Earticle

기업은 성장을 위한 바탕으로 물적, 인적 자원과 더불어 사회적 자본의 가치와 활용에 관심을 두고 있다. 특히 경쟁력 향상의 기틀로서 재무역량은 사회적 자본을 통한 메커니즘 설계로 더욱 폭넓게 이해할 수 있다. 또한 경영 환경에 직접적인 책임을 갖는 최고경영자 특성은 그 중요성이 점차 증가되고 있다. 이에 본 연구는 사회적 자본 관점에서 네트워크, 신뢰, 비전공 유 그리고 재무역량을 연결짓는 하나의 프레임을 구축하였다. 나아가 모형의 설명을 덧붙이는 조절역할로 위험감수성이 반영된 상호작용 효과를 규명하였다. 본 연구는 실증 분석을 위해 기업의 최고경영자 206명을 대상으로 수집한 설문 자료를 활용하였다. 결과에 따르면 사회적 자본의 네트워크와 신뢰는 비전공유에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 비전공유는 재무역량에 정적인 영향과 더불어 네트워크, 신뢰와의 관계에서 매개역할이 검증되었다. 그리 고 위험감수성이 높은 수준일수록 비전공유에 대한 신뢰의 정적인 영향이 강화되는 조절효과가 확인되었다. 이를 토대로 변수 간에 유의미한 영향 관계의 고찰과 경영학적 시사점을 도출하고 향후 과제 등을 제시하였다.

Coporations are intersted in the vlaue and usage of Social Capital along with finacial and human resources as a foundattion for growth. In particular, as a enhancing competition, Financial Competencies can be extensively understand through make mechanism with Social Capital. Also, the importance of CEO’s Characteristics who has the directly responsible in the management invironment is getting increase. Accordingly, this study established a frame that combined with Networks, Trust, Vision Sharing, and Financial Competencies in Social Capital perspectives. Furthermore, we identified an morderate effect that Risk Taking. For an empirical analysis, this study used the survey data for 206 CEO. The results of the study, Networks and Trust of Social Capital has positive effects on Vision Sharing. Also Vision Sharing has a positive effects on Financial Competence and a mediating effects in the relationship with Networks and Trust and Financial Competence. Inaddition, Risk Taking has a moderating effects that high Risk Taking make increasing the positive effects with Trust and Vision Sharing. Based on these results, this study suggests the consideration of significant influence relationships between variables, management implications and challenges.

본 연구는 공공기관의 사회적 기업가정신이 직원들의 직무만족에 영향을 미쳐 조직성과를 향상시키는 지를 살펴보고자 하였다. 즉, 본 연구에서는 공공기관의 사회적 기업가정신을 진취 성, 혁신성, 위험감수성, 사회적지향성 등 네 개의 하위요소로 살피고, 이러한 기관의 사회적 기업가정신이 직원들의 직무만족에 긍정적인 영향을 미쳐, 조직성과를 향상시키는지를 밝히고 자 하였다. 이를 위해 본 연구는 경상북도 소재 공공기관의 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하여, 총 262개의 데이터를 수집하여 실증분석을 시행하였다. 분석결과 공공기관의 사회 적 기업가정신의 하위요소인 진취성, 혁신성, 위험감수성, 사회적 지향성 모두 직원들의 직무 만족에 긍정적인 영향을 주는 것으로 확인되었다. 또한 공공기관 직원들의 직무만족은 조직성 과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 본 연구 결과는 공공기관 경영자들이 직원들의 업무 및 조직성과 향상을 위해 구축해야 하는 조직문화 및 특성 개발 전략에 다양한 시사점을 제공할 것으로 판단된다.

This study sought to examine whether social entrepreneurship in public institutions affects employees‘ job satisfaction and improves organizational performance. This study viewed the social entrepreneurship of public institutions as consisting of four sub-elements: proactiveness, innovativeness, risk-taking, and social-oriented. The purpose of this study was to find out whether the social entrepreneurship of public institutions has a positive effect on employees‘ job satisfaction and improves organizational performance. To this end, this study conducted a survey targeting employees of public institutions located in Gyeongsangbuk-do, collected a total of 262 data, and conducted an empirical analysis. As a result of the analysis, it was found that the sub-elements of social entrepreneurship in public institutions, such as proactiveness, innovativeness, risk-taking, and social-oriented, all had a positive effect on employees‘ job satisfaction. In addition, job satisfaction among public institution employees was found to have a positive effect on organizational performance. The results of this study are expected to provide various implications for the organizational culture and characteristic development strategies that managers of public institutions must establish to improve employees‘ work and organizational performance.

