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비즈쿨(Bizcool)이란 ‘Business’와 ‘School’의 합성어로 이 프로그램의 목적은 기업가마인드 및 비 즈니스교육의 공교육화를 통한 국내 청소년창업교육 인프라 구축 및 미래경영 CEO를 발굴하는데 있다. 또한 청소년들에게 기업가마인드 함양에 필요한 체험기회를 제공하여 올바른 기업가마인드 고취 및 반기업적 정서를 해소하는 청소년창업교육 프로그램을 통한 창업교육을 수행하는 것이다. 비즈쿨프로그램은 2002년 이후 지금까지 청소년들에게 기업가마인드 함양, 직무능력향상 등을 목표 로 창업교육을 실행해왔다. 이 교육과정이 궁극적으로 달성하고자 하는 목적인 기업가마인드 함양 과 창업의도를 높이는데 실질적으로 영향을 미치는지에 대한 고찰이 필요한 시점으로 여겨진다. 이 연구에서는 2002년 비즈쿨도입 이후 지난 10년 동안 진행해온 교육에 대한 성과를 평가하기 위해, 창업교육의 학습성과가 청소년들의 기업가마인드 함양을 높이고 궁극적으로 창업의도를 증가 시키는지 검증하고자 한다. 구체적으로 비즈쿨교육 참여자들의 사회적지지, 교육기반특성, 비즈쿨 교육특성이 학습만족과 기업가마인드 함양 및 창업의도에 미치는 영향을 살펴보고자 연구모형을 제안하였으며, 특히 창의지향성, 실무지향성, 다양성을 비즈쿨 교육특성의 2차 요인으로 설정하고 그 영향관계를 검증하고자 하였다. 연구결과 사회적지지, 교육기반특성, 비즈쿨 교육특성이 학습만 족과 기업가마인드 함양에 유의한 영향관계를 가지며, 학습성과가 창업의도에 유의한 영향을 미치 는 것으로 나타났다. 이러한 연구의 결과를 바탕으로 창업교육에 대한 바람직한 창업교육의 운영모 형을 제안하고자 하였으며, 비즈쿨프로그램을 통하여 청소년의 기업가마인드를 고취시키고 궁극적 으로 창업의도를 증가시키는데 공헌하고자 한다.

A global boom of starting a business is called the 'Silent Revolution'. Starting a business creates, acquires and utilizes new opportunities, and it is not only a challenge for work but also a challenge for a new life. Bizcool is a compound word for 'Business' and 'School' and the purpose of this program is to establish the business startup education infrastructures for the domestic youth and cultivate the future business CEOs through the public education of entrepreneur spirits and business education. Also, this program aims to provide experiential opportunities that are necessary for cultivating entrepreneur spirits in youths, and to conduct business startup education through youth business startup programs that advocate proper entrepreneurships and resolve anti-business sentiments. For the past 10 years, the Bizcool program has been putting in much efforts with goals of cultivating entrepreneur spirits and improving job performances. We believed that now is the time to consider the actual effects of such efforts on entrepreneur spirit cultivations and entrepreneurial intentions, which were the ultimate goals of the Bizcool program. Therefore, through considerations of precedent studies, this study defined the business startup education and based on theoretical definitions of the business startup education in Korea and abroad. This study conducted an actual analysis of the core consciousness and business startup education for students in specialized high schools, in order to evaluate the education system that the Bizcool program has been conducting thus far. Through these, this study aims to propose a desired operation reality model for the business startup education, and grasp social support, education base environment, and satisfaction, which is a learning outcome according to Bizcool education characteristics, for Bizcool education participants, and ultimately allow the Bizcool program to inspire youth entrepreneur spirits and increase entrepreneurial intentions.

