Earticle

본 연구는 국내 ISO인증기업을 대상으로 기업가지향성, 사람지향성, 기업역량특성, 경영성과 가 기업지속가능성에 미치는 영향, 경영성과의 매개역할 및 전략적CSR의 조절역할에 대해 살펴 보았다. 이를 위해 실증분석에서는 국내 ISO인증기업 종사원을 대상으로 설문지를 배포하고, 그 중 수집된 509부를 SPSS 23.0과 AMOS 23.0을 사용하여 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 기업가지향성은 경영성과와 지속가능성에 유의한 영향을 미치지 않았고, 사람지향성은 경 영성과에만 정(+)의 유의한 영향을 미쳤고, 지속가능성에는 영향을 미치지 않았다. 기업역량특성 은 경영성과 및 지속가능성 모두에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤다. 둘째, 경영성과는 지속가능성 에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤다. 이들 중 재무성과는 기업역량특성과 기업지속가능성 간에 매 개역할을 하였고, 비재무성과는 사람지향성 및 기업역량특성과 기업지속가능성 간에 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 셋째, 전략적CSR은 기업가지향성과 비재무성과 간의 경우를 제외하고는 모두 조절 효과가 있는 것으로 나타났다. 따라서 이러한 연구결과는 기업의 역량과 사람중심의 경영의 강화, 전략적인 CSR의 적극적 활동이 필요함을 시사하고 있다.

This study investigated the entrepreneurial orientation, humane orientation, enterprise competency characteristics, the effect of management performance on corporate sustainability, the mediating role of management performance, and the moderating role of strategic CSR regulation domestic ISO certified companies. To this end, in the empirical analysis, questionnaires were distributed to employees of domestic ISO certified companies, and 509 copies of them were analyzed using SPSS 23.0 and AMOS 23.0. The analysis results are as follows. First, entrepreneurial orientation did not have a significant effect on management performance and sustainability, while humane orientation had a positive(+) significant effect only on management performance, but did not affect sustainability. Enterprise competency characteristics had a positive(+) significant effect on both management performance and sustainability. Second, management performance had a positive(+) significant effect on sustainability. Among them, financial performance played a mediating role between enterprise competency characteristics and corporate sustainability, while non-financial performance played a mediating role between humane orientation and enterprise competency characteristics and corporate sustainability. Third, it was found that strategic CSR has a moderating effect except for the case between entrepreneurial orientation and non-financial performance. Therefore, these findings suggest that it is necessary to reinforce enterprise competency and people-centered management, and to actively engage in strategic CSR activities.

본 연구의 목적은 개인-조직적합성과 개인-직무적합성(욕구-제공 적합성, 요구-능력 적합성)이 도움행동에 미치는 영향과 이들간의 관계에서 잡크래프팅의 매개효과를 검증하는 것이다. 이러 한 연구목적 달성을 위하여 국립대학에 재직중인 교직원 278명을 대상으로 실증분석을 수행하 였으며 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 개인-조직적합성이 도움행동에 미치는 유의한 영향은 발 견되지 않았다. 둘째, 욕구-제공적합성, 요구-능력적합성은 도움행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 개인-조직적합성과 도움행동간에 잡크래프팅의 매개효과는 발견되지 않았 다. 마지막으로 요구-능력 적합성이 도움행동에 미치는 관계에서 잡크래프팅의 매개효과가 존재 하는 것으로 확인되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 도움행동에 영향을 미치는 개인과 환경적 합성 변수 및 구성원의 잡크래프팅에 대한 조직차원의 효과적인 관리방안과 경영관리적 시사점을 제시하였다.

The main purpose of this study is to confirm the effects of person-organization fit and person-job fit(need-supply fit, demand-capability fit) on helping behavior and investigate the mediating role of job crafting between them. To achieve the purpose of this research, an empirical analysis was conducted on 278 staff working at a national university. The results of the analysis were as follows. First, significant effects of person-organization fit on helping behavior was not found. Second, need-supply fit, demand-capability fit have a positive effect on helping behavior. Third, the mediating effect of job-crafting between person-organization fit on helping behavior was not found. Last, the mediating effect was found only in the relationship between demand-capability fit and helping behavior. Based on the results of this study, we discussed organizational effective management alternatives and management implications for job crafting that affect helping behavior. And we suggest the limitation of our findings and the directions of future research.

