Earticle

폴라니에 의하면 역사적으로 사회는 항상 개인에 대해 선차성을 갖는 것이 었다. 따라서 모든 경제 활동은 전체 사회 작동에 묻어들어가 있는 것이었다. 따라서 시장제도와 같이 전체 사회에서 튀어나와 있는 제도로 전체 사회의 경 제가 조직되는 경우는 없었으며, 역사적으로 존재했던 시장은 전체 사회 경제 작동에 있어 항상 부수적인 존재에 불과했다는 것이다. 그러나 근대 서구 사회 에서 큰 변화가 일어났다. 절대주의 국가는 자신의 경제를 전국적 규모의 경쟁 적 성격의 시장으로 조직하기 시작했던 것이다. 게다가 18세기에 시작된 산업 혁명은 인류 역사를 ‘기계제 생산’의 시대로 돌입하게 하였던 것이다. 기계제 생산에서는 인간 및 사회가 아닌 기계가 생산의 주체가 된다. 이에 근간한 사회의 재조직은 자기 조정 시장을 중심으로 이루어지게 된다. 인간, 토지, 화폐가 모두 상품이라는 상품 허구에 기반하여, 자유 방임적 시장의 시 장 청산을 통한 가격의 자기 조정 기능에 기반하여, 자유방임적 시장의 시장 청산을 통한 가격의 자기 조정 기능에 의해 사회적 균형을 달성하도록 하는 것이다. 그러나, 이러한 자기 조정 시장의 작동은 사회적 존재의 시간-공간적 불안정을 초래하는 것으로서, 사회 전체의 파괴를 낳을 수 있는 것이었다. 이 에 사회적 존재들은 필연적으로 사회의 자기 보호운동을 일으키게 되며 이는 19세기의 계급투쟁의 성격을 규정하는 것이었다. 이리하여 시장 사회 내에는 자기 조정 시장의 작동과 이에 맞서는 사회의 자기 보호 운동이라는 모순적인 ‘이중적 운동’이 필연적으로 생겨나게 된다. 주목할 것은, 이러한 이중적 운동 각각은 각각의 방향에서 국가를 강화시키는 결과를 낳아 그 결과 근대의 민족 국가는 견고한 단위로 강화되었다. 이러한 모순적 이중적 운동은 전 세계의 정치 경제 질서를 규정해버리는 것이기도 하였다. 세계적 차원의 자기 조정 시장을 낳은 19세기 전반기의 질서 는 세계적 차원에서의 보수적 부르조아지 헤게모니 하의 ‘역사적 블록’의 성격 을 갖는 것이었다.

Polanyi argued the primacy of the social over individuals and "embeddedness" of all economic action in the whole society's operation. Thus, according to him, the economy of whole society has never been organized into the system "disembedded" from whole society such as market system and markets in history have been nothing else than an accessory to whole economic system. However, modern West saw the great changing. The absolute state re-organized its economy into the competitive market in national scale, and further, industrial revolution occurring in eighteenth century drove human history into the "Machine Age". In Machine Age, not a man but a machine came to be a subject of production. The principle re-organized society into self-regulating market. Based on the Commodity Fiction that man, land and money were commodities, it attained social 3equilibrium by the self regulating function through laissez-faire market's clearing. but self-regulating market's operation might cause the social beings to suffer time-spatial insecurity, and destroy the whole society. Thus, the social beings must of necessity strive to self-protection of society and this shaped the aspects of class struggle in 19th century. In this course, there necessarily emerged the "double movement" which resulted from the contradiction of self regulting market with self-protection of society. And as its corollary, I will stress, this double movement reinforced the state in each direction and the modern nation-state became fortified strongholds. This contradictory "double movement" shaped the political economic order of all the world. the 19th century's world order that generated the self-regulating market on world's scale can be characterized as historical blocunder liberal bourgeoisie hegemony.

