Earticle

유무역협정 등에 의한 회계업무 수요의 증가로, 한국의 회계법인들은 점점 대형화, 조직화, 국제화 되고 있다. 회계법인 전문비서의 수요 또한 꾸준히 확대되어 현재 국내 4대 회계법인의 비서만 400 여 명에 이른다. 그러나 회계비서의 개념 및 직무가 명확히 정립되지 못했고, 회계비서에 대한 체계적인 직무 교육이 이루어지지 않고 있으며 직무 교육 내용 개발에 대한 연구도 드물다. 따라서 본 연구는 회계법인 비서의 현황을 파악하고 DACUM 기법으로 직무분석 결과를 바탕으로 회계비서 직무 교육 내용개발을 위한 기초자료를 제시하는데 목적이 있다. 연구방법은 현황파악을 위하여 대면 면접 및 전화 면접을 일차적으로 실시하였다. 다음 단계로 대형 회계법인의 비서를 패널로 ACUM을 실시하여 회계법인 비서의 직무를 과업(duty)과 작업(task)으로 도표화하고 직무를 수행하기 위해 필요한 지식 및 능력, 업무태도, 도구, 미래경향을 도출하였다. 도출된 각 작업의 중요도와 난이도, 빈도를 파악하기 위한 설문조사를 실시하여 대형 회계법인 비서교육에서 꼭 다루어져야 할 핵심작업(key task)을 추출하였다. 회계서비스의 글로벌 경쟁으로 고급 전문인력에 대한 수요가 증가하는 추세 속에, 회계비서의 직무를 분석하여 상세화 하는 것은 회계비서 직무교육 내용개발을 위한 기초자료가 되고 궁극적으로는 전문 회계비서로의 발전에 기여할 수 있을 것이다. 이 연구에서 제시한 핵심작업을 지식과 능력, 기술, 태도 등의 매트릭스로 분석하여 교육프로그램으로 개발될 수 있는 후속연구가 필요하다. 또한 본 연구는 대형 회계법인의 비서들을 대상으로 하였기 때문에 중․소형 회계법인이나 개인회계사 사무실의 회계 비서에 대한 추후 연구가 요구된다.

The purpose of this study is to provide basic data to train accounting secretary by analyzing duties and tasks of secretaries in accounting firms using DACUM methods. For this study, secretaries from major accounting firms were selected as panels and their duties, tasks, general knowledge and skills, work behaviors, tools, and future trend were identified. As a result of this study, eight duties (① supporting superiors, ② supporting their team, ③ managing customers, ④ assisting auditor to make an audit report, ⑤ managing their superior’s schedule, ⑥ communication, ⑦ administrating HR, and ⑧ promoting public relations), and 75 tasks under the duties were derived as secretaries’ work in major accounting firms. Also, 24 key tasks which have high scores on importance, difficulty, and frequency among the 75 tasks were extracted using questionnaires. And 66.67% of the extracted key tasks are unique tasks of secretaries at major accounting firms. Most of the unique tasks are supporting their team, managing customers, assisting auditor to make an audit report. The results of this study could be used as preliminary data in developing training programs in the area of college training as well as in OJT program. However, in order to implement the key tasks derived from the study in developing the training programs, further studies in the area of identifying general knowledge, skills, and attitude of the secretaries in each key task are needed. Also, more studies on secretarial work in other professional fields based on this study could strengthen the professionalism of secretaries.

이 연구의 목적은 새로 바뀐 상업정보교사 신규임용후보자 선정경쟁시험의 타당도를 높일 수 있는 방안을 제시하기 위한 것이다. 이런 목적을 달성하기 위해 세 가지 준거에 의해 상업정보교사 신규임용후보자 선정경쟁시험의 타당도를 분석한 후에 타당도를 높이기 위한 방안을 제시하였다. 상업정보교사 신규임용후보자 선정경쟁시험의 타당도를 높이기 위해서 시험 체제 측면에서는 다음 과 같은 점이 개선되어야 한다. • 제1차 시험에서의 문항 수를 가능한 늘려야 한다. • 제1차 시험의 합격자수 비율을 최종 선발 인원의 5배수 이상으로 해야 한다. • 제1차 시험의 합격 유효 기간을 2년으로 연장할 필요가 있다. • 제1차 시험에서 일정 점수 이상을 획득한 자는 모두 합격 처리하는 방안을 고려해 보아야 한다. • 상업정보교사의 전문성을 평가하는 방법의 하나로 포트폴리오를 활용한 평가 방식 도입을 적극 검토해야 한다. 상업정보교사 신규임용후보자 선정경쟁시험의 타당도를 높이기 위해서 시험 시행 측면에서는 다음과 같은 점이 고려되어야 한다. • 출제자 수는 10명 정도는 되어야 한다. • 문항별 가중치를 달리해야 한다. • 시험시간은 충분히 줄 필요가 있다. • 문제은행식 출제가 바람직하다. • 시험은 매년 2학기에 실시하되, 교원양성기관의 2학기 교육과정이 최소한 3/4이상 경과한 후에 실시해야 한다. • 3단계 전형에서 실시되는 수업능력 평가는 현실적인 제약조건을 충분히 감안하여 다양하고 체계적인 방식으로 이루어져야 한다.

