Earticle

초기 창업기업은 한정된 소규모 자원과 역량만을 보유하고 있으며, 이를 극복해 생존하는 것이 최선의 과제이다. 하지만 한정된 자원과 역량을 생존을 위해 R&D와 시장침투를 위한 노력 등 유형이 다른 두 부분에 동시에 집중하기에 어려운 상황이다. 초기창업기업은 생존에 성공, 나아가 성장하기 위해 보유한 한정된 자원과 역량을 최대한효율적으로 활용해야 하며, 약점은 효과적으로 보완해야 한다. 본 연구는 국내 바이오벤처기업인 HEM Pharma의 사례를 분석함으로써 초기 창업기업의 생존과 성장을 위한효과적인 전략을 도출한다. HEM Pharma는 2017년 한동대학교 연구실에서 창업한 기업으로, 미생물 분야 R&D를 주 사업 영역으로 확보하고 있다. 현재 여러 대기업과 지분투자를 조건으로 하는 기술협약을 통해 단기간에 높은 R&D 성과을 달성했으며, 이를기반으로 성장하고 있다. 이러한 사례의 분석을 통해 본 연구는 초기 창업기업이 보유하고 있는 한정된 자원과 역량을 선택과 집중을 통해 효율적으로 활용하고, 약점으로써작용되는 부분을 대기업과 협업해 상생하며 보완하는 전략을 취하는 것이 기업의 생존과 성장에 도움이 될 수 있다는 시사점을 제공하고자 한다.

Early-stage startup companies face the challenge of surviving with limitedresources and capabilities, making it crucial to overcome this hurdle. However, it is difficult for these startups to simultaneously focus on twodistinct areas, namely R&D and market penetration, due to their limitedresources and capabilities. To successfully survive and ultimately grow,early-stage startups need to efficiently utilize their limited resources andcapabilities, while effectively addressing their weaknesses. This study aimsto derive effective strategies for the survival and growth of early-stagestartups by analyzing the case of HEM Pharma, a biotech startup in SouthKorea. HEM Pharma was founded in 2017 as a spin-off from a researchlaboratory at Handong University, with a primary focus on microbialresearch and development. Through technology agreements with severallarge corporations, including equity investments, HEM Pharma achievedsignificant R&D accomplishments in a short period, which served as afoundation for its growth. By analyzing such cases, this study providesinsights into how early-stage startups can efficiently utilize their limitedresources and capabilities through focus and concentration, collaborate withlarger corporations to complement their weaknesses, and achieve symbioticgrowth for their survival and expansion.

기업의 안전성은 기업의 건전한 성장을 위해 필수적인 요소이다. 기업의 현금 보유량을 통해 기업의 자금안전성을 평가할 수 있으며, 이와 유사하게 유동비율분석을 통해기업의 지속가능한 운영을 위한 역량과 위험성을 평가할 수 있다. 이 두 지수를 분석함으로써 다양한 요인에 의해 영향을 받는 IPO 발행가격을 조절할 수 있는 원리를 확인할 수 있다. 본 연구는 중국과학기술혁신위원회에 의해 설치된 STAR Market에 상장된135개 기업을 대상으로 유동성과 기업공개 발행가격 간의 관계를 구체적으로 조사하고기업의 R&D 역량의 매개역할을 확인하였다. 연구결과는 유동비율, 주당현금, IPO 발행가격 간의 양의 연관성이 있음을 확인하였다. 유동성 수준이 높은 기업일수록 IPO 발행가격이 높은 경향이 있으며, R&D 및 인력에 대한 투자 증가는 주가 상승과 양의 상관관계를 보였다. 또한, 기업의 R&D 역량이 유동성과 발행가격 사이를 매개한다는 것을확인하였다.

The security of an enterprise is fundamental for its healthy development. Thecash reserves of the enterprise can be analyzed to assess its cash security ability. Similarly, the current ratio can be analyzed to evaluate the enterprise's ability andrisk of sustainable operation. By examining these two indices, we could uncoverthe principle governing IPO issue prices, which are influenced by various factors. This study investigated the relationship between the current liquidity ratio, cashper share and IPO issue price for 135 companies listed on the STAR Marketconfirmed by the China Science and Technology Innovation Commission andconfirmed the mediating role of the company's R&D capabilities. The study resultsconfirmed a positive correlation between the current ratio, cash per share andIPO issue price. The higher the liquidity level, the higher the IPO issue price andthe increase in R&D and manpower investment showed a positive correlation withthe stock price rise. In addition, it was confirmed that a company's R&Dcapability mediates between liquidity and issue price.

