Earticle

본 연구는 지식정보산업에 입지계수를 적용하여 전국 8개 권역별(서울권, 경인권, 강원권, 충청권, 대경권, 동남권, 호남권, 제주권) 산업생태계에 따른 경쟁력의 비교우위를 분석, 연구하였다. 세부적으로 산업생태계를 구성하는 기업특성 기반의 매출액, 사업체 수, 종사자 수를 분석지표로 입지계수를 산출, 분석하였으며, 지역적 특성에 기반 지정학적행정적인 포괄적 관점으로 권역별 산업생태계 경쟁력을 고찰하였다. 연구결과, 서울과 경인권이 주축이 되는 수도권이 지식정보산업 경쟁력 측정지표인 입지계수가 가장 높은 것으로 분석되어 지식정보산업의 수도권 집중 현상이 뚜렷하게 나타났고 지역 간 산업 불균형 발전이 두드러졌다. 서울의 평균 입지계수인 1.11과 비교 시 지방권역 중 충청권이 서울 포함, 미포함 모두 1이상의 높은 입지계수를 보여 지식정보산업에서의 경쟁력과 과학기술의 상관관계를 입증해 주었다. 지역균형발전을 위한 포괄적 입지 선정 관점에서 수도권과 충청권을 제외한 지방권역 중 높은 경쟁력을 더욱 강화하고 장려해야 하는 권역으로는 대경권이, 산업경쟁력 육성과 발전 가능성이 높은 권역으로는 동남권으로 제시되었다. 이를 통해 본 연구는 지식정보산업의 입지적 타당성 검증과 비교우위에 있는 산업생태계 조성의 요인을 토대로 지역적 특성을 분석함으로써 바람직한 산업정책 제시에 일조하고자 한다.

The purposes of the study are to analyze industrial competitiveness across eight regions in South Korea by using Location Quotient (LQ) index, an indicator for competitiveness analysis, of the knowledge information industry, to select an optimal region with dominant industrial competitiveness, and to suggest strategies to promote knowledge information industries and plans to balance regional development. For these goals, LQ Index was calculated by analyzing business characteristics, such as the number of business, number of workers, and total revenues. As a result, LQ index was the highest in Kyunggi-Incheon region among the metropolitan area, implying high concentration of knowledge information industry in the metropolitan region and noticeable unbalanced development between regions. These analyses showed an indirect correlation between competitiveness and science technology. The difference between 1.06 and 1.1 in Chungcheong area was that the former, or 1.06, was the LQ index with including Seoul, while the latter, or 1.1, was the index without including Seoul. In addition, from the perspective of selecting a comprehensive location for balanced regional development, the Dongnam region has the greatest potential to raise industrial competitiveness and development possibility according to the LQ index analysis. Also the region that needs to strengthen and encourage its competitiveness is Daekyung region.

본 연구는 최근 우리사회에서 발생하는 소셜벤처 창업의 특징과 그 제도화 과정에 대하여 질적 방법론을 이용하여 연구한다. 소셜벤처는 창업가정신을 바탕으로 정보통신기술과 소셜네트워크의 기회를 활용하여 조직화된다는 점에서 보통의 기술‧비즈니스 벤처와 유사하지만 혁신적인 비즈니스 모델의 구현을 통해서 사회문제에 대한 새로운 접근방식과 해결책을 제시한다는 점에서 이들과 구별된다. 소셜벤처의 창업은 사회적 가치창출에 목표를 둔 지속가능한 비즈니스 모델의 제시와 이를 둘러싼 이해관계자의 역량 강화를 통해 이루어진다. 본 연구는 소셜벤처의 창업에서 나타나는 독특한 조직화의 특징을 파악하고 이해관계자와의 협업을 통하여 그에 적합한 제도적 환경을 구성하는 과정, 즉 ‘제도적 창업가정신’(institutional entrepreneurship)을 살펴본다. 이에 따라 제도적 창업가정신과 관련된 이론적 문헌을 살펴본 후, 이를 바탕으로 소셜벤처의 조직화 과정에 나타나는 혼종성(hybridity)과 공동체적 가치에 기반을 둔 문화적 정체성에 대해 기술한다. 그리고, 제도적 창업가정신의 관점에서 대학공동체와의 연계, 협업을 통한 이해관계자의 조직화, 지역생태계와의 상호작용 및 협업을 통한 문화‧인지적 환경의 구성 등 네 가지 분야에서 소셜벤처의 제도적 환경을 구성하는 협업과정을 기술한다. 이를 통하여 비즈니스와 사회의 경계면에서 새롭게 형성되는 소셜벤처의 제도적 창업가정신의 기회와 도전에 대해 논의한다.

