Earticle

본 연구는 중소기업의 핵심역량이 기업성과와 네트워킹 활동에 어떠한 영향을 미치는지 그리고 핵심역량과 기업성과 사이에 네트워킹 활동이 매개효과와 조절효 과가 있는지를 살펴보는 탐색적 연구이다. 특히 한국과 중국 중소기업의 비교를 통 하여 두 나라 간에 이러한 변수들에 있어서 어떠한 차이가 있는지를 파악해 보았 다. 회귀분석결과 한국과 중국 중소기업 모두 기업의 핵심역량은 기업성과와 네트워 킹 활동에 그리고 네트워킹 활동은 기업성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타 났다. 특히 네트워킹 규모와 빈도는 기업성과에 크게 영향을 미치지 않는 반면 네 트워킹 신뢰는 기업성과와 유의한 관계가 있는 것으로 나타났다. 끝으로 본 연구의 결론에 연구결과의 요약과 함께 연구의 한계점을 논의하였고 향후 연구방향을 제시 하였다.

Recently, with the increasing of national income and developing of traffic and communication, the tourism industries are more active than ever before. As result of these conditions, each local government is trying to attract more customers by promoting their regional items on the tourism industries. This paper's purpose is to analyse the effect of the tourism environment on overall image and customer satisfaction with a target on tourists who have been visiting the TongYeong region. The questionnaire was marketing research to 322 judgementally selected potential respondents. The respondent's collection rate was 95%, and 306 usable answers were analysed among the 322 checked questionnaires. To achieve this goal, this paper empirically studied the interrelationship of environmental factors, overall image, customer satisfaction and customer loyalty by analysing the questionnaires checked by tourists who have been visiting this region. These results conclude that the overall image, about scenery, cultural heritage and art of this region showed an affirmative response. On the contrary, the customer satisfaction appeared to demonstrate a significant difference. Because of this reason, the TongYeong tourist resorts lose the opportunity of revisiting tourists. According to these trends, this field's academic studies are vital to improving the service quality and increasing potential demands of tourism industries. The focus of this academic study is to induce the opportunity of revisitation by increasing customer satisfaction at a maximum level, and to provide a high quality of service to customer's through analysing the images and emotions of tourists. Therefore, the local government and residents need to impose strategic efforts to elevate customer satisfaction by improving the quality of service contiguously.

본 연구는 기업가(개인)의 규칙적 운동과 셀프리더십이 기업가의 (목표)성과에 미 치는 영향 과정을 실증적으로 조사하기 위해 시도되는 탐색적 연구이다. 문헌고찰 을 통하여 규칙적 운동과 셀프 리더십이 자기효능감과 기업가의 성과 모두에 영향 을 주기에 자기효능감이 규칙적 운동과 셀프 리더십이 기업가의 성과에 주는 영향 을 매개하는지를 검증하고자 시도되었다. 연구의 대상은 시험의 합격이라는 분명한 목표를 설정하여 놓고, 규칙적 운동과 셀프 리더십을 통하여 목표 성과를 향해 학습하는 경희대학교 고시반의(공인회계사, 사법시험, 행정/외무고시 등) 수험생을 대상으로 규칙적 운동 및 셀프리더십이 자기 효능감과 개인성과에 미치는 영향관계를 질문지법을 이용하여 자료를 수집·분석하 였다. 연구결과 다음과 같다. 첫째, 규칙적 운동참여는 자기효능감과 개인성과에 정(+) 의 영향을 미치지 않는 것으로 나타냈다. 둘째, 셀프리더십은 자기효능감과 개인성 과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타냈다. 셋째, 자기효능감은 개인성과에 정 (+)의 영향을 미치는 것으로 나타냈다. 마지막으로 자기효능감은 셀프리더십이 개 인성과에 미치는 영향을 부분적으로 매개함을 확인하였다.

This research examines how Regular exercise and the self-leadership affects on self-efficacy and personal performance. We design the research model and research hypotheses based upon this literature study. The empirical studies were also conducted on our research model. The questionnaire method was used to collect data to test our research hypotheses and regression analysis for testing hypotheses using SPSS program. Results indicate that regular exercise do not statistically affect on self-efficacy and personal performance but self-leadership is related positively both self-efficacy and personal outcomes. And that self-efficacy affected on personal performance. Suggestions then are provided for future research.