본 연구는 잡 크래프팅이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향을 파악하고, 개인-직무 적합성 및 개인-조직 적합성이 이 영향관계를 더욱 강화할 수 있음을 검증하고자 하였다. 실증적 검증을 위해 306명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과, 첫째, 과업 크래프팅과 인지 크래프팅은 혁신행동에 정(+)의 영향관계가 있음을 밝혔다 둘째, 개인-직무 적합성의 조절효과를 검증한 결과, 인지 크래프팅이 혁신행동에 미치는 영향을 개인-직무 적합성이 강화시킨다는 결과를 도출하였다. 셋째, 높은 개인-조직 적합성은 잡 크래프팅이 혁신행동에 미치는 영향을 긍정적으로 강화하는 효과가 있음을 밝혔다. 본 연구는 잡 크래프팅의 개별 구성요소 각각의 영향력을 이해하려는 시도를 하였다는데 의의가 있으며, 개인의 혁신행동에 있어 개인-환경의 상호작용, 특히 개인-직무 적합성 및 개인-조직 적합성 등에 주의를 기울여 야 함을 제안하였다.

This study aimed to identify the influence of job crafting on innovative behavior and verify that person-job fit and person-organization fit could strengthen between this relationship. For empirical verification, a survey was conducted on 306 people. The results of the study showed that, first, task crafting and cognitive crafting had a positive influence on innovative behavior. Second, the results of verifying the moderating effect of person-job fit showed that it strengthened the influence of cognitive crafting on innovative behavior. Third, high person-organization fit positively strengthened the influence of job crafting on innovative behavior. The significance of this study lies in the attempt to understand the influence of each individual component of job crafting, and it suggests that attention should be paid to the interaction between the person and the environment, especially person-job fit and person-organization fit, in terms of individual innovative behavior.

본 연구는 ESG (환경, 사회, 지배구조) 경영이 기업의 재무적 이익을 증대시킬 수 있을 뿐 아니라 사회 전체에 공공재(public-good)를 제공할 수도 있다는 점에 주목하여 공기업의 ESG 리더십 및 전략을 분석한다. 공기업은 국가 경제의 필수적인 부문들을 제공하므로 ESG 경영은 공기업 경영인이 공기업의 특수성을 반영하여 지속가능한 발전을 도모할 수 있는 중요한 수단 으로 부각되고 있으며, 적극적인 ESG 이행은 타 산업과 민간기업에도 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 그러나 방대한 양의 민간기업 ESG 관련 연구에 비해 공기업의 ESG 연구는 미흡한 편이다. 본 연구는 공기업 경영에 ESG를 도입하는 것의 의미와 필요성을 공기업의 특성을 고려해 제시하고, 실질적으로 공기업 경영인이 사회의 지속가능성 목표에 기여할 수 있도록 공기업의 ESG 적용 및 평가 기준을 비전화, 지표화, 공시의 세 가지 측면으로 설명한다. 이 세 가지 기준으로 공기업의 가장 주요한 사업 부문 중 하나인 에너지 공급 부문의 ESG 전략 및 실천 사례들을 비교 분석한다. 공기업이 국가 경제에서 차지하는 비중이 큰 프랑스와 한국의 에너지 공급 공기업인 EDF와 한국전력공사의 사례를 분석한 결과 두 공기업이 환경적 목표를 중심으로 한 ESG 전략을 수립하고 있는 반면 사회적 책임과 지배구조 측면에서는 명확한 비전과 전략이 부족하다는 한계를 발견했다. 이에 따라 공기업이 시민사회와의 협력을 통해 사회적 책임과 지배구조를 강화하고, 이를 체계적으로 모니터링할 필요성을 강조한다. 본 연구는 공기업의 ESG 경영이 타 산업과 민간기업에도 긍정적인 파급효과를 미칠 수 있음을 시사하며, 공공부문의 ESG 리더십에 대한 이론적 및 실무적 기여를 제공한다.