본 연구는 경제 침체 등으로 인해 늘어나고 있는 청년 실업을 해소할 대안으로 창업이 주목받고 있다. 이에, 창업을 진로로 결정하는 대학생의 특성을 파악할 목적으로 이주이론의 PPM (Push-Pull-Mooring) 모델 접근법을 활용하여 대학생의 창업 의도에영향을 미치는 요인을 실증 분석하였다. 이를 위해, 대학생 301명을 대상으로 위계적회귀분석 방법을 사용하였으며, 실증 분석 결과는 다음과 같다. 먼저 대학생들을 창업이라는 목적지로 밀어내는 Push 요인으로 선정한 취업난과 미래 불확실성은 창업 의도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는, 대학생들이취업에 대한 불안과 취업 후 불확실성으로 인해 창업을 선택하고 있다는 것을 의미한다. 또한, 대학생들이 취업 대신 창업을 선택하도록 끌어당기는 Pull 요인으로 선정한자아실현, 경제적 성취, 창업지원 제도 및 디지털 역량도 창업 의도에 정(+)의 영향을미치는 것으로 나타났으며, 대학생의 창업 의도 생성을 방해하는 Mooring 요인으로 선정한 실패부담감은 창업 의도에 부(-)의 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 또한, 창업의도에 영향을 미치는 크기는 미래 불확실성, 창업지원 제도, 디지털 역량, 자아실현,취업난, 경제적 성취, 실패부담감 순인 것으로 확인되었다. 이러한 실증 분석 결과를 바탕으로 학술적 및 실무적 시사점을 제시하였다.

In response to the growing issue of youth unemployment, compounded by aglobal economic slump, this study investigated the factors influencing collegestudents' intentions to start their own businesses. Utilizing the Push-Pull-Mooring(PPM) model from migration theory, we performed a hierarchical regressionanalysis to pinpoint the motivations for college students consideringentrepreneurship as a career choice. Our sample comprised 301 college students. We discovered that the push factors of unemployment and future uncertaintyhave a positive impact on entrepreneurial intentions, suggesting that collegestudents are propelled towards entrepreneurship due to anxieties over job scarcityand the instability of future employment. Pull factors like self-realization,financial gain, the existence of a start-up support system, and digital proficiencyalso positively influenced entrepreneurial intent. Conversely, the mooring factor offear of failure negatively affected this intent. When comparing the impacts ofthese factors, the order of influence was as follows: future uncertainty,entrepreneurial support systems, digital skills, self-realization, job scarcity,financial success, and fear of failure. These results carry meaningful academicand practical implication providing insight into the societal and personaldynamics that drive or deter entrepreneurial pursuits among college students.

본 연구는 몽골의 잠재적 창업자가 직장인이 될 수 있다는 것에 주목하여 몽골에서근무하는 몽골 직장인 346명을 대상으로 그들의 창업의지에 영향을 미치는 선행요인을밝히고자 하였다. 또한 이들 요인 간의 관계에서 직장인의 가족지지 수준은 중요한 조절적 역할을 행사할 것으로 예상하여, 가족지지에 따른 조절효과를 검증하였다. 연구결과를 도출하기 위해 SPSS 26.0, 구조방정식 AMOS 26.0 등 통계 패키지 프로그램을활용하였다. 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 몽골 직장인의 창업의지를 높이는 요인으로 내적관계 준비, 보상만족, 또는 기회발견인식과 사회적 네트워크로확인되었다. 둘째, 몽골 직장인의 창업의지에 부(-)의 영향을 미치는 요인으로 직장 내대인관계 만족으로 나타났다. 마지막으로 직장인의 가족지지 수준에 따른 조절효과는 사회적 네트워크와 창업의지 간의 관계에서만 유의한 차이가 있는 것으로 확인되었다. 이러한 요인 간의 관련성을 분석함으로써 본 연구는 몽골의 잠재적 창업가인 직장인의 창업의지에 영향을 미치는 실질적인 영향 요소를 제시하고자 하였다.

