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경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]

간행물 정보
  • 자료유형
    학술지
  • 발행기관
    한국경영컨설팅학회 [The Korean Society of Management Consulting]
  • ISSN
    1598-172X
  • 간기
    계간
  • 수록기간
    2001~2018
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658.46
제14권 제2호 통권 제41호 (19건)
No
1

공급사슬에서 거래의 공정성이 공급사슬성과에 미치는 영향에 대한 연구 : 전자산업의 부품 공급업체를 중심으로

박찬권, 서영복

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.1-33

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본 연구는 거래 공정성과 협력, 공급사슬 성과, 적극적 갈등대응의 관계를 연구하는 것이 주요 한 목적이다. 따라서 이들 연구변수들을 설명할 수 있는 선행연구를 찾아서 정리를 하고, 연구가 설을 수립한 다음 검정을 시행 하였다. 본 연구의 가설검정 결과를 요약하면 다음과 같다. 먼저 거래 공정성은 협력에 정(+)의 영향을 미치며, 세부적으로는 상호작용 공정성이 가장 높은 영향을 미친다. 둘째, 협력은 공급사슬 성과에 정(+)의 영향을 미치며, 세부적으로는 협력 이 고객만족 성과에 가장 높은 영향을 미친다. 셋째, 적극적 갈등대응은 조절변수로서의 역할을 하지 않는다. 그러나 적극적 갈등대응은 독립변수로서는 협력에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 협력은 거래 공정성과 공급사슬 성과 사이에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 따라서 부품 공급업체들의 측면에서 거래 공정성은 거래하는 완성품 제조업체와의 협력의 수 준을 제고할 수 있으며, 협력을 통해 더 높은 공급사슬 성과를 달성할 수 있는 방안이라는 것을 제시한다.
The main purpose of this study is to research the relationship between justice in transactions, cooperation, supply chain performances, and constructive conflicts. Therefore the study searched for and summarized existing studies which may explain relevant research variables, and carried out the following tests after establishing research hypotheses. The results of verifying the hypotheses in this study may be summarized as follows. First, justice in transactions had a positive (+) effect on cooperation, and in detail, interactional justice had the greatest effect on cooperation. Second, cooperation had a positive (+) effect on supply chain performances, and in detail, cooperation had the greatest effect on customer satisfaction performances. Third, constructive conflicts did not play a role as a control variable. However, constructive conflicts were discovered to have a positive (+) effect on cooperation as an independent variable. Lastly, cooperation was shown to play a mediating role between justice in transactions and supply chain performances. Therefore, the study proposes the following: for component suppliers, justice in transactions is able to enhance the level of cooperation with manufacturers of finished goods who transact business with them, and justice in transactions may be a solution to achieve higher supply chain performances through cooperation.

7,500원

2

노변상가의 이미지가 상가임대료에 미치는 효과

김철호, 정승영

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.35-52

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이 연구는 서울시의 주요상권에 위치한 커피전문점의 상가임대사례를 이용하여 상가임대 료에 영향을 주는 변수를 파악하는 것이 목적이다. 구체적으로는 커피전문점의 상가매출액, 부동산특성, 상권특징이 상가월세에 미치는 효과를 분석하였다. 이 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 커피전문점의 상가월세와 매출액사이에는 높은 정(+)의 상관관계가 있으 며 3.3㎡당 상가권리금 및 상가보증금은 3.3㎡당 상가권리금을 추정할 때 통계적으로 유의한 영향력 있는 설명변수로 나타났다. 따라서 커피전문점의 상가임대료를 결정하거나 상가를 감 정평가할 때에는 상가보증금은 중요한 변수라는 것을 실증적으로 보였으며, 둘째, 상가보증금 비중도 역시 상가월세를 결정하는 중요변수라는 것을 보였다. 셋째, 서울시 상권별 3.3㎡당 상가월세 및 상권별 도소매업체수는 상가월세의 결정에 영향을 주는 요인이다. 요약하면, 커 피전문점 및 상권의 특징이 상가임대료에 영향을 준다는 연구가설을 채택한다.
The objective of this paper investigating the Determinant of a Coffee shop's rent in Seoul. The major findings are as follows. ; Firstly, there is a high correlation among Coffee shop of Retail Sales per 3.3㎡, Characteristic of retail trade-area, Characteristic of store. As a Coffee shop's rent is estimated or real estate compensation is to determine in the urban rehabilitation. Shop’s sales are the major determinant of coffee's rents. Secondly, the results show that the a Coffee shop's monthly deposit per 3.3㎡, the weight of deposit to the total rents 3.3㎡ are the determinant of a Coffee shop's rent in Seoul. Thirdly, the number of Wholesale and manufacture company in the retail trade-area affects on rent per 3.3㎡. In summary, We adopt the research hypothesis that Characteristic of retail trade-area around the Coffee shop's rent per 3.3㎡.

5,200원

3

다면평가에서 비호의적 피드백이 피평가자 개발동기에 미치는 영향 : 자기유능감과 학습목표성향의 조절효과 검증

김정진

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.53-73

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본 연구는 다면평가의 피드백의 여러 유형 중 비호의적(부정적)피드백이 피평가자의 자기 개발 동기에 미치는 영향을 살펴보았다. 특히 다면평가 피드백은 3가지 평가자 유형 즉 상사, 동료, 부하에 의한 피드백으로 구분하여 이들의 피드백이 자기개발 동기에 미치는 영향을 고 찰하였다. 또한 다면평가에서 피드백의 효과는 피드백을 인지하는 개인의 특성에 따라 달라 질 수 있으며 이러한 개인 차이 중 지각된 자기유능감과 학습목표 성향이 부정적(비호의적) 피드백과 자기개발 동기간 어떠한 상호작용 효과를 가져오는지 살펴보았다. 분석 결과, 첫째 상사의 비호의적 피드백은 피평가자의 자기개발 동기에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타 났다. 반면 동료나 부하의 비호의적 피드백은 자기개발 동기와 유의한 관계를 확인할 수 없 었다. 둘째, 개인 특성으로 지각된 자기유능감과 학습목표 지향성은 비호의적 피드백과 자기 개발 동기 간의 부정적 관계를 완화하는 유의한 상호작용 효과를 확인할 수 있었다.
This study examined the effects of unfavorable feedback type on employee's self-development motivation in multi-source appraisal system. This study investigated the impact of unfavorable feedback on development orientation following multi-source feedback. In addition, this study aimed to identify the impact of perceived self-competence & learning goal -orientation on the relations between unfavorable feedback and development orientation. The results showed that unfavorable feedback, which, in turn, has an negative impact on development orientation. Second, despite the theoretical connection between perceived self-competence and development orientation, this study found the impact of perceived self-competence on the relationship between unfavorable feedback and development orientation. Also, the results showed that there was significant interaction effect on learning goal-orientation between unfavorable feedback and self development motivation.

