Earticle

여유자원이 조직특성에 미치는 영향에 대한 연구는 비교적 많이 이루어져 왔지만, 선행연구들과 달리 경쟁환경 및 조직특성이 다른 국내 기업을 대상으로 한 연구는 충분히 이루어지지 않았다. 이런 관점에서 본 연구는 국내 기업을 대상으로 혁신 및 성과 창출에 여유자원이 어떤 형태로 고려될 수 있는지에 관한 시사점을 도출하고자 한다. 특히, 여유자원을 흡수되지 않은 여유와 흡수된 여유로 구분하여, 조직의 혁신성과 및 재무성과에 미치는 서로 다른 효과를 측정하는데 초점을 맞추고 있다. 실증 분석을 위해, 317개 상장제조업체를 대상으로 2000년부터 2007년까지 8개년 동안의 자료를 이용해 종단적 연구를 진행하였다. 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 흡수되지 않은 여유는 혁신성과와 재무성과 모두에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 흡수된 여유는 혁신성과에는 유의한 정(+)의 영향을 미쳤지만 재무성과에는 부(-)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한, 흡수된 여유는 매출액 대비 연구개발비로 측정된 경우 혁신성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 매출액 대비 판매관리비로 측정된 경우에는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 토대로 본 연구가 가지는 함의를 도출하고 연구의 한계 및 향후 연구를 위한 제언 등을 정리하였다.

Though there have been many studies on the effect of slack resource to performance or innovation, interestingly, few studies consider the context specific issues. This study aims, in Korean context, to reveal how slack resources involved in the decision-making process affect firm's innovation and financial performance, and how innovation influence financial performance. From this rationale, this paper seeks, through an examination of the relationship, to bridge the gap between the type of slack and organizational performance. We classified slack resources into two different form, unabsorbed vs. absorbed, which followed previous works. We hope to contribute to both innovation and strategy research by providing a better understanding of whether or not distinct forms of organizational slack affect firm’s organizational innovation and financial performance. For the empirical test, the data from 317 publicly traded companies from 2000 to 2007 are included in a sample and analyzed longitudinally. The results indicate a positive relationship exists between slack resources and innovation performance. However, absorbed slack showed a mixed result. As hypothesized, there exists a positive relationship between unabsorbed slack and financial performance, a negative relationship between absorbed slack and financial performance. In this relationship, the type of slack resource does not show a mixed result. We hope this study can contribute to enhance firm's resources management capacity.

한국이 IT 산업에 있어서 비교적 신속한 성장을 이룬 반면, 높은 성장률과 잠재력을 가진 바이오산업에서는 아직 뚜렷한 성과를 보이고 있지 않다. 이에 본 논문은 한국 바이오산업의 경쟁력 강화를 위해, 국가혁신체계의 측면에서 바이오산업을 고찰하고, 그 개선방안을 찾고자 하는 목적에서 씌어졌다. 먼저, 클러스터, 국가혁신체계에 대한 이론적 배경을 검토하고, 이러한 이론적 배경을 토대로 한국의 실정에 맞는 국가혁신체계 모델을 설정한 뒤, 전세계 및 한국의 바이오산업 현황을 분석하였다. 이어서 본 연구에서 제시한 모델을 토대로 성공적인 선진 바이오클러스터를 분석하고, 한국 바이오산업에 대한 장단점을 평가하였다. 끝으로 한국 바이오산업의 경쟁력 향상을 위한 전략적 시사점을 제시하였다. 연구결과 한국 바이오클러스터의 발전을 위해서는 정부-대학-산업의 긴밀한 연계, 지식이전 메커니즘, 투자유치, 선진 바이오클러스터의 벤치마킹 등 개선이 절실히 요구된다.

