Earticle

Home

Issues

경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]

간행물 정보
  • 자료유형
    학술지
  • 발행기관
    한국경영컨설팅학회 [The Korean Society of Management Consulting]
  • ISSN
    1598-172X
  • 간기
    계간
  • 수록기간
    2001~2018
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658.46
제12권 제4호 통권 제35호 (24건)
No

〈연구논문〉

1

현금전환주기가 수익성에 미치는 영향에 관한 연구

고형일, 송영출

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.1-20

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 기업의 운전자본관리의 효율성을 측정하는 현금전환주기가 기업의 성과를 현실적으로 설명하는지를 규명하는 데 있다. 현금전환주기에 대한 기업수익성의 반응을 검정하는 모형으로 종속변수는 회계적 성과를 나타내는 총자산수익률, 자기자본수익률과 시장성과를 나타내는 연간보유주가수익률을 사용하였다. 분석결과 현금전환주기가 짧을수록 기업의 수익성이 높아진다는 연구가설을 지지하는 것으로 나타났다. 개별구성요소인 매출채권회수기간, 재고자산보유기간, 매입채무결제기간도 두 수익성지표에 대하여 통계적으로 유의한 영향을 미치는 결과를 보여주고 있다. 이것은 매출채권회수기간과 재고자산보유기간은 짧게 매입채무결제기간은 길게 하여 운전자본관리를 하는 것이 기업의 수익성을 제고할 수 있다는 결과를 보여주고 있다.
The purposes of this study are figuring out factors that affect cash conversion cycle which measures the effectiveness of a company’s working capital management and identifying the relationship between efficient management of cash conversion cycle and corporate performance in practice. The other model used to verify the reaction of corporate profitability on cash conversion cycle. For dependent variables, return of asset showing accounting performance and annualized holding period return of equity showing both return on equity and market performance were used. As a result of empirical analysis on the model of the profitable reaction to the cash conversion cycle, the cash conversion cycle turned out to be a statistically significant. Individual components, receivable collection period, inventory conversion period and payable payment period, show results that are statistically significant for the two profitability indicators. This shows that managing working capital with making receivable collection period and inventory conversion period short and payable deferral period long may increase corporate profitability.

5,500원

2

조직내 정보보호최고책임자(CISO)의 역할인식이 정보보호성과에 미치는 영향에 관한 연구

김지수, 김종배, 신용태

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.21-34

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

최근 정보기술의 발달로 해킹, 개인정보 유출 등의 각종 보안 위협이 증가 하고 있다. 이러한 보안 위협의 증가로 인하여 기업이나 기관에서 정보 보호라는 업무가 정보보호최고책임자(CISO)의 필요성까지 언급될 정도로 중요한 업무로 부상하고 있다. 정보보호최고책임자는 기업의 정보보호 업무뿐만 아니라 기업의 다른 보안 업무까지 책임을 지고 있고 이들의 의견이나 인식 그리고 역할이 기업이나 기관에서 중요한 비중을 차지하고 있다. 기업 내 비중이 높아진 정보보호최고책임자의 역할인식을 정리하고 이들 역할에 대한 인식이 조직의 정보보호성과에 영향이 있는가를 실증 연구하였다. 연구결과 정보보호최고책임자의 역할인식이 조직의 정보보호 성과에 영향이 있음을 확인 할 수 있었고 역할 인식별로도 성과에 미치는 영향이 차이가 있음을 발견 할 수 있었다. 연구결과는 조직의 정보보호 성과향상을 위하여 정보보호최고책임자의 역할인식이 중요하다는 점과 역할인식과 정보보호성과와는 밀접한 영향이 있음을 시사한다.
The recent technology development has been impacting on the growth of hacking and private information leakage. Such a security threat has made companies and agencies have keen interest in the information security as they even discuss the need of Chief Information Security Officer(CISO). Opinions, recognition for the job and the performance of CISO are believed to be significant as the job is concerned with not only the company information security but also the company’s other business security. In this study, the role recognition of CISO which has been forming an ever-greater part of the company was analyzed and an empirical study on how the recognition of CISO would affect the organizational information security was conducted. According to the results, it was confirmed that the role recognition of CISO would have an influence on the organizational information security while a level of the role recognition would also affect the performance. The results prove that the CISO role recognition is of the significance for the organizational information security as the recognition and the information security are closely related.

4,600원

<연구논문>

3

창업보육매니저 특성이 입주기업의 경영성과에 미치는 영향 관한 연구

김호정, 김형철, 장재식

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.35-54

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 최근 들어 고용 없는 성장 및 청년 실업률이 높아지면서 기술을 기반으로 한 창업의 산실인 창업보육센터의 역할이 중요시 되고 있으며 양적으로 많은 성장을 하고 있다. 그러나 효과적인 역할 수행을 위한 체계적인 연구는 아직 미흡하며 창업보육센터의 지원서비스가 입주기업의 성공에 얼마나 효과적으로 기여하고 있는가에 대한 체계적인 연구가 부족하고 창업보육센터 내에 많은 입주업체들의 경영성과를 향상시키기 위해 어떤 요소들을 중심으로 어떤 활동을 진행해야 하는지에 대하여 도움을 줄 수 있는 연구들은 매우 부족한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 창업보육센터 매니저의 특성이 지원서비스와 창업보육센터 입주기업 경영성과에 미치는 영향요인을 실증적으로 분석함으로써, 창업보육센터 입주기업들의 성과향상을 위한 매니저의 역량을 중심으로 어떤 활동을 수행해야 하는지에 대한 방향성에 대한 제시하고 한다. 또한 기존 선행연구를 토대로 창업보육센터의 특성요인을 추출하고 이들 요인이 입주기업의 경영성과에 미치는 영향을 규명함으로써 창업보육센터의 효율적 운영방향과 정책방향을 수립하는데 기여함은 물론 창업보육센터 평가모델의 개발에도 기여하고자 한다.
Past research in BI has an interest in critical factors of success for BI. They assert that BI Manager is a major factors in operating system of BI. But a research of BI Manager is few. And a research of BI's maintenance and expansion is few too. The purposes of this research are to analyze the impact of characteristics of BI Manager on the maintenance and expansion of Business Incubator. For this study, the data were gathered from the establish of venture business in Seoul, Gyunggi, Busan, Daejeon, Gwangju province through the questionnaires. Research hypothesis were examined based on the gathered data. the data for this research was collected for 238 BI Manager utilizing the sampling method after analysis of the data in terms of ML(maximum Likelihood) procedure in AMOS 12.0 was used and the major results are summarized as follows; First, characteristics of BI Manager is estimated high by himself and tenant firms. Second, reform and increase of supporting programing in BI is estimated low by tenant firms and BI Manager. This means deficiency of improvement of BI that is expected by tenant firms. Only increase of self-supporting rate in budget is estimated positive by tenant firms and BI Manager. Especially BI Manager estimated high. Third, a sense of mission and capabilities of knowledge contributed to the growth and performance of BI itself. We found that it is important to entrepreneurs' traits of BI manager for the maintenance and expansion of Business Incubator.

