Earticle

본 연구는 기업지배구조, 경영자보상과 미래 경영성과 및 경영자의 과신감 간의 관계를 분석한다. 2007년부터 2014년까지 연구기간중 코스닥시장에 상장되어 있는 중소벤처기업을 대상으로 한국기업지배구조원(CGS)이 발표한 ESG평가 점수를 주요 자료로 이용한다. 주요 실증결과는 다음과 요약된다. 첫째, 지배구조가 우수한 기업이 미래 기업성과도 높은 것으로 나타났다. 이는 기업지배구조가 우수한 기업이 합리적인 의사결정 등으로 인해 미래 경영성과가 더 나음을 시사한다. 둘째, 경영자보상과 기업성과 간의 관계에서는 금년도의 경영자보상이 다음 연도의 기업성과에 부정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 이는 경영자에 대한 초과보상이 높은 경우 기업성과에는 오히려 좋지 않은 영향을 줄 수 있음을 시사한다. 셋째, 경영자 과신감과 경영자보상 간의 관계에서는 양(+)의 관계가 나타나서, 지배주주가 경영자인 기업은 비합리적인 의사결정 등으로 인하여 사적 이익을 취한다고 추론할 수 있다. 넷째, 기업지배구조가 취약할수록 경영자 과신감이 증가하는 것으로 나타났다. 이는 기업지배구조가 나쁜 기업일수록 경영자에 대한 적절한 감독 및 통제가 이루어지지 못하고 있음을 시사하며, 이에 따라 기업의 미래성과는 악화되고 있었다. 결론적으로 지배구조가 우수한 기업일수록 기업의 미래 경영성과가 우월한 반면, 경영자 초과보상이 기업성과에는 오히려 부정적인 영향을 미친다는 가설이 실증되었고, 지배구조가 취약한 기업일수록 경영자 과신감과 경영자보상은 양(+)의 관계가 있고 경영자 과신감이 높아져 기업의 미래성과가 악화된다는 가설이 실증되었다. 이러한 연구결과들은 향후 코스닥기업이 지배구조를 획기적으로 개선시킴으로써, 지배주주 경영에 대한 감독과 경영자보상 유인이 합리적으로 재정립될 필요성이 있음을 시사한다.

This study examines whether there is any significant relation among management compensation, corporate governance structure, and future firm performance for the KOSDAQ-listed firms. The study period is from 2007 to 2014. We sorted the whole sample firms according to the KSIC standard. As a proxy for corporate governance structure, we use the evaluation score index which the Korea Corporate Governance Services announces annually. We found the following empirical results. First, there is a significant and positive relation between corporate governance index and future firm performance. Second, the firms with higher ratio of excess executive compensation to asset showed lower future firm performance. So excess compensation does not lead to better firm performance in the future. Third, there is a positive relation between excess executive pay and executive overconfidence. It may imply that KOSDAQ-listed firms are mainly managed by owner-managers, and the controlling shareholders might pursue their private benefits. Fourth, there is a negative relation between corporate governance index and executive overconfidence. So when a firm has poor governance structure, managers tend to be overconfident, thereby causing worse performance. To conclude, KOSDAQ firms should improve the corporate governance structure, and monitor owners and/or managers more appropriately, thereby enhancing their firm performance and value.

본 연구는 기업지배구조, 경영자보상과 미래 경영성과 및 경영자의 과신감 간의 관계를 분석한다. 2007년부터 2014년까지 연구기간중 코스닥시장에 상장되어 있는 중소벤처기업을 대상으로 한국기업지배구조원(CGS)이 발표한 ESG평가 점수를 주요 자료로 이용한다. 주요 실증결과는 다음과 요약된다. 첫째, 지배구조가 우수한 기업이 미래 기업성과도 높은 것으로 나타났다. 이는 기업지배구조가 우수한 기업이 합리적인 의사결정 등으로 인해 미래 경영성과가 더 나음을 시사한다. 둘째, 경영자보상과 기업성과 간의 관계에서는 금년도의 경영자보상이 다음 연도의 기업성과에 부정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 이는 경영자에 대한 초과보상이 높은 경우 기업성과에는 오히려 좋지 않은 영향을 줄 수 있음을 시사한다. 셋째, 경영자 과신감과 경영자보상 간의 관계에서는 양(+)의 관계가 나타나서, 지배주주가 경영자인 기업은 비합리적인 의사결정 등으로 인하여 사적 이익을 취한다고 추론할 수 있다. 넷째, 기업지배구조가 취약할수록 경영자 과신감이 증가하는 것으로 나타났다. 이는 기업지배구조가 나쁜 기업일수록 경영자에 대한 적절한 감독 및 통제가 이루어지지 못하고 있음을 시사하며, 이에 따라 기업의 미래성과는 악화되고 있었다. 결론적으로 지배구조가 우수한 기업일수록 기업의 미래 경영성과가 우월한 반면, 경영자 초과보상이 기업성과에는 오히려 부정적인 영향을 미친다는 가설이 실증되었고, 지배구조가 취약한 기업일수록 경영자 과신감과 경영자보상은 양(+)의 관계가 있고 경영자 과신감이 높아져 기업의 미래성과가 악화된다는 가설이 실증되었다. 이러한 연구결과들은 향후 코스닥기업이 지배구조를 획기적으로 개선시킴으로써, 지배주주 경영에 대한 감독과 경영자보상 유인이 합리적으로 재정립될 필요성이 있음을 시사한다.