본 연구는 우리나라의 대표적인 섬유관련 산업지역인 대구의 섬유기계산업 의 국제경쟁력을 분석하였다. 특히 대구 및 경북 지역의 섬유기계 산업이 해외시장 진출에 있어 어느 국가에서 상대적으로 경쟁력을 갖고 있는지 분석하였 다. 경쟁력 분석을 위해 교역국별 비교우위(Comparative Advantage by Country, CAC) 지수를 이용하였다. 대구광역시의 섬유기계산업의 국제경쟁력 분석을 측정하는 데 있어 사용한 자료는 기본적으로 무역협회의 무역통계자료와 PC-TAS CD ROM (2005년판)을 이용하였다. 분석기간은 서로 공통으로 해당 하는 1999-2003년 기간 동안으로 한정하였다. 우리나라 기업이 세계 시장에 대한 진출이 확대되어야 하겠지만, 그 방법 은 세계시장에서, 그리고 인도시장에서 경쟁력이 있는 품목을 중심으로 수출 을 확대해 나가야 할 것이다. 특히 중국보다 경쟁력이 높은 품목부터 인도에 진출하고, 추가적으로 중국보다 경쟁력이 없으나, 인도 시장 내에서 경쟁력이 있는 품목으로 수출을 확대해 나가야 할 것이다. 본 연구에서 수행한 경쟁력 분석에 의한 결과를 바탕으로 했을 때, HS8444(방사기)와 HS8445(방적사 제조 기)을 제외하고는 모두 중국제품보다 경쟁력이 상대적으로 높음으로 이러한 품목이 우선 진출하고, 사후적으로 인도시장에서 경쟁력이 높은 HS8444와 HS8445도 같이 진출해 나가야 할 것으로 판단된다.

This study analyzed the international competitiveness of textile machinery industry of Daegu City in which textile industry is one of the main sectors. For the analysis of competitiveness this study used the index of comparative advantage by country (CAC index). The data used in the study come from the trade statistics released by Korea International Trade Association(KITA) and PC-TAS CD ROM (2005 version). The period of analysis in this study is from 1999 to 2003. It is necessary to expand the world market in the textile machinery industry, and the strategy is to export the competitive items into the market of India. Especially, the goods having higher comparative advantage than those of China should advance in the market of India, and additionally the goods less comparative advantage compared with those of China, but having comparative advantage in the market of India should advance in the market of India in the second stage. According to the results of the study, the textile machinery except for HS8444 and HS8445 has higher comparative advantage than products of China. Thus those products should advance in the market of India in the first stage and both HS8444 and HS8445 should be advanced in the market of India in the second stage.

1931년에 기업의 성장률이 기업규모와 독립적이라는 지브라의 법칙 (Gibrat's law)이 알려진 이후 기업성장에 관한 초기 연구에서는 동 법칙의 성 립 여부에 관한 실증연구가 이어졌다. 많은 나라들에서 이루어진 실증연구에 의하면, 대부분 기업성장이 기업규모와 유의한 상관관계를 보여 지브라의 법 칙이 성립되지 않는 것으로 나타났다. 최근의 기업성장연구는 기업투자모형과 결합하게 되면서 금융제약변수를 추가한 기업성장모형으로 발전하였다. 금융제약과 기업투자에 관한 Fazzari, Hubbard and Petersen(1988)의 연구 이후 이를 활용하여 금융제약과 기업성장 에 관해 개별국가의 기업들을 대상으로 연구한 많은 논문들을 보면, 대부분의 국가에서 기업의 현금흐름과 기업성장 간에 양의 관계가 있는 것으로 나타나 금융제약이 존재하는 것으로 분석되었다. 이러한 금융제약은 대기업보다는 중소 기업에 더욱 큰 영향을 미쳐 중소기업의 성장을 저해하는 것으로 지적되었다. 한편 거시적으로 금융이 발전한 나라에서는 대체로 기업의 금융제약이 완 화되어 기업투자 및 기업성장에 기여하며, 대기업 보다는 중소기업이 더욱 많 은 혜택을 입는 것으로 분석되고 있다. 이러한 기존 연구결과들을 볼 때 우리나라에서도 국내기업을 대상으로 한 실증분석을 통해 정책적 시사점을 도출할 필요성이 제기되고 있다.

Since the Gibrat's law in 1931, which states that firm size and growth are independent, there have been numerous empirical studies testing whether the law successfully explains the real world. Most of the earlier studies on the relationship between firm size and growth, however, show that the Gibrat's law is not satisfactory. On the contrary, they find that the firm growth is significantly related with firm size. Since the Fazzari, Hubbard, and Petersen's firm investment model(1988), financial constraint variables have been incorporated into a newly improved firm growth model. According to the various studies using the new model, it turns out that financial constraints exist in most countries, indicating a positive relationship between firm's cash flow and growth. The effect of financial constraints is shown to be stronger in small-and medium sized firms than in big firms, significantly hindering the firms' growth. In many countries, financial development generally contributes to firms' investments and growth by mitigating the financial constraints, especially in the small-and medium sized firms. We need to rigorously analyse the relationship between those variables using Korean firms data to draw some important policy implications.