This study examines the characteristics of social venture entrepreneurship and its institutionalizing process that occurs in South Korea using qualitative research methodology. A social venture is similar to a conventional venture as it utilizes business opportunities from the advancement of information technology and/or social network services but different from it as its innovative business models are geared toward providing solutions to social problems. A social venture emphasizes the sustainable business models for social value creation and the empowerment of relevant stakeholders in the entrepreneurial process. This study describes the distinctive characteristics of social venture organizing and then explores its institutional entrepreneurship in which actors construct the boundaries of institutional environments by collaborating with relevant stakeholders. After reviewing the theoretical literature on institutional entrepreneurship, this study examines two distinctive features of social venture: hybridity in organizing and community-mindedness in sense-making. Then, this study explores the collaborative processes of social venture actors and stakeholders in topical areas of college communities, stakeholder organizing, local ecosystems, and the construction of cultural-cognitive environments. Lastly, this study discusses the opportunities and challenges of social venture entrepreneurship for the business-society relationships in upcoming era.

현재 비영리조직은 치열한 경쟁 상황에 있으며, 비영리조직이 이를 극복하기 위해서는 기업가지향적인 조직문화를 기반으로 한 조직역량을 향상시켜야 한다. 따라서 본 연구는 비영리조직이 갖추어야 할 조직문화 및 역량을 살펴보고, 이러한 조직문화가 역량을 통해 비영리조직의 성과에 영향을 미치는지를 확인하는데 목적이 있다. 다시 말해 본 연구에서는 비영리조직의 조직문화를 사회 가치지향성, 위험감수성, 진취성, 혁신성, 진취성 등으로 구성된 총체적인 기업가지향성으로 보고, 기업가지향성이 비영리조직의 역량인 적응역량, 리더십 역량, 기술역량, 관리역량 등을 통해 조직의 경제와 사회적 성과에 긍정적인 영향을 미치는지를 확인하고자 하였다. 이에 본 연구에서는 비영리조직인 대학교, 병원, 사회복지시설, 자선단체 등의 직원 211명을 대상으로 설문을 실시하고, 자료를 수집하여 실증분석을 시행하였다. 실증분석 결과 비영리조직의 기업가지향성은 조직의 적응역량, 기술역량, 관리역량에는 긍정적인 영향을 미쳤으나, 리더십 역량에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한 비영리조직의 적응역량과 기술역량은 조직의 경제와 사회적 성과 모두 영향을 미쳤지만, 리더십 역량과 관리역량은 경제적 성과에만 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이러한 본 연구의 결과는 비영리조직과 관련된 연구들을 발전시켰을 뿐 아니라 비영리조직에서도 역량 구축이 중요하다는 것을 시사하였다. 또한 비영리조직이 치열한 경쟁 환경에서 생존하기 위해서는 기업가지향적인 조직문화 구축과 조직역량을 개발해야 함을 시사하고 있다.

The purpose of this study is to examine culture and capability essential for nonprofit organization and confirm the effect on nonprofit organization’s performance based on organizational culture and capability. In other words, this study regards organizational culture of nonprofit organization as overall entrepreneurial orientation, which is comprised of innovativeness, proactiveness, risk-taking and market orientation. This study aims to confirm the effect of entrepreneurial orientation on organization’s economic and social performance by using capabilities of nonprofit organization such as adaptive capability, leadership capability, technical capability and managerial capability. For the empirical test, we collected survey data from 211 employees of non-profit organizations. SPSS 19.0 and AMOS 19.0 have been utilized for delivering the study results. According to empirical analysis, entrepreneurial orientation of nonprofit organization had positive effect on adaptive capability, technical capability and managerial capability, but no effect on leadership capability. In addition, adaptive and technical capability of nonprofit organization had positive effect on both economic and social performance, however, leadership capability and managerial capability had effect only on economic performance. This study implies the importance of capability building in nonprofit organization and further improves the study of entrepreneurial orientation in nonprofit organization.

최근 4차 산업혁명이라는 급변하는 사회 환경에서 기업의 지속가능한 성장을 위해 기업가정신의 중요성이 부각되고 있다. 이와 함께 많은 전통적인 비즈니스 기업은 새로운 비즈니스 환경에 적합한 경쟁력을 갖춘 플랫폼 비즈니스의 전환을 모색하고 있다. 이에 본 연구는 창업기업의 조직 특성(사회적 가치, 사회적 자본)과 인적자원관리(직원보상, 전문가 보유)가 사내기업가정신에 미치는 영향을 알아보고, 전통적인 비즈니스와 다른 플랫폼 비즈니스는 이러한 관계에 어떠한 차이가 있는지를 확인하고자 시도되었다. 실증분석 결과 직원보상은 사내기업가정신에 강한 영향관계로 나타났으며, 플랫폼 비즈니스에서는 전문가의 보유가 전통적인 비즈니스에서는 직원 보상이 사내기업가정신에 가장 강한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 플랫폼 비즈니스에서 사내기업가정신의 중요성을 확인하고 플랫폼 비즈니스의 경쟁력 강화를 위한 방안을 제시하는데 의의가 있다.