5,700원

4

리더십브랜드 구성요소의 도출과 유효성 검증

손주영

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.75-97

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최근 들어 세계적 기업들의 인적자원개발 전략은 기업 고유 이미지에 적합한 리더의 육성 에 초점을 맞추고 있다. 이는 리더십 브랜드에 기반한 리더육성전략으로서 과거 기업의 인적 자원개발이 리더 개인의 리더십 역량(core competency) 제고에 초점을 맞춘 것에 반해 리더 십 브랜드에 기반한 리더십개발은 조직 전체의 리더십 역량 제고와 바람직한 리더 육성을 위한 조직 시스템의 구축을 보다 강조하고 있다. 하지만 선진 기업들이 앞 다투어 도입하고 있는 리더십 브랜드에 기반한 리더십개발전략을 국내 기업에서 실행하는 것은 쉬운 일이 아 니다. 왜냐하면 국내 기업들의 경우 리더십 브랜드에 관한 인식 및 연구가 부족하고, 효율적 인 실행방법에 대한 지침서가 미비하며, 리더십 브랜드를 성공적으로 구축할 수 있는 조직문 화 및 업무 환경의 조성 등이 부진하기 때문이다. 따라서 본 연구는 국내에서 성공적으로 리 더십 브랜드를 구축하고 있다는 평판을 얻고 있는 글로벌 기업인 A사의 관리자 및 인사 담 당자를 대상으로 포커스그룹인터뷰(FGI: focus group interview)와 심층 인터뷰(in-depth interview)를 실시하고, 전문가의 의견수렴 및 사전조사(pilot test) 등을 통해 리더십브랜드의 주요 구성요소를 도출하였다. 또한, 리더십브랜드 구성요소의 타당도(validity) 및 신뢰도 (reliability)를 파악하기 위하여 다양한 사업체에 근무하는 남녀 직장인 316명을 대상으로 설 문조사를 실시하였으며 그 결과를 탐색적 요인분석(Exploratory Factor Analysis)과 확인적 요인분석(Confirmatory Factor Analysis) 등을 통해 분석함으로써 리더십브랜드 구성요소의 적합성을 검증하였다. 향후 본 연구는 국내 기업의 효과적인 리더십교육훈련방안의 수립에 있어서 중요한 기초자료를 제공할 것으로 기대된다.
Recently, HR strategies of global corporations are focused on training leaders with a unique image to satisfy the anticipation of their consumers and investors. This is a strategy based on Leadership Brand that differs from past strategies which focused on the development of core competencies of individuals through a leadership training program. One of the notable features of this new strategy is that it focuses on heightening the capacity of the organization rather than the individual and emphasizes on the organization system and the training process of leader. However, Implementing this Leadership Brand strategy on Korean corporations has some difficulties because of lack in research and awareness of Leadership Brand making them unable to satisfy the expectations of consumers and investors as well as lack in organizational culture and the working environment to promote leadership brand execution. Therefore, in this study, I have conducted Focus Group Interviews (FGI) and In-Depth interviews on supervisors and HRD managers of a well known Korean Global corporation with a good reputation in Leadership Brand to identify the essential components of Leadership Brand. Furthermore, in order to verify the validity and reliability of leadership brand components I have conducted a survey on 316 male and female employees from various fields of business and reconfirmed the effectiveness of Leadership Brand. I expect this study to provide fundamental data in establishing an effective leadership education training program in Korean corporations.

6,000원

5

대기업과 협력업체의 성과차이에 대한 분석 : 현대자동차의 사례를 중심으로

곽수환

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.99-113

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본 연구는 자동차 산업에서 대기업과 협력업체의 성과차이를 분석함으로써, 이 둘의 관계 가 협력관계인지 경쟁관계인지를 파악하고, 이러한 성과차이가 협력업체에 어떠한 영향을 주 는지를 분석하는 것이 주된 목적이라 하겠다. 본 연구를 위해서 대기업으로는 현대자동차를 선정하였고, 분석을 위해 290개의 1차 협력업체를 표본기업으로 선정하였다. 먼저, 현대자동차와 협력업체의 경영성과에 차이가 존재하는지를 살펴보기 위해 t-test를 실시하여 검정해 본 결과, 매출총이익률과 영업이익률 모두에서 차이가 있는 것으로 나타났 다. 특히, 현대자동차의 경영성과(매출총이익률, 영업이익률)가 협력업체에 비해 높은 수준인 것으로 통계적으로 검정되었다. 다음으로 이러한 경영성과의 차이가 협력업체에 어떠한 영향 을 미치는지를 알아보기 위해 협력업체의 매출원가 비중을 종속변수로 하는 회귀분석을 실 시하여 검정해 보았다. 그 결과 매출총이익률의 차이는 매출원가 비중에 유의한 변수인 것으 로 나타나서 차이(gap)가 커질수록 협력업체의 매출원가 비중이 증가하는 정(+)의 관계에 있 는 것으로 조사되었지만, 영업이익률 차이는 유의하지 않은 변수로 나타났다. 본 연구를 통해 현대자동차와 협력업체의 관계가 어느 정도의 수준인지를 파악할 수 있을 것이며, 이 관계가 앞으로 어떠한 방향으로 전개되어야 할 것인지를 살펴 볼 수 있을 것으로 기대된다.
The purpose of this research is to find out the difference of business performance between large enterprise and it's suppliers. This research applied to Korean automobile industry to find the relationship whether they have cooperative or competitive. The sample company is selected as Hyundai Motors and it's 290 suppliers. This research is employed t-test to find the gap of business performance between Hyundai Motors and it's suppliers. The results indicate that the ratio of gross profit has a significant difference. And the ratio of operating profit also has a significant difference between Hyundai Motors and it's suppliers. The results show that Hyundai Motors' business performance is significant higher than suppliers'. And then the research analyzed whether the gap of business performance affects on supplier's performance or not. The result of regression analysis indicates that the gap of the ratio of gross profit affects on supplier's ratio of cost sales. Therefore, the gap gives a positive effect on supplier's ratio of cost sales. However, the gap of the ratio of operating profit does not affect on the dependent variable. These empirical evidences help to understand the level of relationship between Hyundai Motors and it's suppliers. And these results suggest the future direction of their relationship.