While Korea has achieved a rapid progress in the IT industry, it has not shown any significant success in the biotechnology industry that has high growth rate and technological potential. Thus this paper attempts to evaluate the competitiveness of the Korean biotechnology industry from the view point of the national innovation system (NIS) and clusters, and to find policy measures for improvement. First, we present a model of NIS appropriate for the Korean biotechnology industry environment, on the basis of theoretical background and previous studies on clusters and the NIS. Second, we examine the current state of the biotechnology industry in leading countries and Korea. Third, we analyze cases of successful biotechnology clusters in advanced countries and evaluate the advantages and disadvantages of the Korean biotechnology clusters. Finally, we discuss strategic implications of our study for enhancing the competitiveness of the Korean biotechnology industry. Key factors for the development of biotechnology clusters include close linkages between government, university and industry, knowledge transfer mechanisms, inward foreign direct investment, benchmarking of advanced clusters.

경영인을 포함한 투자자들은 자신들이 잘 안다고 느끼는 확실한 투자자산에 투자를 하는 경향이 강하다. 이러한 경향은 해외분산투자(internationally diversified portfolio)와 거래빈도에서도 여실히 나타나고 있으며, 이러한 성향으로는 주로 남성과 소득수준이 높거나 교육수준이 높은 투자자들 사이에서 발생되고 있다. 이 논문에서는 한국의 경우 정책의 효율성과 주가수익률 및 경기동행지수증가율 사이에는 집권정부별로 상이한 결과가 도출될 수 있음을 시사하고 있다. 그리고 기존연구 결과와도 다른 면도 발견되고 있는데, 이는 정부정책 효과가 4～5년에 걸쳐서 시차를 두고 발생할 수도 있고 이명박대통령정부의 경우 미국과 유럽의 금융위기 등이 있는 시기도 겹쳐 있는 등 대외 변수들의 왜곡에 따른 영향을 받았을 수 있어 정책효과가 반감될 수 있는 이유 등으로 뚜렷한 결론을 내리기는 어려운 실정이다. 결론적으로 경기와 투자자들의 소득변화에 따라 주식 거래량이 관련성이 있는지 등에 초점을 둘 경우 투자자들의 소득변화와 주식 거래량 사이에 양(+)의 상관관계를 보임을 알 수 있었다.

People are apt to investing their own judgments when they feel skillful or knowledgeable. We study on whether this "competence effect" influences trading frequency. We investigate that investors included CEO who feel competent trade more often and have a more internationally diversified portfolio. We investigate that male investors, and investors with higher income or more education, are more likely to perceive themselves as knowledgeable investors than female investors, and investors with lower income or less education. We find that it is unlikely to be explained by other hypotheses, such as overconfidence or informational merit. Traditional portfolio choice theories assume that investors maximize expected utility based on their beliefs of future asset returns. However, thought about the future distribution of asset return is difficult. Every day, an enormous amount of new information and knowledge accepts. The implications of the new information and knowledge about future asset returns are highly uncertain and difficult to know. Therefore, an investor's subjective probability distribution of asset returns is ambiguous. This uncertainty is different from the traditional thought of risk, in which the probability distribution of asset returns is known to the investors. A many literatures in psychology have studied behavior when the probability distribution of outcome of a lottery is ambiguous. In this paper, We find that trading volume and income distribution by the ruling government in Korean stock market are correlated.

본 연구의 목적은 가맹점주의 특성, 가맹본부와 가맹점간의 관계특성에 따른 가맹점 사업자들의 사업성과를 파악하여 가맹점주의 성공전략을 제안하는데 목적이 있다. 첫째, 가맹점주의 내재적 통제력이 강할수록 둘째, 가맹점주의 확신이 강할수록, 셋째, 가맹점주의 행위특성의 경우 가맹점주의 자기변화/적극성, 사전정보수집/실천정도, 가맹점주의 마케팅 및 관리능력이 높을수록, 넷째, 가맹본부와 가맹점주간의 커뮤니케이션 원활할수록, 지각된 사업성이 높을수록, 지원(사전, 사후)이 클수록, 사업성과가 높게 나타났다. 또한 마케팅의 및 관리능력의 경우와 심리적 특성의 하위변인 확신의 경우본사와의 관계특성(커뮤니케이션, 모럴헤저드, 지원, 분배/절차의 적정성, 지각된 사업성에)이 매개하여 가맹점 성과에 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. 따라서 화장품 가맹점주가 계속적으로 확산될 것이므로, 본부는 신 상품개발공급이나 가맹점주에 대한 본부의 효과적 교육, 고객의 다양한 기호에 맞는 제품 구성, 효과적인 가맹점 운영 및 경영관리와 같은 영업지원을 제공한다면 여러 가지 문제점을 해결하는 기회를 갖게 될 것이다. 본 연구는 화장품 가맹점을 중심으로 조사되고 연구되었기 때문에 일반화의 한계를 지니고 있으며 향후 연구에서는 이러한 한계점을 토대로 다양한 형태의 산업에 대한 연구도 필요하다 하겠다.

