Earticle

최근 정부는 초중고 교육과정 내 기업가정신 교육의 강화 방안을 발표했음에도 불구하고, 아직 우리 학계에서는 기업가정신의 합목적적 정의에 대한 합의가 없을 뿐만 아니라, 새로 도입될 기업가정신 교과목의 구체적 내용에 대한 합의도 이루어지지 않은 관계로, 흔히 기존의 창업교육과 혼용해서 인식되고 있는 실정이다. 본 연구에서 기업가정신교육은 창업교육과 구별되는 영역으로, 자율적이고 독립적으로 자신의 삶을 개척해 나갈 수 있는 시민의 육성을 목표로 하므로, 최광의의 기업가정신을 교육받는 대상자는 창업과 무관하게 전 국민이 될 수 있다고 전제한다. 교육목표를 효과적으로 달성하기 위해, 전문가들의 의견을 참고하여 우리나라 현실에 맞게 수정한 기업가정신 교과체계 수립을 시도하였다. 원칙적으로, 교과목 컨텐츠가 전체적으로는 일관된 핵심내용을 유지하면서도 교육생의 수준과 목적에 따라 부분적으로 가감될 수 있어야 하고, 이의 효과적 전달 및 체득을 위해 해당 교육목표에 맞는 다양한 학습방법을 적용할 필요가 있다. 연구 결과를 보면, 기업가정신 관련 학제적 연구 특성에 착안하여 기업가정신의 지식 및 이론들을 체계화함으로써, 정규 대학(원)의 커리큘럼부터 초중고교 교과과정 및 비정규 성인과정까지 신생 종합학문으로서 기업가정신 교과내용의 일관성과 위계구조를 확보하려 하였다. 교육방안과 관련하여, 이른바 HAKS 모형으로 명명한 습관·태도·지식·기법이라는 4개의 모듈을 근간으로 하여, 각 모듈 내에서 중요도와 난이도에 따라 학습강도를 달리하는 다양한 하위모듈 컨텐츠를 수립한 다음, 교육대상자의 수준별·목적별로 하위모듈을 가감하여 진행할 수 있는 모듈식 교육체제를 제안하였다. 이 체제의 효과성에 대한 횡단적·종단적 실증분석은 차기 연구과제로 남겨둔다.

The purpose of this study is to suggest the contents and methods of entrepreneurship education. In this study, we take the objective of entrepreneurship education as nurturing of independent and self-regulating citizens, which is different from the objective of start-up education. As a result, the target of entrepreneurship education can be broadened to any citizens, regardless of setting up a business. For the efficient delivery of the objective of the education, after gathering the opinions of experts in this area and adjusting the findings to the reality of Korean society, a customized entrepreneurship education system is suggested. Basically, consistency and flexibility is the key aspect. While curriculum subjects should maintain core contents as a whole, the range is adjustable and detailed education methods are interchangeable according to the level and objective of the trainees through modular education system. Based on the characteristics entrepreneurship education studies, the related knowledge and theories are reviewed systematically and the study result shows the consistency and hierarchy in the contents of entrepreneurship education curriculum that encompasses formal university curriculum, elementary, middle, and high school curriculum, and informal adult education. Regarding the education method, a modular education system is suggested, which is based on the four modules of Habit, Attitude, Knowledge, Skill. Under the so-called HAKS model, in each module, diverse submodule contents, which are of different level of importance and difficulties, are set up and each submodule is selectively added or subtracted depending on the target trainees level and objective. The cross-sectional and longitudinal study for the verification of the effectiveness of this modular education system would remain as the next research theme.

본 연구는 사회적기업의 서비스품질에 대해 알아보고, 사회적기업 서비스품질과 고객만족과의 관계, 사회적기업의 서비스품질과 고객만족과의 관계에서 윤리적인 소비성향의 조절효과를 검증하였다. 이를 위해 제주지역 사회적기업의 제품을 이용하는 소비자 대상으로 자료를 수집 하였고, SPSS 18.0과 AMOS 18.0 프로그램을 이용하여 변수간의 구조적관계 및 조절효과를 검증하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 사회적기업의 서비스품질 하위요인인 유형성, 신뢰성, 반응성, 확신성은 고객만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적기업의 서비스품질과 고객만족과의 관계에서 윤리적인 소비성향의 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 고객의 만족도를 높이려면 사회적기업의 서비스품질을 개선 및 유지해야 한다. 또한 고객의 신뢰를 높일 수 있도록 직원들에게 지속적인 교육이 필요하다. 소비자의 윤리적인 소비성향이 강할수록 사회적기업의 서비스품질과 만족에 미치는 영향이 커지므로 사회적기업의 제품에 대해 사회적으로 바람직하다고 여겨지는 윤리적인 소비가치를 나타낼 수 있도록 해야 한다. 마케터들은 사회적 가치를 브랜드화 시킴으로써 제품에 대해 호의적인 반응을 이끌어 낼 수 있다는 점에 대해서 시사하는 바가 크다고 하겠다

The purpose of this study is to identify service quality provided by social enterprises and the relationship between the service quality provided by social enterprises and customer satisfaction, and to verify the moderating effects of ethical consumption on such relationships. Data were collected through a survey targeting customers using products of social enterprises in the Jeju area. Structural relationships between variables and moderating effects between variables were verified by using SPSS 18.0 and AMOS 18.0 programs. Results of this study can be summarized as follows. First, sub-factors of service quality provided by social enterprises such as tangibles, reliability, responsiveness and assurance positively affected customer satisfaction. Second, there was a moderating effect of ethical consumption on the relationship between the service quality provided by social enterprises and customer satisfaction. Service quality provided by social enterprises must be maintained and improved to increase customer satisfaction. In addition, it is required to continue to train employees to increase reliability of our customers. Because higher levels of ethical consumption give more effects to the service quality provided by social enterprises and customer satisfaction, socially desirable ethical consumption values of the products of social enterprises should be shown. It is very significant for marketers to produce favorable responses on the products by branding social values.

