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본 연구는 우리나라 서비스기업, 특히 서비스 스타트업을 중심으로 개방형 혁신이 상품혁신에 미치는 영향을 분석하고, 이 관계에서 기업가 지향성이 가지는 조절 효과를 검증하였다. 2021년 도 한국기업혁신조사 서비스업 자료를 분석한 결과, 개방형 혁신은 상품혁신에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 그 효과는 스타트업에서 더욱 뚜렷하게 나타났다. 기업가 지향성은 전체적으로 상품혁신과 부(-)의 관계를 보였으나, 하위 요인별로 상이한 결과 가 나타났다. 즉, 혁신성과 위험감수성은 상품 혁신을 촉진하는 반면, 진취성·자율성·경쟁추구성 은 오히려 혁신 성과를 저해하는 요인으로 작용하였다. 또한 기업가 지향성이 높은 기업일수록 개방형 혁신의 효과가 강화되어 상품 혁신으로 이어질 가능성이 높았으며, 특히 진취성이 높은 기업에서 그 효과가 두드러진 반면, 위험감수성이 높은 기업에서는 그 효과가 약화되는 것으로 나타났다. 이는 개방형 혁신의 성과가 기업의 내적 성향에 따라 상이하게 발현됨을 시사한다. 본 연구는 기존의 개방형 혁신과 혁신성과 간 관계 연구에 기업가 지향성을 조절 변수로 도입 하여, 그 효과를 실증적으로 규명하였다는 점에서 학문적 의의가 있다. 특히 기업가 지향성의 하위 요인별 이질적 효과를 구분함으로써, 개방형 혁신이 단순히 외부 협력의 확장에 그치지 않고 기업의 내적 성향과 전략적 태도에 따라 그 성과가 달라질 수 있음을 밝혔다. 이러한 결과는 산 업의 특성과 기업 생애주기를 고려한 개방형 혁신전략의 필요성을 제시하며, 서비스산업 및 스타 트업의 혁신 정책 수립과 경영전략 수립에 실무적 시사점을 제공한다.

This study examines the effect of open innovation on product innovation among Korean service firms, focusing on service startups, and investigates the moderating role of entrepreneurial orientation. Using data from the 2021 Korean Innovation Survey of service firms, results show that open innovation positively influences product innovation, with stronger effects observed in startups. Entrepreneurial orientation overall shows a negative association with product innovation, but its sub-dimensions differ. Innovativeness and risk-taking enhance product innovation, while proactiveness, autonomy, and competitive aggressiveness hinder it. Moreover, in firms with high entrepreneurial orientation, open innovation more effectively leads to product innovation, especially in proactive firms whereas this effect weakens when risk-taking is high. These results suggest that the impact of open innovation varies according to firms’ internal orientations. This study contributes to the literature by empirically demonstrating the moderating effect of entrepreneurial orientation on the relationship between open innovation and innovation performance. By distinguishing the heterogeneous effects of its sub-dimensions, the study reveals that open innovation outcomes depend on firms’ internal characteristics and strategic attitudes. Our findings extend the discussion of open innovation across industries and firm life cycles, providing practical insights for innovation policies and management strategies in service firms and startups.

