Earticle

과학의 발전으로 시장의 경쟁이 치열해진 오늘날, 기업들은 생존을 위해서 기술혁신 및 신제 품개발에 집중하고 있다. ‘새로움’이 있는 신제품을 개발하기 위하여 지금까지 많은 신제품 아이 디어발상법이 연구되어졌다. 그러나 정작 신제품의 ‘새로움’을 평가할 수 있는 아이디어 창의성 평가방법에 대한 연구는 부족한 상황이다. 본 연구에서는 창의성을 평가할 수 있는 여러 방법론 을 토대로 창의성 평가 기준을 명확하게 한 체계적이고 정량적인 창의성 평가 모형을 제안하였 다. 또한, 이러한 창의성 평가 모형을 활용하여 창의적이라고 평가받는 아이디어들을 실증 분석 하여 창의성 평가 모형의 효용성을 알아보았다.

Recently, in the fierce market competition caused by the advancement of science, companies are focusing on technological innovation and new product development to survive. In order to develop a new product with 'newness', many new product idea thinking methodologies have been studied. However, research on how to evaluate the creativity of an idea that can evaluate the “newness” of a new product is insufficient. In this study, a systematic and quantitative creativity evaluation model was developed and proposed based on several methodologies for evaluation of creativity. In addition, the effectiveness of the creativity evaluation model was investigated by empirically analyzing the ideas that were creatively evaluated.

비즈니스 생태계의 기술 및 사회적 변화로 인해 창업의 분야가 다변화되고 있다. 또한, 창업 자들에게 있어 창업 준비단계나 창업 이후에도 최신의 정보기술 및 학술 트렌드에 대한 이해와 반영이 요구되는 시점이다. 본 연구는 공유경제와 관련된 학술 데이터를 기반으로 텍스트 마이 닝 기술과 네트워크 분석을 활용하여 공유경제에 대한 학술 동향을 분석하여, 연구동향의 변화 를 파악하고자 한다. 먼저, 데이터는 공유경제 동향 분석을 위해 공유경제 키워드가 급증한 2015년 전후로 분류해 데이터를 수집하고 Textom을 사용하여 데이터 전처리를 진행하였다. 데 이터 분석은 TF-IDF 분석과 LDA Topic Modeling 기법, 마지막으로 Concor 분석을 수행하였 다. TF-IDF 분석과 LDA 토픽 모델링 기법을 통해 실제 공유경제 관련 학술 동향의 핵심 키워 드와 동시 출현 빈도가 높은 단어로 구현된 토픽 모델링을 통해 관련 연구의 흐름을 파악할 수 있었고, Concor 분석을 통해 상세히 공유경제 플랫폼의 사용과 관련된 이용 의도와 만족도의 연 구가 많이 이루어지고 있다는 것과 공유경제 관련 서비스의 확대 및 연구 분야가 다양해지고 있 다는 것을 확인할 수 있었다. 본 연구는 기존 연구와는 달리 텍스트 마이닝과 네트워크 분석의 다양한 기법을 이용해 학술 동향을 분석해 관련 연구의 흐름을 파악하고, 실제 학술 동향을 분 석하는 프레임워크를 제안했다는 점에서 의의가 있으며, 창업을 준비하는 예비창업자들에게도 본인이 관심 있는 창업 관련 분야의 학술적인 트렌드의 이해를 통해, 관련 산업의 동향을 파악 하는 하나의 방법론으로 사용될 수 있을 것으로 사료된다.

Technological and social changes in the business ecosystem are diversifying the field of start-ups. In addition, it is time for founders to understand and reflect the latest information technology and academic trends even after the start-up preparation stage or start-up. This study, based on academic data related to the sharing economy, we used text mining techniques and network techniques. The research trends related to the sharing economy were quantitatively analyzed and focused on the changes in the sharing economy research trends and the topics of interest. In order to analyze trends in the sharing economy, data were collected by classifying it before and after 2015 when keywords for the sharing economy soared. Data preprocessing was carried out using Textom. Data analysis was conducted by TF-IDF analysis, LDA Topic Modeling technique, Concor analysis, etc. Through TF-IDF analysis and LDA Topic Modeling Technique, we were able to identify the trend of research through Topic Modeling of words with high frequency of concurrent appearance with key keywords of actual shared economy-related academic trends, and through Concor analysis, we could see that there are many studies related to the use of shared economy-related services, and that fields are becoming more diverse. This work is significant in that unlike previous studies, we analyzed academic trends using various techniques from text mining and network analysis to identify the flow of related studies and proposed a framework to analyze real academic trends. The limitation is that overseas research data and journal data related to the shared economy could not be added, limiting the scope of the research field. and it is believed that it can be used as a methodology to identify trends in related industries through understanding academic trends in start-up-related fields of interest to prospective start-ups preparing for start-ups.