본 연구는 기업가정신이 경영성과 중 비재무성과에 영향을 미치는지에 초점을 맞추고 있으며, 또한 인문학적 소양은 기업가정신과 비재무 성과간의 영향관계에 있어 조절역할을 하는지에 대 하여 실증적으로 분석해 보고자 하였다. 본 연구는 조사 목적과 연구 범위를 고려하여 2017년 10월 16일부터 2017년 10월 31일까지 15일간 이루어졌으며 신용보증기금과 거래중인 기업이나 이용경험이 있는 중소기업을 대상으로 설문을 실시하였으며 회수된 설문지는 212부이며 이중 일부 무응답 및 불성실한 응답으로 제출되어 결측값이 많은 설문지 20부를 제외하고, 결측치가 없는 192부를 표본으로 활용하였다. 설문지는 Likert 5점 척도를 기본으로 각 변수 별로 세분화 하여 사용하였으며 연구에서 설정한 가설을 검증하기 위해서 자료를 통계패키지 SPSS 22.0을 사용하였는 바, 연구의 결과와 시사점을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 기업가정신의 위험감수성, 혁신성, 진취성은 비재무 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 둘째, 기업가정신의 위험감수성, 혁신성, 진취성이 비재무 성과에 미치는 영향에 대하여 인문학적 소양이 조절작용 을 하는지 알아보기 위하여 조절효과 검정을 실시한 결과, 조절효과가 상호작용항이 추가된 3단 계에서 설명력이 유의하게 증가하여 인문학적 소양은 비재무성과에 미치는 영향을 강화하는 것으로 나타났다. 결론적으로 기업가의 인문학적 소양이 높을수록 비재무 성과를 높인다는 연구결 과를 확인할 수 있었다.

This study focuses on whether entrepreneurship has may effect of non-financial performances, and also examines empirically whether humanities literacy plays a moderating role in the relationship between entrepreneurship and non-financial performances. This study was conducted for 15 days from October 16, 2017 to October 31, 2017 in consideration of the purpose and scope of the study. There were 212 questionnaires, and 192 questionnaires without missing values were used as a sample, except for 20 questionnaires with many missing values as some of them were submitted as non-response and insincere responses. The questionnaire was subdivided for each variable based on the Likert 5-point scale The statistical package SPSS 22.0 was used as data to verify the hypothesis established in this study. The results and implications of this study are summarized as follows. First, an entrepreneur's major traits including risk appetite, innovative thinking and progressiveness were shown to have positive effects on non-financial performances. Secondly, I examined whether humanities literacy has any effect on the relationship between those traits and non-financial performances, which is found to have significantly increased explanatory capacity. Therefore, the humanities literacy is deemed to have a positive impact on non-financial performances. In conclusion, I could identify a positive relationship between an entrepreneur's level of humanities literacy and their non-financial performances.