최근 디지털 기술 발전과 환경 변화 속에서 혁신과 창의성을 기반으로 한 1인 창조기업에 대 한 중요성이 주목받고 있다. 이에 본 연구는 1인 창조기업 지원정책의 효과를 실증적으로 고찰하 고자, 1인 창조기업 육성 계획 차수 및 양적팽창 시기를 구분하여 기업의 재무성과, 고용성과, 지식재산권 성과를 비교·분석하였다. 분석에는 2015년부터 2023년까지의 1인 창조기업 실태조 사 자료를 활용하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 1인 창조기업 육성 계획 차수(제2차~제4차)에 따라 매출은 증 가했고, 손익분기점 달성 기간은 단축되는 등 재무성과가 개선되었다. 특히, 양적팽창 시점(2020 년) 이후 매출 증가와 손익분기점 단축이 두드러졌다. 둘째, 고용성과는 제2차 대비 제3차에는 증가했으나 제4차에는 감소로 전환되었다. 이는 디지털 전환에 따른 자동화, 플랫폼 중심의 사업 운영과 관련 있는 것으로 해석된다. 셋째, 지식재산권 성과는 차수에 따라 연속적으로 낮아졌다. 이는 1인 창조기업의 기술혁신 역량과 시장 경쟁력의 핵심인 지식재산권 확보가 점차 약화하고 있음을 시사한다. 전반적으로 1인 창조기업은 정부의 지원정책을 통해 재무적 안정성과 성장에 긍정적인 효과를 보였으나, 고용 구조변화와 지식재산권 창출 저하라는 새로운 과제가 나타났다. 이에, 1인 창 조기업의 지속 가능한 성장과 핵심역량 강화를 위해서 맞춤형 R&D 지원 확대 등 다각적인 정책 지원이 필요하다. 본 연구는 1인 창조기업 지원정책 효과를 정책집행 시기별로 구분하여 실증하 고, 정책적 시사점을 도출한 점에서 의의가 있다.

This study empirically examines the effectiveness of government support policies for one-person creative enterprises by comparing their financial performance, employment outcomes, and intellectual property (IP) performance across different policy phases (2nd to 4th) and the period of quantitative expansion. The analysis uses data from the National Survey of One-Person Creative Enterprises conducted from 2015 to 2023. The findings are as follows. First, sales increased and the break-even period shortened across successive policy phases, with these improvements particularly pronounced after the quantitative expansion in 2020. Second, employment performance increased in the third phase compared to the second phase but declined in the fourth phase. This shift appears linked to digital transformation, including automation and platform-based operations. Third, IP performance declined continuously across policy phases, indicating a gradual weakening in securing intellectual property rights, which are a core component of technological innovation capacity and market competitiveness. Overall, government support policies have positively contributed to financial stability and growth. However, new challenges have emerged, including structural employment changes and declining IP creation. Multifaceted policy support, including expanded tailored R&D assistance, is necessary to promote sustainable growth and strengthen core competencies. This study contributes by empirically demonstrating policy effects across different implementation periods and deriving policy implications.

최근 소상공인의 폐업률이 증가하고 있으며, 2024년 기준 자영업자 대출 연체율은 1.52%, 취약차주의 연체율은 10.21%에 달한다. 동일 업종 재창업 비율도 20%를 넘어서며, 이들은 구조적 으로 불안정한 경영환경에 노출되어 있다. 본 연구는 이러한 배경 속에서 재창업을 희망하는 소 상공인을 대상으로 보상지향성이 경영혁신행동과 기대성과(재무적·비재무적)에 미치는 영향을 분 석하고, 경영환경 불확실성이 이 관계에서 조절효과를 가지는지를 실증적으로 검토하였다. 분석결과, 내재적 및 외재적 보상지향성 모두 경영혁신행동에 긍정적 영향을 미쳤으며, 경영혁 신행동은 재무적 및 비재무적 성과 모두에 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한, 경영환 경 불확실성은 경영혁신행동과 재무적 성과 간 관계에 조절효과를 보였지만, 비재무적 성과와의 관계에서는 유의하지 않았다. 이러한 결과는 소상공인의 보상지향성이 높을수록 혁신활동이 촉진되며, 안정적 환경에서 그 효과가 더욱 극대화됨을 시사한다. 본 연구는 정책적 지원의 방향성과 소상공인의 지속 가능한 성장을 위한 전략적 근거를 제공한다.