본 논문은 기업의 소유구조 특성이 국제인수합병 성과에 미치는 영향에 대해서 실증적으로 분석한 연구이다. 그동안 기업의 소유구조와 기업가치 및 성과와 관련된 연구물들이 국내 상장기업을 대상으로 하여 이루어져 왔다. 그러나 국제인수합병이라는 맥락 하에서 한국기업의 소유구조에 대하여 논의한 연구는 부족한 실정이다. 이에 따라 본 연구는 국내 상장기업의 국제인수합병 거래를 대상으로 1999년부터 2013년까지 15년간의 289개 거래에 대하여 실증적 분석을 수행하였다. 국제인수합병 성과에 대해서는 사건연구방법을 적용하여 누적비정상수익률로 측정하였다. 또한 기업의 소유구조에 대해서는 최고경영자, 국내기업, 국내기관, 해외기업, 해외기관, 정부기관의 지분율로 구분하였다. 마지막으로 이들 각각의 요인들이 국제인수합병 성과에 미치는 영향에 대해서는 다중회귀분석을 실시하였다. 분석결과에 따르면 국내기관의 지분율을 제외하고 최고경영자, 국내기업, 해외기업, 해외기관, 정부기관 지분율 등은 모두 국제인수합병 성과와 부(-)의 관계를 가지는 것으로 나타났다. 이를 통해 그동안 대리인 이론에서 파생된 상반된 두 가설인 이해일치 가설과 안주주의 가설 중에서 국내기업의 국제인수합병의 경우 안주주의 가설이 적용될 수 있음을 확인하였다. 본 연구의 시사점은 국내 상장기업의 국제인수합병 성과를 대상으로 기업의 소유주들이 안주주의 가설의 형태를 보여주고 있다는 점을 실증적으로 분석하여 제시하였다는 데서 찾을 수 있다. 이러한 연구결과는 지분율을 증가시키는 것이 반드시 대리인 비용의 발생을 줄이는 것은 아니라는 점을 의미한다. 따라서 국제인수합병을 수행함에 있어서 해당 소유주들의 이해관계를 면밀하게 파악함으로써, 해당 의사결정이 기업가치를 훼손하는 것은 아닌지에 대하여 상호간의 철저한 모니터링이 요구된다고 할 수 있다.

This research empirically investigates the effects of ownership structure on cross-border acquisition performance. Ownership structure is one of the most important elements determining performance of corporate organization. Although there have been vigorous discussion relevant to exploring the relationship between ownership structure and firm performance of Korean public firms, previous literatures maintained silent in conducting research in the context of cross-border acquisition. Based on the agency theory, management entrenchment hypotheses are testified delving into the relationship between various ownership structures (categorized by CEO, domestic firm, domestic financial institute, foreign firm, foreign financial institute, and governmental institute) of Korean acquiring firm on post cross-border acquisition performance. Sample data of 289 acquisition transactions of Korean firms for the period 1999-2013 analyzed by OLS multiple regression analysis. Finding suggest that ownership of CEO, domestic firm, foreign firm, foreign financial institute, and governmental institute has negative relationship with cross-border acquisition performance. In Korean cross-border acquisition context, entrenchment hypothesis has more explanatory power over convergence of interest hypothesis. Increasing the level of ownership does not always imply the reduction of agency cost.

본 연구의 목적은 전문대학을 중심으로 회계·감사와 세무 직무에 필요한 능력단위요소를 분석하여 세무회계관련 학과의 교육과정에 반영하고자하는 것이다. 세무회계 산업체의 능력중심 인재양성 요구에 미스매칭하지 않는 회계사무원의 양성·배출을 위한 NCS에 기반한 회계·감사와 세무 직무의 교육과정을 연구한다. 산업체, 교수, 졸업생들에게 직업능력요소의 업무중요도와 교육필요도의 인지도에 대한 연구이다. NCS 기반으로 개발된 회계·감사와 세무 직무의 11개 능력단위와 43개 능력단위요소를 5점척도로 측정하였다. 측정결과 그 순위를 분석하였고 산업체, 교수, 졸업생 집단 간의 인지도 차이를 비교 분석하였다. 연구결과를 요약하면 첫째, 업무의 중요도와 교육필요도에는 결산관리, 부가가치세 신고, 전표관리 순으로 가장 중요하다고 분석되었고, 지방세신고, 원가계산, 세무정보시스템운용, 자금관리 순으로 인지도가 낮았다. 둘째, 능력단위요소 중 업무중요도와 교육필요도가 높은 능력단위요소는 ‘부가가치세신고하기, 결산분개하기, 재무제표작성하기, 회계프로그램운용하기, 법인세신고하기, 근로소득연말정산하기, 회계상 거래인식하기, 부가가치세부속서류작성하기, 세금계산서발급·수취하기, 사업소득세무조정하기, 세무관련 전표등록하기’로 분석되었다. 그리고 능력단위요소 중 업무중요도와 교육필요도가 낮은 능력단위요소는 ‘회계 관련 DB마스터 관리하기, 배당소득원천징수하기, 배당소득원천징수하기, 연금소득 원천징수하기, 기타소득 원천징수하기, 주민세신고하기, 취득세신고하기, 원가정보 활용하기, 마스터데이터관리하기, 비거주자 국내원천소득 원천징수하기, 이자소득원천징수하기, 보고서조회·출력하기’로 분석되었다. 직업기초능력의 업무중요도와 교육필요도는 정보능력, 문제해결능력, 조직이해능력 순으로 높은 것으로 분석되었다. 그리고 수리능력, 기술능력, 자기개발능력, 대인관계능력은 업무중요도와 교육필요도는 낮은 것으로 분석되었다. 이 연구 결과를 통해 얻을 수 있는 시사점은 NCS에 기반한 회계·감사와 세무의 직무를 수행하는 세무회계관련 교육과정개발, 교과목 세분화, 교과명세서를 작성할 시 우선순위와 가중치를 두어야 한다는 것이다.