This study examines whether there is any significant relation among management compensation, corporate governance structure, and future firm performance for the KOSDAQ-listed firms. The study period is from 2007 to 2014. We sorted the whole sample firms according to the KSIC standard. As a proxy for corporate governance structure, we use the evaluation score index which the Korea Corporate Governance Services announces annually. We found the following empirical results. First, there is a significant and positive relation between corporate governance index and future firm performance. Second, the firms with higher ratio of excess executive compensation to asset showed lower future firm performance. So excess compensation does not lead to better firm performance in the future. Third, there is a positive relation between excess executive pay and executive overconfidence. It may imply that KOSDAQ-listed firms are mainly managed by owner-managers, and the controlling shareholders might pursue their private benefits. Fourth, there is a negative relation between corporate governance index and executive overconfidence. So when a firm has poor governance structure, managers tend to be overconfident, thereby causing worse performance. To conclude, KOSDAQ firms should improve the corporate governance structure, and monitor owners and/or managers more appropriately, thereby enhancing their firm performance and value.

청년 실업의 대안으로 대학생의 창업에 대한 관심이 증가하고 있다. 본 연구의 목적은 창업의지를 향상시킬 수 있는 개인의 특성으로서 스스로의 행동과 사고를 통제함으로써 더 높은 결과를 창출하는 것을 목표로 하는 셀프리더십의 효과를 파악하고자 한다. 또한 셀프리더십과 창업의지 관계에서 네트워킹행동의 조절 효과를 확인하고자 한다. 연구목적을 달성하기 위해 서울소재 3개 대학의 재학생 289명을 대상으로 설문을 실시하고, 결과를 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같이 요약된다. 첫째, 셀프리더십의 행동전략, 인지전략이 창업의지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 네트워킹행동은 셀프리더십의 행동전략 및 인지전략과의 관계에서 조절효과를 나타냈다. 창업의지가 창업의 선행요소임을 고려할 때 창업자의 리더십으로서 셀프리더십을 키울 필요가 있다. 앞으로 대학생을 위한 창업관련 교육에 셀프리더십 및 네트워킹행동 모듈을 추가하여 적극적인 기회제공 및 지원이 필요하다고 제안한다.

As an alternative to youth unemployment, interest in the start-up of college students is increasing. We would like to understand the effect of self-leadership, which aims to create higher results by controlling myself as a characteristic of individuals what can improve their will to start a business. The purpose of this study is to investigate whether networking behaviors have a moderating effect between self - leadership and entrepreneurial intention. The results of this study are summarized as follows: First, it is found that the sub–strategies of self–leadership, such as behavioral strategy, natural compensation strategy, and constructive thinking strategy have a positive impact on entrepreneurial intention. Second, networking behaviors showed a moderating effect between self–leadership behavioral strategies and constructive thinking strategies. But, the moderating effect on the natural compensation strategy was not significant. When we consider that entrepreneurial intention is the first step of starting a business, we can confirm that we need to strategically cultivate self–leadership as a founder’s leadership. Also, start-up has difficulties that can not be solved only by the characteristics and efforts of individuals. However, we learned that networking behavior can improve to entrepreneurial intention. In the future, self-leadership and networking behavioral modules should be added to entrepreneurship education for college students in order to balance internal and external competencies. This study suggests that active support is needed to prepare for start-up.

외국인 투자 및 창업 관련의 지원제도는 한국에 소재하는 기업의 경영활동에 외국인의 투자와 창업을 활성화하여 기술이전, 설비확충, M&A 등을 통한 기업의 대내외 경쟁력을 높이고, 고용창출과 생산증대 등으로 국가경제의 양적․질적 발전을 적극 도모하는데 있다. 이를 위해 본 연구는 먼저 기존 연구를 바탕으로 한국 경제자유구역의 외국인 투자기업의 실태를 분석한 후 각각의 주요 외국인투자기업의 창업지원제도에 대한 제반 현황을 분석하여 시사점을 제시하고자 한다. 연구 결과, 주요 전략적 시사점을 다음과 같이 요약할 수 있었다. ① 전 세계 경제특구는 현재 119개국 2,301개 규모로 이 중 경제자유구역은 153개 수준이며, 지속적인 증가추세에 있는바 싱가포르, 중국, 스페인 등과 같은 One-Stop Service와 선진 FEZ 대비 한국형 성공전략 분석이 요구된다. ② 경쟁국 대비 투자자가 선호하는 비교우위의 투자환경을 조성함과 동시에 창업지원제도에 대한 경쟁우위를 위한 파격적인 규제완화를 적극 확대하여야 한다. ③ 경쟁국 대비 각 FEZ가 제공하는 현금지원·조세지원·입지지원제도 등 외국인투자기업 창업지원제도의 탄력적인 확대운영전략이 요구된다. ④ 경쟁국 대비 한국 경제자유구역의 입지 경쟁력(Geographic Location)과 정책 운영 경쟁력(Governance), 요소경쟁력(Socio Economic Factors)이 더욱 강화되어야 할 것이다. ⑤ 중장기적인 관점에서 ‘선택과 집중’이라는 경제자유구역의 외자유치 전략을 통하여 녹색성장과 신성장동력, 4차 산업혁명과 6차 산업 등 국가산업발전에 기여하는 범정부적인 외국인투자기업의 창업지원제도를 적극 확대하여야할 것이다.