This study is to present a way to improve the validity of the business education teacher examinations for new teaching profession. To achieve the purpose of this study, the validity of the business education teacher examinations for new teaching profession was conducted by the three criteria. The way to improve the validity of the business education teacher examinations for new teaching profession in terms of examination system are as follows: The number of the question in the first step multiple-choice test should be increased. The rate of the success in the first step test should be above fivefold of the final selection number. The validity period of the success in the first step test should be 2 years. The absolute standard is more desirable than relative standard as a standard to pass in the first step test. The portfolio evaluation should be introduced as a way to test the specialty of the business education teacher. The way to improve the validity of the business education teacher examinations for new teaching profession in terms of enforcement are as follows: The number of the examiner is to be at least 10 persons. The weight of the question is to differ from question to question. The plenty of time to take an examination is to be given. It is desirable that the setting questions is to be implemented by an item pool. The examination is to be implemented at the end of the second semester. The test of the instruction ability is to be taken an diverse and systematic method.

오픈소스를 이용한 이러닝 솔루션들은 이제 전 세계적으로 널리 보급되어 활용되고 있다. 이러닝 영역에서 강력한 오픈소스 솔루션인 무들 (Moodle)의 활용은 아주 활발하다고 볼 수 있으며, 이것은 교육공학의 이론적 기초가 되는 특히 이러닝의 핵심 원칙이라 할 수 있는 구성주의 원칙에 따른 협력학습과 상호작용이 잘 지원되도록 설계되어 높은 교육적 효과와 장점을 가지기 때문이다. 본 연구에서는 오픈소스인 무들 프로그램을 이용한 학습관리시스템의 구현 사례를 중심으로 사용자 편이성을 통한 협력학습을 지원하는 구체적 내용을 소개하고, 사례를 통하여 나타난 시스템의 장점과 특이점을 살펴본다. 본 연구는 오픈소스 무들을 이용한 학습관리시스템 구현을 통한 구체적 내용과 특이점들을 밝힘으로써, 오픈소스 프로그램을 이용한 학습관리시스템의 사용 확산을 기함에 그 목적이 있다

the world. Additionally, a dominant open source solution and powerful Moodle learning management system has been actively used in the e-Learning field. The Moodle has a significant usefulness because of advantage based on design for assistance of collaborative learning, and interactive learning according to the principle of constructivism by educational engineering theory. In this study, I suggest system implementation of case study by open source Moodle. Also I suggest the special differences of learning management system of Moodle based on collaborative learning views. Especially, the implementation results of blog and group module for interaction between teacher and students showed very powerful significants. This paper focused on use diffusion of Moodle's learning management system with it's advantages for higher level educator and field teachers and students.

향을 미치는지 파악함에 그 목적이 있다. 이론적 고찰을 통해 연구모형과 가설을 설정하고, 설문조 사를 통해 국내 4년제 대학 비서학 전공자를 대상으로 총 203부의 유효한 응답을 수집하여 실증분 석을 실시하였다. 4년제 대학 비서학 전공자의 컴퓨터 자기효능감이 진로결정 자기효능감에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 컴퓨터 자기효능감에 대해 개인적 특성 학년과 수강한 컴퓨터 과목수는 유의한 집단간 차이를 야기하였다. 비서학 전공자들의 컴퓨터 자기효능감의 증대를 위해서는 학년이 올라감에 따라 제공되는 다양한 컴퓨터 관련 경험, 그 중에서도 컴퓨터 관련 학과목을 적극적으로 수강하도록 지도할 필요가 있다. 진로결정 효능감 제고를 위해서도 컴퓨터 관련 학과목을 적극 수강하고 자격증 취득에 관심 갖도록 지도할 필요가 있다. 아울러, 비서학 전공생들에 대한 진로지도를 전 학년에 걸쳐 지속적으로 강화 유지해야할 필요가 있다.

Due to the change in today's business environment caused by the speed of improvement of information technology, it is becoming more essential than ever for 4-year college office administration majors to be well-prepared in terms of satisfying the requirement and need coming from the current global business society. In the same context it has been also reported that 4-year college office administration majors are quite confused about career planning and decision-making regardless their years in college. Office administration majors' success in career management depends on the level of computer self-efficacy which represents how they are confident about themselves on problem-solving utilizing proper computer knowledge and skills. The main purpose of this study is to investigate the effects of computer self-efficacy on career decision making self-efficacy of 4-year college office administration majors. Statistical analysis has been conducted and found that (1) year in college and the number of computer courses taken were the main two influencing personal attributes to computer self-efficacy, (2) the level of computer self-efficacy influences the level of career decision making self-efficacy, and (3) the basic computer skill related self-efficacy was the most important influencing factor for career decision making self-efficacy and the advanced computer skill related self-efficacy was the second.

