Earticle

최근 건강에 대한 사회적 관심이 증가함에 따라 피트니스 센터는 소비자의 신체적, 심리적 건강에 중요한 역할을 담당하고 있다. 하지만 운동 참여는 장기적인 투자와 노력이 필요한 활동이므로, 피트니스 센터의 생존은 소비자의 시간 지향성에 영향을 받을 수 있다. 이러한 맥락에서 본 연구는 소비자의 현재·미래 시간 지향성을 각각 반영하는 배달앱과 금융앱 사용 량이 피트니스 센터의 폐업률과 어떤 관계를 갖는지 분석하고, 더 나아가 소비자의 소득 수준이 이 관계를 어떻게 달라지게 하는지 탐구하였다. 연구 결과, 현재 지향적 성향과 관련된 배달앱 사용량이 많을수록 피트니스 센터 폐업률이 높아 양(+)의 상관관계를 보였으며, 이 관계는 고소득 지역에서 강화되었다. 한편, 미래 지향적 성향과 관련된 금융앱 사용량은 폐업률과 유의미한 관계가 없었으나, 고소득 지역에서는 금융앱 사용량이 많을수록 피트니스 센터 폐업 률이 줄어드는 음(-)의 관계를 보였다. 본 연구는 피트니스 센터 폐업 요인에 대한 초기 연구로 서 학문적 의의를 가지며, 피트니스 센터 생존 전략 수립을 위한 실무적 시사점을 제시한다.

As public interest in health has recently grown, fitness centers play a critical role in supporting consumers’ physical and psychological well-being. However, as participation in fitness activities requires sustained effort and long-term commitment, the survival of fitness centers may depend on consumers’ time orientation. This study investigates how the amount of food delivery app usage and financial app usage relates to fitness center closure rates, as these apps reflect individuals’ present- and future-oriented preferences, respectively. It further examines how consumers’ income levels moderate these relationships. The results reveal a positive relationship between food delivery app usage and fitness center closure rates, which is amplified in higher-income areas. Moreover, financial app usage generally has no relationship with fitness center closure rates, but shows a negative relationship in high-income areas. This study provides an early investigation into the factors contributing to the closure of fitness centers and offers practical implications for developing strategies to support their survival.

이 연구는 한국 상장 대기업을 대상으로, CEO와 이사회 간의 공유 재직기간(shared tenure)이 기업의 연구개발(R&D) 투자에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 기존 연구가 주로 영미 권 기업을 대상으로 한 데 비해, 본 연구는 한국적 기업 지배구조와 문화적 특수성을 고려하여 2015년부터 2024년까지 시가총액 상위 30개 비금융기업을 분석하였다. 고정효과 패널 회귀분 석 결과, 공유 재직기간의 직접적인 효과는 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 그러나 CEO 연령과 이사회 독립성을 조절변수로 포함할 경우 공유 재직기간의 효과는 달라졌으며, 특히 CEO 연령이 높거나 이사회 독립성이 강할수록 공유 재직기간의 긍정적 영향이 약화되는 경향이 확인되었다. 이는 공유 재직기간이 단순히 길다고 해서 R&D 투자가 증가하는 것이 아니라, CEO와 이사회의 특성이 결합될 때 그 효과가 발현된다는 점을 보여준다. 또한 이사회 회의 빈도와 기업의 부채비율은 R&D 투자에 긍정적 영향을 미친 반면, ROA 등 일부 재무 변수는 유의하지 않았다. 본 연구는 한국 기업의 지배구조 설계에서 감시와 협력의 균형이 중요하며, 특히 장기적 혁신 투자를 촉진하기 위해 관계 기반 거버넌스와 제도적 조건을 병행할 필요가 있음을 강조한다.

This study empirically analyzes the impact of shared tenure between CEOs and board members on research and development (R&D) investment in large listed companies in South Korea. Unlike prior studies that mainly focused on Anglo-American firms, this study takes into account the institutional and cultural distinctiveness of Korean corporate governance by analyzing the top 30 non-financial firms by market capitalization from 2015 to 2024. Using a fixed-effects panel regression model, the analysis finds that shared tenure by itself does not exert a statistically significant effect on R&D investment intensity. However, CEO age and board independence significantly moderate this relationship, as the positive influence of shared tenure is weakened in firms led by older CEOs and in those with more independent boards. These findings suggest that the effect of shared tenure on long-term and uncertain investment decisions is conditional rather than universal. Moreover, the frequency of board meetings and firms’ leverage positively influence R&D investment, while ROA is not statistically significant. The study highlights the boundary conditions under which relational governance between CEOs and boards fosters innovation investment and emphasizes that Korean corporate governance must balance monitoring and cooperation to sustain long-term R&D investment.