With the development of Information and Communication Technology(ICT) convergence technology, a platform business utilizing mobile technology is now rapidly emerging. In order to secure engines for future growth and achieve sustainable growth, the importance of competitive platform businesses and their corporate entrepreneurship has been highlighted. However, there is little research on corporate entrepreneurship, and research on corporate entrepreneurship in the platform business is even scarcer. Based on a sample of 273 platform and non-platform firms, this study empirically examines 1) how organizational characteristics (social value, social capital) and human resource management (staff rewards, specialist assignment) influence their corporate entrepreneurship and 2) whether and how these influences may differ by business type (platform businesses vs. non-platform businesses). The results show that staff rewards were effective in advancing corporate entrepreneurship both in the platform business and (to a more degree) in the non-platform business. While in the platform business, specialist assignment had strongest influence on corporate entrepreneurship, in the non-platform business, staff rewards had strongest influence on corporate entrepreneurship. Emphasizing the importance of corporate entrepreneurship for platform businesses and possibly different strategies for entrepreneurship needed for them compared to existing traditional businesses, we provide suggestions for ways in which platform businesses could use to enhance corporate entrepreneurship so as to improve their market competitiveness.

창업의 성공 시 연속 기업가 혹은 글로벌 진출, 실패 시 재도전 혹은 도덕적 해이로 인한 실패 시 퇴출하는 일련의 과정들은 자연스러운 창업의 선순환 생태계 과정이다. 이러한 자연스러운 과정을 움직이는 기반은 바로 혁신 안전망이라 할 수 있다. 그러나 혁신의 안전망이 없어 실패 후 신용불량 문제나 제도적 장벽 때문에 재도전을 어렵게 하는 것이 대한민국의 현실이다. 현 정부는 창업의 부진과 저성장 기조 속에서 일자리 창출을 위해 ‘창업국가 건설’을 목표로 연대보증폐지, 재도전 펀드 조성 등과 같은 여러 가지 정책을 추진 중에 있다. 창업 활성화를 가로막는 신용불량이나 자금 부족 문제를 해결하겠다는 정부의 의지를 엿볼 수 있다. 그러나 정부의 정책 방향은 재도전을 가로막는 채무 부종성, 배임죄 등과 같은 여러 가지 규제들의 꼬인 실타래가 있음에도 불구하고 여전히 단기적이고 부분적인 개선에만 중점을 두고 있어 완전한 혁신 안전망이 작동되지 못하고 있다. 본 연구에서는 이러한 현실에 주목하여 복잡하게 얽힌 다양한 제도들을 분석하기 위해 역사적 맥락에서 살펴보고자 한다. 이는 재도전을 가로막는 제도들이 만들어진 시대적 배경을 이해함으로써 혁신 안전망 조성을 위한 근본적인 규제 개선 방향을 제시할 수 있을 것이다. 1970년대 유가상승과 악화된 국제여건 속에서 국내 기업들의 재무 건전성이 악화되자 정부는 다양한 금융적 지원을 하였다. 그러나 이를 악용하여 부정한 방법으로 부를 축적하는 기업인들이 생겨나고, 정경유착과 불투명한 기업경영 사례가 급증했다. 이후 기업인 연대보증, 과점주주에 대한 과세, 채무부종성 등 다양한 규제를 적용했고, 그 결과 금융 거래 투명성이 증가하고, 엄격한 회계감사가 이루어지는 등 많은 상당한 시스템이 개선이 이루어졌다. 그러나 과거의 규제들이 현재까지 여전히 남아있어 정직하고 혁신적인 기업가를 옭아매고 있었다. 따라서 꼬인 실타래를 푸는 방법은 선별적 재도전이 아닌 원칙적 재도전을 허용하는 창업 생태계를 조성하는 것이며, 이것이 제도 개선의 방향이 되어야 한다. 이를 토대로 재도전을 저해하는 제도를 개선하여 선순환 창업 생태계를 조성할 수 있을 것이다.

When start-ups are succeed, they spawn serial enterprises or enter the global market. However, when they fail, they either re-challenge or are liquidated if poor governance such as moral laxity is the cause. Such a series of processes is the virtuous cycle of the start-up ecosystem. These natural processes work smoothly when there is a safety net for innovation. In Korea, however, this safety net for innovation is lacking, which makes it difficult for start-ups to re-challenge due to bad credit or institutional barriers. This research examines historically the various complex systems, which helps understand by time period and why relative regulations were made at that time. Thus this study tries to find fundamental ways to improve the regulation for establishing the safety net for innovation. In the 1970s, as the financial health of domestic companies deteriorated due to the rise in international oil prices and worsened international conditions, the government provided financial support. However, some entrepreneurs abused this opportunity and accumulated wealth in a fraudulent manner. The nexus between politics and business rose rapidly, and opaque management practices were common. Since then, various regulations have been implemented, such as joint surety, taxation on oligopolistic stockholders, and appendant nature of debt, and these have led to increased transparency in financial transactions, implementation of rigorous auditing practices, and considerable improvements in the system. However, many of the earlier regulations remain even now, hurting honest and innovative entrepreneurs. Thus, the complicated problem can be solved by moving in the direction of establishing a start-up ecosystem that allows re-challenge based on principles and facto penalty rather than in a selective manner. Therefore, if the hindrances to re-challenge are removed, the start-up ecosystem will improve, and a virtuous cycle can be established.