종업원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향관계를 실증적으로 조사․분석하여 중소기업의 인적 자원개발을 통한 기업 경쟁력의 확보와 효과적인 인적자원개발 등에 필요로 하는 기초적인 정보를 제공하는데 목적이 있다. 분석결과, 첫째, 인적자원개발 요소(교육훈련, 경력개발, 조직개발)와 직무만족간의 관계에 있어서는 예상한 것처럼 교육훈련, 경력개발, 조직개발 모두 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 인적자원개발 요소(교육훈련, 경력개발, 조직개발)와 조직몰입간의 관계에 있어서도 예상한 것처럼 경력개발과 조직개발은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 교육훈련은 예상과는 달리 조직몰입에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 셋째, 직무만족과 조직몰입간의 관계에 있어서는 예상한 것처럼 직무만족이 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

organizations and nations. However, our nation lacks concern for human resource development in both small and medium enterprises, which accounts for the overall proportion in our industrial structure. For this reason, this study focused on the job satisfaction and organizational commitment of the employee related to human resource development in both small and medium enterprises. The purpose of this study is to provide the basic information for the competitiveness and human resource development in small and medium enterprises through survey and analysing relationships human resource development, that is, training development, career development, and organization development affect to job satisfaction and organizational commitment of the employee. This study uses the model of the human resource wheel which was developed from the Model for Excellence peformed mostly under McLagan(1983). In this model, the human resource development explores three categories including training development, career development, and organization development. According to this, a study was completed on the supposed influential difference between job satisfaction and organizational commitment. On the analysis results, first, there is all positive influence on the relationships between human resource development(training development, career development, organization development) and job satisfaction. Second, there is positive influence on the relationships between human resource development(career development, organization development) and organizational commitment. However, there is no positive influence on the relationships between training development and organizational commitment. Third, there is positive influence on the relationships between job satisfaction and organizational commitment.

취업경쟁이 치열해 지면서 대학생들의 진로결정수준을 높이기 위한 다양한 변수들을 연구해야 할 필요성이 높아지고 있다. 또한, 사회적 취업 진로에서 약자로 평가되고 있는 여자대학생들의 경우에는 진로결정 수준을 높이는 상담 및 전략 등을 통하여 미래에 대한 불안감을 해소시켜 줄 수 있다. 본 연구는 여자대학생을 중심으로 미래 진로 결정 수준을 높이는 변수로 취업 전략과 생활태도가 어떠한 영향을 미치는지 연구하였다. 진로 전략으로는 미래에 진로를 확립할 수 있는 정보 수집 수준과 학교에서 제공하는 진로 프로그램의 수준(만족도)으로, 생활태도는 학교생활의 적극성, 생활환경의 만족도, 사회적 관계의 강화로 변수를 구분하여 연구하였다. 연구 결과 각각의 변수는 진로결정 수준에 통계적으로 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. (가설 1, 가설 2) 다중회귀분석을 한 결과 여자대학생의 경우에는 정보수집 수준, 생활환경의 만족도, 학교진로지원 수준이 진로결정 수준에 영향을 주는 것으로 나타났다고 추가분석에서는 학교생활 적극성도 진로결정 수준에 영향을 주는 것으로 나타났다. (가설 3) 학년수준에 따라서는 학교진로 지원 프로그램의 차별화가 필요한 것으로 나타났다.(가설 4) 이러한 연구결과는 여자대학생의 경우 과거에 비해서 취업정보 획득 수준, 학교생활 적극성, 생활환경 만족도, 취업지원수준 만족도 등이 진로결정 수준에 높은 영향을 주고 있으므로 이러한 변수를 이용하여 실질적인 취업 준비활동을 높이는 방안이 간구되어야 할 것이다.

This study investigated the factor influencing female university student' career decision making in contribute to the career counseling for female university student form the environment of the employment competition. The factor is classified employment Strategies and Life Attitude. We was investigated the Employment strategies that mean the level of employment information and university support system. The life attitude was analyzed the factors that mean positive characteristic of university life and satisfaction of life environment, the social relation. A survey of 480 female university students and 68 male university students were analysed the method of t-test, ANOVA, multi-regression The results of this study are as follows. We obtain that statistic significant relation in career decision making of female university student by the level of employment information and university support system, and satisfaction of life environment. It means to be managed a employment programs of university and university support system for university grade. We know to do not influence career decision making of female university student by the social relation. This problem consider method to improves an ability of social relation in the career counseling. In the future study, the research method have to include variable variety of career decision making and It describes employment strategies and career counseling method.