The purpose of this study is to suggest success strategies by examining franchisers' business performance according to franchisers' characteristics and relations between franchise organizations and franchisers. Firstly, when franchisers' internal control is stronger, secondly, when franchisers' belief is stronger, thirdly with respect to franchisers' behaviors, when franchisers' self-changes/initiative, prior information collection/practice, as well as marketing and management abilities are higher, and fourthly, when communication between franchise organizations and franchisers are more smooth, perceived business performance is higher and pre-and post support is higher, business performance is highly shown. In addition, regarding marketing and management abilities as well as belief that is a sub-factor of psychological characteristics, relations(communication, moral-hazard, support, appropriateness of division/procedure, perceived business performance) between franchise organizations and franchisers affect the performance of franchise. Therefore, cosmetics franchisers would expand continuously, so franchise organizations will have an opportunity to solve various problems if they support sales support such as development of new products, effective education for franchisers, diverse product lines for consumers' various tastes, effective franchise operation, and business management). This study was analyzed and examined focusing on cosmetics franchises so has a limit of generalization. Accordingly, based on such a limit, the follow-up studies need to analyze various types of industries.

본 연구는 국내 시니어 벤처기업을 대상으로 그들의 경영특성을 파악하고자 진행되었다. 최근 우리나라의 급속한 고령화 추세와 조기퇴직의 사회현상은 청년실업과 더불어 사회경제전반에 큰 영향을 미치고 있다. 이와 더불어 약 712만 명의 베이비붐 세대가 본격적인 퇴직연령대에 진입하면서 정년에 따른 경제적인 위협에 직면한 시니어 세대의 구직난이 본격화되고, 창업에 대한 참여 및 관심이 점차 높아지고 있다. 이러한 환경변화에 직면하여, 인구통계학적 자료를 바탕으로 시니어 연령층의 창업에 대한 실증연구가 필요한 시점이다. 본 연구에서는 기존의 개별 성공사례에 국한된 단순한 서술적 연구에서 벗어나, 대규모 데이터를 활용하여 시니어 벤처기업의 특징을 정확히 파악하여 앞으로 진행될 사회 변화에 적극적으로 대응할 수 있는 시사점을 제공해 주고자 하였다. 본 연구는 크게 두 단계로 진행되었다. 우선 시니어 벤처기업의 일반적인 특성을 파악하여 시니어 벤처기업을 정의하고 그들의 주요 특징을 파악하였다. 다음으로 시니어 벤처기업에 대한 기존의 연구를 바탕으로 가설을 설정하여 이들을 그에 대응하는 청년층 벤처기업과 비교해 보았다. 이러한 가설 검증을 통하여 시니어 벤처기업만이 가지는 차별적 속성들을 밝히고 있다. 본 연구를 통하여 시니어 벤처기업의 고유한 특성을 밝히고, 이들의 경제활동을 활성화 시킬 수 있는 여러 시사점을 찾는데 연구의 주목적이 있다.