본 연구는 코로나 19 팬데믹 이후 비대면 거래의 확산으로 디지털 전환이 급격히 진행되는 우리 사회에서 앙트러프러너십과 디지털역량이 취업과 창업인식에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 부산·경남지역 대학생들을 대상으로 연구한 결과, 앙트러프러너십의 하위변수인 진취성 과 위험감수성은 취업인식에 긍정적인 영향을 미치고, 진취성과 혁신성은 창업인식에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 디지털역량은 취업인식과 창업인식에 긍정적인 영향을 주는 것 으로 확인되었다. 앙트러프러너십과 창업인식 간에 디지털역량은 부분적인 매개효과가 있는 것 으로 나타났다. 코로나 19 종식 이후에도 스마트 사회 디지털 전환이 뉴 노멀로 예상됨에 따라 앙트러프러너십과 디지털역량이 취업·창업인식을 높이는 중요한 요인으로 부상하고 있다. 본 연 구 결과는 잠재적 취업·창업가인 대학생들이 코로나19 팬데믹 위기 속에서 새로운 기회를 탐색 하고 취업·창업을 촉진하기 위하여 앙트러프러너십과 디지털역량 강화 교육의 필요성과 이에 따 른 정책적인 시사점을 제시하였다.

This study aims to examine the impact of entrepreneurship and digital competence on employment and startup recognition in our society where digital transformation is rapidly progressing due to the spread of non-face-to-face transactions following the COVID-19 pandemic. This study conducted on university students in Busan and Gyeongnam revealed that proactiveness and risk-taking, the sub-variables of entrepreneurship, had a positive effect on employment recognition. Proactiveness and innovativeness had a positive effect on startup recognition. It was confirmed that digital competence has a positive effect on employment and startup recognition. Digital competence was found to have a partially mediating effect between entrepreneurship and startup recognition. Even after the end of COVID-19, as the digital transformation of smart society is expected to be a new normal, entrepreneurship and digital competence will emerge as important factors that raise recognition of employment and startups. The results of this study suggest the necessity of entrepreneurship and digital competence enhancement education and policy implications for university students, as they are potential entrepreneurs who will explore new opportunities amid the pandemic crisis and promote employment and startups in the future.

본 연구에서는 중국 산동성의 상장기업을 대상으로 연구개발비가 기업가치에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 회귀분석모형을 이용해 실증 분석하였다. 종속변수로는 기업 가치를 측정하는 토빈 Q로 측정하였으며, 독립변수 중 실험변수는 연구개발비로 측정하였다. 이외에 선행연구에 서 기업가치에 유의적인 영향을 미치는 변수로 밝혀진 재무레버리지와 기업규모 등을 통제변수 로 선정하였다. 연구표본은 2010년부터 2018년까지 9년 동안 554개의 데이터를 대상으로 분석 하였다. 기업가치에 영향을 미치는 변수들을 통제하지 않은 상태의 상관관계 분석에서 중국 산 동성의 상장기업 연구개발비가 기업가치에 1% 수준에서 유의적인 양(+)의 영향을 미치는 것으 로 나타났다. 좀 더 정밀한 분석을 하고자 기업가치에 영향을 미치는 다른 변수들을 통제하고 분석한 다변량 회귀분석을 실시한 결과 연구개발비가 기업가치에 유의수준 1%에서 유의적인 양 (+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과는 중국 산동성 상장기업에서 경영자들 은 기업가치 증가를 위해 연구개발 활동을 활발하게 할 필요가 있다는 것을 시사한다. 중국 산 동성 기업들은 현재 매우 활발하게 성장하고 있는 기업들로 이들 기업의 가치를 증가시키기 위 해서는 무엇보다도 연구개발이 중요하다는 것을 밝혀낸 본 연구는 중국 산동성 기업의 경영전략 수립에 도움을 줄 수 있다.

