Earticle

본 연구는 전국상업정보실무능력 경진대회의 성공적 개최를 위하여 대회가 학교 교육과정과 취업 등에 미치는 정도를 파악하고자 하였다. 조사 대상은 제1회 대회 출제교사와 지도교사를 대상으로 실증 분석을 하였으며, 실증 분석 결과 대회의 성공적 개최를 위해서는 다음과 같은 점이 선행되어야 하는 것으로 나타났다. 첫째, 소규모 학교의 경우 경진대회 준비를 위한 선택과 집중으로 학교에서 준비 가능한 종목만 지도할 수 있도록 하는 것이 좋을 것이다. 둘째, 입상학생과 지도교사의 인센티브 확대이다. 기능경기대회와 같이 기업체와 협약을 통하여 입상학생에 취업 기회 부여와 지도교사에 대한 승진 가산점 제도 등도 적극 고려할 필요가 있다. 셋째. 출제 방향, 범위를 학교 교육과정 내에서 출제하고 출제위원 선정부터 출제 감수 과정에 대한 객관성 확보에 다각적인 노력을 할 필요가 있다. 넷째, 경진대회가 많은 학교와 시도가 참여하여 축제의 장이 될 수 있도록 학생의 잠재력과 창의력을 평가하는 경연 종목을 확대할 필요가 있다. 다섯째, 예산 확보를 통한 출제수당 등의 현실화가 필요하다. 여섯째, 지나친 경쟁은 자칫 비교육적인 문제를 야기할 수 있다는 점을 고려하여 시도 간 혹은학교간의 지나친 경쟁은 지양하면서 대회를 운영할 필요가 있다.

For successful holding 1st Korea Business Information Olympiad, this research tries to figure out some degree that 1st Korea Business Information Olympiad influences curriculum, employment. Members preparing the examination and guidance counselors of 1st Korea Business Information Olympiad are subject to investigation for actual analysis and in consequence of actual analysis, some point will be preceded for successful holding 1st Korea Business Information Olympiad.First, At small schools they have to choose some parts at which they are good. They need to focus on their specialties. The educational office has to choose some items which it can prepare and help them effectively. Second, There have to be lots of incentives for the students and the teachers who get good results. It is necessary to consider that the students of good results will be given the opportunities to get good jobs and the teachers will be given some promotion incentives. Third, The problems have to be made out of the textbooks. There must be deep considerations for objectivity from selecting the teachers who make the problems to supervising or checking procedure. Fouth, a large range of competitions will be prepared to evaluate students creativity and potentiality so that the competions will be a festival which many schools in many provinces or cities can participate in. Fifth, there must be enough budget for the teachers' pay of making problems and managing the competitions. Sixth, it is necessary to keep them from having over competitive power among provinces or cities. They have to think that over competitive power can cause uneducational results.

최근 상업교과 교육에 있어서 팀원으로서 팀의 성과를 극대화하는 것에 대한 교육이 많은 관심 을 끌고 있으며, 이러한 교육은 주로 팀과제를 통하여 이루어지고 있다. 그러나 상업 교과 교육현 장 에서는 팀 과제를 부여하기만 할 뿐, 팀 과제를 어떻게 조직적으로 수행해야, 팀의 성과를 극대화 할 수 있는지에 대한 교육은 많이 이루어지지 않고 있다는 문제를 가지고 있다. 본 연구에서는 최 근 많은 관심을 끌고 있는 DiSC 행동유형의 이해를 위한 교육이 상업교과목에서의 팀 과제를 수행 하여 성과를 높이는 데에 도움이 될 수 있는지를 검증하고 있다. 연구의 결과 팀 과제 수행 과정에 서 DiSC 교육을 통해 팀원들이 각각의 DiSC 성향을 인지하고, 이를 통하여 팀원들의 특성에 맞는 역할을 부여하는 것이 팀 과제를 통한 교육성과를 향상시킬 수 있음을 보여주었다. 구체적으로 팀 원 사이의 커뮤니케이션, 조정, 공정성, 상호지원, 응집성 등의 과정적 성과와 팀 전체의 결과적 성 과라고 할 수 있는 효과성, 효율성 및 개인의 성과인 작업 만족도와 학습정도가 향상된 것으로 나 타났다. 이러한 가설 검증의 결과는 DiSC 행동유형에 대한 사전 교육의 적용이 상업 교과목 팀 과 제 활용 교육의 성과를 전반적으로 높여줄 수 있음을 시사한다.

Maximizing not individual performance but team performance by business education is key concern of business education in these days. Team work training is usually educated by team project. However most business educators do not give any knowhow or information on how to do team work to maximize the performance of team project. They just set a team project and assume that if the students do the team project than the students can learn team work knowhow or process. This study verifies a hypothesis that training of DiSC Behavior type can improve team work performance by influencing team work process in business education. As results, understanding team member’s DiSC behavior style and assigning a role by team member’s DiSC behavior style can improve the education performance of team project. DiSC behavior style education improve the process performance of team work like team members communication, coordination, balance of member contribution, mutual support, cohesion, the consequential performance of team work like effectiveness, efficiency, work satisfaction, learning. These results suggest the orientation of DiSC behavior style of team member can improve the performance of business education which focus on or include the team work training.

본 연구의 목적은 미국 소비자들의 관점에 따라 미국에 위치한 한식과 일식 레스토랑 선택속성에 어떠한 차이가 있는지를 비교 분석하는 데 있다. 즉, 현지의 한식과 일식 레스토랑을 동일한 레스토랑 선택속성인 DINESERV를 통해 유사점과 차이점을 밝히고자 하였다. 레스토랑 선택속성(DINESERV)은 음식의 품질, 서비스 품질, 환경, 편리함 그리고 가격/가치로 구성되어진다. 본 연구의 결과에 따르면 한식과 일식의 레스토랑 선택속성(DINESERV)에서 동일하게 음식의 품질과 가격/가치만이 미국인의 만족도에 유의한 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 또한 만족도, 재방문의사 및 입소문 등은 서로 유의적인 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 한식과 일식 레스토랑 선택속성을 비교 분석한 결과 가장 큰 차이점으로 미국 소비자들은 한식보다는 일식 레스토랑에 대해 상대적으로 높은 만족도를 나타내는 것으로 조사되었다. 즉, 한식과 일식 레스토랑이 비슷한 장점을 가지고 있음에도 불구하고 한식 레스토랑이 미국 고객에게 상대적으로 낮은 만족도를 주고 있는 것으로 나타났다. 따라서 현지의 한식 레스토랑 수요를 높이기 위해서 미국 소비자들의 요구에 맞는 한식 레스토랑의 적극적인 마케팅 전략을 향상시킬 필요가 있다고 판단된다.

The purpose of this study is to investigate Korean and Japanese foodservice attributes as perceived by American customers. Both the similarities and differences between Korean and Japanese foodservice attributes were examined by using the DINESERV factors (i.e., food quality, service quality, atmosphere, convenience, and price and value). The results indicate that only food quality and price and value were significantly related to customer satisfaction with regard to both Korean and Japanese restaurants. Customer satisfaction, revisit intention, and word-of-mouth were positively correlated to each other. The noticeable difference between the two kinds of ethnic restaurants was that American customers have more positive perceptions of Japanese restaurants than Korean restaurants. Korean restaurant operators need to develop marketing strategies to entice American customers to visit and dine at Korean restaurants.

본 연구에서는 합리적 행위이론을 바탕으로 선식과 식품관련 선행연구를 바탕으로 탐색적 분석을 통해 선식 제품의 구매행동을 규명하고자 수행한 연구로 학문적으로나 실무적으로 의미가 있는 연구라 할 수 있다. 본 연구에서는 합리적 행위이론에 근거하여 두변수를 직접적으로 측정하여 앞으로의 연구에서 구매의도 관련 연구에 대한 기초자료를 제공하고자 하였다. 또한 실무적 시사점을 강조하기위해 선식제품에 대한 지식수준의 정도에 따라 선식 제품 구매 의사결정이 어떻게 다른지를 검정하고자 하였다. 연구결과 첫째, 선식제품의 건강요인은 개인의 태도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 선식제품의 건강요인과 친숙요인은 개인의 주관적 규범에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 선식제품에 대한 태도와 주관적 규범은 구매의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로 제품지식수준은 선식제품의 구매동기, 태도, 주관적 규범 및 구매행동 간의 영향관계에서 조절변수로서 역할을 하는 것으로 나타났다.

