Earticle

본 연구는 상업정보계열 고등학생들에게 형성 되어 있는 회계원리 교과에 대한 이미지를 실증적으로 측정하여 이미지 개선 방안을 모색하고자 수행되었다. 연구 목적을 달성하기 위해 선행 연구 검토를 통해 이미지 측정을 위한 변인과 연구 방법을 결정하고 서울, 경기, 인천, 충남, 충북의 상업정보계열 고등학교 8개교 학생 442명을 대상으로 Osgood의 의미분석법에 의한 설문 조사를 실시하였다. 조사 결과는 다음과 같다. 첫째, 학과에 따른 회계원리 교과의 이미지는 유의한 차이가 있었다. 회계관련학과 재학생이 비회계관련학과 재학생들에 비해 회계원리 교과에 대해 긍정적인 이미지를 가지고 있는 경향이 있었다. 둘째, 진로에 따른 회계원리 교과의 이미지는 통계적으로 유의한 차이가 없었다. 그러나 ‘가치없다-가치있다’의 문항에서는 취업을 희망하는 학생들이 진학을 희망하는 학생들에 비해 회계원리 교과에 대해 가치있다라고 인식하는 것으로 나타났다. 셋째, 회계원리 교과에 대한 학년별 이미지는 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 전체적 이미지에서 11학년(고2)이 10학년(고1)과 12학년(고3)에 비해 회계원리 교과에 대해 긍정적인 경향을 가지고 있었다. 연구 결과를 토대로 상업정보계열 고등학생의 회계원리 교과이미지를 개선시키기 위한 방안을 제안하면 다음과 같다. 첫째, 상업정보계열고등학교 학생의 수준에 부합하는 쉽고 재미있는 회계원리 교과서의 개발이 필요하다. 둘째, 회계교육과정에 대한 수정 또는 보완이 필요하다. 셋째, 회계관련 학과의 유지 또는 개설이 필요하다.

The purpose of this study was to investigate and verify business information high school students' image of accounting principles subject. After deciding the variables and methods for image investigation, 886 students are randomly selected from business information high school students in Seoul, Incheon and Gyeonggi, Chungcheongnam, Chungcheongbuk Province and let them respond to the meaning-analysis questionnaires. The results of this study are as follow. First, students' image of accounting principles subject showed that there was a noticeable difference in students' department. The students in accounting-involved departments showed more positive attitude than the ones in other departments. Second, students' image of accounting principles subject showed that there were little difference according to the students' career goals. But the students who want to get a job think the subject is more useful than the ones who aim to go to college do. Third, students' image of accounting principles subject showed that there was a noticeable difference according to the grade of students. 11th graders are more positive than both 10th graders and 12th graders.

현재 상업계 여자고등학교들의 문제는 중학교에서 진학하는 학생들의 성적저조, 상업전문교과의 어려움과 분량과다, 차별화되지 못한 교육과정, 낮은 학교생활만족도, 현장실습교육기회미비, 교과과정의 대학진학중심화로 이동, 우수학생유치의 부족 등등의 문제점 때문에 원래 고교진학 시에 목표로 했던 취업 면에서 가장 큰 어려움을 겪고 있다. 본 연구는 2008년도 국내 20개의 여자상업고등학교를 대상으로 2개의 투입물(교사 수, 졸업생 수)과 1개의 산출물(취업생 수)을 이용하여 다양한 DEA분석(CCR, BCC, 비방사 Tier)을 통해서 효율성 측면에서 취업경쟁력 순위 및 비효율적인 여자상업고등학교들의 정확한 투입물의 과다분과 산출물의 과소분을 제시하였으며, 또한 Tier분석을 통해서는 매우 비효율적인 여자상업고등학교들이 단기, 중기, 장기적으로 벤치마킹해야만 하는 여자상업고등학교들을 제시하였다. 실증분석의 주요한 결과는 다음과 같다. 첫째, 방사-비방사 CCR, BCC분석에서 서울, 대구, 광주, 경북, 부산, 충청지역의 순서로 효율성 측면에서 취업경쟁력이 있는 것으로 나타났다. 둘째, Tier분석결과를 보면 대구와 서울1이 가장 효율적으로 나타났으며, 비효율적인 울산의 경우는 단기적(경기, 충남), 중기적(충북1, 대전), 장기적(광주1, 대구)으로 벤치마킹해야만 하고, 경남의 경우는 단기적(경기, 충북2, 충남), 중기적(충북1, 경북2), 장기적(광주1, 대구)으로 벤치마킹해야만 하고, 제주의 경우는 단기적(경기, 충남), 중기적(충북1, 대전), 장기적(광주1, 대구)으로 벤치마킹해야만 한다. 본 논문의 정책적인 함의는 본 논문에서 비효율적으로 나타난 상업계 여자고등학교를 운영하는 경영관리자는 벤치마킹대상이 되는 여자상업고등학교들의 경영관리방식을 도입하여 취업측면에서 경쟁력과 효율성을 높이도록 해야만 한다는 점이다.

The purpose of this study is to analyze the job competitiveness of 20 girl's commercial high schools in Korea by using DEA(CCR, BCC, Non-radial, and Tier) approach with suggesting the shortage of outputs and the surplus of inputs for the inefficient girl's commercial high schools. Also, according to the Tier analysis, benchmarking schools are suggested with short-term, middle-term, and long-term bases. The2 inputs(number of teachers, and number of graduation students), and 1 output(number of student taking the job) for the data in 2008 are used. The current problems of girl's commercial high schools in Korea are the content difficulties of subjects, general subjects which are not differentiated from special job education, unsatisfactory school life, insufficient opportunity for job practice in the actual company, trend change from job education to going on the university, the invitation shortage of the excellent applicants from junior high schools. All those factors effect on the difficulties of taking the actual jobs after graduation. The empirical main results are as follows. First, the results from the analysis of CCR, BCC, Non-radial showed the job competitiveness by the ranking order of Seoul, Daegu, Gwangju, Gyungbug, Busan, and Chungcheng areas. Second, Tier analysis showed that Daegu and Seoul 1 are the most efficient, and the inefficient girl's commercial high schools should benchmark the efficient schools according to the periods as follow. Woolsan should benchmark in short -term(Gyunggi, and Chungnam), middle-term(Chungbug1,and Daejun), and long -term(Gwangju1, and Daegu). Gyungnam: short-term(Gyunggi, Chungbug2, and Chungnam), middle-term(Chungbug1, and Gyungbug2), long-term(Gwangju1, and Daegu), Jeju: short-term(Gyunggi, and Chungnam), middle-term(Chungbug1, and Daejun), and long-term(Gwangju1, and Daegu).

본 연구의 목적은 실제 납세자인 상업정보 전문교과 담당교사들과 잠재적 납세자인 재학생들의 납세의식 수준을 분석하고 양자 간의 차이가 존재하는가를 검토하며, 나아가 학생들의 조세순응성향에 영향을 미치는 요인이 무엇인가를 분석하여 그 결과를 교수-학습과정에 피드백을 통한 투입을 통해 납세의식을 제고하는데 있다. 연구결과를 토대로 본 연구에서는 납세자인 교사와 잠재적인 납세자인 고등학생들의 납세의식 고양을 위한 방안을 다음과 같이 나누어 제안하고자 한다. 먼저 교사들의 납세의식 고양을 위한 방안을 제시하면 다음과 같다. 교사들은 학생들의 본보기인 역할모델인바 각 종 연수나 교육을 통해 조세윤리 의식을 함양하도록 하며, 이러한 세법과 조세에 대한 지식이 교수-학습과정을 통해 자연스럽게 학생들에게 전달되도록 하여야 한다. 또한 교육을 책임지는 교사들이 성실납세를 하는 경우 최우수 성실납세자를 선발하여 표창을 하거나 인센티브를 제공함으로서 사회 전반에 건전한 납세의식이 형성되는데 일조하도록 하는 유인책이 필요하다. 학생들의 납세의식을 함양하기위한 방안을 보면 첫째, 세무회계과목의 이수여부를 떠나 학생들을 대상으로 하는 정기적인 조세(세금)교육이 절실히 요청되며 둘째, 국세청이나 한국조세연구원 등에서 조세에 대한 교육자료 개발 및 보급과 일선 담당교사들의 교육을 실시하여 교사들이 조세에 대한 정확한 지식을 바탕으로 학생들을 지도할 수 있도록 아낌없는 지원이 필요하고 셋째, 지역별 세무서에서 지역에 있는 학교의 학생들을 대상으로 연계교육을 실시하며 넷째, 국세청 홈페이지 등을 통한 세금교실과 같은 다양한 콘텐츠 개발을 통한 지속적인 홍보활동이 절실히 요구된다. 다섯째, 세금에 대한 글짓기를 연 1회 실시하고 있는데 실시횟수를 확대하며, 보다 많은 학생들이 참여할 수 있는 방안을 마련하는 것도 하나의 방안이 될 것이다.

The purpose of this study is to analyse the level of perception of teachers charged with teaching specialized course of study for commercial information who are actual taxpayers and students attending such schools. By reviewing on any difference in the level of such perception between the above mentioned two it is aimed to have analysis on possible factors affecting the inclination for compliance with tax payment and to heighten perception on tax payment through feedback of result of such analysis to teaching-studying process. Based on the above mentioned result in this study this author likes to propose following measures for heightening perception of tax payment by teachers who are taxpayers and by high school students who are potential taxpayers. Before anything else the following measures are suggested as direction for heightening perception of tax payment by teachers: Firstly, it is role model of teachers for setting example for the students. Through various research study and training their perception on ethical aspect of tax payment should be fostered. Thus their knowledge on taxes and tax laws should be communicated to the students naturally through process of study. Secondly when teachers responsible for teaching pay taxes faithfully then there should be selection of teachers who are most outstanding and faithful as taxpayer and there should be official commendation for them or incentive should be provided. By taking such measures it is necessary to provide incentives for creating healthy perception on tax payment for society in general. As for measures for fostering perception on tax payment by students: First, it is urgently required to program and implement regular teaching on taxes for the students. Second, there is need for supporting development and distribution of data for education on taxes and to carry out education for the teachers at first line so that on the basis of accurate knowledge on taxes they can teach students properly. Third, at tax offices at pertinent regions there should be inter-connected teaching on taxes for the students. Fourth, through development of diverse contents there is absolute need for persistent public relations activity; Fifth, increasing number of times for essay writing on taxes will be a desired step toward the direction for inducing higher level of students.

