Earticle

본 연구 목적은 대학에서 유통⋅물류전공 대학생을 대상으로 교육서비스품질이 교육만족도와 진로결 정에 미치는 영향을 분석하는데 있다. 이를 위해 서울 및 수도권과 부산지역의 대학생 150여 명을 대상 으로 2023년 11월 1일부터 11월 24일까지 4주간에 걸쳐 설문조사를 수행하였다. 설문조사는 변수 3개를 “첫째 교육서비스품질, 둘째 교육만족도, 셋째 진로결정”으로 구분하였으며 이를 토대로 5개 연구가설을 설정하였다. 교육서비스품질은 하위요인 확신성, 공감성, 유형성, 신뢰성으 로 구성하였다. 검증결과, 연구가설 5개 중에서 “확신성 ⇨ 교육만족도, 공감성 ⇨ 교육만족도, 교육만족 도 ⇨ 진로결정”은 통계적으로 유의하게 채택되었으나, “유형성 ⇨ 교육만족도, 신뢰성 ⇨ 교육만족도” 는 유의하지 않는 것으로 확인되어 기각되었다. 대학생들을 대상으로 실시한 설문내용을 분석한 결과, 학생들의 교육만족도를 향상시키기 위해서는 확신성과 공감성이 우선되어야 하고 학생들의 진로결정에 도움을 주기 위해 대학과 교수들은 교육만족 도를 높이기 위한 노력이 더욱 필요할 것으로 보인다.

The purpose of this study is to analyze the effects of education service quality on education satisfaction and career decisions for college students majoring in distribution and logistics. For this purpose, a survey was conducted over 4 weeks from November 1 to November 24, 2023, targeting about 150 college students in Seoul, the metropolitan area and the Busan region. The survey consisted of three variables: “First, education service quality, second, education satisfaction, and third, career decision,” and based on this, five research hypotheses were created. As a result of the analysis, among the five research hypotheses, “Confidence ⇨ Education Satisfaction, Empathy ⇨ Education Satisfaction, Education Satisfaction ⇨ Career Decision” was statistically significant and was adopted. On the other hand, “Tangibility ⇨ Education Satisfaction, Reliability ⇨ Education Satisfaction” was confirmed as not significant and was rejected. Through the analysis of a survey conducted on college students, confidence and empathy must be prioritized in order to improve students' education satisfaction. In order to help students make career decisions, we need to make efforts to increase education satisfaction.

본 연구에서는 영업권을 보고하는 기업들을 대상으로 영업권이 기업가치와 어떠한 관련성을 갖는지를 상장기업들을 통하여 실증분석하였다. 그리고 영업권의 가치관련 성이 수익성에 따라 어떻게 상호작용하는지도 분석하였다. 마지막으로 이러한 영업 권의 수익성에 따른 가치관련성이 결손구간에서 어떠한 특성을 보이는지에 대하여도 분석하였다. 본 연구를 통한 실증분석의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 영업권은 기업가치와 유의적인 양(+)의 관련성을 가지는 것으로 나타났다. 분석기간을 K-IFRS 적용 이전과 이후로 분리한 분석에서도 모든 구간에서 유의적 인 양(+)의 관련성을 갖고 있음을 확인할 수 있었다. 둘째, 수익성에 따른 영업권의 가치관련성을 분석한 결과 이익률이 증가할수록 영 업권의 가치관련성이 유의하게 감소하는 특성을 관찰할 수 있었다. 이는 경제적인 측면보다 경영자의 재량적인 측면이 영업권의 가치관련성에 더 큰 영향을 미친 결과 로 분석된다. 셋째, 이익률이 음(-)인 결손구간에서는 이익율에 따른 영업권의 음(-)의 가치관 련성이 약화되는 현상을 관찰할 수 있었다. 수익성이 낮은 결손구간에서는 경제적인 요인이 강화되어 전체 구간에서 관찰되었던 재량적 요인의 영향이 감소되는 것으로 분석된다.

This paper examines how goodwill relates to corporate value for companies that report goodwill through listed companies. This paper also investigates how the relationship between the corporate value of goodwill interacts according to the rate of return. Finally, I also analyze the characteristics of the value relevance of goodwill according to this rate of return in the loss section. The empirical analysis results of this study are summarized as follows. First, I find that goodwill had a significant positive (+) relationship with corporate value. Even in the analysis in which the analysis period was separated before and after the adaption of K-IFRS, it was confirmed that there was a significant positive (+) relationship in all sections. Second, I find that the value relevance significantly decreased as the rate of return increased. This is analyzed as a result of the discretionary aspect of the manager having a greater influence on the value relevance of goodwill than the economic aspect. Third, I find that the negative (-) value relationship of goodwill according to the rate of return weakens in the loss section. It is analyzed that economic factors act relatively strongly and the influence of discretionary factors decreases in the loss section.