Throughout this study, the background of Korea's Free Economy Zone promotion, present condition in both internal and external investment attraction, and main strategic implications derived via the Start-Up by foreigners support system of Free Economic Zone in South Korea can be summarized as following. As future projects, there are, firstly, needs for strategic incentive activities in liaison with future national industrial development strategy as there are lack of systemized approach following the selection of target businesses according to attracting possibilities. Second, a flexible investment incentive is required because the spasticity of the incentive made elastic supports through negotiation more difficult. Moreover, taxation and geographic location are provided if the amount of investment is higher than a certain level which induces no room for negotiation and it is pointed out that considerations in industrial and economic level of participation are difficult. Third, due to the fact that attracting activities such as IR are currently promoted sporadically by the needs of individual institutions like government department, local government, Free Economic Zone authority, IK, and so forth, the necessity of making investment attraction strategy across the country and adjustment consolidation comes to the fore.

수출 파트너십 형태의 비즈니스 모델인 수출 벤처는 창업 직후 자원이 부족한 신생기업들이 국제 경쟁에서 선택할 수 있는 전략 중에 하나이다. 최근 연구는 이러한 수출벤처가 대부분 직접 경험을 통해 확보할 수 있는 국제화에 관한 지식이 부족한 신생기업들에게 유용한 전략임을 제시했다. 그러나 이러한 수출벤처의 지속가능한 경쟁우위를 실증적으로 검증한 연구는 미비하다. 본 연구는 수출벤처의 지속가능한 경쟁우위의 근간이 되는 요인들을 규명하는데 목적이 있다. 이러한 측면에서, 본 연구는 자원우위경쟁이론을 이론적 준거 틀로 삼아, 수출벤처의 자원들과 경쟁우위의 관련성을 설명하는 모형을 도출하고 한국 신생 수출기업을 대상으로 한 설문조사를 통해 확보한 자료를 실증적으로 분석하여 이 모형을 검증하였다. 수집된 자료는 구조방정식분석의 한 형태인 부분최소자승법을 통해 분석되었다. 분석결과, 신생기업의 제조역량 및 파트너십 역량과 파트너 기업의 수출역량은 수출벤처의 경쟁우위 확보에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 그러나 브랜드 인지도의 경쟁우위에 미치는 영향은 유의미하지 않은 것으로 검증되었다. 한편, 관계악화요인들인 수출벤처 참여기업 간 기회주의와 불기능적 갈등은 수출벤처의 경쟁우위 확보에 부정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 본 연구는 신생 기업의 국제화의 상황에서 수출 파트너십의 중요성을 규명함으로써 국제경영과 전략경영 분야의 지식기반을 확충하는데 기여할 것으로 예상된다. 본 논문은 연구결과의 이론적, 실무적 시사점을 제시함과 동시에 연구의 한계를 기반으로 향후 연구 방향을 제시함으로써 결론을 맺는다.

An export-venture is one of the strategic options for a start-up firm that desires to compete internationally, especially when the firm’s resources are insufficient. Recent research has advocated that export-ventures are valuable strategies for start-up firms that suffer from limited resources such as knowledge of internationalization that can be acquired mostly from experiential learning. Few studies, however, have explained export ventures’ sustainable success. The authors aim to identify key drivers of export-venture success. Based heavily on the resource-advantage of competition, the authors theorize key relationships between export-ventures’ resources and competitive advantage. These relationships were tested using data from a survey of start-up firms in Korea. The data were analyzed using partial least square analysis. The structural model shows that export competence was positively related to export-venture competitive advantages. In contrast, the relationship between partner brands’ awareness and export-venture competitive advantages was insignificant. Manufacturing capability positively influences export-venture competitive advantage. Likewise, partnering experience positively influences export-venture competitive advantage. Nonetheless, the relationship-destroying factors negatively affect export-venture competitive advantage. The current study may contribute to knowledge extension of two research streams-international business and strategic management-by emphasizing the importance of export-partnerships in the context of start-up firms’ internationalization. This article is concluded with a discussion of further implications for theory and management and some directions of future research in addition to the limitations of the present research.