본 연구는 2019년부터 2020년까지 창업지원사업에 참여했던 (예비) 창업자와 기관의 의견불 일치 사례들을 중심으로 창업만족, 직무스트레스, 기업 발전에 끼치는 영향을 탐색하고자 한다. 이를 통해 참여자의 심리를 이해해 기관과의 상호 보완적 관계를 형성하고, 창업자의 만족도를 높이며, 창업 성과를 거둬 창업생태계의 활성화를 이루는 것을 그 목적으로 한다. 이에 심층 면 접법과 문헌 연구법을 활용해 총 7개의 사례를 분석했으며, 그 결과와 이에 대한 제언은 다음과 같다. 첫째, 참여자들의 주된 참여 계기는 투자금 유치였다. 실제로 20~30대의 창업자는 대부분 예상 창업 필요 자금에 비해 자산이 적어 어려움을 겪고 있었다. 따라서 기관에서 이를 고려해 지원사업을 기획 및 홍보할 필요가 있다. 둘째, 서류의 복잡한 절차, 명확하지 않은 정보, 담당자 의 대응 문제가 사업 수행 과정에서의 어려움으로 나타났으며, 용어의 난해함ㆍ불명확한 지침ㆍ 담당자의 설명 부족 등은 향후 의견불일치의 원인이 됐다. 이에 참여자들은 서류의 간소화, 명확 한 정보 전달, 담당자의 태도 변화를 원했으며 나아가 근본적인 변화를 위해서는 조직 내 시스 템의 정립이 더욱 긍정적인 영향을 줄 것으로 보았다. 셋째, 의견불일치가 창업만족에 끼친 영향 은 긍정(2명), 부정(4명), 1명은 긍정도 부정도 아니라고 말했다. 긍정적인 이유로는 창업 역량강화, 부정적인 이유에는 입지 선택 실패, 자신감 및 타인에 대한 신뢰도 저하, 직무스트레스가 해당한다. 한편 기관과 창업자 간 라포(Rapport)가 존재할수록 의견불일치를 긍정적으로 받아들 일 수 있기에 미리 상호 간 친밀한 관계를 구축할 필요가 있다는 시사점이 발견됐다. 또한 아이 템에 직접적 관여가 일어날수록 반감이 커졌으므로 라포의 형성 이후 관여에 대한 명확한 가이 드라인이 제시돼야 한다. 넷째, 창업지원사업이 기업 발전에 끼친 영향에 대해 긍정(5명), 부정(2 명)으로 나타난 반면 의견불일치가 기업 발전에 끼친 영향에 대해서는 1명을 제외하곤 모두 부 정적으로 평가했다. 그 이유로는 업체와의 갈등, 업무 지연, 경제적 손해가 있다(중복 포함). 이 처럼 참여자들은 다각적 측면에서 회사 운영에 부정적인 영향을 끼친다고 느껴 이들이 처한 현 실적인 상황을 고려해 운영 방침이 간소화될 필요가 있다. 다섯째, 창업지원사업의 전반적인 만 족도 평가에 3명이 불만족, 4명이 만족을 표했다. 특히 의견불일치가 창업만족과 기업 발전에 부정적인 영향을 끼쳤다고 답한 이들은 창업지원사업 전반에도 불만족을 느꼈다. 따라서 중재를 위한 외부 조정자, 챗봇의 등장 등 시스템 도입 및 변화가 이뤄지는 동시에 기관 내 인식(문화) 변화 촉구도 병행해 문제를 해결해 나가야 한다. 즉 기관에서 본 사업이 ‘공적 부조(Public Aid)’ 지원이 아닌 ‘투자 사업(Investment Projects)’임을 명확하게 인지하고, 이런 인식을 기반 으로 참여자들을 응대해야 한다는 것이다. 본 연구의 결과는 전문적 교육을 통해 기관의 전문성 을 강화하고 조직 체계를 개편하는 등 전체적인 시스템의 변화가 필요하다는 방향을 새롭게 제 시했다. 또한 최근 창업지원사업의 운영 실태를 파악하고 현장의 생생한 목소리를 담아 현재 운 영제도의 한계와 개선점을 새로이 발견하였다. 창업에 대한 관심과 지원정책이 늘어나고 있는 지금, 양질의 성장을 위해서는 실사례들을 지속적으로 검토하고 개선점을 찾아나가야 한다.