ERP교육을 받은 4년제 대학생을 중심으로 학습자의 심리적 상태를 면밀하게 분석하고 이를 이 용하여 학습자의 학습의도를 높이고 ERP 교육에 대한 수용과 그 성과를 측정하였다. ERP 교육의 수용성과를 측정하기 위해 계획행동이론(TPB: Theory of Planned Behavior)을 기반으로 인지유형 을 포함하여 연구모형을 설정하였다. 2012년 11월부터 12월까지 경기권과 강원권 4년제 대학의 ERP 학습대상자 71명의 자료를 가지 고 AMOS21 프로그램을 이용하여 연구모형의 적합성 및 공분산 구조분석으로 가설 검증을 실시하 였다. 연구결과, ERP 교육의 중요성 및 필요성을 인식하는 ERP 학습에 대한 긍정적 태도는 ERP 수 업을 진행 할 때 주관적 규범-CLP(수업 담당 교수, 동료 학습자)의 관계에 긍정적 영향을 주는 것 으로 나타났다 또한, ERP학습태도와 ERP 수업 수강 전에 가지고 있는 관련 전공 지식인 지각된 행동통제, 분 석적 인지 유형이 ERP의 학습의도를 향상시키는 것으로 나타났다. 이러한 ERP 학습의도의 향상은 실제 행동 결과인 학습성과(학점)에도 긍정적인 영향을 주었다. 본 논문은 인지유형에 따라 ERP 학습의도에 어떠한 영향을 주는지를 연구하였는데, 분석적 학습유형이 ERP 학습태도, ERP의 학습의도에 긍정적 영향을 주는 것으로 분석되었다. 많은 기업에서 ERP를 사용하고 있으나 아직까지 ERP교육에 대한 많은 연구가 이루어 지지 않고 있다. 본 논문에서는 ERP 교육의 활성화를 위해 ERP 학습자의 학습의도를 높이기 위한 연구를 하였고, 향후 본 연구의 한계점을 보완하여 지속적인 연구가 이루어 진다면 ERP 교육의 활성화에 기여할 것으로 생각한다.

Detailed analysis was undertaken on the psychological state of four-year-course college students that have received ERP education and used such analysis results to increase the students' intentions to learn and measured their acceptance of ERP education and the results thereof. A study model was established by including a cognitive type to the foundation of the theory of planned behavior in order to measure the acceptance results regarding ERP education. A hypothesis testing method was conducted by conducting a covariance structural analysis and the suitability of the study model was analyzed by using the AMOS21 program with data acquired from 71 ERP learners from four-year-course colleges in the Gyeonggi-do and Gangwon-do region during the period between November 2012 and December 2012. The study results showed that positive attitudes towards ERP studies, which recognized the importance and necessity of ERP education, had a positive effect on the subjective norm-CLP (course professor, fellow students) relationship during ERP classes. Furthermore, the results showed that ERP learning attitudes, perceived behavioral control that are knowledge relevant to the major studies acquired prior to the ERP class and analytical cognitive types increased intentions to learn ERP. Such increase in intentions to learn ERP also had a positive effect on learning outcomes (grades) that were the actual results of the behavior. This paper examines how different cognitive types influence intentions to learn ERP. The analysis results showed that analytical cognitive types had a positive effect on ERP learning attitudes and intentions to learn ERP. Many companies utilize ERP. However, so far, there have not been many studies on ERP education. This paper was undertaken to increase ERP learners' intentions to learn for the wide utilization of ERP education. If limitations of this study are later supplemented and relevant studies are continued, it is believed that it will contribute to the stimulation and promotion of ERP education.

본 연구는 현지에서 다양한 대상자들과의 인적 네트워크 활동에 따른 케이스 비교를 통하여 해외주재원들의 현지적응과 문화지식(CQ)과의 관련성을 일차로 설문조사로 수집한 자료를 기초로 하여 실증분석을 한 연구이다. 한국건설업체가 참여하는 해외프로젝트 특성상, 한국인 건설근로자(PCN)와 현지국 근로자(HCN)뿐만 아니라 무수히 많은 제3국 근로자들(TCN)이 함께 근무하고 있다. 제3국 인력(TCN) 이나 현지국 인력(HCN)에 대한 2개의 서로 다른 인적 지원관계(TCN/HCN-leaning networking) 하에서 지적 CQ, 동기적 CQ 및 행동적 CQ(독립 변수들)와 해외주재원 들의 현지적응(종속변수) 간 어떠한 영향을 미치는지 4개의 가설을 설정하여 분석하였다. 최근 해외 건설 사업현장에서 귀국한 107명의 한국 주재원들을 대상으로 한 실증분석 결과 TCN-leaning networking과 HCN-leaning networking을 사용하는 주재원들은 서로 다른 CQ요소를 적용하여 현지에 적응한다는 사실을 알아냈다. TCN-leaning networking을 사용하는 주재원들은 지적CQ를 통하여 주변환경, 의사소통, 대인관계에 적응하고 동기적CQ를 통하여 업무환경에 적응하는 반면에 HCN-leaning networking을 사용하는 주재원들은 지적CQ를 통하여 업무환경에, 그리고 동기적CQ를 통하여 주변환경, 의사소통, 대인관계에 적응 하는 사실이 확인 되었다. 이 연구 결과가 시사하는 점들은 다음과 같다. 첫째, HCN-leaning networking 과 TCN-leaning networking을 주로 사용 주재원을 구분하여 이들에 대한 맞춤형 교육 프로그램 개발하면 좀 더 효과적인 해외주재원 교육을 할수 있다. 둘째로, 3개의 서로 다른 CQ가 현지적응에 미치는 효과가 서로 다르게 나타남으로 해서 CQ에 관한 보다 효율적인 교육과 훈련을 통해 해외주재원들의 현지 적응이 보다 효율적으로 이루어질 수 있다고 본다.