This study analyzes the ESG (Environmental, Social, and Governance) strategies of state-owned enterprises (SOEs), emphasizing that ESG leadership and management not only has the potential to increase a company's financial profits but also provides public goods to society as a whole. Given that SOEs are responsible for essential sectors of the national economy, ESG management emerges as a critical means of promoting sustainable development that reflects the unique characteristics of SOEs. Proactive ESG implementation in SOEs can also have positive spillover effects on other industries and private enterprises. However, despite the vast body of research on ESG in the private sector, studies focusing on ESG in SOEs remain insufficient. This study explores the significance and necessity of introducing ESG leadership and management into SOEs, considering their distinctive attributes, and proposes a framework for applying and evaluating ESG in SOEs through three key aspects: visions, indicators, and disclosure. The research compares and analyzes the ESG strategies and practices in one of the most critical sectors for SOEs—energy supply—by examining the cases of France’s EDF and Korea’s KEPCO. The findings reveal that while both SOEs have established ESG strategies primarily focused on environmental goals, they lack clear visions and strategies in the areas of social responsibility and governance. Therefore, the study emphasizes the need for SOEs to strengthen their social responsibility and governance through collaboration with civil society and to establish systematic monitoring mechanisms. The study provides both theoretical and practical contributions to the discourse on public sector ESG leadership and management.

리더의 덕목과 진정성 등이 사회적으로 강조되고 있는 지금 진성리더십과 관련된 연구는 과거 부터 꾸준히 이루어져 왔다. 하지만 진성리더십의 중요성이 높아지고 있음에도 불구하고 아직 까지 KCI 등재저널에 게재된 진성리더십 연구를 대상으로 체계적 문헌고찰을 수행한 연구는 부족한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 그동안 KCI에 등재저널에 게재된 435편의 진성리더십 연구를 대상으로 키워드 네트워크 분석과 토픽 모델링 분석을 수행하고 진성리더십의 향후 연구 과제를 제안한다. 특히 기업조직과 기타조직(비기업조직), 연도별(2011~2017/2018~2023) 진 성리더십 연구동향을 토픽 모델링 분석을 바탕으로 비교하고 이를 바탕으로 진성리더십의 향후 연구방향을 제안하고자 한다. 본 연구의 분석 결과는 진성리더십을 연구하는 연구자들에 게 진성리더십 연구현황을 파악하는데 도움을 줄 것으로 기대한다.

With the current societal emphasis on leadership virtues and authenticity, research on authentic leadership has been ongoing for some time. However, despite the growing importance of authentic leadership, there is still a lack of systematic reviews of authentic leadership research published in KCI-registered journals. Therefore, this study conducts a keyword network analysis and topic modeling analysis of 435 authentic leadership studies published in KCI-listed journals and suggests future research directions in authentic leadership. In particular, this study compares the research trends of authentic leadership between corporate organizations and other organizations (non-corporate organizations) by year (2011~2017 /2018~2023) based on the topic modeling analysis, and suggests future research directions in authentic leadership. The results of this study are expected to help authentic leadership researchers understand the current status of authentic leadership research.

조직몰입은 IT 산업에서 중요한 요소로 부각되고 있으며 이는 기술의 급속한 변화와 치열한 경쟁 환경 속에서 조직의 지속 가능한 성장을 위한 필수 조건으로 여겨진다. 본 연구는 중국 IT 기업 구성원의 조직 공정성에 대한 인식에 초점을 두고 연구를 진행함으로써 조직 공정성, 심리적 주인의식, 윤리적 리더십, 그리고 조직몰입 간의 관련성을 살펴보았다. 중국 IT 기업 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 수집된 데이터를 이용하여 분석을 실시한 결과는 다음과 같다. 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성 각각은 심리적 주인의식을 통해 조직몰입에 긍정적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 3가지 유형의 조직 공정성과 심리적 주인의식 간의 관계에서 윤리적 리더십은 조절효과가 있는 것으로 나타났으며 더 나아가, 윤리적 리더십은 심리적 주인의식이 매개하는 조직 공정성과 조직몰입 사이의 간접효과를 조절하는 것으로 나타났다. 이러한 본 연구 결과를 바탕으로 본 연구에서는 조직 공정성, 심리적 주인의식, 윤리적 리더십 그리고 조직몰입 중요성을 제시하고자 한다.

Organizational commitment has emerged as a critical factor in the IT industry, an essential condition for sustainable growth amidst rapid technological changes and competitive environments. This study examines employees‘ perspectives in Chinese IT companies on the relationships among organizational justice, psychological ownership, ethical leadership, and organizational commitment. The results indicate that organizational justice(distributive justice, procedural justice, interactional justice) has a significant positive impact on organizational commitment through psychological ownership. Furthermore, ethical leadership moderates the impact of organizational justice(distributive justice, procedural justice, interactional justice) on psychological ownership, thereby influencing the indirect effect of organizational justice(distributive justice, procedural justice, interactional justice) on organizational commitment as mediated by psychological ownership. Based on these findings, this study highlights the importance of organizational justice, psychological ownership, ethical leadership, and organizational commitment.