Recently being recognized as foods with health, nature and convenience, Sunsik food have magnified their market rapidly. through high interest of consumers, separate regulation as well as systematic investigation and research for them hasn’t been readied. The purpose of this study was to carried out to explore and identify the correlation among food choice motive, consumer attitude on Sunsik food, subjective norm, and purchasing intentions, three components of Theory of reasoned action. Data has been collected from 237 respondents for this study using a questionnaire method. The survey for the actual analysis of the research was done and analyzed with the customers who have an experience of purchasing Sunsik food and the samples were selected among the ordinary workers who are working in Seoul and Gyeonggi Province. The survey was done for 17 days from April 22, 2012 through May 8, 2012. The positive analysis was done with SPSS 17.0K statistics package using the analysis techniques of frequency analysis, reliability analysis, correlation analysis, factor analysis and regression. The following study results were revealed: First, purchasing intention on Sunsik food was related positively to consumer’s attitude and subjective norm on Sunsik food. Second, consumer’s attitude on Sunsik food was related positively to behavioral intention. Third, consumer’s subjective norm was related positively to behavioral intention. Based on the results, the study offers marketing strategic implications for health food industry.

본 연구는 한국경제의 높은 대외경제 의존도와 함께 특히 높은 원자재 부문의 수입의존도를 지적하면서 이러한 요인이 환율변동시의 물가의 불안정의 요인이 된다고 하였다. 이에 물가의 불안요인이 되고 있는 환율의 변동이 원자재 수입이 절대적으로 많은 한국의 원자재가격으로 어느 정도 침투되는지와 비대칭적인 현상이 발생하고 있는지를 파악하였다. 실증분석결과, 원자재 부문의 장기의 환율전가는 0.55로 환율이 10%상승할 때 원자재가격이 5.5% 상승하고 단기의 환율전가는 0.72로 상당히 높게 나타났지만 환율변동이 전부 침투되지는 않았다는 사실을 파악하였다. 추정한 결과, 원자재 가격은 환율이 상승할 때와 환율이 하락할 때의 기업의 반응은 동일하지 않고 환율이 상승할때 환율전가가 더 큰 것으로 나타나 가격의 상승속도가 하락속도보다 빠르게 나타났다. 또한 환율변동의 크기에 따라서는 환율의 변동폭이 작을 때는 메뉴비용을 고려하여 기업의 마진을 조정하는 경로를 통해 반응을 거의 하지 않거나 작게 하지만 환율의 변동이 클 때에는 가격에 반영을 시키는 것으로 나타났다. 이로서 본 실증 연구결과로 한국은행은 인플레이션을 예측하는 모형에서 환율변동에 따른 비대칭적 반응을 고려하는 보다 정교한 모형을 수립하여 보다 신뢰성 있는 통화정책을 수립할 수 있게 되는 것이 본 연구의 시사점이다.

This paper empirically examined the movement of the exchange rate Pass-through to the import price of raw materals in Korea from 1980 to 2011 with 1st stage regressions long-run Dynamic OLS and 2nd stage regressions short-run Error Correction Model. Empirical results show that pass-through is incomplete on raw materials. Also, I explored two questions to the differentiate symmetric from asymmetric pass-through. First, does the direction of the change in the exchange rate matter for pass through? That is, do appreciations and depreciations of the won have symmetric effects on Korea import prices? Second, does the size of the change in the exchange rate have an effect on the extent of pass through into import prices? The estimates suggest that pass-through is higher when the importer's currency depreciates than it appreciates. As well as firms respond asymmetrically with respect to the size of the change in the exchange rate, adjusting their invoice prices only when there are large changes in the exchange rate. From monetary policy perspective, if import price is reacting asymmetrically with respect to exchange rate chages, the response of monetary policy to the exchange rate changes should be asymmetric depending on appreciation or depreciation.

본 연구에서는 1990년부터 2009년 사이의 자료를 이용하여 국내 기업들의 자본구조를 조명하였다. 이때 이용된 변수는 총부채비율, 유동부채비율, 비유동부채비율 등으로 이러한 변수들과 관련한 부채자금조달이 적정하였는지 등에 대하여 실증적 분석을 시도하였다. 이러한 노력에 따라 얻어진 결과는 다음과 같다. 첫째, 총부채비율은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 것과 이때 총부채비율이 경영성과에 영향을 미치는 정도는 재고자산회전율이 클수록 강할 것이라는 예측은 분석결과, 유의한 수준을 나타내지 않아 각각 기각되었다. 이것은 절충이론 입장에서 볼 때 그동안 우리나라 기업들이 조사기간 동안에 평균적으로 적절한 총부채조달을 구현하지 못하였음을 나타내 준다. 둘째, 유동부채비율은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 추정은 검증 결과 유의한 수준에서 부(-)의 영향을 미치는 것으로 받아드려 졌고, 유동부채비율이 경영성과에 영향을 미치는 정도는 매출액 대비 재고자산회전율이 클수록 강할 것이라는 추정은 가설대로 정(+)의 방향에서 유의한 수준을 나타내었다. 이것은 국내 기업들이 조사기간 동안 평균적으로 적절한 수준의 유동부채의 이용을 구현하지 못하였다는 것을 의미하는 것이지만 매출이 활성화되는 상황의 경우에 있어서는 평균적으로 유동부채의 이용을 적정하게 하였음을 나타낸다. 셋째, 비유동부채비율은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 추정은 분석 결과 유의한 수 준에서 받아드려졌으나 비유동부채비율이 경영성과에 영향을 미치는 정도는 재고자산회전율이 클수록 강할 것이라는 추정은 유의한 수준에서 부(-)의 방향을 나타내었다. 이것은 보다 바람직한 경영성과를 위해서는 적절한 비유동부채의 조달이 요구되는 것으로 조사기간 동안 국내 기업들은 평균적으로 비유동부채의 이용이 적정하게 이루어 졌음을 나타낸다. 그러나 매출 활성화 상황의 경우에 있어서 국내 기업들은 조사기간 동안 평균적으로 비유동부채의 이용이 부적절하였음을 나타내 준다. 한편, 상기 분석에는 공선성의 위험이 존재하고 있어 이를 감안하여 추가분석을 수행하였다. 그결과 유동부채는 유의한 수준에서 경영성과에 부(-)의 방향성을 나타내었다. 이것은 조사기간 동안 우리나라 기업이 평균적으로 유동부채 이용의 적절성을 확보하지 못함을 다시 확인한 결과이다.

The purpose of the study is to investigate that the Consideration of Optimal Raise Funds by Debt in Korean companies. Data which are used can be collected from 1990 to 2009 at Ecos and KIS-Value for the study. Debt Ratios, which are used in data are total debt ratios, current debt ratios, non-current debt ratios, and the others Inventory turnover as a turnover ratio. Meanwhile, The results of study can be summarized in the following. First, total debt ratios have not significant positive effects on Management performance in Korea companies. and also inventory turnover which are multiplied total debt ratios as a moderating variable have not significant positive effects on Management performance in Korea companies. It shows us that Korea companies have not realization optimal capital structure on aspect by trade off theory. Second, though current debt ratios have significant negative effects on Management performance in Korea companies. inventory turnover which are multiplied current debt ratios as a moderating variable have significant positive effect on Management performance in Korea companies. It shows us that current debt which are used as a unreasonable variable have unprofitable performance during the a period of research but current debt which used reasonable variable can be profitable performance when a booming stage. therefore It needs careful attitude. Third, though non-current debt ratios have significant positive effects on Management performance in Korea companies. inventory turnover which are multiplied non-current debt ratios as a moderating variable have significant negative effect on Management performance in Korea companies. It shows us that need reasonable using non-current debt but It is not needing unreasonable using non-current debt for desirable Management performance. and It show us that It can not be profitable by active use non-current debt when a booming stage. meanwhile, we can have a lastly conclusion by addition analysis. that is to get always significant negative effect on Management performance in Korea companies by current debt ratios during the a period of research.