The objective of this study is to reflect competency unit element, required in accounting·auditing and tax function, into tax accounting related curriculum by analyzing the competency unit element. This paper is a research on awareness of the industry, professors and graduates about significance of task and necessity of education, in order to develop an accounting·auditing and tax function education program based on NCS, which is for training and turning out professionals suited for requirements of competency-based talent development in the tax accounting. In overall, the following is the overview of the paper: Firstly, regarding the significance of task and necessity of education, settlementing of accounts, report of value added tax, slip management was analyzed to be the utmost important, followed by report of value added tax, then slip management. Also, the awareness was ranked in order of report of local tax, cost accounting, tax information system use, fund management. Secondly, competency unit elements with high significance of task and necessity of education are 'report of value added tax, closing journaling, reporting of financial statement, using of account program, paymenting of corporate tax, addfaring of earned income, accounting cognitive, reporting of tax annex, issuing and receiving of tax invoice, adjusting of business income tax'. In a nutshell, the paper suggests that in order to draw up tax and accounting related curriculum development, open a curriculum subject, curriculum subject statement for executing accounting·auditing and tax function based on NCS, prioritization and weighing of importance is necessary.

학습자의 개별 특성인 학습 양식은 인지 능력 못지않게 학업 성취도에 직접적 영향을 주고 있어 연구자의 관심을 지속적으로 끌어오고 있다. 빅데이터와 지식기반사회에 대응할 수 있는 인재를 양성하려면 학습자의 개별적 특성을 고려해서 IT 기술의 채택과 습득의 정도를 높여야 할 것이다. 그러나 Davis의 TAM에 의존한 기존의 연구는 설문지로 관련된 검사자의 정보기술 수용에 관한 태도만 측정하고 있어 기술 습득의 정도는 측정할 수 없는 근본적인 한계점을 갖고 있다. 이러한 문제점에 따라 학습양식 척도로 TAM을 보완해서 인천대학교에서 e-데이터베이스를 수강하는 93명의 학생을 대상으로 연구를 수행한 결과 학생들의 학습양식 간에 성취도 차이가 있었으며, 성취도를 조절하는 성별에 따른 효과를 확인하였다. IT 교과목 학습 성취도 향상에 기여할 수 있도록, 연구 결과와 전뇌이론을 바탕으로 학습 양식을 진단한 후에 따라 선호되는 학습 환경을 조성하는 교수·학습 전략을 제안하였다.

Learning style, which is an individual characteristic of a learner, has a direct influence on academic achievement as much as cognitive ability, and is thus continuously drawing the attention of researchers. It will be necessary to increase the degree of the adoption and acquisition of IT technology, in order to produce competent individuals who can respond to big data and information-based society. However, the existing study by the TAM of Davis only measures the attitude toward information technology acceptance of the examiner related to survey questionnaire, which creates a fundamental limitation that it cannot measure the degree of technology acquisition. In accordance with such problem, a research was conducted on 93 students taking an e-database course in Incheon National University, by complementing TAM as a criterion of learning style. The result demonstrated that there were achievement differences among the learning styles of students, and the role of gender that control their achievement level was confirmed. In order to contribute to the improvement of learning achievement, this research diagnosed learning styles based on the research result and Whole Brain Model, and after, it proposed a teaching and learning strategy that creates a preferred learning environment.

2013년 12월 국제통합보고위원회(IIRC)가 통합보고에 대한 프레임워크(<IR>프레임워크)를 발표한 이후 통합보고서의 발간이 확산되고 있다. 동시에 통합보고서의 신뢰성확보가 시급한 과제로 대두되고 있다. 이러한 상황에서 본 연구의 목적은 우리나라 기업의 통합보고서 검증현황과 과제를 파악하고 개선방안을 제시하는 것이다. 연구목적 달성을 위해 본 연구는 문헌고찰과 사례조사를 실시하였다. 문헌고찰을 통해 통합보고서 검증과 관련된 이론적 배경을 살펴보았다. 2015년 상반기에 발간된 국내 기업의 검증보고서를 수집하여 사례조사를 실시하였다. 본 연구의 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 형식적인 면에서는 보고서 명칭의 통일과 보고서 양식의 통일이 필요하다. 둘째, 내용적인 면에서는 검증수준을 높이고, <IR>프레임워크 적용여부에 대한 검증내용을 반영하며, 항목별로 다른 검증수준을 적용할 필요가 있다. 셋째, 제도적인 면에서는 검증을 의무화하고, 검증 가이드라인의 제정 및 통합보고서 전체에 대한 검증을 실시할 필요가 있다.

