Earticle

본 연구는 중소도시에 거주하는 대학생을 대상으로 이들이 인식하는 지역 정주요건이 지역 정 주의도에 미치는 영향을 분석하고, 이 과정에서 지역 창업의도가 매개변수로서 어떠한 역할을 수 행하는지를 실증적으로 검토하였다. 연구에서는 정주요건을 정서적 요인, 경제적 요인, 환경적 요 인으로 구분하였으며, 각 요인이 지역 창업의도와 지역 정주의도에 미치는 영향을 다중회귀분석 및 매개효과 분석을 통해 분석하였다. 분석 결과, 세 가지 정주요건 모두가 지역 정주의도에 유 의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 지역 창업의도 또한 정주의도에 유의한 영향을 미치는 동시에 정주요건과 정주의도 간의 관계에서 매개효과를 수행하는 것으로 확인되었다. 이 러한 결과는 청년층의 지역 정주를 유도하기 위해 단순한 거주 여건의 개선을 넘어서, 창업을 통 한 자아실현과 경제활동 기반을 마련할 수 있는 종합적 전략이 필요함을 시사한다. 본 연구는 청 년의 지역 정주의도에 영향을 미치는 구조적 경로를 제시함으로써, 청년 정착과 지역 창업을 연 계한 실천적 정책 설계의 기초자료로 활용될 수 있다는 점에서 이론적·정책적 의의를 갖는다.

This study empirically examines the influence of local settlement conditions on the settlement intentions of university students residing in small and medium-sized cities in Korea, and investigates the mediating role of local entrepreneurial intention in this relationship. Local settlement conditions were categorized into emotional, economic, and environmental factors, and their effects on both entrepreneurial intention and settlement intention were analyzed using multiple regression and mediation analysis. The findings reveal that all three settlement condition factors have a significant positive effect on local settlement intention. Furthermore, local entrepreneurial intention not only directly influences settlement intention but also mediates the relationship between settlement conditions and settlement intention. These results suggest that strategies to encourage youth to remain in local areas should go beyond improving living conditions and instead foster opportunities for self-realization through entrepreneurship and economic participation. This study contributes to theoretical understanding by identifying a structural pathway influencing youth settlement behavior and offers practical implications for designing integrated policies that promote youth settlement and local entrepreneurship.

본 연구는 사회보험이 창업기업의 글로벌화에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 기 존 연구들은 창업과 글로벌화의 결정 요인을 주로 경제적·제도적 측면에서 논의해 왔으나, 사회보험이 이 두 과정에 미치는 상반된 영향에 대한 실증 연구는 부족하였다. 이에 본 연 구는 사회보험이 창업에는 억제적, 글로벌화에는 촉진적으로 작용할 수 있다는 이중효과 가 능성에 주목하였다. 글로벌 기업가정신 모니터(GEM)와 OECD 데이터를 활용하고, 2017년 부터 2019년까지 26개국 161,937개 응답을 바탕으로 창업에 대한 로지스틱 회귀분석과 글 로벌화에 대한 OLS 회귀분석을 수행하였다. 분석 결과, 사회보험은 창업에는 부정적, 글로 벌화에는 유의미한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 사회보험이 창업 초기에는 기회비용을 높여 진입 장벽으로 작용하나, 이후 글로벌 진출 과정에서는 리스크를 완화하고 제도 안정성을 제공함으로써 긍정적 요인으로 기능함을 시사한다. 본 연구는 사회보험의 이 중효과를 검증함으로써 창업과 글로벌화를 함께 고려한 정책 설계의 필요성을 제기하며, 이 에 대한 학문적 및 정책적 함의를 제공한다.