This study aims to explore the effect of disagreement on start-up satisfaction, job stress, and corporate development based on cases of disagreement between (preliminary) start-up entrepreneurs and government sponsors which participated in start-up support projects from 2019 to 2020. By doing so, the purpose of this study is to understand the psychology of participants in building a mutually beneficial relationship with government sponsors, improving satisfaction among start-up entrepreneurs, helping to deliver start-up outcomes, and promoting a start-up ecosystem. To that end, seven cases were analysed with in-depth interviews and literature reviews. The following suggestions are made based on the findings. First, participants often participated in projects in an effort to attract investments. In fact, start-up entrepreneurs in their 20s or 30s were experiencing financial difficulties as they had fewer available assets than funds required for their start-ups. Hence, government sponsors may need to consider this when planning and promoting support projects. Second, difficulties during projects were identified as cases of complex documentation procedures, unclear information, and problematic responses from staff, and difficult-to-understand terminologies, unclear guidelines, and a lack of explanation from staff served as potential causes for disagreement. In this regard, participants favoured simplified documentation, communicating clear information, and changing the attitude of the staff, and demanded a more systematic organisation of government sponsors. Third, the effect of disagreement on start-up satisfaction was found to be positive (two participants), negative (four participants), and neither positive nor negative (one participant). Positive reasons included strengthening start-up competencies, while negative reasons included failure to choose the location, decreased self-confidence and trust in others, and job stress. Meanwhile, Rapport between start-up entrepreneurs and government sponsors made it more likely that disagreement would be positively accepted, which suggests that it would be necessary to build a close relationship in advance. Furthermore, as more direct involvement in start-up ideas resulted in a greater backlash, clear guidelines about involvement need to be provided after building rapport. Fourth, while the effect of start-up support projects on corporate development was found to be positive (five participants) and negative (two participants), the effect of disagreement on corporate development was evaluated as negative except for one participant. The reasons included conflicts with vendors, delayed work, and financial damages (multiple answers allowed). Accordingly, as participants felt disagreement had a negative effect on various aspects of their corporate operations, it would be important to consider their actual circumstances and simplify operating guidelines. Fifth, in regard to overall satisfaction with start-up support projects, three participants indicated dissatisfaction, and four indicated satisfaction. In particular, the participants who said disagreement had a negative effect on start-up satisfaction and corporate development were dissatisfied with the entire start-up support scheme. Hence, it is necessary to introduce and change the system including external mediators or chatbots while promoting a shift in awareness (culture) in government sponsors . More specifically, government sponsors must clearly recognise the projects not as ‘Public Aid’ but as ‘Investment Projects’ and serve participants based on such awareness. The results of this study suggested new directions for changing the entire system by enhancing professionalism in government sponsors through professional training and reorganising their organisational structure. In addition, this study examined the operating status of recent start-up support projects, gathered feedback from the ground, and discovered limitations and improvements with the current operating scheme. At a time of growing interest and support policies for start-ups, it would be necessary to continue to review real cases and identify improvements for quality growth.

예비사회적기업은 사회적기업으로 성장하기 위한 성장통로로서 매년 지정기업의 수가 증가하 고 있으나 지속가능한 성장과 내실 있는 사업운영에 필요한 성과지표를 적용하고 있지만, 현행 성과지표는 사회적기업을 기준으로 치중되어 있어서 사업 초기모델인 예비사회적기업에 실무적 으로 적용하기 어려운 점이 있다. 이러한 점에서 예비사회적기업만의 성과지표에 대한 개발이 필요한 시점이다. 본 연구에서는 예비사회적기업의 성과지표에 대한 문헌고찰 및 실증연구를 통 해서 성과지표의 이론적 근거를 제시하고 새로운 문항을 발굴하여 우수한 예비사회적기업의 판 별기준을 위한 예비사회적기업 균형성과표(Balanced Scorecard; BSC)관점에서의 성과지표를 도 출한 점에서 기존의 연구들과는 구별된다. 당담공무원 및 실제 예비사회적기업 대표등 다양한 전문가집단과 델파이조사를 3회 실시하여 이론적 근거를 마련하였으며 연구결과 사회적관점, 재 무적관점, 고객(이해관계자)관점, 내부프로세스관점, 학습 및 성장관점에서 총23개의 세부항목을 도출하였다. 본 연구가 사용한 지표를 활용하면 실무적으로 예비사회적기업의 발전에 활용할 수 있을 것으로 전망된다.

The number of designated companies is increasing every year as a growth path for prep social enterprise to grow into social enterprises, but performance indicators necessary for sustainable growth and sound business operation are applied, but the current performance indicators are focused on social enterprises. It is difficult to apply practically to a prep social enterprise, an initial model of the business. From this point of view, it is time to develop performance indicators unique to preliminary social enterprises. In this study, through literature review and empirical research on the performance indicators of prep social enterprise, the theoretical basis of the performance indicators is presented, and new measurement items are discovered to determine the prep social enterprise 'balanced scorecard’(Balanced Scorecard; BSC) It is distinguished from existing studies in that it derives performance indicators from the perspective of BSC. Delphi surveys were conducted three times with various expert groups, including officials in charge and representatives of actual prep social enterprise, to establish a theoretical basis. A total of 23 detailed items were derived. If the indicators used in this study are used, it is expected that they can be used for the development of prep social enterprise in practice.

