Earticle

본 연구는 특성화고등학교 학생들의 진로결정상태 유형과 진로준비행동의 관계를 밝히는데 목적이 있다. 이러한 목적을 위해 인천지역의 특성화고등학교에 재학 중인 2학년생 276명에게 설문조사를 실시하였다. 진로결정상태 유형을 분류한 결과, 진로를 미결정한 상태에서 정서적으로 불편을 느끼는 미결정-불편 유형이 가장 많이 나타났고, 결정-편안, 결정-불편, 미결정-편안 유형의 순으로 나타났다. 또한 성별에 따른 진로결정상태 유형은 남학생이 결정-편안, 미결정-불편, 결정-불편, 미결정-편안 유형의 순으로, 여학생은 미결정-불편, 결정-불편, 결정-편안, 미결정-편안의 순으로 나타나 성별에 따라 유의미한 차이를 보였다. 다음으로 진로결정상태 유형에 따른 진로준비행동의 차이를 분석한 결과 결정-편안 유형이 가장 활발한 진로준비행동을 하는 것으로 나타났으며 결정-불편, 미결정-편안, 미결정-불편 유형의 순으로 나타났다. 진로준비행동에서는 취업준비활동이 가장 많았고, 남학생보다 여학생이 더 활발한 진로준비행동을 하고 있는 것으로 나타났다. 연구결과를 종합하면 특성화고 학생들 중 진로를 결정하지 못한 상태에서 정서적으로 불편함을 느끼고 있는 학생이 많으며 이러한 점이 진로준비행동에 영향을 미친다는 사실을 알 수 있다. 따라서 특성화고 학생들에게 진로결정과 관련된 정서적 어려움을 완화시키는 프로그램을 개발하여 운영할 필요성이 있으며, 유형에 따라 진로결정에 어려움을 겪고 있는 원인을 진단하여 현실적인 진로지도가 이루어지면서 특성화계열별 전문화된 현장중심의 직업교육이 이루어져야 함을 시사하고 있다.

This thesis aims at explicating the relationship between the typology of career decision status and the career preparation behaviors of the specialized high-school students. For this purpose, the characterization of the Incheon region specialized high school sophomore attending to 276 people were surveyed and analyzed. The type of career decision status results, the number of students who feel uneasy due to not-determining the career is the highest, undetermined-uneasy type and determined-easy type, determined-uneasy type, undetermined-easy type of order. The typology of career decision status with regard to sex(gender) is like the following. There is a significant difference between male-students and female-students: Male students show determined-easy, undetermined-uneasy, determined-uneasy, undetermined-easy in the numerical order, while female students show undetermined-uneasy, determined -uneasy, determined-easy, undetermined-easy. In the career preparation behaviors, the determined-easy type show the briskest activity of preparation, and the followings are determined-uneasy, undetermined- easy and undetermined-uneasy in order. In the career preparation behaviors, the activities for getting the jobs are most vigorless. Whole differences of the career preparation behaviors in sexes show that female-students are more active than male-students. In conclusion, the students of specialized high- school who did not determine the career feel uneasy emotionally, and this can affect the career preparation behaviors of them. Therefore, it is necessary to develop the program which could relieve the emotional difficulty related the career decisions of the specialized high-school students. These programs should diagnose the students according to the types mentioned above and lead to developing and arranging the programs for each type. And it is necessary for each school and professional sphere to carry out the field-centered vocational education.

본 연구는 상업교육분야에서 오랜 전통을 갖고 있는 경영과에서 국가직무능력표준(NCS)을 적용하여 회계분 야의 교육과정을 개편하기 위하여 진행되었다. 본 연구는 산업체 위탁과정 학생들을 대상으로 설문조사하여 산업체 수요를 파악하고 NCS에서 제시한 능력 단위에 근거하여 교육과정을 개편하였으며 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 산업체 수요 및 NCS를 기반으로 하여 회계 직무에 필요한 능력단위를 반영하여 기존 교과목을 개편하 였으며 일부 교과목을 신설하여 실무적용 능력을 향상시켰다. 둘째, 기존의 교육과정을 NCS 기반 교육과정으로 개편함으로써 학과의 교육목표를 더욱 잘 실현할 수 있게 되었다. 셋째, NCS를 적용하여 교육과정을 개편하고자 할 경우에는 타학과와의 융합 또는 협력을 통해 시너지효과를 창출할 필요가 있다.

This study was carried out in order to reform accounting curriculum by applying NCS of the department of business administration with long history in the field of business education. In this study, the contracting out students of industries were surveyed to find out the demand of industries and curriculum was reformed based upon the competency unit suggested by NCS. Main study results are as follows. First, the existing curriculum was reformed by reflecting competency unit necessary for accounting duties on the basis of demand of industries and NCS and some curriculum subjects were established so practical work application competency may be improved. Second, the education purpose of the department was realized better by reforming the existing curriculum to NCS based curriculum. Third, in case of reformation of curriculum applying NCS, it is necessary to create a synergy effect through amalgamation with other department or cooperation.