본 연구는 국내 상장기업을 대상으로 주식증여에 영향을 미치는 요인을 조사하였다. 2003년부터 2022년까지 20년 동안의 주식증여를 분석한 결과 주식증여 전후의 매입보유 초과수익률은 유의한 양(+) 의 값으로 나타났다. 이는 기업 내부자들이 주가가 하락하여 주식이 저평가되어 있다고 판단될 때 주식 을 증여하기보다 주가의 추가 상승 전에 주식을 증여한다는 것을 의미하는 것으로 주식증여에 기업의 내부정보가 이용되었을 가능성을 시사하는 것이다. 또한 기업의 정보비대칭과 주식증여 후의 매입보유 초과수익률 간 유의한 양(+)의 관계를 발견하였 다. 이는 정보비대칭이 높을수록 내부정보를 이용할 가능성이 높아져 주식증여 후 주가 상승률이 더 크 게 나타나는 것으로 해석된다. 이러한 결과들은 누적초과수익률을 이용한 분석과 1억원 미만의 소규모 주식증여를 제외한 분석에서도 유의하였다. 주식증여 전후의 매입보유 초과수익률은 유가증권시장과 코 스닥시장 모두에서 유의한 양(+)의 값을 보였으나 유가증권시장의 경우 주식증여 후 초과수익률이 코스 닥시장보다 낮고 정보비대칭과 초과수익률 간 양(+)의 관계도 약화되는 것으로 나타났다. 부의 승계에 대한 사회적 관심이 높은 상황에서 주식증여에 영향을 미치는 요인을 다각적으로 조사 한 본 연구는 주식증여 및 관련 증여세 정책에 새로운 시사점을 제공할 것이며 주식증여에서 나타난 기 업 내부자의 행태 분석을 통해 내부자거래에 관한 전반적 이해를 제고할 것으로 기대된다. 마지막으로 수증자의 개별 특성을 반영한 분석이 미흡하였다는 점을 본 연구의 한계점으로 제시한다.

This study analyses influencing factors on stock gifts in Korea. Examining stock gifts from 2003 to 2022, we document significantly positive buy-and-hold abnormal returns around stock gifts. Corporate insiders tend to transfer their stocks to their related parties before the stock price rises rather than when their shares are undervalued, which suggests that the firm's inside information may be used for stock gifts. In addition, we find that the information asymmetry of companies is positively related to buy-and-hold abnormal returns following stock gifts. This implies that corporate insiders are more likely to exploit inside information for stock gifts as information asymmetry becomes higher. As a result, we observe stronger positive buy-and-hold abnormal returns following stock gifts of firms with higher information asymmetry. We also confirm that these findings still hold when using cumulative abnormal returns instead of buy-and-hold abnormal returns and after removing small stock gifts less than one hundred million won from the sample. Both KOSPI and KOSDAQ firms experience significantly positive abnormal returns before and after stock gifts. However, abnormal equity returns of KOSPI companies turn out to be lower than those of KOSDAQ companies. Moreover, the positive relationship between information asymmetry and future stock returns is mitigated for KOSPI firms. By analyzing the factors affecting stock gifts in the context of increasing social interest in wealth succession, this research is expected to provide new implications for stock gifts and related gift tax policies and improve overall understanding of insider trading. Finally, it is suggested as a limitation that analysis taking into account characteristics of the beneficiary should be conducted.

본 연구의 목적은 ESG 경영활동에 대해 알아보고 ESG 경영활동과 기업성과와의 관계, ESG 경영활 동과 기업성과와의 관계에서 조직 자부심의 조절효과를 알아보기 위해 수행되었다. 제주지역기업을 대 상으로 최종 230부를 분석한 결과, 첫째, ESG 경영활동 하위요인인 환경, 지배구조와 경제적 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, ESG 경영활동 하위요인인 환경, 사회와 사회적 성과 에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, ESG 경영활동 요인 중 환경, 지배구조는 경제적 성과와의 관계에서 조직자부심의 조절역할을 수행한다는 것을 알 수 있었다. 넷째, ESG 경영활동 요인 중 환경은 사회적 성과와의 관계에서 조직자부심의 조절역할을 수행한다는 것을 알 수 있었다. 이러한 결과는 조직구성원의 조직 자부심 향상을 위한 조직자부심의 주요 요인으로 ESG 경영활동이 규명되어 조직자부심 조절효과를 보여주고 있다. 이러한 결과는 ESG 경영활동, 기업성과, 조직자부심을 어떻게 활용하여야 하는가를 제시함으로써 ESG 경영활동과 관련한 실무적 시사점을 제시하고 있다.

