Earticle

본 연구는 국내 중소기업 대출 전문은행이 구축한 데이터베이스를 이용하여 2010년도부터 2015년까지의 10,165개 소규모 기업의 37,425 연도별 관측치를 토대로 연구개발 투자 및 지적 재산권 취득이 은행으로부터의 자금 차입금 및 차입비용에 미치는 영향을 내생성을 고려하여 2 단계 고정효과 패널모형(2SLS fixed effects panel regression)을 이용하여 분석하였다. 연구결과, 창업기업의 주요한 대출 및 자금지원 등의 주요한 기준이 되는 연구개발 투자나 특허권 등이 초 기창업기업에 대하여는 자금 차입이나 차입비용 절감에 도움이 못되는 것으로 나타났다. 창업후 5년이 지난 시점부터는 오히려 연구개발 투자 증가로 차입과 차입비용이 동시에 줄어들고, 지적 재산권 취득으로는 차입과 차입비용이 동시에 올라가는 상반된 현상을 보이고 있다. 따라서 성 장단계에 이르지 못한 초기창업기업들에 대한 연구개발과 특허 등 취득과 그에 따른 자금지원, 신용보증제도 등을 개선할 필요가 있는 것으로 판단된다.

This study investigates the effects of R&D investments and property right acquisitions of very small SMEs newly established in Korea on bank borrowings and the cost of debt financing, using firm-level data from 2010 till 2015 with 37,425 observations of 10,165 startups. We focus on their effects separately both in early-stage and later-stage after establishment. We find that the effects of R&D investments of early-stage startups are not negative on borrowing from banks, compared with the negative effects of later-stage startups' R&D, and that the effects of property right acquisitions of startups are not positive on borrowing from banks, compared with the positive effect of later-stage startups which is negative. We also find that the effect of R&D investments of early-stage startups are not negative on borrowing costs from banks, compared with the negative effect of later-stage startups, and that the effects of property right acquisitions of startups are not positive on borrowing costs from banks, compared with the positive effect of later-stage startups. The results imply that there exists a severe information asymmetry between the banks and early-stage startups about the quality of R&D activities, without any positive benefits of R&D activities and acquisitions of patent rights by very small startups, especially in their early stage after establishment.

본 연구의 목적은 기술창업 기업의 고용창출이 일반기업과 어떤 차이를 가지는지 검증하는 것이다. 또한 기술창업이 고용 창출에 어떠한 영향을 미치는지 확인함으로써 고용창출을 위한 목적으로 시행되는 기술창업지원 정책의 타당성을 확인하고자 한다. 이를 위하여 기술창업의 의 미와 범주를 확인하고, 기술창업이 고용에 미치는 영향에 대한 선행연구를 고찰하였다. 이를 바 탕으로 기술기업과 일반기업의 고용의 양적 측면을 비교하여 차이를 검증하였으며, 기술창업기 업이 고용의 양적측면에 미치는 영향을 확인하였다. 구체적으로 기술기업은 일반기업에 비해 높 은 고용인원을 보였으며, 신규 채용인원에서는 유의미한 차이를 확인할 수 없었다. 이는 기술기 업의 신규채용에서는 높은 수치를 보이지 않지만, 고용의 유지측면에서 우수하다는 판단의 근거 가 될 수 있다. 신규 채용인원의 측면에서 일반기업이 우수하게 나타난 것은 일반 서비스기업의 단기채용 중심의 고용 특성에서 비롯된 것으로 해석되었다. 기술창업은 단기적 성과인 신규 채 용보다 지속적인 고용 유지 측면에서 높은 성과를 기대할 수 있으며, 안정적인 양질의 일자리 제공이라는 측면에서 기술창업지원 정책의 타당성을 확인할 수 있는 중요한 시사점을 갖는다.