This paper takes the listed enterprises in Shandong province of China with a high proportion of R&D expenditure as the research object to study the impact of R&D expenditure on enterprise value. The analysis model uses multiple regression analysis model, the subordinate variables are measured by Tobin Q, which measures the enterprise value, and the experimental variables in the independent variables are measured by the research and development cost. In addition, the variables that influence enterprise value revealed in the advance study - financial leverage and enterprise scale are selected as the control variables. The study sample analyzed 554 items of data over a nine-year period from 2010 to 2018. The analysis results show that TRD has a positive (+) effect on firm value (TQ) at 1% significance level. This means that enterprise value increases as R&D spending increases, just as it does in univariate analysis - correlation analysis. The correlation analysis also shows that the R&D cost of listed companies in Shandong Province has a positive influence on the enterprise value without controlling other variables. In order to make a more precise analysis, other variables that affect firm value are controlled and multivariate regression analysis is carried out. The results show that the impact of research and development cost on firm value has a significant impact at the level of 1%. In order to increase the value of the enterprise, it is necessary to make active research and development activities.

인천시는 타 시도에 비해 부족한 창업 인프라로 인해 벤처기업 육성에 어려움을 겪고 있다. 벤처기업 육성 및 창업 생태계 활성화를 위해 다각적인 정책적 시도를 하고 있으며, 그 일환으 로 중소벤처기업부 ‘스타트업파크 조성 사업’에 제안하여 선정되었다. 스타트업파크는 창업 생 태계를 활성화하기 위한 혁신클러스터 앵커 기관으로 공공과 민간 운영사가 합작하여, 창업자를 위한 공간, 투자, 네트워킹 그리고 산학연관 프로젝트를 시행하고 있다. 이러한 시기에 창업 클 러스터 관련 국내외 선행연구 검토와 타 시도의 클러스터 발전 정책을 벤치마킹하여 시행 초기 에 안착할 방안을 마련하고자 한다. 본 연구는 인천지역에서 활발하게 활동하는 창업자, 기관 담 당자, 창업 전문가 3개 집단에 대하여 AHP(Analytic Hierarchy Process) 설문을 통해 정책 우선 순위를 제언하였으며, 현장의 생생한 의견을 청취하기 위해 1:1 인터뷰 내용을 정리하였다. 통합 적 연구를 통해 창업 생태계의 필요한 부분에 대해 고찰하고, 창업자들이 지속적으로 경영 활동 을 할 수 있도록 하는 다양한 정책적 우선순위를 도출하였다. 정책 우선순위 선정을 위한 AHP 분석 결과 1차 상위 요인에서 제도적 요인(0.38404), 물리적 요인(0.3749), 사회적 요인 (0.241902)의 순서로 제도적 요인이 상대적으로 중요하게 나타났으며, 2차 요인 간의 상대적 중 요도 순위는 자금지원(0.192779), 창업 사업화 지원(0.133109), 창업지원 기관(0.09735)의 순으 로 다른 하위 요인보다 상대적으로 높게 제시되었다. 창업기업 대표 및 전문가 6인에 대한 1:1 인터뷰에서도 자금 지원은 창업자, 전문가에 의해 필요성이 언급되었으며, 네트워크, 판로개척, 인력 채용에 관한 지원이 필요하다고 제시되었다. 통합적 연구 결과 인천 창업 생태계에서 가장 필요한 것은 VC, 엔젤투자 등의 자금 지원과 제도적 요인 중의 사업화 프로그램, 창업 지원기관 확대, 창업자 네트워크 등이 상대적 우선순위로 필요성이 인정되었으며, 인적 자원의 확보가 필 요한 것으로 연구되었다. 따라서 인천시 창업 생태계가 활성화되기 위해서는 공공 및 민간 투자 의 균형적 발전, 산학관 주체들의 활발한 정책적 지원 및 네트워크 강화 그리고 부족한 인력의 확보를 위한 다양한 정책이 시행되어야 할 것이다.