고객만족의 교육은 상업계 고등학교에서도 예외는 아니다. 그러므로 학생들의 특성을 파악하여 교육하는 것이 필요하다. 특히 상업계 고등학교의 교과목에서 가장 기본적이고 중요한 교과목은 회계원리 이다. 따라서 학생들의 어떠한 특성들이 회계원리 학업성적 향상에 유용한 것인지를 분석하는 연구가 필요하다. 하지만 회계원리 학업성적에 관련된 학생특성을 분석하는 연구는 대학교를 중심으로 연구되었으며 고등학교에 대한 연구는 미흡한 실정이다. 이 연구에서는 상업계 고등학교에서 회계원리를 수강하는 여학생을 대상으로 학생특성 차이에 따르는 회계원리 학업성적에 대한 영향을 실증적으로 검증하였다. 종속변수는 회계원리 학업성적이 선택되었으며, 독립변수로는 사회생활 경험, 사전적 학습경험, 수업에 대한 관심도, 환경여건 등이 확정되었다. 사회생활 경험에 대한 세부내용으로는 사무직 아르바이트와 사무외 아르바이트, 사전적 학습경험에 대한 세부내용으로는 선행학습, 자격증 소유, 학원 경험, 컴퓨터 자격증, 수업에 대한 관심 세부내용으로는 회계원리 필요성, 관심, 적응수준 그리고 환경여건의 세부내용으로는 진학관심, 취업관심, 경제환경 등으로 결정하였다. 실증분석 결과, 사전적 학습경험에서는 자격증 소유, 컴퓨터 자격증 등이 많은 학생이 회계원리 학업성적에 유의적인 긍정적 효과를 나타냈다. 수업에 대한 관심에서는 적응수준만이 유의적으로 나타났다. 이것은 상업계 고등학교에 진학한 것이 학생들의 필요성이나 관심보다는 중학교 성적에 의하여 어쩔 수 없이 선택된 경향이 크기 때문에 적응이 잘되는가에 회계원리 학업성적 결과가 나타나는 것으로 분석되었다. 그리고 환경여건에서는 진학관심과 경제여건이 유의적으로 나타났다. 이것은 상업계 고등학교 학생들의 관심은 취업보다는 진학에 관심이 더 크며, 특히 학생들의 경제여건이 좋을수록 대학진학을 위하여 회계원리 학업성적이 좋다는 결과가 나타났다. 상업계 고등학교로의 진학은 졸업 후 취업이 전제된 것이다. 취업을 위해서 가장 중요하고 기본이 되는 교과목이 회계원리라 할 수 있다. 하지만 회계원리에 대한 학생들의 학업성적은 매우 부정적이다. 이것은 대학교를 졸업해야 한다는 사회전반적인 흐름으로 상업계 고등학교에 진학하는 학생들의 수준이 계속적으로 낮아지는 영향도 있으나 강의자 중심의 교육으로 고객 만족을 시키지 못한 것이 그 이유가 될 수 있다. 즉 고객만족을 위하여 회계원리 학업성적을 향상시키는 학생들의 특성을 파악하여 학습동기를 유도해 나가는 방법이 적용되어야 할 것이다.

It is important to educate for client's satisfaction in commercial high school, also. The satisfaction of student is to link with the characteristics. One's go on to commercial high school that is based on employment after graduation. The accounting principle is a basic and important subject to employment. In accordance with, The subject of accounting principle is necessary to research such a analysis on the relevance a school record with the student's characteristics. This study investigates empirically the characteristics of students get to influence accounting principle grade in commercial high school. An independent variables is selected to the community life experience as white collar's working student and the others, the preceding learning experience as pre-studying, possession of a certificate of qualification, experience of a small private institute, computing qualification, interest of taking lessons as necessity of accounting principles, concern, fitness' level and a surroundings condition as interest of enter a university, have a job, economic circumstance. An dependent variables is chose to accounting principle grade. In result of analysis, It was exposed to positive significant of white collar's working student in the community life experience, pre-studying, possession of a certificate of qualification, computing qualification in the preceding learning experience, only fitness' level in the interest of taking lessons.

본 연구에서는 미용서비스업 종사원들의 현 재교육 실태와 요구되는 재교육 프로그램에 대한 인식과 그 차이를 실증적으로 분석하여 고객에 대한 신뢰와 효율적인 경영관리와 마케팅 전략수립에 활용될 수 있도록 자료를 제공하는데 그 목적을 두고 있다. 현 미용 재교육의 실태는 교육기관의 확대로 미용인을 위한 교육 참여 기회가 확대되었으나, 업무과다로 인한 시간부족이나 경영자들의 교육에 대한 인식과 태도부족과 인력부족으로 인하여 교육에 참여하고자하나 현실적으로 어려운 점이 대두되었다. 요구되는 재교육 참여횟수가 높게 나타남으로써 탄력적 근무시간조절이나 교육 참여시간을 근무시간으로 배려하여 보다 질 높은 교육이 이루어질 수 있도록 행․재정적 지원이 이루어질 필요가 있다. 경영자들은 열악한 근로여건을 현실적으로 인식하여 현 교육여건 개선을 위한 지원이 이루어져야 할 것이다. 교육비에 대한 재정부담은 우수한 인력확보와 직무제고를 위해 오래 근속하거나 성실한 미용인 대상으로 교육비 지원이나 교육 참여 기회 등 다각적으로 고려할 필요가 있다.

The purpose of this study was to examine the awareness of employee in beauty industry about the state of current retraining and required retraining programs and any possible differences among their views in a bid to provide information on how to boost customer confidence and the efficiency of management and marketing strategies. As for the status of existing retraining, employee had a lot of chances to receive education in the beauty industry thanks to an increase in the number of educational institutions, and they were willing to receive education. In fact, however, it was not easy for them to do that due to heavy workload, ensuing time constraints, managers' poor awareness of education and a shortage of human resources. They asked for more frequent retraining, and administrative and financial aid should be provided for them to benefit from quality education. For instance, working hours should be regulated in a flexible manner, or the hours of receiving education should be regarded as part of working hours. Managers should pay more attention to their harsh working conditions and try to improve the given educational conditions. In terms of educational cost, it's needed to take considerations on a supply of financial aid from diverse angles to secure excellent manpower and bolster their job performance. For example, employees who work for a long time or who are considered faithful could be given financial aid to receive education or given more opportunities for that.

본 연구는 우리나라 4년제 대학의 등록금 현황에 대한 이해관계자집단의 인식을 조사하고, 대학등록금의 결정기준 및 결정시 고려기준에 대한 이해관계자집단들의 인식을 검증하여 향후 대학당국의 등록금 결정기준으로서 활용될 수 있도록 기초자료를 제공하는데 그 목적을 두고 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 문헌적 연구를 통하여 본 연구에 관련된 이론적 배경과 선행연구를 고찰하였으며, 이어서 실증연구방법으로서 설문지법을 적용하여 대학의 이해관계자인 대학재직자, 학생 및 학부형에게 설문지를 배부하여 자료를 수집하였다. 설문조사를 통하여 입수한 자료에 대하여 통계분석을 실시하였는데, 먼저 가설검증을 실시하기 전에 자료의 특성을 파악하기 위한 기초분석으로서 빈도분석을 실시하였다. 가설검증을 위한 분석기법으로는 이해관계자집단의 인식차이를 검증하기 위하여 분산분석 및 크루스칼 윌리스 분석을 실시하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 현행 등록금 전반 현황이나 결정방식에 대하여 대학의 이해관계자인 대학재직자, 학생 및 학부형간의 인식에는 차이가 있는지를 검증한 결과, 이해관계자 집단별로 등록금수준, 계열별 형평성, 총교육비 초과여부에 대한 인식에 있어서 통계적으로 유의한 차이가 나타났으며 등록금 수준결정 방식에 대한 인식에 있어서는 유의적 차이가 없는 것으로 나타났다. 둘째, 이해관계자집단별 등록금 결정기준에 대한 인식 차이분석의 결과, 물가상승률 및 경제성장률에 근거하여 결정하는 방법, 대학이 학생대표와 협의하여 결정하는 방법, 경쟁 관계에 있는 대학의 등록금 수준을 참고하여 결정하는 방법에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 대학재직자들은 학부형 및 학생 이해관계자집단보다 물가상승률 및 경제성장률에 근거하여 결정하는 방법, 경쟁 관계에 있는 대학의 등록금 수준을 참고하여 결정하는 방법을 좀 더 중요한 등록금결정요인이라 인식하고 있었다. 반면에 학생은 대학재직자 및 학부형 이해관계자집단보다 대학이 학생대표와 협의하여 결정하는 방법을 좀 더 중요한 등록금결정방식이라 인식하고 있었다. 특이한 점은 이해관계자집단들이 등록금이 총교육비를 초과하는 것으로 인식하고 있다는 점이다.

The purpose of this study was to test the perception level difference of interested groups(university employees, parents of students and university students) about the current states of university tuition fees and to provide useful information necessary for rational determination of university tuition fee. In order to attain the objective of this study, we reviewed related theories and previous researches through literature review, and empirical study was conducted through a questionnaire survey. The subjects of this study were university employees, parents of students and university students in Korea. Among questionnaires recovered from the subjects, those answered inadequately were excluded and a total of 456 questionnaires from subjects were statistically analyzed. The characteristics of the sample were examined through frequency analysis, and difference in perception among subjects was analyzed through F‐test and Kruskal-Wallis One Way ANOVA. The results of this study and their implications are summarized as follows. First, in the results of testing whether there was partially a significant difference among the three groups in their perception on the current states of university tuition fee. Namely, the level of university tuition fee, the equality of university tuition fee by department, the level of total education cost show a significant differences. Second, in the results of testing whether there was partially a significant difference among the three groups in their perception on the determination standards of university tuition fee. Namely, the standard based on price index and the economic growth rate, the determination standard by a student representative agrement, the level of competitive university tuition fee show a significant differences. And university employees perceived the standard based on price index and the economic growth rate, the level of competitive university tuition fee as more important standards in determination of tuition fee than parents of students and university students.