본 연구에서는 제약산업의 시장규모, 연구개발 실태를 파악하고, 제약기업 의 연구개발지출이 기업의 이익에 미치는 영향을 분석하였다. 우리나라 제약 산업의 연구개발비는 매출액 대비 3～5% 수준으로 타 산업에 비해 높은 편이 지만, 10～20%에 이르는 선진국의 제약기업에 비해 낮은 수준이다. 외국의 경 우에는 제약기업의 연구개발비 지출이 제약기업의 이익과 기업가치의 긍정적 인 영향을 미친다는 연구결과가 많다. 본 연구에서는 우리나라 제약기업의 연 구개발비 집중도와 경상이익률간의 관계를 시차모델을 이용하여 분석하였다. ‘전기의 연구개발비 지출은 당기 기업성과에 정(+)의 영향을 미친다’는 연구개 발 활동의 누적효과는 발생하지 않았다. 즉 1년전 연구개발비 집중도는 당기 경상이익률에 정(+)의 관계를 가지나, 2년전 및 3년전 연구개발비 지출은 경상 이익률에 부(-)의 영향을 미친다고 분석되었으며, 1년전 및 2년전 연구개발비 지출과 경상이익률간의 관계는 통계적으로 유의하지 않았다. 당해연도 연구개 발비의 당해년도 경상이익에 부(-)의 영향을 미친다는 가설은 지지되었으며, 통계적으로 유의하였다. 본 결과는 우리나라 제약산업의 신약개발 연구투자의 특성(장기간 투자), 국내개발 신물질 신약의 판매 저조, 제너릭(Generic) 및 개량신약 위주 연구개 발 활동의 구조적 특성에 의한 것으로 추정되나, 향후 특허권 강화와 의약품 선별등재제도 도입 등 대내외적 환경 변화를 극복하기 위해서는 연구개발 중 심기업이 경영성과를 실현하는데 상대적으로 유리하게 될 산업구조가 될 것으 로 예상된다.

We described market data and R&D actual condition in pharmaceutical industry and investigated the relation between R&D expenditures and earnings of subsequent years in pharmaceutical industry by Lag-model. Korea’s R&D expenditure is fairly high as it is about 3~5% to other industries, but low level compared to industrialized countries’pharmaceutical companies as it is about 10~20%. The results didn’t show accumulation effect of R&D activities that prior year’s R&D activities can have a significant positive effects of R&D expenditures on the firms ordinary profit rate this year. The result showed a positive association between this year’s ordinary profit rate and R&D intensity lagged by one year. But there was a negative association and wasn’t statistically significant between this year’s ordinary profit rate and R&D intensity lagged by two or three year. The hypothesis was supported and statistically significant that R&D activities lagged by one year can have a significant positive effects of R&D expenditures on the firms ordinary profit rate this year. This result reflected Korea’s pharmaceutical industry structure focusing on R&D activities are focused on generic drug and IMD, but we can think that R&D intensified companies have a better advantage in achieving management performance if introduced IP(Intellectual Property) enforcement policy and drug positive list system.

오늘날 경영환경이 급속하게 변화하고 경쟁이 심화되면서 경영혁신과 변화 를 통한 경쟁우위의 원천확보 중요성이 보다 강하게 요구되고 있다. 따라서 기 업들은 성과주의 인사제도의 일환으로 목표관리(Management by Objectives)제 도를 도입․시행하고 있다. 하지만 많은 기업들이 유행처럼 제도적인 틀만 갖 춤으로써 목표관리의 본질적 도입목적을 달성하지 못하고 있는 것이 현실이다. 본 연구는 국․내외 기업들이 도입․실시하고 있는 목표관리의 운영 실태 와 그 문제점을 파악, 분석하여 목표관리가 효과적으로 운영될 수 있는 개선요 인을 찾아내고, 그러한 요인들이 목표관리 운영체계상에서 시스템적으로 실행 될 수 있는 운영방안을 제시함으로써 우리나라 기업들이 목표관리를 전략적이 고 실천적인 경영관리 도구로 활용하여 경쟁력 제고와 동시에 조직성과를 극 대화시킬 수 있는 목표관리 정착을 위한 선행요건과 활성화방안을 제시하는데 주요목적을 두고 있다. 즉, 본 논문에서는 국내기업에서 도입되고 있는 목표관리제도의 실행이 제 대로 이루어지지 않고 있는 원인분석과, 목표관리 수행 시 발생하는 문제점의 개선요인을 밝혀내고, 시스템적으로 목표관리가 운영될 수 있는 활성화방안을 제시하였으며, 성공적인 목표관리(MBO)운영을 위한 선행조건을 제시하였다.