본 연구는 서울시 공공자전거 ‘따릉이’의 통근·통학 목적 이용 의향에 영향을 미치는 요인을 계층적 베이지안 회귀모형을 통해 분석하였다. 서울시 5개 권역, 25개 자치구에서 수집된 708명의 설문 응답 데이터를 활용하여, 지역 수준과 개인 수준의 요인을 동시에 고려한 다층 분석을 수행하였다. 분석 결과, 서북권이 가장 높은 이용 의향 평균값(3.261)을, 동북권이 가장 낮은 평균값(3.061)을 나타내는 등 권역별 차이가 관찰되었으나, 그 차이는 통계적으로 유의하지 않았다. 한편, 개인 수준에서는 성별(β =0.148, 95% CI: 0.060 ~ 0.236)과 연령 (β =0.089, 95% CI: 0.015 ~ 0.163)이 이용 의향에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 여성과 중장년 연령층에서 더 높은 이용 의향이 확인되었다. 지역 수준의 군집 구조를 반영한 급내 상관계수(ICC=0.12)는 전체 분산의 약 12%가 지역 수준에서 설명됨을 보여주어 계층적 모형의 적용 타당성을 뒷받침한다. 본 연구 결과는 지역 맥락을 반영한 맞춤형 정책의 필요성과, 여성 및 중장년 연령층을 대상으로 한 전략적 접근의 효과 가능성을 시사하 며, 관련 연구에 계층적 베이지안 모형의 도입이 실효성이 있음을 제시한다.

This study examines factors influencing the intention to use Seoul’s public bicycle service, “Ttareungi,” for commuting and school-related purposes, using a hierarchical Bayesian regression model. A multilevel analysis was conducted based on survey data from 708 respondents across 25 districts in five regions of Seoul, incorporating both individual- and regional-level effects. The northwest region showed the highest average usage intention (3.261), and the northeast the lowest (3.061), though these differences were not statistically significant. At the individual level, gender(β=0.148) and age (β=0.089) had significant positive effects, with women and older individuals showing higher intention. The intraclass correlation coefficient (ICC = 0.12) indicated that 12% of the variance was attributable to regional-level factors, supporting the utility of the hierarchical model. These results underscore the importance of context-sensitive, demographic-specific policy approaches and demonstrate the practical value of hierarchical Bayesian modeling in mobility behavior and transport policy research.

본 연구는 납세에 대한 동기와 납세순응 행위의 연결을 고용안정이라는 연결고리를 통하여 소득격차라는 사회문제와 함께 분석하기 위해 한국조세재정연구원에서 조사하고 수집한 ‘2022년도 재정패널조사 자료(제 15년차)’를 분석에 활용·검증하고자 독립표본 t-검정과 일원배치 분산분석(One-way ANOVA)을 실시하였고, 추가로 소득격차와 고용안정에서는 복지를 위한 추가 증세에 어떻게 영향을 미치는지 다중회귀분석을 실시하였다. 근로 활동 소득으로 고용이 안정될수록 복지 증세 참여에 긍정적 영향을 미치고 통제 변수에서 높은 소득격차, 정부 신뢰, 중도의 정치 성향, 광역 도시 거주, 신앙이 있고 삶의 만족도가 높을수록 양(+)의 조세순응 형태를 나타내고 있다. 결론적으로 근로 소득 활동과 사업 소득 활동 등의 고용이 안정되어 복지 확대를 위한 증세에 긍정적인 영향을 미치며, 근로 소득 활동으로 인한 고용안정은 소득격차에 대한 사회적 불안감을 감소시킴으로 인하여 복지 확대를 위한 증세에 긍정적인 영향을 미친다고 판단된다. 본 연구의 결과를 통해 긍정적인 조세납부를 유인하기 위한 과세당국의 정책 시행에 있어 소득격차에 따른 고용안정 분야에서 중대한 시사점과 정책 적 함의를 제공할 것으로 예상한다.

In this study, the ‘15th Year Fiscal Panel Survey Data (2022 Weights)’ surveyed and collected by the Korea Institute of Public Finance was used in the analysis to analyze the impact of income gap and employment stability on tax compliance and tax increases for welfare. What difference does the increasingly serious income gap and employment instability and stability make to tax payments? An independent sample t-test and one-way ANOVA were conducted to verify whether there was a significant difference in the level of individual tax payment, government benefits, and tax increases for additional welfare. In addition, multiple regression analysis was conducted to determine how income gap and employment stability affect additional tax increases for welfare, and in particular, the importance of employment stability was verified. [Findings] The more stable employment is due to income from work activities, the more it affects participation in welfare tax increases. In the control variables, high income gap, trust in government, moderate political tendency, living in a metropolitan city, having faith, and having high life satisfaction show a positive (+) form of tax compliance. In conclusion, it is believed that stable employment in earned income activities and business income activities has a positive effect on tax increases for welfare expansion, and that employment stability due to earned income activities reduces social anxiety about income gap, thereby having a positive effect on tax increases for welfare expansion. [Research implications] The results of this study are expected to provide important implications and policy implications in the field of employment stability due to income gap in the implementation of policies by tax authorities to encourage positive tax payment.

본 연구의 목적은 포용적 리더십이 직무열의와 발언행동에 미치는 영향과 이들 간의 관계에서 심리적 안전감의 매개역할과 조직지원인식의 조절역할을 검증하는데 있다. 연구자료는 강원도 에 소재한 공기업 및 일반기업의 종사자들을 대상으로 설문지를 배포하였으며, 회수된 설문지 272부를 최종분석에 사용하였으며, 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 포용적 리더십은 심리적 안전감, 직무열의 및 발언행동에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 포용적 리더십과 직무열의 및 발언행동 간의 관계에서 심리적 안전감은 매개효과가 있는 것으 로 나타났다. 셋째, 포용적 리더십과 심리적 안전감의 관계는 조직지원인식에 의해 조절되는 것으로 확인되었다. 끝으로 이러한 실증결과를 바탕으로 시사점과 연구의 한계 및 향후 연구방 향을 논의하였다.