4,800원

6

국내 선박엔진 산업 진출 다국적기업과 한국기업의 공급업체 선정요인 비교 연구

성길용, 은경기, 최순권

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.115-146

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본 연구는 국내 선박엔진 산업에 진출해 있는 다국적기업과 한국기업을 대상으로 공급업 체 선정요인에 대한 실증적 연구를 목적으로 하고 있다. 구매업체들이 공급업체를 선정하는 요인을 선행연구를 통해서 크게 공급업체의 역량, 구매업체와의 소통, 기업의 사회적 책임 으로 구분해서 실제 해당 기업들의 구매 및 관련업무 종사자들에게 설문지를 배부하고 통 계적 수법을사용하여 분석하였으며 결과는 다음과 같이 도출하였다. 첫째, 공급업체의 역량 중 가격 및 품질은 추후 공급업체의 재선정에 영향을 주는 것으로 나타났다. 선행연구와 일반적인 이론상으로는 납기 및 기술력도 공급업체의 재선정에 중요 한 영향을 주는 요소로 알려져 있으나 본 연구의 결과에서는 다른 결과가 나타났다. 이 결 과는 다국적기업과 한국 기업에서 차이가 없는 것으로 나타났다. 둘째, 구매 업체와의 소통 중 관계는 특히 한국 기업에서는 경영층, 혈연, 학연, 지연 등이 일반적으로 공급업체 재선정에 영향을 주는 것으로 판단되고 다국적 기업의 경우는 한국 기업에 비해 관계의 상호작용이 적은 것으로 알려져 있다. 하지만 본 연구의 결과에서는 다 국적기업과 한국 기업 모두에서 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 기업의 사회적 책임은 선진국이 개발도상국보다 더 중요하게 강조되는 부분으로 다 국적 기업의 경우 중요한 공급업체 선정요인으로 판단되고 있으며 이에 반해 한국 기업에 서는 기업의 사회적 책임이 다국적 기업에 비해 중요도가 떨어지는 것으로 판단되었다. 하 지만 본 연구의 결과 다국적 기업과 한국 기업 모두에서 기업의 사회적 책임이 공급업체 선정에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
This research focuses on the supplier selection of standard differences and similarities between multinational and domestic companies in marine engine industries of Korea, and will be demonstrated empirically and comparatively. The results of this study shows; First, the price and quality are influenced to supplier re-selection among the suppliers competence. There is no difference between multinational and domestic companies. On the contrary, the delivery and technical capability of suppliers are not affects to the suppliers re-selection process. Second, the general relationships affect Korean companies between buyers and suppliers, especially in the aspects of management hierarchy, blood, school tie, and regionalism. However, through this study it appears that these factor do not affect both the multinational and domestic company. Third, the Corporate Social Responsibility appears to be more important in suppliers re-selection factor at multinational company than the Korean company. But again, this factor does not affect both of multinational and domestic company.

7,300원

7

가격제시형태가 소비자의 구매의도에 미치는 영향 : 조절초점과 제품친숙도의 조절효과

계정정, 김경민

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.147-172

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본 연구는 선행연구들이 가격제시형태인 단일가격제시와 분할가격제시에 따라 소비자의 구매의도가 상이한 것으로 보고 있으나 가격제시형태가 소비자의 구매의도에 미치는 영향은 조절 초점 및 제품친숙도에 따라 결과가 다르게 나타날 수 있는 것으로 예상하였다. 이에 따 라 2회의 실험을 통해 가설들을 검증하였다. 실험 1은 조절초점과 가격제시형태와 상호작용을 살펴보았다. 사전조사를 통하여 친숙도 높은 노트북과 MP3 플레이어를 실험의 제품으로 선정하였다. 실험의 결과에 보면 조절 동기 와 가격제시형태는 소비자의 구매의도에 유의한 영향이 있는 것으로 나타났다. 즉, 향상초점 을 지닌 소비자는 패키지 상품의 분할 가격을 제시보다는 단일 가격을 제시할 때 구매의도 가 더 높게 나타났으며 예방초점을 지닌 소비자는 패키지 상품의 단일 가격을 제시보다는 분할 가격을 제시할 때 구매의도가 더 높게 나타났다. 실험 2는 제품친숙도에 따라 가격제시형태와 조절초점의 서로 상호작용을 통하여 소비자 의 구매의도에 영향을 미치는 것을 검증하였다. 사전조사를 통하여 고 친숙도 제품은 디지털 카메라와 USB 메모리를 선정하였고 저 친숙도 제품은 스텐드와 전자액자를 선정하였다. 실 험 결과, 고 친숙도 제품일 경우, 향상초점을 지닌 소비자는 가격제시형태인 단일과 분할 중 에서 단일 가격을 제시할 때 구매의도가 더 높게 나타났으며 예방초점을 지닌 소비자는 가 격제시형태인 단일과 분할 중에서 분할 가격을 제시할 때 구매의도가 더 높게 나타났다. 또 한 저 친숙도 제품일 경우, 향상초점을 지닌 소비자는 가격제시형태인 단일과 분할 중에서 단일 가격을 제시할 때 구매의도가 더 높았으며 예방초점을 지닌 소비자는 단일 가격제시보 다는 분할 가격을 제시할 때 구매의도가 더 높게 나타났다.
Previous research has shown that purchase intention could depend on price presentation type such as package price and separate price. However, the different trend in purchase intention based on price presentation type was expected by regulatory focus and product familiarity in this study. This hypothesis was statistically tested two times through the experiments. In the experiment 1, the interaction effect of price presentation type and regulatory focus was studied. The lap top computer and MPS player were chosen in this case study after pretest. As a result, regulatory focus and price presentation type can effect significantly on purchase intention. In other words, consumers with promotion focus had more purchase intention when package price of the package products was available rather than separate price while consumers with prevention focus showed quite opposite result. It was examined that the interaction of price presentation type and regulatory focus by product familiarity can effect on purchase intention in the experiment 2. The digital camera was selected for the high product familiarity one and the USB memory was chosen for the other case through the pretest in this study. The result showed that consumers with promotion focus had more purchase intention when package price was available among price presentation type of package price and separate price in high product familiarity while consumers with prevention focus had opposite intention. In low product familiarity, consumers with promotion focus had more purchase intention when package price was available. However, the opposite result was obtained consumers with prevention focus.

6,400원

8

국제신생벤처기업의 마케팅역량과 해외진입방식 선택이 해외진출성과에 미치는 영향

김정포

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.173-198

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본 연구는 마케팅 역량이 해외진출 국제신생벤처기업의 진입방식 선택 및 해외진출 성과 에 어떤 영향을 미치는지를 밝히고자 하는 것이다. 본 연구는 구체적으로 국제신생벤처기업 이 상대적으로 높은 자원몰입을 수반하는 진입방식을 이용하는데 마케팅 역량이 어떤 영향 을 미치는지를 검증하고 이러한 진입방식의 선택 및 마케팅역량이 해외진출성과에도 영향을 미치는지를 검증하고자 하였다. 본 연구의 연구목적을 달성하기 위하여 3개의 가설을 수립 하였고 182개 국제신생벤처기업을 대상으로 공변량 구조모형을 이용한 실증분석을 수행하였 다. 분석결과, 마케팅 역량은 국제신생벤처기업의 상대적으로 높은 자원몰입이 수반되는 진 입방식의 선택에 영향을 미치는 것을 확인하였으며, 해외진출성과에도 유의미한 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 상대적으로 높은 자원몰입을 수반하는 진입방식의 선 택이 해외진출성과에도 유의미한 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 기업이 해외진출에서 상대적으로 높은 자원몰입을 수반하는 진입방식을 선택하게 되는 의사 결정에 마케팅역량 요인이 일정수준 역할을 수행한다는 것을 보여주며, 현재까지 충분한 논 의가 이루어지지 않았던 국제신생벤처기업의 해외시장 진입방식 선택에 대한 선행요인(또는 조건)과 관련된 다양한 시사점을 제공해주고 있다.
This paper explores how marketing capabilities contribute to the international expansion of International New Ventures, and influence their choice of entry mode. The study examines how marketing capabilities help international new ventures to use entry modes involving higher resource commitment in international markets. To achieve the aim of this study, 3 different hypothesis have been developed and tested. The PLS-based covariance structural model analysis of 182 Korean international new ventures shows that marketing capabilities contribute to a firm's decision to choose entry modes involving higher resource commitment in foreign markets and international performance. And entry modes involving higher resource commitment related to international performance positively. This study also include insights on antecedents of International New Ventures' choice of entry modes in foreign markets.