5,500원

4

A Study on the Service Quality and Customer’s Satisfaction in the Public Sector’s

Jeon, Jae-Woan, 김기수

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.55-72

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 공공부문 서비스에 대한 서비스 품질 측정에 관한 연구로서, 이전의 연구들이 주로 개별 기업들의 이윤과 추구와 관련된 연구들이 주를 이루고 있는데, 점차적으로 증가되는 공공서비스 부문에 대한 서비스 품질에 대해서도 적용이 가능한 모델을 찾아보고자 하였다. 이를 위해 기존의 서비스 품질 측정 모델인 SERVQUAL 모형과 SERVFERF 모델을 중심으로 여러 가지 단계의 PZB 모델과 C&T 모델에 대한 연구의 비교와 PZB의 5가치 차원에 대한 모델을 찾아보고자 한다. 이를 통해 본 연구의 주된 목적인 기존 기업들의 서비스 측정모형과 공공기업의 서비스 측정모형 간의 차이점 그리고 공공부문에서의 서비스 성과에 미치는 영향을 분석하고자 한다.
This study aimed to measuring the service quality of public sector's service. Subject of the study is profit company but this study's subject is the public institute organization because highlights the increasing emphasis on customers and service quality in the public sector usually. And this study used two quality measurement tools that are SERVQUAL and SERVPERF. In the service quality has several opinions it is PZB's five division and C&T's one division but, after searched, in this study PZB's five division is suitable. Also search the service offer and customer's satisfaction factor. The analysis result show that the same factor is the effect factor but the priority order is different.

5,200원

5

Enhance the Knowledge Transaction: Multidimensional Policies for the Promotion of Open Source Knowledge Transactions

Yi, Sangmook

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.73-99

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

근래에 들어, 오픈소스가 지니는 경제적 가치는 많은 정부기관들의 주요한 관심을 받고 있다. 오픈소스란 전세계 개발자들의 자발적이고 공개적 참여를 통해 구현된 소프트웨어 코드를 의미하는데, 정보통신 산업의 빠른 성장을 위해 오픈소스 활동을 증진시키려는 노력 또한 증가하고 있다. 반면 이러한 오픈소스 활성화 정책들은 대부분 만족스러운 성과를 내지 못하고 있는데, 한국 정부의 경우 그러한 현상이 더욱 두드러지게 나타나고 있다. 이 연구는 한국 정부가 수행한 오픈소스 활성화 정책이 낮은 성과를 보이게 되는 이론적 원인에 대해 논의하고, 효과적인 정책 수립을 위한 필수적 조건들을 제안하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 이 연구는 오픈소스 활동이 높은 거래비용을 요구하는 반면 경제적 이익의 독점가능성이 낮은 지식거래 활동이라는 점에 주목한다. 따라서 오픈소스 지식의 활성화는 자유 경쟁을 통해 조정되는 시장경제에 의존하는 것만으로는 원활하게 달성되기 어렵다. 이러한 논의를 기반으로 이 연구는 지식거래를 활성화를 위해 활용될 수 있는 공급차원, 거래차원, 수요차원을 동시에 고려하는 다차원적 정책을 제안한다. 이 연구의 결과는 오픈소스 활동을 증진시키는 효과적인 정책수립에 필요한 실용적 기준들을 파악하는 데에 기여할 것이다.
In recent years, the economic potential of open source was realized by many governmental agencies. Open source means the software codes made by voluntary and open participation of worldwide IT developers, and many policies to promote open source activities were implemented for the purpose of fast growth of IT industry. But in many, especially in South Korea, the policies promoting open source were not considered successful. This study provides the theoretical reason for the low performance of open source policies implemented by Korean government and suggests the practical requisites for effective open source policy. For this purpose, this study views the open source activities as knowledge transaction with high transaction costs and low economic rents. Thus, the transaction of open source knowledge is hard to be promoted at the economic market with free competition. Given these concerns, this study suggests the need for the three different kinds of governmental policies promoting multiple dimensions of knowledge transactions: supply-side, transaction-side, and demand-side. The implications suggested by this research will contribute to building the practical solutions for effective marketing policy to promote open source activities.

6,600원

6

무행동 관성 효과 소비자의 성별과 낙관주의-비관주의의 조절

이성수, 우석봉, 김정식

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.101-121

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

무행동 관성 효과는 이전의 더 매력적인 행동 기회를 놓친 것은 현재의 여전히 매력적인 기회에서 행동할 가능성을 줄인다는 효과를 말한다. 본 연구는 무행동 관성의 효과가 소비자의 성별과 설명양식(낙관주의-비관주의)이라는 개인차 변인에 의해 어떻게 달라질 것인지 살펴보았다. 연구목적 달성을 위해 시나리오를 이용한 실험을 하였다. 피험자들은 이전의 더 매력적인 기회를 놓쳤을 때 후회를 경험하였다. 그러나 여성과 비관주의자들은 이전 기회의 매력성이 크든 작든 현재 구매기회의 구매의도와 예상된 비구매후회에서 차이가 없었으나, 남성과 낙관주의자들은 놓친 이전 기회의 매력성이 클 때보다 작을 때 현재의 새로운 기회에서 구매의도와 예상된 비구매후회가 더 컸다. 이러한 결과에 따른 몇 가지 이론적 실무적 시사점을 논의하였다.
Inaction inertia occurs when bypassing an initial action opportunity has the effect of decreasing the likelihood that subsequent similar action opportunities will be taken. The goal of the current research is to examine the role of gender and explanatory styles (or optimism-pessimism) in the inaction inertia. We conducted an experiment using a scenario in order to examine the proposed hypothesis. Subjects experienced higher regret when a more attractive previous opportunity was forgone rather than was a relatively less attractive one. However, whereas women and the pessimists showed no significant difference at anticipated non-purchase regret and purchase intention regardless that the attractiveness of a previous opportunity was small or large, men and the optimists experienced higher level of anticipated non-purchase regret and purchase intention when a previous opportunity is less attractive. Theoretical and practical implications are also discussed based on those results.