The purpose of this study is to examine how the employment creation of technology startup firms differs from the general enterprise. In addition, by examining the effect of technology entrepreneurship on job creation, we would confirm the feasibility of technology entrepreneurship support policy for employment creation. In addition, we aim to identify the meaning and category of technology entrepreneurship as well as to examine the effects of technology entrepreneurship on employment. Specifically, we examined the differences in the quantitative aspects of employing technology companies and general companies, and confirmed the effects of technology startup companies on the quantitative aspects of employment. As a result, the technology companies showed higher employment numbers than the general companies, and no significant difference was found in the new recruiters. This is not a high figure for new recruitment of technology companies, but it can be used as a basis for judging that it is superior in terms of employment retention. In terms of new recruiters, it was interpreted that general companies showed excellent results because of employment characteristics of general service companies focusing on short-term recruitment. Technology entrepreneurship can be expected to achieve higher results in terms of sustained employment than new recruitment in the short term, and it has important implications for confirming the feasibility of technology startup support policy in terms of providing stable and high quality jobs.

본 연구의 목적은 창업동아리의 조직적 특성 즉, 창업동아리 몰입도, 창업동아리 팀워크 및 창업동아리 내 갈등이 창업동아리 효과성에 미치는 영향을 창업동아리 내 갈등의 조절효과를 중 심으로 규명하는 것이다. 전라남도 및 전라북도 내 12개 대학의 창업동아리원들(1112명)을 대상 으로 연구를 수행한 결과는 다음과 같다. 첫째, 창업동아리 몰입도는 창업동아리 효과성에 긍정 적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과는 선행연구들이 강조하는 것처럼 동 아리 구성원들이 창업동아리에 몰입할수록, 창업동아리의 목표인 창업에 대한 강한 열망을 지니 며, 동아리에 더욱 공헌하려는 의지를 높임으로써 동아리 효과성이 높아진다는 것을 시사한다. 둘째, 창업동아리 팀워크는 창업동아리 효과성에 긍정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과는 선행연구들이 주장하는 바와 같이, 창업동아리 팀워크가 구성원들 간 신뢰에 기반을 둔 활발한 상호작용과 협력적 행동을 이끌어 낼 수 있을 뿐만 아니라, 동아리 구성원들 의 창의적 사고를 촉진함으로써 동아리 효과성을 높일 수 있다는 것을 보여준다. 셋째, 창업동아 리 내 갈등은 창업동아리 효과성에 부정적(-)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 갈등의 부정적 측면을 강조하는 선행연구들과 일관되게, 동아리 내 갈등이 구성원들 간 협력수 준을 저해시키고, 조직의 성과향상을 위한 구성원들의 의욕을 감소시킴으로써 창업동아리 효과 성을 저해시킬 수 있다는 것을 나타낸다. 넷째, 갈등의 조절효과를 검증한 결과 창업동아리 내 갈등은 창업동아리 몰입도 및 창업동아리 효과성 간 관계 그리고 창업동아리 팀워크와 창업동아 리 효과성 간 관계에서 긍정적(+)인 조절역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 갈등의 긍 정적 측면을 강조하는 선행연구들과 일관되게, 창업동아리 내 갈등이 구성원들 간의 의사소통을 촉진하고, 다양한 관점으로 창의적인 대안을 제시할 수 있게 함으로써 창업동아리 몰입도와 팀 워크가 창업동아리 효과성에 미치는 긍정적 영향을 더욱 강화시킬 수 있다는 것을 시사한다. 본 연구는 창업동아리의 조직적 특성과 창업동아리 효과성 간의 관계를 규명하고 창업동아리 내 갈 등의 이중적인 효과를 실증적으로 규명하였다는 점에서 의미 있는 이론적, 실무적 시사점을 제 시할 수 있을 것으로 판단된다.