본 연구는 기업의 사회적 책임이 감사보수와 감사시간에 어떠한 영향을 미치는지 실증연구하였 다. 본 연구의 목적은 감사인이 감사보수책정시 일반적으로 자산규모정보를 기준으로 책정하고 있 는데 비해 비재무적 정보인 기업 사회적 책임을 이용하여도 감사보수와 감사시간을 책정할 수 있 다는 점을 제시하고자 하는 데 목적이 있다. 본 연구의 방법은 기업 사회적 책임과 감사보수에 대 한 이론적 문헌연구와 기업의 사회적 책임과 감사보수에 어떠한 영향을 미치는지 실증연구 하는 것이다. 즉, 기업 사회적 책임이 감사보수와 감사시간에 유의적인 영향을 미치는지를 분석하고자 한다. 연구결과, <가설1> 기업 사회적 책임과 감사보수, <가설2> 기업사회적 책임과 감사시간과의 관련성은 모두 유의한 양(+)의 영향을 미치고 있다. <가설1> <가설2>가 양(+)의 영향을 나타내고 있는 것은 우수한 기업이 재무건전성을 높이기 위해 보다 많은 감사보수와 감사시간을 길게 하기 때문이다. 또한 이러한 연구결과는 1) 우리나라 감사시장에서는 감사보수책정시 기업의 사회적 책 임이 반영되지 않고 있거나 2) 기업의 내부통제시스템과 감사업무량 그리고 재무보고체계 등 감사 위험을 고려하고 있지 않거나, 3) 합리적인 방법을 생각하지 않고 단순하게 개인적 인간관계나 인 맥으로만 감사보수를 체결하는 것으로 추측되어진다.

This study of corporate social responsibility audit fees and audit hours in any empirical study that was affecting. The purpose of this study is commonly associated with audit fees, auditor priced based on asset size information pricing by non-financial corporate social responsibility, which compared the proposed audit fees and audit hours that can be charged topurpose. Theoretical literature about corporate social responsibility and audit fees and corporate social responsibility audit fees and any impact on empirical research of this study. In other words, the corporate social responsibility audit fees and audit hours a significant impact on how you want to analyze. As a result, the <Hypothesis 1> Corporate social responsibility and audit fees, <Hypothesis 2> Corporate social responsibility and no significant association between audit hours and positive (+) is affecting. Unlike the results expected negative sign (-) sign, respectively. <Hypotheses 1> <Hypothesis 2> Part Sport expect negative (-) as opposed to the sign of the positive influence of the exact cause is not known, however 1) Korea audit pricing in the market for audit fees, corporate social responsibility does not reflect, 2) a company's internal control system and does not take into account the audit workload, 3) personal contacts only ingangwangyena simply concluded that audit fees is suggested.

최근에 리더의 능력배양을 위한 방법의 하나로 코칭을 활용하고 있다. 본 연구에서는 리더의 코칭 행위가 팀 성과와 팀 만족에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보고, 자기효능감과 리더의 진정성이 이들을 조절하는지를 실증적으로 규명하였다. 분석결과 먼저 리더의 코칭행동은 구성원들의 리더의 진정성 인식과 자기효능감에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었고, 또한 구성원들의 팀 만족과 팀 성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 파악되었다. 둘째, 팀 구성원들이 인식한 리더의 진정성과 자기효능감이 팀 만족 및 팀 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다. 셋째, 리더의 코칭행동이 팀 유효성에 미치는 영향을 진정추구리더십과 자기효능감이 조절하는지를 파악하였으나 조절효과가 없는 것으로 파악되었다. 리더의 코칭활동이 팀 만족과 팀 성과를 포괄하는 팀 유효성에 영향을 미치지만 리더의 코칭 활동이 구성원과 상호작용이 부족하거나 일방적인 영향력행사에 불과한 것으로 인식되어 리더에 대한 진정성을 이해하지 못하기 때문으로 사료된다. 또한 리더의 코칭활동이 형식적이거나 상호소통이 원활하지 못하기 때문에 조절효과가 없는 것으로 보인다. 본 연구결과는 리더의 코칭행동이팀 성과와 팀 만족에 중요한 영향을 미침을 제시하고 있어 리더십 개발에 코칭의 활용가치가 있음을 시사해 주고 있다. 본 연구결과를 토대로 연구의 시사점과 한계 및 향후 연구 과제를 제시하였다.

Recently, Coaching is utilized as one of the method for the cultivation of ability of the leader. Therefore, it is the point of time of time when coaching behavior of the leader stands out. This study investigates modulating effect of authentic leadership authentic leadership and self-efficacy on leader's coaching behavior and team performance, satisfaction. The research design and analysis employed in this study are all conducted at the team level. This study clarifies the meanings of leader's authentic behaviors and coaching behaviors, and the relations between variables. The analyzed result, firstly, the leader's coaching behavior was confirmed to reach the positive effect to the authentic leadership awareness of the members and self-efficacy. The leader's coaching behavior to give the positive effect to moreover, the team satisfaction of the members and team result. Second, the team members organizations realize the authentic leadership and which the what self-efficacy reaches the positive effect on the team satisfaction and team result thing could be confirmed. Third, it was understood that it grasped but whether the Authentic leadership and self-efficacy modulated effect that the leader's coaching behavior reaches to the team satisfaction(performance) or not there was no conditioning effect. It turned on but that leader's coaching behavior had the positive effect in the team performance there was exposed to be no conditioning effect of the Authentic leadership and self-efficacy. The result of this research has an effect on the team validity in which the leader's right-foot shoot includes the team satisfaction and team performance. However, it is considered that member is unable to understand the authenticity about the leader because the leader's coaching behavior is not more than the influence exercise that member and interaction is insufficient or that is one-sided.

본 연구에서는 인터넷쇼핑몰에서 라이프스타일 유형이 커뮤니티활동에 미치는 영향과 고객관계형성에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 선행연구의 검토를 통해, 라이프스타일, 커뮤니티활동, 고객관계에 관한 기존 연구를 고찰하였으며, 이를 통해 연구가설을 설정하였다. 연구가설은 ‘1. 소비자의 라이프스타일 유형은 온라인 커뮤니티활동에 긍정적 영향을 줄 것이다.’, ‘2. 소비자의 라이프스타일 유형은 고객관계형성에 긍정적 영향을 줄 것이다.’, ‘3. 온라인 커뮤니티활동은 고객관계형성에 긍정적 영향을 줄 것이다.’로 설정하였으며, 이를 검증하기위해 217명의 표본을 대상으로 사회과학통계패키지인 SPSS 17.0과 Amos 16을 사용하여 분석하였다. 검증결과는 다음과 같다. 첫째, 소비자의 라이프스타일 유형은 사교형, 여가추구형, 과시형, 생활자형, 자존형, 정보지향형, TV선호형, 성실형 등 8가지 유형으로 나타났다. 둘째, 소비자의 라이프스타일 유형 가운데 과시형과 TV선호형의 라이프스타일을 가진 소비자들이 온라인 커뮤니티활동을 긍정적으로 하고 있는 것으로 나타났다. 셋째, 과시형과 TV선호형의 라이프스타일을 가진 소비자들이 긍정적인 고객관계를 형성하고 있는 것으로 나타났다. 넷째, 온라인 커뮤니티 활동은 고객관계 형성에 긍정적인 영향을미치는 것으로 나타났다. 실증분석 결과를 종합하면, 온라인 쇼핑몰 소비자의 라이프스타일 유형이 커뮤니티 활동과 고객관계 형성에 영향을 미치고 있었으며, 커뮤니티 활동은 온라인 쇼핑몰과 고객들 간의 관계형성에 있어 매개적 역할을 하고 있는 것으로 나타났다. 따라서 고객관계형성과 이를 통한 고객충성도 향상을 위해 인터넷쇼핑몰 업체의 보다 적극적 온라인 커뮤니티활동 육성 및 지원이 요구된다. 결론에서는 연구결과의 이론 및 관리적 측면에서의 적용과 관련하여 논의하였으며, 연구의 한계 및 미래연구 방향에 관해 제안하였다. 이러한 연구결과에서 도출된 시사점들은 인터넷 마케팅 전략수립에 기여할 수 있을 것으로 기대된다.

