Earticle

본 연구는 탐색적 수준의 이론적 개념 연구로서 지역경제 활성화에 중요한 역할을 하 고 있는 지역기업이 적어도 창업기(創業期) 성공적 성과를 내기 위해서는 창업자가 지 역공동체 의식을 가지고 네트워크 활동에 참여하는 것이 중요하다는 사실을 문헌고찰을 통해 연구과제로 제시 후 사례조사 방법을 통해 실증적으로 확인하였다. 사례조사를 통 한 실증분석 결과, 우선 창업기 기업성과가 좋은 지역기업의 경우 영리추구 기업이든 사 회적 경제조직 기업이든 창업자에게 지역공동체 의식이 상당히 자리 잡고 있다는 것이 다. 둘째, 지역공동체 의식을 많이 보유하고 있는 업체들이 지역 네트워크 활동도 많이 전개하고 있어 지역공동체 의식 보유는 지역 네트워크 활동과 연관성이 있다는 사실이 다. 마지막으로 지역 창업자의 네트워크 활동이 적어도 창업기의 기업성과에 긍정적 효 과를 가져 온다는 것을 기존 연구와 같이 사례기업들도 인정하고 있다는 것이다.

This study is a conceptual study of exploratory level. It shows that it is important for founders of local enterprises playing an important role in revitalizing the local economy to participate in local network activities with a sense of community in order to achieve successful results at least in the start-up period. After presenting it as some research propositions through a literature review, it was empirically confirmed through multiple case study method. As a result of empirical analysis through case studies, first of all, in the case of local enterprises with good corporate performance in the start-up period, whether they are for-profit companies or social economy organizations, the founders have a high level of sense of community. Second, local enterprises with a strong sense of community are also carrying out a lot of local network activities, so having a sense of community is related to local network activities. Lastly, as in previous studies, case companies acknowledge that the network activities of local entrepreneurs have a positive effect on the corporate performance of at least the start-up period of local enterprises.

본 연구는 공공조직에서 임파워링 리더십, 기업가지향성 및 혁신행동 간의 관계를 실증적으로 규명하고자 한다. 특히 임파워링 리더십과 혁신행동 간의 관계에서 기업가지향성의 매개효과를 검증하는 데 그 목적이 있다. 선행연구 고찰을 통해 가설을 수립하고, 국내 공공기관 구성원을 대상으로 수집된 총 231개의 표본을 이용하여 실증분석을 실시하였다. 가설검증 결과, 임파워링 리더십과 기업가지향성 간의 관계는 유의한 정(+)의 관계가 있는 것으로 나타났으며, 기업가지 향성과 혁신행동 간의 관계에서도 유의한 정(+)의 관계가 있는 것으로 확인되었다. 마지막으로 임파워링 리더십과 혁신행동 간의 관계에서 기업가지향성은 완전매개역할을 하는 것으로 나타 났다. 이러한 결과는 공공조직에서도 기업가지향성은 구성원의 혁신행동을 유발할 수 있는 중요 한 선행요인으로 기능할 수 있으며 공공조직의 구성원들이 리더의 임파워먼트에 기반한 리더십 을 높게 인지하더라도 기업가지향성이 형성되지 않으면 혁신행동으로 연결되지 않는다는 시사 점을 제공해주고 있다.

This research examines the effect of empowering leadership on innovative behavior, with a focus on the mediating effect of entrepreneurial orientation. Drawing upon literature review regarding constructs, hypotheses are developed. Using a structured questionnaire, data are collected from 231 employees in public organizations. Results find that empowering leadership is positively associated with entrepreneurial orientation, which is sequentially linked with innovative behavior, providing empirical evidence that the orientation has a full mediating role to play in the relationship. The findings imply that little innovative action is taken without entrepreneurship-oriented attitude, even though employees in public organizations have a high-level perception of the empowerment-based leadership.