Korea has recently seen a sharp rise in small business closures, signaling structural instability in the entrepreneurial environment. In 2024, the delinquency rate on self-employment loans reached 1.52%, rising to 10.21% among financially vulnerable borrowers. Over 20% of closed businesses reopen within the same industry, indicating a recurring and precarious cycle of re-entrepreneurship. Against this backdrop, this study empirically examines how intrinsic and extrinsic reward orientations affect innovation behavior and performance expectancy—both financial and non-financial—among small business owners attempting re-entry. It also tests whether environmental uncertainty moderates the relationship between innovation behavior and performance expectancy. Results show that both intrinsic and extrinsic reward orientations significantly and positively influence innovation behavior, which in turn increases expectations of financial and non-financial performance. Environmental uncertainty significantly moderates the relationship between innovation behavior and financial performance expectancy, but not non-financial performance expectancy. These findings suggest that stronger reward orientations foster innovative efforts among re-entrepreneurs, and that innovation translates into financial gains more effectively under stable conditions. The study contributes by highlighting the combined roles of motivational and contextual factors in entrepreneurial renewal and emphasizes the need for policy measures that reduce environmental uncertainty to support sustainable small business growth.

본 연구는 청년층의 창업 기회 인식이 지역 정주 의도에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 이 과정에서 지역 창업 의도와 지역 애착이 수행하는 매개효과 및 이중 매개효과를 규명하고자 하였다. 연구 대상은 충청북도 충주시에 거주하거나 활동 중인 만 19세 이상 39세 이하 청년 172명이며, 구조화된 설문조사를 통해 수집한 자료를 바탕으로 SPSS와 PROCESS Macro를 활 용하여 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 창업 기회 인식은 지역 창업 의도, 지역 애착, 지역 정주 의도에 모두 유의한 정(+)의 직접 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 창업 기회 인식은 지역 창업 의도 및 지역 애착을 각각 매개로 하여 지역 정주 의도에 간접적인 영향을 주는 것으로 확 인되었다. 셋째, 창업 기회 인식이 지역 창업 의도를 거쳐 지역 애착을 형성하고, 다시 지역 정주 의도로 이어지는 순차적 매개경로 역시 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 이러한 결과는 청년 의 지역 정주를 유도하기 위해서는 단순한 창업지원을 넘어, 창업 기회를 지역성과 연결하는 전 략과 정서적 유대 형성을 위한 정책적 개입이 병행되어야 함을 시사한다.

This study investigates the impact of entrepreneurial opportunity recognition on local settlement intention among youth residing in small and medium-sized cities, focusing on the serial mediating roles of local entrepreneurial intention and place attachment. Against the backdrop of regional decline and youth concentration in metropolitan areas, this research aims to explore how recognizing entrepreneurial opportunities within a region can enhance young people's desire to remain in their local communities. A structured survey was conducted with 172 young adults aged 19 to 39 in Chungju City, South Korea. The data were analyzed using SPSS and PROCESS Macro with bootstrapping. The results revealed that entrepreneurial opportunity recognition had significant positive effects on local entrepreneurial intention, place attachment, and settlement intention. Furthermore, both entrepreneurial intention and place attachment were found to mediate the relationship between opportunity recognition and settlement intention, and a sequential mediation effect was also confirmed. These findings suggest that policies fostering regional entrepreneurship should not only expand entrepreneurial opportunities but also consider their influence on youth’s emotional connection to place and long-term settlement decisions.

본 연구는 「스타트업 제품 기획 및 개발」 교과목에서 문제해결학습(PBL) 기반 루브릭 수행평 가 도구를 개발하고, 그 신뢰도·타당성 및 교육적 효과를 검증하는 데 목적이 있다. 대학생 24명 을 대상으로 체크리스트, 설문조사, 심층 인터뷰를 실시하여 자기주도성, 협업, 문제해결, 가치· 태도의 네 핵심 역량에 대해 Cronbach’s α .73~.91의 신뢰도를 확보하였다. 탐색적 요인분석 결과, KMO .82, Bartlett의 구형성 검정 p<.001로 적합성을 검증했으며, 3개 요인이 도출되어 누적 설명분산 69%, 요인별 신뢰도 .85 이상으로 나타났다. 상관 및 회귀분석에서는 문제해결능 력이 자기주도성, 협업, 가치·태도 간 관계에서 핵심 매개 역할을 수행함을 확인하였다. 학습자들 은 평가도구의 객관성, 활용성, 피드백의 유용성을 긍정적으로 인식하였고, 교수자 역시 공정성과 현장 적용 가능성을 높게 평가하였다. 본 연구 결과는 PBL 기반 창업교육에서 루브릭 수행평가 도구의 실용성과 확산 가능성을 실증하였으며, 역량 기반 교육과정 운영 및 개선을 위한 기초자 료로 활용될 수 있음을 시사한다.

