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한 나라의 금융제도는 그 나라의 경제발전에 중요한 역할을 하게 된다. 본 연구는 한국과 카자스탄의 다양한 금융시스템과 그 성과를 비교하는 데 있다. 한국은 지난 반 세기 동안 세계에서 유례없는 괄목할만한 성장을 해왔다. 이러한 경제발전을 가능 하게 한 여러 요인 중 가장 큰 요인이 선진금융의 도입이라고 할 수 있다. 본 연구는 여러 분야에 걸쳐 한국의 금융제도를 소개하고 이를 카자스탄의 금융제도와 비교 및 분석하였다. 이를 통해 상대적으로 발전된 금융제도를 도입하고 있는 한국의 금융 시스템이 그 동안 한국경제발전에 공헌한 점들을 제시하였다. 이를 통해 카자스탄의 경제발전을 위한 선진금융제도의 시사점을 제시하는 데 있다.

Financial structure of the country plays a vital role in the economy of the government. The present study compares the performance of financial sectors between the Republic of Korea and the Republic of Kazakhstan under various types of framework. The objective of this study is to analyze the position and performance of the financial structure in South Korea and Kazakhstan based on their financial characteristics.

본 연구는 2000년부터 2016년까지의 기간에 대한 국내은행 산업의 순이자 마진에 미치는 은행산업의 집중도의 영향을 시계열자료를 이용하여 분석하였다. 기존의 해외연구를 살 펴보면 시장집중도의 상승은 시장지배력의 강화로 인하여 순이자 마진에 양(+)의 값을 가지게 된다고 일반적으로 설명되고 있다. 본 연구는 Ho and Saunders (1981)의 방법을 확대하여 은행의 시장 집중 변수를 적용하였으며, 시장 집중도를 집중 비율 (CR3, CR5)과 Hirschman-Herfindahl지수 (HHI)로 정의하고, 금융감독원의 순이자 마진을 이용하여 산출하였다. 또한 GDP 성장률과 위기 변수(경기 순환의 프록시 변수)를 이용하여 거시 경제 변수를 통제하였다. 분석결과, 기존의 문헌과 달리 시장 집중 변수가 한국은행의 순이자 마진에 부정적인 영향을 미친다는 것을 발견했다. 즉, 국내은행산업에서의 시장집 중도가 증가되고 있음에도 불구하고 순이자 마진 경쟁이 오히려 심화된 것을 확인하였다. 이 결과는 국내은행 산업이 정부 규제에 영향을 받아 시장지배력 가설이 국내 시장에서 적용되지 않는다는 것을 의미한다. 또한, 은행들은 외형확대를 위해 대출경쟁을 지향함에 따라 시장집중도의 상승이 순이자 마진의 감소라는 결과로 나타난 것으로 볼 수 있는데, 이는 ‘메가 뱅크(Mega Bank)’와 같은 은행 자본을 늘리는 경쟁 여건의 결과로 판단된다.

This paper investigates that the effect of banks’ concentration on net interest margins in the Korean banking industry for the 2000-2016 period using a time series analysis. In previous studies, high market concentration tend to be associated with banks that hold a relatively high profit margin with high amount of capital. Our research methodology is developed in the original study by Ho and Saunders (1981) and later extensions, but widened to take banks' market concentration variables. In this paper, market concentration is defined as Concentration Ratio (CR3, CR5) and Hirschman-Herfindahl index(HHI), and we derived from net interest margin from the Financial Supervisory Service (FSS). Furthermore, GDP growth rate and crisis variable (proxy variable of business cycle) are used to control macroeconomic factor. Unlike the previous literature, we found that market concentration variables have negative impact on Korean bank’s net interest margin. This result implies that the market power hypothesis is not well supported in Korea because Korean banking industry is tied up in government regulation. Thus, the government policy of Korean banking system is favourable to the banking customers. Second, the fall of net interest margins in Korean bank is the result of competitive conditions to increase bank capital by grouping ‘Mega bank’ system.

본 연구는 기업의 최고경영자의 역할에 따라 기업의 구성원들의 만족과 성과로 이어 지는 지를 파악하는데 그 목적이 있다. 기업의 장기적인 목적과 성과 달성을 위한 전략적 측면 의 리더십과, 급변하는 기업환경에 대응하기 위한 기업가 정신이 조직 구성원의 지지를 얻을 수 있는지 확인하고, 이를 통해 기업의 성과를 획득할 수 있는지를 전략적 인적자원 관리 차원에서 파악하고자 한다. 따라서 본 연구는 전략적 리더십, 기업가정신이 내부고객 만족과 기업성과간의 구조적인 영향관계를 파악하고자한다. 이를 위해 첫째, 전략적 리더십, 기업가정신, 내부고객 만족, 기업성과의 이론적 토대를 마련하고 둘째, 전략적 리더십, 기업가정신, 내부고객 만족, 기업성과간의 구조적인 모형을 검증하고자 한다. 연구결과 전략적 리더십은 내부고객만족에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 내부고객만족은 기업성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 전략적 리더십과 기업성과간의 관계는 통계적으로 유의하지 않았다. 기업가정신은 내부고객만족에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났으나 기업성과에는 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 전략적 리더십과 기업가정신이 기업의 성과에 미치는 영향관계에서 내부고객만족의 역할을 규명하는데 그 의의가 있다.