본 연구는 창업성공요건과 창업존속요건, 정부지원프로그램 및 재무성과와의 관계를 분석하는데 목적이 있다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 성공한 소상공인을 대상으로 SPSS 18.0 통계패키지를 활용하여 빈도분석, 요인분석, 상관관계분석 및 회귀분석을 실시했다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째로, 창업자특성(전문성, 혁신성), 창업준비(자금관리, 사업계획서작성) 그리고 고객중심철학(고객이해, 고객만족)은 재무성과에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤다. 둘째로, 경영관리는 창업자특성과 창업준비와 재무성과 간의 매개효과를 나타냈으나, 고객중심철학과 재무성과 간에는 매개효과를 나타내지 못했다. 셋째로, 정부지원프로그램은 창업자특성과 경영관리 간에 조절효과를 나타내었다. 마지막으로 창업성공요건은 창업존속요건에, 창업존속요건은 재무성과에 순차적으로 유의한 영향을 미쳤다. 따라서 본 연구의 시사점은 예비창업자들이 준비와 계획을 통해서 일정수준 역량을 쌓는 가운데 창업성공요건, 창업존속요건 순으로 일정한 프로세스를 거치면 재무성과로 연결된다는 점이며, 정부기관에서 창업관련 정책수립시 본 연구가 실질적인 도움이 될 것으로 기대한다.

The purpose of this study is to analyze the relationship of the requirements for successful entrepreneurship, the requirements for the maintenance, government support programs and financial performance. In order to achieve the purpose of this study, we conducted frequency analysis, factor analysis, correlation analysis, and regression analysis using successful SPSS 18.0 statistical package. The results of the analysis are as follows. First, entrepreneurial characteristics(specialty, innovativeness), entrepreneurial preparation(financial management, business plan) and customer - oriented philosophy(customer comprehension, customer satisfaction) had a positive effect on financial performance. Second, business management played a mediating role between entrepreneurial characteristics, entrepreneurial preparation and financial performance, but did not have a significant effect on customer -oriented philosophy and financial performance. Third, government support program showed a moderating effect between entrepreneurial characteristics and business management. Finally, the requirements for successful entrepreneurship have a significant impact on the requirements for the maintenance while the requirements for the maintenance have a significant effect on financial performance. The implication of this study is that the preliminary founders are given a certain level of competence through preparation and planning, and the financial performance is given in the order of the requirements for successful entrepreneurship and the requirements for the maintenance. It is expected that this study will be of practical help when establishing policies related to entrepreneurship in government agencies.

본 연구는 중소기업의 현금보유수준이 기업투자에 영향을 미치는지에 대한 실증분석을 하였다. 이를 위해 중소기업의 KOSDAQ 상장 및 비상장기업을 중심으로 국제금융위기 전후 그리고 벤처ㆍ비벤처기업 간의 차이를 고려하여 분석하였다. 분석 결과, Keynes 예비적 동기에 의해 형성된 현금보유가 기업투자에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 긍정적 영향은 벤처기업의 경우, 그리고 국제금융위기 이후에서 더 두드러진 것으로 분석되었다. 또한, 벤처기업 지정을 통한 투자와 수익의 선순환 고리가 있었고, KOSDAQ 상장 중소기업이 비상장기업에 비해 차별적인 영향이 나타나고 있음을 찾을 수 있었다.

This study aims to conduct an empirical analysis of the impact of the cash holdings level of SMEs on business investment. For the purpose, this study conducted an analysis, considering the time around the international financial crisis and the differences between venture companies and non-venture companies, focusing on SMEs listed and unlisted on KOSDAQ. As a result of the analysis, it turned out that the cash retention formed by Keynesian precautionary motive has a positive impact on business investment. In the analysis, this positive impact was more noticeable in venture companies and after the time of the international financial crisis. In addition, it was found that there was a virtuous circle between investment and revenue through the designation of venture companies, and that there was an impact on the SMEs listed on the KOSDAQ differentiated from that on the unlisted companies.

본 연구에서는 중기청과 청년기업가정신재단에서 2015년 10개국을 대상으로 조사한 글로벌 기업가정신 국제조사(Global Entrepreneurship Trend Report, GETR)의 데이터를 바탕으로 (1) 기업가정신의 하위차원들을 통계학적으로 검증하고 (2) 기업가정신 지수에 대한 국가 간 평균을 비교하는 한편, (3) 기업가정신 교육의 효과성(entrepreneurship education effectiveness), 창업지원 획득의 용이성(startup support availability), 그리고 창업지원의 효과성(startup support effectiveness) 등의 하위차원으로 이루어진 기업가정신 환경 지수(entrepreneurship environment index, EEI)를 개발하고 (4) EEI에 대해 국가 간 평균을 비교하며 (5) EEI의 각 하위차원이 기업가정신의 각 하위차원과 창업유형(생계형/기회형)을 예측하는지를 검증하였다. 분석 결과, 기업가정신은 도전정신, 혁신지향성, 가치지향성의 3개의 차원으로 구성되고, 초중고 과정, 대학 과정, 그리고 직업/평생교육과정 시 수강했던 기업가정신 교육의 효과성은 이들 기업가정신 하위차원 3개 모두에 강한 정(+)의 영향을 끼쳤다. 그러나, 창업지원 획득의 용이성은 가치지향성에만, 창업지원의 효과성은 도전정신에만 정(+)의 영향을 미쳤다. 이어 기업가정신의 3개 하위차원 중 도전정신만이 생계형 창업보다는 기회형 창업 행동을 예측하였다. 아울러, 한국 참여자의 기업가정신 지수와 기업가정신 환경 지수(EEI)는 10개국 평균을 밑돌기에 국가차원의 창업환경(기업가정신 교육 및 창원지원)의 개선이 절실함을 일깨워준다.