This study fuses theories on cultural intelligence, networking activities and adjustment by introducing networking tendencies with different actors in foreign work environments as a case-specific determinant of the impact of cultural intelligence (CQ) on adjustment of Korean expatriates. Specifically, adjustment of expatriates with TCN-leaning support networks and those with HCN-leaning support networks are discussed in relation to factors of CQ, including mental, motivational and behavioral CQ. Results of a study of 107 Korean managers recently repatriated from foreign assignments in Africa, the Middle East and Southeast Asia show significant differences in the influence of CQ dimensions on adjustment for expatriates who utilize TCN-leaning networking versus those who utilize HCN-leaning networking. This study has important implications for corporate training, especially for firms implementing predeparture and in-country cultural training.

본 연구에서는 한국채택국제회계기준 제1103호 ‘사업결합’의 내용을 토대로 영업권손상차손과 주가와의 가치관련성에 대하여 분석하였다. 또한 무형자산 중 영업권 및 영업권 비용의 가치관련성이 IFRS 도입으로 인해 달라지는지 분석하였다. 본 연구의 실증분석결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, IFRS 도입적용 이전 및 이후의 기업에서 영업권은 주가와 유의적인 양(+)의 관계에 있는 것으로 나타나는데 이는 자본시장에서 자산성이 인정되고 있음을 보여주는 것이라 추론할 수 있다. IFRS 도입 적용 이전의 기업에서 주가와 가치관련성이 나타나는 영업비용은 영업권상각액이 아니라 영업권감액손실인 것으로 나타났다. IFRS 도입 적용 이후의 기업에서 영업권손상차손은 주가와 음(-)의 관계가 나타났으나 통계적으로 유의하지는 않았다. 둘째, IFRS 도입적용 이전의 기업에서 영업권의 가치는 Non-Big4 회계법인이 감사하는 것보다 Big4 회계법인이 감사하는 경우 주가와 가치관련성이 더 높은 것으로 나타났다. IFRS 도입적용 이후의 기업에서 Big4 회계법인과 Non-Big4 회계법인이 동일한 영업권손상차손을 평가하고 인식할 때 Non-Big4 회계법인의 경우 영업권손상차손을 덜 인식하기 때문에 주가와의 가치관련성이 적은 것으로 추론되었다. 셋째, 경영자의 인식유인에 따라 영업권손상차손이 기업가치에 미치는 영향을 분석결과 경영자가 재량적으로 영업권손상차손을 인식한 기업의 경우에 영업권손상차손이 기업가치에 긍정적인 영향을 주지 않는 것으로 나타났다.

This research analyzed the value relevance between goodwill impairment loss and the stock price based on the contents of ‘business combination’ of accounting standard No. 1103, the Korean International Financial Reporting Standard. Also, this research analyzed whether the value relevance of goodwill and goodwill expenses is changed as a result of the adoption of K-IFRS. The results of empirical analysis of this research are summarized as follows. First, the value relevance between goodwill and stock price showed the significant positive relation before and after the adoption of K-IFRS. The result may indicate that the asset quality is assessed favorably in the capital market. It turned out that the operating expenses which has value relevance with stock price is goodwill impairment losses rather than goodwill amortization during the pre-IFRS period. Post-IFRS period, the goodwill impairment losses showed negative relation with stock price but it is not significant statistically. Second, it indicates that the value relevance between the goodwill and the stock price is more relevant for the firms who were audited by the four big accounting firms than those audited by Non- Big4. It infers that the Non-Big 4 accounting firms assess and recognize goodwill impairment losses less than the Big 4 firm after adoption of K-IFRS, leading to less value relevance between stock price. Third, based on the empirical result of the impact of goodwill impairment loss on the firm value by management recognition incentives, the goodwill impairment does not give positive impact to the value of the firm when the management recognizes the goodwill impairment loss discretionarily.

