Earticle

우리는 과거에 경험하지 못했던 새로운 회계기준 환경에 직면하고 있다. 우리나라는 두 개의 회계기준이 공존하고 있는데, 한국채택국제회계기준과 비상장사들을 위한 일반기업회계기준이 그것이다. 그리고 한국채택국제회계기준은 과거의 기업회계기준과는 성격이 다른 원칙 중심의 회계기준이다. 이런 새로운 회계 환경은 회계담당자들에게 다양한 회계 정책에 대하여 적합한 판단을 할 수 있는 능력을 요구한다. 본 연구는 우리나라 현행 상업정보 계열 고등학교의 회계교육 시스템의 현황을 원칙 중심의 회계기준이라는 관점에서 분석해 보고, 새로운 환경에 적합한 회계교육 시스템을 개발하는데 그 목적이 있다. 본 연구의 결과 교육과정의 명칭이 상업부기에서 회계원리로 바뀌고, 회계기준의 개정이 회계 교육과정이나 교과서의 개편으로 이어졌지만, 원칙 중심의 회계기준이라는 관점에서 볼 때 회계 교육과정의 목표나 구성은 변하지 않았다는 사실을 발견하였다. 원칙 중심의 회계기준이라는 새로운 도전에 대처하기 위하여 고등학교 회계교육은 회계의 기초 개념과 이론을 수용하여야 한다. 무엇보다 중요한 것은 회계 교육과정이나 교과서를 기장 중심에서 개념 중심으로 개편하여야 한다. 또한 교육과정이나 교과서를 개발하는 과정에서 새롭고, 창조적인 의견들을 수용할 수 있는 시스템을 구축하여야 한다.

We confront the new accounting standard environment which we have never experienced. There are dual accounting standards, K-International Financial Reporting Standards(K-IFRS) and Accounting Standards for Non-Public Entities, in our country. And K-IFRS is a principle-based accounting standard which has a different characteristic from preceding K-Generally Accepted Accounting Principles(K-GAAP). New accounting environment demands accountants to have ability to make a good judgement for various accounting policies. The purpose of this study is to analyze the current accounting education system in business high schools from the perspective of principle-based accounting standard and to develop new system suitable for new accounting standard environment. As a result of this study, we found that the course called Commercial Bookkeeping was changed into Accounting Principles and previous accounting curriculum and textbooks were revised in accordance with accounting standard reforms, but the objective and composition of the course were not changed from the perspective of principle-based accounting standard. To cope with new challenge of principle-based accounting standard, basic concepts and theories of accounting should be introduced into accounting education system in business high schools. It is most important to understand that accounting curriculum and textbooks have to be reorganized from bookkeeping procedure oriented to basic concept oriented. And the system which is focused on accepting new and creative opinions should be established to develop accounting curriculum and textbooks.

대전․충청 지역 특성화고 교사를 대상으로 설문조사를 통해 입학사정관제에 대한 인식을 조사하였다. 교사의 입학사정관 전형에 대한 이해 측면에서 입학사정관 전형관련 교내․외 연수는 매우 낮았고 입학사정관 전형에 관한 이해 정도가 낮은 편이었으며, 성적 위주 교육 현실을 변화시킬 수 있으리라 기대하고 있었다. 특성화고 출신자의 대학 선발 제도에 대한 견해 측면에서 대학 정원 외 5% 특성화고 출신자 전형이 학생들의 진학 욕구를 충족하고 적절한 진학률은 60%이하로 생각하고 있었다. 고교 졸업 후 3년 이내 대학진학과 입학사정관 전형이 특성화고 출신자를 선발하는 데 적절하다고 보고 있었다. 기존 대입전형 방식이 특성화고 학생들의 능력을 평가하기에 부적합하다고 인식하고 있었고, 입학사정관제 전형에서 직업기초능력을 평가하는 것이 적절하다고 판단하였다. 그리고 직업관련 기본 공통 교육을 평가하기에 가장 적합한 평가 요소로서 직업기초능력 평가가 가장 적절하고 그 다음으로는 학업기초능력, 학생부교과능력, 대학교육에필요한수학능력, 인적성평가(능력) 순으로 생각하고 있었다.