본 연구의 목적은 급변하는 외부환경에서 국내 소상공인 창업가의 역량에 주목하여 기업성과 의 개선에 필요한 역량개선 방향을 확인하는 데에 있다. 이를 위해 연구가설을 설정하여 다음과 같은 연구결과를 도출하였다. 첫째, 소상공인의 창업가 역량 중 기업가적 역량과 네트워크 역량 은 기업성과에 정(+)의 영향을 미친다. 둘째, 소상공인의 창업가 역량 중 네트워크 역량과 관리 자적 역량은 경쟁자지향성을 매개하여 기업성과에 영향을 미쳤다. 셋째, 소상공인의 창업가 역 량과 기업성과는 사회적 지지의 수준에 따라 다르게 나타났다. 기존 연구들에서는 중소기업 이 상의 기업을 상대로 창업가 역량에 관한 연구를 진행해 왔다. 이에 본 연구는 국내 소상공인에 집중하여 창업가 역량과 경쟁자 지향성 그리고 사회적 지지가 기업성과에 미치는 영향을 규명하 였다는 데에 그 의의가 있다.

The purpose of this study is to identify the direction of competency improvement necessary for improving corporate performance by paying attention to the competence of domestic small business entrepreneurs in a rapidly changing external environment. To this end, a research hypothesis is established and the following research results are derived. First, among the entrepreneurial competences of small business owners, entrepreneurial competency and network competency have a positive (+) effect on corporate performance. Second, among the entrepreneurial competences of small business owners, network competency and managerial competency influenced the corporate popularity by mediating competitor orientation. Third, the entrepreneurial competence and business performance of small business owners differed according to the level of social support. Existing studies have conducted research on entrepreneurial competence for companies that are more than small and medium-sized businesses, and research on small business owners has been somewhat insufficient. Therefore, this study is significant in that it focused on small business owners in Korea and investigated the effect of entrepreneurial competence, competitor orientation, and social support on corporate performance.

2020년 중소기업벤처부의 보고서에서, 문화체육관광부는 9.4억 원의 감소폭을 보여주면서 다 른 부서와 비교하였을 때 가장 높은 창업지원 예산 감소액을 보였다. 즉 문화예술산업 분야의 창업지원은 여전히 부실하다는 것을 알 수 있었다. 본 고는 이러한 문제점을 바탕으로, 문화예술 창업에 관한 선행연구를 문헌고찰했으며, 심화연구를 위해 연구대상을 공연예술 분야 학생으로 선정하였다. 즉 공연예술 분야 학생의 개인적 특성과 공연예술 분야 창업지원프로그램이 창업의 지에 영향을 끼치는지, 공연예술 분야 학생의 개인적 특성, 창업지원프로그램들과 창업의지의 관계에서 자기효능감이 매개역할을 하는지에 대해 양적 연구를 하였다. 연구결과로, 첫 번째, 창 업의지에 유의미한 직접효과가 있는 변수는 공연예술 분야 학생의 혁신성과 위험감수성이 있었 으며, 혁신성과 위험감수성 둘 다 정(+)의 효과가 있었다. 두 번째, 매개효과의 경우, 혁신성과, 위험감수성이 창업의지에 유의미한 영향을 끼치는 인과관계에서 자기효능감은 매개변수로서 유 의미한 정(+)의 영향력이 있었다. 연구결과를 통해 공연예술 전공 학생을 위한 창업지원프로그 램의 개선방안에 대해 시사하였으며, 공연예술전공 학생의 창업의지와 관계된 변수들에 대해 이 론적 증명을 하였다.

2020 report from Ministry of SMEs and Startups shows that startup supporting budget was cut from MCST by 940 million Won, which was biggest cut compared to the other divisions. This clarifies Art Industry’s support for the startup is still insufficient compared to the other industries. Considering above problems, we have studied about art startup, by selecting performance art major students as object for more advanced research. We have quantitatively studied 1) how personal trait & startup supporting programs affect startup willing of people, and 2) how social support intermediates in relations of personal trait & startup supporting program & startup willing, to verify effectiveness on above two. To summarize result, first, innovativeness and risk sensitivity of each people’s traits were affecting startup willing directly and meaningfully on startup willing, and proved to have positive effectiveness. Second, in terms of mediated effect, it was social support that was came out positive to be affective to startup willings, in cause-and-effect relationship of people’s personal trait and startup willing. We have theoretically clarified variables related to Art major students’ willing for the startups with these two studies, and hereby suggest improvement method for startup supporting program for art major students.

