Earticle

본 연구는 대학생을 대상으로 창업멘토링의 경력기능, 심리사회적기능, 역할기능이 창업의도 에 어떤 영향을 미치는지, 사회적지지의 가족지지, 동료그룹지지 조절효과를 중심으로 실증분석 을 통하여 검증하였다. 대학에 재학 중인 대학생들을 대상으로 서베이로 120부의 자료를 수집 및 분석한 주요 결과, 첫째, 경력기능과 창업의도 간의 인과관계는 예상과 달리 유의적 인과관계 가 성립되지 않아 기각됐지만, 심리사회적기능과 역할기능은 창업의도에 유의적인 정(+)의 영향 이 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 창업멘토링의 경력기능이 높을수록 창업의도에 미치는 영향 관계에서 사회적지지의 가족지지는 조절효과의 역할로 작용하지 않았지만, 심리사회적기능과 역 할기능은 창업의도와의 영향 관계에서 가족지지는 유의적인 정(+)의 조절효과가 있는 것으로 확 인되었다. 셋째, 창업멘토링의 경력기능이 높을수록 창업의도에 미치는 영향 관계에서 심리사회 적기능과 역할기능은 창업의도와의 영향 관계에서 동료그룹지지는 유의적인 정(+)의 조절효과가 있는 것으로 확인되었다. 본 실증연구는 다음과 같은 시사점이 있다. 첫째, 창업멘토링과 창업의 도가 유의적인 긍정적 관계를 맺는다는 것이 실증분석을 통해 확인됨으로써 긍정적 관계를 주장 한 기존 연구의 결과를 재확인하고 이론적인 지지 근거를 제공하였다. 둘째, 기존 연구에서 다루 지 않았던 사회적지지의 조절변수를 추가로 확인함으로써 새로운 형태의 조절효과를 발견한 학문적 가치가 있다. 특히 창업멘토링과의 인과관계 규명을 위한 후속 연구는 최근 일부 학자들에 의해 이루어지고 있을 뿐 희소하고 미흡하기에 후속 연구로서 의미가 크다. 또한, 창업멘토링이 창업의도에 유의미한 영향을 미친다는 연구 결과로 볼 때, 멘토와 멘티 간의 신뢰와 친근감에 바탕으로 상호 호혜적 관계 형성과 멘토링 환경 구축이 중요하고 멘티에게 멘토는 과업 달성을 위한 준거의 틀로 설정되고 작용한다는 것이 입증된 것은 실무적 가치가 있다.

This study was conducted to verify the effects of career, psychosocial, and role functions of entrepreneurial mentoring on entrepreneurial intention, family support of social support, and moderating effects of peer group support.,The main results of collecting and analyzing 120 copies of data from surveys of university students were as follows: First, the causal relationship between career function and entrepreneurial intention was rejected because there was no significant causal relationship unlike expected, but psychosocial function and role function had a significant positive (+) effect on entrepreneurial intention.,Second, family support of social support did not play a role of moderating effect in the relationship between career function of entrepreneurial mentoring and entrepreneurial intention, but psychological social function and role function had a significant positive (+) moderating effect in the relationship between entrepreneurial intention and family support.,Third, in the relationship between the higher the career function of entrepreneurial mentoring and the entrepreneurial intention, the psychosocial function and the role function were found to have a significant positive (+) moderating effect on the relationship between entrepreneurial intention and peer group support.,This empirical study has the following implications.,First, the empirical analysis confirmed that entrepreneurial mentoring and entrepreneurial intention had a significant positive relationship, thereby reaffirming the results of the existing studies that claimed positive relationships and providing theoretical support.,Second, it has academic value that discovered new moderating effect by further confirming the moderating variable of social support that was not covered in the previous study.,In particular, follow-up studies for identifying causal relationships with entrepreneurial mentoring are meaningful as follow-up studies because they are rare and insufficient recently by some scholars.,In addition, the results of the study that entrepreneurial mentoring has a significant effect on entrepreneurial intention show that it is important to form mutually beneficial relationships and establish a mentoring environment based on trust and intimacy between mentors and mentee, and it is practical value for mentee to be established and acted as a framework for achieving tasks.