본 연구는 창업보육 정책의 수요자인 창업센터 입주기업 관점에서 평가한 창업보육매니저가 갖추어야 할 핵심역량에 관한 연구로 보육기업 육성에 필요한 핵심역량의 정의와 역량별 중요도를 연구하기 위한 것이다. 이를 위해 선행연구를 통해 매니저에게 요구되는 핵심역량을 탐색하였으며, FGI(표적집단면접법)를 통해 선행연구에서 언급한 핵심역량을 내재적 속성에 따라 유형화하고 정제하는 과정을 수행하였다. 이를 바탕으로 창업보육 수요자인 입주기업을 대상으로 중요도 평가에 관한 설문을 실시하여 매니저에게 요구되는 핵심역량을 도출하였다. 창업보육매니저의 핵심역량 평가를 위한 대 기준으로 창업보육 관리역량과 입주기업 사업화 지원역량으로 구분하였고, 창업보육 관리역량하의 평가 소 기준으로는 창업보육 사업관리역량과 행정관리역량으로 구분하였으며, 입주기업 사업화 지원역량하의 평가기준으로는 기술개발 지원역량과 재무관리 지원역량, 마케팅 지원역량 및 인적자원 관리역량으로 구분하여 평가하였다. 연구의 결과 매니저가 갖추어야 할 핵심역량 중 창업보육 사업관리역량으로는 기업지원프로그램 개발에 관한 역량이 가장 중요한 요소로 평가되었고, 창업보육 행정관리역량으로는 입주기업과의 소통이 가장 중요한 요소로 평가되었다. 입주기업 사업화지원역량 하의 기술개발 지원역량으로는 R&D역량이 가장 높은 평가를 받았으며, 자금조달 지원역량으로는 정책자금 활용방법이 가장 중요한 역량으로 평가되었다. 자금관리 지원역량에서는 자금운영계획 수립이 중요하게 평가되었으며, 마케팅 지원역량으로는 사업 타당성 분석이 중요하게 평가되었고, 인적자원 관리역량으로는 인적자원개발지식이 가장 중요한 역량으로 평가되었으나, 그 결과가 통계적으로 유의하지 않아 창업보육매니저에게 필요한 핵심역량으로 정의하기에 부적정한 요소로 평가되었다. 창업보육이란 사업 초기 불확실한 기업의 외부환경을 극복하고 안정적인 사업단계에 이를 수 있도록 다양한 요소의 자원을 동원하여 기업을 지원하는 것으로 매니저의 역할이 중요하다. 본 연구에서는 서비스의 수요자인 입주기업의 관점에서 매니저에게 필요한 핵심역량에 대하여 평가한 바, 창업보육 업무를 수행하고 있는 매니저들은 기업의 요구를 바탕으로 자기계발을 수행해야 할 것이다.

The purpose of the present paper is to explore the essential capabilities needed by business incubation managers that were evaluated from the viewpoint of the entrepreneurs who are housed in the business incubators as consumers of the business start-up policy. In this context, the core capability that is required of a business incubation manager to nurture the start-up business shall be defined and the significance of the elements for such capability shall be researched in this paper. For this purpose, previous studies were reviewed to search for the core capabilities required by the managers and such capabilities were then classified and modified according to their intrinsic attributes by using FGI (Focus Group Interview) method. Based on this, we conducted a questionnaire survey to the tenants who are admitted to the incubation centers to find the core competencies required for incubation managers. As a major criterion for evaluating the core competencies of incubation managers, their capabilities are classified into the one to manage incubation and another to support the tenants for commercialization. As a sub-criterion for incubation management, capabilities are further divided into the one to manage the project in a managerial and administrative way. As a sub-criterion to support the tenants for commercialization, on the other hand, capabilities are also categorized into the ones to assist the tenants for technical development, financial management, marketing and human resources control. From the study, it was revealed that, among the core competencies that managers should have for assisting start-up enterprises, competency to develop the business support programs is considered to be the most important factor in promoting the business incubation project. Whereas, communication with the in-house enterprises is believed to be the key factor in managing the business incubation project. On the other hand, R&D capacity turned out to top the list in terms of technology development support capacity under the supporting business of inhouse enterprises, and policy fund utilization method was evaluated as the most important capacity for financing support capability. In case of financial management support capability, the establishment of the fund operation plan was evaluated as important while, in terms of marketing support capability, the business feasibility analysis was evaluated as important, and the HR development knowledge was regarded as the most important capability in the HR management area. Since, however, such results are not statistically significant, it is evaluated as inadequate to be used to define the core competency of incubation manager. The role of incubation manager is significant since he/she is expected to support the enterprises by mobilizing various resources in order to help start-up enterprisers overcome the uncertain external environments and reach stable business stage right from the beginning process. In the present study, managers' core competencies are evaluated from the point of view of the tenant who is a consumer of services at the same time. In this sense, the managers who are engaged in business incubation project should perform self – development in line with the needs of the enterprises.