The purpose of this study is to analyze the effect of startup club’s internal characteristics (i.e., commitment to the startup club, teamwork of startup club, and conflict within startup club) on the effectiveness of startup club. In addition, this study considers the conflicts within the startup club as a moderator. We conducted an empirical analysis of 1,112 members of start-up clubs at 12 universities in South Jeolla and North Jeolla Provinces, and the results were as follows. First, the degree of commitment to the startup club has a positive effect on the effectiveness of the club. As the preceding studies emphasize, these results suggest that the more members are committed in their club, the more eager they are to achieve the club's goal, which in turn increases the effectiveness of the startup club. Second, the teamwork of the startup club has a positive effect on the effectiveness of the club. These results show that the teamwork of startup club not only leads to active interactions and cooperative behaviors of the club members, but also promotes the club 's effectiveness by promoting creative thinking of the members. Third, conflict within the club negatively affects the effectiveness of the startup club. These results are consistent with previous studies emphasizing the negative aspects of conflict. In other words, the conflict within the club can hamper the cooperation level among the members and reduce the enthusiasm of the members to improve the organization's performance. Fourth, as per the moderating effect of conflict, conflict within startup club was found to play a moderating role of strengthening positive influence of commitment and teamwork on club effectiveness. These results are consistent with previous studies emphasizing the positive aspects of conflict. That is, conflicts within startup club can facilitate communication between members and offer creative alternatives in various ways. Therefore, conflict can further strengthen the positive effects of commitment and teamwork on the club effectiveness. This study is significant in that it analyzes the new substantive relationships in the domain of startup research based on the prior literature of organizational research, i.e., the relationship between the internal characteristics of the startup club and the effectiveness of the club. In addition, this study can provide meaningful implications in that it demonstrates the dual effects of conflict within the startup club.

본 연구는 청소년을 대상으로 관계적 지원, 기업가정신, 자기효능감 그리고 창업의도의 관계 에서 창업교육이 조절효과를 갖는지 여부를 확인하고자 하였다. 이를 위해, 성별과 부모창업 여 부를 통제한 상태에서 관계적 지원, 기업가정신, 자기효능감을 독립변수로, 창업교육은 조절변수 그리고 창업의도는 종속변수로 하는 연구모형을 상정하였다. 정부 지원 창업교육 프로그램에 참 가한 서로 다른 13개교 고등학생 총 151명의 응답을 회수 후 조절회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 성별과 부모 창업 여부는 모두 창업의도에 유의한 영향을 미치지 않았다. 그리고 관계적 지원, 기업가정신 그리고 자기효능감은 모두 창업의도에 유의하고 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다만, 창업교육은 세 개의 독립변수에 대해서 모두 조절효과가 없는 것으로 나타났다. 이 같은 결과는 무분별하게 확산되고 있는 창업교육의 의미와 효과를 다시 한 번 돌아볼 필요가 있다는 점을 시사한다. 즉 청소년들에게 제공되는 창업교육이 창업의도로 연결되도록 하기 위한 보완적 조치의 필요성을 보여주었다는 점에서 의의가 있다.

The purpose of this study is to examine whether entrepreneurship education has a moderating effect on relational support, entrepreneurship, self-efficacy, and entrepreneurial intention. For this, we built the research model in which relational support, entrepreneurship, and self-efficacy were the independent variables, entrepreneurship education was a moderating variable, and entrepreneurial intention was the dependent variable. A total of 151 students from 13 different high school students who participated in the government sponsored entrepreneurship education program were regressed for the hypothesis test. As a result, the control variables such as gender and parental entrepreneurship did not affect the intention of entrepreneurship. And the independent variables such as relational support, entrepreneurship, and self-efficacy all showed positive effects on the intention to start the business. However, it was found that the entrepreneurship education had no moderating effects on all three independent variables. These results suggest that the meaning and effects of entrepreneurship education, which is spreading indiscriminately, need to be looked at once again. Especially, it implies the necessity of supplementary measures for entrepreneurship education to link the roads of entrepreneurship.