In today's turbulent and severely competing business environment, there is an increasing need for innovations and changes in order for enterprises and companies to gain competitive edges in the market. Therefore firms concern the moderating effects of relative performance evaluation on employee's attitude toward MBO and goal setting behavior. However, acquiring only the frameworks of the MBO system as if it were a trend turned out to be unsuccessful in realizing their initial objective of MBO implementation. The purpose of this study is to use MBO with a strategical and practical tool of business management by presented an operation plan of improvement so that such a factor can be enforced systematically in the operation system MBO of a company. And this research is to offer a practical plan of improvement of MBO so that the performance can be maximized. So this study analysis the operating state and the problems of MBO enforced by domestic and international companies. Therefore it is find the key success factor so that MBO can be operated successfully. Hence, the aim of this paper is to study the introduction of MBO with a solution of improvement. First, there is the meaning that it grasps a practical cause. Second, there is the meaning that it offers the plan of improvement which can be applied systematically in the operating system of MBO that make the key success factor. This improvement can solve the problem exposed in the operation of MBO. And third, there is the meaning that it presents several conditions to operate the MBO successfully in the enterprise.

우리는 본 논문에서 Karl Polanyi의 화폐이론에 대한 함의를 얻을 수 있다. 사회적인 맥락에서 따져볼때 현대의 화폐는 이 단순한 교환수단의 성격만을 가지고 있는 것이 아니다. 근대의 경제는 단순 상품생산 사회가 아니다. 따라 서 화폐도 단지 교환의 매개수단의 역할만을 하고 있는 것이 아니다. 근대 사 회에서의 화폐는 이미 단순한 교화의 매개물이 아니라 구매력의 상징이라 할 것이다. 그런데 이러한 구매력은 생산을 둘러싼 사회적 관계에서 창출되는 것 이므로 그 공급 또한 생산을 중심으로 한 사회적 관계속에서 이루어져야 한다. 금본위제도가 상징하는 화폐관은 사회의 현실에 실제로 존재하는 화폐와는 동 떨어진, 논리적 구성물이라는 것이 칼 폴라니의 주장임을 보았다. 폴라니의 화폐관에 관한 방법론적 특징을 새겨보자. 사물에 대한 어떤 본 질을 부여해 놓고 설명을 펼쳐가는 본질 주의에 대한 강한 거부가 화폐에 대한 분석에서도 드러나는 것이다. 인간이 어떤 속성을 갖는가는 선험적으로 결 정될 문제가 아니라 그 인간이 소속한 사회적 관계 및 제도에 의해 결정된다 는 것이 폴라니의 관점이었다. 금본위제도가 작동하기 위해서는 대내적인 통화공급의 안정성을 지키고 대 외적인 충격을 완충해줄 장치인 중앙은행이 필연화 된다는 것이다. 따라서 중 앙은행은 금본위제도의 “운영준칙의 일부” 였다는 것이다. 발전은 점점 금본위 제의 준칙과 모순되는 일이 멀어지게 되었고, 결국 금본위제도가 무너진 이후 특히 2차대전을 전후로하여 오늘날의 관리통화체제로 변모하게 되었다는 것이다.

In fact, since the Act endogeneous money demand of society expanded the credit superstructure enormously and the Act could not attain its first ends of exogeneous control of money. On the contrary, owing to the fear of the Act's severe disciplines, in internal and/or external drain of gold, liquidity crisis frequently broke out that drove the expanded credit system into sudden collapsing. Of necessity, central bank as lender of last resort came to appear. As a result, in both international and national dimension, self-adjusting function gold standard became damaged and its nature converted.