선진 대학에서는 양적 성장에서 질적 성장으로 패러다임 전환을 이루어 나가면 서, 아카데믹 캐피털리즘과 기업가적 대학 관점에서 대학기술의 상업화를 추구하 고 있는 것으로 파악된다. 대학 보유 기술의 상업화 방안에 대해 최근 우리나라 대학에서도 많은 관심과 연구를 수행해 나가고 있다. 기술이전 실시에 따른 특허 사용료 의 확보와 대학기업 설립에 의한 수익의 확보가 대표적인 대학기술의 상 업화 방안이라고 하겠다. 최근에 논의가 시작된 산학협력지주대학기업의 설립도 그 연장선상에 있다고 하겠다. 본 연구는 이러한 방안에 초점을 두고 선진 대학에 서 실시 패턴을 분석하고, 우리나라 대학에서의 활용 방안에 대한 탐색적 연구를 수행하는 것을 주요 목적으로 한다. 본 연구에서는 대학기술 상업화에 대한 현황 및 패턴 분석을 통해 우리 대학에 대한 시사점 제시를 하고자 한다.

본 연구는 창업보육센터의 입주업체들을 대상으로 첫째, 리더(보육센터본부)-팔로워(입주업체) 간 교환관계(Leader-Member Exchange: LMX)의 질이 결과변수인 직무만족, 조직몰입, 이탈의도 에 어떠한 상호 연관성을 갖는지를 규명하는 것, 둘째, LMX 질의 결과변수인 직무만족, 조직몰 입 상호간 인과관계와 이탈의도를 포함한 결과변수들 상호간의 영향관계, 그리고 LMX의 질과 2 차 종속변수로 선정한 이탈의도 상호간의 영향관계에 대해 실증하는 것을 목표로 하고 있다. 셋째, 아직까지 국내에서 시도된바 없는 창업보육센터 본부와 입주업체간의 관계를 프랜차이즈 시스템의 본사와 가맹점의 관계에서 응용한 수직적 시스템으로 파악하여, LMX이론을 처음으로 적용함으로써 조직성과와의 연관성을 파악해보고자 시도했다. 선행연구를 토대로 한 가설설정 하에서 20개 센터와 입주업체(n=163)들 대상으로 실증분석 처 리하였다. 구조방정식모형 분석결과, LMX의 질은 직무만족과 조직몰입에 유의한 효과를 갖는 것으로 나 타났고, 결과변수인 직무만족은 조직몰입에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났으며, 이탈의도는 직무만족과 조직몰입에 의해 각각 영향을 받지만, 직무만족이 조직몰입을 매개로 2차 종속변수 인 이탈의도에 유의한 영향을 미치는 경우가 영향력이 더 큰 것으로 확인되었다. 또한 LMX의 질 은 직접적으로 이탈의도에 유의한 영향를 미치지 않는 것으로 나타났다.

This research is aimed at identifying the following three subjects targeted for the resident enterprises in private business incubator center. 1. Investigating the inter-correlation between the quality of leader(business incubator center)-member(follower, resident enterprise) exchange, LMX and outcome variables such as job satisfaction, organization commitment and deviation intention. 2. Identifying the inter-correlation impact of the outcome variables of the quality of LMX such as job satisfaction, organization commitment and the inter-correlation impact of the quality of LMX and deviation intention defined as the secondary dependent variable. 3. Figuring out the relations between the center of business incubator and resident enterprises that was not tried in Korea yet by the vertical system applied with headquarter and locations of franchise system and applying the LMX theory for the first time to understand the correlation with the organization. Under hypothesis based on precedent research, I conducted the actual proof analysis targeted for 20 private business incubator centers and the resident enterprises (n=163). As a result of formal model analysis, it was identified that the quality of LMX demonstrated the positive effect toward job satisfaction and organization commitment and the official satisfaction which is outcome variable gave the significant influence on the organization commitment. The deviation intention was influenced by organization commitment. but, it was more likely that path coefficient value was higher when job satisfaction influenced the deviation intention, the secondary dependent variable significantly by the medium of organization commitment In addition, it was investigated that the quality of LMX did not show the significant impact directly on the deviation intention.