The awareness on admission officer system has been inquired through survey targeting teachers from specialized vocational high schools in Daejeon/Chungcheong area. In the aspect of teachers' understanding of admission officer system, domestic and overseas training level in relation to admission officer system was rather low, the understanding on the admission officer system was also somewhat low, and they were expecting that it would change the reality of results-oriented education. In the aspect of opinions on the selective admission of specialized vocational high school graduates to universities, it was thought that selection of 5% from specialized vocational high school graduates other than the prescribed admittance number satisfies the students' desire for entering universities and that the appropriate ratio of entering universities is 60% or less. Entering universities within 3 years of high school graduation and admission officer system were considered adequate for selecting specialized vocational high school graduates for admittance. The existing screening method for university entrance was perceived to be inadequate to evaluate the abilities of specialized vocational high school students, and it was judged to be adequate to evaluate the basic vocational abilities in the screening by the admission officer system. In addition, the most adequate elements for evaluating the basic common education in relation to vocation were thought to be the basic vocational ability examination, the basic learning ability, curriculum learning ability, scholastic ability test required for university education, and character/aptitude test, to name in order of importance.

대학에서의 내실있는 교육에 대한 요구 및 교수업적 평가의 강화로 인해 강의평가의 중요성이 강조되고 있으며, 이에 더해 강의평가 자료를 공개하는 대학교가 점차 늘어나고 있다. 또한 대학 뿐만 아니라 초중고에서도 교육의 질 향상과 교원평가를 위해 강의평가를 도입하거나 준비 중에 있다. 이러한 강의평가는 학교의 서비스 성과를 향상시키기 위한 중요한 수단으로 활용되고 있으며, 학교에서는 강의평가와 피드백을 통해 수강생들의 강의 만족도 향상을 위하여 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 최근 영어강의에 대한 사회적인 관심도 증가에 힘입어 각 대학에서는 경쟁적으로 영어강의를 확대하고 있으며, 영어 강의 시에는 교수와 학생들에게 혜택을 부여하고 있다. 이러한 상황들을 감안하면 최근 강조되고 있는 영어강의에 대한 학생들의 태도가 한국어 강의 시와 어떠한 차이를 보이는지에 대하여 연구할 필요성이 있다. 본 연구는 비 모수 통계분석을 활용하여 학생들이 영어환경에 노출된 경우와 국어환경에 노출된 경우 강의평가와 태도에 있어서의 차이 유무와 어떠한 차이를 보이는지에 대하여 알아보았다. 이에 더해 국어환경에서 파워포인트를 활용한 재무회계 수업과 파워포인트를 활용하지 않은 재무회계수업에 대한 차이도 추가적으로 검증하였다. 본 연구에서는 기존 자료와 연구에 대한 분석을 바탕으로 웹환경 하에서의 강의평가문항을 활용하였다. 분석결과 학생들은 한국어 강의에 비하여 영어강의에 대하여 우호적인 강의평가를 내리는 것으로 나타났으며, 파워포인트 사용 유무에 따른 차이는 없는 것으로 나타났다.

Recently, lecture evaluations have been gradually opened to the public to improve students' course satisfaction and college service performance. Moreover, evaluations are being reviewed whether to be implemented at the elementary, middle and high school level as well. In line with this trend, this paper explores whether English lectures affect students attitudes toward the instructor. This study was conducted in a classroom setting throughout a full semester. The experiment involves three sections of a financial accounting course. The results show that students who received an English medium instruction indicated more positive attitudes than students who received a Korean medium instruction. No differences were found between students who received a Korean medium instruction with the powerpoint and students who did not receive a Korean medium without the powerpoint. To further examine these results, more studies are expected to be carried out to examine the lecture satisfaction factors on English lectures in various universities.