본 연구는 특성화고등학생의 비행의 원인을 파악하기 위해 간명함과 높은 설명력으로 많은 관심을 받고 있는 Gottfredson & Hirschi(1990)의 일반이론을 비롯한 사회학습이론, 사회유대 이론 등에 입각하여 연구를 진행 하였다. 일반이론은 자기통제력이라는 하나의 변수가 비행의 원인이며, 자기통제력은 10세 이전에 형성되어 평생 동안 안정성을 가진다고 주장한다. 본 연구에서 한국청소년패널조사(KYPS) 중등패널의 특성화고등학생 표본에 대해 군집분석을 실시한 결과, 특성화고등학생 중 자기통제력의 안정성이 낮은 학생의 비율(41.02%)이 다른 연구의 표본에 비하여 높은 것 으로 나타났다. 이들 학생의 자기통제력 변화의 방향은 감소로 나타났다. 이러한 특성화고등학생들의 자기통 제력 변화의 원인에 대하여 패널분석을 실시한 결과, 비행친구의 수, 부모의 폭력적 양육행동, 학교 부적응 등 이 자기통제력에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이들 영향 변수 중 비행친구의 수는 자기통제력을 매개변수 로 하여 종속변수인 비행에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또 자기통제력이 비행에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 부모의 폭력적 양육행동, 학교 부적응은 비행에 간접적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과와 같이 특성화고등학생의 자기통제력이 낮아지는 상황이 지속된다면 비행도 증가하게 될 것 이라는 심각한 결과를 예측해볼 수 있다. 이러한 상황이 지속되는 것을 방지하기 위하여 특성화고등학교에서 는 적극적이고 특별하게 대처해야 할 필요가 있다고 볼 수 있다.

Student guidance work as well as academic guidance work is important duty in vocational high school in Korea. Prevention of delinquency is a part of student guidance work. It is needed to understand the influence factors of students’ delinquency for prevention of delinquency. This study tried to find the cause of Korean vocational high school students’ delinquency based on general theory of Gottfredson & Hirschi (1990). General theory asserts that the only one factor, self-control is the cause of children’s delinquency. And the self-control is formed until 10 years old and hold stability. Vocational high school students sample in middle school students panel of Korea Youth Panel Survey (KYPS) of National Youth Policy Institute was analysed in this study. Firstly, the stability of self-control of vocational high school students was analysed with cluster analysis. The ratio of students who had low stability of self-control in vocational high school students was 41.02%, which was higher than that of the other studies’ samples. The direction of change of self-control was decrease. Secondly, the cause of change in self-control was analysed with panel analysis(STATA 12). This study found the cause was ‘number of delinquent friends’, ‘violent parenting’, and ‘maladjustment to school’. And ‘number of delinquent friends’ influenced directly and indirectly on students’ delinquency. Also, self- control influenced on delinquency significantly. These results of study did not support completely general theory, but showed the importance of self- control and the need of improvement of self-control. If students’ self-control will be continue to be low in the future, we can predict students’ delinquency will increase. In this situation, it is needed to cope with the decreasing of vocational high school students’ low self-control.

우리나라에서 오래된 상업계 고등학교는 상당수가 일제 강점기에 설립되었기 때문에 우리나라 상업계 고등학 교와 일본 상업계 고등학교는 매우 유사한 특징을 보이고 있다. 이에 본 연구는 우리나라 상업계 고등학교 윤 리교육 연구의 일환으로 일본 상업계 고등학교의 윤리교육을 고찰하고자 한다. 일본은 제2차 세계대전 패전국으로 승전국인 미국 맥아더 사령관이 이끄는 유엔군사령부(GHQ)의 통치를 몇 년간 받게 되었다. 이러한 통치전략 속에 일본제국은 민주주의 일본국이 되었으며 군국주의 학교교육도 민주 주의 학교교육으로 전환되었다. 그 결과, 군국주의를 강조한 도덕교육인 수신과, 공민과 및 일본역사와 일본 지리 교과는 폐지되고 대신 사회과를 신설하여 민주주의 도덕교육을 하게 되었다. 또한 2차 미국교육사절단 이 작성한 사회과만으로 부족하다는 보고서에 의해서 학교 교육과정 전체를 통해 도덕교육이 이루어지게 하 였다. 그런데 고등학교의 경우 민주주의 도덕을 취급하는 사회과는 개정을 거듭하여 공민과가 되었고 공민과는 현 대사회, 윤리, 정치․경제로 구성되었다. 현재 고등학교 윤리교육은 공민과와 고등학교 교육과정 전체를 통해 이루어지고 있다. 일본 상업계 고등학교의 교육과정 전체를 고찰해 보면 윤리교육은 충분히 이루어지지 않고 있으며, 또한 공민 과를 통하여 시행하고 있는 윤리교육 역시 큰 문제가 있음을 알 수 있다. 즉, 현대사회, 윤리, 정치․경제 등 3과 목의 내용과 이수방법이 요소주의적이고 기계론적인 인간관을 바탕으로 하기 때문에 민주주의가 의도하는 윤 리교육이 제대로 되지 못한다는 것이다. 일본이라는 하나의 큰 기계 속에 착하고 온순하며 책임감과 의무감 속에 주어진 일만 잘 하는 수동적인 사람, 그래서 일본이라는 기계를 잘 돌아가게 하는 기계의 부속품과 같은 사람을 만드는 윤리교육인 것이다. 이와 같은 윤리교육은 군국주의의 수신과와 공민과에서 시행된 것과 별다 른 차이가 없다. 그래서 일본국민이 전쟁에 이용당한 어리석음을 스스로 만들었다고 하겠다. 현재 일본 상업계 고등학교를 포함한 전체 고등학교 윤리교육이 민주주의 윤리교육이 되려면 사랑, 자비, 정 의 등 최고도덕을 중심으로 한 유기체론적 구조주의적 인간관을 바탕으로, 윤리과목을 필수로 하고 현대사회 와 정치․경제 과목을 선택으로 해야 한다는 것을 본 연구는 제안하고자 한다.