1997년 개정된 현행법 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제4호에는 노조 전임자에 대한 급여 지급 행위를 부당노동행위로 규정하고 있다. 다만 우리나 라 기업별노동조합의 특성과 오랜 관행을 고려하여 1997년, 2001년, 2006년의 3회 걸친 시행의 유예 과정으로 현재는 2010년 1월 1일부터 노조 전임자 급여 지급금지가 시행 되도록 되어 있다. 노동조합전임자는 단체협상의 소정의 근로를 제공하지 않고 노동조합 업무 만 전담하는 자를 말한다. 그러나 우리나라의 경우는 300인 이하의 노동조합의 90%에 이르 는 현실에서 노조전임자에 대한 급여를 노동조합 자체적으로 지급하는 문제도 사실상 재정적으로 매우 어려운 상황에 있다고 볼 수 있다.. 노동계는 ILO의 권고사항인 노사자율 원칙에 따라 노사자율을 줄곧 주장 하고 있는 반면에, 반대로 경영계의 입장은 처음부터 ‘무노동 무임금' 원칙에 따라 노조전임자의 급여지급 금지 입장을 강조 하고 있다. 이에 따라 이러한 노사 양측의 입장 차이를 극복하고 합리적 해결방안을 모색하는데, 주요 목적 을 두고 있으며, 주요 내용으로는 노조전임자의 현황 및 법적 지위, 외국의 현 황, 노조전임자 급여 지급금지에 대한 각계의 견해 등에 대한 분석 검토를 통 하여 금후의 적절한 개선과제를 제시하고자 한다.

On the law labor union legal 81st trillion 4th in 1997, it regard as illegal labor act to pay wage to full time labor union employee. Although there is the law, considering traditional practice and characteristics of Korean labor union, we would prohibit the pay wage to full time labor union employee at January 1st, 2010 through three times of suspension process when 1997, 2001 and 2006. The full time labor union employee is a person who work for labor union without any service in the company. However, labor union has financial problem to pay wage to full time labor union employee since we have 90% of labor unions that have less 300 employee. The Ministry of Labor suggest self-regulation of labor and management that is conformable to fundamental rule of ILO's recommendation. On the contrary, a plenty of companies insist on no work no pay. This paper try to find a rational solution that can overcome difference of labor and management's situation for development of labor and management. Furthermore it propose a reform measure through opinion of each field about the present state, legal position, foreign situation and prohibited pay wage of full time labor union employee.

본 연구는 급변하는 기업 환경에 적응하기 위한 대안으로 리더십이론 중 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 고찰하였다. 이러한 리더십을 수행하는 리 더들의 행동을 지배하는 배경을 이해하기 위해 분할뇌 기능 즉, 좌뇌와 우뇌의 기능을 살펴보았다. 이러한 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 좌뇌와 우뇌의 기능을 대비하여 유사성과 동질성을 확인하였다. 그 결과, 거래적 리더십은 좌뇌 기능과 변혁적 리더십은 우뇌기능과 상당히 일치함을 알 수 있었다. 그런데 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 상호 독립적이라 기보다는 단일선상의 연속적이라고 할 수 있다. 이는 마치 분할 뇌 이론에서 좌우뇌 기능을 통합한 것과 같은 양뇌형 개 념과 일치한다. 다음으로, 급변하는 환경에 적응하기 위한 리더십으로 변혁적 리더십 (transformational leadership)의 중요성은 많은 연구들이 입증하고 있다. 그러나 이러한 변혁적 리더십(transformational leadership) 능력을 향상시키기 위한 뇌 기능은 우뇌형(right mode)이 요구되는 데, 우리사회의 문화나 교육은 좌뇌 편 향성을 띠고 있어, 상대적인 우뇌교육훈련이 요구된다. 이러한 교육을 통해 효 율적이고 능률적인 변혁적 리더십을 발휘할 수 있을 것이다.

This research studies the transformational leadership and the transactional leadership among leadership theories. Theses two leadership types are introduced as the alternative plan to adapt the rapidly changing enterprised environment. The split-brain function namely - the function of left brain and right brain- is inspected to understand the background which controls the act of the leaders who perform the leadership. After comparing the brain functions and these two leaderships, this study confirms the similarity and homogeneity between brain function and two leaderships. The result is that as the transactional leadership is in accord with the function of the left brain so the transformational leadership is considerably related with the right brain. However the leadership is not mutually independent, but also unitarity successive. This is matched with the concept of integrated brain mode that is united into the function of left and right brain in the split brain theory. Hence many researches establish the importance of the transformational leadership as the one to adapt the rapidly changing enterprised environment and the brain function for progressing the ability of the transformational leadership is the right mode. However Korean society and the education have showed an inclination toward to left brain centered until now. Hence it is required to train and educate the right brain to progress the ability of the transformational leadership. The right brain training would help to increase efficient and effective transformational leadership.