This study developed and validated a rubric-based performance assessment tool for the Startup Product Planning and Development course, which adopts a Problem-Based Learning (PBL) approach. Data were collected from 24 undergraduate students through checklists, structured surveys, and in-depth interviews. Reliability analyses demonstrated high internal consistency across four core competencies—self-directed learning, collaboration, problem-solving, and values/attitudes—with Cronbach’s α values ranging from 0.73 to 0.91. An exploratory factor analysis corroborated the suitability of the data (KMO = 0.82; Bartlett’s test of sphericity, p < 0.001), revealing three distinct factors that collectively accounted for 69% of the total variance, each exhibiting reliability coefficients above 0.85. Correlation and regression analyses indicated that problem-solving served as a key mediating variable linking self-directed learning, collaboration, and values/attitudes. Moreover, both students and instructors reported positive perceptions regarding the objectivity, usability, and feedback effectiveness of the assessment tool. The findings provide empirical evidence for the practical utility and scalability of rubric-based assessment in PBL-centered entrepreneurship education, thereby offering a robust foundation for competency-based curriculum design and evaluation.

본 연구는 자원기반관점(RBV)에 기반하여 신기술사업자의 R&D 역량, 기술성과, 경영성과 간 구조적 관계를 실증적으로 분석하였다. 기술평가 DB와 3개년(2016~2020) 재무자료가 확보된 5,183개 신기술사업자를 표본으로 SPSS 및 PROCESS macro 계량 통계기법을 적용하였다. 연 구 결과, 연구개발투자는 기술성과(특허 건수)에 통계적으로 유의미한 긍정적 영향을 미쳤으며, 전략적 기술인력관리 수준이 R&D 투자의 효과성을 구조적으로 증대시키는 조절효과가 있음을 확인하였다. 또한, 특허성과는 R&D 역량과 경영성과(매출, 영업이익) 간의 핵심 매개변수로서, 기업 내 인적자원관리와 기술성과의 효율적 사업화 연계가 실제 경영성과 창출에 결정적임을 실 증하였다. 본 연구는 신기술사업자를 대상으로 대규모 현장 DB와 통합계량모형의 적용을 통해 기존 연구와 차별성을 보였으며, 신기술사업자 성장·혁신정책 및 인적관리시스템 구축에 실질적 시사점을 제공한다.

This study empirically investigates the structural relationships among R&D capability, technological performance, and business performance of new technology-based firms(NTBFs), grounded in the Resource-Based View(RBV). Using a sample of 5,183 NTBFs from a technology evaluation database and three-year financial data(2016–2020), the analysis employs SPSS and the PROCESS macro. The results indicate that R&D investment significantly enhances technological performance(patent counts), and strategic human resource management strengthens this effect through moderation. Patent outcomes also serve as a key mediator linking R&D capability to business performance, showing that the integration of human resource management with the commercialization of technological outputs is critical for tangible outcomes. By leveraging large-scale data and an integrated econometric model, this study extends prior research and offers practical implications for NTBFs growth, innovation policy, and human resource management systems.