본 연구는 개방형 공모 주식펀드를 분석대상으로 하여 펀드흐름과 펀드성과 간에 관련성을 펀드투자자와 펀드매니저의 행태를 중심으로 파악하고자 하였다. 2003년 1월부터 2007년 12월까지 운영된 펀드를 가치형, 성장형, 혼합형 기준과 대형, 중소형, 혼합주 기준 등 두 가지 척도를 이용하여 펀드를 스타일별로 나누어 분석한 결과, 과거 펀드성과는 펀드흐름에 양(+)의 영향을 주고 있는 것으로 나타나 투자자들의 펀드선택에 있어서 펀드 규모, 과거성과가 중요한 요인임을 확인할 수 있었다. 반면에 과거의 펀드흐름은 펀드로의 현금흐름에 긍정적인 영향을 주지만 펀드운용성과에는 부정적(-) 영향을 주고 있는 것으로 나타났다. 이는 펀드가 초기 설정된 이후 펀드흐름은 펀드규모가 대형화되면서 펀드성과를 저하시킬 수 있는 원인이 될 수 있다는 것을 의미한다. 즉, 펀드매니저는 지속적인 펀드흐름으로 인한 펀드성장에 따라 유동성 압박을 경험할 수 있는데 이러한 압박은 포트폴리오 전략변경을 통해 최적 이하의 의사결정을 만들어 내는 원인이 될 수 있는 것으로 추론해 볼 수 있다. 이런 분석결과는 특정펀드 수익률이 좋다고 소문이 나면 투자자금이 몰리고, 단기간 급속히 커진 펀드규모는 포트폴리오 운용상 여러 가지 어려움이 생기기 때문에 유동성관리, 종목선택 제한 등의 문제로 펀드성과가 떨어져 투자자들은 손해를 입을 수도 있다는 기존 연구의 결과들을 일부 확인해주는 것이라 할 수 있다.

We studied the relation between fund performance and fund inflow (fund cash-inflow), related with actions of investors and managers of fund. To do this, we devided funds into nine groups with two criteria(style of investment, size of firms in the funds) The results are as follows: Firstly, the correlation between fund cash flow and fund past-performance shows positive(+) signal. In the process of fund investment decision, investors significantly seems to consider past performance of funds and size of funds to be an important factor. Secondly, past fund flow made a positive impact on current fund flow, that is, therthery seems to be autocorrelation. . Thirdly, the relation between fund flow and fund past performance shows negative(-) signal. We concluded this is from the change of portfolio strategy based on currency pressure of fund managers. Fourthly, control variables(fee, age, type os managing company) did not seem to be significant. On the other hand, large operating firms tend to have higher excess returns. These mean fastly grown funds can take large inflow, but they also have difficulties in managing big money, finally driven into falling down of performance. The limitations of this research are as follows: First, there may be a survival bias problems. Second, coefficients of growth factors and size factors were not be considered. Third, we did not analyze risk adjusted returns. These results mean that as funds grow, its' performance will fall. We explain this phenomenon with liquidity pressure that makes fund managers to change their portfolio to suboptimal position.

본 연구는 국내 상장기업의 자본구조가 기업가치에 미치는 영향을 알아보기 위하여, ’97년 IMF 외환위기 이전과 ’97년 IMF 외환위기 이후의 자본구조 변화가 기업가치의 변화에 미치는 영향관계를 분석하였다. 이와 같은 분석을 위하여, 자본구조의 대용변수로 기업의 유동부채비율, 자기자본비율 등과 기업가치의 대용변수인 Tobin's q간의 상관관계분석 및 회귀분석을 하였다. 분석결과에 의하면, 자본구조의 변화와 기업가치 변화간에는 유의한 상관관계가 발견되지 않았으나, 더미변수를 추가하여 분석한 결과에서는 유의한 관계가 발견되었으며, 유동부채비율은 매우 유의적인 상관관계를 보여 주었고, 자기자본비율과는 유의한 관계가 발견되지 않았다. 하지만 자기자본비율이 증가한 기업을 더미변수로 한 독립변수를 선정하여 회귀 분석한 결과에서는 자기자본비율과 Tobin's q간에 유의한 부(-)의 영향관계가 나타났다. 본 연구의 유용성은 국내기업의 자본구조 변화가 기업 가치에 미치는 영향에 대한 분석 결과를 통하여 기업의 투자의사결정과 자본조달의사결정에 있어 기업경영정책 수립의 활용자료로 제공할 수 있다는 점과, 기업재무관리에 있어 기업 가치에 영향을 미치는 요인분석을 통하여 국내기업의 ’97년 IMF 외환위기 전·후 자본구조의 변화가 기업가치에 미치는 영향이 재무관리 일반론을 따르고 있음을 실증분석을 통하여 검증하였다는 데 의의가 있다. 하지만 본 연구는 자료수집의 시간제약 및 곤란성으로 인하여 대기업과 중소기업으로 분류하여 기업 가치에 미치는 영향을 분석하지 못하였다는 점 등을 들 수 있다.

The purpose of this study is to examine the effect on the firm value by the change of capital structure in firm listed on the korea stock exchange. Differing from previous other studies, it analyzed the correlation between the changes of the firm value and changes of domestic firm capital structure during before and after IMF foreign exchange crisis of 1997. The main purpose of this study is the analysis of effects of one factors-the capital structure, which decides fund raising- on the firm value under a point of view that changes in firm's liquidity effects on the change of asset structure and capital structure of the firm itself. The analyzed results are as follows. First, the change of liquidity ratio representing the firm's liquidity was not significantly different with the change of firm value. However, there was a statistical significant within 90% confidence limit by the addition of dummy variables, which supports the present hypothesis within the limitation. Second, current liability ratio as the representative variable of liquidity ratio was shown statistically significant. Third, there was no statistically significant to the result of regression analysis of correlation between the equity ratio and the Tobin's q, representative variable of firm value. However, the equity ratio showed a negative effect upon the firm value because of the decrease of Tobin's q within 95% confidence limit for the firm whose equity ratio was increased during before and after the IMF foreign exchange crisis of 1997. Last, the change of ROIC representing the index of firm profitability did not show a significant result of its effect upon the firm value. However, it showed statistically significant within 90% confidence limit once dummy variables were used as independent variables. The usefulness of this research can be summarized by the following two facts. First, the present result provided a practical management for decisions of investment and fund raising on the basis of effect analysis of the change of assets and capital structure on the value of firm. Second, the present result holds an academic meaning that the effect of the change of assets and capital structure during before and after IMF foreign exchange crisis of 1997 on the value of firm, was in good agreement with general logics of financial management. It was, however, observed a few limitations in this study as below. First, there was no statistical significance of firm value difference among categories of business, chain and non-chain firm based on the change of assets and capital structure during before and after IMF foreign exchange crisis of 1997 in domestic firm. Second, the effects of firm growth index and activity index upon the firm value were not investigated in the present study. Third, the effects upon the firm value were not studied by differentiating the big firms from the small ones because of limited time and data collecting difficulties. It was thus concluded that such limitations can be considered further in the future research of the relationship of the changes of assets and capital structure with the firm value.

본 연구는 대주주의 실질지배력을 고려하여 경영자의 이익조정에 미치는 영향을 분석하는 한편, 이사회구조가 이러한 대주주의 실질지배력도 견제하는 지를 분석해 보았다. 이에 본 연구는 2002년부터 2006년까지 유가증권시장에 상장된 기업집단 소속기업 447개를 대상으로 대규모기업집단 공개시스템(OPNI)에 공시되어 있는 소유괴리도와 이익조정 간의 관련성을 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 소유권(CR)보다는 실질지분까지 고려한 지배권(VR)이 경영자의 이익조정과 더 뚜렷한 양(+)의 관련성을 나타냈다. 또한, 대주주가 실질지배력을 키우기 위해서는 소유권(CR)과 지배권(VR)의 차이가 커질 수밖에 없으며, 본 연구의 측정방법에 의한 소유권과 지배권의 차이가 클수록 선행연구(안홍복, 2002)의 결과와 동일하게 상향의 이익조정과 유의한 관련성이 나타났다. 둘째, 사외이사비율 23.0～35.7% 구간과 이사회규모 7～8명 구간에서는 소유괴리도가 커질수록 이익조정에 미치는 영향이 각각 유의한 음(-)과 양(+)의 관련성이 나타났다. 이는 효율적이고 합리적인 이사회구조를 통해 대주주의 실질지배력도 어느 정도 견제가 가능함을 의미한다. 셋째, 현행 사외이사제도와 관련하여 사외이사 최소선임조건을 충족한 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 소유괴리도에 따라 이익조정에 미치는 대주주의 실질지배력이 견제되는 것을 알 수 있다. 이사회 관련제도가 완벽하다고 단언하기는 힘들지만, 대주주의 실질지배력을 견제하고 기업의 경영활동을 감시(monitoring)하는데 있어서, 그 역할을 수행하고 있는 것으로 나타났다.

This study examines the Cash-Vote divergence on the earings management of manager in the KSE regarding board structure. Empirical analysis has been performed for non-banking firms listed over the KSE from 2002 to 2006 using multiple regression. Manager’s earnings management is evaluated from discretionary accruals from Jones model(1991) and the model by Dechow et al.(1995) which modified Jones model. Cash-Vote divergence is collected from OPNI in Firm Trade Commission. The evidence presented in this study shows that the majority of the ultimate owners possesses higher voting rights than cash flow rights like prior research. Managers tend to maximize earnings management as portion of Cash-Vote divergence increases. Regarding board structure, it is shown that the influence of Cash-Vote divergence in earning management does change much depending on whether the portion of outside directors in board, the board size and the minimal required selection of outside directors.

본 연구는 통화주의 이론이 제시한 모델이 우리나라 경제에 적용될 수 있다는 가정에서 출발하여 Fisher의 교환방정식과 Friedman의 화폐수요함수를 추정함으로써 인플레이션의 원인을 실증적으로 분석해 보고자 하였다. 분석결과 통화론자 모형의 추정식이 설명력이 높고, 관심 대상인 물가수준과 통화량, 물가수준과 실질소득 간에 밀접한 상관관계를 보임으로써, 통화주의 이론이 우리나라 경제에 적용될 수 있다는 긍정적인 결과를 얻을 수 있었다. 이는 인플레이션이 화폐적 현상이라는 Friedman의 명제를 확인시켜주는 결과이다. 물론 화폐적 요인만이 우리나라의 인플레이션을 야기시킨 유일한 원인은 아닐 것이다. 그러나 통화량의 과다한 팽창이 물가상승에 크게 기여하였을 것이라는 점을 실증적으로 보여주고 있다. 따라서 인플레이션에 대한 대책으로 준칙을 준수하는 것이 필요하며, 통화당국이 이러한 준칙을 독자적으로 추진할 수 있도록 중앙은행의 자율성을 더욱 강화할 필요가 있다.