5,700원

7

Can Job Security Compensate For Lack of Continuity during M&A Process? - M&A Strategies and Employee Outcomes

Lee, Jae Eun, Sohn, Joan Woo

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.123-147

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 인수합병 과정에서 다양한 인수합병 전략이 구성원 인식 변화에 미치는 영향을 조사하였다. 인수합병의 성공여부는 종업원들의 업무만족도 및 조직몰입도에 달려있다. 기존의 연구들과 유사하게, 본 연구에서도 인수합병 과정에서 원활한 의사소통(communication)이 구성원들의 불확실성을 감소시키는 것으로 확인되었다. 또한 고용 안정성은 인수합병 이후 조직 동일시(Organizational Identification)에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나, 기존 연구들과는 달리 본 연구에서 조직 연속성(Sense of Continuity)의 효과는 확인할 수 없었다. 이는 조직이 급변하는 상황에서 고용안정성이 연속성을 대체할 수 있으며, 고용안정성이 확보될 경우, 구성원들은 변화에 적극적으로 대처하며 새로운 조직과의 동일시가 용이해 질 수 있기 때문이다. 본 연구 결과는 인수합병 과정에서 연속성이 확보되지 못하더라도 고용 안정성이 보장된다면, 주요한 인적자원의 손실을 막을 수 있음을 시사하고 있다.
Merger and acquisition(M&A) brings significant changes in organizational life and positive employee outcome is critical for the success of M&A. Similar to previous research, we found that communication has a positive influence on reducing uncertainty. In addition, job security is also found to have a significant impact on post-merger organizational identification. However, contrary existing research, sense of continuity did not have any significant impact on organizational identification. One possible explanation may be that sense of continuity serves as a proxy measure for job security under organizational change, and when employees perceive high level of job security, they will more willingly cope with changes and identify with the new organization even if sense of continuity is missing. An important implication for managers is that offering job security may compensate for lack of continuity when merging organizations want to avoid the loss of human capital and expertise.

6,300원

8

우리나라 집단구성원들의 조직공정성과 조직시민행동간 관계에서 사회적 정체성과 조직동일시의 매개역할에 대한 연구

이준호

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.149-179

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 우리나라 기업에 정체성 중심의 내재적인 동기부여모델들을 적용함으로써 성과주의의 도입 이후 약화되어 집단구성원들의 자발적인 협력행동인 조직시민행동을 제고시키기 위한 방안을 발견하기 위해 시도된 실험적인 연구이다. 자료의 수집은 출판, 백화점, 패션, 보험 등에서 성과주의를 적용받고 있는 영업판매사원들을 대상으로 설문지에 의해 이루어졌으며 분석은 AMOS의 구조방정식모형을 이용하였다. 우리나라에서 조직시민행동은 보상에 의한 외재적인 동기부여가 아니라 집단내 자신의 지위에 대한 존중감이라는 사회적 정체성과 조직동일시로 인한 내재적인 동기부여에 의해 지배적인 영향을 받는 것으로 밝혀졌다. 조직공정성과 조직시민행동의 관계에서 사회적 정체성과 조직동일시가 매개변수의 역할을 하는 것으로 나타났다. 사회적 정체성에 대한 결정요인은 절차공정성과 분배공정성이며 이중 지배적인 영향력은 서구의 연구들과 동일하게 절차공정성인 것으로 검증되었다. 연구의 한계점과 연구과제 등이 언급되었다.
This research aimed to find out as a experimental one how to enhance organizational citizenship behavior of employees which have weakened after their introduction of performance based pay system. Study materials were collected by questionnaires to the companies of publishing, department store, fashion, insurance etc. and analyzed by the structural equation model of AMOS. Analysis results verify that organizational citizenship behavior would occur only depending on internal motivation which flows from the perception of social identity and organizational identification also in Korea alike western study. And it was made clear that social identity and organizational identification have complete mediating roles to the relationship between organizational justice and organizational citizenship behavior. Especially procedural justice among organizational justices was testified to make greater influence than distributive justice on the perception of social identity. Finally the limits of study and following research subjects were mentioned.

7,200원

9

기업소유구조가 정보비대칭 및 기업가치에 미치는 영향

양승권, 이수욱

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.181-196

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 기업소유구조가 정보비대칭 및 기업가치에 미치는 영향을 연구한다. 효과적인 소유구조는 자발적 공시를 촉진시켜 대리인 비용을 감소시키고 그 결과 기업의 소유구조는 경영자의 투명성을 개선시킨다. 기업의 소유구조를 대주주지분율, 소액주주지분율, 외국인지분율에 의해 측정하였고, 기업의 소유구조가 정보비대칭 및 기업가치와 어떤 관련성이 있는 지를 구체적으로 파악하였다. 연구 결과, 표본기업들은 1999년부터 2010년 한국거래소 유가증권시장에 상장된 기업으로부터 추출되었다. 재무자료는 TS-2000의 전자공시 시스템으로부터 얻었고, 회귀분석을 통해 기업의 소유구조가 정보비대칭 및 기업가치와 통계적으로 유의한 결과를 보였다. 정보비대칭은 소액주주와 외국인주주의 이해관계를 보호함으로써 기업가치에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 대주주지분율은 예상과 달리 지분율이 높더라도 사적이익을 증가시키기보다는 기업가치을 증가시키는 방향으로 나타났다. 소액주주지분율은 기업경영의 투명성과 소액주주에 대한 권리 보장 등이 강화되면서 이러한 활동들이 기업가치에 긍정적인 효과를 미치는 것으로 나타났다.
This study examines the effect of corporate ownership structure on the information asymmetry, firm value. An effective ownership structure diminishes agency problems by encouraging voluntary disclosure. The ownership structure has improved the management transparency. For this purpose, relationship among the information symmetry, firm value were empirically analyzed by using regression analysis model that reflects the corporate ownership structure. Hence, we study how ownership structure are associated with the information asymmetry, firm value. And the ownership structure were measured by the largest shareholder, MINOR shareholders and foreign ownership. In our tests, sample firms were obtained from firms listed in the Korea Exchange Stock from 1999 to 2010. We collected the financial data made by the electronic disclosure systems from KIS-VALUE. In the regression analysis, we found that ownership structure influenced the information asymmetry, firm value significantly. And the regression results showed that the foreign ownership have positive relations with firm value and negative relation with information asymmetry.