본 연구는 학과(전공)의 경쟁우위를 확보하기 위해 중점적으로 고려해야 하는 요인들을 탐색적으로 연구하여 평가항목을 계층적으로 분류하고 각 항목들의 중요도를 분석하였다. 분석 결과를 보면, 1단계 경쟁우위 평가요인에서는 교육과정(0.215)을 가장 중요하게 평가하고 있으며 그 다음으로 발전가능성(0.204), 교육성과(0.192), 교육 및 연구(0.183), 교육여건(0.171) 순으로 평가되었다. 학과경쟁우위를 위해서는 교육과정에 많은 비중을 반영해야하며 상대적으로 교육 및 연구와 교육여건은 덜 중요한 요인으로 인식하고 있는 것으로 나타났다. 또한 2단계 전체적으로 보면, 교육과정의 세부항목인 교육과정의 체계성 (교수: 0.255, 재학생: 0.124, 졸업생: 0.215)은 가장 중요한 항목으로 평가하고 있으며, 발전가능성 세부항목인 특성화 및 발전노력도 교수(0.111), 재학생(0.103)들은 다른 항목에 비해 상대적으로 중요한 요인으로 인식하고 있는 것으로 나타났다. 그리고 교수, 재학생, 졸업생 그룹에 대해서 1단계 평가요인과 2단계 세부항목에 대해서 각 그룹 간에 차이가 있는 것으로 분석되었다. 그러나 체계적인 교육과정에 의한 특성화와 이를 발전시키기 위한 노력이 학과 경쟁우위평가에 많은 비중으로 반영되어야한다는 의견에는 교수, 재학생, 졸업생들 간에 의견일치를 보이고 있음을 알 수 있었다. 본 연구결과를 기초로 하여 학과의 경쟁우위를 확보하기 위해 각 전공별 특성에 부합하는 평가요인의 중요도를 고려함으로써 효율적 교육시스템을 설계하는데 기초자료로 제공할 수 있을 것으로 기대된다. 즉, 대외적인 환경변화에 능동적으로 대처하고, 이해관계자들(재학생, 학부모, 졸업생, 고용주 등)의 의견을 반영함으로서 경쟁력 있고 지속가능한 고품질의 교육서비스를 제공하는데 도움이 될 것으로 판단된다.

This paper aims to identify key factors that evaluate department(major) competitiveness using factor analysis and to prioritize the factors using AHP(Analytic Hierarchy Process). As a result, five factors were identified using confirmative factor analysis: curriculum, teaching & research, lecture environment, educational performance, and development perspective. Among the factors, curriculum(0.215) turned out to have the highest priority followed by development perspective(0.204), educational performance(0.192), teaching & research(0.183), and lecture environment(0.711) in order listed. Also, this paper found some statistically significant differences in understanding of importance among professors, students and graduates. Some guidelines for practicing department evaluation as a result of this would include; first of all, it is important to identify the department(major) competitiveness factors; secondly, further researches are needed to apply the factors of department competitiveness on the departments in various universities.

본 연구는 한약제조유통산업에서의 기업가정신과 지식경영프로세스가 기업성과에 어떻게 영향을 미치는 가에 관하여 분석하였다. 기업가정신은 혁신성, 진취성, 위험감수성으로 구성하였다. 지식경영프로세스는 사회화, 외부화, 내부화, 종합화의 요인으로 구성하였다. 기업성과는 고객 및 매출성과 투자수익률로 구성하였다. 분석방법은 SPSS와 AMOS를 이용하여 빈도분석과 요인분석 상관분석과 단일차원성 검증 및 신뢰도 및 판별타당성 분석을 거치는 정제과정과 경로분석을 이용하였으며, 분석결과는 기업가정신의 혁신성이 사회화와 외부화, 종합화에 유의한 영향을 미쳤으며, 진취성은 사회화, 외부화, 내부화, 종합화의 모든 요인에 영향을 미쳤다. 그러나 위험감수성은 내부화에만 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 지식경영프로세스에서는 사회화와 종합화는 고객 및 매출성과와 투자수익률에 유의한 영향을 미쳤으며, 외부화의 경우는 투자수익률에만 영향을 미쳤다. 그러나 내부화는 어떠한 요인에도 영향을 미치지 않고 있다. 이는 한약제조유통산업에서도 기업가정신이 기업성과에 중요한 요인으로 작용하고 있으며 또한 지식경영체제의 도입이 절실함을 나타내고 있다.