Milton Friedman and Monetarism are synonymous, Monetarism's proposition is that money is extremely important for macroeconomics, that money is more important than other things such as fiscal policy, and, in some variant, that money is virtually all that matters. The primary objective of this study is to investigate the effectiveness of the constant growth rate rule of the money stock ( rule) in the stabilization policy to reduce inflation rate in Korea. In order to attain the objective, this study has empirically estimated several equations which have been derived from Irving Fisher's Equation of Exchange and Milton Friedman's Money Demand Function. The empirical results show that the explanatory powers of estimated equations were good and estimated coefficients appeared reasonable. In the price level equations the coefficients of money supply were statistically significant indicating that the increase in money stock will cause rise in the price level. And price expectation variable turned out to be also significant in forming inflation. And the estimated result of Friedman's demand- for-money equation is impressive. is very high (0.96) and estimated coefficients on income and interest are very significant. They have the same signs as Friedman hypothesized them to be. The elasticity of the demand for real money balances with respect to real income is 1.426. This is just what Friedman hypothesized : that cash balances are elastic with respect to income. The empirical results tell us that monetary factors have explicitly or implicitly played a dominant role in Korean inflation. So, one of the most effective policy instruments to be properly adopted in reducing inflation is closely related with the appropriate measures which can efficiently rule out the profoundly rooted attitude in forming the wrong price anticipation by the Korean minds. To do this, the rule of the money stock is desirably to be institutionalized at the central bank.

전통적인 원가행태를 추정할 때 사용한 가정 중에서 가장 일반적인 가정으로 활동수준이 증가할 경우 증가하는 원가의 크기가 활동수준이 감소할 경우 감소하는 원가의 크기와 동일하다는 대칭적 원가행태를 들 수 있다. 하지만 최근에 활동량의 증감에 따른 원가의 증감에 차이가 발생할 수 있다는 원가의 비대칭적 행태를 고려하는 연구가 나타나게 되었다. 원가의 하방경직성이란 활동이 감소할 경우 원가가 감소하는 정도보다, 활동이 증가하는 경우 원가가 더 큰 폭으로 증가한다는 것을 말한다. 본 연구에서는 국내 상장 제조기업을 대상으로 매출액의 증감에 따른 판매비와 일반관리비의 비대칭적 원가행태에 영향을 미치는 기업특성요인이 무엇인지를 실증적으로 규명해 보고자 하였다. 1990년부터 2008년까지 계속 상장된 213개 제조기업, 3,524개 기업-년 자료를 대상으로 다중회귀분석을 통하여 연구목적과 관련된 가설들을 검증하였다. Anderson et al.(2003)과 안태식 등(2004)의 연구에서 사용된 모형을 원용하여 판매비와 일반관리비의 하방경직적 행태에 영향을 미치는 기업특성요인이 무엇인지를 규명하기 위해 기업특성요인으로 유형자산 비중, 재고자산회전기간, 투자기회집합, 잉여현금흐름 변수를 기존 모형에 추가하여 실증분석한 결과 판매비와 일반관리비의 하방경직성은 유형자산의 비중이 높을수록, 기업의 잉여현금흐름이 클수록, 투자기회집합이 더 클수록 더 크고, 재고자산회전기간이 더 길수록 더 작은 것으로 나타났다.

The costing system assumes that the cost behavior pattern will be symmetric as activities(or cost drivers) vary. The recent studies in the cost behavior found that selling, general and administrative costs(SG&A) are sticky with respect to change in sales. That is, the increase in SG&A as sales(activities) increases is greater than the decrease in SG&A in respacte to the equivalent decrease in sales(activities). The purposes of this paper are to investigate whether costs are sticky as activities vary or not and to explore further which firm characteristics determine the stickiness of SG&A. To empirically study the stickiness of costs, we used the financial data from manufacturing firms listed in the Korea Stock Exchange(3,524 firm-year data for 19 years). The results are as follows : This paper finds several determinants that drive the stickiness of SG&A. As we hypothesized, The higher Tangible Asset Ratio is, the more Free Cash Flow is and the shorter Inventory Turnover Period is, the more pronounced the stickiness of SG&A is. But the cost stickiness pattern does not show any relationships with Investment Opportunity Set as we hypothesized.

본 연구는 회계이익-세무이익 차이(BTD)와 회계정보와의 관련성에 대한 선행연구의 확장으로 BTD와 회계이익 및 그 구성요소간의 관련성을 검증하였다. 주로 재량발생액과의 관련성을 검증한 선행연구와는 달리 본 연구는 BTD는 물론 BTD의 구성요소 그리고 BTD와 유사한 이연법인세부채와 회계이익 및 그 구성요소간의 관련성을 종합적으로 검증하였고, 또한 표본의 범위도 현재까지 수집가능한 모든 기업-연도를 포함했다는 측면에서 선행연구와 차별성이 있다. 실증분석은 2가지 방향에서 실행되었다. 첫째는 표본전체에 대한 두 변수간의 일반적인 관련성을 검증하는 것이고, 둘째는 표본을 체계적 영역과 비체계적 영역으로 구분하여 이들의 차이를 검증하는 것이다. 첫째의 분석에서는 회계이익, 회계이익을 현금/비현금 기준으로 분해한 영업현금흐름 및 발생액, 발생액을 재량/비재량 기준으로 분해한 재량발생액 및 비재량발생액, 그리고 유동/비유동 기준으로 분해한 유동발생액 및 비유동발생액 등 모든 구성요소가 BTD에 대해 유의적인 양의 관련성이 있는 것으로 나타났다. 구성요소 중에는 현금/비현금 분해에서는 발생액이, 재량/비재량 분해에서는 재량발생액이, 유동/비유동 분해에서는 비유동발생액의 관련성이 상대적으로 크다. 이러한 현상은 일시적 차이와 영구적 차이 중 일시적 차이에서 주로 발생하였고, 이연법인세부채에서도 유사한 결과가 나타났다. 둘째의 분석에서는 비체계적 영역이 체계적 영역보다 BTD에 대한 회계 및 그 구성요소의 관련성이 유의적으로 크게 나타났으며, 일시적 차이에서 재량발생액이 비재량발생액 보다 상대적으로 크게, 그리고 BTD와 이연법인세부채에서 비유동발생액이 유동발생액보다 크게 나타난 것을 제외하고는 첫째의 분석과는 달리 구성요소간의 차이는 없는 것으로 나타났다. 또한 영구적 차이에서도 영업현금흐름을 제외하고는 모두 유의적으로 나타났다는 점이 다르다. 이연법인세부채에서는 유동발생액을 제외하고는 모두 유의적으로 나타났으며, 재량/비재량에서 차이가 없는 것을 제외하고는 첫째의 분석과 유사한 결과가 나타났다. 첫째의 분석결과는 BTD와 회계이익 및 그 구성요소의 일반적 관련성을 설명하는데 반하여, 둘째의 분석결과는 경영자가 구사하는 세금비용전략의 수단을 설명한다.

This paper is extension of previous studies for relationships between book income-tax income difference(BTD) and accounting informations. While previous studies concentrated on relationships between BTD and discretionary accruals, this paper tests relationships between BTD and accounting income and its various components comprehensively. The sample covers all firms and years that can be collected to present. We test in 2 directions, one is testing general relationships for total sample and the other is testing difference between systematic groups and non-systematic groups. Results of the former is that the relationships of accounting income and its component of cash/non-cash base, its components of discretionary/non-discretionary base, its components of current/non-current base for BTD are all significantly positive. Accrual, discretionary accrual, non-current accrual are more significant than each partner. These situations appeared similar in tests of temporary BTD and deferred tax liability but not in permanent BTD. Results of the latter is that relationships of accounting income and its various components in non-systematic groups are significantly larger than those in systematic groups. But in comparison between components, all components show similar relationships except that non-current accrual in BTD and deferred tac liability, discretionary accrual in temporary BTD, and TAC in permanent BTD are larger than each partner. These results are distinguished from those of the former. While the former results explain general relationships, the latter results explain the means of tax strategy which managers use.

공공부문 경영현장에서는 성과관리를 위한 도구로 균형성과표(Balanced Score Card : BSC)를 도입하는 기관이 늘어가고 있다. Kaplan & Norton에 의해 발표된 후 새로운 경영정보시스템이자 전략정보시스템으로 조직의 성과를 향상시키는 잠재력을 갖춘 중요한 경영도구로써 빠르게 확산되어 왔다. 지금까지 대부분의 조직에서는 구성원들의 토론을 거치는 등의 방법으로 BSC 관점과 전략목표를 도출하여 왔다. 그러나 이러한 방법은 과학적이고 합리적이지 못해 성과관리 시스템의 실패요인으로 지적 받아왔다. 본 연구는 요인분석 등의 통계학적인 방법으로 관점을 도출하고 이를 구성원들의 토의과정을 통하여 성과관리에 중요하다고 생각하는 관점을 도출하고 구성원들이 결정하는 브레인스토밍(brainstorming)을 통하여 확정하였다. 그리고 계층적 분석기법(Analytic Hierarchy Process : 이하 AHP)을 적용하여 관점 및 전략목표에 대한 가중치를 산정하고 이를 토대로 구성원들의 토의과정을 거쳐 최종적으로 관점과 가중치를 결정하는 과정을 제시하고 있다. 이를 통하여 구성원이 모두 동의할 수 있는 합리적인 BSC 성과관리 시스템을 구축하였다.

Public organizations have attempted to adopt BSC(Balance Score Card) as a tool for performance management. Since its introduction in 1992 by Kaplan and Norton who recognized the problems and vagueness of existing performance management systems, BSC has spread at a rapid pace as new management information and strategic information systems and as an important management tool with the potential of improving organization performance. They derive BSC perspectives and strategic objectives through discussions of organization members. However, Some research pointed out that this kind of method was a cause of BSC fail. This study is a case study of S public corporation that applies Statistical method, brainstorming and AHP to derive BSC perspectives and strategic objectives. This method creates parametric and reasonable results and makes a successful performance management system.

오늘날 기업의 비즈니스 환경은 매우 동적이고 불안정하다. 단축된 제품수명주기, 대량 맞춤, 증가하는 산업 간의 경쟁자, 정보의 불확실성 등 환경 변화에 기업은 민첩하고 매끄럽게 대응할 수 있어야 한다. 최근의 비즈니스 패러다임에서 가장 중요한 변화는 하나의 기업에 의해 독자적으로 운영되는 비즈니스에 비해 기업 상호 간에 협력적으로 운영되는 공급사슬이 더 높은 경쟁력을 갖고 있다는 사실이다. 즉, 비즈니스 환경은 공급사슬 간의 경쟁시대에 진입하였으며 비즈니스의 궁극적인 성공은 경쟁력 있는 통합된 공급사슬을 구축할 수 있는 능력에 의해서 좌우된다. 본 논문에서는 통합된 공급사슬을 구축할 수 있는 기존의 확정적, 확률적, 하이브리드 모형과 차별화된 최초의 공리적인 공급사슬모형을 제시하고 있으며, 공급사슬모형의 공리는 공급사슬의 계획, 운영 및 관리를 통해 도출된 다양한 경험이나 사실을 기반으로 한 명제로 구성되어 있다. 예를 들면 고객의 주문을 처리하기 위한 공급사슬의 존재, 공급사슬의 대체 및 결합, 효율적인 공급사슬의 선택 등이다. 또한 공리적인 토대 하에서 네트워크 개념과 선형계획법을 활용하여 플랜트 및 물류창고에 공급량 할당, 유통경로 계획, 공급자 선택, 공급사슬네트워크의 구조, 재고관리, 제조 및 유통 계획 등의 전략적 및 전술적인 의사결정 문제의 해를 구할 수 있는 수리적인 모형을 제시한다.