4,900원

10

고객과의 가치공동창출 활동이 서비스 품질에 미치는 영향에 관한 연구

정태석

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.197-217

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

글로벌 경제 전반에 서비스 산업의 비중이 지속적으로 증가하면서, 경제적 패러다임이 제품지배논리에서 서비스지배논리로 전환되어 가고 있다. 즉 제품을 생산하고, 고객에게 판매함으로써 가치가 창출된다는 제품지배논리 기반으로는 제품의 진정한 가치를 설명하는데 한계에 직면하게 되면서 서비스지배논리가 주목을 받게 되었다. 이 논리에 따르면, 제품과 서비스를 각기 독립적인 활동으로 바라보기보다는 융합된 개념으로 서비스 가치를 고려해야 한다는 것이다. 이는 서비스의 개념을 확장하여 제품을 포괄하는 개념으로 이해해야 함을 의미한다. 즉, 제품과 서비스 개념이 통합화 되고 있다는 것이다. 또한 고객의 참여를 강조하면서, 서비스 제공자와 고객 간의 상호작용에 의해 창출되는 서비스 가치를 중요시 한다. 즉, 제품의 교환에 의해 가치가 창출되는 것이 아니라, 실제 고객이 제품을 사용함으로써 가치가 창출된다는 것이다. 그러나 이러한 논리가 이론적 모형으로 발전할 수 있는 실증연구가 그동안 거의 이루어지지 않고 있다. 기존 연구가 주로 서비스에 대한 개념적 연구, 사례연구, 또는 서비스를 시스템적 사고로 접근해야 한다는 향후 방향 제시 정도 등의 위주로 진행되어 왔다. 그리고 서비스지배논리에서 추구하는 궁극적인 목표인 서비스 혁신의 성과에 대한 논의는 거의 전무하다. 따라서 본 연구는 실증분석을 통해 고객과의 공동 가치창출 과정이 최종 성과인 서비스 품질에 어떠한 영향을 미치는지 파악하고자 한다. 실증 분석 결과 첫째, 고객 가치 공동 창출 프로세스 중 전략/설계가 제품/서비스 융합과 서비스 품질에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 객 가치 공동 창출 프로세스 중 평가/개선은 제품/서비스 융합과 서비스 품질에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 T-shape skill은 고객과의 가치 공동창출(전략/설계, 평가/개선)에 유의한 영향을 미칠 뿐만 아니라 제품/서비스 융합에도 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
Service-dominant logic (SDL) has replaced the traditional product-dominant logic (PDL) in explaining today’s economy as service industry rapidly grows worldwide. Value inherently is not created by simply transferring products to customers, as PDL explains. Instead, value is always uniquely determined by the beneficiary, who co-creates value with the provider of the product. In other words, value is co-created as product is being consumed by the beneficiary. SDL as such integrates service and product together. However, there have been few empirical studies holding that theoretical position. Previous studies were more or less limited to the development of fundamental concepts, case studies, and future study direction indicating service system approach. Furthermore, there has been none of studies directly relating to service innovation, which is what the SDL ultimately intends to. This empirical study on the relationships between the value-creation entities has been able to propose available research direction in the area of service system. Furthermore, it has identified significant relationships between service innovation and service quality.

5,700원

11

Dividend Policy, Risk Transfer and Equity Risk in Highly Leveraged Transaction

Wee, Kyeong-Woo

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.219-238

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 논문은 자본재조정거래 등 레버리지거래에 있어서 관찰되는 예상외의 작은 주식위험변화가 기업의 배당정책변화와 주주로부터 채권자로의 위험이전효과에 기인한다고 주장한다. 일반적으로 레버리지거래를 겪은 기업은 현금배당을 축소하는 배당정책을 채택할 가능성이 높으며, 이는 자본이득세가 배당소득세보다 낮은 환경에서 주식위험을 축소시키는 효과를 낳는다. 실제로 본 연구에서는 레버리지거래를 겪은 기업의 주식회전율이 거래 후 급격하게 증가하는 모습을 발견하였는데, 이는 레버리지거래 후 기업의 배당정책의 변화가 있었음을 지지하는 결과라고 할 수 있다. 한편 레버리지거래에 있어서는 위험채권이 대규모로 발행되는데, 위험채권의 대량발행과 이를 통한 주주로부터 채권자로의 위험이전도 주식의 위험증가를 크게 줄여준다.
This paper explains a small change in the equity risk of the recapitalization firm by the change in its dividend policy and risk transfer from equityholders to debtholders. The firm that undergoes recapitalization is likely to adopt less aggressive dividend policy after the transactions. A big increase in the transaction turnover after the recapitalizations supports the dividend clientele effect associated with the leveraged transactions. Given the assumption that asset beta does not change, the shift towards less aggressive dividend policy reduces the magnitude of change in equity risk. Risk transfer from equityholders to debtholders is another source of the small increase in equity risk in the leveraged transactions, and is evidenced by the substantial increase in the yield spread of the firms.

5,500원

12

배당공시를 전후한 주가반응에 대한 연구

홍춘욱, 최정일, 이옥동

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.239-258

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

기업 배당의 변화가 기업의 주가에 어떤 영향을 미치는지에 대해서는 많은 논의가 있었다. 이른바 배당신호 모형에서는 배당의 변화가 기업들의 미래 현금흐름에 대한 정보를 담고 있다고 보기에, 배당의 변화가 주가의 반응으로 이어질 것이라고 주장한다. 반면 Miller and Modigliani(1961, 'MM')처럼 합리적 투자자가 존재하는 완전자본시장을 가정할 경우, 배당정책이 기업 가치에 영향을 미치지 않을 것이며 이는 주가에도 영향을 미치지 못할 것이라고 주장한다. 미국에서 이뤄진 실증분석에서는 배당의 변화가 통계적으로 유의한 주가의 변화로 이어진다는 것을 확인했지만, 한국에서 이뤄진 실증분석에서는 배당의 변화가 통계적으로 유의한 주가의 변화로 이어진다는 증거를 찾지 못했다. 본 논문은 1997년 이후 기업들의 실적이 개선되고 기관 및 외국인 투자자의 비중이 확대되는 과정에서 배당의 지급규모가 크게 증가한 만큼, 애널리스트들이 3명 이상 이익 추정치를 발표하는 주요 기업들의 배당 변화는 통계적으로 유의한 주가 반응을 일으킬 것이라는 가설을 세우고 실증 분석했다. 실증 분석 결과 배당공시를 전후해 통계적으로 유의한 주가 반응이 나타났으며, 특히 배당이 증가하거나 감소한 기업일수록 주가 반응이 더욱 큰 것으로 나타났음. 더 나아가 주가의 변동 폭을 살펴본 결과, 배당이 증가한 기업들보다는 배당이 감소한 기업들이 더욱 큰 것을 발견했다. 이상의 결과는 배당을 중요한 투자의 지표로 간주하는 투자자가 증가한 것을 지지하며, 배당변화가 유의한 주가 반응을 일으키는 이유에 대한 추가적인 연구가 필요한 것으로 판단된다.
Where Information effect means the stock reaction to come up assuming that investors contain information on future corporate earnings at dividend publication and the modification of analyst earnings forecasts. The results of examining stock price reaction to analyst earnings forecasts first published after dividend publication indicated to effect of 'change of earnings forecasts'. On the contrary, if case of formation effect being superior, direct opposite phase is highly likely to arise, since if confirmation effect is superior, investors will show tendency of ignoring though analyst earnings forecasts announced after dividend publication provides other information. The results of positive analysis definitely showed ‘confirmation effect'. namely, only the adjustment of analyst earnings forecasts consistent with the direction of dividend publication indicated a statistically significant reaction to stock price, while that of analyst earnings forecasts to the opposite direction to dividend publication didn't show any different reaction to stock price. The above contents put together, participants at Korean market see the change of analyst earnings forecasts as a critical information. But if dividend and the direction of earnings forecasts are in same direction, it triggers string reaction to stock price, but if they are different, 'change of earnings forecasts' is typically ignored.