This study, paying attention to the fact that potential entrepreneurs inMongolia can become office workers, conducted an empirical survey on 346Mongolian office workers working in Mongolia to identify antecedent factors thataffect their will to start a business. In addition, in the relationship between thesefactors, the level of family support of office workers is expected to play animportant moderating role, and the moderating effect of family support wasverified. Statistical package programs such as SPSS 26.0 and structural equationAMOS 26.0 were used to derive the research results. The main results of thisstudy are summarized as follows. First, internal relationships, reward satisfaction,or recognition of opportunity discovery and social networks were identified asfactors that increase the willingness of Mongolian office workers to start abusiness. Second, satisfaction with interpersonal relationships in the workplacewas found to be an antecedent factor that had a negative (-) effect onentrepreneurial will of Mongolian office workers. Finally, the results of theverification of the moderating effect according to the level of family support ofoffice workers confirmed that there was a significant difference only in therelationship between the social network and the will to start a business. Byanalyzing the relationship between these factors, this study attempted to presentpractical influencing factors that affect the entrepreneurial will of office workers,potential entrepreneurs in Mongolia.

본 연구는 MZ세대를 대상으로 기업의 광고에 대한 짜증, 개인정보 우려, 개인화 마케팅, 사회적 영향이 광고 회피와 브랜드 회피에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보았다. 표본의 수집은 전국의 MZ세대 중 온라인 구매 경험이 있는 대상으로 획득한 400개의표본을 SPSS 28.0과 Smart PLS 4.0 프로그램을 사용하여 가설을 검증하였다. 연구의결과는 다음과 같다. 첫째, 광고 짜증은 광고 회피에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 개인정보에 대한 우려는 광고 회피, 브랜드 회피에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 개인화 마케팅은 광고 회피에 정(+)의 영향을 미치는 것으로나타났다. 넷째, 사회적 영향은 광고 회피에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, MZ세대는 광고 자체에 대한 거부가 많다고 볼 수 있으며 특히, 개인정보에 대한우려가 큰 경우 브랜드 회피에도 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 그러나 브랜드 회피에는 영향을 미치지 않은 점을 고려할 때 기업은 개인정보를 적절하게 관리하고, 투명성을 유지하며, 고객과의 신뢰를 구축하는 것이 중요하며, 브랜드 인지도 및 태도를강화하는 전략을 적극적으로 활용할 필요가 있다.

This study examined how corporate advertising irritation, personal informationconcerns, personalized marketing, and social impact affect advertising avoidanceand brand avoidance for the MZ generation. The collection of samples tested thehypothesis using the SPSS 28.0 and Smart PLS 4.0 programs on 400 samplesacquired from MZ generations across the country with online purchaseexperience. The results of the study are as follows. First, it was found thatadvertising irritation had a positive (+) effect on advertising avoidance. Second,concerns about personal information were found to have a positive (+) effect onadvertising avoidance and brand avoidance. Third, personalized marketing wasfound to have a positive (+) effect on advertising avoidance. Fourth, it was foundthat social impact had a positive (+) effect on advertising avoidance. In otherwords, it can be seen that the MZ generation has a lot of rejection of theadvertisement itself, and in particular, when there is a high concern aboutpersonal information, it also affects brand avoidance. However, considering that itdid not affect brand avoidance, it is important for companies to properly managepersonal information, maintain transparency, and build trust with customers, andactively utilize strategies to strengthen brand awareness and attitude.

본 연구는 선행연구 고찰을 토대로 성과주의 인사에서 활용되는 강제배분 상대평가를실시 중인 국내기업 구성원을 대상으로 LMX와 조직시민행동 간의 관계에서 분배 및절차공정성 인식의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 실증적 검증하고자 하였다. 연구목적 달성을 위하여 강제배분 상대평가를 실시하고 있는 국내 5개 대기업 종사구성원 187명을 대상으로 자료를 수집 및 분석하였고 그 결과는 다음과 같다. 첫째, LMX는 구성원의 공정성 인식에 정(+)의 영향 관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 구성원의 공정성 인식은 조직시민행동에 정(+)의 영향 관계가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 구성원의 공정성 인식의 LMX와 조직시민행동 관계의 매개효과는 절차공정성의 경우 부분매개효과를 가지며, 분배공정성은 매개효과가 없는 것으로 나타났다. 마지막으로 조직지원인식의 조절효과는 절차공정성과 조직시민행동 관계에서는 조절효과가나타났지만, 분배공정성과 조직시민행동 관계에서는 조절효과가 나타나지 않았다. 이를 통해 상대평가 제도 수립 시 절차성 확보를 위한 분기 단위 평가제도, 구성원의성과의견 개진, 평가자의 정례적인 성과 피드백 등을 제시하였고, 아울러 조직지원인식의 조절효과가 검증된 만큼 평가와 연계된 구성원의 성장 및 자기계발 제도 수립 등 연구결과에 대한 시사점과 한계점, 나아가 향후 연구를 위한 방향 등을 제시하였다.