The purpose of this study is to examine the impact of inclusive leadership on job engagement and voice behavior, as well as to verify the mediating role of psychological safety and the moderating role of perceived organizational support in these relationships. Data for the study were collected through a survey administered to employees of public and private enterprises located in Gangwon Province. A total of 272 responses were used for the final analysis. The results of the analysis are summarized as follows. First, inclusive leadership was found to have a significant positive effect on psychological safety, work engagement, and voice behavior. Second, psychological safety was found to mediate the relationship between inclusive leadership and job engagement and voice behavior. Third, perceived organizational support was found to moderate the relationship between inclusive leadership and psychological safety. Finally, based on these findings, the study presents theoretical and practical implications, discusses its limitations, and suggests directions for future research.

본 연구는 서비스 경제 성장 및 공공 서비스 혁신에 중요한 역할을 하는 지식 집약 비즈니스 서비스(Knowledge Intensive Business Service: KIBS) 영역에서 KIBS 기업과 경제 행위자 를 대상으로 급진적·점진적 KIBS 혁신 간 학습 차이를 분석했다. 본 연구는 서비스 혁신 관련 차별화(demarcation) 접근법을 바탕으로 급진적·점진적 KIBS 혁신을 정의했다. 연구 결과로 급진적·점진적 KIBS 혁신 모두 KIBS 서비스 산출물을 고객 내 서비스 운영조직에 전달하는 과정에서 해당 고객으로부터의 학습이 지속적으로 이뤄짐을 파악했다. 하지만, 급진 적 KIBS 혁신의 경우, 점진적 KIBS 혁신에 비해, 고객 및 기존 서비스 제공 참여자와의 학습에서 좀 더 많은 학습이 이뤄지는 것으로 분석된다. 본 연구를 통해 기존 KIBS 혁신연구와 마찬가지로 고객 역할의 중요성을 확인하였고, 정부 정책 주도의 급진적 KIBS 혁신을 파악하였 다. 이는 혁신 이론에서 기술과 시장 주도 혁신 과정 외에 정책 주도 혁신 과정에 대한 이론적 시사점을 의미한다. 본 연구 결과와 이론적 시사점들은 서비스 혁신 이론의 차별화 접근법을 지지한다. 그렇지만 본 연구는 소수의 질적 사례 비교 연구이므로 다양한 사례 및 계량적 접근법을 통한 연구의 확대가 필요하다.

This study analyzed the learning differences between radical and incremental Knowledge Intensive Business Service (KIBS) innovations, focusing on KIBS firms and economic actors within the KIBS sector, which plays a critical role in service economy growth and public service innovation. The research defined radical and incremental KIBS innovations based on a demarcation approach to service innovation. The findings reveal that both radical and incremental KIBS innovations involve continuous learning from customers during the process of delivering KIBS service outputs to the customers' service operation organizations. However, radical KIBS innovations were found to involve more learning from customers and existing service providers compared to incremental KIBS innovations. Similar to existing KIBS innovation studies, this research confirmed the importance of the customer's role and identified government policy-driven radical KIBS innovation. This suggests a theoretical implication for innovation theory by highlighting a policy-driven innovation process in addition to the traditional technology- and market-driven processes. The results and theoretical implications of this study support the demarcation approach to service innovation theory. However, as this study is a qualitative comparative case study of a small number of cases, it's necessary to expand the research through diverse cases and quantitative approaches.

본 연구는 영유아교육기관을 중심으로 조직건강성과 교사의 주도적행위가 조직몰입과 잔류의 도에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 전국의 어린이집 및 유치원 교사 595명을 대상으 로 설문조사를 실시하고, 구조방정식모형(SEM)을 활용하여 변수 간의 인과관계를 검정하였 다. 조직건강성의 하위 요인인 조직구조와 원장의 지도성은 모두 조직몰입과 잔류의도에 유의 한 영향을 미쳤다. 또한 교사의 주도적행위의 하위요인인 긍정적 틀 형성과 관계증진 역시 조직몰입과 잔류의도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직의 구조적 안정성 과 신뢰 기반의 리더십, 교사의 자율성과 협력적 행동이 정서적 몰입과 장기적 근속의사를 동시에 강화하는 데 중요한 역할을 함을 시사한다. 반면, 조직몰입은 잔류의도에 직접적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타나, 정서적 몰입만으로는 교사의 장기 근속을 충분히 설명하기 어려움을 보여준다. 본 연구는 영유아교사의 잔류의도를 높이기 위해서는 정서적 요인뿐만 아니라 구조적·행동적 요인을 포괄하는 다차원적 조직관리 전략이 필요함을 강조하며, 교육 조직 특성에 적합한 이론적 모델과 실천적 방향을 제시하였다.