5,500원

13

공급사슬의 제휴방향성과 신제품 개발 클락스피드(NPD clockspeed)의 차이가 공급업체 관계만족도에 미치는 상호작용 효과

이영환, 전희준

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.259-280

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

산업의 구조와 시장이 빠르게 변화하고 있어 기업의 변화대응 능력은 가장 큰 경쟁력 중 하나가 되었다. 기업의 변화대응 능력은 공급사슬의 구축과 관리로 대변할 수 있으며 이를 위해서는 공급사슬 내부의 다른 기업과의 관계형성에 대한 전략적인 접근이 필요하다. 기업 간 관계에 영향을 미치는 다양한 요소들 중 클락스피드와 공급사슬 내의 제휴방향성은 각 기업의 차이를 잘 보여주는 요소이다. 본 연구에서는 이들 요소가 공급업체 관계에 어떠한 영향을 미치고 있는지에 대한 직접적인 영향과 함께 상호작용효과를 살펴보았다. 가설 검정 결과 공급사슬 제휴방향성에 따른 공급업체와의 관계만족도는 차이가 없으며 NPD 클락스피드의 경우 신뢰성만 NPD 클락스피드에 따른 차이를 보이는 것으로 나타났다. 공급사슬 제휴방향성과 NPD 클락스피드 간 상호작용효과에 대한 가설검정 결과 상호작용효과는 존재하는 것으로 확인되었다. 따라서 기업이 높은 수준의 공급업체와의 관계만족도를 획득하기 위해서는 고속 NPD 클락스피드 환경에서는 고객사지향 전략을, 저속 NPD 클락스피드 환경에서는 양방향통합/공급사지향 전략을 사용해야 한다.
So rapidly exchanged Market and industry structure, Ability to respond to changes in the corporate became one of the biggest competitive. Conducts and Manages Supply Chain is one of Abilities to respond to changes in the corporate, so managing relationship between Companies is very important way. Clockspeed and arc of cooperation in supply chain are two of the various components affecting corporate relations. And these components are to reflect difference between cooperate. Our paper, how these components have causal and interaction effect to supplier relationship. In hypothesis test results, NPD clockspeed and arc of cooperation in supply chain has not effect of supplier relations satisfaction except reliability. But interaction effect in NPD clockspeed and arc of cooperation in supply chain affect to supplier relations satisfaction. So, customer oriented strategy in high NPD clockspeed and supplier oriented strategy in low NPD clockspeed.

5,800원

〈경영컨설팅 사례·방법론〉

14

지역 산업발전 역동성에 기여할 미래인재 양성을 위한 산학연계 진로지도 방향성에 관한 연구

방혜경

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.281-305

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 최근 다각도로 추진 중인 기업과 교육기관 간 산학연계 진로지도의 성공적 운영을 위해 그 목적과 방향을 명확히 하고, 궁극적 효과성 극대화를 위해 진행하였다. 그 목적은 개인의 영달보다도 정책추진에 걸 맞는 우리나라의 국격 상승에 기여하고 선진문화 창조에 기여할 수 있는 미래인재 양성이 되어야 할 것이다. 또한, 진로의 선택이 개인의 선호 요인의 선험과 선택에서 한 단계 나아가, 지역 특수성을 고려하여 과거 성공 진로 지향이 아닌, 향후 지역산업 역동성에 기여할 수 있는 진로 방향 제시가 필요하다. 이와 같은 연구 목적을 달성하기 위하여 세계 선진 교육 시스템의 탐색적 연구방법론과 국내 우수 고교 학생들의 진로 선택 방향 및 교내 활동 등 기록 근거들을 질적 정성 분석하여 실증적 연구방법을 일부 적용하였다. 우리나라의 선진국 진입을 앞당기는 데 기여할 필요성이 있다고 판단되어 2010년 삼성경제연구소에서 실시한 선진화에 대한 국민의견 조사를 선진국 사례와 비교 검토하여 지역 특성 반영 미래인재 양성을 위한 산학연계 진로지도 프로그램 틀을 고안하여 그 운영 방향성을 제시하였다. 연구결과 우수 인재들이 과거에 성공한 주변 인물을 모델로 삼아 진로를 선택하는 경향이 있었고, 본인의 역할, 기여, 창의적이고 미래 지향적인 통찰 근거는 찾아보기 어려웠으며, 단기적 목표 성취에 따라 선호학과 진학 입시를 위해 매진하고 있는 현실임이 확인 되었다. 산학연계 진로지도가 사회적 필요성과 가치, 직업관에 대해 생각해보고 지역에 기여하고자 하는 욕구를 불어 넣어 줌으로써 기업과 국가 발전에 기여할 수 있도록 미래인재 양성을 위한 목표성취 동기부여가 절실하다.
This study was conducted in order to clarify the purpose and method for successful management of industrial-educational career guidance between corporate enterprises and educational institutions, which has recently been promoted from various perspectives, and to maximize its ultimate effectiveness. The purpose of such guidance is the cultivation of future talent that has the ability to contribute to improving the nation’s status and promotion of policies rather than the achievement of individual distinction. Furthermore, career choices should go one step further than personal preference and career guidance should not be oriented towards established careers and instead contribute to future dynamics of regional industry development in consideration of regional particularities. To achieve the purpose of this study, the exploratory research methods of the world’s advanced education systems and the records of Korea’s top high school students’ career choices and school activities are qualitatively analyzed with partial application of empirical research methods. With the realization of the country’s need to become a developed country faster, the results of a national survey on the advancement of the country conducted by the Samsung Economic Research Institute in 2010 are compared with cases from developed countries. Accordingly, the industrial-educational career guidance program model for the cultivation of future talent based on regional particularities is developed to provide an operational direction. The results reveal that outstanding students choose their career paths based on the success of those around them and that it is difficult to find proof of individual student’s roles, contribution, creativity, and future-oriented insight. The study also confirms that students are striving only to be admitted into their preferred department according to their short-term goals. In order to drive the cultivation of future talent that can contribute to improving corporate enterprise and the nation, it is essential for industrial-educational career guidance to consider society’s needs, values, and occupational views and motivate the desire to contribute regionally.