양자간의 관계에서 부하특성(부하의 정서지능, 자아개념)과 정서노동의 조절효과를 검증하였다. 연구결과 상사의 정서지능은 부하의 과업수행 및 적응수행에 정(+)의 영향을 미치고, 부하의 정서 지능은 상사의 정서지능과 부하의 과업수행 및 적응수행의 관계를 조절하는 것으로 나타났다(과업 수행에서 강화요인, 적응수행에서 보완요인으로 작용). 또한 부하의 자아개념과 정서노동은 상사의 정서지능과 과업수행의 관계를 조절(자아개념: 강화요인, 정서노동: 보완요인으로 작용)하는 반면 적응수행의 관계를 조절하지 않는 것으로 나타났다. 본 연구는 그동안 맥락수행에 한정되어 연구되 었던 직무수행의 범위를 과업수행과 적응수행으로 확장하여 상사의 정서지능과 다차원의 직무수행 과의 관계를 밝혔으며, 기존 연구에서는 찾아볼 수 없었던 상사와 부하의 정서지능의 상호작용효과, 상사의 정서지능과 부하의 자아개념, 상사의 정서지능과 정서노동의 상호작용 효과를 밝히고 있다 는 점에서 의의가 있다.

This study attempted to investigate the effects of supervisor's emotional intelligence on job performance (task performance, adaptive performance). And to investigate the moderating effects of subordinate's characteristics(subordinate's emotional intelligence, self concept) and emotional labor. The objects of this research are the employees of hotel, financial, insurance, and the others service business in Jeju Island, and I used 313 samples out of them. I performed simple and multiple regression analysis and hierarchical regression analysis to verify the research model. The summary of the verification results of the research model is following. First, supervisor's emotional intelligence has a positive effect on the task performance and adaptive performance. Second, this research proves that the moderating effects of subordinate's emotional intelligence between supervisor's emotional intelligence and job performance (task performance, adaptive performance). Third, this research proves that the moderating effects of subordinate's self concept and emotional labor between supervisor's emotional intelligence and task performance.

이 논문은 건물분 재산세와 주택가격 특히 아파트가격 및 전세가격간의 상호 관계를 분석하였 다. 이에 따라 기존의 회귀분석을 벗어나, 세율과 아파트의 매매가격 및 전세가격의 상호 주고받는 영향을 고려하고자 하였다. VAR(VEC) 모형을 통해 재산세와 아파트 매매/전세 가격지수 간의 동 적인 상호관계를 분석한 결과, 건물분 재산세의 부과는 아파트 매매가격 및 전세가격에 유의한 양 의 영향을 미치고 있었다. 즉 재산세의 부과는 아파트가격에 전가되어 가격의 상승을 초래하는 것 으로 나타나고 있다. 전세가격 변동 또한 상당부분이 집값 및 재산세 변동의 의하여 설명되고 있 음을 알 수 있었다. 이는 기존의 토지세 연구 결과와는 달리 분석기간의 재산세율 하에서는 아파 트에 관련이 큰 건물분 재산세는 아파트가격 및 전세가격의 안정화정책으로는 그리 바람직한 수단 으로 역할을 하지 못하였음을 시사하고 있다. 역으로 아파트 가격 및 전세가격이 재산세율 결정에 미치는 영향은 크지 않다는 것을 확인하였으며, 이는 정책당국도 아파트가격 안정화를 위하여 재 산세율에 의존하지 않았음을 보여준다.

This study examines empirically the mutual relation between the property tax and the housing prices, especially apartment prices. Apart from the traditional studies on the effect of property tax upon the housing prices, we try to get the mutual relation among the tax and related prices by using the time series VEC analysis. We find that imposition of property tax induces the increase in housing price significantly. Moreover, the variation of rent, especially, can be largely explained by the variation in the housing prices and the property tax. This means that the property tax cannot be the useful tool in lowering the housing prices. On the effect of housing prices and rents upon the property tax rate, we can not find meaningful results. From this, we can say that the government did not rely on the property tax as a policy tool in controlling the housing prices, at least in the period under analysis.

최근 이동통신 관련 주요이슈 중 하나는 A사가 대대적인 마케팅에 돌입하고, 여기에 B사가 본격 대응해 나가는 양상을 보이면서 3G 서비스에 대한 이용이 증가하고 있는 모습이다. 본 연구는 최근 융합미디어의 하나로 주목을 받고 있는 3G 휴대폰 서비스의 수용요인에 영향을 주는 요인들의 고찰을 통해 3G 휴대폰 서비스를 위한 전략적 시사점을 제공한다. 또한 연구목적의 구체적 달성을 위하여 3G 휴대폰 서비스 분야에서는 서울, 경기 지역의 소비자들을 대상으로 설문 조사를 통한 실증적 분석을 실시하였다. 연구 결과를 보면, 3G서비스의 이용의도를 높이기 위해서는 감성적요인과 이성적요인, 3G-VALS의 세부 요인들 중 유의한 변수들을 통해 용이성과 유용성을 높이고, 이러한 용이성과 유용성을 바탕으로 서비스 이용의도를 높여가야 한다는 마케팅 시사점을 제공하였다.

