Earticle

소득수준의 상승, 도시화, 식품가공기술과 유통기술의 발전, 핵가족화, 1인가구의 증가 등 가족구성의 변화, 여성의 경제활동 증가, 고령화 및 정보화의 진전과 인간의 모빌리티의 증대, 이로 인한 라이스타일과 가치의 변화 등은 식생활 관련된 기존의 가치관을 바꾸어가고 있다. 이에따 라 본 연구에서는 최근 급성장하고 있는 HMR 시장에 대한 전략적 대응방안을 마련해 보고자 하였다. 본 연구에서는 지금까지 성장을 거듭해온 HMR산업에 대해 다시 한번 뒤돌아 보고 우리나라의 HMR 산업이 어디에 와 있으며, 앞으로 어디 로 가야할 것인지에 대한 고민에서 시작되었다. 궁극적으로 우리나라의 HMR 산업이 국내에만 머무를 수는 없을 것이며, 한식의 세계화와 같이 한국 HMR 산업이 전 세계적으로 보급되기 위해서는 이 시점에서 진지한 고민과 반성이 필요하다 할 것이다. 본 연구에서는 이와같은 목적을 달성하기 위해 기존의 연구논문 및 정책연구 관련 자료를 수집하여 분석하였다. 이를 통해 기존 우리나라 HMR 시장분석을 통해 HMR시장 변화의 특성을 파악해보고 문제점을 찾아 이를 해결하는 전략적 방안을 마련하여 제시하였다.

Changes in family composition, such as urbanization and an increase in the number of single households, increased participation in women's economic activities, progress in aging and informatization, and increased human mobility and resulting changes in lifestyle and value are changing existing values related to eating. Therefore, this study wanted to prepare a strategic response to the rapidly growing HMR market. In this study, it beganwith a second look back on theHMR industry, which has so far been growing, and agonizing over where the nation's HMR industry is and where to go in the future. Ultimately, the nation's HMR industry will not be able to stay at home alone, and such as the globalization of Hansik, Korea's HMR industry needs serious thought and reflection at this point in order for it to become available globally. In this study, existing research papers and related data on policy researchwere collected and analyzed to achieve these objectives. Through this analysis, strategic measures were prepared and presented to identify the characteristics of changes in HMR markets, find problems, and solve themthrough themarket analysis of existingHMRmarkets.

본 연구는 조직 내 버추얼 커뮤니케이션 적용에 영향을 미칠 수 있는 4가지 중요 요인인 관리(management), 사원(employee), 프로젝트 (project), 기술적(technological) 요소에 대해 분석하였다. 이를 위해 텔레워크, 텔레커뮤니케이션, 가상조직 등 버추얼 커뮤니케이션 적용에 매우 중요한 영향을 미칠 수 있는 세부 요소들과 관련된 선행연구를 분석하였다. 이를 바탕으로 중요요인들의 하위 구성요소를 선정하였다. 이후 매니 지먼트 지원, 신뢰 구축, 조직 리더십 등과 같이 버추얼 커뮤니케이션 적용에 영향을 미칠 수 있는 하위 구성요소들에 대해 관련 경험이 있는 전문 가들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 특히 본 연구는 이전 연구와는 달리 기술적 요인 외에 다른 요인들을 추가하여 버추얼 커뮤니케이션 적용과의 관계를 분석하였다. 분석결과 에 의하면 버추얼 커뮤니케이션 적용에 영향을 미치는 4가지 중요한 요인 중 관리 관련 요소(management related factor)가 가장 중요한 역할을 하는 것으로 나타났다. 이는 프로젝트 매니지먼트와 관련 선행연구들의 결과와 일치하는 것이다. 더 나아가 프로젝트 과업, 위치, 소비자 관련성, 외부적 영향, 리스크 관리와 같은 요소들이 조직 내 버추얼 커뮤니케이션 적용과 유의한 양(+)의 관계를 맺는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 버추얼 커뮤니케이션이 조직 내에서 충분히 활용되기 위해서는 1차적으로 관리와 관련된 부분을 강조해야 한다는 것을 시사해준다.

In this study, we examine four possible determinants – management, employee, project, and technological related factors – of virtual communication(VC) adoption in an organization. We reviewed all the influential elements from previous VC literature on telework, telecommuting, and virtual teams to identify which factor has the most significant influence on VC adoption.We also surveyed professionals from various organizations, capacities, and locations for their VC experience and found that management factors such as management support, trust building, and organizational leadership are the most significant influencing factors for adopting VC. Furthermore, all four previouslymentioned factors play an important role in VC adoption. This study explored the factors that determine the adoption of VC in the work place—particularly in a non-manufacturing function—and found from previous studies that many issues other than technology alone determines VC adoption in the workplace. This study also combined the different findings from prior studies into four main factors. This study contributes to project management literature by providing consistent evidence that management-related factors are the most important determinant among the four factors. Moreover, factors such as project tasks, location, customer relations, external influences, and risk management are also significantly and positively associated with the adoption of VC in an organization. The managerial implications of this research are to provide a framework and implementation steps for VC adoption in organizations, which primarily emphasizes that management—in their role as innovation adopters—should no longer dismiss the benefits of VC programs concerning competitiveness and hiring and retaining the best talent.