6,400원

9

기업가정신교육이 창업의지에 미치는 영향

오영미, 박성환

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.199-221

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본 연구는 정부의 기업가정신 함양을 위한 교육이 대학생의 창업의지 변화에 어떠한 영향을 주는지 살펴보고, 교육만족도와 개인특성이 창업의지에 미치는 영향을 검토하였다. 본 연구의 주요결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 기업가정신교육은 창업의지에 정(+)의 영 향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 교육을 통해 간접경험을 확대시킴으로써 창업활동이 촉진될 수 있고, 창업 도전의지가 높아질 수 있음을 의미한다. 즉, 창업에 대한 역량들 중 창업의지가 후 천적으로 얻어진 경우로 교육을 통해 제고될 수 있다는 것이다. 둘째, 기업가정신교육 만족도는 창업의지에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 교육에 대한 내용만족도, 강사만족도 가 창업의지를 높이는데 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 기업가정신 함양 프로그램이 전문가특강 형식으로 이루어지기 때문에 교육 목적을 달성하기 위해서는 강사의 역량과 교육내용이 중요하다는 시사점을 제공하고 있다. 본 연구는 최근 중소기업청이 지원하는 기업가정신교육 프로그램이 확산되고 있는 시점에서 교육프 로그램의 효과를 실증적으로 검증하였다는 점에서 의미가 있다.
The entrepreneurship education is a key educational program among the government leading start-up support programs, which aim to decrease the unemployment level in Korea under the global economic recession. While many entrepreneurship education programs have been provided to university students by governmental support since 2009, the analysis on the effect of those educational programs has been done only by little until recently. This study examines the effect of the entrepreneurship education programs on the start-up intention. Based on the survey of the students before and after the entrepreneurship education programs, three research hypotheses were tested. Main research results are as following. First, their start-up intention increased significantly after the entrepreneurship education programs. Second, the satisfaction level of the entrepreneurship education programs was positively related to the start-up intention. Third, the moderating effect of ‘personal attitude on entrepreneurship’ was not found between the satisfaction level of entrepreneurship education programs and start-up intention. These results may be the evidence to support the governmental policy that has continued to provide the entrepreneurship education programs since 2009. This study has limitation as to be generalized , because research results were only based on the survey of university students who participated in the entrepreneurship education programs during October of 2012 in the Daejeon and Chungcheong area.

6,000원

10

성숙기 산업 국제신벤처기업의 네트워크와 지식기반 관점 간 통합모형의 탐색적 고찰

조연성, 이태희

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.223-247

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본 연구에서 살펴보려는 문제는 국제신벤처기업(international new ventures)의 외국시장 성과에서 네트워크와 지식학습의 관계이다. 또한, 성숙기 산업을 대상으로 분석을 진행하여 신기술 기업 중심으로 살펴본 기존 연구의 논의 범위를 확장하려 한다. 본 연구의 목적은 다음과 같다. 첫째, 자원기반 관점의 논의를 확대한 네트워크 관점과 지식기반 관점의 이론 적 틀을 활용해서 성숙기 산업의 국제신벤처기업에 적용할 수 있는 통합적 분석 모형을 구 축하려 한다. 둘째, 그동안 소홀하게 다루어진 성숙기 산업에서 기업의 국제화 속도와 성과 의 관계를 네트워크 관점과 지식기반 관점에서 설명하려 한다. 셋째, 기존의 네트워크 관점 과 지식기반 관점에서 실증적으로 다루는데 이견이 있던 신뢰와 흡수역량의 영향을 분석한 다. 이상의 논의로 네트워크 구축 역량, 신뢰, 파트너 협력이라는 네트워크 관점 요인 3개와 지식기반 관점의 흡수역량, 조직학습 성과라는 요인 2개를 통합한 연구모형을 제시하였다. 그리고 5개의 잠재변인 사이에 파트너 협력과 흡수역량의 매개효과를 포함해 총 8개의 가설 을 설정하였다. 표본 수집은 3개월 기간을 계획으로 한국표준산업분류(KSIC)에 따라 성숙기 산업의 기업을 대상으로 진행하도록 한다. 가설 검정의 분석도구는 LISREL 구조방정식 모 형을 이용하며, 파트너 협력과 흡수역량의 매개효과 검정은 효과분해 방법으로 분석한다. 본 연구로 기대할 수 있는 시사점은 다음과 같다. 첫째, 본 연구는 급속한 국제화를 시도하는 기업의 네트워크와 지식학습 역량의 관계를 하나의 흐름상에서 살펴본다. 그 결과 최종적인 조직학습성과에 영향을 주는 선행요인의 관계를 분석하여 앞으로 연구에 이론적 시사점을 기대할 수 있다. 둘째, 본 연구의 분석대상이 성숙기 산업의 국제신벤처기업이라는 점에서 기대효과가 있다. 이로써 고객 친화적인 시장 정보의 중요성을 필요로 하는 성숙기 산업의 국제신벤처기업에 네트워크 활용과 흡수역량, 조직학습 성과라는 측면에서 정책적 시사점을 기대할 수 있다.
In this study, the problem that we want to research is the relationship between the network and the knowledge learning of the foreign market performance in international new ventures. The objectives of this study are followed. First, this study attempts to build an integrated analysis model by utilizing theoretical framework of network-based view and knowledge-based view including the resource-based view. Second, this study will explain the relation between the internationalization speed of enterprises and their performance in mature industry. Third, this study will analyze the effect of the trust and the absorptive capacity that had a difference view in terms of the results of the empirical analysis in existing the network-based view and the knowledge-based view. According to the above discussion, research model is proposed to integrate three factors(network capability, trust, partner cooperation) in terms of the network-based view and two factors(absorptive capacity, organizational learning performance) in terms of the knowledge-based view. And this study has 8 hypotheses between the 5 latent variables including the mediating effect of the partner cooperation and the absorptive capacity. Sample collection will conduct about the enterprise belonging mature industry in three month period depending on the Korea Standard Industrial Classification(KSIC). LISREL analysis tools of hypothesis testing using structural equation modeling. Implications of this study can be expected as follows. First, the implication for research may be expected by means of analyzing the relationship of the antecedents factors that affect the organizational learning performance. Second, the policy implications can be expected to international new ventures require customer-friendly market information in terms of network utilization, absorption capacity, organizational learning performance.