본 연구는 창업경진대회 참가자들을 대상으로 가족이나 지인으로부터 얻는 잠재적인 창업교 육 영향, 이론 및 실습기반의 제도적인 창업교육 및 창업지원자금의 수혜가 창업의지에 미치는 영향을 기업가정신의 매개효과를 중심으로 실증 분석을 한 것이다. 창업경진대회를 준비하거나 참가한 152명의 설문지를 바탕으로 실증 분석한 결과는 다음과 같다. 분석결과 첫째, 독립변수 인 창업경진대회 참가와 창업지원자금 수혜가 종속변수인 창업의지에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 독립변수인 이론기반 창업교육과 창업지원자금 수혜는 매개변수인 기업가정신의 혁신성에 정(+)의 영향을 미쳤고, 실습기반 창업교육과 창업지원자금 수혜는 위험감수성에 정(+)의 영향 을 미쳤다. 셋째, 독립변수와 종속변수와의 관계에서 기업가정신의 매개효과를 분석한 결과, 이 론기반 창업교육, 창업지원자금 수혜와 창업의지와의 관계에서 혁신성이 유의하였고, 이론기반 창업교육과 창업의지와의 관계에서 진취성이 유의하였으며, 창업지원자금 수혜와 창업의지와의 관계에서 위험감수성이 유의한 것으로 나타났다. 나머지 독립변수와 종속변수의 관계에서 기업 가정신 관련 변수의 매개효과는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과는 많은 국외 연구사례와는 달리 아직까지 가족이나 지인으로부터 받는 잠재적인 창업교육 영향과 이론 및 실습 기반의 제도적인 창업교육이 아직 창업의지에 효과적으로 영향을 미치지 않음을 알 수 있다. 따라서 산업 및 지역과 연계하는 맞춤형 창업경진대회를 늘리고 창업지원자금도 적기에 제공함 으로써 예비창업자들의 창업의지를 강화하고 양호한 창업환경을 조성하는 것에 연구의미가 있다.

The purpose of this study is to verify whether the effects of potential start-up education from family and acquaintances, theoretical and practice-based institutional start-up education, and the effect of the benefit of start-up support funds on the entrepreneurial intention of participants in start-up competitions. As a result of the analysis, first, participation in start-up competition and receipt of start-up support funds, which are independent variables, had a positive (+) effect on the dependent variables, the entrepreneurial intention. Second, the independent 36variables, theory-based start-up education and start-up support fund benefit, had a positive (+) effect on innovativeness, and practice-based start-up education and start-up support fund benefit had a positive (+) effect on risk taking. Third, the mediating effect of entrepreneurship was found to be partially significant. These research results show that the potential influence of entrepreneurship education received from family and acquaintances and institutional entrepreneurship education based on theory and practice do not yet effectively affect entrepreneurial intentions. Therefore, research is meaningful in strengthening the entrepreneurial intention and creating a good start-up environment by increasing start-up competitions linked with industries and regions and providing start-up support funds in a timely manner.

본 연구는 유튜브 동영상 플랫폼이 개인화 추천시스템을 통하여 제공하는 추천동영상 서비스 로 인하여 발생하는 정보다양성 감소로 인한 필터버블 현상과 프라이버시 염려에도 불구하고 추 천동영상을 지속적으로 이용하고자 하는 프라이버시 역설 현상에 초점을 맞추어 이러한 현상이 발생하는지, 그리고 20대와 50대의 두 집단을 대상으로 어떠한 차이가 존재하는지를 실증분석을 통해 확인하고자 하였다. 실증분석 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 정보다양성 감소에도 불 구하고 추천동영상을 지속적으로 이용할 것인지 분석한 결과, 추천동영상의 유용성이 존재할 경 우 정보다양성 감소에도 불구하고 지속이용의도는 강하게 나타남을 확인하였다. 둘째, 추천동영 상의 유용성을 전제할 경우, 프라이버시 염려에도 불구하고 추천동영상을 지속적으로 이용하고 자 하는 프라이버시 역설 현상이 나타나는지를 분석한 결과 20대와 50대를 모두 포함한 설문대 상 전체를 대상으로 프라이버시 역설 현상이 나타나지 않는 것으로 나타났다. 다만, 20대와 50 대를 나누어 각각 살펴본 경우에는 다른 결과가 나타났음을 확인하였다. 셋째, 프라이버시 역설현상이 20대와 50대에 어떤 차이를 보이는지 분석한 결과, 20대의 경우 프라이버시 역설 현상이 나타나지 않았으나 50대의 경우에는 프라이버시 역설 현상이 나타나는 것을 확인하였다.