The purpose of this study is to identify the influences of life-style type to the community activities and customer relationships in online shopping mall. In order to establish a framework, this study investigated previous studies about the consumers' life-style, online community activities, and customer relationships. Based of the existing research results, this study has drawn 3 hypotheses. Hypotheses of this study are as follows. 1. Consumer's life-style type will give positive effect on community activities. 2. Consumer's life-style type will give positive effect on customer relationships. 3. Community activities will give positive effect on customer relationships. To verify those hypotheses, a survey research was conducted. In empirical test, convenience 217 samples were used. SPSS 17.0 and Amos16 were employed to test our hypotheses. The results are summarized as below. First, we identified 8 life-style types: Sociables, Leisure seeker, Self displayer, livelihood seeker, self esteem seeker, Information seeker, TV seeker, Sincerity seeker. Second, Self displayer and TV seeker group is showed up on the community activities as positive effect. Third, Self displayer and TV seeker group is showed up on the customer relationships as positive effect. Finally, Community activities are effected on the customer relationships. To summarize the result, online consumers' life-style type gives positive effect on the online communities and customer relationships. And the intermediary role of community activities between internet shopping mall and customers are found. Therefore, community activities of online shopping mall must be supported and developed for strengthening customer relationships and improving customer loyalty. In conclusion, theoretical and managerial implications of these results are discussed. Also, the limitation of this study and future research areas are proposed. The discussion about the result and its implications are expected to help marketing managers establish the strategies for internet marketing.

본 연구는 2011년 도입된 국제회계기준 중 2008년 조기 도입된 유형자산재평가가 자본시장에서 유용한 정보인지를 검증하기위해 자산재평가를 실시한 기업과 자산재평가를 실시하지 않은 기업의 이익반응계수의 차이를 분석하였다. 자산재평가를 실시하면 부채비율의 개선으로 신용등급이 상승하여 기업의 자본조달비용을 낮추는 등 긍정적인 효과가 기대된다. 또한 장부금액과 시가가 같아지므로 유형자산처분손익으로 인한 이익조정유인을 억제하여 보고이익의 신뢰성이 높게 평가되기 때문에 이익반응계수가 클 것이다. 한국채택국제회계기준(K-IFRS)의 조기도입으로 자산재평가가 허용된 상장기업 중 2008년부터 2010년까지 자산재평가를 실시한 300개 표본을 추출해 이익반응계수와의 관계를 실증분석하였다. 또한 재평가차익과 이익반응계수와의 관계를 추가로 분석하였다. 분석 결과 자산재평가를 실시한 기업의 이익반응계수가 그렇지 않은 기업에 비해 통계적으로 유의하게 크게 나타났으며, 재평가차익이 큰 기업이 작은 기업에 비해 이익반응계수가 큰 것으로 나타났다. 이러한 결과는 자산재평가 정보가 자본시장에서 유용한 정보이고, 정보이용자들이 자산재평가정보를 의사결정에 반영하는 것임을 의미하므로 이는 정보이용자에게 시사하는 바가 클 것으로 기대된다.

This study examines the relationship between the asset revaluation which was available from 2008 and earnings response coefficients. It investigates the difference of earnings response coefficients between firms that revalued and those that did not revalue their tangible fixed assets. The hypothesis of this study is that firms which revalued their assets are expected to have higher earnings response coefficients than those which did not revalue their assets. And also high revaluation surpluses are expected to have higer earnings response coefficients than those with low revaluation surpluses. Three hundred asset revaluation firms were selected, which are manufacturing companies listed in KOSPI from 2008 to 2010 and whose fiscal year-ends are the end of December. The results are as follows. The earnings response coefficients of firms that revalued their assets are significantly higher than those that did not revalue their assets. It is also found that firms with high revaluation surpluses have significantly higher earnings response coefficients than those with low revaluation surpluses.

본 연구는 크게 세 가지 범주에서 수행되었다. 첫째, 목표지향성(학습목표지향성, 성과접근목표지향성, 성과회피목표지향성)과 직무수행(과업수행, 혁신수행)의 관계를 규명하였다. 둘째, 학습목표지향성과 성과접근목표지향성이 과업수행과 혁신수행에 미치는 차별적 영향력을 규명하였다. 셋째, 목표지향성과 직무수행간 학습동기와 직무동기의 매개효과를 규명하였다. 연구표본은 제주지역 서비스 업종 종사자를 대상으로 하였으며, 분석에 활용된 표본은 266명이다. 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 학습목표지향성과 성과접근목표지향성은 과업수행, 혁신수행과 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 성과회피목표지향성은 이들 변수에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 학습목표지향성은 혁신수행, 성과접근목표지향성은 과업수행에 더 큰 영향을 미쳤다. 셋째, 학습동기는 학습목표지향성과 혁신수행 간의 관계에서 부분매개 효과가 있었고, 직무동기는 학습목표지향성과 과업수행간의 관계에서 완전매개, 성과접근목표지향성과 과업수행간의 관계에서 부분매개 효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 다음과 같은 시사점을 가지고 있다. 첫째, 목표지향성과 직무수행간의 차별적 관계를 제시하여 조직의 선발 및 배치에 유용한 정보를 제공해 주고 있다. 둘째, 목표지향성과 직무수행간의 작용하는 매개 매커니즘을 밝혀 향후 이에 대한 활발한 연구가 진행될 수 있는 초석을 마련하였다.

This study examined the relationship of goal orientation and job performance. Next, the differential impact of learning goal orientation and performance approach goal orientation to job performance(innovative behavior and task performance) was investigated. The mechanism of mediation was examined how goal orientation and job performance were linked with job motivation and motivation to learn. The 266 samples came from employees working for service area in Jeju Consistent with previous research, learning and performance approach goal orientation were positively related to both outcome variables. The hypothesis on which differential impacts of learning and performance approach goal orientation were supported as expected. Job motivation had full mediation to learning goal orientation-task performance, and partial mediation to performance approach goal orientation-task performance. And motivation to learn had partial mediation to learning goal orientation-innovative behavior. The implications of this study are 1) reconfirmed the effect to task performance, 2) firstly examined the discriminance of two variables to job performance, 3) accounted for the mechanism how the relationship of goal orientation-job performance was mediated with job motivation and motivation to learn

지속적인 정보기술의 발달로 기업교육의 형태가 다양하게 변화하고 있다. 이런 변화 중 최근 더욱 대두되고 있는 것이 이러닝 학습이다. 이러닝 학습은 오프라인 교육에 비해 상대적으로 시간적, 공간적인 제약이 자유롭고 국가적인 지원에 힘입어 중소기업에서도 이러닝 학습도입이 점차 확대되어 가고 있다. 그러나 이런 활성화에도 불구하고 종소기업에서는 양질의 이러닝 학습콘텐츠를 구매하는 것은 쉬운 일이 아니다.이에 본 연구에서는 중소기업에서 이러닝을 수강한 직원들을 대상으로 이러닝의 시스템 품질 및 강의 품질과 콘텐츠 구매가격이 학습자 태도, 학습만족도에 어떤 영향을 주며, 이것들이 다시 구매의도에 어떤 영향을 미치는가를 규명하고자 실증분석을 실시하였다. 분석결과, 시스템 이용편의성과 강의품질, 그리고 가격성이 학습자 태도에 유의한 영향을 미쳤으며, 학습자 태도는 학습만족과 구매의도에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 학습자 태도와 학습만족은 이러닝 콘텐츠의 구매의도를 결정하는 중요한 매개요인임을 밝혔다.