Since the publishing of the International <IR> Framework by International Integrated Reporting Council (IIRC) in December 2013, practice of disclosing integrated reports has spread widely. Meanwhile, assuring the reliability of those reports has become an urgent task. Under these circumstances, this paper aims to explore assuring practice and issues of integrated reports published by Korean corporations and to propose suggestions for improvement. To do so, this paper reviewed relative literatures and cases. Literature review provided theoretical background on assurance of integrated reports, and then case review was executed on collected integrated reports of Korean corporations published in first half year 2015. Major findings of this paper are as followed. First, formality-wise, the names and format of reports should be standardized. Second, content-wise, assessing assurance should be more strict, assessment on application of <IR> Framework should be included, and different type of assessment should be delivered for different types of information. Third, system-wise, assurance of IR should be made compulsory, guideline for that should be made, and finally, the assurance should be executed in practice.

본 연구는 국내 지속가능경영활동을 하고 있는 상장 및 비상장기업의 지속가능경영활동이 기업의 경영성과에 어떠한 영향을 미치는지를 규명하고자 하였다. 지속가능경영활동을 수행하기 위한 전략적 개념으로서 경제적수익성창출, 환경적건전성기여, 사회적책임준수의 트리플바텀라인(TBL: Triple Bottom Line) 기법을 활용하여 기업의 경영성과 간 영향요인을 규명하고, 또한 기업의 경영성과에 미치는 영향은 전략적관리시스템의 활용에 따라 차이가 있을지를 규명하고자 하였다. 연구결과는 지속가능경영활동과 경영성과와의 관계는 연구개발투자규모(연구개발비)와 인적자원투자규모(1인당교육비)만이 기업의 수익성지표인 경영성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나고 있으며, 조절효과인 전략적관리시스템 활용정도와 경영성과와의 검정결과는 온실가스절감활동과 에너지효율성제고 활동만이 유의한 영향을 미치고 있는 것으로 나타나고 있다. 연구의 시사점은 지속가능경영활동에 대한 구성원의 인식조사에서는 지속가능활동과 전략적관리시스템이 기업의 경영성과 달성에 유의한 역할을 하고 있는 것으로 조사 되어졌다. 그럼에도 불구하고 경영성과와 지속가능경영활동의 상관관계를 분석한 결과 종업원의 신뢰도만큼 유의한 결과가 나오지 않고 있다. 이것은 아직 초기 단계이고 지속가능경영활동이 경영성과에 직접적인 영향을 주는 것이 아니라 매개역할 또는 조절역할로서의 간접적인 영향을 주고 있음을 의미한다. 이러한 간접적인 영향을 주는 매개역할 또는 조절효과의 역할이 본 연구에서와 같이 단기성과와의 상관관계에서는 미약한 것으로 나타나고 있으나 ,선행연구에 의하면 장기적인 관점에서는 경영성과에 유의성이 확인 되고 있다.

The study attempted to clarify the effects of the sustainability management activity of domestic listed and unlisted companies keeping the sustainability management activity on the business administration of companies. As a strategic notion to perform the sustainability management activity, this study tried to clarify the influential factors between firm's performances of companies and any differences of the effects on the firm's performances of companies according to the utilization of the strategic management system by utilizing TBL (Triple Bottom Line) technique of economic profitability creation, environmental health contribution and social responsibility observance. Concerning the research results, as a result of the relationship of the sustainability management activity and the firm's performances, it was found that only the research and development investment scale (R&D cost) and the human resources investment scale (educational expenses per person) have significant effects on the firm's performance that is the profitability index of companies, and as to the verification result of the utilization of the strategic management system as the moderating effect and the firm's performance, the greenhouse gas reduction activity and the energy efficiency improvement activity have significant effects. Regarding the implications of this study, it was investigated about the sustainability management activity that the members recognized that the sustainability activity and the strategic management system played a significant role in achieving the firm's performances of companies. Nevertheless, in the results of the correlation analysis of the firm's performance and the sustainability management activity, a significant result did not come as much as the reliability and satisfaction of employees. It is because the sustainability management activity is still in the beginning stage, and the sustainability activity has no direct effects on the firm's performance but has indirect effects as an intermediary or adjusting role. It showed that the roles as an intermediary or adjusting role in a short term firm‘s performance are insufficient but according to preceding studies, it was confirmed that those are significant to the firm’s performance in a long term viewpoint.

본 연구는 국제회계기준의 도입이 투자효율성에 미치는 영향을 분석한다. 많은 선행연구에서 회계정보의 질이 높을수록 더 나은 계약조건이나 모니터링을 통해 정보비대칭성을 줄일 수 있기 때문에 투자효율성이 높아진다는 증거를 제시하였다. 우리나라는 회계정보의 투명성을 제고하기 위하여 2011년부터 국제회계기준을 도입하였기 때문에, 국제회계기준 적용으로 회계정보의 질이 높아졌다면 투자효율성 또한 증가할 것으로 예상된다. 2005년에서 2013년까지 유가증권시장에 상장된 12월 결산, 비금융업 중 국제회계기준 조기도입으로 인한 영향을 제외하고자 2008년에서 2010년을 제외하고 검증한 결과, 국제회계기준 도입 이후에 비효율적인 투자를 나타내는 실제투자액과 적정투자액의 차이인 잔차의 크기가 작아졌다. 또한 국제회계기준의 적용 이후에 과잉투자나 과소투자가 발생할 가능성이 감소하였다. 이러한 실증분석 결과는 국제회계기준 적용으로 회계정보의 질이 제고되고 정보비대칭성을 감소시켜 기업의 투자효율성이 높아진 것으로 해석할 수 있다. 본 연구는 국제회계기준 적용으로 인한 효과를 이익조정이나 가치관련성의 관점이 아니라 기업의 투자의사결정 측면에서 분석하였다는 점에서 공헌점이 있다.