본 연구에서는 공기업의 지식경영 활동(학습, 지식창출, 지식활용)과 이의 영향요인(리더십, 보상, 인지된 유용성) 간의 구조적 영향관계를 분석하고자 하였다. 이를 위해 지식경영을 시행하고 있는 공기업 임직원들을 대상으로 설문조사를 실시하고 지식경영 활동과 이의 영향요인 간의 구조적 영향관계를 분석하였다. 구조방정식에 의한 가설검증 결과, 리더십은 보상과 학습활동에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 보상은 학습과 지식활용에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났지만 지식창출에는 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 분석되었다. 인지된 유용성은 학습과 지식창출에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 지식활용에는 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 분석되었다. 한편 지식경영 활동 간의 관계에 관한 가설검증 결과, 학습은 지식창출에는 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났지만 지식활용에는 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 분석되었다. 그리고 지식창출은 지식활용에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 토대로 공기업 지식경영 활성화를 위한 이론적·실천적 함의를 제시하였다.

The purposes of this study are to examine the factors affecting the knowledge management activities(learning, knowledge creation, knowledge utilization) in the public enterprise, and to search the strategies for effective knowledge management. A survey was conducted and data were collected from 368 respondents of 4 public enterprises. Research model and related hypotheses were tested using structured equation model(SEM). The results of data analysis by SEM indicate that leadership influences reward and learning activity. Reward significantly affects learning activity and knowledge utilization but doesn't knowledge creation. The perceived usefulness significantly affects learning activity and knowledge creation but doesn't knowledge utilization. And learning activity significantly affects knowledge creation but doesn't knowledge utilization, and knowledge creation significantly affects knowledge utilization. Based on the results, the theoretical and practical implications of this study are discussed.

지배구조에 대한 국내의 기존 연구들은 지배구조의 개선을 통한 대리인 비용감소와 기업성과증진 차원에서 진행되어왔다. 본 연구는 이러한 지배구조의 통제역할에서 벗어나서, 지배구조의 개선을 통한 전략적 차원에서 기업성과를 향상시킬 수 있는 관점에서 출발하였다. 특히, 한국에서 일어난 일련의 기업지배구조의 변화가 기업의 사회적 책임 활동에 어떤 영향을 미치고, 과연 기업성과에 어떤 영향을 주고 있는지를 논리적으로 규명하고 이를 실증적으로 분석하였다. 분석결과 기업지배구조의 적정성은 CSR에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 지배구조 적정성의 세부항목 중에서는 공시적정성이 통계적으로 유의하게 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 CSR은 기업성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이는 사회적 윤리적 책임을 더 잘 수행하는 기업들이 더 좋은 경제적 성과를 거둔다는 기존연구결과를 지지한다. 마지막으로 지배구조의 적정성과 기업성과에 있어서 CSR이 매개작용을 하는 것으로 나타났는데, 이러한 연구결과는 기업지배구조가 기업의 사회적 활동에 영향을 주고 기업의 사회적 활동은 기업에 명성효과(reputation effect)를 발생시켜 기업성과에 정(+)의 영향을 줄 것이라는 이론적 틀을 지지하는 결과로 이해할 수 있다. 즉 기업은 지배구조의 강화를 통해 경영의 감시와 통제를 강화하여 대리인 비용을 감소시켜 기업성과를 높일 수도 있지만, 지배구조의 변화를 통해 사회적 책임활동을 강화시키고 이를 통해 기업의 성과를 높일 수도 있다는 점을 시사하고 있다.

This study both explored a theoretical explanation and conducted an empirical examination about the influence of changes in corporate governance on firm value with corpoate social responsibility(CSR) as a mediating variable. Corporate governance adequacy, i.e., disclosure adequacy, was positively associated with CSR. And CSR was in turn positively associated with firm value. This result supports an argument of the extant literature that as a firm performs better CSR activities, the firm achieves better performance. CSR's mediating effect was identified for the first time between corporate governance and firm value. This result also supports the theoretical argument that corporate governance structure affects CSR and a firm's CSR activities brings about reputation effect for the firm, which in turn positively influences firm value. The results of this study suggest that on one hand, the firm can increase firm value by strengthening the monitoring and control of the management via reducing agency cost through the improvement of governance structure, but on the other hand, the firm can increase firm value by changing governance structure and subsequently enhancing CSR activities.