최근 ‘디지털 전환(Digital Transformation)’은 특정 산업에 국한되지 않는 전 분야에서 주요 한 이슈로 자리 잡고 있다. 금융업 역시, 코로나 19 이후, 비대면 금융에 대한 수요가 폭발적으 로 증가함에 따라, 디지털 전환이 주요 화두로 논의되고 있으며, 업계 내 주도권을 잡기 위한 경쟁이 산업의 안팎으로 심화되는 실정이다. 본 연구는 디지털 전환으로의 금융 산업이 급속하 게 변화되고 있음에 따라, 전체적인 국내 금융 산업의 사업 동향을 파악하고, 관련 이론에 기반하여 앞으로의 금융 사업 전략이 나아가야 할 방향에 대한 시사점을 도출하고자 하였다. 첫째, 디지털 기술 및 환경의 맥락에서 금융 소비자의 의사결정 흐름을 분석하여 디지털 전환과 금융 소비자의 의사결정이 전체적인 금융 사업 전략에서 어떻게 고려되어야 하는지에 대한 접근법을 소개한다. 둘째, 금융업 내 사업 영역을 B2B, B2C, B2B2C로 구분하고, 각 영역에서 디지털 전환 속에서 출시된 금융 상품 및 서비스에 대한 사례분석을 실시한다. 또한, 이를 활성화할 수 있는 요인들을 이론에 기반하여 논의함으로써 실무에서 곧장, 그리고 폭넓게 활용할 수 있는 컨셉과 인사이트를 제공하고자 하였다. 본 연구는 디지털 전환에 따른 금융업에 서의 시스템 및 규제, 특정 서비스 논의에 한정되던 선행 연구에 나아가, 디지털 전환에서의 전체적인 국내 금융 사업을 조망하고, 금융 상품 및 서비스가 재편되는 현상을 통합적인 관점에 서 분석, 제안함에 연구 의의를 갖는다.

In recent years, ‘digital transformation’ has become a major issue in all sectors, not just in certain industries. Digital transformation has also become a major topic in the financial industry, as the demand for non-face-to-face finance has exploded since COVID-19, and competition for industry leadership within and outside the industry has intensified. This study attempted to understand the overall business trend of the Korean financial industry at a time when digital transformation is rapidly taking place in the financial industry, and to derive implications for the direction of financial business strategy in the future based on theories. First, by analysing the financial consumer decision-making process in the context of digital technology and environment, we present an approach to how digital transformation and financial consumer decision-making process can be reflected on total financial business strategy. Second, by dividing the business areas within the financial industry into B2B, B2C and B2B2C, we conducted a case analysis of the latest financial products and services of digital transformation for each area. And, we discussed the factors that can activate them based on theory, trying to provide concepts and insights that can be directly and widely used in practice. This study is significant in that it looks at Korea’s financial business as a whole in the context of digital transformation, analysing and proposing the reorganisation of financial products and services from an integrated perspective, going beyond previous studies that have been limited to discussions of systems, regulations and specific services in the financial industry following digital transformation.

본 연구는 최근 젊은 소비자층의 증가로 인해 티백차에 대한 수요가 급증하며 시장 경쟁이 심화된 배경을 토대로, 대학생들의 티백차 구매 의도에 미치는 브랜드 이미지와 지각된 가치의 영향을 분석하고, 그 과정에 구전효과가 미치는 조절 효과를 살펴보았다. 이를 위해 문헌 검토 와 설문 조사를 실시하였다. 연구 결과, 브랜드 이미지와 지각된 가치는 대학생들의 구매 의도 에 유의미한 긍정적인 영향을 미치며, 특히 지각된 가치는 그 과정에서 매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 또한, 구전효과는 구매 의도에 대해 중요한 조절 효과를 보였다. 본 연구는 티백차 기업들이 향후 발전 방향을 모색하는 데 유용한 시사점을 제공하며, 티백차가 현대 젊은 소비자들 사이에서 점차적인 인기를 끌고 있는 추세를 반영하고 있다. 기존에 검증된 모델을 대학생들의 티백차 소비에 구체적으로 적용한 본 연구는 구전효과를 새로운 변수로 도입함으로써 대학생들의 소비 행동에 영향을 미치는 다양한 요인들을 심도 깊게 탐구할 수 있는 길을 제시했다.