Nowadays, the business environment of an enterprise is very dynamic and unstable. Emerging market trends, such as short product life cycles, mass customization, and increasing industry competitors as well as unexpected events require companies to respond quickly and smoothly for these changes. The paradigm of modern business management is that individual business no longer compete as solely autonomous entities, but rather as supply chains. Business management has entered the era of inter-network competition and the ultimate success of a single business will depend on management's ability to integrate the company's intricate network of business relationships. This paper introduces the first axiomatic model of supply chains which differs from the deterministic, stochastic, and hybrid models could be constructed integrated supply chains. This paper introduces also practical oriented axioms to represent the technological and organizational relationships which are generated from the business entities in supply chains. The axiomatic supply chain model contributes to the design, selection, and combination of supply chains to solve the supply chain problems that include location-allocation decisions, distribution channel planning, supplier selection, network restructuring, inventory control, and production/distribution coordination.

납세자권리에 관한 입법이 시작된 이래 지난 10여 년간 정부는 납세자권리를 보호하기 위한 많은 법률 규정과 행정상 정책을 도입․시행하였고 납세자의 납세자권리 의식과 요구수준도 매우 높아졌으나 실제로 납세자권리가 제대로 보장되고 있는 지에 대한 행정상 평가 작업이나 실증 연구는 거의 이뤄지지 않았다. 이에, 납세자에게 보장된 납세자권리를 조세법령 및 세무행정에서 제대로 보장되고 있는지 납세자권리의 보장수준을 측정함으로써 현행 납세자권리 보호제도의 문제점을 확인하여 그 개선방안을 도출하고자 하였다. 납세자․세무공무원 및 세무사․공인회계사 등 세무대리인 총 309명을 대상으로 납세자권리와 관련한 설문조사를 실시하고, 조세법령의 형평성 및 실효성, 납세자권리헌장의 준수성 및 세무조사 제도의 객관성 등 조세법령 및 세무행정요인을 설정하여 집단간 차이분석과 납세자권리 보장수준에 미치는 영향 분석을 실시하였다. 이 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 납세자권리 보장에 대한 만족도에 있어서 납세자․세무공무원 및 세무대리인 세 집단 간에 유의한 차이를 보였으며 그 인식도는 세무공무원 > 납세자 > 세무대리인의 순으로 낮아졌다. 세 집단은 모두 납세자권리 보장에 대한 만족도가 낮아 납세자권리 보장수준에 부정적인 인식을 가지고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 납세자권리에 관한 조세법령의 형평성 및 실효성에 대한 인식도를 측정한 결과 세 집단간에 유의한 차이를 보였으며 그 인식도는 세무공무원 > 납세자 > 세무대리인 순으로 낮아지는 것으로 분석되었다. 셋째, 납세자권리에 관한 세무행정에서 납세자권리헌장의 준수성 및 세무조사 제도의 객관성에 대한 인식도를 측정한 결과 세 집단간에 유의한 차이를 보였으며 그 인식도는 세무공무원 > 납세자 > 세무대리인 순으로 낮아지는 것으로 분석되었다. 넷째, 조세법령 및 세무행정요인이 납세자권리 보장수준에 미치는 영향을 측정한 결과 요인별 영향 분석에서는 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만, 네 가지 요인에 대하여 다중회귀분석을 실시한 결과 세무조사 제도의 객관성 요인은 유의한 변수로 채택되지 못했다. 다섯째, 세무행정 접촉의 경험이 많고 납세자권리를 보호하는 업무를 수행하는 세무사․공인회계사 등 세무대리인이 납세자권리에 대한 만족도를 비롯한 대부분의 인식도 측정에서 조사대상 세 집단 중에서 가장 낮게 나타남으로써 납세자권리 보장수준에 대하여 매우 부정적인 인식을 보이는 것으로 분석되었다. 연구결과는 첫째 과세당국과 납세자간 형평성과 실효성이 떨어지는 현행 조세법령을 시급히 보완하는 것이 필요하며, 둘째 세무조사 등 조세절차를 상세히 담은 조세절차법의 입법이 필요하며, 셋째 납세자권리헌장을 충실하고 실효성있게 보완해야 하며, 넷째 세무행정상 납세자의 사정과 비용을 고려한 과잉금지원칙이 세무행정상 구현되어야 하며, 다섯째 과세당국의 정책목표를 ‘조세징수’에서 ‘납세자권리 보호’로 전환하고 이를 선언할 필요가 있으며, 여섯째, 세무공무원을 대상으로 ‘납세자권리 향상 프로그램’을 도입하여 세무행정에서 납세자권리 중심의 행정 집행이 정착되도록 하는 것이 필요하다는 정책적 시사점을 나타낸다.

In Korea as well, for the last 10 years since the legislation for taxpayer rights in 1996, the government has enacted many laws and introduced and executed administrative policies to protect taxpayer rights and taxpayers have also come to have keen consciousness of right and high demand. Despite such changes, however, there have been few administrative evaluations or empirical researches on whether taxpayer rights are being protected properly. Thus, the present study purposed to measure the level of guarantee for taxpayer rights concerning whether rights guaranteed to taxpayers are protected properly by tax laws and tax administration, to identify problems in the current taxpayer right protection system, and to derive plans to improve the system. This is the first empirical study on taxpayer rights in Korea. To attain the objectives of this study, we conducted a questionnaire survey of 309 subjects including taxpayers, tax officials, and tax practitioners such as certified tax accountants(CTA) and certified public accountants(CPA) concerning their perception on four factors related to tax laws and tax administration, which are the equity and effectiveness of tax laws related to taxpayer rights, the observance of taxpayer bill of rights, and the objectivity of the tax audit system. The results of this study are summarized as follows : First, according to the result of measuring satisfaction with the current level of guarantee for taxpayer rights, significant differences were observed among the three groups, namely, taxpayers, tax officials and tax practitioners, and the perception level was high in order of tax officials > taxpayers > tax practitioners. All the three groups showed low satisfaction with the guarantee of taxpayer rights, suggesting that they had negative perception. Second, according to the result of measuring the level of perception on the equity and effectiveness of tax laws related to taxpayer rights, significant differences were observed among the three groups and the perception level was high in order of tax officials > taxpayers > tax practitioners. Third, when the level of perception on the observance of taxpayer bill of rights and the objectivity of the tax audit system was measured, significant differences were observed among the three groups, and the perception level was high in order of tax officials > taxpayers > tax practitioners. Fourth, when the effect of the factors of tax laws and tax administration – the equity and effectiveness of tax laws, the observance of taxpayer bill of rights and the objectivity of the tax audit system – on the level of guarantee for taxpayer rights was measured, each factor was found to have a significant effect. However, when multiple regression analysis was made for the four factors, the objectivity of the tax audit system was not accepted as a significant variable. Fifth, when the respondents’ level of perception on the plans to improve taxpayer right guarantee was measured, the perception level was similar between taxpayers and tax practitioners, but tax officials’ perception was quite different from that of the former two groups. Thus, perception on the improvement plans was significant different between taxpayers, tax practitioners and tax officials. From the results of this study were derived the following implications for policies to improve the level of guarantee for taxpayer rights : First, we need to supplement the current tax laws that are not equitable between the tax authority and taxpayers as well as inefficient in practice. Second, we need to establish a taxation procedure law that covers the details of taxation procedures including tax audit. Third, taxpayer bill of rights should be supplemented to be substantial and effective. Fourth, in tax administration, the anti-excessiveness principle should be observed strictly in consideration of tax payers’ cost and situation. Fifth, the tax authority’s goal of taxation policies should be switched from ‘tax collection’ to ‘the protection of taxpayer rights.’ Sixth, education and guidance programs should be operated for right perception on taxpayer rights.

광고를 통한 태도형성과정에 있어서 MacKenzie 등(1989)의 광고물에 의해 형성되는 소비자 태도형성과정을 연구한 이중매개모델, 광고속성요인과 광고태도 간의 인과관계를 증명한 MacKenzie와 Lutz(1989)의 연구, 처음보는 해외광고에 있어서 광고가 가지고 있는 광고속성요인들이 소비자들의 태도형성에 미치는 영향에 관한 연구(Ducoffe, 1996)의 이론적 배경을 근거로 본 연구에서는 광고태도에 대한 연구를 확장하여 광고속성요인과 광고태도와의 인과관계, 광고속성요인과 광고태도가 브랜드인지, 브랜드태도에 미치는 직·간접영향에 대한 연구모델과 연구가설을 제시하고 공분산구조분석을 이용하여 검증하였으며 결과는 다음과 같다. 첫째, 광고속성요인들과 광고태도와의 인과관계에서는 광고태도에 유의한 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 광고태도는 브랜드인지, 브랜드태도에 모두 유의한 영향을 주는 것으로 나타났으며, 브랜드인지보다 브랜드태도에 더 높은 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 브랜드인지는 브랜드태도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 광고속성요인, 광고태도, 브랜드인지가 브랜드태도에 대한 직간접 효과를 분석한 결과 각 변인 간에 직접효과가 높은 것으로 나타났으며, 광고속성요인과 브랜드인지 간에는 광고태도의 매개가 브랜드태도에는 브랜드인지의 매개효과가 있었으며, 광고태도가 브랜드태도에는 브랜드인지의 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다.