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글로벌화에 따른 기업의 회계전문인력 역량강화와 시사점

신성호

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.249-268

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최근 기술경쟁력이 강화된 기업들을 중심으로 국내 기업의 해외진출을 통한 외형성장이 급증하고 있고 이러한 성장세를 유지하기 위한 추가적인 해외진출 계획들이 수립되고 있다. 이에 글로벌 비즈니스 역량과 사업적 식견(insight)을 갖춘 회계전문인력의 필요성이 그 어느 때보다도 증가하고 있다. 이처럼 기업의 회계전문인력에 대한 요구는 빠르게 변화하고 있는 상황에서 우리나라 대 학의 회계교육은 기업들의 경영환경의 변화와 그에 따른 기업들의 대응 방향에 대한 동향분 석을 적시에 하지 못하고 너무 늦은 대응과 변화 없는 교육 커리큘럼으로 기업들의 필요에 맞는 회계인재들을 배출해내지 못하고 있는 것이 현실이다. 이에 본 연구에서는 국내 기업을 둘러싼 회계전문인력 역량강화 요구와 그에 따른 국내 기업들의 회계전문인력 역량강화 추 진사례를 살펴보고 우리나라 대학의 회계학 교육에서 고려할 몇 가지 시사점을 정리해 본다. 첫째, 회계학의 목표는 회계정보이용자간의 의사소통을 위해 회계 데이터를 기업의 성과에 대하여 의사소통하는 언어로 사용할 수 있도록 하는 데 있다. 따라서 회계학 지식은 기업 경 영의 맥락 및 의사소통 기능과 통합하여 다루어져야 한다. 둘째, 회계교육의 목표를 공인회계사 배출에 두고 공인회계사 시험과목 위주로 교과목을 구성하는 현재의 교육과정을 지양하고 기업에서 요구하는 회계전문인력을 양성할 수 있는 방식으로 수정하여 산업계에 진출할 인재들이 회계학을 전공하도록 유도해야 한다. 셋째, 회계학 지식만을 갖춘 인재 양성으로는 급변하는 경영환경에 대응하여 기업에서 활 용 가능한 우수 인재를 배출하는데 한계가 있다. 따라서 기업 현장에서 필요로 하는 역량의 기초를 다질 수 있는 교육과정을 포함하여야 할 것이다. 넷째, 추가적으로 기존의 회계학 교육에서 소홀하였던 윤리경영 교육과 전문가의 직업의식 교육 등의 분야를 강화하고, 사례연구 및 토론식 수업의 비중을 늘려야 할 것이다.
External growth has surged mainly in Korean companies strengthened with technological competitiveness through advancement into overseas markets. To sustain this growth trend, additional plans for overseas investment has been organized. For these reasons, the need of professional accountants equipped with global business competence and business insight is rapidly increasing more than ever. In this circumstance where the demand for professional accountants is rapidly changing in businesses, accounting programs in domestic universities have not timely analyzed the trends in changes of business environment and suggested responsive measures for businesses. Moreover, the late response and same education curriculum of domestic universities have failed to nurture accounting professionals tailored for business needs. Therefore, this study aims to examine the demand for building competence in professional accountants and empowerment cases of professional accountants in domestic companies, and propose the following implications for accounting educations in Korean universities. First, accounting is a language enabling the communication among users of accounting information by representing accounting data into the accomplishment of a firm. Therefore, accounting knowledge needs to be dealt by integrating the context of business management and communicative functions. Second, accounting education aiming for obtaining the CPA and the current curriculum mainly consisting of the CPA Exam subjects need to be avoided in domestic universities. The accounting curriculum needs to be revised to nurture accounting professionals necessitated by many businesses and industries in order to encourage outstanding individuals to major in accounting. Third, the current way of fostering accounting professionals equipped with accounting knowledge only is limited to cope with rapidly changing business environment and nurture outstanding accountants who can immediately work in the actual field. Therefore, education courses laying the foundation for basic competence essential in the actual work field need to be included in the accounting curriculum. Fourth, education on ethical management and professional consciousness neglected in the current accounting curriculum needs to be strengthened and students should be encourage to investigate more case studies and participate in the class discussions. This study is meaningful to examine the role changes of accounting professionals in domestic firms in response to globalization and empowerment cases of professional accountants in domestic firms, and suggest the need of changes in current accounting courses in domestic universities.

5,500원

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중국 소비자의 프랜차이즈 소비자 만족도와 재구매 의도에 관한 연구

원곤륜, 이건희, 최경규

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.269-286

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중국의 경우 1990년대 부터 프랜차이즈가 본격적으로 유행하기 시작하였고 최근 들어 중국 가족 의 소비패턴 변화와 다국적 기업의 프랜차이즈 확장으로 중국내 프랜차이즈 업체는 기하급수적으로 늘어나고 있다. 이에 본 연구는 중국내 프랜차이즈 식당을 이용할 때 고객들의 만족도, 즉 제품 만족도 · 서비스 만족도와 재구매 의도와의 관계에 대하여 연구하였다. 본 연구를 위하여 기존 문헌연구들을 검토하 고 중국내 약 250명의 프랜차이즈 고객들을 대상으로 설문을 실시하였다. 연구 결과 소비자의 제품 만족도는 재구매 의도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었고, 소비자의 재구매 의도에 미치는 제품 만족도는 소비자의 서비스 만족도에 의해 조절되는 것으로 나타났다. 본 연구결과에서 얻을 수 있는 시사점은 첫째, 외식프랜차이즈 전문점에서 고객의 재구매 의도를 높이기 위해서는 제품이나 서비스요인을 전략적으로 관리·운영할 필요가 있다. 둘째, 수익 창출을 위해서는 고객충성도와 재구 매 의도 또는 재방문의지를 충분히 높여야 하고 유형의 제품 만족도의 제고와 더불어 무형의 서비스 품질 역시 경쟁업체보다 경쟁우위에 있어야 한다는 결론이 본 연구의 의의라고 하겠다. 향후 연구에 서는 프랜차이즈 업종별 연구나 중국내 다른 지역들과의 관계변화를 설명할 수 있는 연구도 필요할 것으로 판단된다.
A franchise system has experienced explosive growth since it emerged as a new retailing concept since 19 century and been expected to continue its significant impacts on retailing and its environment. Also, a franchise system has been popular in China since 1990s. Recently, reflecting the change in the consumption pattern of Chinese families and the expansion of global franchising system, the sales and the number of franchised restaurant store are soaring in China. This study examined the relationship between consumers' satisfaction and repurchase intention. Especially, the authors examined the moderating effect of service satisfaction on the relationship between product satisfaction and repurchase intention. Then, a systematic analysis was comprehensibly conducted on the above issues. Next, meaningful suggestions were examined to propose more desirable development directions that food franchise should follow in the future. This study adapted and modified components of a number of previously tested and validated research instruments to establish hypothesis testing. This exploratory study surveyed the final sample of 151 food franchise customers. The data obtained from the returned questionnaires was coded and transcribed for statistical analysis. This study is expected to contribute to those who prepare new business in food franchising domain in China with deep consideration of the success factors in the food franchise industry.