Recently, the growth of information technology has presented a great challenge for HRD(human resource development) of business and industry. e-Leaning and ICT based distance learning would make an extremely phenomenal paradigm shift in the educational method and practice. Especially, the employees of SMEs(small and medium enterprises) would have big chance to learn job knowledge and skill through e-Learning. But, they have a little choice to purchase good e-Learning contents that are useful for their job performance. The quality factors of e-Learning services are critical issue in both practice and research. We are interest in what quality factors affect to the purchasing decision of e-Learning contents. We assumed that e-Learning services quality influence the learner's attitude and satisfaction directly, and finally affect to the purchasing intension. We also considered price of contents as an important independent variable which affect on the attitude and purchasing intention of users. The structural model was built by the extended TAM and SERVQUAL model. The hypotheses were tested by 213 employees of Korean SMEs, most of them are located in Daegu and Gyeongbuk province. The test results showed that the price factor and the e-Learning services factors influenced directly on the learner's attitude, and indirectly on the satisfaction and purchasing intention except for system security and reliability. The price factor was most influential to the learner's attitude. Also, the mediating variable, attitude influenced on satisfaction and purchasing intention significantly. In conclusion, the operation managers of e-Learning services company who want to make good business in the HRD must consider price policy first and services quality next.

본 연구에서는 Muncy(1990)의 제품관여에 대한 설명에서 전형성은 저관여 제품의 상표태도에 영향을 미치고, 현저성은 고관여 제품의 상표태도에 영향을 미친다는 주장을 조사연구를 통하여 확인하고자 하였다. 본 연구에서는 예비조사를 통하여 저관여 제품으로 ‘라면’을 선정하고 고관여 제품으로 ‘핸드폰’을 선정하였다. 또한 저관여 제품에서 전형성이 높은 상표로는 ‘김치라면’과 ‘진라면’이 선정되었고 전형성이 낮은 상표로는 ‘수타면’과 ‘스낵면’이 선정되었다. 또한 현저성이 높은 상표로는 ‘진라면’과 ‘수타면’이 선정되었고 현저성이 낮은 상표로는 ‘김치라면’과 ‘스낵면’이 선정되었다. 고관여 제품의 경우에는 전형성이 높은 상표로는 ‘모토로라’와 ‘삼성애니콜’이 선정되었으며, 전형성이 낮은 상표로는 ‘노키아’와 ‘SK스카이’가 선정되었다. 또한 현저성이 높은 상표로는 ‘삼성애니콜’과 ‘SK스카이’가 선정되었으며, 현저성이 낮은 상표로는 ‘노키아’와 ‘모토로라’가 선정되었다. 본 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 전형성이 높아짐에 따라 상표태도가 더 높아지는 것으로 나타났으나, 고관여 제품보다 저관여 제품의 상표태도가 더 많이 상승하는 것으로 나타났다. 둘째, 현저성이 높아짐에 따라 상표태도가 더 높아지는 것으로 나타났으나 저관여 제품보다는 고관여 제품의 상표태도가 더 높아지는 것으로 나타났다. 셋째, 전형성이 낮은 경우에 고관여 제품보다는 저관여 제품의 상표태도가 높았으나, 현저성이 높아짐에 따라 저관여 제품보다 고관여 제품의 상표태도가 더 높아지는 것으로 나타났으며, 저관여제품보다 고관여 제품의 상표태도가 더 많이 급상승하는 것으로 나타났다. 넷째, 현저성이 낮은 경우에는 저관여 제품의 상표태도가 더 높았지만 전형성이 높아짐에 따라 저관여 제품과 고관여 제품의 상표태도가 모두 완만하게 증가하였다. 현저성이 높은 경우에는 고관여 제품의 상표태도가 높았으며, 전형성이 증가함에 따라 고관여 제품보다 저관여 제품의 상표태도가 더 급상승하는 것으로 나타났다. 본 연구에서는 전형성은 저관여 제품의 상표태도에 더 많은 영향을 미치고 현저성이 고관여 제품의 상표태도에 더 많은 영향을 미치지만, 전현성과 현저성은 모두 저관여 제품과 고관여 제품의 상표태도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 전형성과 현저성이 모두 높은 경우에는 저관여 제품과 고관여 제품의 상표태도가 거의 같아진다는 사실을 발견하였다.

This research was to investigate the impacts of brand typicality and brand salience on brand attitude according to degree of product involvement. Existing study didn't investigate effects of typicality, salience and product involvement on brand attitude. This research was interested in influencing typicality and salience on product involvement in brand attitude. Results are as follows; First, there were presented two way interaction effects of product involvement and typicality on brand attitude. Typicality positively influenced brand attitude of low and high involvement products, but influenced more low involvement product then high involvement product on brand attitude. Second, there were presented two way interaction effect of product involvement and salience on brand attitude. Salience positively influenced brand attitude of low and high involvement products, but influenced more high involvement product then low involvement product on brand attitude. Third, there were presented three way interaction effect of product involvement, typicality and salience on brand attitude. Typicality and salience positively influenced on low and high involvement product in brand attitude. However, typicality influenced more low involvement product then high involvement product, but salience influenced more high involvement product then low involvement product in brand attitude. This research found almost equal brand attitudes of low involvement product and high involvement product in high typicality and high salience situations.

농협중앙회가 지역농협을 대상으로 매년 실시하는 종합경영성과평가의 개선방안을 찾기 위해 지역농협의 효율성을 평가할 수 있는 DEA-BSC 방법에 의한 평가방법을 실증분석하였다. DEA방법을 이용하여 지역농협의 전체적인 효율성을 기술효율성, 순수기술효율성, 규모효율성 등으로 나누어 분석한 결과 종합경영성과평가의 결과와는 상당히 다른 결과를 볼 수 있었다. DEA 평가방법이가지는 문제점을 해결하기 위해 DEA-BSC 방식을 이용하여 지역농협의 평가를 고객관점, 내부프로세스관점, 학습과 성장관점, 재무관점 등으로 구분하여 실시하고 문제점이 발견된 지역농협의 개선방안을 제시하였다. 본 연구는 DEA-BSC에 의한 평가와 종합경영성과평가를 비교한 결과 두 평가방법에서 상당한 불일치점을 찾을 수 있었다. DEA-BSC 방법에 의한 평가는 지역농협의 비효율성의 원인을 찾아내어 개선점을 제시할 수 있는 장점이 있으므로 이 평가방법에 대한 전향적인 접근이 필요하다.

Based on the financial statements (for the period from 2007 to 2010) of regional NH cooperatives in Gyeonggi-do, this research measured the capabilities (efficiency, profitability from the viewpoint of BSC) of the regional NH cooperatives through efficiency evaluation by DEA method, efficiency evaluation by viewpoint by BSC-DEA method The results of analyzing the efficiency based on the four-year averaged figures of the financial statements showed that the number of efficient Nonghyup was 53 (67.9%), and the efficiency rate was 98.32% (variation coefficient:3.79%) and the entire regional NH cooperatives were found to have over-input of about 1.68% in input variable on the average. And the results of analyzing the technological efficiency and earnings of scale, showed that the number of regional NH cooperatives in the CRS stage was 53 (67.95%), the number of those in the IRS stage was 15.5 (19.87%), and the number of those in the DRS stage was 9.5 (12.18%). Second, the results of analyzing the efficiency in each viewpoint of DEA model and BSC-DEA model showed that they were found to be nearest to the efficiency(92.24%)of L-P viewpoint(4year-average of the entire efficiency:97.06%), and P-C viewpoint showed in-between difference. The variables of P-C viewpoint such as the number of cooperative members, semi-members, personnel, and capital and the process variables such as selling an dad ministrative expenses, educational support expenses, and fixed assets are presumed to have been adjusted(merger or shutdown)to a certain extent. Meanwhile, C-F viewpoint was found to show the greatest difference among the efficiency of DEA model and BSC-DEA model, showing that the customers of DMU, that is, service providing activities for the members and emi-members of cooperatives make big differences depending on the degree of contributing to profit and loss. Finally, the results of comparing the efficiency with integrated evaluation results showed that the number of NH cooperatives whose efficiency evaluation agreed with the integrated business performance evaluation on the 4-year average was only 48 (61.5%). The reason for this discordance was that the current business performance evaluation methods depended heavily on non-financial factors. Accordingly, this research discussed the need to introduce new evaluation methods in consideration of current managerial environment. The results of this research showed that evaluation methods of business performance of regional NH cooperatives should be changed in the direction in which both efficiency and profitability can be considered, and it could be seen that DEAevaluationmethodcouldbeanalternative.