본 연구는 사회적 사내 기업가정신, 종업원의 ESG 경영에 대한 인식도, 고객지향성을 중심으 로 각 변수 간의 상관관계에 대한 연구이다. 본 연구에서는 종업원에 의해 발현되는 사내 기업 가정신과 고객지향성 사이에서 종업원의 ESG 경영에 대한 인식도가 미치는 매개효과에 주목하 였다. 연구 결과 사회적 사내 기업가정신의 하위요소 중 사회적 가치 지향성이 환경(E), 사회 (S), 지배구조(G)에 대한 인식에 정(+)의 영향을 미침과 동시에 고객지향성에도 정(+)의 영향을 미침을 밝혀내었다. 또한, ESG 경영 인식도가 진취혁신성과 고객지향성, 사회적 가치지향성과 고객지향성 사이를 매개함을 밝혀내었다. 본 연구를 통해 고객지향성 마케팅을 지향하는 기업에 서 ESG 경영 전략을 수립하는 데 새로운 시각을 제공할 수 있을 것으로 기대한다.

This is a study on the correlation between each variable, focusing on social intrapreneurship, employee's awareness of ESG management, and customer orientation. This study focused on the mediating effect of employees' awareness of ESG management between social intrapreneurship and customer orientation. As a result of the study, it was found that social value orientation among the sub-factors of social intrapreneurship had a positive (+) effect on the environment (E), society (S), and governance (G) while also having a positive (+) effect on customer orientation. In the case of the mediating effect of ESG management awareness, it was found that there was a positive (+) correlation except for risk sensitivity among the sub-factors of social intrapreneurship. Through this study, it is expected that this study can help design the in-house ESG education for employees and provide a new perspective in establishing customer-oriented marketing strategies for introducing ESG management.

국내에서 대학의 기술이전 촉진요인에 대한 연구는 2000년 이후 집중적으로 연구되 기 시작했다. 대부분의 선행연구는 대학이 보유하고 있는 인적자원, 지식재산자원, 재 정자원, 전담부서의 역량을 중심으로 다양한 분석이 있었다. 그러나 선행연구들은 기 술이전의 대상이 되는 기술의 특성보다는 대학의 기술이전 환경 및 역량에 집중하여 특허의 가치에 대한 중요성이 반영되지 못했다. 기술이전은 기술공급자와 기술수요자 간의 이해를 바탕으로 이루어지는 상호 협력의 성격으로 인해 인큐베이팅 시간이라는 특성이 존재한다. 이러한 특성을 반영하기 위해서는 개별특허 수준에서 기술이전 성 과와의 상관성 분석이 필요하다. 본 연구에서는 특허 가치의 계량적 평가방법을 활용 하여 기술이전 촉진요인을 분석하였다. 기술이전의 실질적 대상이 되는 특허와 기술 이전 성과와의 상관성을 특허가치평가요소와 기술이전데이터를 이용하여 규명하였다. 전국 거점국립대학교의 2012∼2022년도의 등록 특허 데이터를 사용하였으며, 기술이 전 활동도가 가장 높은 바이오·의료 분야의 기술이전성과를 중심으로 로지스틱 회귀 분석을 수행하였다. 본 연구 결과는 대학의 기술이전·사업화 예산의 절반 이상을 차지하고 있는 지식재 산권의 관리 방법에 있어, 종전 비용 중심적 일괄 관리에서 실용화 가능성이 높은 특 허의 집중관리 전략 요소를 제공한 실무적 의의가 있을 것으로 기대된다.

In Korea, research on the factors that promote technology transfer in universities began to be intensively studied after 2000. Most of the preceding studies focused on the resource factors of universities and conducted various analyses. However, previous studies have not reflected the importance of the value of patents, focusing on the technology transfer environment and capabilities of universities rather than the characteristics of the technology being transferred. Technology transfer has the characteristic of cultivating time due to the nature of mutual cooperation based on the understanding between technology providers and technology consumers. In this study, the factors promoting technology transfer were analyzed using the quantitative evaluation method of patent value at the individual patent level. The correlation between the patent subject to technology transfer and technology transfer performance was identified using patent value evaluation factors and technology transfer data. It used registered patent data from 2012 to 2022 at National University, and conducted logistic regression analysis focusing on technology transfer performance in bio and medical fields with the highest technology transfer activity. The results of this study are expected to be practical in providing intensive management strategy elements for patents that are likely to be commercialized in the management strategy of intellectual property rights of universities.