기업의 혁신수준 향상은 미래 성장기회를 증가시켜 기업 가치에 긍정적인 영향을 준다. 이에 충청북도 강소기업을 대상으로 특허권 가치분석과 연구개발비가 기업 가치에 미치는 영향에 대 해 실증분석을 한 본 연구는 충북 강소기업의 혁신전략 선택과 미래 경쟁력을 향상 시킬 것으로 사료된다. 즉, 혁신 수준을 결정할 수 있는 것으로 인식된 연구개발 투입 및 연구개발 산출이 각 각 기업 가치를 증가시킬 수 있는지에 대해 실증적으로 연구하는 것은 충북 강소기업의 혁신전 략 선택과 미래 경쟁력을 향상 시킬 것이다. 본 연구의 분석대상인 표본 수는 2017년부터 2019 년까지인 90개(연도-기업)이다. 90개 표본 수를 대상으로 연구개발 투입을 대표하는 연구개발비, 연구개발 산출을 대표하는 특허 등록개수가 충북강소기업의 기업 가치에 미치는 영향에 대해 분 석했다. 선행연구에서와 같이 기업 가치에 영향을 미치는 회귀모형에 대해 기업규모, 부채비율, 손실보고여부 등을 토대로 연구모형을 수립한 후 기술통계분석, 상관관계분석 등을 실시한 후 다변량회귀분석을 통해 가설검증을 하였다. 분석결과 혁신활동의 산출은 불확실성이 커서 연구 개발투입을 대표하는 연구개발비는 기업의 혁신 수준을 가늠할 수 없기 때문에 충북 강소기업의 기업 가치와 연구개발비 간에 관련성이 없는 것으로 나타났다. 이 밖에, 특허권의 취득은 기업의 혁신활동 산출의 불확실성을 크게 감소시켜서 연구개발 산출을 대표하는 특허등록개수는 혁신 수준을 가늠할 수 있는 우수한 지표로 인해 충북 강소기업의 기업 가치와 특허등록개수 간에 1% 수준에서 유의적인 양(+)의 관계가 존재하는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 혁신수준과 기업의 미래 발전 능력을 결정하는 것은 연구개발투입이 아니라 연구개발 산출이기 때문에 충북 강소기업은 연구개발비 확대보다 연구개발 활동의 효율성(산출)을 더 중시해야 한다는 점을 밝 혀낸 것이다. 또 강소기업의 가치를 증가시키면 지역 상권을 확대하고 지역산업 경쟁력을 강화 시킬 수 있기 때문에, 본 연구는 충북 지역의 경제발전에도 중요한 공헌을 할 것으로 기대된다.

Increasing the level of innovation of an entity increases future growth opportunities and has a positive impact on its value. In response, this study, which analyzed the value of patents and research and development costs on corporate values for small companies in Chungcheongbuk-do, is expected to improve the innovation strategy choice and future competitiveness of small companies in Chungbuk. In other words, empirically studying whether R&D inputs and R&D calculations, which are recognized to determine the level of innovation, can increase corporate value respectively, will improve innovation strategy choices and future competitiveness of Chungbuk small businesses. The number of samples subject to analysis in this study is 90 (year-company) from 2017 to 2019. The 90 samples were analyzed on the impact of research and development expenses representing R&D input and patent registrations representing R&D output on the corporate value of Chungbuk small and medium-sized companies. As in previous studies, a research model was established based on the size of the company, debt ratio, and loss reporting, followed by technical statistics and correlation analysis and hypothesis verification through multivariate regression analysis. According to the analysis, the calculation of innovative activities is highly uncertain, so R&D costs representing R&D investment cannot be measured at the level of innovation of companies, so there is no link between the corporate value and R&D costs of small companies in Chungbuk. In addition, the acquisition of patents significantly reduces the uncertainty in calculating innovative activities, and the number of patent registrations representing R&D output has a significant positive relationship at 1% level between the corporate value and the number of patent registrations. This research found that the efficiency of R&D activities should be more important than the expansion of R&D expenses because it is not R&D investment but R&D calculation that determines the level of innovation and the company's future development capabilities. This study is also expected to contribute significantly to the economic development of North Chungcheong Province, as increasing the value of small and medium-sized enterprises can expand local commercial districts and strengthen local industrial competitiveness.