The present study, utilizing the Global Entrepreneurship Trend Report (GETR), is aimed at: (1) verifying sub-dimensions of entrepreneurship; (2) comparing entrepreneurship indices among ten countries; (3) developing the entrepreneurship environment index (EEI), which is composed of entrepreneurship education effectiveness, and startup support availability and effectiveness; (4) comparing EEIs among 10 countries; (5) investigating that each sub-dimension of EEI is related to each sub-dimension of entrepreneurship and startup type (for either opportunity or livelihood), in turn. Our SEM results showed that: entrepreneurship consists of three sub-dimensions (i.e., spirit for challenge, innovation orientation, value orientation); entrepreneurship education effectiveness is positively related to all sub-dimensions of entrepreneurship; however, startup support availability is positively associated with value orientation only while startup support effectiveness is positively related to spirit for challenge only; finally, only spirit for challenge predicted startup type for opportunity more strongly. Practically, our results suggest that Korea government should further provide nation-wide supports for increasing EEI.

본 연구에서는 6차산업 기업가정신의 중요도수준과 실제 농업인들의 성취도 수준간의 차이를 이용하여 IPA분석을 실시한 후 6차산업 기업가정신에 대한 교육전략을 수립하기 위함이다. 연구결과, 첫째로, 6차산업 기업가정신이 위험감수성과 네트워킹역량을 비교적 우선순위가 낮은 기업가정신으로 나타났다. 현재 국내 농업 6차산업화에서 가장 강조하는 것이 바로 네트워킹역량이다. 그러나 네트워킹 역량은 사회적 자본이 높은 그룹에서는 매우 요구되는 기업가정신으로 나타나 사회적 기반이 낮은 상태에서 네트워킹 역량 강화를 주장하는 것은 다소 무리가 있음을 확인하였다. 둘째로, 위험감수성은 가장 낮은 수준의 기업가정신으로 6차 산업 기업가정신 중에서 가장 그 우선순위가 낮은 변인으로 나타났다. 셋째로, 6차산업 인증을 받은 대상자들은 진취성에 대한 인식이 중요함을 알지만 자신이 성취하기에는 아직 부족함이 많음이 확인되었고, 협력성의 경우는 6차산업 미인증대상의 경우는 중요성에 대한 인식을 더욱 강화해야하는 것으로 나타났다. 넷째로, 경영성과 낮은 그룹은 의사소통능력의 중요성이 강하게 인식해야 하는 반면, 경영성과가 높은 그룹은 6차산업 인증받은 그룹과 비슷하게 진취성이 강화되어야 하는 것으로 나타났다. 따라서 기존의 기업가정신은 제조업이나 창업자, 비즈니스적인 면에서나 그 외 조직관리적인 면에서 다양하게 그 중요성을 인식하고 주장하지만 다양한 기업가정신의 요인들이 어떠한 상황에서 더욱 중요성을 강화해야 하는지, 성취도를 높여야 하는지 현재 그 요인은 중요한 요인이 되지 못하는지에 대해서 정확한 파악을 하지 않고 교육에 투입된 경우가 많다. 이상의 결과에서 확인한 바와 같이 다양한 기업가정신 연구에서 보다 전략적으로 접근해야 함을 확인하였다.

The purpose of this study is to find the difference between the level of importance of 6th industrial entrepreneurship and the level of achievement of farmers in 6th industrial agriculture and to establish a training strategy for 6th industrial entrepreneurship by conducting IPA analysis. The results of this study are as follows: First, 6th industrial entrepreneurship appeared as entrepreneurship with low priority of risk sensitivity and networking competency. Second, risk sensitivity is the lowest level of entrepreneurship, which is the lowest priority among the 6th industry entrepreneurship. Third, the subjects who received the 6th industry certification know that the awareness of progressiveness is important, but it is confirmed that they are not enough to accomplish themselves. In the case of cooperativeness, it is necessary to further strengthen the recognition of importance in the case of the subjects who are not certified in the 6th industry. Fourth, the low performance of management performance should be strongly recognized by the importance of communication ability, while the group with high management performance should be strengthened similar to the group of sixth industry certification. Therefore, this study confirmed that it should approach more strategically in various entrepreneurship education.