The purpose of this study is to identify the process of the formation of attitude toward advertising, brand cognition and the attitude toward brand after consumers are exposed to advertising. It is focused dual-mediation hypothesis. To fulfill the purpose of these study, we used the dual-mediation model is proven by MacKenzie, Lutz & Belch(1986). Thus we conduct hypothesis test based on credibility factor for MacKenzie & Lutz(1983) and three factors-informativeness, entertainment, irritation-were the starting point for explaining how consumers asses the value of advertising are proven by Ducoffe(1996). To achieve research purposes, we paralleled literature reviews and empirical researches and used SPSS 12.0 for Windows and AMOS 4.0 to test reliability and hypotheses. It is empirically tested to influence the relationship among the advertising attributions and the attitude toward advertising, brand cognition and attitude toward brand by structural relation model through covariance structural analysis. In the present study, we investigate the influence of advertising attributions on attitude toward advertising. Especially, the influence of reliability and entertainment is much more significant in the relation of attitude toward advertising. The influence of irritation is much more negative significant the relationship attitude toward advertising. Thus it is need the strategic approach to reduce irritation and to increase the range of credibility and entertainment. In the brand cognition and attitude toward brand is significantly influenced by attitude toward advertising. But the attitude toward brand did not have a direct effects to brand cognition. Therefore, it came to a conclusion that the goal of this study promote advertising attributions on dual-mediation hypothesis as the goal of advertising through this process. As a result of synthetic analysis, it is very important to make advertising that can focus more on the credibility and entertainment in the beginning exposure advertising to consumers.

본 연구의 목적은 의료시장 개방에 대비하여 의료시장의 특성에 대한 인식을 바탕으로 병원의 대응방안이 정책적 대응방안에 미치는 영향을 분석하여 의료시장 개방 시에 어떻게 대응할 것인가에 대한 대안을 제시하고자 하는 것이다. 이를 위해 의료서비스의 공급자인 병원의 의사, 행정책임자, 운영책임자 등 전문가 집단을 대상으로 실증적으로 조사하였다. 의료시장의 특성은 시장의 실패를 유발하고 따라서 완전한 경쟁을 통한 자원의 효율적 배분을 불가능하게 하는 요인이 있다는 것이다. 완전경쟁을 제한하는 의료시장의 특성요인으로는 외부성과 정보의 비대칭성, 그리고 정보의 불확실성 등으로 밝혀지고 있다. 실증분석의 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 의료시장의 특성에 대한 인식에서 유인수요 등의 시장왜곡요인에 대하여는 의사집단이 공공적 규제와 관련해서는 의사와 행정책임자집단이 동의하고 있다. 이러한 사실은 의료시장의 특성에 대한 전문가 집단의 높은 인식도를 반영하고 있다. 둘째, 시장개방에 대한 병원의 대응방안에 대한 순위 분석에서병원의 전문화와 전문경영인제의 도입이 주장되고 있다. 개방의 효과에 대한 의견과 맥을 같이하는 것으로 개방이후의 의료시장특성을 의료의 특성이 지배하는 공공모델보다는 시장모델로의 인식을 선호하고 있는 것으로 나타나고 있다. 셋째, 의료시장개방에 대한 정책적 대응방안으로 의료보험의 개선이 가장 시급한 방안으로 제시되고 있다. 이는 공공모델에 대한 반대와 시장모델에 대한 찬성과는 배치되는 것으로 해석될 요지가 있다.

There is higher probability of unnecessary consumption or oversupply due to the lack of suppliers who know well the value of commodities and the relevant informations. The insurance system which reveals uncertainty may cause overconsumption by way of payment to the non-beneficiary, which is a typical way of moral hazard. Such a distorted competition of the medical market will focus on the image improvement of service suppliers(hospitals) rather than improvement of commodities. Therefore on the basis of the results both government and hospitals should prepare the medical market open and the adequate responding strategies. Up to now there are few positive studies to collect and analyze opinions of medical workers about the market open. The results of the investigations are as follows; To begin with, it is assured that producers of medical commodities prefers the market model to the public model. They suggested such measures are necessary to cope with new environments that the medical market will be changed into market oriented one and the public roles will be reduced. This means the medical policies of government should steer into the market oriented policies. give influence to the change of competition ways.

본 연구는 75개 IT 기업을 대상으로 기업 성장 단계에 따른 경영성과 결정요인에 관해 실증 분석을 수행한 연구이다. 주체, 환경, 자원 및 메커니즘 요인인 선택, 학습, 조정 메커니즘을 독립변수로 하여, 기업의 정성적, 정량적 경영성과에 미치는 영향을 분석하였다. 기업의 성장단계는 창업기, 성장기, 성숙기의 3단계로 구분하였으며, 6개의 연구가설을 제시하였다. 분석 결과 주체요인은 창업기와 성장기에서 기업의 정성적, 정량적 경영성과에 유의미한 정(+)의 영향을 갖는 것으로 분석되었으며, 환경 요인은 성장기와 성숙기에서 기업의 경영성과에 영향을 갖는 것으로 나타났다. 정부의 지원 요인은 성장기에서 정성적, 정량적 경영성과에 유의미한 정(+)의 영향을 보였으며,경쟁 강도 요인은 성숙기에서 기업의 정성적 경영성과에 유의미한 부(-)의 영향이 있는 것으로 분석되었다. 자원 요인은 성장기에서 정량적 경영성과에 부(-)의 영향을 보였으며, 이는 기존의 자원기반관점의 연구와 대조되는 연구 결과이다. 선택 메커니즘 요인은 성장기에서 정성적 경영성과에 p=0.1 수준에서 유의미한 영향을 미쳤으나 p=0.05 수준에서는 유의미하지 않은 것으로 분석되었다. 학습 메커니즘의 경우 성장단계에서 정량적 경영성과에 부(-)의 영향을 보였으며, 조정 메커니즘 요인은 성숙기에 정성적 경영성과에 부(-)의 영향을 갖는 것으로 분석되었다.

This study conducted a regression analysis on 75 IT-based firms in order to identify the determinants of the firms’ performance throughout the stages of business growth. Subject, environment, resource and mechanism-based factors were used as independent variables while the firms' tangible and intangible performance was used as dependent variables. The business growth stages were classified into start-up, growth, and maturity for the control variable. In this study, 6 research hypotheses were represented in association with the research purposes. Analysis results showed that the subject factor had a significant positive effect on both tangible and intangible performance in start-up and growth stages.Environment-related factors were associated with the firms' performance in growth and maturity stages. Government supports had positive impact on both tangible and intangible business records in the growth stage. The intensity of competition had significant negative effect on the firms' intangible performance in the maturity stage. The resource factor was analyzed to have negative effect on the firms' tangible performance in the growth stage; however the evidence failed to support the hypothesis related to the resource-based factor. Selecting mechanism factor was significant for intangible performance in the growth stage where p=0.1, however the same research hypothesis was not supported by evidence in p=0.05 level. Learning mechanism also had a significant negative impact on tangible business performance in the growth stage and coordinating mechanism factor had a negative effect on intangible performance in the maturity stage.

최근에 국내 기업들이 물류의 중요성을 인식하면서 물류아웃소싱을 자사의 경쟁 우위를 위한 전략적 도구로 활용하고 있다. 물류아웃소싱은 기업이 사내에서 직접 수행하던 물류기능 전체 혹은 일부분을 외부의 물류전문기업, 즉 제3자 물류기업(third-party logistics: 3PL)에 위탁운영하는 것이다. 이처럼 물류업무를 아웃소싱하는 기업이 늘어나면서 물류서비스의 품질관리가 3PL기업과 화주기업의 공급사슬 관계의 성공요인으로 작용하고 있다. 따라서 본 연구의 목적은 3PL기업이 제공하는 물류서비스에 대해 화주기업이 지각하는 서비스품질수준과 이러한 물류서비스품질에 대한 지각된 서비스가치가 파트너십관계에 어떠한 영향을 미치고, 궁극적으로는 기업의 물류성과로 연결되는지를 규명하는데 있다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위해 3PL 서비스를 이용하는 기업을 대상으로 실증분석을 수행한 결과, 물류서비스품질이 서비스가치에는 직접적인 영향을 미치지만 파트너십관계에는 서비스가치를 통해 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 물류서비스품질과 파트너십의 관계에서 서비스가치가 중요한 매개 역할을 한다는 것을 의미한다. 그리고 서비스가치가 파트너십과 물류성과에 미치는 영향과 파트너십이 물류성과에 미치는 영향은 모두 유의한 것으로 나타났다. 이는 물류서비스 가치에 대한 인식이 3PL기업과 화주기업의 파트너십과 물류성과에 중요한 요인임을 시사하는 결과이다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 이론적․실무적 함의를 논의하고, 향후 연구방향을 제시하였다.

With the recognition of the importance of logistics, many korean companies are now adopting logistics outsourcing as a strategic tool for achieving competitive advantages. Logistics outsourcing means that an organization uses a third-party logistics(3PL) service provider to carry out all or part of the logistics functions which is originally performed in-house. With more and more companies outsourcing their logistics operations, the quality management of logistics service has become crucial to the success of the relationship between shippers and 3PL service providers in a supply chain Therefore, the purpose of this study is to identify the influences of the logistics service quality and service value on partnership relationship and logistics performance in the 3PL context. To examine the research model and hypotheses, we have conducted an empirical study based on the field survey for the firms using 3PL. The results of our empirical study can be summarized as follows: Firstly, it can be shown that logistics service quality has a positive effect on perceived service value, but no significant effect on partnership. This finding thus suggests that service value plays an important mediating role in the relation between logistics service quality and partnership. Secondly, it can be shown that service value affects partnership and logistics performance positively, and partnership has a positive effect on logistics performance. This implies that service value can directly or, indirectly through partnership, enhance logistics performance. This paper presents much implications both theoretical and practical side. In conclusion, the limitation of this study and future research areas are proposed.

본 연구는 경영시스템의 조직학습이 조직의 직무만족에 미치는 영향을 밝히는데 그 목적이 있다. 이 목적을 위한 연구문제는 조직학습 구축요인이 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가를 알아보고자 하는 것이다. 경기도 내 A지방공사 직원을 대상으로수집된 자료 분석은 변수 간일관성 조사를 위하여 신뢰도 검증을, 변수의 구성타당도를 위하여 요인분석을 실시하였다. 그리고 변수들 간의 유의성 검증을 위해 상관관계분석과 다중회귀분석을 실시하였다. 연구 분석을 통해서 나타난 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 직무만족을 예측하는 변수를 회귀 분석한 결과 공유된 비전, 팀 학습, 시스템 사고가 중요한 영향이 있는 것으로 나타났다 이러한 영향력은 공유된 비전과 팀 학습, 시스템 사고에 대한 충분한 이해와 개발을 통해 지방공사 조직의 직무만족이 증대될 수 있음을 시사한다. 결과적으로 조직학습은 조직 내 구성원뿐만 아니라 조직의 전체의 가치향상에도 공헌할 수 있음을 나타내고 있다.