본 연구는 창업기업의 감사품질에 대해 분석하였다. 구체적으로 감사보수와 감사시간으로 측정한 감사품질이 창업기업과 기존 기업군 간에 체계적인 차이가 있는지를 실증하였으며, 창업기업과 감사품질 간의 관계가 국제회계기준의 도입에 의해 어떠한 영향을 받는지를 상세히 분석하였다. 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 창업 기업이 기존 기업에 비하여 감사보수 수준이 낮음을 확인하였다. 둘째, 창업 기업과 기존 기업 간에 비하여 감사시간 수준의 체계적인 차이가 존재하지 않음을 확인하였다. 셋째, 원칙 중심의 회계 기준이어서 전문가적 판단이 더욱 요구되는 IFRS 환경 하에서 타 기업 대비 보다 감사위험이 높다고 보여지는 창업 영위 기업에 대해 충분한 감사 보수가 주어지지 않았음에도 불구하고, 감사위험을 줄이기 위한 적절한 회계감사인의 노력이 존재하였음을 확인하였다. 본 연구는 선행연구에서 조명되지 않았던 창업기업의 감사품질을 체계적으로 조사함으로써 감사품질 연구의 기존 영역을 확장하였다는 데에 그 공헌점이 있다.

This paper examine the relationship between startups and audit quality. Specifically, the differences in audit quality measured by audit fee and audit hour between startups and the existing firms are analyzed. Empirical results are summarized as follows. Less audit fee was provided for startups , while the audit hour was not. This empirical results was observed only after the introduction of international financial accounting standards(hearafter, IFRS) that require expert judgement due to principle-based accounting standards. These findings fill the void in the literature by providing new evidence on the relationship between startups and audit quality.

본 연구의 목적은 프랜차이즈 기업의 사회적 책임활동(CSR)이 기업평판, 브랜드이미지 및 구매의도간의 영향관계를 규명하는데 있다. 이를 위해 2017년 ‘대한민국 프랜차이즈 랭킹’ 치킨부문 1~5위 브랜드를 선정하고, 이용 경험이 있는 고객 279명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 치킨 프랜차이즈 기업의 사회적 책임활동 중 법적책임과 사회공헌책임은 기업평판에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 기업평판은 구매의도에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 기업평판과 구매의도 간의 관계에서 브랜드이미지는 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 따라서 치킨 프랜차이즈는 기업의 책임활동을 충실히 이행하여 기업평판을 긍정적인 방향으로 형성시키면 소비자의 구매행동을 이끌어 낼 수 있기 때문에 CSR 활동을 꾸준히 이행해야 할 것이다. 또한 브랜드이미지의 조절효과가 있는 것으로 확인되었기 때문에 치킨 프랜차이즈의 소비자 행동을 설명하는데 있어 기업평판과 더불어 브랜드 이미지 효과가 동시에 고려되어야 성과를 기대할 수 있음을 시사하였다.

The purpose of this study is to investigate the effect of franchise firm's social responsibility activities on corporate reputation, brand image, and purchase intention. To do this, we selected the top 5 franchise brands in the Korean franchise ranking, and conducted a survey of 279 customers who had experience using them. The results of the analysis are as follows. First, legal responsibility and responsibility among social responsibility activities have a positive effect on corporate reputation. Second, corporate reputation has a positive effect on purchase intention. Third, brand image has a moderating effect on the relationship between corporate reputation and purchase intention. Therefore, a chicken brand franchise should carry out CSR activities steadily because it can lead consumers' purchasing behavior by faithfully fulfilling corporate responsibility and forming corporate reputation in a positive direction. In addition, it was confirmed that the effect of brand image is controlled. Therefore, it is found that brand image effect should be considered together with corporate reputation in explaining consumer behavior of chicken franchise. In conclusion, the chicken franchise will be able to expect the company 's performance by managing the corporate reputation through CSR and steadily managing the brand that can give good impression to consumers.