Korea has underwent an unprecedented fast social transition to the aging society. On top of this fast transition to the aging society, ‘baby-boomers’ in Korea are approaching to their retirement. This social transition casts a huge concern over sustainable economic growth in Korea. Economic activity generated by seniors are expected to play a major role in solving the challenges. Current research, however, approached this issue only through descriptive case study, mostly explaining a success ‘story’ of a particular case. Under this backdrop, we tried to find a major characteristics of senior ventures in Korea. As the first research of this kine, we used a massive dataset to properly represent Korean senior ventures. This research has approached in two part: first we analyzed and showed key features of Koran senior ventures. In addition, we selected a matching sample of more conventional ventures (venture by youth) and compared these two groups. This research is expected to contribute, empirically, to the policy issues concerning fast transition to the aging society, and theoretically, to our understanding on value creation by seniors.

2010년 11월 사회책임경영(CSR)의 국제표준인 ISO26000이 공식발표됨에 따라, 국내외 CSR 도입의 필요성이 화두가 되고 있다. 지금까지 CSR이 기업성과에 미치는 영향(비즈니스 케이스)에 대한 많은 연구가 이루어졌지만 아직까지 미완의 결론으로 남아있다. 최근 선행연구에서는 이해관계자 중 주주 및 고객 만족도 지표를 활용하여 비즈니스케이스를 입중하는데 집중되었으나, 본 연구에서는 대상을 종업원으로 확대하였다. 사회정체성이론을 적용하여 종업원의 소속기업의 CSR활동에 대한 평가가 종업원의 태도에 미치는 영향에 대하여 국내 제조업 기업을 대상으로 실증분석을 하였다. 분석결과, 첫째, CSR고평가그룹과 저평가그룹의 만족도가 통계적으로 유의미한 차이가 있다고 확인되어 선행연구결과와 일치한다. 둘째, CSR에 대한 중요성을 부여하는 종업원의 경우 소속 조직의 CSR성과에 대한 인식에 따라 만족도가 달라짐을 확인하였다. 셋째, 종업원의 소속조직의 영역별 CSR활동에 대한 평가는 정도의 차이가 있지만 조직만족도에 긍정적 영향을 미치는 것으로 조사되어 CSR과 기업가치와의 연계성이 검증되었다. 본 연구는 CSR구성요인을 이해관계자 기반으로 개발하였다는데 차별성을 두며, 경영자의 관점에서 CSR인식과 종업원 행동과의 긍정적 연계성을 고려하여 적극적 내부 CSR 커뮤니케이션을 통한 종업원 만족도 제고방안을 고려할 필요가 있다.

The official launch of the ISO 26000 Guidelines on Social Responsibility in November 2010 has triggered great interest among local and global businesses alike on the need for CSR. The “business case” for CSR remains illusive, however, despite the significant body of research carried out to date on the impact of CSR on a company’s performance. Moreover, although recent research has set out to build a conclusive business case using customer and employee satisfaction as key indicators, the majority of existing work has primarily been focused on customers and shareholders. Against this backdrop, this study has applied the “Social Identity Theory” to a local manufacturer to empirically validate the impact that an employee’s awareness toward CSR has on his or her attitude toward the company. The results of our analysis confirmed the following. First, a statistically meaningful difference was found between the “High CSR Awareness Group” and the “Low CSR Awareness Group”, which is consistent with leading research findings. Second, the level of employee satisfaction among those with a high appreciation for the importance of CSR, varied depending on the level of awareness their respective organizations had regarding the achievement of CSR outcomes. Third, a correlation between CSR and corporate value was established, as an employee’s assessment of CSR activities was found to have a positive impact on his or her company satisfaction levels. This research is different from prior work in that the components of CSR were developed centered around stakeholders. Conclusions of the study highlight the importance of improving employee awareness toward CSR as well as employee participation to corporate managers, while raising the need for companies to better engage their employees in CSR via internal communications.