경제개혁 이후, 소유와 경영이 모두 국가와 당에 귀속되어 비효율적으로 운영되던 중국의 기업은 국유기업, 집체기업, 향진기업, 사영기업과 삼자기업 등 다양한 소유형태로 개혁되었다. 따라서, 중국경제는 비약적 성장의 기회를 맞게 되었지만 전체 소유제 구조의 주체를 이루고 있는 것은 여전히 국유기업 이다. 국유기업은 개혁 이후 중국 기업 소유형태 내에서 차지하는 급격한 비중 저하에도 불구하고 여전히 주요기간 산업의 중심적 소유형태로 남아있지만 개 혁에서는 뚜렷한 성과를 거두지 못하여 경제개혁의 가장 큰 걸림돌이 되고 있 을 뿐만 아니라 사회 등 여러 가지 측면에서도 문제를 낳고 있다. 본 연구에서는 1978년 중국의 경제 개혁· 개방 정책 추진 이후 행해진 국 유기업의 단계별 개혁과정을 살펴보고, 현재 중국 국유기업이 안고 있는 문제 점과 중국 국유기업의 발전전망을 제시하는 데 연구의 초점을 두고 있다. 국유기업 개혁이 빠른 속도로 발전하면서 일정한 효과를 거두었지만 근본 적인 문제점을 해결하지 못하여 개혁 단계마다 부작용과 한계로 새로운 개혁 이 또 다른 개혁의 문제점을 낳는 악순환 현상이 나타나게 되었다. 현재 국유 기업은 정부와 기업분리 문제, 국유자산 관리체제 수립문제, 기업재산권 개혁 과 손익에 대한 자기책임 문제, 기업의 잉여인원문제, 과도한 부채문제, 기업 과 사회의 구분문제, 사회보장제도 문제 등 심각한 문제점이 있으며 이런 문제 점들을 차례로 해결해 나가야 한다. 또한 국유기업에 대한 자산매각, 파산제도 등을 통해 부실기업을 적극적으 로 처리하고 기업공개를 통한 자본조달 능력을 제고시키며, 기업경영주체의 민간화 내지 소유의 부분적 비국유화는 물론 주식제의 도입과 함께 국유기업 의 인수, 합병을 통한 국유기업의 규모경제 달성과 주식발행을 통한 자기 자본 조달 등은 중국 진출을 계획하는 한국 기업들에게 새로운 기회를 제공한다는 점에서 매우 중요한 계기로 평가되고 있다.

After the economic reformation, the Chinese companies which has been operated inefficiently by the country and the government, has been reformed with the government-owned companies, collectively-owned companies, local companies, private-companies and joint-venture companies in new possession form. Therefore, the Chinese economy was met the chance of rapid growth. But the government-owned companies still remains as the dominant type of the whole ownership structure. However, this has become not only the biggest hurdle in economic reformation as it has failed to obtain a remarkable achievement, but it also generates problems from various aspects including social aspects. This study focuses on reviewing the reformation process of government-owned companies that has been executed since the gradual pursuit of the Chinese economic reformation and opening policy from 1978, and it offers prospects for the development of Chinese government-owned companies as well as their current problems. China could gain a certain level of effect along with the rapid development of reform of government-owned companies; however, since China failed to solve the fundamental problems, it had to face a vicious circle that new reformation generates problems requiring another reformation owing to the side-effects and limitations of the previous reformation. It is necessary for the current government-owned companies to solve step by step serious problems including the separation of government from companies, establishment of a governmentowned asset management system, self-responsibility for the reformation and gain/loss of the reformation of corporate property rights, surplus human resources of companies, excessive departments, separation of companies from society, and the social welfare system. Also, China deals with insolvent companies actively through the sale of government-owned company assets and the bankruptcy system, enhances the ability to attract funds through IPOs, privatizes the subject of business operations or partly corporate ownership, achieves economies of scale of government-owned companies through mergers and acquisitions of government-owned companies along with the introduction of a stock company system, and attracts equity capital through the issue of shares, which is estimated to be a very important opportunity for Korean companies planning to penetrate into China, in terms of the offering of new opportunities.