This study tires to find filter bubble and privacy paradox phenomenon when users are watching recommended videos provided by Youtube platform. For this purpose, the relationship among reduced information diversity, filter bubble and intention to use during using recommended videos in Youtube platform are empirically analyzed. Especially whether generation gap between twenties and fifties exists is also analyzed. According to the research results, some important implications are found. First, the relationship between reduced information diversity and continuous use of recommended videos is tested. These two concepts have strong positive relationship according to the research result. Second, the relationship between privacy concern and continuous use of recommended videos are tested in order to find privacy paradox. According to the research result, privacy paradox doesn’t exist in whole group, but generation gap between twenties and fifties are found to exist. Third, inter-generational differences in the privacy paradox are analyzed. According to the research result, older generation(50’s) shows privacy paradox phenomenon but younger generation(20’s) doesn’t show.

본 연구는 소재·부품·장비 중소기업의 선행연구들에서 진행된 거시적, 정책적 측면의 연구 및 대안 제시와 달리, 기술성과를 거두기 위한 역량의 확보와 우선순위의 구체성 제시를 위해, 기술 학습, 기술전략과 기술성과의 관계, 기술혁신역량의 매개효과를 파악하는 것을 목적으로 하였다. 설문조사를 통해 332부의 응답을 확보하였으며, SPSS 26.0을 이용하여 다중회귀분석으로 검정 하였다. 분석결과, 첫째, 기술학습과 기술전략은 기술혁신역량에 각각 유의한 정(+)의 영향을 미 치는 것으로 확인되었다. 둘째, 기술학습과 기술전략은 기술성과에 각각 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것을 확인하였다. 셋째, 기술혁신역량이 기술학습·기술전략과 기술성과와의 관계에서 매 개효과를 확인하였다. 본 연구를 통하여 기술학습, 기술전략과 기술혁신역량, 기술성과가 통계적 으로 유의한 영향관계를 나타낸다는 것을 확인할 수 있었고, 소재·부품·장비 중소기업의 기술성 과 창출을 위하여 기술학습, 기술전략과 기술혁신역량에 대한 연구가 더 필요할 것으로 사료된다.

This study is different from the macro and policy studies and alternative proposals made in previous studies of materials, parts and equipment small-and medium-sized companies(SMEs), to secure capability to achieve technological performance and to present the specificity of priorities, it were identified technology learning and technology strategy, relationship with technological performance and the mediating effect of technological innovation capability. A total of 332 questionnaires were collected in a survey and tested in multiple regression analysis with SPSS 26.0. The analysis results are as follows: first, both technological learning and strategies had significant positive (+) effects on technological innovation capabilities; secondly, both technological learning and strategies had significant positive (+) effects on technological achievements; finally, technological innovation capabilities had mediating effects on the relationship between technological learning and strategies and technological achievements. Through this study, it was confirmed that technology learning, technology strategy and technological innovation capability, and technological performance had a statistically significant influence relationship. It is considered that research on innovation capability is necessary.

본 연구는 국내 글로벌 지향 ICT 분야 액셀러레이터를 중심으로 보육 프로그램 구성 및 특성 을 분석한 연구로 실제 액셀러레이터 실무자 인터뷰 결과를 기반으로 근거이론을 활용하여 보육 프로그램의 상세한 구성 현황 및 특성에 대해 도출하였다. 국내 글로벌 지향 ICT 분야 액셀러레 이터의 실무자 인터뷰를 기반으로 근거이론의 개방코딩을 통해 보육 프로그램의 상세한 구성 현 황 및 특성을 분석하였다. 연구결과 글로벌 지향 ICT 분야 액셀러레이터의 보육 프로그램 구성 은 크게 보육 프로그램 사전, 운영, 사후로 구분하여, 총 9개 구성에 26개 특성을 도출하였다. 본 연구는 국내 스타트업과 액셀러레이터가 확대되고 있는 상황에서 국내 액셀러레이터의 프로그램 구성과 특성에 관한 연구가 전무한 상황에서 시사점을 도출하였다는 학술적 의미가 있으며, 향후 액셀러레이터 구성 및 특성에 관한 정책 수립 시 활용할 수 있다는 실무적 의의도 있다.

This study analyzed the contents and characteristics of the accelerator’s program which was focusing on the Korean accelerators in the ICT field targeting global market and derived detailed contents and characteristics of programs using the grounded theory based on the results of interviews with accelerators. Based on the interviews with practitioners, the detailed contents and characteristics of programs were analyzed through open coding of grounded theory. As a result of the study, the contents of the accelerator’s program in the ICT field targeting global market was divided mainly into pre-program, program operation, and post-program, and 26 characteristics were derived in a total of 9 contents. This study shows academic significance in that there is not much research done on the program contents and characteristics of Korean accelerators when Korean startups and accelerators are expanding. And it can also be used in establishing future policies on the contents and characteristics of accelerators.