The purpose of this research is twofold: One is to investigate effects of entrepreneurship education on students whose major is industrial engineering, and the other is to examine the feasibility of entrepreneurship education to students of industrial engineering. We conducted questionnaire surveys to students who took the entrepreneurship course at Dongguk University in Seoul, Korea for the years 2005 through 2008. Analyses of the survey data indicate that entrepreneurship education helps students expand their capacity of to work, and improve the students' capability to perform better in their workplace. The hypotheses that entrepreneurship is a feasible subject as one of major subjects of industrial engineering, and that the entrepreneurship course is appropriate as an design project are accepted. Finally most students answered that it is fun to study entrepreneurship.

프랜차이즈시스템을 대상으로 검증하고자 리더십의 유효성에 관하여 팔로워를 중심 으로 한 연구다. 특히 LMX의 질이 리더십의 영향력 프로세스에서 중요한 역할을 할 수 있을 것으로 판단하여 이를 실증분석하는 것을 주요 관심사로 하고 있다. 본 연구의 목적은 첫째, LMX의 질에 영향을 미치는 선행변수인 프랜차이즈 가맹 본부의 지원과 갈등이 LMX를 매개로 가맹점주의 만족과 영역초월행동에 영향을 미치는지를 규명하는 것, 둘째, 주요결과변수인 가맹점주의 만족과 영역초월행동 사 이의 영향관계를 규명하는 것이라고 할 수 있다. 특히 본 연구는 아직까지 국내에 서는 많이 연구되지 않고 있는 결과변수들 간의 영향관계에 대한 확인을 통해 리더 십 영향력이 최종 변수에 이르는 경로를 확인고자 했다. 이를 위해 선행연구를 토대로 가설을 설정하고 교환관계 특징을 갖는 프랜차이즈 시스템을 가설 검증 대상으로 선정하여 실증분석을 시도하였다. 주요 대상으로는 주요 가맹본부 6개 업체를 선정하여, 그 가맹점(n=300)을 대상으로 리더십의 조직 유효성과 보편성에 대한 실증분석을 시도하였다. AMOS 7.0 프로그램을 활용해서 구조방정식모형 분석을 실시한 결과 LMX의 질은 가맹본부의 지원과 갈등에게 유 의한 정(+)의 영향을 받고, 가맹점주의 만족과 영역초월행동에 유의한 정(+)의 영향 을 미치는 것으로 나타나서 매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 그리고 가맹점주의 만족은 영역초월행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.

연예산업은 국내뿐만 아니라 해외에서도 그 성장성이 날로 높아가고 있는 산업 으로 문화와 결합하여 문화산업으로 그 위상이 날로 높아가고 있다. 특히 우리 나라의 경우 IT의 급속한 발전과 강점을 토대로 최근의 국내 연예산업의 규모 는 폭발적으로 증가하고 있으며, 대기업 및 대중의 관심도가 높아가고 있는 중 요산업이다. 그러나 이러한 관심증대와 외형적 발전에 비하여 내적으로는 체계 화된 시스템부족, 전문적인 경영전략의 부재 및 고급인력의 부족 등, 외형에 발 맞추어 가지 못하는 현실은 국내 연예산업의 발전을 가로 막는 요인이 되고 있 다. 본 논문에서는 ‘연예 매니지먼트 산업 종사자를 대상으로 연예 매니지먼트 산 업 CEO의 특성을 알아보고, 그 특성에 따라 수립하고 실행하는 경영 전략이 연예 매니지먼트 기업의 성과에 어떠한 영향을 미치는 가’에 대하여 연구해 보 았다. 연구의 방법은 이론적 고찰을 통해 연예 매니지먼트 산업의 특성과 경영전략 을 알아보고 연예산업 종사자의 설문결과를 바탕으로 CEO의 특성 별 성향과 경영전략을 알아보고, 기업성과에 미치는 주요한 영향에 대해 분석하였다. 기존의 연예산업에 대한 연구는 단순히 연예산업의 문제점을 이야기하고 개선 하는 방안에 대한 단편적인 연구만 머무른 것에 비하여 본 연구는 연예 매니지 먼트 산업을 이해하고, 산업의 경쟁력 향상을 얻기 위한 복합적인 방안을 마 련하는데 집중하였다. 특히 연예산업의 CEO의 특성을 그 출신배경에 맞추어 연예인출신, 매니저출신, 전문경영인 출신으로 크게 3가지 배태적 환경으로 구 분하여, 각 배태적 환경이 경영전략과 기업성과에 어떠한 영향을 주는지에 대 하여 알아보고, 기업성과를 올릴 수 있는 방안에 관하여 제언하였다.