앙트러프러너십과 같은 학문적 용어가 일찍 사용되어 큰 역할을 하고 있지만 사실은 학문 및 정책 실무에서는 혼란을 주고 있는 개념이기도 하다. 본 연구는 탐색적 연구 차원의 개념적 논의 로 실제 교육 일선과 정책 실무선에서 느끼는 용어 사용의 혼란을 해결하고 개인적 수준의 바람 직한 성공 창업을 유도하기 위한 연구목적으로 기존 앙트러프러너십 개념과 구성요소 사용에 대 해 비판적으로 살펴보았다. 문헌 고찰을 통해 본 연구는 기존 개념 사용에 문제점이 있음을 파악 하고 개인수준에 적용할 앙트러프러너십 개념을 재정립, ‘개인적 및 사회적 가치를 제공하는 성 공적 사업운영을 위해 창업을 하는 과정에서 앙트러프러너가 보이는 도전적이고 창의적 혁신을 추구하는 행동과 자세‘라고 규정하였다. 그리고 앙트러프러너십 구성요소를 창업진행 3단계에 따라 목적성과 수단성으로 구분해 제시하였다. 창업준비 단계에서부터 작용할 수 있는 목적성으 로는 개인적 욕망과 사회적 욕망을 제시하였고 창업실행 단계에서는 위험감수(도전)와 혁신이라 는 수단성 요소를 제시하였다. 이와 더불어 창업성장 단계에서는 끈기, 즉 지속적인 도전과 지속 적인 혁신이 필요함을 설명하였다. 정주영 현대그룹 회장의 창업사례를 통해 개념 재정립의 구 성요소 모델을 확인해보았다.

It is true that academic terms such as entrepreneurship are used early and play a big role, but they are confusing in the academic and policy senses. The purpose of this study is to discuss in depth the definition of entrepreneurship and components of the concept which are not uniformly defined, in order to induce successful entrepreneurship. It was executed through literature review to look at the earlier discussions on the definition of the entrepreneurship and to redefine the concept and its components on the field perspective. It is redefined as 'the attitude of venturous and innovative entrepreneur' as the qualities and characteristic factors of successful entrepreneurs that can be confirmed at the entrepreneurial field in reality. And through the exploratory case analysis, the argument of this study was supported. The redefinition of the concept and its components of this study will give a useful implication to enhance policy effectiveness on the policy practice and educational performance for start-up in the future.

우리나라 기초제조업 발전에 일익을 담당해 왔던 소공인들이 도시재생, 지속적인 고령화, 3D 업종이라는 사회적 인식 등으로 여러 현실적 어려움에 처해있다. 즉 기술전수의 단절 위기, 신규 인력 채용의 어려움, 그리고 경쟁력 저하로 인한 산업에서의 도태 등 당면한 현안을 해결하기 위해 소공인들의 기술혁신을 위한 협업모델을 제시하고 지속성장을 위한 지원 사업의 정책방안 을 제시하는 데 본 연구의 목적이 있다. 본 연구는 도시형소공인 지원 사업을 최초로 운영한 문 래지원센터의 수혜기업 382개사를 대상으로 설문조사와 실증분석을 통해 혁신형 소공인 육성방 안과 기술혁신을 위한 3가지 협업모델을 제시하였다. 첫째, 중소벤처기업부의 ‘소공인 경쟁력 강 화 방안’에서 제시한 두 가지 유형 단계별 육성전략 중 “일반형→이익창출형→성장형”이 문래 동 기계금속 집적지에 적합한 것을 확인하였다. 둘째, 문래동 기계·금속 소공인의 중장기 발전로 드맵의 핵심 비전인 ‘세계적인 시제품 제작 집적지로의 전환’과 보조를 맞추어 시제품 제작 대 응을 위한 협업모델로 아메바형 협업모델을 제시하였다. 셋째, 소공인의 지속성장을 위한 일곱 가지 정책제언을 하였다. 이러한 연구결과가 기존 정책의 사각지대에 놓여 있던 소공인들에게 자생력, 경쟁력을 심어주고 나아가 기술혁신을 위한 협업모델들이 발굴·육성되어 소공인들이 지속 성장하는데 기여하기를 바란다.

MME(Micro Manufacturing Enterprise)s which have been responsible for the development of the basic manufacturing industry in Korea, are faced with various practical difficulties due to urban regeneration, continuous aging, and social awareness of the 3D sector. Accordingly, the goal of this study is to present a cooperative model for innovation of MMEs and suggest the policy recommendations of support projects for sustainable growth by resolving the pending issues such as the crisis of technology transfer, difficulty of recruiting new workers, and the failure of the competitiveness. We presented three collaborative models for developing innovative MMEs and technology innovation through a survey and empirical analysis of 382 companies that were selected and supported by the Mullae special support center for MMEs. First, among the two types of promotion strategies presented in 'plans to strengthen the competitiveness of MMEs’ of the Ministry of SMEs and Start-ups', "general type → profitability type → growth type" was confirmed to be suitable for mechanical metal accumulation in Mullae-dong. Second, the amoeba-type collaboration model was presented as a collaborative model for prototyping response in step with Mullae machining Valley's core vision of the long-term development road map, 'Transition to Global Prototyping Sites.' Third, seven policy recommendations were made for the sustainable growth of MMEs. We hope that these findings would give the MMEs self-reliance and competitiveness in the blind spot for the present support policy and further help them to find and foster cooperative models for technological innovation.