South Korea in the early 1900s, over a period of time dominated by the Empire of Japan. At that time, Korea by the Japan Empire, similar to those on the mainland were founded commercial high school. In this study, the ethics of commercial high school education in Korea as part of the study of ethics education in Japanese commercial high school trying to study. Japan in 1945 was defeated in world war Ⅱ, GHQ(the headquarters of United Nations) ruled for a few years and then received. Governance strategy of GHQ is based on the rule of democracy in Japan began in the school. So the moral education curriculum in the education of Japan did not. It is to be implemented in all school curriculum was prescribed. But subjects such as propriety(rules of etiquette) & civics and history & geography in Japan, training courses in cooperating with the war were abolished. Instead, the new social subjects and then became democratic moral education. This study investigated the entire commercial high school curriculum. However, in the entire curriculum that ethics education is found not perfected. And being implemented through civil and ethics was also pointed out than the big problem. Because there have underling view of humanity with a elementalism and a mechanism. All high schools in Japan, including the ethics of commercial high school education is a move away from the confines of ethics training can be a true democracy. This study offers the required view of humanity including holistic organism based on ultra-centered morality such as love, mercy, maintenance. In other words, ethics course should be mandatory. Political economy and modern society should be subject to selection.

본 연구에서는 보다 효과적인 농업인 대상 경영교육의 설계 전략에 대하여 연구하였다. 농업경영교육의 핵심 성과를 학습전이로 정의하고 이에 영향을 미치는 농업경영교육 특성요인인 학습실제성, 학습자 참여설계, 피 드백 정도, 목표일치성의 4개 요인이 매개변수인 자기효능감과 동기부여를 통하여 어떻게 성과에 영향을 미 치는 지를 살펴보았다. 연구의 결과 자기효능감과 동기부여는 모두 학습전이에 영향을 미치는 것으로 나타났 으며, 학습실제성과 동기부여는 자기효능감에, 피드백 정도는 동기부여에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나 타났다. 본 연구의 시사점은 농업경영교육의 취지에 적합한 성과변수를 제시했다는 것과 보다 효율적인 농업경영교육 의 교육 설계 특성을 찾아내었다는 것이 핵심적인 시사점이라고 할 수 있다.

This study aims on finding effective design of management education for farmers. This study find 4 factors whjch affect learning transfer in agricultural industry management education, which are learning authenticity, learner participation plan, feedback and goal consistency. These variables affects learning transfer through self-efficacy and motivation, which are attitude variables. The results of analysis are as follows: First, learning authenticity and goal consistency affect positively influence on self-efficacy. Second, feedback influence on motivation. Third self-efficacy and motivation influence on learning transfer. The results of this study will help the instructor to understand the proper outcome of education in agricultural industry and be able to make effective education design for farmers.

본 연구는 코스닥시장이 한국금융투자협회(구, 한국증권업협회)에서 한국거래소로 이관된 2005년 1월부터 2012년 12월까지 8년 사이 코스닥시장에 상장한 벤처기업 연구표본 76개를 대상으로 벤처캐피탈의 조기업적 과시효과를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 명성도 낮은 벤처캐피탈이 짧은 업력의 벤처기업을 조기 IPO하여 업적을 과시하고 있음을 발견하였다. 이러한 결과는 벤처캐피탈이 가급적 많은 벤처기업을 서둘러 IPO하여 실적을 쌓음으로써 명성을 높이고, 명 성자본을 활용하여 시장에서 자본을 쉽게 조달하려는 목적 때문으로 판단된다. 벤처캐피탈이 보유한 벤처기 업의 지분율, 하나의 벤처기업에 투자한 벤처캐피탈의 수 등 조절변수를 사용하여도 여전히 명성도 낮은 벤처 캐피탈이 짧은 업력의 벤처기업을 조기 IPO하여 업적을 과시하고 있음을 확인하였다. 둘째, 짧은 업력의 벤처기업이 , , , 등 구간별 초과수익률에 유의한 양(+)의 영향을 체계적으로 미치고 있어 벤 처캐피탈이 짧은 업력의 벤처기업을 저가발행으로 조기 IPO하여 업적을 과시하고 있음을 보여주고 있다. 이 러한 결과는 명성도 낮은 벤처캐피탈이 관여하여 조기 IPO하는 벤처기업일수록 불확실성이 높아지므로 용이 한 IPO를 위해 상대적으로 발행가격을 낮춤으로써 초과수익률 확대로 나타난다고 판단할 수 있다. 조절변수 로 사용한 주관사회사인 증권회사의 명성도, 벤처기업의 공모비율, 벤처기업의 청약경쟁률 등은 초과수익률 에 유의한 양(+)의 영향을 체계적으로 미치지 않았다. 그러나 벤처기업의 규모는 초과수익률에 유의한 음(-) 의 영향을 체계적으로 미쳤다.