The purpose of this study is to investigate how organization learning is an impact on organization performances. The specific question regarding this purpose is to analyze how the building elements of the organization learning affect performance. Organizational effectiveness was assessed by the following this factors, job satisfaction. To prove this, a survey was designed and performed, As a result of examining the regression coefficients to predict the performance, important influential factors were shown as follows : shared vision, participation learning, system thinking. These effects suggested that performance in the local corporation can be enhanced by sufficient understanding and developing of shared vision, participation learning, system thinking. Finally, the organization learning must be contribute so much to improve the value of organization as well as member in it.

본 연구는 세무대리인을 이용하는 세무서비스에 대한 납세자평가가 고객과의 관계품질(신뢰, 몰입), 계속거래의도에 미치는 영향과 변수들 간의 관계를 파악하는 것을 목적으로 수행되었으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 납세자가 세무대리인의 세무서비스에 대해 느끼는 세무대리서비스 품질 수준은 어떤가를 살펴본 결과, 전문가자질성, 세부담절약성, 정보제공성, 편의성, 고객성, 정확성, 납세성실성의 7가지 요인으로 도출되었다. 둘째, 세무대리서비스품질 요인이 고객신뢰에 미치는 영향을 분석한 결과 편의성, 정보제공성, 납세성실성 순으로 고객신뢰에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 세무대리서비스품질 요인이 고객몰입에 미치는 영향을 분석한 결과 납세성실성, 정보제공성 , 편의성, 세부담절약성, 정확성 순으로 고객몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 계속거래의도에 미치는 영향을 검증한 결과 세무대리서비스 품질 요인 중에서 정보제공성만이 계속거래의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타난 것은 서비스마케팅 환경에서 세무대리인이 개정세법에 대한 신속정확한 정보의 제공과 필요시 경영자문 및 컨설팅을 성실히 수행하는 것이 납세자에게는 장기적인 고객관계 유지에 가장 중요하게 느껴지기 때문인 것으로 판단된다. 다섯째, 세무대리서비스 품질 요인이 계속거래의도에 미치는 직접적인 영향력이 미미함을 볼 때 세무대리인은 고객과의 관계품질을 형성하는 것이 무엇보다 중요함을 인식하고 고객과의 장기적 관계를 형성할 수 있는 방안을 모색해야함을 시사한다.

This study was conducted to identify the relationship between th variables and the impacts of taxpayers' evaluation using the tax service of tax agents on the customers relationship quality(reliability, devotion) and continuing business intent. The results are described below. First, in accordance with the analysis on the taxpayers' evaluation on the tax agents' service quality level, there were 7 elements that had impact on the evaluation: qualification as professionals, reduction of tax burden, supply of information, convenience, customer service, accuracy and tax compliance. Second, as the result of analysis on the impact of tax agents' service quality elements on customers' reliability, convenience, supply of information and tax compliance had the significantly positive impact on the customers' reliability in that order. Third, the analysis on the impact of tax agents' service quality elements on the customers' devotion found that supply of information, convenience, reduction of tax burden and accuracy had significantly positive impact on the customers' devotion in that order. Next, in accordance with the verification on the impact on the continuing business intent, only the supply of information among the tax agents' service quality elements showed the significantly positive impact related to the continuing business intent. It may be because the sincere service by tax agents for the quick and accurate information service related to revised Tax Acts and management advisory and consulting service is the element that the taxpayers consider as the most critical one to keep the customers' relationship for a long time. Finally, since the tax agents' service quality elements have no significant direct impact on the continuing business intent, it is suggested that the tax agents shall recognize that establishing the reliable relationship quality with customers is the most important and so find out the ways to form the long-term relationship with customers.

본 연구의 목적은 재량적 발생액 관련 측정치 이외에 회계이익과 과세소득의 차이 관련 정보가 이익조정 행위의 측정치로서 유용한 지에 관하여 검증하는 것이다. 또한, 이익조정 수단으로서 경영자들이 자산처분손익의 실현 시점을 조정하는지에 대해서도 분석한다. 본 연구에서 회계이익과 과세소득 차이 관련 정보를 이익조정 측정치로 사용하는 근거는 세법규정보다 기업회계기준 하에서 경영자들에게 더 많은 재량권이 허용되기 때문에 기업회계기준의 재량권을 이용하여 이익을 조정할 경우 회계이익과 과세소득 간의 차이가 발생하기 때문이다. 실증분석은 발생액 관련 측정치에 대해 회계이익과 과세소득 차이 관련 측정치와 자산처분손익이 이익조정 행위 측정치(또는 이익증가 수단)로서 추가적인 설명력이 있는지에 대해 이분형 로지스틱 회귀분석을 실시하여 검증한다. 또한, 독립변수로 발생액 관련 측정치, 보고이익 관련 측정치, 자산처분손익을 개별적으로 대입하여 이익조정 측정치로서의 설명력을 비교한다. 연구표본은 2006년 현재 한국증권거래소에 상장된 기업 중 제조업에 속하는 기업으로 한다. 이익조정 기업의 분류 기준은 전기 대비 영(0)보다 큰 이익증가율을 보고한 기업을 이익조정(이익증가) 기업으로 분류하고, 영(0)보다 작은 이익증가율을 보고한 기업을 이익조정을 하지 않은 기업(이익감소 기업)으로 분류한다. 분석결과 발생액 관련 측정치를 대입한 모든 모형에서 회계이익과 과세소득의 총차이와 일시적 차이가 통계적으로 매우 유의적인 설명력을 보였다. 따라서 발생액 관련 측정치에 대해 회계이익과 과세소득 차이 정보가 이익조정 행위 측정치(이익증가 수단)로서 추가적인 설명력이 있는 것으로 검증되었다. 자산처분손익도 모든 모형에서 통계적으로 유의적인 설명력을 보이고 있어, 경영자들이 이익조정 수단으로서 자산처분손익의 실현 시점을 조정하는 것으로 판단된다. 설명력 비교에 대한 검증결과에서는 회계이익과 과세소득 차이 관련 측정치가 1% 수준에서 통계적으로 유의적인 설명력을 나타냄으로써 Jones모형에 의해 추정된 재량적 발생액 측정치보다는 높은 유의성을 보였고, 수정Jones모형에 의해 추정된 재량적 발생액 측정치와는 유사한 수준의 통계적인 유의성을 나타냈다. 자산처분손익은 5% 수준에서 통계적으로 유의적인 설명력을 보여 경영자들이 이익조정 수단으로 자산처분손익의 실현 시점을 조정하고 있는 것으로 검증되었다.

This study aims at verifying whether the book-tax income differences is a useful information as a measure of earnings management activity as well as being a measure of discretionary accrual. It also analyzes whether managements adjust the timing of realization of income from asset sales as a means of earnings management. This study analyze the book-tax income differences as a tool for a measure of earnings management based on the fact that GAAP rather than tax code gives more discretion to the management providing more opportunity for earnings management which leads to book-tax income differences. For empirical analysis, binary logistic regression was used to verify whether book-tax income differences and income from asset sales give additional information as a measure of earnings management compared with a measure associated with accruals. Furthermore, accrual measures, measures associated with book-tax income differences and income from asset sales were used as independent variables separately to compare the explanatory capabilities of each measures as a measure of earnings management. Samples for this study were chosen from manufacturing companies listed on Korea Stock Exchange as of 2006. They were divided into two groups: one whose reported earnings growth rate is bigger than zero(0) and the other whose reported earnings growth rate is less than zero(0). As a result of analysis, in all models to which accrual measures applied, book-tax total difference and book-tax temporary difference were found to have explanatory power with statistical significance. Therefore, it was verified that when compared with accrual measures, book-tax income differences give additional information as a measure of earnings management. Income from asset sales was also found to be explanatory with statistical significance in all models. Therefore, it is confirmed that managements adjust the timing of realization of income from asset sales as a means of earnings management. In a comparison of explanatory power, measures of book-tax income difference showed explanatory power at the 1% significance level, which is higher than that of discretionary accrual measure assumed by Jones model and similar to that of discretionary accrual measure assumed by modified Jones model. Income from asset sales was explanatory at the 5% significance level, which means that managements adjust the timing of realization of income from asset sales as a means of earnings management.

본 연구는 Bolman과 Deal이 제시한 조직이론의 네 가지 관점에 기초하여 다원적 리더십의 유형을 구조적, 인적자원, 정치적, 상징적 리더십으로 구분하고 각각의 리더십 유형이 부하의 리더신뢰, 부서목표의 달성, 리더의 승진속도, 그리고 직무만족과 같은 종속변수와 가지는 관계를 경험적으로 조사하고자 하였다. 또한 하나 이상의 리더십 유형을 발휘하는 다원적 리더십이 직무만족과 같은 조직효과성에 영향을 미치는지의 여부에 대해서도 조사하였다. 주요한 연구결과는 다음과 같다. 인적자원 리더십은 부하의 리더신뢰에 긍정적 영향을 강하게 미치고 있지만 구조적 리더십은 유의미한 관계가 없는 것으로 나타났고 아울러 정치적 리더십과 상징적 리더십은 리더신뢰에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났는데 이는 선행연구와는 다른 결과이다. 구조적 리더십과 상징적 리더십은 부서목표의 달성에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났고 리더의 승진속도에 긍정적 영향을 미치는 것은 상징적 리더십인 것으로 조사되었다. 하나 이상의 다양한 리더십 유형을 사용하는 다원적 리더십은 구성원의 직무만족에 유의한 긍정적 영향을 미침이 밝혀졌다. 가장 두드러진 연구결과는 영감과 열정을 통해 사람들에게 믿을 수 있는 것을 제시하는 상징적 리더십이 직무만족, 부하의 신뢰, 부서목표의 달성, 리더의 승진속도와 같은 효과성의 제반 측면에 중요한 영향을 미치는 역할을 한다는 점이다.

The purpose of this study is empirically to examine the relationship between the four multiple leadership style-structural, human resource, political, and symbolic leadership-based on the four theoretical perspectives of organization suggested by Bolman & Deal(2003) and the dependent variables such as trust from subordinates, effective attainment of departmental goal, and promotion speed of the boss, and job satisfaction. Also this study examines whether multiple leadership exercising many-sided leadership style enhances the organizational effectiveness such as job satisfaction. The major findings are as follows: The human resource leadership has a strong positive effect on the trust from the subordinates. However, the structural leadership shows no significant relationship to the trust from the subordinates. In addition, the result that both political and symbolic leadership are also found to have a positive effect on the trust from the subordinates was a different one comparing to the results of the previous study. The structural and symbolic leadership have a positive effects on the effective attainment of the departmental goal. The symbolic leadership has a positive effect on the speed of promotion to the higher position. The multiple leadership utilizing various leadership styles is found to have a positive effect on the job satisfaction of subordinates. The significant results of this study is that the symbolic leadership giving people something they can believe in through inspiration and passion, takes an important and influential role in every aspects of effectiveness, such as job satisfaction, trust from subordinates, effective attainment of departmental goal, and promotion speed of the boss.