5,200원

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R&D 성과창출 성공확률 예측모형 추정 및 민감도 실험설계분석 방법론 연구

박성민

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.287-311

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본 연구는 대한민국 정부의 기술혁신형 국가연구개발사업 중 하나인 “지식경제기술혁신사 업”을 대상으로 R&D 성과창출 성공확률의 예측모형을 추정하고, 추정된 예측모형의 민감도 검토를 위한 실험설계분석을 실시한다. 분석 대상 R&D 주관기관 유형은 “대기업”, “중소기 업”, 두 가지 영리기관이며, “국가R&D사업관리서비스”에 매년 등록 관리되는 여섯 가지 핵 심 R&D 성과 항목 중 특히, 특허등록, 매출액, 두 가지를 분석 대상으로 선정한다. 또한, 타 기관 간 R&D 협력 여부도 영향요인으로 본 연구에 포함한다. 일반적인 R&D 논리모형에 기 초하여 예측모형을 수립하며, 분석 샘플 n = 1,929개 종료 R&D 과제를 대상으로 분석 샘플 특성을 고려한 로짓 (Logit) 회귀분석을 실시한다. 실증분석 결과를 요약하면, 첫째, 정부지원 금액 대비 성과창출 성공확률의 양 (+)의 상관성은 확인되나, 그 영향력은 특허등록과 같은 단기적, 기술적 산출에서 매출액과 같은 중기적, 경제적 결과로 진행될수록 감소하였다. 둘째, 매출액 성과창출 여부는 직전 단계에 위치한 특허등록 창출 여부에 의존적임이 확인되었다. 셋째, “단독 R&D”와 비교할 때 “협력 R&D”에서 특허등록, 매출액 성과창출 성공확률이 더 높고, “대기업”보다 “중소기업”의 매출액 성과창출 성공확률이 더 높았다. 넷째, 민감도 실험 설계분석을 통해, 정부지원금액이 증가할수록 특허등록 성과창출 성공확률은 S자형 비선형 성장곡선 형태의 증가 추세를 명확히 보인 반면, 매출액 성과창출 성공확률은 상대적으로 선 형에 근사한 둔감한 증가 추세를 보였다. 본 연구가 제안하는 정책적 함의로서, 각 R&D 과 제별 순차적인 성과창출 유도, 타 기관 간 R&D 협력 활성화, 중소기업 친화적인 국가연구개 발사업의 기획 전개 관리 등이 바람직하다고 판단된다. 또한, 정부지원금액 증액을 통해 성 취 가능한 R&D 성과 항목은 한정적일 수 있으므로, 각 R&D 과제별 정부지원금액 규모의 적절성을 세밀히 검토하는 절차가 향후 좀 더 강화될 필요가 있다고 판단된다.
This study presents an empirical case where a prediction model is estimated for the performance creation success probability regarding a national technology innovation research and development (R&D) program. Additionally, a framework for a design of experiments is established to conduct sensitivity analyses on the predicted probability. The prediction model is developed based on typical R&D logic models, and it encompasses the total of five distinct R&D characteristics such as R&D Government Subsidy (X1), Patent Registration (Y1), Sales (Y2), Company Type (T1) and Collaboration Type (T2). In the analysis, the sample of n = 1,929 observations (i.e., R&D projects) is analyzed using Logit regression models to cope with the sample’s nonparametric characteristics. In particular, an interesting finding from this study is that the predicted probability for Patent Registration (Y1) performance creation success shows an S-shape nonlinear growth curve trend as R&D Government Subsidy (X1) increases. As practical implications, we suggest the following; (1) promoting the sequential R&D performance creation, (2) enabling the R&D collaboration between other agencies, (3) planning, deployment and management for SME-friendly national R&D programs. In addition, a meticulous review process should be incorporated into the R&D management scheme because it was found that the increased amount of R&D Government Subsidy (X1) might have a limited effect up to the short term and technical outputs only.

6,300원

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서울특별시와 6대 광역시의 주택가격 상승률 비교 분석

이옥동, 최정일

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.313-333

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본 연구에서 1986년도부터 2013년까지 서울과 6대 광역시의 주택가격 상승률은 울산, 서울, 부산, 인 천, 대전, 대구, 광주 순으로 높게 나타났다. 전국주택매매가격지수는 서울 및 인천과 각각 0.983과 0.977 로 높은 상관계수를 보여주어 수도권의 영향을 높게 받는 것으로 나타났다. 반면 광주는 0.472로 나타나 가장 낮은 상관계수를 보여주었다. 서울은 인천과 0.992의 높은 상관계수를 나타냈고, 광주(0.343)와 대구(0.750)와는 상대적으로 낮은 상 관계수를 보여주었다. 부산은 같은 영남권에 있는 대구(0.927) 및 울산(0.943)과 높은 상관계수를 보여주 었다. 대전은 서울(0.938)과 인천(0.926)에 상대적으로 높은 상관관계를 보여주었다. 광주는 수도권보다 부산(0.759)과 울산(0.727) 등 남부지역과 상대적으로 높은 상관관계를 보여주었다. VAR 모형의 추정결과 전국주택가격에 대해 서울과 인천, 대전, 울산은 통계적으로 유의하게 나타났 다. 그러나 부산과 대구, 광주는 통계적으로 유의하지 않은 것으로 분석되었다. 각 지역별로 서울, 인천, 대전, 울산, 광주, 대구, 부산 순으로 가격 등락이 크게 나타났다. 울산은 지난 28년 동안 꾸준히 상승하면 서 가장 높은 319%의 상승률을 보였으나 광주는 170%로 가장 낮은 상승률을 보여 주었다. 각 지역별 분산도를 보면 지난 28년 동안 서울과 인천의 경우 주택가격의 상승과 하락의 등락이 상대 적으로 크게 나타났으나, 광주와 울산의 경우는 가격의 등락이 상대적으로 작게 나타났다. 즉, 울산은 지 난 28년 동안 꾸준히 상승하면서 319%의 높은 상승률을 보였으나 광주는 가격의 큰 변동 없이 170%의 완만한 움직임을 보여 주었다. 연구결과 주택가격에서 서울과 인천의 수도권과 부산, 대구, 광주의 남부권이 각각 유사하게 움직이는 것으로 나타났다. 대전은 가격 상승기에 주로 수도권의 영향을 받고 있으며, 울산은 남부지역과 다른 독 특한 움직임을 보이며 전국에서 가장 높은 상승률을 보여주었다. 각 지역별 주택가격지수와 더불어 소득 수준과 인구 유출입 등을 고려하여 함께 살펴본다면 더 바람직한 연구 자료가 나올 것으로 기대해 본다.
From 1986 to 2013, the inflation rate of housing prices of Seoul and six other metropolitan cities was high in order of Ulsan, Seoul, Busan, Incheon, Daejeon, Daegu and Gwangju. So this study is to analyze the relationship between the regions and their apartments and housing prices with the price indexes of Seoul apartment and 6 other metropolitan cities. We know what kinds of interrelation exist among the entire country, Seoul apartment and 6 other main cities. And we find that a causal relationship exist between housing prices and regions. So we know how and how much the housing price change in one region affect the ones in other regions. Variance Decomposition have been done with correlation analysis and VAR analysis. Seoul was highly correlated with Incheon for value of 0.992 and showed relatively lower correlation with Gwangju(0.343) and Daegu(0.750). Busan was closely connected to other cities in southeastern region, which were Daegu(0.927) and Ulsan(0.943). Daejeon was relatively highly correlated with Seoul(0.938) and Incheon(0.926) while Gwangju was relatively highly correlated with southern area such as Busan(0.759) and Ulsan(0.727). From the state estimation of VAR model, Seoul, Incheon, Daejeon and Ulsan were significantly statistic to national housing price, while Busan, Daegu and Gwangju were not. Fluctuation of housing price showed high in order of Seoul, Incheon, Daejeon, Ulsan, Gwangju, Daegu and Busan. From the analysis, metropolitan area including Seoul, Incheon and Southern area including Busan, Daegu, Gwangju are moving similarly respectively. Daejeon has been highly influenced by metropolitan area especially when the housing price goes up and Ulsan showed the highest increase rate which is different unique movement from any other southern territory.