In recent years, with the rise of younger consumer groups, the demand for bagged tea has significantly increased, intensifying market competition. This study explores the impact of brand image and perceived value on college students’ purchase intentions for bagged tea, as well as the moderating role of word-of-mouth. This is done through a literature review and questionnaire survey. The findings indicate that both brand image and perceived value have a significant positive impact on college students’ purchase intentions, with perceived value serving as a mediating factor. Additionally, word-of-mouth exerts a moderating effect on purchase intentions. Based on these results, the study offers development suggestions for bagged tea companies. By focusing on bagged tea—a product that is increasingly popular among modern young consumers—this research reflects changes in consumer habits and enhances the timeliness of the findings. The previously validated model is applied specifically to college students’ consumption of bagged tea, and the innovative introduction of “word-of-mouth” as a variable allows for a deeper exploration of the factors influencing college students’ consumption behavior.

본 연구는 대리인 이론에 입각하여 소수주주의 권리 강화에 따른 원가하방경직성 완화 효과를 검증하고자 2002년부터 2020년까지 상장기업을 대상으로 실증 분석을 실시하였다. 분석결과, 소수주주 권리 강화 제도인 집중투표제를 채택한 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 원가하방경 직성이 완화되고 있는 것으로 나타났다. 이 같은 결과는 집중투표제가 경영자의 재량으로 인한 원가하방경직성을 어느 정도 통제하고 있음을 시사하는 중요한 결과라 할 수 있다. 집중투 표제도가 많은 논란 속에 여전히 법제화되지 못하고 있는 상황에서도 본 연구의 결과는 다음과 같은 시사점을 남긴다. 첫째, 집중투표제가 경영자와 소수주주들의 대리인 문제를 완화하는 수단으로 작용하고 있음을 제시하였다. 둘째, 2002년부터 2020년까지 다년간의 자료수집을 통해 실증 분석을 실시한 만큼 연구결과의 일반화에 기여하였다는 점이다. 셋째, 본 연구의 결과는 집중투표제의 법제화를 위한 이론적 근거가 될 수 있을 것이다. 본 연구의 결과가 집중투표제의 법제화 노력의 일환으로 활용될 수 있기를 기대한다.

This study aims to empirically analyze the effects of strengthening minority shareholder rights on alleviating cost rigidity based on agency theory, using data from publicly listed companies from 2002 to 2020. The results indicate that companies adopting the cumulative voting system, a mechanism for enhancing minority shareholder rights, experience a reduction in cost rigidity compared to those that do not. This finding is significant as it suggests that the cumulative voting system can help control the cost rigidity resulting from managerial discretion, aligning with claims made in previous research. Despite the ongoing debate surrounding the cumulative voting system, which has not yet been legislated, the results of this study provide several implications. First, it demonstrates that the cumulative voting system serves as a means to alleviate the agency problem between managers and minority shareholders. Second, the long-term data collection and empirical analysis conducted from 2002 to 2020 contribute to the generalizability of the findings. Third, the results of this study may serve as a theoretical basis for the legislation of the cumulative voting system. It is hoped that these findings will be utilized as part of the efforts to legislate the cumulative voting system.

무인항공기(UAV)는 군사적 용도를 넘어 상업, 산업, 공공안전 분야로 빠르게 확산되고 있으며, 기술 발전에 따라 그 응용 범위가 계속 확장되고 있다. UAV 산업 활성화와 국제 경쟁력 확보를 위해서는 효과적인 규제 정책이 필요하나, 현재 심층적인 연구는 부족한 상황이다. 본 연구는 미국, 유럽연합(EU), 중국, 한국의 UAV 관련 법률과 규제 정책을 체계적으로 분석하고, SWOT 분석을 통해 각국 UAV 산업의 강점, 약점, 기회, 위협을 평가하였다. 분석 결과, 미국은 공역 안전을 강화하는 상업적 UAV 운영 규제를 발전시키고 있으나 복잡한 절차가 성장의 장애 요소로 작용한다. 중국은 급성장하는 드론 시장에 맞춰 규제를 강화했으나, 기술 발전 속도에 따른 갱신의 어려움이 있다. 유럽연합은 통합 규제를 도입했으나, 국가별 차이와 비가시권 비행 (BVLOS) 제한이 상업적 확장을 제한하고 있다. 한국은 규제 샌드박스를 통해 기술 혁신을 촉진하지만, 복잡한 절차와 해외 기술 의존성이 문제로 남아 있다. 본 연구는 한국 UAV 산업의 경쟁력 강화를 위해 BVLOS 규제 완화, 유연한 규제 체계, 글로벌 표준 준수, 보안 및 프라이버시 문제 해결을 핵심 과제로 제시한다. 학술적으로 본 연구는 UAV 규제 정책의 비교·분석을 통해 법적·제도적 논의를 확장하고, 실무적으로는 규제 개선 필요 성을 인식하도록 유도하며 정책 결정자와 산업 종사자에게 가이드라인을 제공한다. 드론 기업 들은 각국의 규제 동향을 파악하고 대응 전략을 수립하여 글로벌 경쟁력을 높일 수 있을 것이다.