big marketing, then company B is getting down to a counter moving action while the number of 3G service users is increasing. This study is to offer the strategic issues for 3G mobile services through investigating the causes affecting the acceptance factors of the 3G services, which is one of the recent blending media, attracting public attention. At the same time, we conducted an empirical analysis via the survey of the consumers residing in Seoul and Kyung-gi in the field of 3G services in order to make a specific achievement of this study goal. The results shows that more readiness and usefulness should be secured through meaningful variants among emotional factors, reasonable factors, and detained factors of 3G-VALS and more use intention should be obtained on the basis of these readiness and usefulness for the purpose of increasing the use intention of 3G services.

이미지 스케일(image scale)은 사용자 또는 고객이 느끼는 다양한 감성(emotion)을 위치정립도 (positioning)를 통해 표현한 것이다. 이미지스케일을 광고에서 활용하면, 마케터는 해당제품이 속 해 있는 경쟁상황에서의 광고표현범위를 파악할 수 있고, 경쟁사 간 이미지차이를 확인할 수 있으 며, 미래에 활용가능한 표현범위를 이미지스케일 내부나 외부에서 찾을 수 있는 기회를 갖게 된다. 광고에서 이미지스케일을 개발할 수 있는 기회는 광고디자인의 시각적 이미지스케일과 광고copy의 이미지스케일, 광고 내 음성에 대한 이미지스케일이다. 이 연구는 기존 이미지스케일 연구에서 상대적으로 공백으로 남아있는 광고 copy의 이미지스케 일을 개발하기 위한 기초자료로 온라인광고 copy 형용사 pool을 구성하는데 있었다. 2007년 1년 간 온라인에 전개된 광고물 중 노출형광고에서 업종별로 공통된 형용사를 사용하는 경우와 특정업 종에서만 사용되는 형용사가 존재하였다. 이 형용사 중에서 중복되는 것을 1개로 처리하고, 17개 업종의 형용사를 종합하여 207개 형용사로 구성된 온라인 광고 이미지형용사 pool를 구축하였다. 이 작업을 통해 실무적으로는 기존 온라인 광고에서 사용하는 copy의 감성표현범위를 확인할 수 있었다. 인터넷 광고대행사들은 광고주의 현재 이미지스케일 상의 위치 뿐만 아니라 경쟁사와 견주 어 종단적/횡단적 진단할 수 있는 기회가 제공되었으며, 미래에 마케터가 고객을 유도할 감성방향 의 선택을 도울 수 있게 되었다.

Image scale means the positioning of user's or customer's emotional consensus which is expressed by adjectives under the name of emotional space. 'Image Scale' has been developed and applied in various fields including psychology, architecture, clothing, textile, aesthetics, and marketing. The objective of this study is to develop the adjective pool for online image scale for internet advertising. Based on the copy adjectives from internet advertising from 17 industries on internet in 2007, the researchers find out 207 adjectives as the online image pool. Working through these image pool, marketers can be able to obtain the sources to develop competitive copies by finding the adjectives images within and without the image pool. Research shows that specific adjectives in online ad are exist for each industry and common adjectives among 17 industries.

소비지출의 관계를 밝히는데 집중되어 있으며, 가구주 학력이 식료품비 지출에 미치는 영향에 대 해 살펴본 문헌은 거의 없다. 본고는 가구주 학력을 초졸, 중졸, 고졸, 대졸로 구분하고, 식료품을 어개류, 과실류, 채소류, 육류, 음료⋅주류, 빵⋅과자류로 세분하여 학력에 따른 식료품비 지출패턴 과 특성을 밝힌다. 소비함수는 품목별 지출, 가계소득, 외환위기 더미변수, 계절적 더미변수로 구성 한다. 모형을 추정하여 가계소득은 소비지출에 양의 효과를 가지며, 학력이 높을수록 소득탄력성이 낮다는 것과 음료⋅주류의 소득계수가 상대적으로 크다는 것을 보인다. 또한 대졸 가계가 다른 학 력의 가계에 비해 웰빙을 조기에 인식한다는 것도 밝힌다. 전향적 이동회귀를 통해 빵⋅과자류와 음료⋅주류의 소득계수는 시간이 흐를수록 점차 커지는 반면에 다른 품목들의 소득계수는 작아지는 결과를 도출한다. 다른 학력 가계에 비해 대졸 가계의 웰빙 의식이 높아 최근 들어 대졸 가계의 빵 ⋅과자류와 음료⋅주류의 소득계수가 하락함을 보인다. 마지막으로 충격반응함수를 이용하여 빵⋅ 과자류와 음료⋅주류의 반응이 대졸의 경우 오래 지속된다는 점을 밝힌다.