내부회계관리제도(internal control over financial reporting)는 기업의 재무보고 과정에 대하여 기업 스스로 모니터링을 함으로써, 회계정보의 신뢰성을 제고하고자 2005년에 도입된 제도이다. 본 연구는 기업들이 내부회계관리제도의 효과성(품질 향상)을 높이기 위하여 투입하는 내부회계관리 운영인력이 재무분석가의 이익예측 의사결정에 어떠한 역할을 하는지 검증한다. 분석을 위해 2005년 부터 2009년까지 유가증권 상장기업 중 재무분석가 이익예측치가 존재하는 기업을 대상으로 추출된 표본기업의 수(firm-year)는 523개를 이용하여 실증분석 하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 내부회계관리 운영인력이 많을수록 재무분석가 이익예측 정확성은 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 내부회계관리 운영인력이 많을수록 재무분석가 이익예측의 분산은 작아지는 것으로 나타났다. 셋째, 내부회계관리 운영인력이 많을수록 회계정보의 신뢰성이 높아져 재무분석가의 수가 많아지는 것으로 나타났다. 내부회계관리 운영인력이 많다는 것은 기업 활동의 포괄적인 부분에 내부통제 문제들을 다룰 수 있도록 확대된 투자가 이루어진 것으로 볼 수 있기 때문에 내부회계관리제도가 더욱 효과적임을 나타낸다. 따라서 내부회계관리제도가 효과적일수록 회계정보의 신뢰성이 높아져 정보의 비대칭이 감소한다고 볼 수 있다.

In this study, we empirically examine the association between the level of personnel related to internal control over financial reporting(hereafter "ICFR") and properties of financial analysts' earnings forecasts. Based on prior studies showing that the level of human resource investment for ICFR might be proxy for quality of ICFR, this study also maintained quality of financial reporting will improve as the number of employees working for ICFR increases. Financial reporting quality of a firm percieved by financial analysts have the following components; quality of fiancial statements which are ouputs of financial information system and quality of financial information production system itself. The latter depends on quality of independent audit and ICFR. Thus, we investigate incremental information content of the level of personnel of ICFR for explaining cross-sectional variations in the properties of financial analysts' earnings forecasts after controlling discretionary accruals and audit quality. We provide the first empirical evidence whether the ICFR personnel data, which should be annually disclosed, are utilized by financial statement users represented by financial analysts. The previous finding that the level of ICFR personnel has significantly positive relationship with financial reporting quality does not necessarily imply that financial statement users actually use the publicly disclosed ICFR personnel data. We examine fianancial analysts use the ICFR personnel data for formulating their annual earnings forecasts. Our evidence will lend support the regulatory authority's rational behind the madatory disclosure requirements imposed on the ICFR personnel data. We found that as the level of ICFR personnel increases, the accuracy of analysts' earnings forecasts increases, and the number of analysts also increases. This results are obtained after controlling discretionary accruals and audit quality, thus suggest that the ICFR personnel number has ncremental information content explaining the properties of financial analysts earnings forecasts. In the additional analysis, we controlled the potential endogeneity between the ICFR personnel and financial analysts earnings forecasts and found qualitatively same results. Without controlling endogeneity, analysts' forecast dispersion did not show significant relation with the ICFR personnel data. However, analysts' forecast dispersion did show significantly negative relation with the ICFR personnel data after controlling endogeneity. We also did rank regression analysis and obtained evidence similar to the analysis with controlling endogeneity.

본 연구는 메커니즘 매개효과 분석을 위한 탐색적 연구이며, 메커니즘 기반 관점 연구에서 상대적으로 미흡한 매개효과 검증을 실증적으로 다루었다. 150개의 기업 표본을 대상으로 주체, 환경, 자원 및 메커니즘 요인인 선택, 학습, 조정이 기업 경영성과에 미치는 영향을 구조방정식 모형으로 분석하고 매개효과를 탐색하였다. 분석 결과 선택 메커니즘은 기업의 경영성과에 부(-)의 영향을 보였으며, 이는 기업이 협력사와 신사업 확장과 같은 확장기반의 요인을 지나치게 강조할 경우에 발생되는 현상으로 해석될 수 있으며, 조정 메커니즘은 기업의 경영성과에 대해 정(+)의 매개 효과를 보였다. 학습 메커니즘은 기업의 경영성과에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 매개효과 검증에 있어 모든 메커니즘 요인이 기업의 경영성과를 매개하지는 못하였다. 하지만, 기존 메커니즘 기반 관점 연구에서 주장하는 매개효과에 대한 탐색적 연구를 수행했다는 것과 이를 통해 기업의 경영성과에 메커니즘요인이 완전 매개효과를 보인다는 결과를 도출하였다는 것이 본 연구의 중요한 발견이라 할 수 있을 것이다.

This exploratory study is to analyze of mediation effects of the mechanism-based factors which is relatively lack in the mechanism-based view research field. In order to analyze mediation effects of mechanism factors and direct effects of subject, environment, and resource factors, this study used 150 firm level samples and Structural Equation Model. Results showed that the selecting mechanism has negative effect, the coordinating mechanism has positive effect for firms’ performance. However, the learning mechanism has no effect for the firms’ performance. Despite of the results showed that don’t have all of the mechanism factors positive and significant effects, on this exploratory research can explain that the mechanism factors are significant of firms’ performance as well as subject, environment, and resource factors. Furthermore, this study claims that important basis for the performed mediation effect of mechanism factors in the field of mechanism-based view research.

본 연구는 기업이 유상증자를 실시할 경우에 사용하는 방법 중의 하나인 제3자배정방식이 다른 유상증자방식들과 그 특성이 어떻게 다르고 이론적으로는 이것이 실제 기업에게 자금의 유입이 없 음에도 불구하고 기업가치에는 어떠한 영향을 줄 수 있을 것인가에 관하여 연구하고 실증분석을 수행하였다. 지금까지 선행연구들은 구주주배정방식과 제3자배정방식을 구분하지 않고 기업가치와의 연관성 을 분석하는데 주로 초점을 맞추었다. 그러나 본 연구는 제3자배정방식만으로 한정하여 그 중에서 도 출자전환을 목적으로 유상증자를 실시한 기업에 대하여 기존의 연구결과들과 어떠한 상이점이 있는 가를 분석하였다. 실증분석을 수행한 결과, 유상증자로 출자전환을 시행하는 기업은 불안한 재무구조를 개선하고 구조적 안정성을 유지하기 위하여 현금성 자산의 보유량을 늘리는 것으로 결론지을 수 있었으며, 기업의 재무구조 개선과 더불어 기업의 자산의 구조가 보다 효율적으로 바뀌었음을 알 수 있었다. 그리고 불필요한 비영업용 자산의 매각을 통한 효율적인 경영관리를 함으로써 이익구조가 보다 개 선되었음을 확인할 수 있었다.