본 연구는 창업동아리 대학생들의 창업에 대한 주관적인 인식유형을 Q방법론을 활용하여 알아보았다. Q방법론은 인간행동 연구에 대한 새로운 접근방법으로 상관계수와 요인분석 등의 통계적인 방법을 활용하여 인간의 주관성(subjectivity)을 체계적이고 엄밀한 수량적 방법으로 연구하는 심리측정학적 조작・원리를 이용하는 연구방법이다. 연구결과 창업동아리 대학생들의 창업에 대한 인식유형은, ‘창업신중형’, ‘창업적극형’ 그리고 ‘창업소극형’ 등 크게 3가지 유형으로 구분되었다. 창업동아리를 통한 대학생들의 창업이 실현될 수 있도록 하기 위해서는, 유형별 특성에 부합하는 지원 프로그램을 마련하고 나아가 효율적인 창업교육이 이루어질 수 있는 교육과정의 개발・제공 등이 이루어져야 한다. 본 연구는 이를 위한 기초자료로서의 역할을 할 것을 기대해 본다.

This study find the subjective recognition about foundation for university start-up club using the Q methodology. The Q methodology is a new approach to human behavior research and is a research method that uses psychoanalytic manipulation principles to study human subjectivity in a systematic and rigorous quantitative way by using statistical methods such as correlation coefficient and factor analysis. The result of this study divides the subjective recognition type for university student to start-up into the type of prudent foundation, the type of active foundation and the type of foundation. To make sure that university students’ foundations realized through the foundation club in the school, the supporting program fitted into characteristic type is prepared and then the education curriculum is implemented to establish the development and provision of the efficient education. This paper is expected to serve as a basic source of data to help this fields.

선행연구에서는 사회적기업의 사회적 가치에 대한 관심이 높게 나타나고 있으나 개인적 가치를 비롯한 다양한 가치에 대한 고려가 다소 부족하고, 사회적기업 제품의 구매행동을 설명하기 위한 사회적 가치의 영향에 대한 연구는 일부 상반된 결과를 보여주고 있다. 이에 본 연구에서는 사회적기업에 대한 가치 인식 범위를 사회적 가치와 개인적 가치로 확대하고, 이들 가치에 대한 소비자 인식이 제품의 구매의도에 미치는 영향과 이들 관계에서 소비자의 심리적 특성 변수인 자기해석(self-construals, 독립적 vs. 상호의존적) 변수의 차별적 효과를 살펴보고자 하였다. 설문지를 이용한 온라인 조사 방법으로 자료를 수집하였으며, 총 258부의 표본이 분석에 사용되었다. 분석 결과, 사회적기업 제품에 대한 가치 인식은 친환경 가치를 제외한 품질 기능적 가치, 가격 기능적 가치, 정서적 가치, 사회적 자아 가치, 친사회 가치의 5개 세부 가치에 있어서 소비자의 자기해석 유형 간에 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났으며, 상호의존적 자기해석 집단에서 상대적으로 높게 나타났다. 다음으로 자기해석 유형별로 구매의도에 대한 사회적기업의 세부 가치의 영향력을 살펴보았는데, 독립적 자기해석 집단의 경우 개인적 가치인 품질 기능적 가치와 사회적 자아 가치, 가격 기능적 가치가 구매의도에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이 가운데 품질 기능적 가치의 영향력이 가장 큰 것으로 나타났다. 반면 상호의존적 자기해석 집단에서는 사회적 가치인 친사회 가치와 친환경 가치가 구매의도에 긍정적 영향을 미치고, 개인적 가치 중에서는 품질 기능적 가치만이 구매의도에 긍정적 영향을 미치며, 이 가운데 친사회 가치의 영향력이 가장 큰 것으로 나타났다. 본 연구는 사회적기업의 가치를 사회적 가치뿐만 아니라 개인적 가치까지 포괄하고, 소비자의 심리적 특성 변수인 자기해석 변수를 모형에 포함시켜 해석하고자 했다는 점에서 의의를 가지며, 사회적기업 제품에 대한 긍정적 소비자 행동을 이끌어내기 위해서는 무엇보다도 품질 기능적 가치 제공이 중요하며, 그 토대위에 소비자의 심리적 특성을 고려한 차별적 마케팅 접근이 필요함을 제언하고 있다.

Social enterprises have been considered as an alternative for resolving not only social but also economic problems in now days. There has been mainly focused on their social values in the studies for social enterprises. But, there have some mixed reports about the relationship of perception on social values and purchase intention. The purpose of this study is to investigate different effects of value types and moderating effect of self-construals on purchase intention. With adopting an integrative approach to the effect of consumer's value perception on purchase intention and also including self-construals into research model, this paper extends research on marketing strategies of social enterprises. According to empirical analysis, the findings of this paper can give some practical implication for social entrepreneurs. The survey data were from 258 respondents, who belong to independent or interdependent self-construals group. The findings are following; First, the significant differences between the independent and interdependent self-construals group were found in quality functional value, price functional value, psychological value, social-ego value, pro-social value of social enterprises. Second, quality and price functional value and social-ego value are detected as positive factors for purchase intention and quality functional value is the most effective in independent self-construals group. Third, in interdependent self-construals group, quality functional and social value(pro-environmental and pro-social) are detected as positive factors for purchase intention and pro-social value is the most effective also.