The present study examined how the entrepreneurship affect knowledge management and enterprise performance in the oriental medicine industry. The entrepreneurship was constructed by three factors, innovativeness, proactiveness and risk taking. The knowledge management process was constructed socialization, externalization, internalization and combination. The performance of enterprise is made by two factors, that is customer and sales scale and ROI. The study results showed that the innovativeness among the entrepreneurship has the significant influence on socialization, externalization, and combination and proactiveness has the significant influence on the all factors of knowledge management process. but risk taking has the significant influence on the only internalization. In particular, the results showed that socialization and combination among the knowledge management process in the oriental medicine enterprises the corporate entrepreneurships affects both customer and sales scale and ROI, suggesting that the entrepreneurship and the knowledge management process in the oriental medicine industry are urgently needed.

본 연구는 과거 구매경험이 현재의 구매상황에 영향을 미친다는 전제 하에 소비자들의 다양성 회피를 활용한 시장구조를 분석하는데 목적이 있다. 이를 위해 소비자의 다양성 회피 정도를 베타-이항 모델을 이용하여 구한 후, 제품 구매시 고려하는 주요 속성에 의한 가설적인 계층적 시장구조를 도출하였다. 그리고 각 가설적 시장구조 하에서 관측된 상표 전환 행렬을 이용하여 모수들을 추정하였다. 추정된 모수들을 이용하여 해당 가설적 시장구조 하에서의 상표전환 빈도에 대한 기대값을 구한 후 관측된 상표전환 행렬과의 적합도를 우도비 카이자승 통계량과 수정된 AIC를 이용하여 구하였다. 유의한 우도비 카이자승 통계량과 수정된 AIC의 비교를 통하여 가설적 시장구조 중 최적 시장구조를 선정하였다. 저관여 소비재 중 스낵류 시장과 캔커피류 시장을 대상으로 소비자 패널을 이용하여 분석한 결과, 스낵류 시장에서는 짠 맛과 짜지 않은 맛으로 분류한 시장구조가 최적 구조로 판명되었고, 캔커피류 시장에서는 농도위주 캔커피와 향위주 캔커피로 분류한 시장구조가 최적 구조로 판명되었다.

The main purpose of this study is to analyze the market structure for some low involvement goods with the brand switching data based on confirmatory approach using previously developed dynamic brand choice model. The author tried to find the optimal market structure for both the snack and the can-coffee markets and to provide managerial implication. The panel to track purchase history consists of the university students. Products are twelve snack brands and ten can-coffee brands. The analysis is performed with three levels; Firstly, the expected value of the variety-avoiding intensity is estimated by the beta-binomial distribution based on the observed repurchase frequency. Secondly, the hypothetical market structures with the important product features are designed and the parameters of the conditional brand switching probabilities based on the variety-avoiding intensity and the observed brand switching matrix are estimated. And finally, among the hypothetical market structures, the one which is statistically significant on the likelihood-ratio chi-square statistic and which has the highest modified AIC value is selected as the optimal market structure. The market structure having only one attribute - salty taste - is proved as an optimal structure in the snack market. And the structure with an attribute like instant/ground coffee in the previous researches is selected as the best structure in the can coffee market. The major contribution of this study is as follows: Firstly, it seems that the variety-avoiding behavior rather than the variety-seeking behavior explains brand competition in a product sub-market well. And secondly, the fact that all the five snack and the two can-coffee market structures are statistically significant implies that the model explains the panel data well.

최근 대기업을 중심으로 SCM에 관한 관심이 고조되면서, SCM에 관한 연구가 매우 활발히 진행되고 있다. 그러나, 국내의 대다수 중소기업들은 SCM에 대한 인식자체 및 동기화 정도가 매우 부족할 뿐 아니라 중소기업과 관련한 SCM에 대한 국내의 연구도 매우 미미한 상황이다. 중소기업의 SCM 도입이 유용한가에 대한 찬반 논란이 외국의 사례에서는 볼 수 있지만 국내의 경우 이에 대한 논의조차도 잘 되고 있지 않은 상황이다. 본 연구에서는 국내 중소기업들의 SCM 도입에 영향을 미치는 요인을 중소기업의 파트너기업관계, 자사내부요인들을 중심으로 살펴본다. 본 연구는 국내의 중소기업들이 SCM에 참여하게 되는 동기 요인들이 무엇인지 살펴본다. 또한 국내 중소기업들이 SCM에 참여하는 것을 꺼려하는 요인을 파악하여 향후 정책입안자들의 중소기업 정보화지원정책 수립하는 경우에도 도움을 주고자 한다.