The aim in this study is to analyze the effect of the grandstanding of venture capitalists on the IPOs underpricing after the KOSDAQ stock market transferred to Korea Exchange. We analyzed 76 venture business that received investments from venture capitalists from January 2005 when KOSDAQ stock market transferred to Korea Exchange to December 2012. The study results are as follows. First, we found that the reputation of venture capitalists has significant negative effects on business history. Venture capitalists which have a low reputation (below 4,154) on IPO results, have shown that they show off to do IPO early during the investment enterprises' history which have a short history. We can draw conclusions that venture capitalists make good business results and increase their reputation by doing IPO so that they try to raise venture capital. Second, we found that venture capitalists which have a short history (below 10.135 years) have significant positive effects on segmented excess earning rates AR(1.1), CAR(1.5), CAR(1.7), Car(1.30). This shows that venture capitalists do IPO early during the investment enterprises' history which has a short history (below 10.135 years) and display their achievement. From this result, we can make the conclusion that venture capitalists which have a low reputation send a signal that they'll do IPO early during an investment enterprise's history. So, if market participants handle IPO of the enterprise, they have to know that it is necessary to do a discounted emission. We can judge that result will lead to a magnified earning rate.

본 연구에서는 1994년부터 2013년 사이의 자료를 이용하여 국내 기업들의 자본조달 행태의 적정성을 조명하 였다. 이때 이용된 변수로는 주당순이익, 자기자본비율, 총부채비율, 유동부채비율, 비유동부채비율, 재고자 산회전율 등이었으며 이를 통하여 얻어진 결과는 다음과 같다. 첫째, 총부채비율은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 것과 이때 총부채비율이 경영성과에 영향을 미 치는 정도는 재고자산회전율이 클수록 강할 것이라는 예측은 분석결과, 유의한 수준을 나타내지 않아 각각 기 각되었다. 이것은 본 연구 자료 분석 상으로는 조사기간 동안 우리나라 기업들이 평균적으로 적절한 총부채의 자본조달을 구현하였는지 여부를 판단할 수 없음을 나타낸다. 둘째, 유동부채비율은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 예측은 검증 결과 유의한 수준에서 반대로 부(-)의 영향을 미치는 것으로 받아드려졌으나, 이것이 경영성과에 영향을 미치는 정도는 매출액 대비 재고자 산회전율이 클수록 강할 것이라는 예측은 가설대로 정(+)의 방향에서 유의한 수준으로 받아들여졌다. 이것은 국내 기업들이 조사기간 동안 평균적으로 적절한 수준의 유동부채 조달을 구현하지 못하였다는 것을 의미하 는 한편, 매출이 활성화되는 경우에 있어서는 유동부채의 조달을 평균적으로 적정하게 하였음을 나타낸다. 셋째, 비유동부채비율은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 예측은 분석 결과 유의한 수준을 보이지 않아 기각되었으나 비유동부채비율이 경영성과에 영향을 미치는 정도는 재고자산회전율이 클수록 강할 것이 라는 예측은 유의한 수준에서 부(-)의 방향을 나타내었다. 이것은 보다 바람직한 경영성과를 위해서는 적절한 비유동부채의 조달이 요구되는 것으로 본 자료 분석 상 조사기간 동안 국내 기업들의 비유동부채 조달의 적부 를 평균적으로 판단할 수 없음을 나타낸다. 그리고 이때 매출 활성화 상황의 경우에 있어서는 국내 기업들의 비유동부채 조달은 조사기간 동안 평균적으로 적절하지 못하였음을 또한 나타내 준다. 넷째, 자기자본비율은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 추정은 유의한 수준에서 부(-)의 영향을 미 치는 것으로 나타나 반대의 결과를 나타냈고 자기자본비율이 경영성과에 영항을 미치는 정도는 재고자산회전 율이 클수록 강할 것이라는 추정은 기각되었다. 이것은 국내기업의 자기자본조달이 평균적으로 적정하지 않 았음을 시사해 주는 것이며 매출이 활성화 될 때에는 본 자료 분석 상 그 적부의 판단이 어려움을 나타낸다.