This study empirically examines the effects of organizational health and teachers’ proactive behavior on organizational commitment and retention intention in early childhood education institutions. Survey data were collected from 595 teachers working in kindergartens and childcare centers across South Korea, and structural equation modeling (SEM) was employed to analyze the relationships among variables. The results show that both structural clarity and principal leadership, as subdimensions of organizational health, have significant positive effects on both organizational commitment and retention intention. In addition, proactive behaviors—specifically, positive framing and relational enhancement—also exert significant positive influences on both outcomes. These findings suggest that structural stability, supportive leadership, and a culture that fosters autonomy and collaboration among teachers play critical roles in enhancing emotional attachment to the organization as well as the intention to remain. However, organizational commitment did not significantly affect retention intention, indicating that emotional attachment alone may be insufficient to explain long-term retention decisions. This study highlights the need for multi-dimensional organizational strategies that incorporate both structural and behavioral factors and provides theoretical and practical implications tailored to the unique context of early childhood education institutions.

본 연구는 정부에서 R&D 지원을 받은 기업을 대상으로, 혁신과 기업성과의 관련성에 대한 ESG의 매개효과를 실증분석하였다. ESG는 지속가능경영과 책임경영을 위한 비재무적 지표 로 부각되고 있으며, 혁신성과와의 전략적 연계 가능성이 주목받고 있다. 분석 결과, ESG 활동은 기업의 혁신활동이 차기 기업성과에 긍정적 영향을 미치는 과정에서 유의미한 매개효과 를 가지는 것으로 나타났다. 이는 ESG가 단순한 사회적 요구를 넘어서 기업의 혁신 성과를 확대하는 전략적 자산의 기능을 수행할 수 있음을 시사한다. 본 연구는 기업의 혁신 활성화를 위한 정책적 시사점을 제공하고, 이해관계자에게 ESG의 전략적 중요성에 대한 인식 제고에 기여한다. 다만, 분석 대상이 정부 R&D 지원을 받은 제조기업에 한정되어 있어 결과의 일반화 에는 한계가 있다. 향후 연구에서는 다양한 산업으로 표본을 확장하여 장기성과를 추적함과 동시에 E, S, G 각 부문의 매개효과를 분석하여 연구결과의 일반화와 정책적 활용도를 높일 필요가 있다.

This study investigates the mediating role of ESG in the relationship between innovation and subsequent firm performance, focusing on firms that have received government R&D support. As ESG emerges as a key non-financial indicator for sustainable and responsible management, its potential synergy with innovation performance is attracting growing interest. The empirical results indicate that ESG significantly mediates the positive effect of innovation on future firm performance, suggesting that ESG functions not merely as a response to external expectations but also as a strategic asset that enhances innovation outcomes. This study contributes by structurally identifying the role of ESG in the innovation-performance linkage, offering policy implications for encouraging private-sector innovation and raising awareness among stakeholders about the strategic importance of ESG. However, the findings are based on a limited sample of government-supported manufacturing firms, which constrains the generalizability of the results. To enhance the generalizability and policy relevance of the findings, future studies should extend the sample across diverse industries, incorporate long-term performance tracking, and examine the distinct mediating effects of the Environmental, Social, and Governance dimensions.

세계화와 디지털화 전환이 가속화됨에 따라, 국경 간 M&A는 기업이 디지털 자원을 확보하고 기술 경로를 재구성하며 혁신 능력을 향상시키는 중요한 전략적 수단이 되었다. 본 연구는 중국 A주에 상장된 기업의 2013년부터 2023년까지의 데이터를 바탕으로 국경 간 M&A가 기업의 디지털 혁신에 미치는 영향을 체계적으로 논의하고, 지리적 거리, 문화적 거리, 제도적 거리 세 가지 유형의 다국적 거리 변수를 도입하여 M&A 효과에 대한 조절 효과를 분석한다. 본 연구는 인과 효과를 식별하기 위해 사건 연구 방법과 DID 방법을 사용하고 내생적 문제를 완화하기 위해 동적 GMM 모델을 보완하였다. 결과는 국경 간 M&A가 전체적으로 기업의 디지털 혁신 수준을 현저히 향상시켰음을 보여주며, M&A가 자원 확장 수단일 뿐만 아니라 기업이 기술 도약과 비즈니스 모델 전환을 실현하는 중요한 경로임을 보여주었다. 그러나 이 과정에서 초국가적 거리 요인은 일반적으로 부정적인 조절 효과를 보여주었다. 지리적 거리는 소통 협력과 지식 이전 비용을 증가시키고, 문화적 거리는 조직 관리와 혁신 인식의 충돌을 유발하며, 제도적 거리는 규정 준수 부담과 기술 표준 간의 마찰을 증가시켜 M&A 후 디지털 혁신 잠재력의 방출을 더욱 억제하는 것으로 나타났다. 본 연구는 국경 간 M&A와 디지털 전환의 교차 분야에 대한 이론 연구를 풍부하게 할 뿐만 아니라, 기업이 세계화 배경에서 차별화된 M&A 전략을 수립하는 데에도 실질적인 참고 자료를 제공한다.