본 연구의 목적은 세무이익과 회계이익의 차이(BTD)가 이익의 질에 미치는 영향과 기업가치에 미치는 영향에 대하여 실증 분석하는 것이다., 연구의 방법은 본 연구의 목적인 세무이익과 회계이익의 차이가 이익의 질과 기업가치에 영향을 미치는지에 대해서 실증분석 하는 것이므로 이와 관련된 가설을 설정하고 회귀분석을 통하여 검증하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 세무이익과 회계이익의 차이(BTD)의 일시적 차이의 절대 값 차이와 이익의 질과의 관련성에 대한 정보효과를 살펴보았다. 분석결과, 세무이익과 회계이익의 절대 값 차이가 클수록 이익의 질은 감소하는 것으로 나타나고 있다. 둘째, 세무이익과 회계이익의 차이(BTD)의 일시적 차이의 절대 값 차이가 기업가치와의 관련성에 대한 정보효과를 살펴보았으며 분석결과, 세무이익과 회계이익의 절대 값 차이가 클수록 기업가치는 감소하는 것으로 나타나고 있다. 이러한 결과는 본 연구의 주목적인 세무이익과 회계이익의 차이(BTD)의 일시적 차이의 크기가 이익의 질과 기업가치를 나타내는 또 다른 대용치로서 의미가 있음을 실증적으로 보여주는 것이다.

The purpose of this study is to analyze the influence of BTD on earnings quality and firm valuation. The results are as follow: First, information effect for the relation between the absolute value of the temporary difference of BTD and earnings quality was examined. The result shows that as the absolute value of accounting income and taxable income increased, earnings quality decreased. Second, the information effect on the relation between the absolute value of BTD and firm valuation was examined. The result shows that as the absolute value of accounting income and taxable income increased, firm valuation decreased. The above results mean that the temporary difference of BTD can be used as the proxy which shows earnings quality and firm valuation.

본 연구에서는 세율이 비상장 중소기업의 투자활동에 미치는 영향을 분석하였다. 선행연구는 주로 상장기업을 대상으로 한 연구가 대부분으로 비상장 중소기업을 대상으로 세율과 투자활동의 관계를 살펴본 연구는 거의 없었다. 본 연구에서는 연구대상이 비상장 중소기업이므로 객관적인 재무자료의 입수에 어려움이 있어 선행연구를 토대로 작성한 설문지를 이용하였다. 본 연구를 위해 비상장 중소기업의 CEO와 근무자에게 500부의 설문지를 배부하여 243부를 회수하였고, 이 중 응답이 부실한 설문지 20부를 제외한 223부를 표본으로 선정하였다. 본 연구의 결과와 시사점을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 세율이 인하되면 비상장 중소기업의 투자활동이 증가할 것이다는 가설 검증 결과, 세율의 회귀계수가 음(-)으로 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 비상장 중소기업도 상장기업과 마찬가지로 세율이 인하되면 투자활동이 활발해진다는 것을 의미한다. 둘째, 기업특성과 구성원특성은 비상장 중소기업의 투자활동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 비상장 중소기업의 경우, 기업특성에 따라 투자활동이 달라질 수 있으며, CEO의 의지에 따라 투자활동이 달라질 수 있다는 것을 의미한다.

The purpose of this study is to analyze the impact of the tax rate on unlisted small & medium business in investing activities. Previous studies were primarily the research style for study of publicly traded companies, and most studies examined the relationship between tax rates and investment activities of unlisted small and medium businesses. In this study, because it is difficult to obtain objective financial data of unlisted small & medium business, questionnaire method was created on the basis of previous studies. In this study, 500 questionnaires distributed to workers and CEO of unlisted small business, and the 243 questionnaires was collected except 20 questionnaires to be answered poorly. The results and implications of this study can be summarized as follows. First, the tax rate cuts for unlisted small businesses will increase investment activity. Namely, the hypothesis testing results showed that the rate of regression coefficient is negative (-) and statistically significant effects. This means that even when the tax cuts for unlisted small & medium business as well as publicly traded companies increase investment activities. Second, the characteristics of company and member have an positive(+) influence on the investment activities of unlisted small & medium businesses. This means that investment activities of unlisted small & medium business can vary, depending on the characteristics of firm and the willingness of the CEO.