본 연구는 불확실성 하에서 제품과 공정에 모듈성을 부여하는 것이 조직혁신성에 미치는 영향에 관해 분석하였다. 국내 소재 제조기업들을 대상으로 설문조사 방법으 로 자료를 수집하였으며, 470개 표본을 활용하여 불확실성의 조절효과를 분석하기 위 해 계층적 회귀모형으로 연구모형을 설계하였다. 분석 결과 제품모듈성과 공정모듈성 은 조직혁신성에 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 불확실성의 조절효 과는 제품모듈성에서 유의한 것으로 나타났으나 공정모듈성에서는 유의성을 확인하기 어려웠다. 본 연구의 학문적 시사점은 제품과 공정에 모듈성을 도입하는 것과 조직혁 신성의 관계를 불확실성 하에서 분석하였다는 점이다. 실무적 시사점은 조직혁신성을 강화하기 위해 제품 또는 공정에 모듈성을 적용하려는 노력이 전략적 대안이 될 수 있다는 점이다.

This study analyzed the impact of modularization of products and processes on a manufactoring firms' innovativeness under uncertainty. Data were collected through a survey method targeting domestic manufacturing firms, and a research model was designed using a hierarchical regression model to analyze moderating effect of uncertainty using 470 samples. As a result of the analysis, it was found that product and process modularity had a significant positive impact on organizational innovativeness, and the moderating effect of uncertainty was found to be significant in product modularity, but it was difficult to confirm significance in process modularity. The academic implication of this study is that the introduction of modularity into products and processes and the relationship between organizational innovativeness were analyzed under uncertainty. The practical implication is that efforts to apply modularity to products or processes to enhance organizational innovativeness can be a strategic alternative.

가상 매장은 VR 기기의 발전과 오프라인 매장을 사용할 수 없는 환경으로 인해 급속한 발전을 이루고 있다. 가상 매장은 발전을 이루고 있으나, 그간 이루어진 대 부분의 매장에 대한 연구는 실제 매장을 방문한 뒤의 인식에 대한 연구로 주로 이 루어졌다. 따라서 가상 매장의 경험에 의한 인식의 변화를 적용하기에는 어려움이 존재한다. 그러므로 본 연구에서는 가상 매장을 경험한 뒤 브랜드의 이미지와 브 랜드 럭셔리의 변화가 존재하는지를 확인하였다. 이를 위해 연구 참가자들에게 VR 기기를 이용하여 실제 매장과 동일한 가상 매장을 체험하게 하였으며, 체험 전·후의 인식을 분석하였다. 분석결과, 브랜드 이미지보다는 브랜드 럭셔리에 대한 인식의 변화가 통계적으로 유의하게 발생하였다. 본 연구의 결과는 가상매장 방문 경험이 브랜드 이미지와 브랜드 럭셔리에 미치는 영향을 조사하는 데 있어 중요한 지표가 될 것이며, 럭셔리 브랜드 산업에서 디지털 마케팅 전략 수립에도 도움을 제공한다는 점에서 의의가 있다.

In recent years, virtual stores have made significant progress due to advancements in VR technology and the inability to access offline stores. However, most previous studies on stores have focused on perceptions after visiting physical stores, it is difficult to apply changes in perception resulting from virtual store experiences. Therefore, this study aimed to investigate whether the perception of brand image and brand luxury changes after experiencing a virtual store. Participants were provided with VR devices to experience a virtual store identical to a physical store, and their perceptions before and after the experience were analyzed. The results showed that there was a statistically significant change in perception of brand luxury, rather than brand image. This study's findings are an important indicator for investigating the impact of virtual store visits on brand image and brand luxury and provide insight for developing digital marketing strategies in the luxury brand industry.