This paper examines the impact of leader-member exchange(LMX) influenceson organizational citizenship behavior(OCB) with the mediating effect of justiceperception and the moderating effect of perceived organizational support(POS)under forced distribution rating system. For an empirical this study, 187 survey data was collected and statisticallyanalyzed from ratee in 5 major firms that conducted forced distribution ratingsystem. The results showed as follows. First, LMX was positively related to Justiceperception. Second, the Justice perception was positively related to OCB. Third,procedural justice perception had the mediation effect on the relationshipbetween LMX and OCB but distributive justice perception did not. fourth, POShad the moderating effect on the relationship between procedural justiceperception and OCB but distributive justice perception did not. We provided the suggestions under conducting forced distribution rating systemas follows. The company must put more resources for procedural justiceperception than distributive justice perception, and evaluate LMX index onappointing new team leaders. Futhermore, the company need to make HRMperformance appraisal system that works distributive justice perception and POStogether. In addition, various theoretical and practical implications of the research results, limitations of the research and suggestions for future were discussed.

공공기관의 중소기업에 대한 기술지원 사업은 기업의 혁신을 지원하며, 기업은 혁신을 기반으로 경쟁우위를 가지게 된다. 그러나 공공기관의 기술지원 사업의 효과성에 대해 여러 가지 의견이 존재한다. 따라서 본 연구에서는 공공기관의 중소기업에 대한 기술지원 사업에 대한 성과를 분석하고자 한다. 성과는 효율성과 생산성을 통해 측정이가능하며, 각각의 분석은 DEA와 MPI를 이용하였다. 그리고 성과에 대해 기술지원 사업 수혜기업과 비수혜기업을 비교하기 위해 PSM기법을 이용하여 대조군을 선정하였다. 분석결과, 효율성과 효율 변화에서는 기술지원 수혜기업과 대조군 간 차이는 통계적으로유의하지 않았으나, 생산성과 기술 변화에서는 통계적인 차이가 존재하였다. 즉, 공공기관의 기술지원 사업을 통해 기업은 새로운 기술을 도입하거나 생산 공정을 혁신을 이룩할수 있다는 것이다. 본 연구의 결과는 공공기관의 기술지원 사업에 대한 성과를 분석하는 데 있어 중요한 지표가 될 것이며, 기술지원과 관련된 정책입안자가 실무적으로적용할 수 있는 유용한 정책방안을 제시할 수 있을 것이다

Public institutions' technology support programs for small and medium-sizedenterprises (SMEs) foster corporate innovation, enabling companies to gain acompetitive edge. However, opinions vary regarding the effectiveness of thesesupport programs. This study aims to analyze the outcomes of such initiatives,using efficiency and productivity as measures of success. The analysis wasconducted using Data Envelopment Analysis (DEA) and Malmquist ProductivityIndex (MPI), with Propensity Score Matching (PSM) used to select control groupsfor comparison between beneficiary and non-beneficiary firms. The resultsshowed no statistically significant difference in efficiency or efficiency changebetween beneficiary firms and the control group. However, a significantdifference was observed in productivity and technological change, suggesting thatcompanies can introduce new technologies or innovate their production processesthrough public institutions' technology support programs. This study's findingsprovide crucial indicators for analyzing the outcomes of public institutions'technology support programs. They offer valuable policy suggestions thatpolicymakers related to technology support can practically implement.

암호화폐(Cryptocurrency)는 인터넷을 통해 연결된 분산 컴퓨터 네트워크에서 거래당사자 간 직접 교환할 수 있는 디지털 자산을 의미하며, 빠른 정산 및 낮은 거래비용과 거래 과정에서의 보안과 신뢰성 확보의 장점을 지닌다. 이에 페이팔(Paypal) 등 주요 글로벌 기업들은 암호화폐를 자사 온라인 플랫폼에서의 새로운 지급·결제 수단으로수용하고 있으며, 최근 신산업 창업 분야에서 비중이 확대되고 있는 메타버스(Metaverse) 사업모델에서도 암호화폐는 플랫폼 내 사용자 간 거래수단으로 활용되고있는 추세이다. 본 연구에서는 새로운 지급·결제 수단이자 디지털 자산의 기능을 지닌암호화폐에 대한 소비자 사용의도에 영향을 미치는 요소들을 통합기술수용이론(UTAUT)을 통해 기술적 관점에서 고찰함과 동시에 소비자의 재무적 지식수준, 위험수용성향 및 정보탐색유형이 암호화폐에 대한 소비자의 지각된 위험과 태도 및 사용의도에어떠한 영향을 미치는지 분석하였다. 구조방정식 모형 분석결과 소비자들은 암호화폐의사용에 있어 기술적 요소는 물론 사회적 영향과 같은 개인의 환경적 요소에 의해서도유의한 영향을 받는 것으로 나타났다. 또한 암호화폐에 대한 소비자의 지각된 위험은 암호화폐에 대한 태도에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 정보탐색유형에 따라 소비자가 암호화폐에 대해 인식하는 위험의 수준 역시 달라질 수 있는 것으로 나타났다. 본연구결과는 아직 도입기인 암호화폐 지급·결제서비스가 향후 시장에서 안정적으로 확산되는데 필요한 온라인 미디어 전략에 대한 이론적·실무적 시사점을 제시할 수 있을 것으로 기대된다.