Unmanned aerial vehicles (UAV) are increasingly applied in commercial, industrial, and public safety sectors, and their scope of application continues to expand with technological advancement. Effective regulatory policies are essential to support UAV industry growth and international competitiveness, yet research on UAV regulation remains limited. This study analyzes UAV-related laws and regulations in the United States, European Union (EU), China, and South Korea using a SWOT analysis to assess industry strengths, weaknesses, opportunities, and threats. Findings reveal that the U.S. has developed regulations for commercial UAV operations to enhance airspace safety, but complex regulatory procedures hinder industry growth. China has tightened regulations to support its fast-growing drone market but struggles to keep up with technological advancements, while South Korea promotes innovation through regulatory sandboxes yet still faces challenges with complex procedures and reliance on foreign technology. Key recommendations for enhancing Korea’s UAV industry include easing BVLOS restrictions, creating a flexible regulatory framework, aligning with global standards, and addressing security and privacy concerns. This study provides valuable insights for policymakers and industry stakeholders, highlighting regulatory improvements as essential to the UAV industry’s advancement.

2024년 11월 5일에 치러질 미국 대통령 선거는 대한민국과 글로벌 경제에 중대한 영향을 미칠 것으로 예상된다. 이번 대선의 주요 후보는 민주당의 카멀라 해리스와 공화당의 도널드 트럼프로, 양측은 통상 정책에서 현저한 차이를 보인다. 해리스 후보는 전략적 표적 관세와 공급망 전환을 통해 친환경 산업 강화 및 지속 가능한 경제 성장을 추구하는 한편, 다자 협력을 중심으로 동맹국과의 경제 연대를 강조하고 있다. 반면, 트럼프 후보는 전략적 디커플링과 높은 관세 부과를 통해 자국 제조업 보호 및 중국 의존도 축소를 목표로 하며, 양자 협정 선호를 통한 미국 우선주의 정책을 유지하고 있다. 두 후보의 무역 및 통상 정책 방향성은 대외 교역에 민감한 우리나라에 다양한 도전과 기회를 동시에 제공한다. 특히, 해리스가 대통령 으로 당선될 경우 다자 협력과 친환경 산업 중심의 정책이 강화되며, 한국의 배터리, 반도체 및 전기차 산업에 긍정적인 영향을 미칠 가능성이 높다. 그러나 트럼프 당선 시에는 중국과의 경제적 갈등이 심화되고 보호무역주의가 강화되어, 한국 기업들은 대미 공급망의 현지화를 더욱 가속화해야 할 필요성이 높아질 것이다. 대한민국 정부와 기업들은 이러한 미국의 통상 정책 변화에 민첩하게 대응할 필요가 있으며, 이를 위해 미·중 무역 갈등 및 글로벌 공급망 재편 상황을 면밀히 분석해야 한다. 또한, 산업 다변화와 국제 경제 협력 강화 방안을 통해 미국과의 경제 관계를 지속적으로 발전시키는 한편, 전략적 기술과 핵심 자원 공급망의 자립성 을 높여 경제 안보를 강화하는 포괄적 대응 방안이 요구된다.