This paper analyzes the effect of adoption of the K-IFRS on investment efficiency. Prior studies have provided evidence that higher earnings quality increases investment efficiency because it reduces the information asymmetry through better contract conditions and monitoring. it has adopted IFRS from 2011 in order to enhance the transparency of accounting information in Korea. Therefore, the quality of accounting information by adoption of K-IFRS is improved, investment efficiency is also expected to increase. By investigating the association between applying of K-IFRS on investment efficiency targeting publicly listed non-financial enterprise, I find that the size of the difference between the actual investment and the expected investment becomes smaller since adoption of K-IFRS. I also find that the possibility of the over-investment and the under-investment is decreased. The evidence of this study shows that adoption of K-IFRS improve the quality of accounting information and reduce information asymmetry to increase the efficiency of company’s investment. This paper contributes the literature by examining the effect of applying K-IFRS on the company’s investment decision-making aspects.

기업사회적책임지수가 우수한 기업은 내부회계관리제도가 잘 갖추어져 있으므로 기업윤리차원에서 경영자를 적절히 감시하고 대리인 문제를 효과적으로 통제하며 신뢰성 있는 회계정보를 외부에 공시할 수 있다. 그러므로 회계정보의 신뢰성은 내부회계관리제도 담당인력수라는 결과물과 관련성이 있다고 본다. 기업사회적 책임의 건전성과 경제발전기여도 지수가 우수할수록 내부회계관리 담당인력수가 많을 것으로 기대된다. 본 연구의 목적은 기업사회적책임지수는 1) 건전성, 2) 경제발전기여도, 3) 건전성과 경제발전기여도합계 세 가지 평가항목을 선정하여 내부회계관리제도 담당인력수와 관련성을 확인해보고 어떤 영향을 미치는지 검증하고자 한다. [가설1] 기업사회적책임의 건전성 지수가 우수할수록 내부회계 담당 인력 수에 양(+)의 유의한 영향을 미칠 것이다. [가설2] 기업사회적책임의 경제발전기여도 지수가 우수할수록 내부회계 담당 인력 수에 양(+)의 유의한 영향을 미칠 것이다. [가설3] 기업사회적책임의 건전성과 경제발전기여도 지수가 우수할수록 내부회계 담당 인력 수에 양(+)의 유의한 영향을 미칠 것이다. 본 연구가설을 실증분석결과, 상관관계분석은 내부회계관리제도 담당인력 수와 관심변수인 1) 기업사회적책임 건전성, 2) 기업사회적책임 경제발전기여도, 3) 기업사회적책임 건전성과 경제발전기여도 합계는 모두 양의 유의한 상관관계로 나타나 관련성이 있는 것으로 추정된다. 회귀분석연구결과도 <가설1>인 경우, 기업사회적책임 건전성의 회귀계수는 양(+)의 값으로 1% 수준에서 유의하게 나타났다. <가설2>인 경우, 기업사회적책임 경제발전기여도의 회귀계수는 양(+)의 값으로 1% 수준에서 유의하게 나타났다. <가설3>인 경우, 기업사회적책임 건전성과 경제발전기여도의 회귀계수는 양(+)의 값으로 1% 수준에서 유의하게 나타났다. [가설1][가설2][가설3] 모두 양(+)의 값으로 1%수준에서 유의하게 나타나므로 기업사회적책임은 내부회계담당인력수에 영향을 미치는 것으로 추정된다. 본 연구의 결과를 종합해보면, 기업사회적책임의 건전성지수와 경제발전기여도 지수가 우수할수록 내부회계관리 담당인력수가 많을 것으로 추정된다. 우리나라에서만 유일하게 공시되는 내부회계관리제도의 담당인력 수는 회계정보로서의 역할을 하고 있다고 본다. 기업사회적책임의 건전성과 경제발전기여도 그리고 건전성과 경제발전기여도의 합계가 기업재무구조상태와 수익성을 대신하는 회계정보라면 이해관계자들에게 유용한 회계정보를 제공하는 역할을 할 수 있는 지표가 되며 내부회계관리제도 담당인력수와 인적자원 능력을 간접적으로 파악할 수 있는 지표로 추정할 수 있다.