판교는 ‘16년 스타트업캠퍼스 건립 이후 스타트업과 지원기관이 집적하면서 공공의 주도로 스 타트업 생태계가 조성되었다. 지자체와 정부정책의 일환으로 판교 스타트업 생태계가 단기간에 조성됨에 따라 스타트업과 관련 기관과의 원활한 협력과 생태계의 질적 성장이 필요한 시점이 다. 본 연구의 목적은 혁신클러스터 내 공공주도로 조성된 판교 스타트업 생태계의 장점과 한 계점을 파악함으로써 생태계 활성화를 위한 지원정책에 관한 시사점을 제안하는 것이다. 이에 본 연구는 판교 스타트업 생태계 현황에 대한 자료를 수집하고 정부, 스타트업, 지원기관 등 혁 신주체와 역할에 대하여 종합적으로 분석하였다. 또한 스타트업 인터뷰와 지원기관 집단심층면 접을 통하여 판교 스타트업 생태계의 장점과 한계점은 무엇이며 이를 극복하기 위한 정책지원 요소는 무엇인지에 관하여 정책적 함의를 도출하였다. 그 결과 판교 스타트업 생태계의 장점은 우수한 스타트업 지원환경과 혁신기반, 혁신주체간의 지리적 집적으로 인한 정보공유, 인력확보 의 용이성을 들 수 있다. 반면 공공주도의 판교 스타트업은 선도기업과 스타트업과의 협력 및 연계 부족, 제한적인 민간 참여, 지원기관 간 정보공유의 어려움, 지원사업 중복, 단기적인 지 원사업 운영 등의 한계점을 가지고 있었다. 이를 기반으로 본 연구에서는 판교 스타트업 생태 계를 활성화를 위하여 첫째, 첨단기술 분야 스타트업의 지속적인 유입 촉진과 협력 활성화, 둘째, 부족한 혁신기반 확충을 위한 제도적 기반마련, 셋째, 정부와 지자체의 정책협력을 통한 중장기 적인 지원, 넷째, 스타트업 지원의 오픈 플랫폼 구축, 다섯째, 코워킹스페이스 조성을 통한 네트 워크 활성화를 공공정책 측면에서 제안한다.

Since the establishment of the startup campus in 2016, Pangyo has created a start-up ecosystem led by public startups and support institutions. As the Pangyo startup ecosystem is established in a short period of time as part of local governments and government policies, it is time for smooth cooperation between startups and related organizations and quality growth of ecosystem. The purpose of this study is to suggest the implications for support policy for ecosystem activation by analyzing the advantages and limitations of Pangyo startup ecosystem. This study collects data on the status of the Pangyo startup ecosystem and analyzes the subjects and roles of innovation such as government, startup, and support institutions in a comprehensive manner. In addition, through the focus group interviews of startups and support institutions, the policy implications are derived based on analyzing the merits and limitations of the Pangyo startup ecosystem, including the policy support factors to overcome the limitations. As a result, the advantages of the Pangyo startup ecosystem are excellent startup support environment, innovation base, information sharing due to geographical integration between innovators, and ease of manpower securing. On the other hand, public-led Pangyo startups ecosystem had limitations such as lack of cooperation and linkage with the startup companies, limited private participation, difficulties in sharing information between support agencies, duplication of support projects and short-term support project operation. In order to activate the Pangyo startup ecosystem, this study presents the following recommendations: promoting the continuous inflow of startups of high technology and cooperation, establishing institutional basis for expansion of insufficient innovation base, mid-term and long-term support through the creation of open spaces, the establishment of an open platform for startup support, and the promotion of networks through the creation of coworking spaces.