The upcoming U.S. presidential election on November 5, 2024, is expected to have a substantial impact on the global economy, particularly affecting South Korea. The main candidates, Kamala Harris (Democratic Party) and Donald Trump (Republican Party), present notably different trade agendas. Harris emphasizes sustainable growth through strategic targeted tariffs, supply chain diversification, and green industries, prioritizing multilateral cooperation with allies. Conversely, Trump’s approach is marked by high tariffs and a preference for bilateral agreements, aimed at protecting U.S. manufacturing and reducing reliance on China. The outcome poses distinct challenges and opportunities for South Korea, which is highly sensitive to trade policy shifts. Harris’s policies could benefit South Korea's green and high-tech sectors, while a Trump presidency may intensify economic tensions with China, likely requiring more localized supply chains for South Korean firms within the U.S. South Korea’s government and industries must proactively adapt, emphasizing analysis of U.S.-China trade dynamics, diversification strategies, and enhanced international cooperation to mitigate risks and capitalize on opportunities presented by either candidate’s policies.

엔터테인먼트 산업은 한류를 바탕으로 급격한 성장을 이루는 과정에서 여러 부정적 ESG 이슈 들을 발생 시켜왔다. 엔터테인먼트 산업의 특성상 항상 여러 매체의 중심에 있고, 대중의 관심 이 높아 이러한 부정적 이슈들은 대중들에게 잘 알려져 왔다. 이로 인해 팬들을 중심으로 엔터테인먼트 기업에 대한 ESG 경영 실천 요구가 증가하였음에도 불구하고, 엔터테인먼트 산업에 대한 ESG 관련 연구는 많이 부족한 실정이다. 이에 본 연구에서는 엔터테인먼트 기업의 ESG 활동이 기업과 아티스트의 이미지에 미치는 영향을 살펴보고, 이러한 인식이 팬 충성도와 구매 의도에 어떤 영향을 미치는지 살펴보고자 하였다. 본 연구는 국내 재학 중인 중국인 유학생 대상으로 데이터를 수집하였으며, 구조방정식모형(SEM)을 활용하여 엔터테인먼트 기 업의 ESG 활동, 기업과 아티스트 이미지, 팬 충성도, 구매 의도 간의 관계를 분석하였다. 이를통해, 엔터테인먼트 기업의 ESG 활동 중 사회 활동과 지배구조 활동은 엔터테인먼트 기업의 이미지에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 환경 활동은 아티스트 이미지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 매개효과분석 결과 아티스트 이미지는 팬 충성도를 통해 간접적으로 구매 의도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이는 직접효과보다 간접효과가 더 강한 것으로 나타났다. 본 연구는 엔터테인먼트 기업의 ESG 활동이 소비자의 행동에 어떠한 과정을 통해 영향을 미치는지를 이해하는 데 도움을 준다. 또한 엔터테인먼트 산업이 지속가능한 성장을 하기 위한 엔터테인먼트 기업의 ESG 경영 전략 을 수립하는데 있어 기반을 제공한다.

The entertainment industry has experienced rapid growth driven by the Korean Wave (Hallyu), but this growth has also been accompanied by a range of negative ESG-related issues. Given the industry's inherent visibility and heightened public interest, these issues have been widely publicized. As a result, there has been an increasing demand—largely led by fans—for entertainment companies to engage in responsible ESG practices, making ESG management an essential, rather than optional, aspect of the industry. Despite this, there remains a paucity of research on ESG within the entertainment sector. This study aims to examine the impact of entertainment companies' ESG activities on corporate and artist images, and how these perceptions influence fan loyalty and purchase intention. Data were collected from Chinese students studying in Korea, and structural equation modeling (SEM) was employed to analyze the relationships between entertainment companies' ESG activities, corporate and artist images, fan loyalty, and purchase intention. The results revealed that, among entertainment companies' ESG activities, social and governance efforts had a positive effect on the corporate image, while environmental activities positively influenced the artist's image. Moreover, the mediation analysis indicated that artist image significantly affected purchase intention indirectly through fan loyalty, with indirect effect being stronger than direct effect. This research contributes to understanding how ESG activities influence consumer behavior within entertainment industry and provides a foundation for establishing strategic ESG management practices that support sustainable growth of entertainment companies.