This study aims at identifying the motivating factors when SMEs consider to participate in SCM. Based on prior research on success factors of SCM activities, this study analyzes which factors motivate SMEs to participate in SCM activities using regression and factor analysis on the survey samples of the 63 SMEs. The result shows that SMEs are motivated by logistics, culture, operation and information management ability, however, they are not directly motivated by relationship between up and downstream firms, location and negotiation power.

대학조직의 변화와 혁신이 추진되는 상황에서 조직구성원의 태도와 행동을 형성하는데 있어서 리더의 역할의 중요성이 더욱 커지고 있다. 따라서 본 연구는 대학행정직원들의 변혁적 리더십 및 리더 신뢰에 대한 인식과 조직몰입 및 직무만족의 관계를 규명하고자 하였다. 이를 위해 충남 지역에 소재하고 있는 4년제 대학의 행정직원을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 구조방정식 모델을 활용하여 실증 분석을 하였다. 실증 분석 결과, 변혁적 리더십은 리더 신뢰, 조직몰입 및 직무만족에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 리더 신뢰는 조직몰입과 직무만족에 모두 정(+)의 유의한 영향을 미친다. 한편 구조방정식 모델에서 변혁적 리더십과 리더 신뢰, 조직몰입 및 직무만족을 모두 동시에 고려했을 때 리더 신뢰는 변혁적 리더십과 조직몰입 및 직무만족의 관계를 완전히 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 대학행정조직에서 변혁적 리더십이 구성원들의 조직몰입과 직무만족을 높이는데 중요하지만, 변혁적 리더십의 유효성이 리더 신뢰에 의하여 상당 수준 보완된다는 것을 제시하는 결과이다. 이 밖에 본 연구 결과가 갖는 이론적, 실무적 의의 및 시사점을 논의하였다.

This study examined the relationships among transformational leadership, leader trust, organizational commitment and job satisfaction and the mediating effects of leader trust between transformational leadership and organizational commitment/job satisfaction. Data were collected from universities in ChungNam Province and analyzed using the structural equation modeling. Results of empirical study are summarized as follows: First, the direct effects of transformational leadership on organizational commitment and job satisfaction were statistically significant. And the direct effects of transformational leadership on leader trust and of leader trust on organizational commitment and job satisfaction were statistically significant. Second, the mediating effects of leader trust in the relationship between transformational leadership and organizational commitment and job satisfaction were verified. These results show that the transformational leadership can effect on organizational commitment and job satisfaction only through trust in leader. Finally suggestions and limitations of research are discussed.

기업회계기준서 제5호 ‘유형자산’의 개정에 의하여 2000년까지만 허용되었던 유형자산의 재평가가 다시 인정되고 있다. 본 연구에서는 2008년 말 자산재평가를 실시한 거래소시장과 코스닥시장에 등록된 제조업종 기업을 대상으로 유형자산 재평가를 실시한 기업들의 재평가 전후 기간의 이익조정 여부를 분석하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 유형자산의 재평가 실시 여부와 재량적 발생액 간에는 유의적인 관련성이 없는 것으로 나타났다. 즉 자산재평가를 실시한 기업은 재평가 실시 시기 전후로 재량적 발생액을 통해 이익을 상향조정하지는 않은 것으로 판단된다. 반면, 자산재평가기업의 부채비율은 거래소 시장 기업의 경우 83%가 감소하고 코스닥시장 기업의 경우 81%가 감소하여 유의적인 부채비율의 감소가 관찰되었다. 이러한 결과는 유형자산 재평가 실시 목적이 보고이익의 조정보다는 기업의 신용도에 가장 중요한 영향을 미치는 부채비율을 개선하여 신용등급을 상향조정함으로써 자본조달을 원활하게 하면서 관련 비용을 줄이고자 하는 데 있는 것으로 해석할 수 있다. 둘째, 유형자산의 재평가를 실시한 기업이 판매와 관리활동을 통하여 이익을 상향조정한 것으로 나타났으나 영업활동이나 생산활동을 통하여 이익을 상향조정하지는 않은 것으로 나타났다. 따라서 유형자산의 재평가를 실시한 기업은 재평가 실시 시기 전후로 판매비와 관리비 같은 재량적 지출액을 축소하여 이익을 상향조정하였다고 볼 수 있다. 이러한 분석결과를 볼 때 유형자산 재평가기업의 주된 목적은 부채비율의 개선에 있으며 이익조정은 부수적인 목적에 불과한 것으로 해석된다.