As globalization and digital transformation accelerate, cross-border mergers and acquisitions (M&As) have become a critical strategic tool for firms to acquire digital resources, reconfigure technological trajectories, and enhance their innovation capabilities. This study systematically investigates the impact of cross-border M&As on corporate digital innovation by utilizing data from A-share listed firms in China from 2013 to 2023. It further examines the moderating effects of three types of cross-national distance-geographic distance, cultural distance, and institutional distance-on the effectiveness of M&As. In this study, digital innovation is measured using indicators such as the number of digital technology-related patents, digital R&D investments, and digital product outputs. Cross-border M&A events are identified based on the announcement and completion dates disclosed by listed firms, while geographic distance is quantified using weighted great-circle distances, cultural distance is measured using Hofstede’s six-dimensional indices, and institutional distance is assessed using global governance indicators. To identify causal effects, we employ an event study methodology and a difference-in-differences (DID) approach, supplemented by a dynamic GMM model to address potential endogeneity concerns. The empirical results reveal that cross-border M&As significantly enhance firms’ digital innovation levels, demonstrating that M&As serve not only as a means for resource expansion but also as a critical pathway for firms to achieve technological leapfrogging and business model transformation. However, the findings also indicate that transnational distance factors generally exert negative moderating effects in this process. Specifically, greater geographic distance increases communication and knowledge transfer costs, cultural distance leads to conflicts in organizational management and innovation perceptions, and institutional distance heightens compliance burdens and friction between technological standards, thereby constraining the release of digital innovation potential following M&As. This study enriches theoretical research in the intersection of cross-border M&As and digital transformation while providing practical insights for firms in developing differentiated M&A strategies under the backdrop of globalization.

기후 변화가 심화되고 세계 무역이 구조적 전환을 겪는 상황에서, 수출 회복력(export resilience) 의 제고는 한국처럼 높은 개방도를 가진 경제에 있어 전략적 우선 과제가 되었다. 본 연구는 환경 규제가 단순한 규제 수단을 넘어서, 기술 혁신(technological innovation)과 산업 고도화 (industrial upgrading)를 촉진함으로써 수출 회복력을 강화하는 정책 도구(policy tool)로 작동할 수 있는지를 분석한다. 연구는 2008년부터 2019년까지의 기간 동안, 한국의 16개 광역지방자치단체(시·도)의 패널 데이터를 활용하였고, 고정효과 회귀모형(fixed-effects regression model)을 사용해 환경 규제가 수출 회복력에 미치는 직접적 영향을 분석했다. 또한, 기술 혁신과 산업 구조 고도화를 매개변수로 한 간접경로(mediation analysis)도 분석하 였다. 지역 간 이질성도 고려하여 수도권과 비수도권을 구분하여 비교하였다. 실증 결과에 따르면, 환경 규제가 강화될수록 수출 회복력은 높아지는 것으로 나타났다. 이 관계는 R&D 투자 증가와 고부가가치 산업 구조로의 전환을 통해 매개되었으며, 이러한 효과는 산업 역량과 제도적 지원이 더 잘 갖추어진 수도권에서 더욱 뚜렷하게 나타났다. 이러한 결과는 포터 가설 (Porter Hypothesis)을 실증적으로 지지하며, 기후 제약(climate-constrained) 하의 글로벌 경제에서 환경 규제가 회복력의 촉진 요인으로 작용할 수 있음을 보여준다. 따라서 본 연구는 환경 규제를 수출 경쟁력 확보의 전략적 도구로 재정의하며, 환경 규제와 무역 회복력, 산업 구조 전환 간의 이론적 연결 고리를 제시하고, 지역 맞춤형 전략의 필요성이라는 정책적 함의를 도출한다. 향후 연구에서는 기업 수준(firm-level) 데이터를 통해 산업별 반응을 보다 정밀하 게 파악하고, EU 탄소국경조정제도(CBAM)와 같은 기후 관련 무역정책이 수출 회복력에 미치 는 국제 비교 분석이 필요하다.

As climate change intensifies and global trade undergoes structural transformation, enhancing export resilience has become a strategic priority for highly open economies like South Korea. This study investigates whether environmental regulations function not only as compliance mechanisms but also as policy tools that enhance export resilience by promoting technological innovation and industrial upgrading. The study utilizes panel data from 16 South Korean provinces and metropolitan cities spanning the period from 2008 to 2019. A fixed-effects regression model is employed to examine the direct impact of environmental regulations on export resilience, while mediation analysis is used to explore the indirect pathways through technological innovation and structural upgrading. The analysis also accounts for regional heterogeneity by comparing effects across capital and non-capital regions. The empirical results reveal that stronger environmental regulations are positively associated with export resilience. This relationship is mediated by increases in R&D investment and shifts toward higher value-added industrial structures. Furthermore, the effect is more pronounced in capital regions, where industrial capabilities and institutional support are more developed. These findings empirically support the Porter Hypothesis and demonstrate that environmental regulation can serve as a catalyst for resilience in a climate-constrained global economy. The study reframes environmental regulation as a strategic tool for building export competitiveness during the low-carbon transition. It provides theoretical contributions by linking environmental regulation with trade resilience and structural transformation, and offers policy implications by emphasizing the need for regionally differentiated strategies. Future research should incorporate firm-level data to better capture industry-specific responses and explore international comparative dimensions, such as the effects of climate-related trade instruments like the EU Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM).