엔터테인먼트 산업은 외국관광객의 주요 방문 유치 요인으로 인식 되고 있다. 쇼 비즈니스는 엔터테인먼트 산업에 있어서 그 비중이 매우 크다. 미국․프랑스 등 엔터테인먼트 선진국에 있어서는 쇼 비즈니스가 공중 오락산업(public amusement industry)으로 일찍부터 확고히 자리 잡았으나 우리나라에서는 아직 하나의 산업으로 확립되어 있지 않다. 이제 우리나라에서도 외국관광객이 매년 크게 늘어나고 있음으로 엔터테인먼트 산업 육성을 위한 관광정책 패러다임의 전환이 필요할 때이다. 관광객의 재방문에 미치는 요인은 쇼 공연물의 품질과 관람객의 만족 및 과거행위이다. 쇼 공연물의 품질요인은 상품의 우수성, 서비스 품질, 공연장의 인프라 등이며, 공연물에 대한 관람객 만족요인은 사전기대와 지각된 성과와의 차이이다. 본 연구에 있어서는 공연물에 대한 관람객 만족 보다는 공연물의 품질이나 관람객의 과거에 대한 경험이 상대적으로 더 많이 영향을 미치는 것으로 나타났다.

It is recognized that an entertainment industry is one of main attraction factors introducing a foreign tourist in a country. Show business has a big weight in the entertainment industry. In the advanced entertainment countries like U.S.A, France, etc., show business has well been established from the early years as the public amusement industry. However, show business in Korea has not yet been established as the industry. Recently, the number of foreign tourist has been increasing annually. It is the time to change paradigm of tourism policy for fostering and developing the entertainment industry. The main re-visit factors for a foreign tourist are the quality of a performance product, satisfaction and past behavior of tourists. The main factors of a show performance product are the superiority of a product, quality of service, infrastructure of performance venue, etc. The satisfaction of viewers for a performance product is the difference between pre-expectation and perceived results. In this survey, it is appeared that the quality of a performance product and past behavior of viewers affect more than satisfaction for a performance product.

케인즈는 올린, 로버트슨 등과의 논쟁과정에서 사전적 투자에 있어서의 금융조달이 이자율에 영향을 미칠 수 있음을 받아들인다. 그러나 그는 이자율이 신용의 가격 또는 대부자금의 시장가격이라고 주장하는 이들 이론은 이자율이 저축과 투자를 일치시키는 가격으로 나타나는 고전학파 이론과 다를 바가 없다고 주장하면서, 유동성선호이론의 독창성을 강조한다. 그는 이를 ‘화폐수요의 금융적 동기’로 정식화 하는데, 그에 따르면 이 금융은 저축과는 별개의 것이다. 즉 케인즈는 금융적 동기의 도입을 통해, 투자가 사전적인 저축공금을 요구한다는 올린 등의 주장에 반대하면서, 투자가 자율적으로 결정되고 금융시스템에 의해 창조된 자금을 조달함으로써 실행되어 대응되는 저축을 창조한다는 주장을 더욱 명확히 한다. 여기서 투자를 제약하는 것은 저축의 부족이 아니라 현금 즉, 유동성의 부족이다. 따라서 투자가 제약받지 않고 경제가 성장하기 위해서는 금융시스템이 이를 받쳐주어야 한다. 불완전고용상태에서 확장을 제약하는 것은 저축제약이 아니라 금융제약 즉 유동성제약이고 , 이러한 유동성제약은 금융시스템에 의한 유동성공급 증대를 통해 완화될 수 있다. 이것은 케인즈가 강조한 것처럼, 경제활동 증대와 관련하여 핵심적인 지위에 있는 것이 금융시스템이라는 점을 명백히 한다. 따라서 자본주의 경제에서 성장 및 자본축적 동학에 대한 연구에서 금융시스템의 구조 및 발전에 대한 논의는 필수적이다.

Post Keynesian deal with the so-called finance in many different ways. It seems quite clear that they deploy the same notion of 'finance' in mutually incompatible cases. Responding to the critique that multiplier process is deterred by the deficiency of saving, they retort that 'finance' is revolving fund, which has nothing to do with saving. According to this explication, the main function of 'finance' in nothing other than making investment possible. On the other hand, some post Keynesians delineate 'finance' as a link between real monetary sectors. Emphasizing the interdependence between real and monetary sectors, they argue that demand for money is not independent of the events in the real sector. Their argument, however, entails that the multiplier effect is decreasing. In addition, the so-called endogenous money theorists, who are opposed to the liquidity preference theory, put a stress on 'finance' in order to make an argument that Keynes was an endogenous money theorist. At this juncture, it is worthwhile to point out that Keynes make use of 'finance' to defend his liquidity preference theory.