커피전문점 시장의 증가에 따라 소규모 로스터리 커피 전문점 시장 또한 치열한 경쟁에 직면하게 되었다. 이러한 시장 환경에 따라 바리스타와 고객 사이의 언어적·비언어적 의사소통의 중요성과 의사소통의 통해 고객들에게 인지되는 바리스타의 전문성이 매우 중요함에도 불구하고 그 중요성이 간과되고 있는 현실이다. 이에 본 연구에서는 바리스타의 의사소통을 통해 고객에게 인지되는 전문성과 매장 만족도 및 충성도의 영향관계를 분석하고자 하였다. 결과적으로 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통은 지각된 전문성, 매장 만족도 및 충성도에 유의한 영향을 미친다는 것을 확인하였으며, 이러한 결과를 통해 소규모 로스터리 커피전문점에 대한 바리스트의 언어적·비언어적 의사소통 기술에 대한 중요성을 도출하고 이와 관련한 몇 가지 시사점을 제공하고자 하였다.

As the increase of the coffee house market, most of private entrepreneurs of small roastery coffee house were struggling with fierce competition. In spite of the importance of verbal and non-verbal communication(kinesics, paralanguage, appearance) between barista and customers and perceived barista’s expertise, most of small roastery coffee houses did not put emphasis on. Therefore this study tried to analyze the influence of the communication factors which had effects on the perceived expertise. And author tried to verify whether perceived expertise was antecedent variable of customer satisfaction and loyalty. The result of this study showed that verbal communication(.411) and non verbal communication (kinesics(.293), appearance(.137), paralanguage(.112)) had an influence on perceived expertise which influenced on customer satisfaction. Also, customers who were satisfied showed high level of royalty. On the basis of the result of this research, author suggested some implications which could provide the foundation of business strategies for baristas’ verbal and non verbal communication skills for small roastery coffee houses.

본 연구의 목적은 대학 창업교육에서의 문제중심교육(PBL)의 교수법 과정을 연구하고자 하는 것이다. 다양한 학문에서 적용된 문제중심, 학생주도의 PBL 수업을 창업교육에 적용한 사례를 중심으로 창업교육의 PBL 수업 특성 및 절차를 제시하고 창업교과와 비 창업교과의 PBL 수업평가지표에 대한 교육 대상 학생들의 주관적 인지도를 비교분석하여 창업교육에서의 PBL 수업의 효과를 제시하고자 하였다. 창업교육은 창의적 사고의 개발, 신사업 아이디어의 개발과 사업계획의 타당성 검증에 초점이 주어지므로, 창업교육은 창의중심과 자지주도형 학습에 매우 잘 부합된다고 할 수 있다. 본 연구는 PBL 기반의 창업교육과 PBL 기반의 다른 교과목간의 6가지 PBL 평가요소의 차이 경향을 규명하고자 한다. 6가지 PBL 평가 영역은 PBL 기반 수업 분위기의 조성, 문제의 제시, 자기주도적 자율학습, 지식습득, 창의적 문제해결과 정리 및 평가영역으로 구성된다. 이들 6가지 PBL 평가 영역을 기준으로 하였을 때 창업교육은 나머지 다른 PBL 교과목에 비해 더 높은 점수를 제시하였다. 특히 자기주도형 학습 평가 영역에서는 가장 많은 점수의 차이로 높은 점수를 제시한 반면, 문제의 이해와 창의적 문제해결력에서는 다른 4가지 평가 요소에 비해 그 차이가 낮은 점수를 보였다. 이상의 결과는 PBL 수업에 있어서 교수들은 현실적인 문제를 제시해야 하고 확실성이 부족한 문제를 감소시켜야 함을 제시하며, 학생들 역시 PBL 수업의 경험과 창의적 사고 과정에 대한 노력이 강화되어야 함을 의미한다.

Problem-based learning has been considered as one of the effective educational methods in engineering, medical and various education area. The purpose of this study is to exam effects of problem based learning(PBL) in entrepreneurship education. Entrepreneurship education focused on developing creative thinking, developing new business idea and checking validity of business plan, so entrepreneurship education well fitted to focused on creative centered and self-directed learning. This study suggests the PBL operation example of entrepreneurship education class and students’s subjective recognition of PBL teaching methods during 2 years. This study intended to identify gap between ‘entrepreneurship education’ PBL course and the other PBL courses based on 6 PBL estimation components. PBL estimation component composed of understanding PBL class contents, understanding of problem, self-directed learning, knowledge acquisition, creative problem solving ability and communication and presentation skill up and team estimation. The comparative estimation value of entrepreneurship education among 6 PBL education component indicated higher than the other PBL class. Especially, self-directed learning component is highest value. Meanwhile, understanding of problem and creative problem solving ability are relative low level than 4 components. These result indicated Professors make an effort to propose the realistic and comprehensive problem and reduce their PBL problems had lack of authenticity and students reinforce PBL experience and creative thinking process.