세계화가 심화되는 가운데 중국 기업들의 해외직접투자(OFDI)는 중국의 국제화 전략에서 핵심 적인 축일 뿐만 아니라, 지속 가능한 글로벌 경제 발전을 이끄는 점점 더 중요한 동력으로 부상하고 있다. 본 연구는 중국 기업의 OFDI를 결정짓는 주요 요인과 그것이 기업 수준의 성과에 미치는 영향을 분석한다. 실증 분석 결과, 자원 배분 효율성이 높은 기업, 국제 경험을 지닌 임원 비중이 높은 기업, 그리고 기업 생애 주기에서보다 성숙한 단계에 있는 기업일수록 OFDI에 참여할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 또한 OFDI 활동은 기업의 총요소생산성 (TFP)을 유의미하게 향상시키며, 혁신성과 경쟁력에 지속적이고 긍정적인 영향을 미친다. 그러나 OFDI는 단기적인 투자수익률(ROI)을 감소시킬 수 있는 잠재적인 트레이드오프 (trade-off)를 동반할 수 있음도 확인되었다. 이와 같은 효과는 시장화 수준이 높은 지역과 국유기업에서 더욱 두드러지게 나타난다. 이러한 분석 결과는 국제 투자 전략이 장기적인 지속가능 발전 목표와 어떻게 조화를 이룰 수 있는지를 이해하는 데 기여하며, 중국 기업의 글로벌 경쟁력과 회복탄력성을 강화하고자 하는 정책 입안자 및 기업 경영자에게 실질적인 시사점을 제공한다.

In the context of deepening globalization, Chinese firms’ outward foreign direct investment (OFDI) has become not only a critical pillar of China’s internationalization strategy but also an increasingly influential driver of sustainable global economic development. This study investigates the key determinants of Chinese firms’ OFDI and its implications for firm-level performance. Our empirical findings suggest that firms with higher resource allocation efficiency, a greater proportion of executives with international experience, and those at more advanced stages of the corporate life cycle are more inclined to engage in OFDI. Moreover, OFDI activities significantly boost firms’ total factor productivity (TFP), generating positive and persistent effects on innovation and competitiveness. Nonetheless, we also identify a potential trade-off: OFDI may reduce firms’ short-term return on investment (ROI). Heterogeneity analysis indicates that these effects are more pronounced in regions with higher marketization levels and among state-owned enterprises. These insights contribute to a deeper understanding of how international investment strategies can align with long-term sustainable development goals, providing practical implications for policymakers and corporate leaders seeking to enhance the global competitiveness and resilience of Chinese enterprises.

디지털 경제 시대에서 미디어 감독은 기업의 전략적 전환에 영향을 미치는 중요한 외부 거버넌 스 메커니즘으로 부상하고 있다. 본 연구는 평판이론, 의제설정이론, 최고경영층이론, 동적역 량이론을 토대로, 미디어 감독이 기업의 디지털 전환에 미치는 영향을 분석하고 혁신 투자를 매개변수로, 경영진의 IT 배경을 조절변수로 설정하였다. 2011~2023년 중국 A주 상장기업 패널 데이터를 사용하여 이원 고정효과 모형을 적용한 결과, 미디어 감독은 기업의 디지털 전환을 유의하게 촉진하는 것으로 나타났다. 추가 분석에서는 이 효과가 혁신 투자 증가를 통해 작동함을 확인하여 R&D 활동의 매개 역할을 입증하였다. 또한, 이사회 구성원 중 IT 관련 배경을 가진 비율이 높을수록 미디어 감독의 긍정적 효과가 더욱 강화되는 조절 효과가 나타났다. 이러한 결과는 제도적 거버넌스와 디지털 전략 관련 문헌을 확장하고, 외부 압력을 활용하는 데 있어 최고경영층의 디지털 역량의 중요성을 부각시킨다. 실무적인 측면에서 본 연구는 플랫폼 미디어, 기업 지배구조, 디지털 인재 선발에 대한 시사점을 제공하며, 이는 특히 정책 중심적이고 불확실성이 높은 환경에서 더욱 중요한 의미는 갖는다.

In the era of digital economy, media oversight has emerged as a critical external governance mechanism influencing firms’ strategic transformation. Drawing on Reputation Theory, Agenda-Setting Theory, Upper Echelons Theory, and Dynamic Capabilities Theory, this study explores how media oversight affects enterprise digital transformation, with enterprise innovation investment as a mediator and executives’ IT background as a moderator. Using panel data of Chinese A-share listed companies from 2011 to 2023 and applying a two-way fixed effects model, the results show that media oversight significantly promotes digital transformation. Further analysis reveals that this effect operates through increased innovation investment, confirming the mediating role of R&D activity. Moreover, the positive impact of media oversight is amplified when a higher proportion of board members possess IT-related backgrounds, indicating a boundary-enhancing moderating effect. These findings not only extend the literature on institutional governance and digital strategy but also highlight the importance of top management’s digital competence in leveraging external pressures. Practically, the study offers implications for platform media, corporate governance, and digital talent selection, especially under policy-driven and high-uncertainty environments.