이 연구의 목적은 창업학 연구자들에게 행위자기반 모델링과 시뮬레이션(Agent-Based Modeling and Simulation, ABMS)을 소개하고, ABMS의 적용절차를 창업분야 사례와 함께 제시한 다음, 다양한 유형의 행위자를 효과적으로 식별하여 ABMS를 구축하는 데 이용할 수 있는 사람중심접근(person-centered approach)을 소개하는 것이다. 어떤 현상은 알려져있으나 그 현상이 일어나는 과정에 관한 이해가 부족한 경우, ABMS를 통해 그 현상의 창발과정에 관한 이해를 증진하고 이론을 개발할 수 있다. 이 연구는 ABMS의 창업분야 활용사례로서 창업기업의 성과분포를 재현하는 행위자 기반 모델(Agent-Based Model, ABM)을 제시한다. 이 사례는 창업과정을 창업가(entrepreneur)와 기회(opportunity)의 상호작용으로 표현하는 간단한 ABM을 통해 창업기업의 성과가 부익부빈익빈 과정을 거쳐 거듭제곱분포로 수렴하는 현상을 성공적으로 재현한다. 이 사례는 창업가의 동기나 창업기업의 역량에 차이가 없더라도 창업기업의 초기환경과 창업과정에서 누적되는 운(luck)에 의해 창업기업의 성과 차이가 발생할 수 있음을 보여준다. 이 연구는 다양한 측면에서 창업연구와 실무에 기여한다. 첫째, 이 연구는 ABMS를 창업 연구자들에게 소개함으로써 창업과정에 관한 새로운 유형의 연구질문을 제기할 수 있는 방법론적 토대를 제시한다. 둘째, 이 연구는 ABMS를 적용하는 절차를 사례와 함께 제시함으로써 창업 연구자와 실무자들이 ABMS를 활용할 수 있게 지원한다. 셋째, 이 연구는 사람중심접근을 소개함으로써 다양한 분석방법과 접목하여 ABMS를 활용할 수 있음을 제시한다. ABMS는 사례연구, 실험 등 추가적인 연구방법과 함께 창업과정을 설명하는 창업연구에 효과적으로 활용될 수 있을 것이다.

The purpose of this study is to present agent-based modeling and simulation (ABMS) as a new research method for explaining various venture creation processes in entrepreneurship. Also this study introduces person-centered approach that can be utilized for rigorous design of agent-based models (ABM). The application of ABMS is illustrated with an exemplary ABM that reproduces the power-law distribution of early venture performance. ABMS can be utilized for the process-oriented entrepreneurship research with additional research methods, such as case studies and experiments. This paper invigorates the utilization of ABMS as a viable research method in entrepreneurship.

본 연구는 GEM의 국가별 조사 자료를 활용하여 창업환경이 창업활동과 일자리창출에 미치는 영향을 분석하였다. 창업환경변수는 GEM이 조사한 국가별전문가조사(NES)를 활용하였으며, 창업기업 자금조달력, 창업관련 정부정책, 창업관련 세금 및 규제, 정부 창업 프로그램, 기초 창업교육, 성인 창업교육, 연구개발 이전, 창업지원 인프라, 내수시장 활성화, 시장진입 활성도, 물리적 인프라, 문화 사회적 인식을 포함한 총12개의 측정항목을 사용하였다. 창업활동 변수는 기회창업률, 기술창업률, 중견기업률, 창업동기비율, 혁신창업률을 활용하였다. 일자리창출 변수로는 종업원 창업활동과 대량고용창출 예측률을 사용하였다. 연구 결과로는 창업환경 변수 중에서 물리적 인프라 지원과 기초창업교육, 사회 문화적 인식이 일자리창출 변수인 대량고용창출에 유의미한 영향을 미친다는 결과가 나타났다.

This paper analyzed the impact of entrepreneurial environment on entrepreneurial activities and job Creation, based on national research data compiled by GEM. As a result of entrepreneurial environment variables, the NES (National Experts Survey) of GEM twelve elements were utilized. EBO (Established Business Ownership rate), PO (Perceived Opportunities), PC (Perceived Capabilities), MI (Motivational Index) and INNO (Innovation) used variables of entrepreneurial activities. Job creation variables used EEA(Entrepreneurial Employee Activity) and HJCE (High Job Creation Expectation). The results of this study shows that entrepreneurial environment parameter PINFRA (Physical and services Infrastructure), BEDU (Basic school Entrepreneurial education) and CSN (Cultural and Social Norms) have influence on job creation variables HJCP (High Job Creation Expectation) and EEA (Entrepreneurial Employee Activity).

본 연구는 중소기업진흥공단의 ’12년에서 ’15년까지 기술사업성 평가결과를 활용하여 설립 3년 미만의 정보처리업 창업기업의 성과결정요인을 분석하였다. IT 창업기업 중 특히 정보처리업을 중심으로 분석한 것은 4차 산업혁명시대에 가장 큰 기반이 될 SW 창업기업의 기술사업성 역량과 성공요인을 살펴보기 위함이다. 성과결정요인은 중소기업 정책자금의 기술사업성평가모형의 평가항목을 활용하여 요인분석을 통해서 추출하였다. 연구결과, 초기 창업 IT 기업의 시장진입가능성은 성장성, 수익성에 중요한 요소이며, 기술개발역량은 성장성에 중요하고 경영관리역량은 수익성에 중요한 것으로 나타났다. 특히, 경영관리역량은 기업의 생존여부 가능성 측면에서 오히려 부정적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 결론적으로, IT기업의 초기 창업단계에서 기술개발 역량 확보와 이를 통한 시장성 확보의 전략적 목표가 조직의 내부통제나 관리시스템 구축보다 더욱 중요하며, 이러한 연구결과는 IT 창업기업에 대한 정책적 지원측면의 시사점을 제공한다. 본 연구는 초기 창업 IT 기업의 성공요인과 생존가능성에 대한 실증분석을 통해 정책지원 방향의 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.