This study empirically examines the impact of social insurance on the globalization of start-ups. While prior research has mainly focused on economic and institutional determinants of entrepreneurship and globalization, few studies have investigated the dual and contrasting effects of social insurance on these processes. This study highlights the possibility that social insurance may discourage entrepreneurship while promoting globalization. Using data from the Global Entrepreneurship Monitor (GEM) and the OECD, we analyzed 161,937 individual-level responses from 26 countries between 2017 and 2019. Logistic regression was used to examine entrepreneurial activity, and OLS regression was applied to analyze globalization outcomes. The results indicate that social insurance negatively affects entrepreneurship but positively and significantly influences the globalization of startups. These findings suggest that although social insurance may increase opportunity costs and act as a barrier to entry in the early stages, it can mitigate risks and provide institutional stability during global expansion. By systematically validating the dual effects of social insurance, this study underscores the need for policy designs that integrate entrepreneurship and globalization and calls for stage-specific institutional approaches with both academic and policy implications.

기술투자 적합기업(TI1등급~TI6등급)으로 분류된 2,300개 중소기업을 대상으로 생존분석을 적용하여 기술투자등급(TI등급)에 따른 재무성과(성장성⋅수익성)를 분석함으로써 개선 확률 및 속도를 비교하였다. 이때, 성장성은 매출액을 기준으로, 수익성은 영업이익을 기준으로 하였으며, 평가시점 대비 각각의 재무성과가 72.8%가 개선되는 결산연도를 생존기간으로 설정하였다. 통제 변수를 적용하지 않은 재무성과 개선까지의 추정 기간은 성장성의 경우 기술투자등급(TI등급)이 우수할수록 짧은 것으로 나타났으나, 수익성의 경우 기술투자등급(TI등급)이 우수할수록 긴 것으로 확인되었다. 추가적으로 통제변수를 적용하여 분석한 결과 성장성의 경우 TI1등 급~TI2등급 군집이 TI5등급~TI6등급 군집에 비해 유의한 수준에서 개선 확률이 높은 것 으로 확인되었다. 반면, 수익성의 경우 TI5등급~TI6등급 군집이 TI1등급~TI2등급 군집 대비 개선 확률이 높은 것으로 나타났다. 따라서 투자용 기술평가모형과 그 결과인 기술투 자등급(TI등급)의 경우 중소기업의 미래 성장가능성 판별에 대해서는 적정하지만 수익성과 관련해서는 개선이 필요하다는 결론을 도출하였다.

Survival analysis was applied to 2,300 SMEs classified as technology-investment adequate firms (TI1~TI6 grade). Through this, the probability and speed of improvement in financial performance (growth potential / profitability) according to the technology-investment grade were analyzed. At this time, growth potential was based on sales, and profitability was based on operating profit. The survival period was set as the fiscal year in which each financial performance improved by 72.8% compare to the appraisal point in time. When control variables were not applied, the period required for growth improvement was found to be shorter as the technology-investment grade was higher. On the other hand, it was confirmed that the period required for profitability improvement was longer as the technology-investment grade was higher. Since the financial performance of SMEs can be affected by factors such as working period, industry, and size, the analysis was conducted after controlling for these variables. As a results, it was confirmed that the TI1~TI2 grade cluster has a significantly higher probability of improvement in growth potential than the TI5~TI6 grade cluster.　But in terms of profitability, the TI5~TI6 grade cluster showed a higher probability of improvement compared to the TI1~TI2 grade cluster. Therefore, we concluded that the technology-investment grade is appropriate for determining the future growth potential of SMEs, but needs to be adjusted with regard to profitability.