The purpose of the study is to investigate that the Consideration of Optimal Raise Funds in Korean companies. Data which are used can be collected from 1994 to 2013 at Ecos and KIS-Value for the study. Fund Raising Ratio, which are used in data are equity ratio, total debt ratios, current debt ratios, non- current debt ratios, and the others Inventory turnover as a turnover ratio. Meanwhile, The results of study can be summarized in the following. First, total debt ratios have not significant effects on Management performance in Korea companies. and also inventory turnover which are multiplied total debt ratios as a moderating variable have not significant effects on Management performance in Korea companies. Second, though current debt ratios have significant negative effects on Management performance in Korea companies. and Inventory turnover which are multiplied current debt ratios as a moderating variable have significant positive effect on Management performance in Korea companies. Third, though non-current debt ratios have not significant effects on Management performance in Korea companies. Inventory turnover which are multiplied non- current debt ratios as a moderating variable have significant negative effect on Management performance in Korea companies. Fourth, though equity ratios have significant negative effects on Management performance in Korea companies. and Inventory turnover which are multiplied equity ratio as a moderating variable have not significant effect on Management performance in Korea companies.

본 연구는 소유지배 괴리도와 감사품질 사이의 관계에 대한 연구이다. 감사품질을 감사보수외 감사시간으로 도 측정하여 괴리도와 감사시간과의 관계를 분석하였다. 또한 개별기업의 괴리도 뿐만 아니라 기업집단 전체 의 괴리도를 이용하여 감사품질(감사보수, 감사시간)과의 관계를 조사하였다. 분석결과는 다음과 같다. 우선 개별기업의 지분율 괴리도와 감사보수 사이에는 감사품질 측면에서의 선행연 구와 일치하게 유의적인 음(－)의 관계가 존재하였다. 또한 개별 기업의 지분율 괴리도와 감사시간 사이에서 도 유의적인 음(-)의 관계를 확인하였다. 다음으로 기업집단 전체의 괴리도와 감사보수 및 감사시간과의 관계 를 확인한 결과 유의적인 음(-)의 관계가 존재함을 발견하였다. 개별기업의 괴리도와 기업집단 전체의 괴리도 중 어느 변수가 감사보수와 감사시간에 더 많은 영향을 미치는지 확인하기 위한 검증에서는 기업집단 전체의 괴리도가 감사보수 및 감사시간과 유의적인 음(-)의 관계를 갖는 다는 것을 발견하였다. 추가로 감사품질을 재량적발생액으로 보고 테스트한 결과에서는 기업집단의 괴리도와 재량적발생액 간에 유의한 양(+)의 관계를 확인하였으며, 감사인 선택에 관한 Self selection bias를 고려한 검증에서도 기존의 결과가 유지되었다. 본 연구의 차별점은 다음과 같다. 과거의 선행연구는 개별기업의 괴리도를 기준으로 분석하는 것에 초점이 맞 추어져 있었지만, 본 연구는 기업집단의 괴리도를 이용하여 개별기업의 행위가 아닌 기업집단의 행위를 분석 한 첫번째 논문이라는데 의의가 있다. 이러한 발견은 기업집단의 경우 감사품질의 정도를 결정할 때 기업집단에 속한 개별기업 각각의 의사결정 보 다 기업집단 전체의 의사결정이 더 많이 반영됨을 의미한다. 즉, 기업집단의 감사품질을 결정함에 있어 기업 집단 전체에서 일괄적으로 결정하는 의사결정과정이 존재하고 있음을 의미한다. 이는 회계정보의 신뢰성을 유지시키는데 개별기업별 규제보다도 기업집단 전체에 대한 규제를 하는 것이 더 효과적일 수 있다는 시사점 을 제공함과 동시에 기업집단 내에서 어떠한 의사결정 메커니즘이 존재하는지 추가적인 연구 주제를 제공 한 다.

This study examines the relationship between control–ownership disparity and audit quality. The analysis results are summarized as follows. First, consistent with the previous studies, a significantly negative relationship is observed between individual firms’ control-ownership disparity and audit fees. We also find a significant and negative relationship between control-ownership disparity and audit hours at the firm level. Secondly, we find, in our analysis at the business group level, that there exists a significantly negative relationship between a conglomerate’s control-ownership disparity and audit fees/hours. In the test of which variable has more impact on audit fees and audit hours between firm-level disparity and group-level disparity, the effect of control-ownership disparity on audit fees and audit hours is found to be more prominent at the group level than at the individual firm level. Our additional tests using discretionary accruals as an indicator of audit quality show that a business group’s control-ownership disparity and discretionary accruals have a significant and positive relationship. After controlling for potential self- selection bias in the auditor choice, our main test results are continuously supported. Previous studies have focused on analyses based on the control–ownership disparity of individual companies. This is the first study to include the control–ownership disparity of conglomerates in addition to analyzing the behavior of individual firms. The findings herein reveal that the decisions of the conglomerate are more important in determining the level of the audit quality than the decisions of individual companies within the conglomerate. Thus, regulating conglomerates may be more effective than attempting to control individual companies in terms of maintaining the reliability of accounting information. Future research may examine the decision-making mechanisms at work in conglomerates and their influence on control–ownership disparity.