본 연구는 2010년부터 2022년까지 한국 국고채 월별 수익률을 기반으로 Affine Nelson-Siegel (AFNS) 모형을 이용해 금리기간구조를 추정하고, 이를 국내 거시경제, 주식시장, 미국 국채 시장과의 동태적 관계를 VAR 모형 및 Granger 인과관계 분석을 통해 실증적으로 분석하였다. 분석 결과, 금리기간구조의 세 가지 요인(수준, 기울기, 곡도)은 국내외 경제 및 금융 환경 변화에 민감하게 반응하며, 각 요인은 서로 다른 경제적 의미를 지니고 있다. 특히, 수준 요인은 분석 기간 동안 전반적으로 하락하는 추세를 보였으며, 이는 저금리 기조가 지속된 국내 금융 환경을 반영한다. 기울기 요인은 정상성을 띠는 패턴을 보였고, 곡도 요인은 양의 값을 유지하 며 금리기간구조가 정상적인 형태임을 시사한다. Granger 인과관계 분석 결과, 곡도 요인은 소비자물가지수(CPI)에, KOSPI 수익률은 산업생산지수(IP)에 유의미한 영향을 미쳤다. 단기 RP 금리는 국내 금리기간구조 요인과 미국 금리수준 변수에 의해 설명되는 것으로 나타나, 국내외 금리 환경이 밀접하게 연동되어 있다. 또한, CPI와 미국 금리수준(EL)은 국내 장기금리 에 각각 1%, 10% 유의수준에서 인과관계를 가지며, 기울기 요인은 CPI, IP, KOSPI 수익률 모두의 영향을 받는 것으로 나타났다. 충격-반응 함수 분석 결과, 곡도 충격은 CPI에 단기적으 로 인플레이션 기대를 낮추지만, 일정 시차 이후에는 인플레이션 압력으로 전환되는 패턴을 보였다. 미국 장기금리(EL) 충격은 국내 장기금리에 즉각적으로 영향을 주며, 전반적으로 국내외 금리 동조화현상이 존재하는 것으로 나타났다.

This study uses the Affine Nelson-Siegel (AFNS) model to estimate the term structure of Korean government bond yields from 2010 to 2022. It analyzes the dynamic relationships between the yield curve (level, slope, curvature), domestic macroeconomic indicators, the stock market, and U.S. Treasury yields using VAR models and Granger causality tests. The results show that the three yield curve factors are sensitive to both domestic and international economic conditions and each has distinct economic implications. The level factor declined over the period, reflecting Korea’s low interest rate environment. The slope factor was stationary, while the curvature factor remained positive, indicating a normal yield curve shape. Granger causality tests found that the curvature factor affects the Consumer Price Index (CPI), and KOSPI returns influence the Industrial Production Index (IP). The short-term RP rate is explained by both domestic yield curve factors and U.S. interest rate levels, highlighting the linkage between domestic and global markets. CPI and U.S. interest rate levels (EL) also significantly affect domestic long-term rates, while the slope factor is influenced by CPI, IP, and KOSPI returns.

중국 플라스틱 시장은 2023년 아시아-태평양 시장의 41.4%를 차지하고 있으며 향후 지속적인 완만한 성장률이 예상된다. 2023년부터 2028년까지 환경 문제에 대한 우려가 커지면서 지속가 능성과 친환경 대체재에 대한 관심이 높아질 것으로 보인다. 이와 같은 배경에서, 중국 플라스틱 산업의 최고경영자(CEO)들은 기업 환경의 극단적인 변동성, 복잡성, 불확실성의 예시인 기후 변화에 대한 대응력과 적응력이 없다면, 오직 내부 역량만으로 경쟁 우위를 유지하는 데 어려움 을 겪고 있다. 이는 특히 플라스틱 산업에서 두드러지는데, 거래 비용을 절감하고 공급 효율을 개선하기 위한 공급사슬 통합 강화와 역동적인 환경에 적응하기 위한 공급사슬 민첩성 확보가 플라스틱 기업의 녹색 혁신을 촉진하는 핵심 요소가 되었기 때문이다. 본 연구는 555개의 유효 표본을 대상으로 중국 플라스틱 산업 CEO들에게 설문 조사를 실시하여 실증 분석을 진행했다. 연구 결과, 공급사슬 통합은 플라스틱 산업의 녹색 혁신에 긍정적인 영향을 미치며, 이 과정에서 품질 관리가 중요한 매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 구체적으로, 공급사슬 통합은 프로세스 품질 최적화를 통해 녹색 혁신을 촉진하고, 고객 통합은 제품 품질 개선을 통해 녹색 혁신을 강화한다. 또한, 공급사슬 민첩성은 공급사슬 통합과 품질 관리의 관계를 유의미하게 조절하는 것으로 밝혀졌다. 이 연구는 플라스틱 산업 CEO들이 녹색 혁신 성과를 향상시키기 위해 공급망 통합과 공급망 민첩성의 이점을 인식하도록 하는 실증적인 증거를 제공하며, 기업의 지속가능한 녹색 혁신 효율성을 높이는 데 귀중한 참고 자료를 제시한다.

With an anticipated moderate growth rate of the Chinese plastics market, which accounted for 41.4% of the Aisa-Pacific market in 2023, the plastics market is expected to show a growing emphasis on sustainability and eco-friendly alternatives over 2023-2028, primarily due to environmental concerns. CEOs in Chinese plastic industries find it challenging to maintain a competitive advantage based solely on their own internal capabilities without responsiveness and adaptability to climate change as an extreme example of volatility, complexity, and uncertainty in firms’ environments. This is particularly true for the plastics industry, where both strengthening supply chain integration to reduce transaction costs and improve supply efficiency and adapting to the dynamic enviornment with supply chain agility have become essentials for promoting green innovation among plastics enterprises. This study employs empirical analysis through a questionnaire survey for CEOs of the Chinese plastic industry involving 555 valid samples. The findings indicate a positive impact of supply chain integration on green innovation in the plastics industry, with quality management playing a significant mediating role in this process. Specifically, supplier integration fosters green innovation by optimizing process quality, while customer integration enhances green innovation by improving product quality. Furthermore, supply chain agility significantly moderates the relationship between supply chain integration and quality management. This research provides practical evidence for CEOs of the plastics industry to recognize the advantages of supply chain integration and supply chain agility to improve their green innovation performance, offering valuable references for enhancing the sustainable efficiency of corporate green innovation.