본 논문은 중소기업 구성원들의 경력성장기회를 높이는 매커니즘에 관한 연구로서, 네트워킹 행동과 경력개발지원인식의 역할을 강조한다. 구체적으로 내부·외부 네트워킹 행동과 경력성장 기회의 영향관계를 검증하고, 조직차원에서 경력개발지원인식의 조절역할에 대해 분석하였다. 연구목적 달성을 위해, 팀을 형성하여 근무하는 사무직을 대상으로 2주간의 시차를 두고 2번의 설문조사를 시행하였으며, 총 406부의 설문지가 회수되었다. 미응답 부수와 결측치를 제외한 후 최종적으로 사무직 311명을 대상으로 실증분석을 수행하였으며 분석결과는 아래와 같다. 첫째, 내부 네트워킹 행동은 경력성장기회에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 외부 네트 워킹 행동은 경력성장기회에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 내부 네트워킹 행동 과 경력성장기회 간 관계에서 경력개발지원인식은 정(+)의 조절효과를 나타냈다. 넷째, 외부 네 트워킹 행동과 경력성장기회의 관계에서 경력개발지원인식의 조절효과는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로, 경력성장기회를 높이기 위한 매커니즘을 확인하고, 개 인, 조직차원에서의 시사점을 제시하였다.

This paper is a study on a mechanism to increase career growth opportunities in small and medium enterprises(SMEs), and emphasizes the role of networking behavior, and recognition of career development support. Specifically, the influence relationship between internal and external networking behavior and career growth opportunities was verified, and the moderating role of recognition of career development support was analyzed. In order to achieve the research purpose, two surveys were conducted with a two-week lag for office workers who formed a team and worked in SMEs, and a total of 406 questionnaires were collected. After excluding the number of unanswered copies and missing values, an empirical analysis was finally conducted on 311 office workers, and the analysis results are as follows. First, it was found that internal networking behavior had a positive (+) effect on career growth opportunities. Second, external networking behavior was found to have a positive (+) effect on career growth opportunities. Third, it was found that the moderating effect of the perception of career development support was significant in the relationship between internal networking behavior and career growth opportunities. Fourth, it was not found that the moderating effect of the perception of career development support was not significant in the relationship between external networking behavior and career growth opportunities. Based on these research results, mechanisms to increase career growth opportunities were identified, and suggested managerial implications.

본 연구는 창업기업이 틈새전략으로 창업 초기 ‘죽음의 계곡’을 잘 넘어 생존에 성공한 후 창 업 중기와 후기에 해당하는 성장단계에서 어떤 전략으로 경쟁상황을 이겨냈는가에 대해 탐색적 관점에서 이론적 분석과 사례연구로 이루어졌다. 이러한 연구목적 하에 틈새전략이 창업기업의 생존단계와 성장단계에 각각 어떻게 다르게 전개되었는가를 비교하는 형태로 분석해보았다. 분 석 결과, 창업기업의 경쟁전략으로 활용되는 틈새전략은 창업단계에 따라 변화가 있다는 것이다. 즉 기업역량이 부족한 생존단계에서는 크게 보아 기술력이나 마케팅 역량 중 어느 한 쪽의 차별 적 우위요소를 경쟁무기로 활용할 수밖에 없다는 것이고 성장단계에서는 기업의 전체적 내부역 량, 즉 마케팅 역량과 기술력 등의 제고와 더불어 외부 시장의 변화를 잘 활용해야 한다는 것을 이론적 검토나 ‘푸드나무’ 사례분석을 통해 확인할 수 있었다. 본 연구에서는 창업 생존단계 틈 새전략을 ‘단순 틈새전략’, 성장단계의 것을 ‘완성형 틈새전략’이라 칭했다.

This study is a theoretical analysis and case study from an exploratory perspective on how a start-up company overcomes the competitive situation with a niche strategy in the growth stage(the middle and late stages of the start-up) after successfully surviving over the valley of death in the early stage of start-up. For the purpose of this study, this paper analyzed how niche strategies were developed differently in the survival and growth stages of startups in the form of comparison. As a result of the analysis, the niche strategy used as a competitive strategy of start-ups has some changes depending on the stage of start-up. In other words, in the stage of survival when the company lacks competency, it is inevitable to use the discriminatory advantage of either technological or marketing as a competitive weapon, whereas in the growth stage, the company's internal capabilities, i.e., technological and marketing capabilities, are enhanced along with external factors. It could be confirmed theoretically or through the case analysis of FOODNAMOO, INC. that the effects of environmental change should be well utilized.