중국에서는 현재까지 예금보험제도가 없는 대신 묵시적인 예금보험제도가 존재하였다. 이런 예금보험제도는 금융시스템의 안정성에 대한 기여도가 있지만 장기적으로는 부작용이 생길 수 있다. 본 연구는 먼저 중국 상 장된 은행의 데이터를 가지고 Ronn & Verma 옵션평가모형을 이용하여 14개 은행의 예금보험료율을 추정하 였다. 주요한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 추정된 은행별 평균 예금보험료율을 살펴보면 국가소유은행은 0.0314%로서 주식제 상업은행 및 시티 상업은행의 0.1654%, 0.0630%보다 낮음을 알 수 있다. 둘째, 추정된 예금보험료율의 타당성을 평가하기 위하여, 추정된 예금보험료율과 Moody’s사의 신용등급의 관계를 추정한 결과 일부 기간에 높은 양의 상관관계로 추정되었는데 이는 은행의 채무불이행 위험을 어느 정 도 반영할 수 있다고 판단할 수 있다. 셋째, 추정된 예금보험료율과 수익성 지표인 ROA, 그리고 자본적정성지표인 BIS 자기자본비율과의 관계를 분 석한 결과 일부 기간에 예상대로 음의 상관관계가 나타났고, 자산 건전성을 나타내는 지표인 부실여신비율과 관계는 예상과 반대로 음의 상관관계가 나타났다. 이는 일부 기간에는 예금보험료율이 은행의 수익성, 자본적 정성 및 자산건전성과 유의적인 관련성이 존재할 수 있음을 의미한다.

The lack of deposit insurance in China is related to the fact that most of the banks in the country are State-owned and the government offer confidence to depositors. But under the “implicit deposit insurance system” it is impossible to provide a fair and efficient institution framework to tackle the great risks in Chinese banking system. The important issue in deposit insurance system is how to determine the deposit insurance premium. In this paper we use Ronn and Verma model(1986) to estimate Chinese 14 listed bank’s deposit insurance premium. In addition, in order to judge whether the estimation of deposit insurance premium rate is appropriate, we do the correlation analysis between the estimates and Moody’s credit ratings, capital variables such as ROA, BIS capital ratios , and Non-performing loan ratio. The results show that the estimated deposit insurance premium of listed banks are great different. And we find an significant relationship between the estimates and Moody’s credit ratings as well as capital variables in some period. It means that the estimated deposit insurance premium has an appropriate information about insured bank's default risk and can be relative with insured bank's profitability, capital adequacy and capital forbearance.

본 연구의 목적은 기업의 다각화수준 및 형태가 이익조정에 미치는 영향을 살펴보고, 이러한 관련성이 기업지 배구조의 효율성에 따라 달라지는지를 검증하는 것이다. 분석을 위해, 2000년부터 2009년까지 한국거래소에 상장된 제조기업 중 264개의 기업, 1908개의 기업-연 자료를 최종 표본으로 선정하였다. 실증분석결과를 요약 하면 다음과 같다. 첫째, 다각화수준을 사업부문수, 베리-허핀달지수, 엔트로피지수로 측정하여 이익조정에 미치는 영향을 검증 한 결과 양(+)의 관련성이 나타났으나 통계적인 유의성은 발견되지 않았다. 그러나 다각화 형태를 사업부문간 상호관련성에 따라 관련 다각화와 비관련 다각화로 구분하여 이익조정과의 관련성을 분석한 결과, 유의적인 양(+)의 관련성이 있는 것으로 나타났다. 이는 이질적인 사업부를 운영하는 비관련 다각화 기업의 경우, 관련 다각화 기업에 비해 조직 및 업무 복잡성이 높아짐에 따라 경영자의 노력투입 및 직무수행 결과에 대한 감시 비용이 높아지게 되어 주주-경영자 사이의 정보 불균형이 증가하며, 경영자는 이러한 정보 불균형 수준을 이 용하여 자신의 사적이익을 추구하기 위해 이익조정에 가담할 여지가 있음을 시사한다. 둘째, 비관련 다각화수준과 이익조정사이의 양(+)의 관련성에 대한 기업지배구조의 조절효과를 검증한 결과, 비관련 다각화와 외국인 지분율, 그리고 사외이사 비율과의 상호작용항 계수가 유의적인 음(-)의 관련성을 나 타내었다. 이는 비관련 다각화수준이 높은 기업의 경우, 외국인 지분율이 높을수록, 그리고 이사회 내 독립적 인 사외이사 비율이 증가할수록 기업지배구조의 효율성이 강화되어 경영자의 이익조정 행위가 감소하게 됨을 의미한다.

The purpose of this paper is to analyze the effect of corporate diversification on earnings management, and then to investigate the moderating effects of corporate governance structure on their relationship. Sample of this study consists of 1,908 firm-year data listed on Korea Exchange from 2000 to 2009. The results are as follows. First, There is no significant relationship between the level of corporate diversification measured by number of business segments, Berry-Herfindahl index, and Entropy index and earnings management. But, the level of Unrelated - diversification is positively associated with earnings management. These results mean that earnings management is exacerbated in Unrelated-diversification firm. Second, There is the moderating effects of foreign equity ownership and outside directors on the relationship between Unrelated-diversification and earnings management. These results imply that earnings management is mitigated when foreign equity ownership and outside directors increase in case of unrelated –diversification firm.