This paper investigates what is the difference between allotment to the third party and other capital increase. And we study how this method influences to evaluate corporate’s value without any real capital inflows. Until now, the prior studies mainly focused on analysis about correlation with corporate’s value without division of allotment to existing shareholders and allotment to the third party. But this study set limits to allotment to the third party. So we make clear the difference that existing result about capital increase in priority conversion of investment. Also, to investigate the effect of announcement of equity issues, allotment to the third party, on capital market, we were conducted on 21 firms from 2007 to 2010 and used market adjusted return model. The results are as follows, First, we found that capital increase with the method of conversion of investment is used to increase the cashable assets for improvement of the financial structure and the maintenance of structural stability. Also, we identified the changes to structure of assets. And we could identify the improvement on structure of income through the disposal of needless assets. Second, at the method of allotment to the third party, positive abnormal returns were observed on the event day. However, the negative abnormal returns were also observed after the announcement in the long run.

수도권으로의 집중은 사회적 경제적 비용을 지속적으로 증대시키고 지역적인 불균형을 심화시키며 안보 측면에서도 바람직하지 않는 등 많은 문제점을 야기했다. 이에 따라 중앙정부와 지방정부는 일찍부터 수도권 집중에 따른 폐해를 예측하고 다양한 정책 수단과 법률을 개발하고 제정하여수도권관리 정책과 함께 지방의 활성화를 위하여 기업의 지방유치 정책을 시행해오고 있다. 이러한방식의 관리는 선진국에서도 유사하게 이루어지고 있다. 한편 수도권에서 지방 특히 충북으로 이전한 기업을 대상으로 한 이전기업의 재무적 성과 분석 결과에 의하면 소재를 이전한 기업과 이에대응되는 통제군 기업을 비교하여 소재 이전 전후를 비교한 성장성 분석 결과, 소재를 이전한 기업의 총자산증가율과 유형자산증가율은 그렇지 않는 기업에 비해 소재 이전 후에 유의적으로 증가했다. 수익성 변화 분석 결과에 의하면 통계적으로 유의미하다고 할 수는 없으나 이전에 따른 비용의상승 부분을 통제하지 못했을 가능성이 있을 것으로 추정되었다. 활동성의 변화 상황을 분석한 결과, 총자산회전율과 재고자산회전율은 통제군 기업보다 나빠진 것으로 나타났으며 안전성의 변화를분석한 결과 부채비율이 유의미하게 높아진 것으로 나타났다. 이는 소재 이전 기업이 소재 이전에따른 투자 자금의 조달을 주로 부채, 그것도 장기성 부채에 의존했기 때문인 것으로 보인다. 이상의 결과에 근거해볼 때 지방으로의 이전을 고려하는 기업은 자산 활용의 효율성을 사전에 충분히고려할 필요가 있으며, 수익성이 저하되지 않도록 하는 방안을 강구해야 할 것이다. 또한 비용 통제와 함께 부채의 관리에도 관심을 기울여야 한다.

There are many polices of the for encouraging firms to move to provinces that are in the process of being implemented by the central and local governments like subsidy, tax favor, financial aid, support for purchasing company site and investment into the provincial area. These vary considerably in contents and sizes according to the region to which firms are relocated and the firm's size. The purposes of this study are to investigate the encouragement policies of relocating firms from capital area to provinces and to study the financial performances of those firms in Chungbuk province. Experimental group, 74 company that relocated site, and matched control group were selected and their financial performances were comparatively examined. Four categories of financial ratios were compared after-relocating ratios with pre-relocating ratios. The results are as follows; First, in growth financial ratios, total asset growth ratio and tangible asset growth ratio of relocating firms were significantly increased as compared with the corresponding company of same period. These mean relocating firms invested to fixed asset like land, buildings. Second, there were no profitability financial ratios that were significantly increased. These was mostly due to failure of control relocating cost. Third, in activity financial ratios, total asset turnover ratio and inventory turnover ratio of relocating firms took a turn for the worse. These were because of two imbalanced operating activities. Relocating firms invested more in total assets and inventories but it could not be leaded to increase sales revenue. Finally, in safety ratios, debt ratio significantly increased. It was because relocating firms financed to meet new investments from long term debt. Central and local government officials consider these results to enhance effectiveness and efficiency of policies to encourage firms to move to provinces.

기업의 성장과 규모에 관한 기존의 선행연구들과 논쟁은 기업의 성장률이 기업의 규모와 상관관계가 존재하지 않는다고 주장한 Gibrat의 비율성장의 법칙(Gibrat's law of proportionate effect)을 중심으로 전개되고 있다. 특히 기존 연구에서는 주로 제조업에 중심을 두어 성장과 규모에 대한 연구를 진행하고 있으나 본 연구에서는 이를 비제조업중 소규모기업이 주로 존재하는 산업에 대하여 검증하였다. 검증결과 소매업의 경우는 규모가 성장에 검증기간 3기간 모두 통계적으로 유의미한 양의 영향을 미치고 있었다. 이는 효율적인 기업의 규모가 지속적으로 커져서 규모의 경제를 달성한 기업이 가속적으로 높은 성장률을 실현하는 것을 볼 수 있다. 기업의 나이가 성장에 미치는 영향은 도소매업 및 숙박업의 경우에는 유의한 음의 효과를 보여주어 이들 산업의 경우 젊은 기업의 성장률이 높다는 Jovanovic(1982)의 이론과 일치하고 있다.

Previous papers on the relation between sales growth rate and the size of the firms mainly focused on the firms in manufacturing industry. This paper examines the patterns of sales growth rate and the size of the firms for over 400 firms that exist in non-manufacturing industry, which are wholesale and retail sales sector, food and liquor sector, lodging sector, education sector, in the 1998-2011. As a result, there are positive relations between the growth rate and the size of the firms in both wholesale and retail sales sectors and lodging sector. However, we can find negative relations between those two of the firms in both food and liquor sectors and education sector, even if statistically insignificant. Concerning the impact of age on the growth rate of the firm, there are negative relations between the growth rate and the age of the firms in both wholesale and retail sales sectors and lodging sector. However, we can find positive relations between them in both food and liquor sectors and education sector, even if statistically insignificant.

일반적으로 공공투자사업의 타당성은 비용편익분석의 경제성분석을 통하여 결정된다. 공공투자사업이 타당성이 있으려면 비용편익분석 결과수치인 B/C비율이 적어도 1 이상이어야 한다. 그러나 기존 비용편익분석은 비교적 측정이 용이한 직접비용과 직접편익만을 반영하였으므로 해당 공공투자사업과 관련된 모든 편익과 모든 비용을 반영하여 B/C비율을 산정한다고 보기 어렵다. 이에 본연구의 목적은 기존 비용편익분석에서 측정하지 않은 간접비용과 간접편익을 측정하고 이를 B/C비율에 반영하였을 경우 기존 비용편익분석 결과가 어떻게 달라지는지를 측정하는 것이다. 기존 비용 편익분석에서 측정하지 않은 간접비용과 간접편익을 추가하였을 때 B/C비율이 보다 제대로 측정될 것이다. 간접비용과 간접편익을 측정하는 방법은 CVM을 사용하였고 연구대상이 된 공공투자사업은 미시령터널을 포함한 국가지원지방도 56호 제2공구이며 CVM을 적용하기 위해 필요한 샘플은 미시령터널 방문객, 지역주민 및 미시령터널 인근 거주자로부터 수집하였다. 간접비용을 측정하기 위한 항목은 교통정체, 소음 및 유유율, 간접편익을 측정하기 위한 항목은 주행쾌적성 및 주민생활 개선을 선정하였다. 연구결과에 따르면 간접비용항목으로서 교통정체는 2,016.62억원, 소음은 8.06억원, 유유율은 153.12억원이고 간접편익항목으로서 주행쾌적성은 4,488.58억원, 주민생활 개선은 13.33억원으로 측정되었다. 여기에 기준년도 1999년으로부터 현재가치환산율 13%를 적용하여 환산한 간접비용 합계가 233.01억원, 간접편익 합계가 441.69억원으로 이를 기존 비용편익분석에 추가하였다. 이에 따라 기존 비용편익분석 B/C비율은 1.37이었는데 간접비용 및 간접편익을 추가한 확장 비용편익분석 B/C비율은 1.44로 증가하였다. 이는 기존 비용편익분석이 모든 비용과 편익을 망라한 것은 아니며 기존 비용편익분석에 간접비용 및 간접편익을 추가하였을 때 보다 제대로 B/C비율이 산정된다는 것을 확인할 수 있었다.