본 연구는 청년창업을 저해하는 요인으로 심리적 어려움에 주목하여, 청년창업자를 대상으로 마음챙김 집단상담 프로그램의 효과를 확인하고자 하였다. 구체적으로, 마음챙김 집단상담 프로 그램이 청년창업자의 창업불안, 지각된 스트레스, 회복탄력성에 어떤 영향을 미치는지 알아보는 것을 연구문제로 설정하였다. 청년창업자 18명을 대상으로 실험집단 8명과 무처치 통제집단 10 명을 구성하고 실험집단에 마음챙김 집단상담 프로그램을 주 1회 3시간씩 5주간 실시하였다. 이 후 사전-사후 검사를 실시하여 프로그램의 효과를 분석하였으며, 집단 간 프로그램의 효과 차이 는 순위 공변량분석(ranked ANCOVA)을 통해 검증하였다. 그 결과, 실험집단은 창업불안과 지 각된 스트레스에서 유의미한 감소를 나타냈으며, 회복탄력성의 하위요인 중 자기조절능력은 유의 미하게 향상되었으나 나머지 하위요인인 대인관계능력과 긍정성에서는 유의미한 변화가 관찰되 지 않았다. 이러한 결과는 청년창업자의 정신건강 관리 및 심리적 지원체계의 구축을 위한 기초 자료로서 의의가 있으며, 연구의 제한점과 후속 연구를 위한 제언을 논의하였다.

This study focused on psychological difficulties as factors hindering youth entrepreneurship and aimed to examine the effects of mindfulness-based group counseling program for young entrepreneurs. To evaluate the program’s effectiveness, 18 participants chose to join either the experimental group, which consisted of 8 individuals, or the non-treatment control group, which consisted of 10 individuals. The experimental group participated in a 5-session mindfulness group counseling program, held once a week for 3 hours per session. Pre- and post-intervention assessments were conducted, and the differences in program effects between groups were analyzed using ranked ANCOVA. The results indicated that the experimental group showed significant reductions in entrepreneurship anxiety and perceived stress. Among the subcomponents of resilience, self-regulation significantly improved, whereas interpersonal skills and positivity did not show significant changes. These findings provide foundational data for mental health management and psychological support systems for young entrepreneurs. The study also discusses its limitations and offers suggestions for future research.

본 연구는 문화예술 전공 학생들이 창의성과 롤 모델을 중시하는 창업 모델을 갖고 있음을 감 안하여, 창업 이벤트 모델을 기반으로 한국 유학 후 귀국한 중국인을 대상으로 창업 행동에 영향 을 미치는 요인들을 분석하였다. 이를 위해 한국에서 문화예술 관련 학과를 전공하고 중국에 돌 아가 관련 분야에서 창업을 한 214명을 대상으로 설문조사를 하고 이를 위계적 회귀분석하였다. 연구결과, 인지된 창업 바람직함, 인지된 창업 실행 가능성 그리고 행동 경향성은 학생들의 실제 창업 행동에 정(+)의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 또한, 지도교수의 롤모델 역할과 학생이 인지한 문화예술 작품의 가치는 인지된 창업의 바람직함, 인지된 창업 실행 가능성, 행동지향성 과 실제 창업 행동에 미치는 영향 관계에서 유의미한 긍정적 조절 효과를 보였다. 본 연구의 결 과는 문화예술 분야의 특수성을 반영한 맞춤형 창업 교육 및 멘토링 프로그램 개발의 필요성을 시사한다. 본 연구가 학생 창업 분야의 연구를 확장하고, 문화예술경영 전공 학생의 창업에 대해 실무적, 학술적으로 기여할 수 있기를 바란다.

This study analyzes the factors influencing entrepreneurial behavior among Chinese international students who returned home after studying in Korea, based on the Entrepreneurial Event Model (EEM), considering that students majoring in arts and cultural management tend to value creativity and the influence of role models in their entrepreneurial models. A survey was conducted with 214 Chinese students who graduated from Korea and either started a business or attempted to do so in the field of arts and cultural management. The analysis revealed that perceived entrepreneurial desirability (PED), perceived entrepreneurial feasibility (PEF), and propensity to act (PA) positively influenced their actual entrepreneurial behavior. Furthermore, the role of a professor as a role model and the perceived value of cultural and artistic works showed significant moderating effects on the relationships between PED, PEF, PA, and actual entrepreneurial behavior. The findings highlight the need for customized entrepreneurship education and mentoring programs that reflect the specific characteristics of the arts and culture sector, thereby extending research in student entrepreneurship and contributing empirical insights into the entrepreneurial landscape of students majoring in arts and cultural management.