City of Incheon is experiencing difficulties in fostering venture businesses due to the lack of infrastructure for startups compared to other cities and provinces. As a result, the city is making various policy attempts to foster venture businesses and to revitalize the startup ecosystem. One of such attempts was submitting a proposal for the “Startup Park Project” to the Ministry of SMEs and Startups, ultimately getting selected to execute the project. A collaboration of public and private operators, Startup Park is an innovative cluster anchor institution that aims to revitalize the startup ecosystem. It currently offers space, investment and networking opportunities for startups and carries out various industry-university research projects. At this time, we would like to propose various measures for Startup Park to be positioned successfully in its early implementation stages by reviewing domestic and global research on startup clusters and benchmarking cluster development policies of other cities and provinces. This study proposes policy priorities based on the AHP survey conducted among three groups: startup founders, managers at institutions and startup experts. 1-on-1 interviews were also detailed and organized in order to reflect real opinions of people in the field. We also contemplated what kind of elements are necessary in the startup ecosystem based on integrated research, and we derived various policy priorities to enable startup founders to continue running their businesses in a sustainable manner.

최근 COVID-19의 확산으로 인해 창업교육 현장에서 비대면 멘토링으로의 전환이 빠르게 이 루어지고 있다. 창업 멘토링의 효과와 개선방향에 대한 연구는 지속적으로 진행되고 있으나 비 대면 창업 멘토링에 관한 연구는 아직 부족한 실정이다. 따라서 비대면 창업 멘토링의 특성을 살펴보고 이러한 특성이 창업 의지와 교육 만족도에 끼치는 영향에 대해 서울시창업카페 양천상 상캠프의 멘토링 사례를 중심으로 알아보고자 한다. 또한 이를 기반으로 비대면 창업 멘토링의 개선점을 탐색하였는데, 연구 결과와 시사점은 다음과 같다. 첫째, 멘토링에 자발적으로 참여할 수록 만족도와 재참여 의사가 높게 나타나 멘티의 능동적인 태도와 멘토링의 효과에 대한 긍정 적인 영향 관계를 발견하였다. 둘째, 참여자들은 개인적 상황에 따라 각기 다른 니즈를 나타내었 으므로 멘토는 참여자의 특성을 세밀하게 고려하여 수준이나 기간별로 맞춤형 멘토링을 진행할 필요가 있다. 덧붙여 기관 또한 네트워크 연결 문제나 즉각적 피드백의 부재 등 비대면의 한계 점을 해결해나가야 한다. 셋째, 1시간(1회 기준)의 멘토링에 대해 참여자들은 대부분 시간이 부 족하다고 평가하였기 때문에 상담 횟수를 최소 3회 이상으로 늘려 참여 기회를 높여주는 것이 바람직하다. 넷째, 비대면 창업 멘토링의 홍보 수준은 낮게 평가되며, 특히 디지털 역량에 따른 정보소외계층도 창업 멘토링을 받을 수 있도록 사회와 기관의 적극적인 개입이 필요하다. 이러한 본 연구의 결과는 창업교육의 시스템을 구축하는 데 있어 기초적인 자료로 활용될 것이며 이 를 통해 창업지원기관의 질적 역량을 강화시킬 수 있다는 의의를 지닌다. 이처럼 참여자의 니즈 를 충족시킨 맞춤형 지원이 늘어날수록 창업 멘토링이 창업의지 고취와 창업의 성공이라는 초기 의 목적을 달성할 수 있을 것으로 기대하는 바이다.

With the recent outbreak of COVID-19, startup training has rapidly shifted toward mentorship programs in a contactless setting. While studies on the effect and improvement of startup mentorship have continuously been made, contactless startup mentorship has not yet been studied adequately. In this regard, this study aims to examine the characteristics of contactless startup mentorship and to investigate its effect on entrepreneurial intentions and training satisfaction based on the mentorship program at the Yangcheon-Sinjeong branch of Seoul Startup Cafe. Additionally, measures to improve upon contactless startup mentorship were explored based on the results. The results and implications of this study are as follows: First, the more the participants wanted to volunteer to take part in mentorship, the higher the satisfaction and the willingness to rejoin the program, indicating a positive relationship between the mentee's positive attitude and the effect of mentorship. Second, since the participants showed different needs according to their personal circumstances, it is recommended that mentors provide customized mentorship in level or duration by carefully considering the characteristics of each participant. Institutions also need to address the limitations of contactless interactions, such as network connection issues and lack of immediate feedback. Third, as most participants found the one-hour mentoring session not long enough, increasing the number of sessions to at least three is recommended to provide more opportunities for participation. Fourth, publicity for the contactless startup mentorship was generally low. Therefore, it is necessary for institutions to take more active measures to make access to startup mentorship programs easier for those marginalized from access to digital information; this way, they can also take advantage of startup mentorship programs. The results of this study are to be used as basic data for developing startup training systems and be of significance in contributing to strengthening the qualitative capacity of startup support institutions. It is expected that an increase in customized support that can meet the needs of participants will lead to the achievement of the initial goals of startup mentorship: the development of entrepreneurial intentions and success in startups.