6,300원

15

성과관리체계와 균형성과표의 연계에 관한 사례연구

이창대

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.307-325

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구에서는 성과관리체계와 균형성과표의 연계에 대한 대안을 제시하고자 하였다. 이를 위하여 지방자치단체의 출자·출연기관을 중심으로 경영평가를 바탕으로 성과관리시스템과 균형성과표를 연계해 보고자 사례연구를 시도하였다. 성과관리체계는 계획-집행-평가라는 경영관리과정에 근거하여 평가지표를 설정하고 평가대상 기관의 성과를 파악하고 있다. 균형성과표는 단기적인 관점의 재무적 측정치가 아닌 목표와 전략, 그리고 비전을 중심으로 목표를 달성할 수 있는 핵심지표를 통하여 평가한다. 연구결과 성과관리체계인 계획(plan)-집행(do)-평가(see)를 균형성과표인 네 가지 관점으로 연계할 수 있다. 즉, 성과관리체계의 리더십과 전략은 균형성과표의 전략 및 가치로 동인할 수 있으므로 연계하였다. 다음으로 경영시스템의 조직관리, 인적자원관리, 그리고 재무관리는 균형성과표의 학습 및 성장관점으로 연계되었다. 경영시스템의 성과관리체계와 경영정보관리는 비즈니스 프로세스관점으로 연계되었다. 다음으로 경영성과인 콘텐츠 및 기술개발, 정보활동 및 연구 사업은 고객만족도로 기업육성과 산업기반 조성사업의 경우는 균형성과표의 재무적 관점으로 연계되었다.
This case study examines which it see alternative against in that performance management system(PMS) and BSC system connection. As for study, investment of local self-governing group connecting to the PMS and BSC system. Likewise, the PMS with Plan-Do-See based on cycle management, which is an evaluation with set on indicates. BSC system of the aim which is not a financial perspective and strategy, and vision the core index it will be able to attain in order to manage performance. According to the result of this study, PMS is connecting using the BSC system. Namely, the leadership/strategy perspective of the PMS is connection did with BSC system value and strategy. PMS and management information system is connection with BSC system of business process. PMS of human resource management and organizational management and, financial management is connection with BSC system of learning and growth perspective. The end of content with technical development and intelligence activities is connection with BSC system of customer perspective. Administrative supports and research business is connection with BSC system of financial perspective.

5,400원

16

중소벤처기업의 성장단계별 지속적 컨설팅의 중요성에 대한 사례연구

이영일

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.327-347

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 우리나라 중소벤처기업의 성장단계에 있어서 지속적이고 연계성이 높은 컨설팅이 중요하다는 점에 초점을 두고 특정 기업에 대해 사례연구를 한 것이다. 본 연구를 통해 두 가지의 발견을 할 수 있었다. 첫째, Van de Ven 등 (1984)이 제시한 벤처기업의 성장단계에 따라 우리나라 기술 집약형 소형 벤처기업도 성장하고 있다는 것을 발견하였다. 우리나라 벤처기업이 구체적으로 어떠한 단계를 거쳐 성장하고 있는지를 밝히기는 어렵다. 횡단적 연구보다 종단적 연구의 어려움 때문에 더욱 그렇다. 그러나 본 연구에서는 단일 기업의 사례연구를 통해 다소의 한계가 있지만 이러한 성장단계를 따르고 있음을 밝혔다. 둘째, 벤처기업의 성장단계에 맞추어 각 단계에 맞는 컨설팅이 이루어짐에 있어서, 각 단계를 연계하여 지속적으로 컨설팅을 할 수 있는 자문 그룹이 필요하다는 것이다. 본 연구에서 살펴본 연구 대상 기업의 경우 창업 초기부터 약 7년이 넘는 기간을 지속적으로 각 단계별로 해당 분야를 자문하는 그룹이 존재하였다. 이는 벤처기업의 경우 부족한 전문가의 공백을 채우기 위해 일시적인 컨설팅 자문이 필요하다기 보다는 해당 벤처기업의 일대기를 같이하는 전문 자문 그룹이 필요하다는 것을 확인할 수 있었다.
This study is about the case study on the importance of continuing consulting at the stage of the growth level of the small venture firm. There are two results of the case study. First, a technology oriented small venture firm has growth as following the stage of growth level of venture firm by Van de Ven et. al.(1984). It is very difficult that korean venture company has growth as following the stage of growth level of venture firm by Van de Ven et al.(1984) because of the difficulty of research method. But the result can support that preposition at this research. Second, it needs continuing consulting group on the each stage of growth level for growth of the venture firm. There are continuing consulting group for case study venture firm during the 7 years at this research. And also it needs life time continuing consulting group for the stable growth.

5,700원

17

중국 산업의 고도화와 한국 기업의 대응전략

정상은, 서봉교

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.349-374

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

1992년 수교 이래 한중간 교역은 빠르게 증가하였으나 최근 수년간 변화의 조짐이 본격화되고 있다. 한국의 대중국 수출이 둔화되고 있으며 양국간 무역 품목도 빠르게 변화하고 있다. 이는 중국의 산업고도화로 인해 양국간 분업구조가 변화했기 때문이다. 중국의 산업고도화로 ‘고부가가치 영역은 한국, 저부가가치 영역은 중국’이라는 기존의 분업체계는 더 이상 유용하지 않게 되었다. 이에 따라 본 논문은 스마일커브 등을 활용하여 중국산업의 고도화를 유형별로 분석하였다. 분석결과에 따르면 중국의 산업고도화로 인해 향후 한·중간에는 기술격차, 경쟁력 수준에 따른 복잡한 분업체제가 구축될 것이며 한국은 이에 대응하여 고부가가치화를 통한 수평적 분업체제 구축에 주력해야 할 것이다.
Korea's exports to China that have been growing at a rapid rate after the normalization of relations in 1992, but started to show signs of change in recent years. The growth rate of Korea's exports to China has slowed down, the items traded are changing. That is because the division of labor that existed between Korea and China is moving towards a new direction due to China's industrial structure improvement. Due to the improvement of China's industrial, "Low value-added areas belong to China, high value-added areas belong to Korea" is no longer useful Hence this paper reviews China's industrial structure development by seeking a changing in China's industrial Smile Curve. In the future, a complex division of labor based on technology and competitive advantage will be created and Korea will focus on a horizontal division of labor based on high value creating industries.

6,400원

18

기업의 미래준비 진단을 위한 평가영역 분석 및 적용 사례

고경일, 임효창

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.375-398

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 기업의 미래준비 정도를 진단하기 위해 고려하고 있는 평가영역을 기업의 생존능력, 기업의 위기관리, 기업의 기회포착과 성장, 피드백으로 나누어 접근하면서 피드백을 제외한 나머지 영역들에 대한 이론적 연구흐름을 살펴보고, 이를 토대로 실제 기업의 미래준비 정도를 진단할 때 어떠한 측면들을 살펴보게 되는지를 공기업인 한국관광공사를 대상으로 사례분석을 시도하고 있다. 한국관광공사의 경우 미래 위기관리 시스템이나 기회확보를 위한 전사적 노력이 가시적인 성과를 보이고 있었는데, CEO의 경영방침에서부터 장단기 발전전략 및 지속가능경영을 위한 체계, 위기대응매뉴얼 등 미래의 위기상황에 대비하여 준비태세를 체계적으로 갖추고 있을 뿐 아니라 신사업발굴팀 등 관광산업의 미래변화에 대비하기 위해 새로운 수익구조를 창출하려는 등의 노력이 구체화되고 있는 것으로 분석된다.
This study organized literature review related to assessment parts(viability of corporate, crisis management, business-spotting opportunity and growth, feedback) for making a diagnosis of corporate future readiness and tried case study on Korea tourism organization(KTO) as public enterprise so as to investigate real factors for diagnosing degree of corporate future readiness. As a results, KTO has many capabilities for future readiness as CEO‘s working principles, long-term and short-term development strategies, system for sustainable management, manual for reacting crisis, etc. And KTO is shaping up new business for benefit creation by setting up task force team for finding new business and so on.