Corporate social responsibility index excellent enterprise is equipped with the IACS. It can properly monitor the company's management on the ethical dimension and create effective control and reliable accounting information to be disclosed outside the agency problem. The reliability of financial information is seen that the relevance of results and number of human resource in charge of IACS. As health and economic development, the contribution of corporate social responsibility are good index is expected to have a large number of personnel in charge of internal accounting controls. The purpose of this study corporate social responsibility indices: 1) integrity, 2) contribution to economic development, and 3) integrity and economic development contribution totals three kinds of evaluation items by selecting the check the number of human resource in charge of internal control over financial reporting and any relevant impact how to be verified. [H1] As the integrity indices of corporate social responsibility excellence will have a significant impact on the positive (+) number of human resource in charge of internal accounting. [H2] The more contribution to economic development indices of corporate social responsibility is good will have a significant impact of the positive (+) number of human resource in charge of internal accounting. [H3] As the enterprise soundness and economic development indices of social responsibility is excellent contribution will have a significant impact on the positive (+) number of human resource in charge of internal accounting. The empirical results of the study hypothesis, correlation of internal accounting control system and the human resource may interest variable: 1) corporate social responsibility, integrity, 2) contribution to corporate social responsibility, economic development, and 3) corporate social responsibility, integrity and economic development, total contributions It is estimated that in the relation indicated by the significant correlation between the amount of all. If the regression results also [H1 is, regression coefficient of the company CSR quality appeared significantly higher in the 1% level to a positive value (+). [H2] If, regression coefficient of the company responsible for the economic development of social contribution was significant at the 1% level to a positive value (+). [H3] If, regression coefficients of corporate social responsibility, health and economic development contribution was significant at the 1% level to a positive value (+). [H1] [H2] [H3] both positive (+) to the value of the 1% level, so significantly appear in the enterprise social responsibility is assumed to affect the number of human resource in charge of internal accounting.

한국에서의 CSR에 대한 연구의 대부분은 자국 내에서의 CSR 활동에 초점을 두고 있다. 글로벌 기업의 사회적 책임활동에 관한 연구도 대부분 특정 개별국가, 특히 한국기업에 의한 해외직접투자가 많이 일어난 중국에서의 해외진출과 관련된 연구가 대부분이다. 본 연구에서는 특정 개별국가에서의 CSR 활동이 아닌 글로벌 시장 전반을 대상으로 한국기업의 글로벌 CSR활동을 연구하는 것이다. 즉 한국기업의 글로벌 CSR활동이 어떤 분야에서 어떤 유형의 활동 중심으로 이루어지는지를 살펴보고, 아울러 CSR의 개별기업 간 차이도 찾아보는 것이다. 이를 통해 한국기업의 현지국내에서의 CSR활동을 평가하고 해외진출 한국기업의 CSR 전략수립을 위한 정책적 시사점도 제공하고자 한다. 본 연구에서는 CSR에 대한 기존연구를 중심으로 이론적 고찰을 한 후, 한국의 대표적 글로벌 기업인 삼성전자, LG전자, 현대자동차의 사례를 통한 사례분석방법을 이용한다. 연구결과, 한국의 글로벌 기업 CSR활동은 주로 환경보호와 현지국 지역사회 공헌 활동 중심으로 이루어지고 있으며, 기업간 구체적인 CSR활동은 부문별로 약간의 차이는 존재하긴 하나 크게 뚜렷한 차이는 발견되지 않았다. 본 논문은 CSR 활동이 기업 지속가능성의 근간이 되기 위해 어떻게 전개할 것인가에 대한 전략 개발 차원에서도 도움을 줄 수 있다.

Corporate social responsibility(CSR) activities are very important for firms entering into the global market due to the liabilities of foreignness. This study is intended to empirically investigate how corporate social responsibility by Korean global firms is carried out and what differences of CSR activities among them exists. The proposed CSR evaluation for the Korean global firm is based on the GRI(Global Reporting Initiative) G3 performance indicator components. Three Korean global firms including Samsung, LG Electronics, Hyundai Motor were selected for the case studies. ‘Sustainability Report’ of these companies were used in the descriptive valuation of CSR activities. Findings reveled that Korean global firms are very actively practicing CSR such as engaging in philanthropic activities and environmental responsibility activities to meet legal observance, but CSR activities such as human rights and labor relations seems to be lacking. Also, there are no meaningful differences in the terms of the CSR activities among the three Korean global firms. These findings imply that CSR activities are applied to the local–specific environment and will need to be further developed and implemented for the satisfaction. of stakeholders.

본 연구는 저축은행의 자금조달 측면에서 차입부채가 수익성에 미치는 영향을 분석한 연구이다. 또한 영업성과에 따라 두 집단으로 구분하고 차입부채의 영향력에 대한 차별성을 검증하기 위한 분석을 실시하였다. 순이자마진율과 구조적이익률을 수익성 지표로 사용하고, 차입부채비율을 설명변수로 하였다. 분석결과에 따르면, 차입부채비율이 높을수록 조달비용 증가에도 불구하고 저축은행의 수익성이 증대되는 것으로 나타났다. 이는 저축은행이 단순한 부채구조에서 벗어나 시장성 수신인 차입부채를 활용함으로써 수익성 개선이 가능함을 시사하고 있다. 특히 영업성과가 낮은 기간에 차입부채비율이 높은 저축은행의 수익성이 증대된 것으로 나타나 시장에서 안정적으로 평가된 저축은행이 차입부채 조달능력이 높고 이것이 수익성 제고로 이어질 수 있음을 시사하고 있다. 기존 연구와의 차이점은 일반은행 연구에 비해 극히 제한적인 상호저축은행을 대상으로 하여 수익성을 분석하였으며, 차입부채가 수익성에 미친 영향을 분석 한 최초의 연구이며, 영업성과의 차이에 따라 두 집단으로 구분하여 분석하여 수익성에 대한 영향이 차별적임을 증명하였다.