5,700원

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강소농 농업경영체의 재무실태에 관한 컨설팅 사례 연구

김선제, 김성태

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.335-358

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본 연구는 강소농 농업경영체들을 대상으로 실시한 정밀경영 컨설팅을 바탕으로 재무실태에 관한 사례연구를 실시하였다. 연구결과는 차입금 보유가 많아서 재무안정성이 취약하였으며, 매출 액증가율이 8%대를 기록하여 성장성이 낮았다. 순이익은 3,340만원에 불과하여 소득이 낮았으며, 순이익증가율도 부진하여 수익성이 정체상태에 있다. 순현재가치가 지속적으로 양(+)의 값이 발생 하여 사업성은 양호하였으며, 매출액 대비 손익분기점 비율이 높아서 순이익 증대가 구조적으로 취약하였다. 개선방안은 순이익이 발생하는 데로 차입금을 상환하여 차입금부담을 줄여야 하며, 특화작물 및 고품질을 통하여 성장성을 올려야 한다. 손익분기점을 낮추기 위해서 고정비 지출을 줄이고, 변동 비율을 낮추는 농업경영을 추구해야 한다. 우리나라 농업경영체들의 재무실태를 파악하고 개선방 안을 제시한데 대해 연구의 시사점이 있다고 하겠다.
The purpose of this paper is to see case study of consulting about finance status of strong-weak farm management entities. According to the result, the financial stability was fragile because of large loan, and the growth was low as the sale increase rate was recorded 8% degree. In the result analyzing the net-profit and the net-profit increase rate, the profitability was sluggish that the income was low as the net-profit was 33,400thousand won, and the net-profit increase rate was low. As the net present value(NPV) was calculated a positive(+) value continuously, the feasibility was good, and the net-profit increasement was difficult fundamentally because the break even point(BEP) was high to compare the sales amount. Depending on the result analyzed with consulting, improvement plans are to reduce the loan whenever they achieve the net-profit, to increase the growth through the special crops and the high quality, and to seek the farm management that will low the break even point as reducing fixed expenses and variable expenses. The suggestion of this paper is to indicate for analyzing the finance status of farm management entities and suggesting improvement plans.

6,100원

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Consulting for Establishing Management Succession Plan from Military Lessons

Ku, Sang-Wuk

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.359-378

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본 연구는 군사조직에서의 지휘권 승계 사례연구를 통하여 기업의 경영 승계계획을 어떻게 수립하여야 하는지에 대한 것이다. 기업 및 경영 승계 관련 문헌연구에서 보는 바와 같이 어 느 산업의 사례도 군사조직의 리더십 공석을 채우는데 있어서 적절한 경험과 교육을 완벽하 게 제공할 수 는 없는 것을 알아냈다. 따라서 이 연구를 위하여 미국 군사조직에 대한 연구 가 본 연구에 시사점을 도출할 수 있었다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 현재 최고경영자는 새로운 최고경영자로의 승계에 필요한 모든 조직요소의 조화를 꾀하고 미래 기업의 전략방향을 제시하기 위하여 철저한 준비하여야 한다. 둘째, 승계 계획은 역량있는 리더십을 창출하고 핵심역량을 보유하고 높은 잠재역량을 외부로부터 확보하고 잠 재적인 미래의 최고경영자를 선택하는데 즉각적인 실행과 결과를 만들어낼 수 있어야 한다. 셋째, 새로운 최고경영자를 조직 내부에서 승진시키거나 양성하는 것은 신속하고 자연스러운 조직의 혁신을 이루는 것이며 핵심 리더들에게 필요한 역량이 무엇인지를 더 쉽게 이해시킬 수 있는 것이 될 것이다. 넷째, 본 연구는 승계 계획의 실행을 위한 몇 가지 단계를 제시하고 있다. 다섯째, 성과평 가시스템 하에서 최고의 성과자는 보유우위역량의 활용을 극대화하여야 하고 더 경쟁력있는 조직을 만들기 위하여 외부로부터 더 역량이 있는 인력을 확보하는데 최선을 다하여야 한다. 결과적으로, 조직내부에서의 승계 프로그램의 개발과 추진의 성공은 승계전략수립, 승계로 부터 얻을 수 있는 조직혜택의 극대화, 승계계획의 성공적인 실행, 승계 성과 평가 등에 있어 서 군사조직의 지도자 승계 프로그램의 성공에서 그 해답을 찾을 수 있다.
This consulting research is to present how the management succession plan should be established by studying the best practices from military lessons. Literature reviews on management succession showed that no other industry can provide the necessary experience and training to fill an Army leadership vacancy. For this, we can derive the implications from the researches on the US military organization's succession planning. The major findings are summarized as follow; First, a current CEO should prepare developing a new CEO to provide all the coordination and direction to move the firm to where it needs to be in the future. Second, succession planning can provide the immediate benefit to the organization of engaging talented leadership, retaining key talent, attracting outside high-potential talent and culling a potential future CEO. Third, promoting and developing the next CEO within the organization can make a quicker and smoother transition and make an organization have an excellent understanding of the talents of key leaders. Fourth, this study suggests several action steps for implementing management succession plan. Fifth, under a merit-based performance evaluation system, the best performers can excel to their top abilities and finally attract more talented people from the outside for making the better organization. As a result, the internal development practice is a key reason for the Army’s success in leadership succession regarding strategic direction, maximizing organizational benefits from succession, successful implementation, and succession performance evaluation.