The Korean economy, has achieved high growth through fostering export oriented conglomerates, is facing problems that the exports of the companies do not lead to employment. In order to address the problems, the Korean government is trying to develop new businesses through the fourth industrial revolution and its action measure is to highlight a start-up. This research analyzed the performance determination factors of information processing startup companies, under three years of incorporation, utilizing the result of technical feasibility assessment of Small and medium Business Corporation (SBC) from 2012 to 2015. Focusing on the information processing industry is to concentrate on startups in the industry that will be the biggest foundation in the fourth industrial revolution era. The factors were derived from analyzing the assessment of factors using the evaluation items of the technical feasibility assessment model of SBC. The research result shows that growth and profitability are important factors for market entry possibility of IT start-up companies in early stages, technology development capability is critical to the growth and business management capability is significant for profitability. In particular, business management ability is rather negative in terms of corporate survival so that initial startup companies or would-be startup founders should prepare to establish a business realizing that the strategic goals about the market entry possibility and technology development capability are more important than internal control or management system building of an organization.

본 연구의 목적은 공모기업의 생존결정요인을 공모당시와 공모이후로 나누어 파악하는데 있다. 본 연구는 공모기업의 생존 결정요인이 공모시와 공모후가 서로 다르다고 가정하였다. 2000년부터 2012년까지의 공모기업 중, 2016까지 코스피와 코스닥 자본시장에 계속 상장되어 있으면서 인수합병이나 다른 자본시장으로 이동한 것과 같은 긍정적 원인으로 인한 상장페지를 제외한 계속상장을 공모기업의 생존으로 측정하였다. 로그-로지스틱 가속 해저드모형을 공모당시 공모기업의 특성에 적용한 결과 기업연수와 언더라이터의 평판이 공모기업의 생존연수를 늘이는 것을 파악하였고 반대로 공모규모는 생존연수를 줄이는 것으로 파악되었다. 로지스틱 회귀분석을 공모이후 공모기업의 특성에 적용한 결과 공모이후 매출은 공모기업의 생존가능성을 늘이나 기업연령과 레버리지는 생존가능성을 줄이는 것으로 파악되었다.

The purpose of this paper is to identify the determinants of survival of initial public offerings (IPOs) both at the time of offering and after the time of offering. We hypothetize that the determinants of survival of IPOs differ at the time of offering and after the time of offering. With the sample of IPOs from 2000 to 2012, the survival of IPOs is measured if they are still listed at the capital market until 2016 except for positive reasons such as merger and shift to another capital market. By applying log-logistic accelerated failure hazard time model, we find that the survival probability for IPOs increases with age at the offering and underwriter reputation but decreases with offering size at the time of offering. By applying logistic regression analysis, we find that the survival probability of IPOs increases with sale, but decreases with age and leverage after the time of offering.

정부의 적극적 지원과 함께 지난 10년 간 국내 사회적기업 창업이 빠르게 증가해왔으나, 최근들어 이들의 지속가능한 발전에 의문이 제기되고 있다. 사회적기업의 창업 후 지속가능성을 위해서는 기업들이 어떻게 운영되고 있는지에 대한 구체적 이해가 필요한데, 최근 사회적기업 운영 방식으로 1) 제도적 운영 논리(institutional logic)와 2) 운영 모델에 대한 연구 필요성이 강조되고 있다. 그러나 아직까지 이와 관련한 실증적 연구가 충분히 진행되지 못한 상황으로, 본 연구에서는 국내 사회적기업들이 채택하는 운영 논리 및 모델을 규명하고자 세 가지 연구문제를 제시하였다. 첫째, 국내 사회적기업들은 어떠한 제도적 논리에 기반하여 조직을 운영하고 있는가? 둘째, 이들은 어떠한 운영 모델을 채택하고 있는가? 셋째, 특정 운영 논리는 특정 운영 모델과 연관되어 있는가? 이에 답하기 위해 국내 사회적기업들의 공식 자료에 대한 내용분석(content analysis)을 실시하였다. 분석 결과 사회적기업들은 상이한 운영 논리를 채택하여 혼종조직으로써 특징을 드러내고 있었으며, 특히 상충적인 경제/상업논리와 복지/자선논리가 공존하고 있었다. 또한 사회적기업들이 주로 채택하는 모델은 크게 취약층 고용창출모델과 대중적 문화교육모델로 유형화 되었으며, 이러한 모델은 각각 경제/상업 및 복지/자선논리와 개혁/혁신논리가 연관되어 있었다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구 결과가 사회적기업 창업 영역에 있어 이론적 및 실무적으로 시사하는 바를 논의하였다.