디지털 전환이 가속화되며 무인점포가 소매업의 새로운 패러다임으로 자리 잡고 있다. 무인점 포는 소비자가 스스로 제품을 선택하고 결제하는 방식으로, 고객의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 본 연구는 기술수용모델(TAM)을 기반으로 고객의 역할명확성이 소비자 행동과 태도에 미치는 영향을 분석하였다. 무인점포 이용 경험이 있는 소비자를 대상으로 설문조사를 실시하 고, 구조방정식모델(SEM)을 활용해 주요 변수 간 관계를 실증적으로 검토하였다. 연구 결과, 서비스스케이프 요소는 고객의 역할과 경험을 향상시키는 데 중요한 영향을 미쳤으며, 고객의 역할명확성은 지각된 사용 용이성과 유용성, 그리고 고객 만족에 긍정적 영향을 미쳤다. 이러한 연구 결과는 무인점포 운영자가 고객의 역할을 명확히 이해하고 이를 적극적으로 안내할 수 있도록 환경을 조성해야 한다는 실무적 시사점을 제공한다. 또한, 학문적으로는 TAM을 기반으 로 한 무인점포 연구를 확장하는 데 기여할 수 있다. 본 연구를 바탕으로 향후 연구에서는 무인점포의 기술적 특성과 인공지능(AI), 빅데이터 등을 활용한 개인화 서비스가 고객 행동에 미치는 영향에 대한 추가적인 연구가 필요하다.

With the rapid acceleration of digital transformation, unmanned stores have become a new paradigm in retail. These stores operate without staff, placing greater responsibility on customers for product selection and purchase. This study uses the Technology Acceptance Model (TAM) to examine how customer role clarity affects perceived ease of use and perceived usefulness, ultimately influencing customer satisfaction and repurchase intention. A survey of unmanned store users was conducted, and Structural Equation Modeling (SEM) was applied to analyze the data. Results show that customer role clarity positively impacts perceived ease of use and usefulness, both of which significantly enhance satisfaction and repurchase intention. Servicecape elements were also found to play a key role in customer experience. The study offers practical insights for operators to clearly define customer roles and improve user experience, and contributes academically by extending TAM research in unmanned retail settings. Future research should investigate the role of technologies like AI and big data in shaping customer behavior.

본 연구는 4차 산업혁명 시대의 기술 발전이 유통 산업, 특히 무인편의점의 확산에 어떠 한 영향을 미쳤는지를 분석하는 데 목적을 두었다. 기술 중심의 공급자 주도형 혁신 (Technology-push)이 소비자 수용 및 유통 구조 변화에 미친 영향을 이론적 관점과 사례 기반 분석을 통해 고찰하였다. 이를 위해 기술 수용 이론(S-Curve 등)을 중심으로 한 문헌연구 를 수행하였으며, 국내 주요 편의점 브랜드(CU, GS25, 이마트24, 세븐일레븐)의 무인 기술 도입 전략을 비교 분석하였다. 분석 결과, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 자동 결제 시스템, 클라우드 기반 운영 기술 등은 운영 효율성과 고객 편의성을 동시에 향상시켰으며, 이는 무인편 의점의 시장 경쟁력 강화에 기여하고 있었다. 특히 MZ 세대와 1인 가구 등 디지털 친화 계층은 기술 수용도가 높았으며, 하이브리드 운영 모델, 맞춤형 상품 전략, 데이터 기반 재고 관리 시스템 등은 무인점포의 지속 가능성을 높이는 주요 요인으로 나타났다. 본 연구는 유통기업의 무인화 전략이 단순한 비용 절감이 아닌, 기술 기반의 차별화 전략으로 진화하고 있음을 사례 분석을 통해 실증적으로 제시하였다. 이러한 분석은 디지털 전환 시대의 유통 혁신을 이해하는 데 기여하며, 향후 기술 변화에 전략적으로 대응하고자 하는 유통기업과 창업자에게 실질적인 시사점을 제공할 수 있을 것이다.

This study looks at how new tech in the Fourth Industrial Revolution helped unmanned convenience stores grow in the retail world. It focuses on how tech-driven changes (technology push) came before customer demand and shaped how stores work and serve people. The study uses a simple method: reading past papers and comparing top Korean brands—CU, GS25, Emart24, and 7-Eleven. It uses ideas like the S-Curve model to explain how stores adopt and use new tech. Key tools such as AI, IoT, self-checkout systems, and cloud-based tools helped stores run better and made shopping easier. These upgrades made unmanned stores more competitive. People who are used to tech, like the MZ group and single-person homes, were quick to accept the changes. The study also finds that mixed-use models (partly staffed, partly unmanned), custom product plans, and smart stock control are key for long-term success. Unmanned stores are no longer just about saving labor costs—they are now a smart business choice. This paper gives ideas on how retail firms can use tech in a smart way. It helps us better understand how stores change in the digital age and gives tips for future plans.