The Entertainment industry has growing continuously in domestic as well as abroad. And combined with culture, that position is getting higher as in the Culture industry. Especially in case of Korea, that's a very important with the domestic entertainment industry scale is explosive increase and their interest is growing higher based on the rapid development of Information Technology. But, In reality, the lack of high quality and systematic system and advanced management strategies and professional manpower compare with growing of interesting and physical development that were an obstruction of development of domestic entertainment industry. On this doctoral dissertation, studied about with workers who the entertainment 'Characteristic of CEO in the Entertainment Management Industry and Analysis of Business Strategy Influence on an Business Performance. The method of this research, investigate the characteristic and business Strategy of the entertainment management business through theoretical insights and each Characteristic of CEOs' and business Strategy based on survey results and we investigated influence on an Business Performance. The results of this study is to understand the entertainment management industry and concentrate on make a complex way to get improvement in competitiveness compare to existing research was very simple that had discussed problems and then just studied about their improving way partially. In other words, CEO of the entertainment industry from those Characteristics of backgrounds and separate 3 kinds of backgrounds that Artist, Manager, Professional Business Managers and then investigate each part what influence on business Strategy and enterprise's outcome and proposed the way of raise the Business Performance.

In the modern digital age, the emotions, personality, and cultural values of the individual customer as well as the fundamental functions of the product should be met to survive fierce competition of the marketplace. Recently, many advanced countries have focused on design improvement to compete against low-wage countries such as China. Newly emerging economies including China and Indiahave also concentrated on design policy by establishing more design schools in order to build and strengthen future competitiveness. Even though the importance of design has been well recognized around the world as mentioned above, the nature and strategic use of design have not been properly understood. With regard to the importance of a design management which creates a new vision and values, achieves the business goal, and improves the quality of human life, therefore, added amenities which can meet both customer demands and needs should be investigated through a comparative analysis of small-sized ventures and big business management strategies. This paper has investigated the design management of 3 large domestic companies, 2 large foreign firms, and 3 domestic venture businesses. The 3 large domestic companies were chosen from the 'Good Design Casebook' of the KIDP (Korea Institute of Design Promotion). The 2 large foreign firms were one company that considers design as its core value and one which has overcome financial difficulty through design management. The 3 domestic venture businesses were chosen from the 'Good Design Venture Businesses' of the KIDP. Based on the said cases, the suggestions for design management strategies of venture businesses can be summarized as follows: 1) Make the best use of fresh ideas from the outside, 2) make use of niche marketsand blue ocean strategies, 3) make conventional products different and unique through new design, 4) make use of outsourcing, and 5) make design in consideration of overseas markets. In order to use design management as an efficient corporate strategy, in sum, conclusions should be as follows: 1) design-based strategy becomes more influential as high-tech competition becomes fiercer, 2) the vision to be able to detect talented designers and good markets should be developed, 3) technology which meets the design should be acquired, 4) an environment in which the designer's creativity can be maximized should be formed, and 5) the CEO must be a firm leader. To properly respond to rapid social changes and to survive in the fierce market competition, companies now need to launch market-leading design management. As the design industry becomes stronger, both national competitiveness and corporate competitiveness will be greatly enhanced.