본 연구는 상사의 직무 및 관계지향리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 대한 연구로서 직무특성, 공정성, 그리고 자기효능감의 매개역할에 중점을 두었다. 연구의 주요 관심사항은 첫째, 상사의 리더십유형이 공정성과 자기효능감에 미치는 영향에서 직무특성의 매개역할이며, 둘째, 상사의 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에서 1단계 매개역할로서 직무특성, 2단계 매개역할로서 공정성과 자기효능감의 작용을 알아보기 위해 실증적인 검증을 하였다. 본 연구의 결과 직무특성은 상사의 과업지향적 리더십 행동유형이 조직구성원의 자기효능감을 상승시키는데 있어서 매개역할을 하였으며, 상사의 과업지향적 리더십 행동유형이 조직유효성(조직구성원태도, 조직시민행동)을 향상시키는데 있어서 직무특성과 자기효능감의 2단계 매개효과가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직에 있어서 명확한 과업과 자율에 의한 직무, 과업의 중요성은 상하좌우간의 업무 협조를 통한 피드백을 함으로써 조직구성원들이 스스로 자기효능감을 향상시키게 되며, 높은 자기효능감을 가진 조직구성원은 높은 목표를 설정하고 높은 수준의 성과를 보이며, 더 도전적인 직무를 오랫동안 인내하며 처리하여 더 성공적인 성과를 낼 것이라고 이해 할 수 있다. 따라서 직무특성의 중요성 인식과 자기효능감의 향상이 조직유효성 향상을 위한 중요한 변수임을 확인해 주는 것이다.

This research is about the impact the different types of leadership have on the organizational effectiveness. It focuses on the mediating effects between job characteristics, organizational justice and self-efficacy of its members. My research method uses SPSS for descriptive statistical analysis and LISREL program for analysis of main connecting variables. The recognition of specific characteristics of job has a positive impact between job or human relationship oriented leadership and self-efficiency of its members. Leadership oriented toward job has positive impact on the task performance and organizational citizenship behaviors of its members when injecting two variables - job characteristics as a first step and organizational justice (self-efficacy) as a second step. Total effect is especially intensified by the effect from connecting variables in the of self-efficacy, its members, task performance of its members A boss who has leadership oriented toward job should work as a facilitator to make its members award of specific characteristics of job and to increase self-efficacy of its members and make an effort to improve the task performance and organizational citizenship behaviors of its members.

본 연구는 코스닥증권시장 상장기업을 대상으로 소유구조가 연구개발투자와 기업가치 간의 관계에 미치는 조절효과의 유의성을 분석하였다. 본 연구를 위해 2000년부터 2007년까지 코스닥증권시장에 계속 상장된 301개의 기업을 표본으로 선정하였다. 분석에 필요한 주가 및 재무자료는 KIS-Value로부터 추출하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 대주주지분율은 기업가치에 유의한 음(-)의 영향을 미치고 있으며, 연구개발투자와 기업가치 사이의 관계를 조절하는 조절변수의 역할을 하지 못하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 코스닥증권시장 상장기업의 대주주들이 사익추구 행위의 유인을 가지고 있음을 시사한다. 둘째, 외국인지분율은 기업가치에 유의한 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 연구개발투자와 기업가치 간의 관계를 조절하는 준조절변수인 것으로 밝혀졌다. 이는 자본시장 개방을 통해 기업의 경쟁력 강화를 유도한다는 정책이 타당함을 입증하는 것이라 할 수 있다. 셋째, 기관투자가지분율은 기업가치에 유의한 양(+)의 영향을 미치고 있으며, 연구개발투자와 기업가치 간의 관계를 조절하는 조절변수의 역할을 하지 못하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 코스닥증권시장에서 기관투자가가 기업가치에 영향을 미치지만, 낮은 지분율로 인해 정보 비대칭의 완화, 대주주의 사익추구행위를 견제하는 데에는 한계가 있으며, 기관투자가의 역할을 제고하려는 노력이 필요함을 시사한다.

This study examines the nature and significance of moderating effect of ownership structure on the relationship between R&D investment and firm value. For this study, 301 samples were chosen from firms listed in KOSDAQ from 2000 to 2007. Stock prices and financial data were collected from the KIS-Value Database. The major results of this research are as follows: First, the equity ratio of blockholders is negatively associated with firm value. It is not a moderator variable of the relationship between R&D investment and firm value. This implies that the blockholders of KOSDAQ firms have an incentive to pursue the tunneling effect.This implies that the blockholders of KOSDAQ firms have an incentive to pursue their own interest. Second, the equity ratio of foreign investors is positively associated with R&D investment and firm value. Also, it is a quasi-moderator variable of the relationship between R&D investment and firm value. That means the policy to develop competitive power through opening capital market is right. Third, the equity ratio of institutional investors is positively associated with firm value. But it is not a moderator variable of the relationship between the two. This implies that the institutional investors have a limit to mediate the information asymmetry and restrict the tunneling effect. So, it suggests that the efforts to enforce the role of institutional investors are needed.

본 논문은 지급준비금에서의 재량적 발생액을 측정하는 모형을 통해 미국, 독일, 한국의 손해보험업에 속하는 기업들을 대상으로 이익조정이 어떠한 방식으로 이루어지는가를 살펴보고 이러한 이익조정의 패턴이 국가별로 다르게 나타나는지를 3개국의 국제비교를 수행함으로써 검증하였다. 또한 이러한 이익조정의 결과가 기업의 가치에 어떻게 영향을 주는가를 한국의 자본시장을 대상으로 실증 분석하였다. 먼저 지급준비금을 이용한 이익조정 추정모형을 통해 추정한 재량적 발생액의 크기는 3개국 중 한국에서 가장 크게 나타났는데, 미국과 독일에서의 재량적 발생액은 평균적으로 (-)의 값을 보이고 있으나 한국에서는 평균적으로 (+)의 값을 보이고 있다. 따라서 평균적으로 미국과 독일은 지급준비금을 추정치보다 많이, 즉 보수적으로 적립한다고 볼 수 있으며 반면 한국에서는 발생액이 평균적으로 (+)의 값을 보이고 있어 이는 손익계산서 상의 이익을 증가시키는 결과를 가져오게 된다. 국가별 발생액이 유의한 차이가 있는지 알아보기 위한 t-검정 결과 한국에서의 발생액의 크기가 95%신뢰수준에서 미국보다 크게 나타나고 있다. DA가 (+)로 크게 발생한다는 것은 지급준비금을 과소적립한다는 의미로 해석할 수 있다. DA와 손실보고 회피유인에 대한 검증결과 DA의 회귀계수는 미국에서는 1% 수준에서 유의하게 (+)의 값을 보이고 있다. 이는 손실회피 유인이 있는 기업에서의 발생액이 양(+)의 방향성을 지님을 나타내며, 지급준비금을 과소적립함으로써 이익을 늘리려는 속성이 있음을 나타낸다. 이러한 결과는 기존의 연구와도 일치하는 결과이나 독일에서는 발생액의 회귀계수가 유의한 값을 보이지 않았고, 한국에서는 음(-)의 방향성을 나타내고 있다. 한편, 지급준비금을 이용한 이익조정치는 자본시장에서는 주가와 유의한 관계가 없는 것으로 나타났다. 이는 자본시장에서의 기능고착화(functional fixation)현상, 즉 이익과 손실의 내용보다 그 절대액수에 반응하는 현상으로 해석할 수 있겠다.

This study empirically examines the property-casualty insurers manage earnings by international comparision U.S.A, Germany and Korea. In this study, discretionary accruals(DA) are defined as a difference between estimated and actual provisions for outstanding claims, and compared among three nations. In addition, the regression model which investigating stock prices response in Korea is leaded by and based on Ohlson(1995)'s study. The empirical results suggest that DA of Korean insurer is larger than that of other countries, and stock price response of the DA in Korea does not have statical implication. This implies that Korean insurer accumulate provisions for outstanding claim smaller comparing with U.S.A, Germany. The reason that stock price response of the DA in Korea does not have statical implication is that investors does not interpret the property casualty insurer's managing earnings using of provisions for outstanding claim.

본 연구는 기업이 장기시설투자를 결정하게 되면, 시장이 어떻게 반응을 하는지를 연구하였다. 특히 외환위기를 중심으로 전후표본으로 나누어 외환위기 이 후에 시장에 어떠한 변화가 발생하였는가를 살펴보았다. 전체표본기업의 시설투자공시를 실시한 기업 중 제조업 12월 결산법인을 대상으로 실시한 사건연구(event study)연구결과, 외환위기 이전에는 시설투자공시에 대하여 시장은 그 것이 단기회계이익의 감소결과를 가져올 것이라는 기존의 주장과는 달리 기업이 미래에 창출할 수 있는 기대현금흐름이 클 것이라는 기대를 하고 있으며 시장근시성은 존재하지 않는다는 결과가 나타났다. 그러나 이러한 결과가 과연 모든 투자안을 수용하지 않은 것이 아니라 단지 가장 기대현금흐름이 좋은 투자안에만 투자를 했기 때문에 발생한 결과인지는 좀 더 연구를 필요로 한다. 또한 외환위기 이후에는 특히 기업의 대주주지분율에 따라서 나누어 살펴본 경우, 시장근시성이 존재하는 것으로 나타나고 있다. 이는 시장환경이 변화하고 불확실성의 증가 등으로 인해서 투자자들이 더 이상 모든 투자에 대하여 기대현금흐름이 높다고 생각하지는 않는 것으로 보이며, 이는 곧 시장근시성이 존재하고 있을 개연성이 높다고 결론 내릴 수 있다.

This paper investigates the market's response about long-term investment disclosure after separating the stock market before and after Financial crisis and analyse to focus on market myopia. First, we studied the end of the year settlement firm among the manufacturing industry that were made during the period 1993 to 2002 where the firm was listed on KRX. As a result, in market myopia, the hypothesis that R&D announcement happens negative move of stock price is rejected. R&D announcement of stock market is regarded as the positive signal which will produce the increasing of corporate income. Second, We divided the data into two samples by starting from Financial crisis. The first sample consists of the firm during 1993 to 1997, and the second sample consists of the firm during 1998 to 2002. Also we redivided each samples into three samples by own ratio.As a result, market myopia didn't exist before Financial crisis, but it existed after Financial crisis. As mentioned above, Investors don't think that any invest bring high expected cash flow to them because market circumstance is changed and uncertainty increase. Exactly, this implies the occurrence of the Market Myopia.