일자리 창출이 중요한 국가적 과제로 주목되면서 창업의 활성화를 위해서는 기업가적 의도에 영향을 주는 요인이 무엇인지에 대한 심화적인 연구가 필요하다. 본 연구의 목적은 잠재적 예비 창업자인 대학생을 대상으로 창업역량이 실제로 기업가적 의도에는 어떠한 영향을 미치는지 실 증적으로 밝히고, 창업을 바라보는 사회적 가치관에 따라 기업가적 의도에 영향력의 변화를 보 이는지도 함께 살펴보기 위함이다. 연구 결과의 요약은 다음과 같다. 첫째, 창업의지확인단계에 서 요구되는 창업역량은 기업가적 의도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 창업 모델구상단계에서 요구되는 창업역량은 기업가적 의도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되 었다. 셋째, 창업모델구상단계의 창업역량과 기업가적 의도 사이에서 사회적 가치관의 조절효과 가 확인되었다. 이 연구는 창업에서 요구되는 개인의 역량이 높을수록 창업의 성공확률뿐만 아 니라 동시에 기업가적 의도를 높일 수 있으며, 이 과정에서 창업의 사회적 인식전환을 위한 교 육적 노력이 함께 이루어지는 것이 중요함을 시사하고 있다.

As job creation is recognized as an important national issue, in-depth research is needed on what factors affect entrepreneurial intentions to revitalize entrepreneurship. This study empirically investigates how entrepreneurial competency affects entrepreneurial intentions for college students who are potential entrepreneurs. In addition, it is also reviewed whether entrepreneurial intentions are affected by the social values that look at start-up. The summary of this research is as follows. First, the entrepreneurial competencies required at the confirming stage of entrepreneurial intention has a positive (+) effect on the entrepreneurial intention. Second, the entrepreneurial competencies required at the drawing up stage of a start-up model has a positive (+) effect on the entrepreneurial intention. Third, the moderating effect of social values is confirmed between entrepreneurial intention and entrepreneurial competence at the drawing up stage of start-up model. Through this study, it is confirmed that the higher the individual's competency required for a startup, the higher the entrepreneurial intention as well as the success probability of a start-up. This suggests that it is very important that efforts to change the social perception of entrepreneurship are made together.

기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 소비자들의 관심과 요구가 높아짐과 동시에 많은 기업들에 서도 CSR의 중요성을 인식하고 있다. 그러나 대부분의 기업들이 CSR에 참여하는 것에는 적극 적이지 못한 상황이다. 본 연구에서는 기업들이 CSR에 참여하는 것에 도움을 주기 위한 방안으 로 기업의 생애주기에 따른 CSR 모형을 제안하고자 한다. 이를 위해 본 연구에서는 첫째, CSR 의 유형을 자가 인식형, 전문기술 지원형, 단순 자선형, 지역사회 공헌형, 사회문제 접근형으로 구분하고자 한다. 둘째, 구분된 CSR 유형을 활용하여 기업의 생애주기에 따른 CSR 모형을 제 안하고자 하며, 제안된 모형을 통해 기업의 도입기, 성장기, 성숙기, 쇠퇴기 단계별로 어떤 유형 의 CSR 활동이 수행하기 적합한지를 중요도 기준으로 표시하고자 한다. 셋째, CSR 활동의 대 표 기업인 LG의 기업가 정신을 조사하고 LG의 생애주기에 따른 CSR 모형을 분석하여 기업의 성장 관점에서 CSR이 주는 의미를 살펴보고자 한다. 본 연구 결과를 통해 CSR에 대한 긍정적 인 인식과 올바른 기업가 정신이 확대되기를 기대해 본다.