In case of low benefit project with low traffic or high-priced project, existing analysis of cost and benefit tends to present a low feasibility. However, considering the improvement of environment, intensification of disaster prevention, public stability of country area and formation of good scenery, these projects can have higher feasibility. The purpose of this study is to assess the economic value of road project more comprehensively, namely Misiryeong tunnel no. 2 construction site, Kanwondo in Korea by using contingent valuation method(CVM). This study anlayzes and summarizes the indirect costs and benefits of Misiryeong tunnel no. 2 construction site using CVM, and presents the methodology and process in order to change it into monetary value. Non-market values employed in the assessment were driving convenience, traffic delay, resident's life improvement, and traffic noise. To estimate each of these values, it was used by data gathered from a random on-site survey of the visitors and residents around Misiryeong tunnel. And past Misiryeong road's opportunity cost with Misiryeong tunnel construction was estimated as indirect cost. The results of this study are summarized as follows. First, results generated by CVM showed that the average each individual's WTP and WTA amounts were 1,730.80, 1,300.53, 777.61 and 3,536.03 won. Misiryeong road's opportunity cost with Misiryeong tunnel construction was 9.57 billion won. Second, the total economic value of Misiryeong tunnel no. 2 construction site was a 697.48 billion won, and cost benefit(B/C) ratio was changed from 1.37 to 1.44.

전략적 적합성 이론에 의하면 기업은 경쟁우위를 달성하기 위해 외부환경과 내부자원의 적합성이 이루어지도록 전략을 수립하여야 하고, 그 전략을 효과적으로 실행하기 위해서는 정보기술과 조직구조가 전략에 적합하도록 조정되어야 한다. 이러한 관점에서 본 연구는 기업의 물류관리시스템 성과를 극대화하기 위해 환경불확실성, 물류전략과 조직구조간의 관계에서 환경과 물류전략 혹은 환경과 조직구조의 조화 문제를 개별적으로 추구하는 것만으로는 부족하며 물류전략과 조직구조의 적합성은 기업이 처한 환경불확실성에 대한 고려가 보장될 때, 물류성과 향상을 달성할 수 있는가를 주된 연구의 목적으로 한다. 실증분석결과, 기업의 물류전략과 조직구조간의 조직내적적합성에 따른 물류성과에 대한 차이에 관한 연구결과에 의하면 조직내적적합성이 높은 기업의 물류성과가 높다는 연구결과를 보이고 있다. 둘째, 물류전략과 조직구조간의 적합성에 따른 물류성과 차이에서 환경불확실성의 역할에 관한 연구결과를 보면, 기업의 환경불확실성에 대한 고려가 높을수록 물류성과는 더욱 높다는 연구결과를 나타내고 있다. 즉 물류전략과 조직구조간의 적합성을 통해 물류성과 향상을 달성하기 위해서는 기업이 처한 환경불확실성에 대한 고려가 높을수록 기업의 물류성과가 높다는 연구결과이다. 이러한 연구결과는 전략의 수립․실행만을 관심의 대상으로 하고 있는 물류경영실무에 대해서도 환경 불확실성 변수에 대한 명시적인 고려가 필요함을 시사해 주며, 아울러 전략실행의 문제를 배제하고 있는 물류경영실무에 대해서도 성과 함의를 분석하기 위해서는 조직구조에 적합한 물류전략의 선택에 관한 문제를 고려할 필요가 있음을 제시하였다는데 본 연구의 의의가 있다.

This paper investigates the moderating effects of environmental uncertainty on the relationship of organizational internal fit and logistics performance, and suggests logistics strategies that would help to achieve the logistics goals. This study uses Korean listed firms as a research sample. Once the firm agreed to participate, the researcher visited the logistics divisional managers within the firm to administer the questionnaires. The questionnaires were primarily designed to collect information about the independent and dependent variables. However, an opportunity to interview many of the leading authorities in logistics management systems also provided an excellent opportunity to gather additional insight into logistics management systems. A total of 500 questionnaires were sent out in January, 2009. 236 valid responses were collected. The findings suggest the following. Firms with high harmony between environmental uncertainty and logistics strategies fit were significantly better in the logistics performance than firms with low harmony. Second, if the environmental uncertainty and the harmonization between logistics strategies and organizational structure supported, then the logistical performance can be maximized. The results of this study will help firms to become aligned and to focus on improving the competitive strategies of logistics systems.

최근까지 정책 당국의 재벌 정책은 기업들의 경제 활동을 제한하는 주요한 규제들을 완화하는방향에 맞추어져 왔다. 이와 관련하여 본 연구에서는 국내 재벌의 출자총액제한제도 폐지에 따른 기대 효과를 발생액 및 실제이익조정의 변화를 통하여 검증한다. 선행연구의 결과에 기초할 때, 출자총액제한 제도의 폐지 및 상호출자제한 제도의 완화 등 적은 자본으로 다수 기업을 보다 손쉽게 지배할 수 있게 하는 규제 완화 정책은 재벌 기업의 소유 집중을 심화하고, 궁극적으로 이익조정을 심화하는 것으로 알려져 있다. 하지만 재벌 기업의 경우에는, 가족 중심의 경영 방식이나 구조조정본부 등을 중심으로 하는 효과적인 모니터링의 영향으로 이와는 다른 결과가 가능할 수 있다. 표본 기업은 2001년부터 2007년 기간 중 공정거래위원회에서 출자총액 및 상호출자제한 기업으로 지정된 744개의 국내 재벌기업이며, 이익조정의 대용치로는 재량적 발생액(Kothari et al., 2005)과 실제이익조정치(Roychowdhury, 2006)를 이용하였다. 실증 결과는 다음과 같다. 첫째, 재벌 기업에서는 괴리도가 커질수록 이익조정 정도가 감소되었다. 이러한 내용은 비재벌 기업을 포함한 국내 외 선행연구와 배치되는 내용이다. 둘째, 재벌 기업의 소유지배괴리도와 이익조정 사이에 음(-)의 관계는 소유지배괴리도를 구성하는 소유권이 커질수록 이익조정이 커지는 데 따른 것이다. 이상의 결과에 근거할 때, 최근의 재벌의 소유지배 규제 완화 조치가 이익조정에 반(反)하지는 않음을 확인할 수 있었다. 다만, 본 연구의 결과는 이익조정에 한정된 내용이며, 출자제한 규제의 완화에 대한 전반적인 평가와는 구분된 해석이 요구된다.

This paper examines the associations between ownership concentrations and earnings managements of korean conglomerate groups, chaebols. Recently, Korean government has enacted a series of policies alleviating those limitations on aggregate and mutual contributions. However, these alleviations may strengthen majority shareholders’ ownership concentrations, thus entrench minority shareholders’ severely. Prior studies reported higher level of earnings management as ownership concentrations become intensified. Korean chaebols are well known as family-owned managements and intensified monitoring on their affiliated firms.Consequently, the associations between ownership concentrations and earnings managements can be different from those of non-chaebol firms. Samples are 744 chaebol affiliated firms, from the year of 2001 to 2007. Proxy for ownership concentrations is wedge, the disparity between control right and cash flow right. We adopt two measures of earning management, discretionary accruals (Kothari et al., 2005) and real earning management (Roychowdhury, 2006). Empirical results are as follows. First, chaebols firms show positive associations between ownership concentrations and earnings managements. Second, the positive associations are mainly caused by the positive associations between cash flow rights and earnings managements. Those findings implies that a series of alleviating policies on chaebol firms are not contradictory to accounting and real earnings managements.