In this study, Debt ratios are a study analyzing the impact on the profitability. In addition, Depending on the operating performance was analyzed to separate into two groups and verify the impact of discrimination on debt ratios. The net interest margin and profitability indicators was used as a structural margin. Housing and consumer loan and debt were as explanatory variables. Differences from the previous studies is as follows. First, targeting savings banks, we analyze the determinants of profitability. Second, How they affect the profitability of the savings banks‘ debt ratios were to investigate Third, the difference between the two groups according to the operating performance and identify and find the discriminatory factors affecting profitability. According to the analysis, debt equity ratio showed that despite higher funding costs, increased high increase in the profitability of savings banks. The choice of a reasonable debt structure is interpreted as a possibility to increase the performance of the savings bank. The operating performance is the high profitability of the savings banks' debt ratios at low rate period showed an increase. Highly leveraged debt financing capability is stable savings banks in the market suggests that this may lead to profitability.

한국 청년 3명 중 1명은 창업에 관심이 있으나 실패의 두려움으로 창업을 주저하는 것으로 나타났다. 최근 정부가 다방면으로 창업을 지원했음에도, 이러한 현상을 보이는 것은 그동안의 창업지원이 청년층을 창업으로 이끄는데 효과적이지 못했음을 반증한다. 본 연구는 서울시 청년창업센터 예비창업자 및 창업자, 서울시 창업스쿨 창업강좌 수강생 295명을 대상으로 감정적 요인인 창업실패관련 평가와 창업자기효능감이 창업의도에 어떠한 영향을 미치는지 규명하고자 시작되었다. 연구방법은 선행연구 고찰을 통해 건강신념모델（Health Belief Model)을　활용하여 창업실패관련 평가와 창업자기효능감, 창업의도 각각의 관계에 관한 가설 및　연구모형을 설정하였고, 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 창업실패에 대한 지각된 취약성, 창업실패에 대한 지각된 혜택, 창업자기효능감이 창업의도에 직접적인 영향을 미치는 예측요인으로 나타났다. 창업자를 늘리기 위해서는 창업실패에 대한 지각된 취약성을 줄이고, 창업실패에 대한 지각된 혜택을 제고해야 한다. 이를 위해 소규모 자본으로 창업하여 성공한 다수의 사례를 배포하거나 잠재창업자가 창업에 도움이 된다고 인지할만한 창업교육, 창업컨설팅 등을 확대하는 것도 방법이다. 또한 창업자를 늘리기 위해서는 잠재창업자의 창업자기효능감을 높여야 하는데, 잠재창업가에게 창업성공에 대한 믿음을 강하게 하고, 도전정신을 심어줄 수 있는 기업가정신을 확산하는 것이 바람직하다고 판단된다.

This study, which employed HBM(Health Belief Model), showed that perceived suspect-ability, perceived benefits, and entrepreneurial self-efficacy among other variables were found to be the only predictive variables with direct effect on entrepreneurial intention in potential businessmen live in capital area. However, the effect of perceived seriousness and perceived threat is minimal, insufficient to explain entrepreneurial self-efficacy. Consequently, perceived suspect-ability, perceived benefits, and entrepreneurial self-efficacy was found to be the significant variable that can predict entrepreneurial self-efficacy in Korea capital area, among perceived severity, perceived susceptibility, perceived benefit, perceived barrier and self-efficacy. Then results of this study suggests that it is recommended that the scale to reduce the perceived suspect-ability to deploy a small start-up success stories. Also, It is necessary to improve perceived benefits, it is necessary to apply several useful institutions in entrepreneurship to potential founders. For this purpose, entrepreneurship education, and analyze the practices of founder might expand entrepreneurship consulting, or be a role model to be called also how to implement educational practices. Finally, it is necessary to a potential start-up entrepreneurs instill entrepreneurial self-efficacy, It is considered a strong belief in entrepreneurship and the success that it is necessary to spread the entrepreneurship training to instill the spirit of challenge.

최근 중국의 전승 70주년 기념행사 등을 비롯하여 중국은 1978년 개혁개방이후 약 30년간 평규 9%이 성장을 유지하며, 지속적으로 해외기업의 투자유치에 심혈을 기울이고 있다. 또한 중국이 그동안 지구의 생산공장에서 가장 커다란 소비시장으로 자리매김하면서 우리나라의 기업들은 해외직접투자(FDI)형태로 중국에 진출하고 있으며, 특히 중국내 진출한 기업들은 현지화전략을 통하여 우리나라 브랜드의 이미지 제고를 위하여 노력하고 있다. 따라서 본 연구는 우리나라 중국진출기업의 현지화전략이 한류의 이미지에 어떠한 영향을 미치는가에 대한 관계를 분석하면서, 여기에 중국의 지원정책이 미치는 조절효과를 살펴봄으로써 중국의 지원정책의 영향정도를 살펴보고자 하였다. 실증 분석 결과 FDI 한국기업들은 현지화 전략에 있어서 전반적인 현지화 마케팅 전략뿐만 아니라 지역정서에 맞는 마케팅 전략을 고려해야 하고, 중국정부 또한 이러한 기업에 대하여 지속적인 혜택이나 지원정책을 펼침으로써 해외직접투자기업의 현지화 전략 및 경쟁 우위에 유의한 영향을 미칠 것으로 사료된다

With the rapid development of China's economy and the implementation of the Western Development Policy in Xi’an, an increasing number of Korean FDI companies have localized their business in top enterprise parks in Xi’an. Therefore, this study in the light of the Western Development Policy is based on local competitive advantages, elaborates the localized strategies and explains the relationship between localized strategies and Korean Wave image. Through the investigation of asking questions and analysis, the study results are as follows: First, the study indicates that the localized marketing strategies adopted by FDI Korean companies have positive influences only on Korean Wave and Korean industries. Second, based on assumption II, supporting activities of Korean industries play an active role in increasing the images of Korean Wave, Korean industries. The study result reflects that the localization strategies of the FDI Korean companies dramatically promote the image of Korea when they are in accordance with the Chinese government’s preferable policy. Therefore, in order to localization, FDI Korean companies not only need comprehensive local marketing strategies but also combine them with local cultures. Additionally, to organizing the supporting events, FDI Korean companies should think about detailed implementation plan, and the motivation methods also should be taken into consideration. Favorable policies from Chinese government and FDI Korean companies in China create beneficial influences on the localized marketing strategies of foreign companies and competitive advantages.