The purpose of this paper is to analyse the characteristics of food expenditures of salary and wage earners' households by educational attainment of household head. The empirical work outlined here uses quarterly data running from 1990 to 2007. All variables are in log form, which are obtained from the Korea National Statistical Office. The food items include fish, fruits, meat, vegetables, beverage and cakes. I apply the Ordinary Least Squares to the model consisted of the household income, the food expenditures, the seasonal dummies and the foreign exchange crisis. This paper shows that the higher the educational career of the household head is, the greater the income coefficients are in the long-run. This indicates that the university group has the lowest income coefficient. The income coefficients of the middle school group, however, are greater than those of the elementary school group. This study also finds that the rolling coefficients of fish and meat tend to decline, while those of cake and beverage tend to increase as time passes. Furthermore, this paper shows that while the coefficients of fruit and vegetable increase, those of cake and beverage decrease in the university class, suggesting that the highest educational career group is faster than any other group in recognizing the well-being.

본고는 우리나라의 주요 수출품목인 정보통신기기, 반도체, 전기전자제품, 승용차가 환율과 경기 의 변동에 어떠한 반응을 어느 정도의 크기로 보이는가를 밝히는데 목적을 두었다. 먼저 EG 공적 분 검정을 통해 모형이 안정적인 것으로 나타남에 따라 오차수정모형을 도출하여 승용차를 제외한 정보통신기기, 전지전자제품, 반도체의 오차수정계수가 작아 시장에서 불균형이 발생할 경우 가격하 락과 같은 피해를 입을 가능성이 높다는 것도 밝힐 수 있었다. 회귀분석을 실시하여 환율과 경기가 4개 품목의 수출에 유의하게 양의 영향을 미치며 환율보다 경기계수가 훨씬 커서 수출이 환율보다 경기의 영향을 크게 받는다는 것을 알 수 있었다. 반도체는 4개 품목 중 환율과 경기계수가 가장 커서 두 변수의 변동에 대단히 민감한 반응을 보였다. 환율과 경기가 단기적으로 어느 정도 수출에 영향을 미치는가를 분석하기 위해 분산분해를 실시하여 4개 수출품목 모두 환율과 경기에 대해 내 생적이며, 반도체의 분산이 가격 요인인 환율의 분산에 가장 크게 설명되며, 승용차는 4가지 품목 에서 환율분산에 가장 적은 영향을 받으며 다른 품목에 비해 외생적임을 알 수 있었다.

Korea became the world's 11th largest trader with a trade volume of 728 billion dollars in 2007. Exports showed achieved a two-digit growth rate for the fifth consecutive years. Korea has changed from the position of $1 billion during the entire year in 1971 to that of $1 billion per day in 2007. Despite the growth in volume, some structural problems are also found. Conditions for Korea's trade surplus have also grown unstable with the surplus having decreased every year since 2004. Korea's trade surplus in 2007 was only $14.6 billion, almost half of the 2004 level of $29.4 billion. In 2007, Korea's top 10 export products accounted for 61 % of the total exports, as compared to 55% in 2003. Furthermore, the trade balance of trade in 2008 have been worsened with the soaring international prices of oil and other major raw materials. The purpose of this paper, hence, is to the characteristics of export demand to changes in industrial production and exchange rates using econometric methods. I applied the EG test to examine the cointegration of variables. The optimal lag length of the ADF test was chosen by SIC. The statistics failed to reject the null of “no cointegration” for all cases. The result also suggested that there was considerable variation in the adjustment speed to the last period's disequilibrium, with semiconductor having the largest and passenger car, the smallest. The regression analysis found that all the export models have satisfactory and high R 2 statistics and the exchange rate elasticities are negative and statistically significant. Especially, the exchange rate elasticity for semiconductor is substantially larger than other export product and the income coefficients are significant and positive. This paper applies variance decompositions to the model, indicating that export volumes are endogenous to the economic variables such as exchange rate and business activities. Taking an example, errors in forecasting the export volume of informations and communication's equipments at a forecast horizon of 12 months are 31 percent and 20 percent attributable to innovations in business and exchange rate. The exchange rate has greater impact on the exports of the semiconductors than any other product. The automobile has not been so much affected by the exchange rate and has not been so endogenous compared to the other products.