본 연구는 혁신성장을 위한 8대 선도사업의 하나로 선정된 핀테크의 현황을 진단하기 위해 우선 국내외 핀테크 산업의 발전상황을 살펴보고, 정부 차원에서 핀테크 산업의 활성화를 위한 추진과제로 삼고 있는 혁신적 금융서비스 실험 및 지원 활성화, 금융권 서비스 고도화, 핀테크 시장 확대, 핀테크 혁신 리스크 대응에 관한 내용을 심도 깊게 살펴보고자 하였다. 또한, 핀테크 활성화를 통해 얻게 되는 기대효과를 정리하고 우리나 라 핀테크 기업 중 현재 코스닥시장에 상장되어 있는 2개 기업을 대상으로 기업의 현황을 분석해 봄으로써 핀테크 산업 전반에 관한 진단과 함께 핀테크기업의 실제적인 발전상을 이해하는 데에 도움을 줄 수 있을 것으로 기대된다. 결론적으로는 본 연구는 핀테크 산업의 발전을 위해 정책 적으로 노력해야 할 부분으로 샌드박스 마련 등 관련 규제의 지속적인 완화정책과 함께 관리 감독의 강화로 대변되는 혁신 리스크 대응 정책이 동반되어야 함을 강조하고 있으며, 핀테크 스타트업 활성화를 위해 관련 지원정책에 대한 해외사례 벤치마킹 등을 지속적으로 추진할 필요가 있 음을 시사점으로 제시하고 있다.

The purpose of this study is to examine the development status of the domestic and overseas fin-tech industries to diagnose the status of the fin-tech industry, which was selected as one of the eight leading projects for innovative growth. Next, this study will examine in depth the four tasks that the government has selected as the main tasks for revitalizing the fin-tech industry. The four tasks are 'activating innovative financial service experiments and support', 'advancing financial service', 'expanding fin-tech market' and 'responding to fin-tech innovation risk'. In addition, it summarizes the expected effects of fin-tech activation and analyzes the current status of the two fin-tech enterprises listed on the KOSDAQ market. It is expected to help us understand the actual development of the company. In conclusion, this study emphasizes that the policy efforts for the development of the fin-tech industry should be accompanied by the continuous mitigation of related regulations such as sandboxing and the innovation risk response policy represented by the strengthening ofmanagement supervision. This study suggests that it is necessary to continuously benchmark overseas cases on related support policies in order to activate fin-tech startups.

본 연구는 한국의 신생 바이오기업에 대한 일반적인 가치평가 방법의 문제점을 지적하고 대안적인 가치평가 방법을 제시한다. 신규상장 과정 에서 가장 널리 사용되고 있는 상대가치 평가법으로 신생 바이오기업의 가치를 평가하기 위해서는 시장가치를 참고할 수 있는 유사기업이 존재 하고 분석대상 기업의 미래 현금흐름을 합리적으로 추정할 수 있어야 한다. 현재 적자를 보고 있는 기업은 벤처캐피탈방법(Venture Capital Method)을 사용하여 미래의 순이익이 양(+) 전환하는 시점의 순이익을 할인하여 기업가치를 평가한다. 하지만 신생 바이오기업의 경우 비교대 상 기업을 찾기 어렵고 미래의 순이익을 합리적으로 추정하기가 불가능하므로 가치평가에 있어서 편의(Bias)가 발생할 수 있다. 본 논문에서는 대안적 방법으로 해외 비상장 기업에 대한 자금조달 후 가치평가(Post Money Valuation) 자료를 활용하여 한국 신생 바이오기업의 가치를 평가 하는 방안을 제시하고 있다. 이러한 해외 바이오기업의 가치에 대한 추가적인 정보는 미래의 현금흐름에 대한 불확실성이 높은 한국의 신생 바 이오기업의 가치를 평가하는 데 유용하게 활용될 수 있다. 이 논문에서 제시하는 대안적 가치평가방법은 신생 바이오기업의 공정가치(Fair Valuation)를 발견하는데 일조하여 장기적으로 바이오업계의 성장에 기여한다.

The study examines the issues in the valuation of bio start-ups in the process of IPO. Relative valuation method is widely used in the IPO valuation. To estimate firmvalue with the relative valuation, average PER of similar companies ismultiplied by the estimated EPS of the firm under valuation.When bio start-ups have negative net income, the venture capital method can be used by discounting a positive net income at the time of turnaround in the future time period when the firm starts to generate normal earnings. In the absence of proper benchmark companies and under the presence of the estimation errors in the future earnings, the venture capital method contains the potential sources of bias in the valuation of bio start-ups in Korea. Alternatively, we argue that analysts can tap on the available post money valuation data for private companies in other countries. The additional information on the value of foreign private companies can be referred to estimate the value of Korean bio start-ups which have high uncertainty on future cash flow streams. The study contributes to the long-term growth of bio industry in Korea by proposing an alternative valuationmethod to find the fair value of bio start-ups in Korea.