This study was conducted to investigate the relationship between ESG management activities and corporate performance, as well as the moderating effect of organizational pride in this relationship, following an examination of ESG management activities. As a result of analyaing 230 copies of Jeju area companies: First, it was found to have a positive effect on the ESG management activities sub-factors, environmental, governance, and economic performance; second, it was found to have a positive effect on the ESG management activities sub-factors, environmental, social and social performance; third, it was found to have a positive effect on the ESG management activities sub-factors, environmental, social and social performance. Third, among the ESG management activities factors, environmental and governance factors play a moderating role of organizational pride in the relationship with economic performance. Fourth, among the ESG management activity factors, environmental factors play a moderating role in the relationship between social performance and organizational pride. These results show the moderating effect of ESG management activities on organizational pride by identifying ESG management activities as the main factor of organizational pride to improve organizational pride of organizational members. These results present practical implications related to ESG management activities by suggestng how ESG management activities, corporate performance, and organizational pride should be untlized.

성경은 오랫동안 인류에게 윤리, 도덕, 사회적 책임에 대한 가르침을 제공해 왔다. 성경에는 공평 함과 정당함에 관한 말씀이 있다. 예를 들어, 레위기 19:35-36에서는 "공평한 저울과, 공평한 추와 공평한 에바와 공평한 힌을 사용하라. 내가 너희를 인도하리라"라는 구절이 있다. 이는 법률적인 성격 이 강한 성경 구절이며 공평함이 중요한지를 강조한다. 한편 마태복음 25:14-30에서도 재산을 올바 르게 관리하고 증가시키는 일에 대한 비유로 청지기적인 성격으로 법률적인 색채의 말씀이다. 회계는 단순히 수입과 지출을 계산하는 행위를 넘어서, 개인, 기업, 국가 등의 경제 주체들이 경제 활동을 체계적으로 기록하고, 이를 정보화하여 이해관계자에게 보고하는 중요한 시스템이다. 이 과정 에서 회계는 엄격한 정확성과 중립성을 요구받으며, 이는 성경의 가르침과 맥을 같이한다. 따라서 성 경속에 회계의 뿌리를 찾으며 성경 속의 구절말씀들을 통해 회계적 의미와 교훈을 살펴 보고자 한다. 성경을 통한 회계의 교훈을 실천함으로쎠 즉 나보다는 우리공동체 정신과 하늘의 위임받은 자로서 충실히 위임받은 사명을 완수하는 청지기로사의 역할과 보이지 얺는 신앙의 원리가 존재하고 있다는 사실, 항상 위를 바라봄으로서 깨끗하고 투명한 소임을 실천 함은 사회적 신뢰를 구축하는 데 기여 할 수있다. 이러한 접근은 기업이 단순히 이윤 추구를 넘어, 사회적 책임과 도덕적 가치를 실현하는 데 중점을 두는 경영 철학을 구축하는 데 중요한 기초가 된다 하겠다. 이를 통해 기업은 장기적인 성 장을 도모하고, 사회 전체의 복지와 정의를 실현하는 데 기여하며 기업 경영의 새로운 틀을 제시하여 지속 가능한 발전과 사회적 신뢰 구축에 중요한 기여를 할 것이다.

The Bible has long provided humanity with teachings on ethics, morality, and social responsibility. Within the Bible, there are passages that speak of fairness and justice. For example, Leviticus 19:35-36 states, "Use honest scales and honest weights, an honest ephah and an honest hin. I am the Lord your God, who brought you out of Egypt." This verse, legalistic in nature, emphasizes the importance of fairness. Similarly, in Matthew 25:14-30, the parable of the talents speaks to the responsible and righteous management of resources, highlighting a stewardship that carries a legalistic tone. Accounting is not merely the act of calculating income and expenditure; it is a crucial system through which individuals, corporations, and nations systematically record economic activities and report this information to stakeholders. In this process, accounting demands strict accuracy and neutrality, principles that align closely with the teachings of the Bible. Thus, by exploring the roots of accounting in the Bible, we can uncover accounting principles and lessons from its passages. The practice of accounting, inspired by biblical teachings, emphasizes a community-focused mindset and the role of a steward who faithfully fulfills a divinely entrusted mission. This approach, guided by unseen spiritual principles and always looking upwards, contributes to building social trust through the practice of integrity and transparency. Such an approach forms a foundational philosophy for businesses that prioritize not just profit but also social responsibility and moral values. By embracing this philosophy, businesses can aim for long-term growth and contribute to the welfare and justice of society as a whole. This paradigm shift in business management can significantly contribute to the sustainable development of enterprises and the establishment of social trust.