6,100원

19

마이크로파이낸스의 현황과 대출 수혜자 경영컨설팅 사례 연구

노태협

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.399-420

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

자본주의 고도화에 따른 부작용으로 저신용자와 빈곤층의 자본 조달은 더욱 더 어려워지고 있는 상황이며, 이는 반복적 부의 불균형 상태를 고착화하고 있다. 이에 따라 이들에 대한 경제적 자활 기회를 부여하는 마이크로파이낸스 사업이 경제민주화에 대한 한 대안으로 진행되고 있다. 본 연구에서는 마이크로파이낸스의 발전 단계 및 국내의 마이크로파이낸스 관련 사업의 진행 현황을 살펴 보고, 특히 국내 대표적 마이크로파이낸스 사업 추진 단체인 미소금융재단의 마이크로파이낸스 사업현황을 분석하였다. 국내 마이크로파이낸스 연구는 정책, 법률적 연구 및 저소득자의 자활연구, 해외사례 비교 연구 중심으로 이루어지고 있으나, 본 연구에서는 미소금융중앙재단과 대학이 연계하여 진행한 마이크로파이낸스 대출자들의 업장 활성화를 위한 경영컨설팅을 진행한 사례를 제시하였다. 컨설팅 진행 과정을 통해 국내 마이크로파이낸스 대출에 대한 다양한 논의점 및 마이크로파이낸스 대출을 위한 사회적대출신용평가모형 및 경영진단도구 개발의 필요성도 함께 논의하였다.
Due to the side effect of developed capitalism, capital finance is difficult to the low credit rating group and the poor strata. This effect is to preserve repetitive wealth imbalance. Microfinance is being used to give the chance for economic self-support for as an alternative of economical democratization. This study suggests the historic state of microfinance and the current state of domestic microfinance service. Especially, it reports the present condition of the representative domestic microfinace service institution, 'Smile microcredit bank'. Domestic researches for microfinance are focused on the policy and legal issues, self-support for low income group, and comparison between domestic and foreign cases. This study suggests the management consulting case of microfinance borrowers for small-sized business vitalization. This consulting was proceeded as an affiliated project between Smile micrecredit bank and University. Through the consulting project, it discusses the various issues of domestic microfinance loan and suggests the need for social credit evaluation model and the management diagnosis tool for micreofinance borrowers.

5,800원

20

적정기술을 활용한 과학기술 ODA 전략: 공유가치창출(CSV)을 기반으로

정진섭, 이민재

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.421-443

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 먼저 기존 공적개발원조(ODA; Official Development Assistance)의 다양한 한계점을 고찰한 뒤, 이를 극복하고 최근 자본주의 4.0에 부응하는 보다 인간적이고 혁신적인 ODA 방법으로서, 공유가치창출(CSV; Creating Shared Value)을 기반으로 하며 ‘적정기술’을 활용한 과학기술 ODA 전략을 제시하였다. 이를 위해 기존 CSR, CSV 개념을 통해 관련 ODA 개념을 도출하고, 한국적 상황에서 ODA 전략이 그 동안 어떻게 발전되어 왔는지 고찰하였다. 또한, ODA에서 활용될 수 있는 적정기술에 대한 개념과 세 가지 관련 사례도 기술하였다. 이러한 ODA 전략은 기존 ODA 전략과는 다른 차별화를 통해 우위를 강화할 수 있으며, 중장기적으로도 수여국 국민의 삶의 질을 향상과 공여국을 포함한 인류공영에 기여할 것이다.
First, this study investigates the limitations of existing ODA(Official Development Assistance), and then, to overcome them, proposes ‘scientific technology ODA’, which utilizes an appropriate technology based on Porter’s Creating Shared Value(CSV). This ODA strategy is more humane and innovative than existing methods, and is harmonized with ‘capitalism 4.0.’ In this article, we draw a related ODA concept using existing CSR and CSV, and then study the history of Korea’s ODA strategy. Finally, the concept of the appropriate technology and three case studies are described.

6,000원

21

해상컨테이너화물운송에서 무역거래조건의 사용행태 분석

이정선, 허은숙

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.445-466

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구의 목적은 실무에서 사용되는 무역거래조건의 분석을 통해 실제 무역거래조건의 오용 실태와 원인을 분석하고, 잘못된 거래조건 선택의 위험성을 제시함으로써 무역업자들에게 경각심을 제고하고 적절한 무역거래조건의 사용을 권고하기 위함이다. 본 연구는 60개의 무역거래서류를 토대로 실제 무역거래조건의 사용행태를 분석하였다. 분석 결과, 해상컨테이너화물의 운송에 모든 운송수단에 사용 가능한 조건인 FCA, CPT, CIP조건이 아닌 해상 및 내수로거래조건인 FOB, CFR, CIF조건이 사용되고 있음을 확인하였다. 무역거래조건의 오용이 실무에서 지속적으로 발생하고 있음을 알 수 있다. 그러나 무역거래조건의 오용은 많은 문제점을 야기할 수 있다. 해상컨테이너화물 운송에 해상거래조건을 사용할 경우, 매도인은 내륙의 한 지점에서 이미 화물을 인도했음에도 불구하고 본선에 선적되기 전까지의 모든 통제할 수 없는 구간에 대한 위험을 부담해야 하는 불합리한 상황이 발생하게 된다. 또한 해상컨테이너화물 운송에서 요구되는 서류가 해상거래조건에 적합하지 않아 매도인은 서류인도의 의무를 다하지 못하게 되어 법적 분쟁으로까지 이어질 가능성이 있다. 그러므로 무역거래 당사자들은 적절한 무역거래조건을 선택해야만 한다.
The purpose of this study is to analyze the using behavior of trade terms based on analysis of the trade term used in international trade. Moreover, this study also verifies the reasons why international traders select incorrect trade terms. In this paper, the authors attempt to alert international traders to using incorrect trader terms and also recommend international traders to use correct trade terms in order to avoid the risk. This study tried to verify the using behavior of trade terms through analyzing 60 pieces of trade documents. According to the result of analyzing trade documents, all 60 documents used 'rules for sea and inland waterway transport' such as FOB, CFR, CIF for the transport of seaborne container goods instead of 'rules for any mode or modes of transport' such as FCA, CPT, CIP. Thus, there exist the misusing behaviors for trade terms in real trades. However the misusing behavior will cause lots of problems. In case of using 'rules for sea and inland waterway transport' to the transports of seaborne container goods, the seller has to cover the risk which the seller cannot control. In general, seaborne container goods are transferred in one point of inland from seller to transporter and seller cannot control the goods after then. But under 'rules for sea and inland waterway transport', seller has to take the risk until on-board. It doesn't make sense, but it frequently happens in real trades. In addition, the document condition for negotiation is not conformed between the documents in seaborne container goods transport and the documents in sea and inland waterway transport. If so, it might be leaded to legal dispute because the seller doesn't perform the obligation for delivery of document. Therefore, international traders have to keep in mind to select the right trade terms.