최근 기후 변화 심화, 사회적 책임 강화, 투자자들의 ESG 경영 요구 증대 등으로 ESG 경영은 기업의 지속가능성을 위한 필수 요소로 자리 잡았다. 특히 ESG의 핵심 영역 중 하나인 지배구조 측면에서 이사회의 역할과 책임이 다시금 강조되고 있으며, 이사회 중심의 경영 체제와 이사의 충실성 확보가 기업의 책임경영을 뒷받침하는 핵심 과제로 부상하고 있다. 본 연구는 ESG 중 지 배구조에 방점을 두고, 이사의 특성과 책임경영 간의 관계를 분석하고자 하였으며, 사내이사의 인적 특성과 이사회 참석 수준을 활용하여 그 관계를 규명하는 데 목적이 있다. 연구 표본은 2020~2022년 상호출자제한기업집단 소속 기업 중 기업지배구조보고서를 발간한 153개사에 재 직한 사내이사 639명이며, 자료는 기업지배구조보고서, 기업집단포털, TS-2000에서 수집하였다. 분석 결과, 동일인 여부, 친족 여부, 퇴임 예정 여부가 이사회 출석률에 유의한 부(-)의 영향을 미쳤으며, 기업집단 효과를 통제한 모형이 그렇지 않은 모형보다 설명력이 높았다. 이는 기업집 단의 특성이 사내이사의 이사회 활동에 중요한 영향을 미친다는 점을 시사한다. 본 연구는 사외이사 중심의 기존 출석률 연구를 사내이사로 확장하여 차별성을 확보하고, 기관투자자와 규제 당 국의 모니터링 및 이사회 운영 개선에 활용 가능한 실증 근거를 제공한다. 나아가 바람직한 이사 회 운영과 ESG 활동의 내실화를 통해 지배구조 강화, 코리아 디스카운트 완화와 기업 가치 제고 에 기여할 수 있을 것으로 기대된다.

Amid intensifying climate change, growing social responsibility, and rising investor demand for ESG management, ESG has become essential for corporate sustainability. In governance, a core ESG dimension, the board of directors’ role and responsibility are increasingly emphasized, with board-centered management and directors’ diligence emerging as key tasks for responsible management. This study examines the relationship between directors’ characteristics and responsible management by analyzing inside directors’ attributes and board attendance levels. The sample includes 639 inside directors from 153 companies in large business groups subject to cross-shareholding restrictions that published corporate governance reports between 2020 and 2022. Data were collected from governance reports, the Business Group Portal, and TS-2000. Results show that controlling shareholder status, kinship, and impending retirement negatively affect board attendance. Models controlling for business group effects explain more variance, indicating business group characteristics significantly influence inside directors’ board activities. Extending prior research focused on outside directors, this study provides empirical evidence useful for institutional investors and regulators monitoring inside directors and improving board practices. Ultimately, promoting sound board operations and substantive ESG initiatives is expected to strengthen governance, reduce the “Korea Discount,” and enhance corporate value.

본 연구는 유년기의 역경이 개인의 창업에 대한 열망과 의지를 키우는 계기가 될 수 있다는 관점에서 출발하였다. 창업 성공 사례 중 역경을 이겨낸 이들이 많음에도 불구하고, 유년기 역경 과 창업의도 간의 관계를 실증 분석한 국내 연구는 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 역경이 창 업의도에 미치는 영향과 이 과정에서 개인의 심리적 인식의 역할을 분석하여, 유년기 경험이 창 업 동기에 어떻게 연결될 수 있는지에 대한 이해를 높이고자 한다. 독립변수로 유년기 역경(신체적 학대, 정서적 학대, 방임)을, 매개변수로 지각된 소망성과 지각 된 실현가능성을, 종속변수로 창업의도를 설정하였다. 국내 성인 근로자 200명을 대상으로 온라 인 설문조사를 실시하고, 다중회귀분석과 부트스트래핑 분석을 통해 변수 간 관계를 검증하였다. 분석 결과, 정서적 학대와 방임은 창업의도에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 방임의 경우 지각 된 소망성과 지각된 실현가능성을 통한 간접효과도 나타났다. 반면, 신체적 학대는 창업의도에 유의한 영향을 미치지 않았다. 이러한 결과는 유년기 부정적 경험이 창업의 장애가 아니라, 특정 심리적 인식을 통해 창업이라 는 도전적 행동으로 전환될 수 있는 가능성을 실증적으로 보여준 것이다. 특히 정서적 결핍 경험 이 창업의도를 자극할 수 있다는 점에서, 창업 지원 정책에서 개인의 성장 배경을 고려한 맞춤형 접근이 필요함을 시사한다. 본 연구는 유년기 역경을 창업 동기 형성의 중요한 심리·사회적 요인 으로 해석함으로써, 어려운 환경에서 성장한 개인에게도 창업 기회가 열릴 수 있음을 제시한다.