본 연구는 최근 이슈가 되고 있는 일과 생활의 균형과 관련된 연구이다. 즉 일과 생활의 균형(일과 가정의 균형, 일과 여가의 균형, 일과 성장의 균형)이 직무성과에 미치는 영향을 분석하고, 일과 생활의 균형과 직무성과 간의 관계에서 고용불안정성의 조절효과를 분석하는 개인수준의 연구이다. 이를 위해 일과 생활의 균형, 고용불안정성, 직무성과에 대한 기존 이론과 실증연구들을 분석하여 연구모형을 구축한 뒤, 변수들간 관계를 SPSS 18.0을 활용하여 실증분석하였다. 실증분석 결과, 상업교육 측면에서 다음과 같은 의미있는 결과가 도출되었다. 일과 생활의 균형 중 일과 가정의 균형은 직무성과에 유의한 영향을 미치지 않은 반면, 일과 여가의 균형과 일과 성장의 균형은 직무성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 일과 생활의 균형 중 일과 성장의 균형과 직무성과 간의 관계에서만 고용불안정성의 긍정적(+)인 조절효과가 나타났다. 이러한 실증분석 결과는 창조경제 시대를 맞이하여 일과 가정의 균형에 비해 상대적으로 중요시 되지 않았던 일과 여가의 균형과 일과 성장의 균형에 대한 필요성과 중요성을 시사하며, 향후 기업의 새로운 인적자원 및 노사관계 전략을 제시해 주고 있다. 또한 기업의 일과 생활의 균형과 고용불안정성의 전략적 관리 필요성을 제기해준다. 다만, 본 연구에서는 표본의 한계를 포함하고 있으므로, 후속연구에서 이러한 연구의 한계를 극복한다면 더욱 실무적으로 의미있는 결과가 도출될 수 있을 것으로 기대된다.

This empirical research was designed to analyze the effects of work-life balance (work-family balance, work-leisure balance and work-development balance) on job performance focused on the moderating effects of job insecurity in the creative economy. For this purpose, we analyzed the relationships among work-life balance, job performance, and job insecurity on the basis of the comprehensive examination of the existing theories. The empirical research was done with the surveys of 323 samples after questionnaire surveys were administered. Through the in-depth analysis of validity, reliability, correlation, regression analysis using SPSS 18.0, we have two important findings. First, work-leisure balance and work-development balance have positive effects on job performance. Second, job insecurity has positive moderating effects only between work-development balance and job performance. According to these results, we specially have to manage both work-life balance and job insecurity in the end.

본 연구는 코스닥 상장기업을 대상으로 연구개발투자의 세 가지 독립변수(경상연구개발비, 개발비취득액 및 총연구개발비)들이 기업가치(시가총액)에 미치는 영향과 관련성을 검증하고, 기업특성변수에 따른 효과의 차이를 검증하였다. 분석결과 세 가지 독립변수는 각각 기업가치와 유의한 관련성을 보여주었으며, 자산화 처리되는 개발비취득액이 기업가치에 가장 큰 유의성을 나타내고 있다. 또한 기업특성 변수를 검증모형식에 사용하여 검증한 결과 기업규모, 레버리지, 영업현금흐름, 개발비스톡과 함께 고기술첨단산업 기업집단에 속하는지 여부가 기업가치에 미치는 영향이 다르다는 점을 밝혀낼 수 있었다. 마지막으로 고기술첨단산업 기업집단과 그렇지 않은 기업집단으로 구분하여 분석 검증한 결과 첨단산업에 속하는 기업집단에서의 연구개발투자가 기업가치에 더 크게 영향을 미친다는 사실을 밝힐 낼 수 있었다.

Research and development investments are very important factor for a company's survival and prosperity, in terms of increased sales and operating income, and providing good signals for investors in the security market. The purpose of this study investigated whether a company's research and development investments affect corporation valuation in Kosdaq listed company. In this study, We used to three variables for research and development expense, that is, ordinary research & development expense, research & development costs, total research & development expense as to independent variables. Also dependent variables was used total market valuation for enterprise value and enterprise size, leverage, cash flow, growth of sales ratio, R&D stock, dummy variables for control variables in multi-regression analysis model The following study results were reveled : First, Three R&D variables were related positively to enterprise value. Out of three variables, research & development costs affected to enterprise valuation mostly. Second, The control variables were related R&D variable that is, size, leverage, cash flow, growth rate, R&D stock and type of high-tech industry were affected to enterprise value. Third, The research & development expenditure in high-tech industry group were related positively to enterprise valuation. In conclusion, The higher R&D investments of firms were showed positive relation on the enterprise valuation. Thereforere, CEO in enterprise must decisions R&D investments technically.