본 연구는 국내의 공공문화예술 기관에 근무하는 296명을 표본으로 사용하여 이들이 경험하는 컴페션과 감사, 주관적 안녕감, 진정성의 메카니즘을 분석하는 실증적 연구이다. 본 연구의 목적은 첫째, 공공문화예술 기관의 구성원들이 경험한 컴페션과 감사의 관계를 분석하는 것이 고 둘째, 감사와 주관적 안녕감의 관계를 분석하는 것이다. 셋째, 본 연구는 컴페션과 주관적 안녕감의 관계에서 감사의 매개효과를 실증하고자 하며 넷째, 진정성의 조절된 매개효과를 밝히고자 한다. 연구결과 컴페션과 감사의 관계, 감사와 주관적 안녕감의 관계는 모두 긍정적으 로 유의한 관계로 실증되었고, 감사의 매개효과와 진정성의 조절된 매개효과 역시 모두 유의한 것으로 밝혀져 모든 가설은 지지가 되었다. 따라서 본 연구는 공공문화예술기관 내 조직문화를 수직적 조직문화가 아닌 수평적 조직문화로서 변화시키기 위한 공감적 조직문화와 감사의 조직문화 형성에 기여한다는 시사점을 지니게 된다.

This study is an empirical analysis of the mechanisms of compassion, gratitude, subjective well-being, and authenticity experienced by 296 individuals working in public cultural and arts institutions in South Korea. The objectives of this research are as follows: First, to analyze the relationship between compassion and gratitude experienced by members of public cultural and arts institutions; second, to examine the relationship between gratitude and subjective well-being; third, to empirically verify the mediating effect of gratitude in the relationship between compassion and subjective well-being; and fourth, to reveal the moderated mediating effect of authenticity. The findings indicate that both the relationship between compassion and gratitude and the relationship between gratitude and subjective well-being are positively significant. Additionally, the mediating effect of gratitude and the moderated mediating effect of authenticity were found to be significant, thus supporting all proposed hypotheses. Therefore, this study offers implications for fostering an compassionate organizational culture and a culture of gratitude within public cultural and arts institutions, contributing to the transformation of the organizational culture from a vertical to a horizontal structure.

본 연구의 주된 목표는 해당 국가가 정책적으로 정보보안 기술을 효과적으로 채택하고 구현할 수 있는 기반을 마련하여 국제무역을 고도화하는 현실화 부분에 있다. 국제 무역을 촉진하기 위해서는 우선 다양한 블록체인 수용 및 상호 운용성 아키텍처에 대한 표준 BaaS 모델을 확보하는 것이 필수적이다. 특히 퍼블릭 블록체인 수준에서는 국가적 신뢰를 보장하는 BaaS를 구축함으로써 국제 무역 분야에서 관련 블록체인 기술 활용, 무역 문서의 실시간 호환성 및 진위성 검증과 같은 서비스를 개발하는 것이 필수적이다. 또한 BaaS 표준화 수준에서는 다양한 블록체인의 운영 및 관리를 위한 연계 인터페이스 및 데이터 표준화를 통해 국제 무역 플랫폼을 구축하여야 한다. 국제 금융 및 규제 혁신을 위한 금융 서비스 규제 준수 요구 사항과 개인정보 보호와 같은 법적, 체계적 요구 사항을 분석하여 블록체인 관점에서 기술 및 서비스 표준화 항목을 도출하고, 국제 무역 정보를 연계하여 표준화 우선순위를 결정하는 것 또한 국제무역 고도화를 위한 매우 중요한 선결 요인이다. 마지막으로, 시스템 통합 및 기술 호환성을 활성화 하기 위해서는 AI, IoT, 빅데이터, 이종 블록체인 플랫폼 등과의 상호 운용성 및 운영에 필요한 레거시 시스템 및 프로토콜 사양을 분석하고, 이를 기반으로 블록체인 및 분산앱 서비스 기술 표준화 요구사항을 국제 무역 프로세스에 적합하도록 국제 표준화하여야 한다.

In order to promote international trade, it is essential to secure a standard BaaS model for various blockchain acceptance and interoperability architectures. In particular, at the public blockchain level, by establishing a BaaS that guarantees national trust, it is possible to develop services such as real-time compatibility and authenticity verification of trade documents by utilizing the relevant blockchain technology in the field of international trade. In addition, at the level of BaaS standardization, it is necessary to establish an international trade platform through a linkage interface and data standardization for the operation and management of different blockchains. It is very important to analyze financial service regulatory compliance requirements for international finance and regulatory innovation and legal and systematic requirements such as personal information protection to derive technology and service standardization items from a blockchain perspective and determine standardization priorities by linking international trade information. Lastly, in order to activate system integration and technology compatibility, it is most necessary to analyze the legacy system or protocol specifications required for interoperability and operation with AI, IoT, Big Data, and heterogeneous blockchain platforms, and to standardize the blockchain and distributed app service technology standardization requirements based on this to suit the international trade process.