5,800원

22

Globalization and Convergence/Divergence Theories of Unionism Revisited: Towards a Comprehensive Analytical Model

Kwon, Heiwon, Kwon, Soonwon

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.467-494

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 논문은 글로벌 환경 하에서의 노동조합주의의 미래를 예측하는데 관심을 갖고 노동조합주의의 발전 경로에 대한 대립 가설을 고찰한다. 전통적인 수렴이론은 노동조합주의가 비즈니스 노동조합주의로 보편적으로 진화한다고 주장한 반면, 분화 이론은 노동조합의 다양한 정체성과 기능을 강조하였다. 이와 같은 노동조합의 수렴-분화 논쟁은 글로벌 컨텍스트 하에서 새로운 양상으로 전개되고 있다. 수렴이론의 현대적 버전은 경쟁압력 강화와 자본 이동 속에서 노동조합의 약화가 전세계적 보편적 현상으로 나타나고 있는 점을 강조하고 있는 반면, 노동조합의 다양성을 강조하는 접근은 세계화의 경향 속에서도 나라별로 제도적 차이가 크며, 이로 인해 노동조합도 상이한 영향력을 유지하고 있다는 점을 강조한다. 그러나 최근의 연구에 의하면, 동일한 하나의 나라 안에서도 노동조합의 전략적 영향력의 차이가 존재하고 있어 국가내 변이가 늘어나고 있다. 그러므로 글로벌화의 경향에 의해 현대의 노동조합들은 서로 유사한 도전에 직면하고 있지만, 각자의 영향력을 유지하는데 있어서는 전략적 역량의 차이를 보이고 있다. 이와 같은 수렴 분화의 모순적 경향을 설명하기 위해 이 논문은 국가, 사용자, 노동조합의 전략적 행위와 환경 간 상호작용에 대한 통합적 분석 모델을 모색하고자 한다. 대안적 분석 틀은 글로벌 환경 하에서의 노동조합 발전의 동학을 이해하는데 유용한 도구를 제공할 것이다.
This article is concerned with predicting the future of unionism in a globalized environment. For this, it considers rival hypotheses that point to different paths of unionism. The traditional convergence theory of unionism highlighted the unitary evolution towards business unionism while the divergence approach pointed to the variety of union identities and functions. The convergence-divergence debate has entered a new round in the context of globalization. While the contemporary version of convergence claim highlights the unanimous decline of labor unions as a result of capital relocation and downward competitive pressures, the variation-finding approach emphasizes the persistent differences in union influences due to the differences in national institutional settings. Yet recent studies of labor unions have demonstrated that there exists a substantial subnational variation in union strategic effectiveness within same national institutional settings. Hence while labor unions are faced with similar challenges brought by globalization, unions have different abilities to retain their influences. To explain these contradictory trends of converging divergences, this article tries to develop an alternative framework that combines the interaction between environmental changes and strategic action of state, employers and labor. It is expected that the alternative framework provides a better tool to understand the dynamics of union development.

6,700원

23

대기업과 중소기업의 상생협력을 통한 SCM 혁신사례 연구: S사와의 협업을 통한 I사의 혁신사례

서영복, 김봉기, 박찬권, 윤재희

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.495-517

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 사례연구는 공격적이고 혁신적인 SCM의 도입으로 기업의 국내외 경쟁력을 획기적으로 향상시킨 공급업자에 관한 것이다. 지금까지 SCM에 관한 사례연구는 대부분 구매자인 대기업의 관점에서 이루어져왔다. 이에 비해, 본 연구는 대기업에 제품을 납품하는 중소기업의 관점에서 SCM을 도입하고, 어떻게 활용함으로써 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 지를 사례기업을 통해 제시하는데 목적이 있다. 사례기업은 국내의 대기업의 핸드폰 관련 제품을 납품하고 있으며, SCM을 도입하기 전에 수요업체에서 요구하고 있는 납기준수율을 맞출 수 없어 어려움에 직면하고 있었다. 이에 따라, 수요업체에서 실시하는 공급업체 평가에서도 좋은 결과를 얻지 못하고 있었다. 사례기업은 크게 두 가지 방향에서 혁신작업을 진행하였다. 첫째, 협력사간의 정보시스템을 연계하는 것이다. 우선 수요업체인 대기업과의 정보시스템을 연계함으로써 수요업체가 필요로 하는 물량을 사전에 준비할 수 있게 되었다. 또한 사례기업의 공급업체와의 정보시스템을 연계함으로써 필요로 하는 원재료를 필요한 시점에 공급받을 수 있었다. 둘째, 제조생산성을 향상시키는 것이다. 이를 위해 사례기업은 조립공정을 컨베이어 생산방식에서 쉘라인 생산방식으로 전환하였으며, 자동화율 제고와 boxless 시스템을 적용하였다. 이와 같은 혁신활동을 통해 납기준수율이 획기적으로 개선되었으며, 제조 생산성도 크게 향상되었다. 수요업체인 대기업의 협력사 평가에서도 최고 수준의 평가를 받는 등 전반적인 지표가 크게 개선되었으며, 무엇보다 조직구성원들의 자신감이 크게 향상됨으로 유․무형의 성과를 달성할 수 있었다.
This case study introduces a supplier which dramatically enhanced the company’s competitiveness with introduction to aggressive and innovative SCM. Until now, most case studies have been conducted from the perspective of large companies. However, this case study will present the introduction of SCM from the perspective of SME(Small and Medium Enterprise) who supply items to the large company. As the market goes under rapid change, “S”'s sales forecast deviated significantly from the actual sale. As a result inventory started to build up and the shortage of sales became frequent. Thus, “S”, a company of finished products, carried out massive SCM innovation measures. This is a case of “I”, a supplier of “S”, which completed a SCM as aggressive as that of “S”, in order to respond to the “S”'s quick delivery orders. This, consequently, improved the “on-time delivery rate” to 100% in public and internally, brought decrease in inventory and improvement in productivity. Accordingly, “I”’s competitiveness among many “S”’s suppliers have been maintained at the highest level. This gave major contribution to increase the S’s global competitiveness as well as became a benchmark for other suppliers.

6,000원

24

5,700원

 
페이지 저장