오늘날 기업을 둘러싸고 있는 환경의 급격한 변화속도는 어느 때보다도 조직의 변화를 요구하고 있으며, 이에 적응하기 위해서 기업은 지속적인 혁신을 추구해야 한다. 이러한 환경 하에서 조직의 혁신을 주도하고 변화에 대응할 수 있는 리더의 리더십과 변화와 혁신에 빠르게 적응할 수 있는 구 성원들이 요구되기 때문에, 리더와 구성원 간의 호혜적인 상호관계가 매우 중요하다. 리더십이 조 직성과에 영향을 미치는 선행연구들을 보면, 리더와 구성원 상호 관계의 질(LMX)이 좋을수록 조직 성과에 영향을 미치고 있다. 하지만 리더와 구성원의 관계의 질(LMX)에는 리더십뿐만 아니라 리더 십에 적극적으로 반응하는 구성원들의 팔로워십도 영향을 미치고 있다. 그동안 LMX를 매개로 한 연 구들은 활발히 진행되어져 왔으나 리더십과 팔로워십 특성 각각의 측면에서만 진행되어 왔고, 리더 십과 팔로워십 특성 모두가 리더와 구성원의 관계의 질에 미치는 영향에 대한 검증은 미진한 상태이 다. 본 연구는 거래적 ․ 변혁적 리더십 리더십의 유형과 팔로워 자신이 가지고 있는 팔로워의 특성 이 조직성과에 미치는 영향과, 더 나아가 리더-구성원 교환관계(Leader-Member Exchange: LMX) 의 매개 효과를 검증하였다. 실증연구의 대상인 중소기업의 경우 실질적인 리더가 분명하고 조직구 조의 규모가 소규모로 구성되어 있기 때문에 리더십의 영향력을 파악하고 팔로워들이 가지고 있는 핵심역량이 그 기업의 조직성과에 영향력을 미치는 지에 대한 좋은 표본 될 수 있을 것으로 보았다. 이를 위해 중소기업에서 근무하는 종업원들 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과 거래적 리 더십은 조직성과에 직접적으로 유의한 영향을 미쳤지만, 변혁적 리더십은 LMX를 매개로 하여 조직 성과에 유의한 영향을 미쳤다. 또한 팔로워십의 특성이 높은 구성원일수록 LMX의 질을 높게 지각하 며 이것이 조직성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 연구의 의 의와 제한점, 그리로 향후 연구과제에 대해 논의하였다.

본 연구는 지역 바이오산업의 육성과 경제 활성화를 위하여 대학과 지자체, 그 리고 기업과 연구소들이 어떻게 서로 협력 네트워크를 구축하여야 할 것인가에 대한 방안을 제시한다. 이를 위하여 2차례에 걸친 기업설문조사를 통하여 기업의 산학협력에 대한 요구사항들을 도출하였다. 그리고 산학협력 프로그램의 개발을 위하여 그 동안 수차례에 걸친 워크샵 및 세미나, 그리고 지역혁신 솔루션 회의, 중장기 발전계획수립, 산학연 Inno-Cafe 운영 등을 진행하여왔다. 본 연구는 현 장의 실제적인 요구사항과 그 동안 저자가 직접 지역의 바이오산업 육성 프로그 램에 참여하면서 기획하고 진행해 온 기획안을 토대로 종합적으로 정리한 것이다.

본 연구는 기존의 선행연구를 기초로 벤처기업의 조직성과와 관련이 있거나 영향 을 미치는 것으로 분석된 주요 요인들을 중심으로 창업가특성, 환경특성을 독립변 수로 설정하여 벤처기업의 조직성과에 미치는 영향에 대해 광주, 전남지역의 벤처 기업을 대상으로 실증분석 하였다. 연구의 분석결과 창업가의 심리적 특성 중 성취 욕구가 벤처기업의 조직성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며 환경특성 의 시장경쟁강도와 제품의 산업성장율이 벤처기업의 조직성과에 유의한 영향을 미 치는 것으로 나타났다. 이에 반해 창업가의 심리적 특성 중 위험감수성향은 벤처 기업의 성과 에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다

The contributions of venture business to the economic development of regions and countries are undeniable. The importance of these firms for job and wealth creation had led public policy makers and researchers to search for factors the predict firms success and survival. Traditional studies of venture management performance have focused on characteristics of the Entrepreneur. Only recently, researchers broaded their search to include aspects of the industry and the strategy of venture business. The thesis is focused on the determinants(character of entrepreneur, career characteristics, industrial environment, strategy ) and management performance of venture business and the main research questions are as follows. And market sensitivity, technology, product distinctiveness, site appeal, service and price are selected as strategic dimension. The study chooses cluster analysis as the analytical tool to identify korean venture business. The result of this study indicates that venture management is determined definition of goal-recognization, industrial structure, competition strategy and organizational character. The result also proves that the key elements play a major in the performance of Korean venture business. Through this study, the result finds out the factors that influence on the performance of venture business systematically. In this respect, this study may help that Korean venture business can build their own strategy, and provide with more knowledge for growth of venture business in Korea.