Cryptocurrency refers to digital assets that can be directly exchanged betweentrading parties in a distributed computer network, and it aims to ensure fastsettlement, low transaction costs, security and reliability in the transactionprocess. Global firms like PayPal are paying attention to the advantages ofcryptocurrencies and accepting major cryptocurrencies such as Bitcoin andEthereum as new payment methods on their online platforms. Cryptocurrency isalso being used as a means of transaction in the metaverse platform, which hasrecently increased its proportion in the field of new industries. This studyanalyzes factors affecting consumer intention to use cryptocurrency throughUTAUT and examines whether a consumer’s financial knowledge and informationsearch type have significant effects on the consumer’s perceived risk, attitude andintention to use cryptocurrency. As a result of analyzing the structural equationmodel, it is found that consumers are significantly affected by individualenvironmental factors such as social influence of their reference groups as wellas technical factors in the use of cryptocurrency. The results also show thatconsumers’ perceived risk to cryptocurrency can negatively affect their attitudestowards adopting cryptocurrency, and the level of perceived risk can also varydepending on the consumer’s information search type. Our results are expected toprovide theoretical and practical implications necessary for crypto-based paymentand settlement services, which are still in their introductory stage, to growsteadily in the future.

본 연구에서는 자원기반이론, 이해관계자 이론, 정당성 이론과 자발적 공시이론에 기초하여 국내 제조사들의 기술혁신이 성과에 미치는 영향과 녹색경영 활동과 환경정보공시수준의 조절 효과에 대한 연구모형을 제시하고 분석하였다. 위계적 다중회귀분석 결과에 따르면 국내 제조사들의 기술혁신은 성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 반면, 녹색경영은 기술혁신과 성과의 관계를 유의하게 조절하지 않는 것으로 나타났다. 이는 국내 제조사들의 녹색경영이 기술혁신 활동과 유기적으로 연계되어 효과를 발생시키지 못하고 있음을 보여준다. 하지만 기술혁신, 녹색경영, 환경정보공시 수준의 3원 상호작용효과는 유의한 것으로 나타나 환경정보공시 수준이 높은 제조사는 녹색경영 부문의 기술혁신을 통해 성과를 높이고 있음을 확인할 수 있었다. 연구 결과는 국내 제조사들이적극적인 환경정보공시 활동을 통해 기술혁신에 기반한 녹색경영 활동의 내용과 결과를이해관계자들과 자발적으로 소통함으로써 효과적으로 성과를 높일 수 있음을 보여준다. 또한 기술혁신과 성과의 관계에 대해 상충되는 결과를 제시해 온 선행연구들의 한계점을 보완하는 학문적 차원의 시사점을 제공하고 있다.

Based on resource-based theory, stakeholder theory, justification theory, andvoluntary disclosure theory, this study presented and analyzed a research modelon the impact of technological innovation by domestic manufacturers onperformance and the moderating effect of green management and environmentalinformation disclosure levels. According to the results of hierarchical multipleregression analysis, domestic manufacturers' technological innovation had asignificant positive (+) effect on performance, while green management did notsignificantly moderate the relationship between technological innovation andperformance. This means that the green management of domestic companies arenot linked to technological innovation activities and thus do not produce effects. However, the three-way interaction effect of technological innovation, greenmanagement, and environmental information disclosure levels was significant,confirming that companies with high levels of environmental informationdisclosure were increasing their performance by linking technological innovationactivities with green management. The results of the study show that companiescan effectively improve their performance by communicating the contents andresults of green management through technological innovation with stakeholdersthrough active environmental information disclosure activities. It also providesacademic implications to compensate for the limitations of previous studies that have presented conflicting results on the relationship between technologicalinnovation and performance.