Despite the fast-growing number of social enterprises in Korea, there have been doubts recently on their sustainable development and growth. To facilitate the long-term success of social enterprises, understanding how they operate in real world is important. In social enterprises research, there are recent calls for studying two aspects of their operation: 1) institutional logics and 2) operating models. However, empirical evidence on these subjects is rarely investigated. To fill this research gap, we suggest three research questions: first, what kinds of instituional logics social enterprises are based on? Second, what types of operating models are adopted? Third, are certain logics related to specific operating models? To answer these questions, this study takes a content analysis approach and analyzed publicly disclosed materials of 219 social enterprises in Korea. Results showed that social enterprises were operating their business based on different logics simultaneously, which reveals the characteristics of hybrid organizations. In specific, the competing logics of economic/commercial and social welfare/charity coexist in a single organization together. Also, representative operating models of social enterprises were ‘employment for the disadvantaged’ and ‘cultural education for public.’ These models were associated with economic/welfare logics and reform/innovation logics, respectively. Findings from this study provide meaningful theoretical and practical implications to social enterprises research and practice.

본 연구의 목적은 학생들의 창업의지에 대한 체계적인 관찰, 진로선택의사에 영향을 미치는 요인분석, 창업 교육에 관련한 대학의 활동 및 지원에 관하여 연구하기 위한 것이다. 본 연구는 전국 57개 산학협력선도대학 2,603명을 표본으로 조사되었으며, 50개국 122,509명을 대상으로 조사한 국외 데이터와 비교분석하였다. 국내 대학생들의 창업의지는 국외에 비해 낮은 것으로 조사되었으며, 예술계열 전공학생들의 창업의지가 가장 높은 것으로 나타났다. 또한 국내외 학생들 모두 졸업 직후보다 졸업 5년 후 창업을 선택한 비율이 높았다. 남성이 여성에 비해 창업의지가 높았으며, 부모님이 사업가인 학생들이 그렇지 않은 학생들에 비해 창업의지가 높은 것으로 조사되었다. 창업의지를 밝혔을 때, 주변 사람들의 인식은 국내가 국외보다 부정적인 것으로 나타났으며, 친구나 학교 동기 등에 비해서 가족 및 친척들의 인식이 더 부정적인 것으로 나타났다. 이러한 결과는 향후 대학 창업지원사업의 방향성 및 정책입안에 매우 중요하고 유용한 시사점을 제시하는 것이라고 할 수 있다.

The purpose of this study is to study the systematic observation of students' entrepreneurial intention, factor analysis affecting career choice intention, and the activities and support of university related to entrepreneurship education. The intention of start their own business, Korean college students was somewhat lower than that of domestic students. In addition, both domestic and international students were more likely to choose to start their own business 5 years after graduation than after graduation. In addition, male students were more likely to be entrepreneurs than female students, and students whose parents were own their business were more likely to be entrepreneurs than students who did not. In the case of domestic, When we announced our will to start a business, perceptions of people around us were more negative than domestic ones, and family and relatives' perceptions were more negative than those of friends and schools. The results of this study suggest that it is very important and useful implications for the direction and policy making of future university Start-up support project.

본 연구의 목적은 대표적인 서민금융인 햇살론 제도를 활용한 서민들을 대상으로 서민금융 이용자의 신용특성이 신용보증 사고에 미치는 영향을 살펴보는 것이다. 이를 통해 서민금융 이용자의 신용보증사고의 원인을 도출하여 신용특성과 신용보증사고와의 관련성을 검증하고 햇살론 운영과 관련된 정책적인 대안을 제시하는데 있다. 이를 위해 서민들의 신용특성을 카드요인, 연체요인, 대출요인으로 나누어 신용특성이 신용보증사고에 미치는 영향을 검증하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 신용카드 수가 많을수록 그리고 발급기간이 길수록 신용보증사고 금액이 높았다. 또한 최초 대출기간이 길수록 그리고 담보제외 대출금액이 클수록 신용보증사고 금액이 컸다. 반면 신용카드를 활용한 대출건수가 적을수록 연체를 늦게하면 할수록 신용보증사고 금액이 작아지는 결과를 보였다. 이러한 결과는 서민들을 대상으로 시행되고 있는 햇살론의 신용보증사고율을 낮추는데 정책적인 시사점을 제공할 것으로 판단된다.

The purpose of this study is to investigate the effect of credit characteristics of the public finance users on the credit guarantee accidents using the sunshine loan. The purpose of this study is to verify the relationship between credit characteristics and credit guarantee accidents by deriving the causes of credit guarantee accidents of the public financial users and to suggest policy alternatives related to the operation of the financial guarantee. For this purpose, credit characteristics of ordinary people are divided into card factor, delinquency factor, and loan factor. The results of the study are as follows. First, the higher the number of credit cards and the longer the issuance period, the higher the amount of credit guarantee accidents. Also, the longer the initial loan period and the larger the loan amount excluded from the collateral, the greater the amount of credit guarantee accidents. On the other hand, as the number of loans using credit cards is smaller, the delayed delinquency results in a smaller amount of credit guarantee accidents. These results suggest policy implications for lowering the accident rate of credit guarantee of Sunshine loan which is being conducted for the ordinary people.