본 연구는 조직 사회화의 결과 변수로, 기업에서 성과를 내는 가장 기본적인 단위인 팀의 유효성을 실증하고 자 하였으며, 조직 동일시와 상사에 대한 신뢰의 조절효과를 분석하고자 하였다. 각 변수에 대한 선행연구를 검토하여 가설을 설정하고 455명으로부터 수집한 설문결과를 분석하였다. 실증분석을 위해 SPSS 18.0을 사용하여 회귀분석을 실시하였다. 실증결과는 다음과 같다. 첫째, 구성원이 지 각하는 조직사회화 정도가 팀 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 구성원이 지각하는 조직 사회화의 하위 요소 중 기술습득을 제외한 구성원들과의 관계, 조직목표와 가치 이해는 팀 만족에 정(+)의 영 향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직사회화 중 구성원들과의 관계와 팀 만족 간의 관계에서 조직 동일시 가 조절효과가 있음이 밝혀졌다. 넷째, 조직사회화 중 기술습득정도와 팀 성과 간의 관계에서 상사에 대한 인 지적 신뢰가 조절효과가 있음이 밝혀졌다. 다섯째, 조직사회화 중 구성원들과의 관계와 팀 유효성(팀 성과, 팀 만족)간의 관계에서 상사에 대한 정서적 신뢰가 조절효과가 있음이 밝혀졌다. 실증분석 결과를 바탕으로 시사 점, 그리고 연구의 한계점이 논의되었다.

This study is to verify the effectiveness of a team, which is the most basic unit for making performance in a company, and which is the resulting parameter of organizational socialization and analyze the moderating effect of organizational identification and trust in supervisor. The prior studies have been reviewed for each parameter and the hypothesis was made and the responses from 455 subjects were analyzed. For the empirical analysis, the regression analysis was conducted using SPSS 18.0. The findings are as follows. First, the degree of organizational socialization perceived by the member makes the positive effect on the team performance. Second, among the sub factors of organizational socialization perceived by the members, the relation of members, the organizational goal and the understanding of values except the acquisition of technology was found to make the positive effect on the team satisfaction. Third, it was found out that the organizational identification has the moderating effect on the relations between members and team satisfaction in the organizational socialization. Fourth, the cognition-based trust and the affect-based trust to the supervisor have the moderating effect the relation between the degree of technology acquisition and the team performance in the organizational socialization. Fifth, the emotional reliability to the supervisor has the moderating effect on the relation between members and the relation between team effectiveness(team performance and team satisfaction). Based on the finding of the empirical analysis, the implication and limitation were discussed.

본 연구는 퇴직연금제도의 도입 이후 퇴직급여 항목의 회계처리를 통해 이익관리가 이루어지고 있는지를 알아보기 위해 기업들의 분기보고서를 분석한다. 기업 성과예측에 따라 이익관리 유인이 상이한 4분기 회계 정보에 대해 경영자의 이익 관리 의도를 파악하기 위해 기존 선행 연구 결과를 재분석하고 퇴직급여부채와 퇴직급여충당금 전입액 항목이 이익 관리 방법으로 사용되었을 가능성 여부를 살핀다. 또한 퇴직급여부채의 변화가 큰 기업인 경우 기타 이익관리 활동의 가능성이 높다는 가설에 대해서도 검증한다. 분석 결과는 퇴직연금 도입 초기에는 퇴직급여 부채 항목과 퇴직연금 기여금 항목에서 급격한 변화가 나타나지 않았으나 시간이 경과함에 따라 부채의 변동폭이 커지고 기업 성과에 따른 외부 적립금 비율에 차이가 나타난다. 비록 재량적 발생액을 통한 이익관리 의심 기업군과 퇴직급여부채의 변동이 큰 기업군과의 상관관계에 대해서는 통계적으로 유의한 결과를 도출하지 못하였으나, 관련된 외국의 사례 보고는 향후 국내 기업에 대해서도 퇴직급여부채의 변화를 통한 이익 조정 가능성을 제기하고 있다.

In this research, Firms' quarterly financial reports were analyzed and compared to its final reports to check if managers utilize retirement pension accounting for earning management with the adoption of occupational pension schemes in 2011 in Korea. We provide several data analysis results to identify the managers' intentional earnings management with workers' allowance for retirement specially in fourth quarter of fiscal year. They have a motivation for earning management in the last quarter of year because stock price is mainly affected by the amount of earnings in firms' final financial reports. The results show that the liability for future severance pay and retirement benefits was not changed sharply in the early stage of pension scheme adoption, but it gradually increases recently. As time goes with adoption of new pension scheme, firms' related liability changes and the amount of reservation money for the future pension payment is affected by the business results. Although we cannot get the statistical meaningful results proving the correlation between earning management with arbitrary accruals and changes of the liability, the precedence in other developed country shows that manages can consider the pension accounting as a earning management method. In addition, we have to consider proper accounting regulations to improve the reliability of accounting information reliability on pension related liability issue.