우리나라가 주최하는 국제 디자인상인 K-디자인상의 신제품 디자인 콘셉트 수상작들에 내재된 창의성코드를 분석하고, 각 창의성코드가 어떤 고객 가치를 창출하는지 고찰하였다. 연구의 대상이 된 119개의 수상작 중 75개에 BCC 코드가 내재되어 있었으며, 이들로부터 관찰된 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 신제품 디자인 콘셉트에서 결합 코드와 속성의존 코드의 적용 빈도가 상대적으로 매우 높다. 이것은 결합이나 융합이 창의성의 중요한 원천이며, 속성의존을 통해 제품 고유의 기능성을 확장 또는 개선함으로써 고객의 가치를 창출할 기회가 많다는 것을 시사한다. 둘째, 고객과 그들의 요구사항을 새롭게 정의하는 것은 고객중심 혁신이란 관점에서 매우 중요하나 본 연구에서 검토한 신제품 디자인 콘셉트에서는 재정의 코드가 관찰되지 않았다. 재정의 코드의 적용을 통해 시장에서 크게 성공한 사례들이 많이 알려져 있다. 이것은 새로운 디자인 콘셉트가 도입되지 않더라도 고객이나 고객의 핵심적 요구사항을 새롭게 정의함으로써 새로운 시장의 창출이 가능하다는 것을 시사한다. 셋째, SIT 5가지 사고도구 외에 BCC에 추가된 6가지 코드 중 본 연구에서 검토한 디자인 콘셉트에서는 결합과 유추 코드만 적용되었다. 이것은 실제 시장에서 통하는 신제품 개발을 위해서는 인상적인 디자인 콘셉트만으로는 충분치 않다는 것을 시사한다. 넷째, SIT의 5가지 사고도구인 제거, 복제, 분리는 주로 사용성 개선에 기여하였으며, 용도통합과 속성의존은 기능성 개선에 기여하였다. 또한 BCC에 추가된 코드 중 결합은 기능성 개선에 기여하였으며, 유추 코드의 적용효과는 기능성, 사용성, 심미성 등과 같은 다양한 형태로 나타났다.

To examine how the Business Creativity Codes(BCCs) are embedded in new product design concepts, the 119 award winners of K-Design Award are analyzed in this study. Among the 119 award winners, BCCs are applied to 75 winners. Main findings of the analysis are summarized as follows. Firstly, among the 11 BCCs, combination and attribute dependency codes are most widely used. It implies that combination is a main source of creativity, and there is lots of opportunities to expand the inherent functional capabilities and enhance customer value through the application of attribute dependency code. Secondly, redefinition code is not observed in all the examined design concepts, although redefining customers and their needs are very important on the viewpoint of customer-centered breakthrough strategy. There are many well-known blockbusters in which redefinition codes are applied. This implies that the creation of new market is possible without new product design concepts by redefining target customers and their critical needs. Thirdly, only combination and analogy codes among the six codes added to the SIT five thinking tools in BCCs. It implies that impressive design concepts are not enough for the commercial success. Lastly, while subtraction, multiplication, division codes of the SIT five thinking tools are mainly related with the improvement of usability, task unification and attribute dependency codes are mainly related with the improvement of functionality. Among the six codes added to the BCCs, combination code is related with the improvement of functionality, and analogy codes contributed to many utility levers such as functionality, usability, aesthetics.

본 연구는 일본의 대학발 벤처 가운데 상장 주요기업 41개사를 분석하여 일본의 대학발 벤처 실태를 분석하였다. 일본 정부는 1990년대 후반 이후 일본 정부는 대학발 벤처의 중요성을 인식하고 산학 협력과 연계를 활성화하기 위한 각종 시책을 추진해 왔으며, 그 결과 대학발 벤처 수는 2000년대 이후 크게 증가하였다. 업종별로 보면 바이오 및 IT분야의 비중이 가장 높은 것으로 나타났다. 본고에서는 성공사례로서 유글레나(Euglena)와 총의연홀딩스(総医研 Holdings) 2개사의 성공 과정과 요인에 관해 분석하였다. 성공기업들은 급변하는 환경 속에서 명확한 비즈니스 모델의 정립, 대기업과의 협적적인 네트워크 구축 등을 통해 끊임없이 새로운 가치를 창출해온 것으로 분석되었다.

This paper clarifies some characteristics of Japanese university spin-offs based on the survey of listed companies. Recognizing the significance of university spin-offs, in the late 1990s the Japanese government began to implement changes in legal and policy frameworks to encourage university–industry linkages. Consequently, the number of university spin-off ventures in Japan grew significantly. And then many university spin-offs are being created in the biotechnology and IT fields. Through case study, it examines the history, technology and critical development path of two Japanese ventures, Euglena and Soiken Holdings. The finding of case study showed that successful businesses can create new values through business model innovation and collaborative network with major company, even in a rapidly changing market environment.