5,500원

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계약재배 성과 및 재계약의도에 영향을 미치는 요인 : 참여농가를 중심으로

정승일, 서종현, 송상화

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.379-404

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본 연구는 계약재배의 계약특성 조항 구체화가 파트너십을 매개변수로 하여 농가의 성과 및 재계약 의도에 미치는 영향을 분석함으로써 농가 관점에서 농산물 계약재배사업의 계약 체결 시 중요하게 생각하는 계약특성 조항을 도출하고 농산물 포전매매 표준계약서에 반영 해야 한다는 실무적 시사점을 제시하는 것이다. 본 연구에서는 농산물 계약재배사업에 참여 하는 재배농가를 대상으로 구조방정식 모델의 한 형태인 PLS (Partial Least Square)을 사용 하였다. 실증 분석 결과, 계약의 역할 및 책임 조항은 신뢰 구축에, 계약의 공유 및 협력 조 항과 계약의 유연성 조항은 의사소통에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 문제해 결 프로세스 조항은 신뢰 구축 및 의사소통에는 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 의사소통은 신뢰 구축에 긍정적인 영향을 미치고, 신뢰 구축과 의사소통이 농가 성과 에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었고, 성과가 재계약 의도에 긍정적인 영향을 미 쳤다. 실증 분석 결과를 반영하여 실무적으로 농가가 가장 중요하게 생각하는 문제해결 프로 세스에 관한 계약 조항을 향후 농산물 포전매매 표준계약서에 추가할 필요가 있다.
In this study, we analyzed characteristics of contract terms in contract farming and studied relationship between contract terms and contract renewal intention. The empirical analysis based on PLS methodology showed that detailed description of roles and responsibilities in contract has positive impact on building trust and improving communication. Contract terms related to cooperation and problem resolution process also have a positive influence on communication between participants in contract farming. Provisions of contract flexibility has a positive impact on communication. Communication has a positive impact on confidence building and have a indirect positive influence on contract renewal intention. We compared the empirical results to standard contract templates commonly used in business practice and, based on the empirical analysis results, it is recommended to strengthen contract terms related to problem-solving process in the current contract template.

6,400원

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한국기업에 대한 외국인투자자의 영향력

오대혁

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.405-424

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본 연구는 한국기업에 대한 외국인 투자자들의 영향력을 분석한 연구로써, 기본가정은 외국인들 은 주식시장의 정보 투명성 확대, 경영진에 대한 효율적인 감시 기능 확대 등의 긍정적인 작용을 하 여 한국 기업의 성과와 가치를 증대시킨다는 점에서 출발한다. 기존 연구와 다르게 다양한 분석방 법(OLS, 2SLS, 3SLS, 경로분석)을 시도하여 비교분석하였다. 분석결과 첫째, 외국인의 투자는 한국 기업의 가치에 상당한 영향력을 끼치고 있으며, 둘째 이러한 점은 외국인들이 한국기업의 지배구조 에서 중요한 감시자 역할을 수행한다는 점을 시사하며, 셋째 외국인들은 저평가된 기업보다는 기업 가치가 높은 기업, 기업규모가 크고 자산이 많은 기업에 외국인들이 투자하고 있다. 넷째, 내생성을 고려한 분석에서는 기업가치가 높은 기업에 외국인들이 투자한다는 사실을 알 수 있다. 마지막으로 분석방법별로 차이가 있다는 점을 발견하였다.
The purpose of this study is to analyze the influence of foreign investors on Korea firm value. For this purpose, a variety of analytical methods were analyzed. In other words, OLS, 2SLS, 3SLS, path analysis were compared. The results of the analysis are as follows. First, foreign investors have had positive effects on Korea firm value. And foreign ownership is influenced by the Firm value. Second, to check endogeneity in this study, 2sls and 3sls was used. Foreign investors have invested in companies with high Firm value. And foreign ownership has a positive influence in Firm value. Finally, it found that there is a difference for each analysis method.

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승진자 선발 위한 평가센터의 개발과 활용 : K공단 사례를 중심으로

유기원

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제2호 통권 제41호 2014.06 pp.425-445

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이 연구는 K공단의 사례를 통해 평가센터의 필요성과 효과적인 개발 및 활용방안을 모색 하고, 현재까지 명확하게 정립되어 있지 않은 평가센터의 설계방법 및 평가방법 등에 대한 실증적인 정보를 제공하는 그 목적이 있다. 이를 위해 이 연구에서는 리뷰, 설계, 개발, 평가 의 4단계로 평가센터를 개발하고 운영하였으며, 그 결과로 평가차원을 측정하기 위한 도구와 가상상황, 과제를 개발하였으며, 운영을 통해 평가점수를 산출하였다. 이 연구의 주요 결과 및 시사점은 다음과 같다. 첫째, 평가센터는 절차나 체계이며, 평가센터 운영을 위한 필수 요 건들을 확인하였다. 둘째, 평가차원의 측정도구는 피평가자의 행위수준을 정확하게 구분하기 위해 행위지표로 구성된 역량의 개념과 행위준거척도법을 사용하는 것이 유용하다는 것을 확인하였다. 셋째, 평가센터는 평가자와 피평가자의 능력, 평가기법, 평가차원과 가상상황과 과제, 운영방법 및 시간의 연계관계를 명확하게 이해하고 설계되어야 한다는 것을 확인하였 다. 넷째, 평가결과는 다양한 방법으로 산출될 수 있기 때문에, 정확한 평가지침이 필요하며, 평가자간의 신뢰도를 고려하여 평가센터를 설계하여야 한다는 것을 확인하였다. 한편, 이 연 구에서는 평가센터에 대해 구체적인 사례를 제시하여 평가센터를 활용하고자 하는 연구자들 에게 지침을 제시해 줄 수 있도록 하였다. 향후 연구에서는 평가센터를 통해 선발된 인재들 의 직무수행능력에 대한 검증이 필요할 것이며, 평가센터와 교육훈련과의 연계를 통해 현업 적용도를 높일 수 있는 방법에 대한 연구가 필요하다.
The purpose of this study is to understand the necessity of Assessment Center and identify how to develop and apply it for the selection of promotion candidates in K Public Corporation. This case study took procedural steps: Review-Design-Development- Assessment to develop and apply Assessment Center. In review stage, the semistructured interview with job experts was given to select key behavioral index. In the 2nd step, the components of Assessment Center were identified. Then the assessment methods were developed as three type of presentation, in-basket and group discussion. Finally we carried out the Assessment Center for promotion candidates As a result, this study made an example how to utilize the Assessment Center in order to select promotion candidates. Future study needs to verify whether the Assessment Center approach is more effective than other evaluation methods. In this regard, we shall research that the difference in job performance between selected employees through the Assessment Center and those who through other methods. Also we should consider how to improve applying learning at work using the Assessment Center.

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