As consumer interest and the demand for corporate social responsibility (CSR) increases, many companies now recognize the importance of CSR. However, most companies are not actively participating in CSR. This study proposes a CSR model based on the life cycle of that company as a way to help companies participate in CSR. To this end, we first classify the types of CSR into self-awareness, professional technology-supported, simple philanthropic, local community contributions, and approaches to social problems. Second, we propose a CSR model based on the life cycle of the individual company using the different types of CSR. In the proposed model, we indicate the degree of importance of the different types of CSR activities and their appropriateness for performing at each of the CRS stages of introduction, growth, maturity, and decline. Third, we review the entrepreneurship at LG, the flagship company for CSR activities in Korea, and analyze the CSR model using LG’s life cycle to examine the meaning and effects of CSR from a corporate growth perspective. These results will expand the positive perception of CSR and the best entrepreneurship to use for applying CSR effectively in corporations in Korea.

최근 경기침체의 장기화와 청년실업, 조기은퇴, 고령화, COVID-19 팬데믹 등의 사회적 이슈 가 겹치는 상황과 취업과 정년이 보장되지 않는 현 시점에서 창업에 대한 관심과 필요성이 고조 되고 있다. 본 연구에서는 창업의도에 영향을 미치는 심리적 요인인 자기효능감과 실패두려움, 기업가정신을 향상시킬 수 있는 창업교육의 효과에 대하여 검증하고자 한다. 분석 결과, 첫째, 자기효능감은 기업가정신에는 정(+)의 영향을, 실패두려움에는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나 타났다. 둘째, 기업가정신과 실패두려움은 자기효능감과 창업의도 간의 관계에서 이중매개하는 것으로 확인되었다. 즉 자기효능감은 기업가정신에 정(+)의 영향을 미치고, 기업가정신은 실패두 려움에 부(-)의 영향을 미치고, 실패두려움은 창업의도에 부(-)의 영향을 미쳤다. 이는 본 연구만 의 새로운 기여점이라 생각된다. 셋째, 창업교육은 실패두려움이 창업의도에 미치는 영향을 감 소시키는 조절효과가 있는 것으로 확인되었다. 본 연구는 장기적인 창업 활성화를 위해서 창업 실패두려움에 대한 불안감을 감소시키기 위한 기업가정신 및 창업에 대한 교육을 학령기부터 60 대까지 확대 강화할 필요성과 실패 후 재도전 지원 강화 등의 역동적 창업 생태계 조성의 필요 성이 있음을 시사한다.

The necessity of starting a business is being raised at this point in which social issues such as prolonged economic recession and youth unemployment, baby boomers' retirement, aging society, covid-19 pandemic, and real estate price rise are overlapping and employment and retirement age are not guaranteed. This study attempts to verify the effectiveness of entrepreneurship education that can improve entrepreneurship, fear of failure, and self-efficacy, which are psychological factors affecting entrepreneurial intention. A total of 541 pieces of data were used, excluding omissions, out of a total of 588 questionnaires for online sending and message requests to prospective entrepreneurs who are considering starting a business. As an analysis tool, using the structural equation (AMOS) and the PROCESS of Hayes (2018), with 5,000 bootstrapping and 95% confidence interval, the mediating effect of entrepreneurship and fear of failure and the double mediating effect on the effect between self-efficacy and entrepreneurship intention. I tried to study the effect. As a result of analysis, first, it was found that self-efficacy had positive (+) effects on entrepreneurship and negative (-) effects on fear of failure. Second, it was confirmed that entrepreneurship and fear of failure were double mediated in the relationship between self-efficacy and entrepreneurial intention. In other words, self-efficacy had a positive (+) effect on entrepreneurship, entrepreneurial spirit had a negative (-) effect on fear of failure, and the fear of failure had a negative (-) effect on entrepreneurship intention. This is considered a new contribution point only for this study. Third, it was confirmed that entrepreneurship education has a moderating effect that reduces the effect of fear of failure on entrepreneurship intention. This study implies the necessity of expanding and strengthening entrepreneurship and entrepreneurship education to reduce anxiety about the fear of startup failure in order to revitalize startups in the long term, and the need to create a dynamic startup ecosystem such as strengthening support for re-challenge after failure. do.