식정도를 바탕으로 조세불복제도의 활성화․기대 요인을 도출하여 개선방안을 제시하는데 있다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 분석방법으로서 현행 조세불복제도를 가장 많이 이용하는 조세전문 가 집단의 인식정도에 의한 요인분석 및 F검증에 의한 분산분석(ANOVA)을 사용하여 분석하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 사전구제제도의 활성화 방안에 대하여 조세전문가 집단 모두 사전적 구제제도의 활성화에 대하여 “중요하다” 이상 제도개선의 필요성을 인식하는 것으로 나타났다. 추가분석으로 사전구제 제도의 활성화 방안으로 제시된 요인변수 모두 “중요하다”고 인식하는 것으로 나타났다. 둘째, 조세법원의 신설에 대하여 연구대상자 모두 “찬성” 이상 인식하는 것으로 나타났다. 추 가분석으로 조세법원의 신설에 의한 기대효과 방안으로 제시된 요인변수 모두 “기대된다” 이상 인식하는 것으로 나타났다. 셋째, 세무대리인에 대한 조세소송대리권 부여에 대하여 변호사 집단은 “반대”로 인식하고 있 다. 반면, 변호사 집단을 제외한 집단 모두 “찬성” 이상 인식하는 것으로 나타났다. 추가분석으로 조세소송대리권 부여로 인한 기대효과 방안으로 제시된 요인변수 모두 “기대된다” 이상 인식하는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과로 볼 때, 조세전문가집단은 현행 조세불복제도의 제도개선 방안에 대해 활성화․ 기대효과에 대하여 중요성을 인식하고 있으며, 이의 개선으로 과세관청의 과세처분에 대한 신뢰도 및 납세자의 권리구제에 대한 가장 효율적인 조세구제제도로 인식하고 있는 것으로 판단된다.

The purpose of this study is to find out the factors which can revitalize and enhance current tax disobedience system based on the level of the tax experts' awareness and to provide suggestions that can improve it. To analyze the data of the study, ANOVA was used with factor analysis and F test based on the level of awareness by the tax experts who utilize current tax disobedience system most often. The results of the study are the followings. First, all groups of the tax experts agree that it is more than important to revitalize prior redemption system. Additional analysis shows that they think that all the factors suggested as the plans which might revitalize the system are crucial. Second, all of the subjects agree or agree very much with establishing a tax court. According to an additional analysis, they also expect that all the factors suggested as effective plans will work effectively thanks to the foundation of a tax court. Third, the group of attorneys disagree with granting the right of tax law suit to a tax business agency. On the other hand, all other groups except attorneys agree with it. Additional analysis shows that they all anticipate the effects of all the factors associated with granting the right of tax law suit. These results imply that tax experts are aware that factors of the revitalization and effects of current tax disobedience system are important and improving current system will work as an effective tool to protect the rights of taxpayers and increase the reliability of taxation by taxation authorities. It can be concluded that this study is meaningful in a way that it investigates how to improve current tax disobedience system by analyzing factors that can revitalize and effect it based on tax experts perception about it.

납세자에게 질 높은 서비스를 제공하여 납세자가 조세의 부담을 느끼지 않고 세금에 대한 인지 도가 높아 자발적으로 납세에 순응하며 납세기강을 바로 세워 납세자의 만족도를 높이는 것이 세무 행정의 역할이라고 할 수 있다. 그러므로 세무행정은 납세자의 자발적 납세순응을 유도하여 고객 만족도를 증가시키는 것이 필요하다. 본 연구에서는 납세인식이 납세자 만족도에 미치는 영향을 연 구하고자 실증분석을 하였다. 납세자 만족도에 영향을 미치는 납세인식 요인 중 조세부담정도는 영 향을 미치는 않는 것으로 나타났다. 그러나 세제 인지도와 납세기강은 납세자 만족도에 영향을 미 치는 것으로 나타났다.

The level of taxpayers' recognition of tax system and the tax criminals need to be strengthened. Also, The equity of tax incidence relates to the tax gas a great deal of weight in the whole tax income. Thus in this study, I attempted to analyze the taxpayers' satisfaction to taxpayer's perception. Currently the random sample, it selected data in question investigation method in the object and it collected, the application of taxpayers' satisfaction which effect to taxpayers' perception and by the multiple regression analysis which it will verified. it has relation of verification about result taxpayer's perception on the taxpayers' satisfaction. The support and maintenance of taxpayers' satisfaction is impact of tax knowledge degree, taxpayers' enforcement.

본 연구는 LMX 질, 자아개념, 혁신행동간의 구조적 관계와 LMX 질과 자아개념 및 혁신행동간 의 상사의 권력유형(강압, 보상, 합법 ,준거, 전문적 권력)의 조절효과를 검증하였다. 연구결과 LMX 질은 자아개념을 매개로 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치고, 전문적 권력, 준거적 권력, 합 법적 권력은 LMX 질이 자아개념 및 혁신행동에 미치는 영향을 증대시키고, 보상적 권력은 LMX 질이 혁신행동에 미치는 영향을 증대시키는 것으로 나타났다. 또한 강압적 권력은 LMX 질과 자아 개념 및 혁신행동의 관계를 조절하지 않는 것으로 나타났다. 본 연구는 LMX 질이 효과적으로 발 휘되기 위해서는 LMX 질이 자아개념에 미치는 효과를 모니터링 할 필요가 있음을 제시하였고, LMX 상에서 준거적 권력, 전문적 권력의 효과를 확인함으로써 LMX 상에서 발휘될 수 있는 리더 십 유형을 기존의 배려형 리더십에서 변화와 혁신을 강조하는 새로운 리더십 유형으로 확장할 수 있음을 제기하였다. 또한 합법적 권력은 신뢰를 바탕으로 하는 LMX에서 그 부작용을 최소화 할 수 있음을 확인하였다. 끝으로 외재적 보상 권력은 LMX 상에서 자아개념과 같은 정서적 반응에는 효과적으로 작용하지 않으나, 혁신행동과 같은 직무수행 변수에는 효과적으로 작용하는 것을 확인 하였다