This study examines whether childhood adversity can foster aspirations and determination toward entrepreneurship. Despite many successful entrepreneurs having overcome hardships, empirical research in Korea on this relationship is limited. The study analyzes the effects of childhood adversity on entrepreneurial intention and the mediating role of psychological perceptions. Childhood adversity— physical abuse, emotional abuse, and neglect—was the independent variable; perceived desirability and feasibility were mediators; and entrepreneurial intention was the dependent variable. An online survey was conducted with 200 Korean adult workers, and multiple regression and bootstrapping analyses tested variable relationships. Emotional abuse and neglect had significant positive effects on entrepreneurial intention. For neglect, indirect effects were also found through perceived desirability and feasibility. Physical abuse showed no significant effect. These results suggest that negative childhood experiences can, through specific psychological perceptions, translate into entrepreneurial behavior rather than act solely as barriers. Emotional deprivation, in particular, may stimulate entrepreneurial intention, implying that entrepreneurship support policies should consider individuals’ developmental backgrounds. By framing childhood adversity as a key psychosocial factor in entrepreneurial motivation, this study shows that entrepreneurship opportunities can extend to those raised in challenging environments.

본 연구는 소상공인의 기업가정신이 창업성과에 미치는 영향과 디지털 역량의 매개효과를 실 증적으로 검증하였다. 이를 위해 소상공인 126명을 대상으로 설문조사를 실시하고, 회귀분석과 PROCESS Macro로 가설을 검증하였다. 분석결과, 위험감수성은 창업성과에 유의한 정(+)의 영 향을 미쳤으며, 혁신성은 디지털 기기 사용 역량과 디지털 미디어 활용 역량 모두에 정(+)의 영 향을 미쳤다. 위험감수성은 디지털 미디어 활용 역량에만 유의한 영향을 보였고, 디지털 미디어 활용 역량은 창업성과에 직접적으로 정(+)의 영향을 미쳤다. 매개효과 분석 결과, 위험감수성은 두 디지털 역량을 통해 직접·간접효과가 모두 나타나 부분 매개효과가 확인되었고, 혁신성은 간 접효과만 유의하여 완전 매개효과의 가능성이 제시되었다. 이는 소상공인의 디지털 기기 및 미디 어 활용 능력이 기업가정신과 창업성과 간 관계에서 매개변수로 작용할 수 있음을 실증적으로 뒷 받침하는 결과이다. 본 연구는 소상공인의 창업성과 향상에 있어 기업가정신과 디지털 역량이 상 호 보완적으로 작용함을 실증적으로 확인하였다. 이에 따라 소상공인의 디지털 활용 역량을 체계 적으로 강화하는 교육·실습 중심의 전략과, 기업가정신과 디지털 역량을 통합적으로 개발하는 정책 지원이 필요하다. 본 연구는 디지털 전환 시대에 적합한 창업성과 모형을 제시함으로써 실천 적·학문적 시사점을 제공한다.

This study empirically examines the effect of entrepreneurship on small business performance, with emphasis on the mediating role of digital capabilities. A survey of 126 small business owners was conducted, and hypotheses were tested using regression analysis and the PROCESS Macro. Results indicate that risk-taking significantly improves performance, whereas innovativeness positively affects both digital device usage and digital media utilization capabilities. Risk-taking significantly influences only digital media utilization, which directly enhances performance. Mediation tests show that risk-taking has both direct and indirect effects via the two digital capabilities (partial mediation), while innovativeness exerts only an indirect effect (suggesting possible full mediation). These findings provide evidence that the ability to use digital devices and media is a key mediator between entrepreneurship and performance. The study further confirms that entrepreneurship and digital capabilities complement each other in improving outcomes for small businesses. Accordingly, practice should prioritize education and hands-on training to systematically strengthen digital capabilities, and policy initiatives should integrate the development of entrepreneurship and digital skills. By proposing a performance model aligned with the era of digital transformation, the study offers meaningful academic and practical implications.