The tangible fixed asset revaluation was readopted by K-IFRS No. 5 "Tangible Fixed Assets", which was allowed until 2000. In this paper, we analyzed whether firms undertake the revaluation in 2008 manage their earnings or not, using manufacturing companies which are listed in KOSPI and KOSDAQ markets. We investigated these firms' discretionary accruals and real activities to detected the earnings management. The results are as follows. First, the significant relationship between the tangible fixed asset revaluation and the discretionary accruals was not observed. Therefore we inferred that the firms which revalued their tangible fixed assets didn't manage their earnings upwardly. By revaluing their tangible fixed assets, debt to equity ratio decreased by 83% in KOSPI-listed companies, and decreased by 84% in the KOSDAQ-listed companies. This shows that the firms revalued their assets to improve their debt to equity ratio and reduce their funding cost, i.e. to get loan easier rather than to manage their earnings. Second, the analysis on whether the firms which revalued their fixed assets managed their earnings through real activities showed a significant result when the sales and administrative activities was used as a dependent variable, but in the real activities of production and operation there was no significant result. This means that the firms which revalued their assets to manage their earnings higher with a real activity of sales and administrative activities. In conclusion, we interpreted that the main purpose of the tangible fixed asset revaluation is to improve the debt to equity ratio, and the earnings management is the secondary issue.

네트워크 효과가 큰 산업에서 호환성의 선택은 기업의 중요한 전략이다. Katz and Shapiro (1985) 이후 호환성에 대해 다양한 연구가 진행되었으나, 수평적으로 차별화된 제품 간 호환성에 대해서는 연구에 따라 엇갈린 결론이 제시되고 있다. 본 연구는 게임이론 모형을 통해 수평적으로 차별화된 제품을 생산하는 기업들이 호환성을 선택할 유인이 있는가, 기업의 호환성 선택은 사회적으로 바람직한가 등의 문제를 고찰한다. 네트워크 효과에 따라 시장 규모가 확대될 수 있도록 일반적인 역수요함수를 사용했다는 점, 호환성과 제품 차별화 간의 상충관계를 명시적으로 고려했다는 점 등이 기존 연구와 차별화되는 부분이다. 분석 결과를 보면, 호환성이 제품 차별화를 크게 감소시킬 것으로 예상되면 기업은 호환성을 선택하지 않는다는 것이고, 이와 같은 기업의 선택은 호환성이 사회적으로 바람직한 상황에서도 나타날 수 있다는 것이다. 비디오 게임기 시장, 국내 모바일 인터넷 시장 등의 실제 사례에서도 이와 같은 사실을 확인할 수 있다.

Brands of products are said to be ‘compatible’ if they can work interchangeably, or the output of one brand can be operated or used by the other brands. Though often considered as a technical issue, product compatibility turns out to be one of key strategic decisions in industries exhibiting network effect. Katz and Shapiro (1985) pioneered to examine compatibility decisions between homogeneous products in the presence of network effect. Many authors attempted to extend it into either vertically or horizontally differentiated products. As for vertically differentiated products, it is generally known that a firm producing a low-quality product prefers compatibility, while its rival producing a high-quality product does not. When it comes to horizontal differentiation, however, there is little consensus whether firms have sufficient incentive to pursue compatibility, and their decisions are socially desirable. Using a simple game-theoretic model, I analyze equilibrium production quantities, firms’ incentives toward compatibility, and their welfare consequences. By employing Cournot type competition, I explicitly consider network effect in the analysis. Further, I explicitly concern myself with the trade-off between compatibility and horizontal differentiation. The main conclusions are as follows; first, there exist equilibria where firms select compatibility; second, firms tend to achieve socially insufficient compatibility. Several real world examples including the video game industry and the mobile Internet service industry in Korea support my argument. Previous literature mainly attributed the failure of achieving compatibility to asymmetry between firms (product quality, installed base of customers, etc). However, even symmetric firms may not provide compatibility when compatibility decreases product differentiation. Finally, firms should pay more attention to the characteristics of their products such as the trade-off between compatibility and differentiation when they formulate compatibility strategy.