Major verifies of this paper; research on mediators' effect of self-concept between LMX quality and innovative behavior; moderators' effects of power styles between LMX quality and self-concept , and between LMX quality and innovative behavior. The objects of this research are the employees of in Korea and I used 552 samples out of them. I performed the covariance structure analysis and hierarchical regression analysis to verify the research model. The results: first, this research proves that the mediators effect of self -concept between LMX quality and innovative behavior; second, proves that the moderating effects of proves expert, reference, and legitimate power between LMX quality and self-concept; third, proves that the moderating effects of proves expert, reference, legitimate, and reward power between LMX quality and innovative behavior. This research proves that the fit expert, reference, legitimate power and high LMX quality increases subordinator's self-concept and innovative behavior.

본 연구는 우리나라 산업의 효율성과 생산성을 DEA기법과 Malmquist지수를 이용하여 산업별로 평가하고 모범 산업을 벤치마킹하는데 목적을 두고 있다. 본고의 DMU는 우리나라 9개 산업, 즉 어업, 광업, 제조업, 전기 및 가스업, 건설업, 도매 및 소매업, 운수업, 사업 및 서비스업, 오락 및 문화업이며, 이 산업들의 종업원수와 고정자본을 투입요소로, 매출액을 산출물로 선정하였다. DEA 를 분석한 결과 첫째, 모든 기간에서 경영의 비효율이 규모의 비효율보다 더 크다는 것을 알 수 있 었다. 둘째, 규모의 변화를 보면 산업들이 2003년도에는 2002년도에 비해서 규모의 경제에 더 가 깝게 경영활동을 하였고, 2004년도는 2003년도에 비해 규모의 경제범위를 벗어나서 경영활동을 한 것으로 나타났다. 그리고 멤퀴스트 분석을 실시한 결과 첫째, 2000～2006년도에서 광업과 사업 서비스업을 제외하고 규모의 경제에 접근하고 있다. 둘째, 기술진보의 변화 ΔTECH는 모든 산업에 서 1보다 작게 나타나 기술의 퇴보로 인하여 규모의 경제에서 더 멀어지게 되었다는 것을 보여 준 다. 2000～2006년도 기간 동안에 전기 및 가스업은 선도산업으로 ΔTECH는 0.983으로 가장 크 며, 제조업의 ΔTECH는 0.916로 가장 낮게 나타났다.

This paper applies the input-oriented DEA model and Malmquist indices to the 9 industries to measure the efficiency and productivity. Input factors consist of the number of employee and fixed assets. Output factor is the sales. The Malmquist indices will be decomposed into three components such as pure efficiency change, scale efficiency change, and technical change. The DEA findings indicate that main source of inefficiency is both pure technical and scale and there are significant differences in the relative efficiency. Also, the Malmquist indices show that an overall increase in productivity driven by pure technical effciency and scale efficiency than technical progress.

The e-learning market in China is tending to expand its scale continually with the increasing recognition of information and the increasing acknowledgment of e-learning in China. Chinese e-learning has developed a lot, but also contains problems such as the situation of infrastructure, unbalanced development of regions, and repeated investment of educational resources. It is vital to analyze the social environments of China as to the advance of e-learning to the market. Therefore the advance of e-learning to the market must be thought of as strategic work, and needs more understanding of Chinese culture and appropriate laws and regulations. There is necessity for applying techniques suitable to Chinese characteristics, and strengthening the collaboration and exchange between Chinese educational organizations and e-learning enterprises. It is expected that Korean e-learning will contribute a lot to the cooperation and mutual development of economy and culture in both Korea and China.

随着中国信息化的发展和对e教育的认识的深入，中国e教育市场有着巨大的发展趋势。虽然中国e教育事业得到了长足的发展，但仍存在着基础设施不完善、发展不平衡、教学资源重复建设等问题，而且要开发中国e教育市场必须要进行中国e教育市场的社会环境分析。要开发中国e教育市场，就应把开发中国e教育市场作为企业发展战略之一，要理解中国文化和把握相应的中国法律法规，要采用适合中国特点的开发技术，要加强与中国教育机构和e教育企业的交流合作。韩国e教育开发企业开发中国e教育市场对于促进两国的文化经济交流具有一定的积极意义。