경기침체로 인한 청년실업률 상승의 원인으로 주목받는 경제·사회의 구조적 문제를 해결하기 위하여 정부와 지자체에서는 새로운 돌파구로 청년창업관련 사업을 진행하고 있다. 본 연구의 목적은 청년창업을 활성화시키기 위한 청년 창업생태계의 요소들을 탐색적으로 고찰하여 청년 창업 활성화 방안을 제시하는 것이다. 본 연구를 위하여 2010년부터 대전광역시와 대전경제통상 진흥원의 청년창업사업을 지원받은 269개 기업을 대상으로 창업지원체계, 창업문화, 인재양성 및 자금지원 등 4가지 요소를 중심으로 대전지역의 청년 창업생태계를 분석하고 청년 창업생태 계 활성화를 위한 방향을 제시하고자 하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 대 전광역시의 청년 창업지원체계에서 공간지원과 자금지원 및 사업화지원 등에서 우수한 성과를 보인 것으로 분석되었으나 창업교육 등 인재양성 분야에서는 많은 개선이 필요한 것으로 보였 다. 둘째, 청년 창업생태계의 장애요인으로는 창업자금 확보를 위한 금융 인프라 부족과 창업성 공까지 생계유지를 위한 지원정책의 부족으로 조사되어 자금지원을 위한 금융지원과 창업 전문 교육·멘토링 부문에 많은 관심을 기울여야 할 것으로 판단되었다. 이러한 연구결과로부터 대전 지역청년 창업생태계 활성화를 위해서는 창업수당, 엔젤투자와 크라우드 펀딩 확대, 창업 세금 감면 등 창업성장 단계와 금융지원의 정책을 활성화하는 정책을 제안하고자 한다. 본 연구에서는 지정학적 위치 여건, 풍부한 인적자원 및 협업기관(기업)이 대전지역 청년 창업생태계의 장점 으로 분석된바 지역 창업생태계 구성요소 간 연계성 강화를 위한 정책이 우선되어야 한다는 시 사점을 도출할 수 있었다. 또한 다양한 창업 금융정책을 통해 청년 창업가가 성공창업에 도달 할 때까지 지원 할 수 있는 금융정책을 우선적으로 시행해야 한다는 실무적인 시사점을 얻을 수 있었다.

Due to the economic recession, the national government and the local government significantly have considered the problems of existing economic and social structures that cause the high unemployment rate especially in young adults. For this reason, both governments concentrate on the making polices and business programs for revitalizing entrepreneurship for young adults. The main purpose of this study is to explore the local entrepreneurial ecosystem for revitalizing entrepreneurship in young adults. We utilized a dataset of 269 startup companies supported by the City of Daejeon and Daejeon Business Agency for entrepreneurship for young adults. This paper also provides the revitalization plans of entrepreneurship for young adults through the analysis of local entrepreneurial ecosystem based on four major factors such as start-up support system, start-up culture, training human resource, and financial support. First, the findings show that while there exists a meaningful performance in the infrastructure support, financial support and commercialization support, the performance in training human resource such as entrepreneurship education appears to need some significant improvements. Second, within the context of structural problems for the local entrepreneurial ecosystem, especially for young adult entrepreneurs, the major barrier is the lack of financial infrastructure to secure start-up funds and the supportive policies to keep a livelihood for start-up success. Therefore, there need supporting programs for building a systematic venture capital system and providing professional education programs and mentoring services. In order to revitalize the local entrepreneurial ecosystem, we suggest policy implications that enable the young adult entrepreneurs in Daejeon area to receive benefits for their venture creation activities such as start-up benefits, expansion of angel investment and crowd funding, start-up tax reduction and so on. Moreover, from the findings, we also suggest priority polices for strengthening the linkage among the components of the entrepreneurial ecosystem in Daejeon area within the advantages of geographic conditions, abundant human resources and collaborative organizations. Finally, we have found some practical implications for the financial policies to support young adult entrepreneurs and their successful venture creation activities across the various startup funding policies.