최근의 경영의 큰 흐름 중에 하나인 기업의 사회적인 책임(CSR)은 그 중요성이 더욱 부각되어지고 있으며, 사회공헌활동은 CSR의 구체적인 실천방안 중의 하나이다. 본 연구는 외국인주주가 한국기업의 사회공헌할동을 어떠한 시각으로 보는지에 대해 외국인지분과 사회공헌활동수준과의 관련성을 통하여 분석하였다. 표본은 2000년부터 2010년까지 11년 동안 계속 상장된 제조업 상장법인을 대상으로 하며, 다중회귀분석을 통하여 실증분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 외국인지분은 사회공헌활동수준에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 외국인투자자는 한국기업의 사회공헌활동이 기업가치를 증가시키는 수준에서 이루어지기 때문에 사회공헌활동수준을 높인다고 해석할 수 있으며, 외국인보통주주들이 이들 기업의 경영자의 재량권에 대한 감시가 없기 때문에 사회공헌활동수준이 높아진 것으로도 해석이 가능할 것이다. 둘째, 외국인대주주는 사회공헌활동수준에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 외국인대주주는 경영자의 사회공헌활동에 대한 과잉지출에 대한 감시를 하며, 비용으로 처리되는 사회공헌활동을 억제하기 때문에 나타난 결과로 볼 수 있다. 셋째, 사회공헌활동수준은 외국인지분에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 외국인투자자는 사회공헌활동을 활발히 하는 기업을 선호하는 것으로 나타났다.

This study investigates how foreign shareholders consider social contribution activities of Korean firms by analyzing the relationship between foreign stake and level of social contribution activities. The results are as follows: Firstly, foreign stake is found to affect social contribution activities positively. This is because foreigners invest social contribution activities up to the level of increasing firm value and because foreign shareholders of common stock do not monitor the manager’s discretion, the level of social contribution activities increases. Secondly, major foreign stockholders are found to affect the level of social contribution activities negatively. This can be considered to be the results of major foreign shareholders monitor excess spending on social contribution activities and control social contribution activities which incur costs. Thirdly, the level of social contribution activities is found to affect foreign stakes positively which is interpreted as foreign investors prefer the firms involving social contribution activities actively.

본 연구는 서울소재 지역신협의 효율성을 Super DEA에 의해 분석하고 활용방안을 논의하였다. 투입요소로는 이자비용과 관리비를 사용하고, 산출물로는 영업수익을 사용하였다. 분석결과 2010년 서울의 지역신협 59개 조합 중 4개 조합이 CRS 효율성 1인 효율적 조합들로 나타났으나, Super DEA에 의한 효율성 값은 차이를 보였다. 이들을 벤치마킹하는 조합의 수도, 보다 효율적인 것으로 나타난 상위 두 조합은 각각 47개와 39개인 반면, 나머지 두 조합은 각각 7개와 2개였다. 예대율과 순자본비율을 조사해 본 결과 하위 두 조합은 상위 두 조합에 비해 현저한 차이를 보임으로써, 비교대상 DMU가 많지 않기 때문에 효율적이 되었을 가능성이 있음을 시사하였다. 한편, 31개 조합이 규모에 대한 수익증가(IRS)로 나타나 규모 확대 가능성을 검토해 볼 수 있음을 보였고, 24개 조합이 규모에 대한 수익감소(DRS)로 나타나 이자비용과 관리비 감축을 통한 영업수익 개선 가능성을 보였다. 본 연구결과는 신협이 벤치마킹 대상을 확인하고 비효율의 원인을 찾아내어 경영개선을 하는데 Super DEA 모델이 일반 DEA 모델보다 더 정교한 수단으로서 유용하게 활용될 수 있음을 예시해 준다.

In this paper, super data envelopment analysis is employed to evaluate the performance of credit unions. Two items such as interest expense and administrative expense are used as inputs, and operating revenue is treated as output. For the year of 2010, 4 out of 59 credit unions were considered efficient by the CRS model, but the super DEA scores for two credit unions(DMU 48, DMU 19) out of the 4 CRS efficient credit unions were relatively low. The number of DMUs using those two DMUs as benchmarks was also relatively small. Loan-deposit ratios and net capital ratios of those two DMUs turned out to be very low, which indicates that those two CRS efficient DMUs with low super DEA scores are not appropriate as benchmarks for inefficient DMUs. The result of this study also shows that 31 credit unions are under IRS, and 24 credit unions under DRS. 24 DMUs with DRS need to reduce interest expense and administrative expense to improve efficiency, while 31 DMUs under IRS should consider increasing their inputs.