상증법상 비상장 중소기업의 주식가치를 평가함에 있어 시장접근방식의 평가방법이 도입된 것은 2005년 1월 1일 이후이며, 제기되는 문제점들을 보완·수정하여 최근 까지 수차례 개정을 거쳐 오고 있다. 본 연구는 우리나라의 상증법상 비상장 중소기업주식 평가방법인 재산평가심의위원회 평가방법을 일본의 유사업종비준가액 방식과 비교 분석하는 방식으로 그 적정성을 연구하였다. 본 연구의 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 우리나라의 비교평가법에 의한 평가액과 일본의 비준평가법에 의한 평가액 모두 실제 주가에 비해 과소평가되는 것으로 나타났다. 둘째, 할인율을 배제한 유사업종비준가액에 의한 평가액을 제외하고 일본의 비준평가법에 의한 평가액이 우리나라의 비교평가법에 의한 평가액 보다 실제 주가에 더 가깝게 나타났다. 셋째, 할인율을 배제한 유사업종비준가액에 의한 평가액이 유사상장법인 비교평가액 보다 실제주가를 더 잘 반영하지는 않는 것으로 나타났다. 본 연구의 시사점은 문헌연구와 실증분석의 결과에서 보듯이 비상장 중소기업의 주식가치를 평가 할 때 적절한 할인율을 고려할 필요가 있다는 것이다. 미국과 일본의 경우 그 적용 방식은 다르지만 비상장 중소기업의 주식 평가에 있어 적절한 할인을 적용하고 있으며, 본 연구의 실증분석에서도 할인율을 고려한 비준평가법에 의한 평가액이 비교평가법에 의한 평가액보다 실제 주가를 더 잘 반영하고 있다.

In evaluating the stock value of unlisted small and medium-sized enterprise(SME) under the Inheritance and Gift Tax law, the Market Approaching Method have been introduced in January 1, 2005. and that recently has gone through the revision of several times by complementing and correcting the issues raised. This study shows whether the Appraisal Council valuation method is reasonable by using comparative analysis with Similar Business Ratification valuation method of Japan. The result of this study are as follows; First, all the estimated stock price of the Appraisal Council valuation method and the Similar Business Ratification valuation method of Japan are less than the Real stock price. Second, with the exception of the Similar Business Ratification valuation method which eliminated the discount rate, the stock price of the Similar Business Ratification valuation method of Japan is more close to the Real stock price than that of the Appraisal Council valuation method of our country. Third, the estimated stock price of the Similar Business Ratification valuation method which eliminated the discount rate is less close to the Real stock price than that of peer group-based valuation method. Implications of this study, as can be seen from the results of literature review and empirical analysis is that there is necessary to consider the appropriate discount rate when evaluating the stock value of unlisted SME. In the case of the United States and Japan, although the method applied is different, they are applying the appropriate discount rate in the valuation of unlisted SME stocks. As in the result of empirical analysis of this study, the estimated stock price of the Similar Business Ratification valuation method is more close to the Real stock price than that of peer group-based valuation method.

본 논문의 목적은 한국거래소에서 산출․발표하고 있는 사회적책임관련 4개 테마지수(SRI, Eco, Governance, Green)와 우리나라 주식시장의 대표적 벤치마크 지수인 KOSPI200지수와 성과를 비교 하여 사회적책임지수의 유용성에 대한 검증에 있다. 이를 위하여 평균 수익률과, 누적수익률, 표준편차, 계수를 이용한 기초분석과 샤프지수와 트레 이너지수, 젠센의 알파지수 및 상대위험 조정 후 수익률(RRAR)을 이용한 성과평가를 실시한 이후 추적오차와 정보비율에 대한 분석을 추가적으로 실시하였다. 그 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 수익률과 위험에 대한 기초분석결과 KOSPI200의 성과가 사회적책임관련 4개 테마지수 (SRI, Eco, Governance, Green)에 비하여 우수한 것으로 나타났다. 둘째, 샤프지수와 트레이너지수, 젠센의 알파지수 및 RRAR을 이용한 성과평가 결과 KOSPI200 의 성과가 가장 높게 나타났으며, 사회적책임투자지수(SRI), 환경책임지수(Eco)의 경우 KOSPI200지 수와 유사한 수준의 투자성과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 추적오차와 정보비율 분석결과 역시 KOSPI200의 성과가 사회적책임관련 4개 테마지수 (SRI, Eco, Governance, Green)에 비하여 우수한 것으로 나타났다.

The purpose of this paper is to investigates the Usefulness of Corporate Social Responsibility Index compared to conventional benchmark index, KOSPI200 using daily data for the time period from Jan, 02, 2012 to May, 30, 2014. This analysis method employs Shape ratio, Treynor Ratio, Jensen's Alpha, Relative Risk Adjusted Return and Information ratio. The outcome of the research is summarized as follows. First, the result of return and risk, the accumulated return(beta) of the KOSPI200 is higher(smaller) than that of the CSR index. Second, the Shape ratio of the KOSPI200 is higher than that of the CSR index. And the result of the Treynor Ratio, Jensen's Alpha and RRAR are similar to that of the Shape ratio. Finally, Information Ratio result shows that the KOSPI200 is more efficiency of the CSR index Overall results suggest that the Usefulness of the KOSPI200 superior to that of the CSR index