的贡献率偏低, 流通企业产权制度和经营机制改革不彻底,流通企业规模小, 经营方式落后,流通业组织化程度低, 市场交易行为不规范,信用缺失, 流通立法滞后, 地方保护主义和市场分割阻碍国内统一市场的形成等. 文章认为, 未来中国流通业改革与发展方向应是加强流通基础设施建设, 加快推出竞争性流通企业, 提高流通业组织化程度, 改善流通环境等.