동일한 소득이 있는 곳엔 동일한 세금을 내는 것이 조세의 공평이며, 조세의 공평은 수평적 공평과 수직적 공평으로 나누어진다. 그러나 국가가 동일한 소득에 대하여 동일한 세금을 부과하기 위해서는 세금부과를 위한 소득원이 나와야 하는데 이러한 소득원이 노출되지 아니하면 세금을 부과할 수 없는 것이다. 납세자가 장부를 비치하여 정확한 기록을 유지하고 이에 근거하여 성실한 납세를 한다는 것은 바로 사회의 정의를 세우며 국가의 재정을 튼튼히 하는 가장 기본이 되는 조치일 것이다. 따라서 과세당국과 납세자간의 상충되는 문제점을 해결하기 위하여 사업자들의 정확한 장부기장을 유도하지 않을 수 없다. 그러므로 본 연구에서는 주로 소규모 사업자들의 과세표준 양성화를 위해서 어떻게 하면 장부기장을 확대할 수 있으며, 이에 대한 전제조건은 무엇인가에 대한 방법을 실증분석을 통해서 모색해 보았다. 그것은 첫째, 소규모사업자들을 지원하기위한 환경을 조성해야 한다. 둘째, 간편 장부 기준금액을 없애고, 간이과세제도는 폐지되어야 한다. 납세자는 매출의 증가와 기장이익이 클 때 기장의 동기가 커지며, 이렇게 기장이 확대되면 과세표준이 양성화 되고 결국 기장확대와 과세표준 양성화는 긍정적 순환 구조가 될 것이다.

Where the same tax the same income, which is the fair taxation. The fair taxation can be divided into the horizontal equity and the vertical equity. But, if the tax authorities do not know the exact income can not impose the correct tax. Book-keeping in good faith by the taxpayers to pay taxes is one of social justice. It also makes sound finances of this country. Therefore, the government have to encourage taxpayers should be accurate. This study is on the method how can we spread the book-keeping for the broadening the tax base of small-businessmen, and what is a prerequisite. The method is as follows, First, environment should be created to support small-businessmen. Second, simplified taxation system should be abolished. The taxpayer have a lot of motivation when a large increase in sales and profits, and Tax Base is expanded when Book-Keeping enlarge. Therefore, Both will be a circular structure of positive.

본 연구는 새로운 information technology (IT)를 수용하는 조직에 있어서 보다 나은 의사결정을 관리자의 수용의도를 예측하는 framework를 grounded theory approach를 통해 개발하는 것에 대해 논의하고 있다. 조직의 IT투자결정은 각각 개인의, 일반적으로 senior경영자의 경영의사결정에 내려지고 있기 때문에, 이 연구는 theory of planned behavior (TPB)의 이론적 배경에 근거를 두고 수용결정model를 제안하고 있다. 제안된 model은 IT의 명백한 외적 요소들과 그들의 관계들을 설명하고 있고, 연구자들과 현업전문가들이 경영자들의 조직 내의 IT의 수용의도를 설명하고, 예측하고, 관리하는 데에 도움을 줄 수 있을 것이다.

This research discusses prediction of managers’ intentions to adopt new information technology (IT) in an effort to develop a framework to help organizations make better informed decisions on IT adoption—a framework that is further developed using a grounded theory approach. Since organizational IT investment decisions result from individual managerial decisions typically made by senior managers, this research proposes an IT adoption decision model with a theoretical basis in the theory of planned behavior (TPB). The proposed model explains IT-specific external constructs and their relationships, and can help researchers and practitioners explain, predict, and control the managers’ intentions to adopt IT within an organization.