본 연구는 자원준거론(resource-based theory)과 기업진화론(evolutionary theory)의 접목을 통해, 자원(resource)과 능력(capability)의 구축이 미흡한 상황에서의 기업에게 있어서는 조직적 지식(organizational knowledge) 축적을 위한 탐색활동으로서 원거리 탐색 (distant search)이 하나의 대안이 될 수 있음을 고찰하고 있다. 자원과 능력이 미흡하게 구축되어 있는 상황에서는 해당 자원과 능력에 기반하는 지엽적 탐색(local search)이 불가능할 뿐만 아니라, 도태되어야 할 루틴(routine)을 보유(retention)하게 하는 부정적인 역할을 하게 된다. 따라서, 기존의 자원 및 능력과 관련성이 낮은 부문에서 새로운 지식을 획득하고자 하는 원거리 탐색이 필요하고, 이때, 최고경영자는 눈에 보이지 않는 부문에서의 자원과 능력의 축적을 위한 활동에 대해 주의를 기울여야 할 필요가 있다. 본 연구는 자원과 능력이 구축되지 않은 상황에서 원거리 탐색의 필요성을 실제 사례를 통해 탐색적으로 고찰한다는 의의를 가진다.

This research investigates that distant search for achieving organizational knowledge can be one possible solution under condition when there are scarce resource and capability, through grafting resource-based theory and evolutionary theory. For this reason, we focus on private electric company case study in Korea. When there are scarce resource and capability, it is not only impossible to conduct local search which is based on existing resource and capability but also it has negative effect that it lets a firm retain routines which should be selected. Thus, it is necessary to conduct distant search which is unrelated to existing resource and capability. And CEOs need to pay attention to invisible activities to accumulate resource and capability of their firms. This research has implication that it tries exploratory study that distant search is needed when there are scarce resource and capability.

본 연구에서는 투자자산으로서 골프회원권의 가격 결정에 영향을 미치는 요소들을 분석하고 그 결과가 골프장 경영자에 대해 주는 함축적 의미를 분석하였다. 실증분석을 위한 가격 자료로 국세청 공시가격이라는 신뢰성 있는 자료를 사용하였으며 적절한 설명변수의 설정과 측정을 적용하여 통계적 오류를 피할 수 있도록 하였다. 본 연구의 주요한 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 모형의 종류에 상관없이 회원 1인당 홀수, 비회원그린피 및 티오프시간간격 변수들이 항상 유의하게 나타났다. 이들 중 비회원그린피가 회원권가격에 강력하게 양의 영향을 미치는 것이 이채롭다. 아울러 이들 변수의 영향의 방향이 모형의 형태에 상관없이 항상 양수로 나타나서 일관된 설명이 가능하였다. 둘째, 거리 변수는 회원권가격과 음의 관계를 보여주었고, 재무적 안정성은 양의 관계를 보여주었다. 그 외 다른 변수들은 대체로 유의하지 않았다. 셋째, 실증분석모형에서 유의한 변수들의 영향을 중심으로 기존 골프장의 경영이나 회원권을 모집하고자 하는 경영진 측에 유익한 몇 가지 함의를 제시하였다. 마지막으로 논문의 한계 및 향후 연구방향에 관하여 언급하였다.

This paper investigates the determinants of golf membership price and it's implication on golf club management in Korea. We used more reliable price data, announced data of National Tax Service compared to other researches. We also selected more reasonable independent variables and measured the total number of holes and distance variables more accurately. Main findings of this paper are as follows:(i) Number of holes per members, nonmembers green fee, and tee-off time interval were three most significant variables regardless of the model specifications. (ii) Distance variable was negatively related with the price while a financial stability proxy was positively related. (iii) Some implications of this results for the golf club management were suggested. Finally, some directions for further research and limitations of this paper were suggested.