This study has the objective of comprehending if the roles of CEOs of a corporation lead to the satisfaction and performance of the members of the corporation. It intends to verify if the leadership in the strategic phase for the achievement of long-term objective and performance of the corporation and the entrepreneurship to cope with the rapidly changing corporation environment can receive support from the members of the organization and comprehend if the performance of a corporation can be obtained through this from a personal resources management aspect. Thus, this study intends to comprehend the structural effect relationship between strategic leadership and entrepreneurship and employee satisfaction and firm performance. For this, this study intends to arrange the theoretical basis for the strategic leadership, entrepreneurship employee satisfaction and firm performance and verify the structural model among the strategic leadership, entrepreneurship, employee satisfaction and firm performance. According to the empirical analysis result, the strategic leadership affected positively the employee satisfaction and the employee satisfaction affected positively the firm performance, but the relationship between the strategic leadership and firm performance was not significant statistically. The result of this study has a meaning in that it has investigated the role of the employee satisfaction in the effect relationship of strategic leadership and entrepreneurship on the corporate performance.

본 연구는 한국은행에서 발표한 1990년 3월부터 2016년 10월까지 26년 8개월 동안 320개 월별 표본에 대한 원/달러환율, 수출물가지수와 수입물가지수에 대한 수준변수와 차분 변수를 각각 사용하여 원/달러환율이 수출물가와 수입물가에 영향을 미치는지에 대하여 분석하는데 있다. 통계분석은 VAR모형을 이용한 그랜저 인과관계분석, 충격반응함수 분석과 분산분해 분석을 실시하였다. 분석결과 원/달러환율이 수출물가와 수입 물가에 대한 예측력이 존재하는 것으로 나타나 원/달러환율이 수출물가와 수입물가에 대하여 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 또한 원/달러환율이 수출물가 및 수입물가에 일정시 차까지 영향을 미치다 사라지는 것으로 나타났으며, 수출물가 및 수입물가가 원/달러환율 의 변화량에 의하여 일정부분 영향을 받고 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 원/달 러환율이 무역업자들이 주로 사용하는 대표적인 지수로 활용될 수 있다고 판단된다. 따라 서 수출과 수입을 주업무로 하고 있는 전문경영인들은 원/달러환율의 움직임을 예측하고 분석하여야 하며, 무역대금의 안전한 결제뿐만 아니라 가격움직임에 대한 헤지수단으로 원/달러선물을 이용할 수 있어야 할 것이다.

This study used level and difference variables for KRW exchange rate, export price index and import price index for 320 monthly samples for 26 years and 8 months from March 1990 to October 2016 announced by the Bank of Korea This study is to analyze whether the dollar rate affects export prices and import prices. The statistical analysis was performed by Granger causality analysis, impulse response function analysis and Variance Decomposition analysis using VAR model. The results show that the won dollar exchange rate has a predictive power on the export price and the import price, so that the won dollar exchange rate has an effect on the export price and import price. In addition, the KRW/USD exchange rate is affected by the export price and import price, and the export price and import price are affected by the change of KRW exchange rate. As a result, the KRW/USD rate can be used as a typical index used by traders. Therefore, professional managers who are mainly engaged in exports and imports should predict and analyze the movement of the won dollar exchange rate, and should be able to use the won dollar futures as a hedge against price movements as well as secure payment of trade prices.

소상공인의 실질소득인 영업이익이 실질노동시간 대비 임금근로자 평균임금의 60% 수준 인 상황에서 1인 자영업자의 5년 생존율은 30%로 소상공인들은 치열한 과당경쟁에 놓여 있다. 이에 따라 소상공인의 폐업에 따른 사회적 비용은 우리나라 전체적으로 최대 30조원 에 달한다. 이처럼 소상공인의 폐업과 은퇴는 개인과 가족의 고통을 넘어 사회 양극화와 복지재정 부담 등으로 사회 문제될 우려가 크다는 점에서 소상공인의 사회안전망 구축이 시급하다. 소상공인들의 노후소득보장체계는 실질 임금상 임금근로자들보다도 낮은 수준 에 있음에도 10인 미만 사업장의 월급여 140만원 미만 근로자에게 국민 및 고용보험료 일부를 지원하는 두루누리 사회보험에서 소상공인은 배제되고 있다. 두루누리 지원사업 대상 임금수준인 월평균 140만원에 미치지 못하는 소득을 지니는 소상공인 비율이 전체의 10%나 되며, 또한 소상공인들의 70%는 노후준비가 미흡하며, 특히 3명 중 1명은 노후 및 폐업에 전혀 대비하지 못하고 있다. 따라서 소상공인의 폐업 및 노후 대비의 사회안전 망 구축을 위한 첫걸음으로서 두루누리 지원사업의 대상에 1인자영업자를 포함하도록 하며, 두루누리 지원사업의 범위를 건강보험 및 산재보험으로 확대하도록 한다. 다만, 도덕적 해이 방지를 위해 1인자영업자의 소득원을 제대로 파악할 수 있는 시스템 구축이 선행되어야 한다.

In the situation where the real income of small business owners is 60% of the average wage of wage workers, the 5 year survival rate of one self-employed person is 30%. So small businesses are in a fierce competition. As a result, the social costs of closing a small-scale business are up to 30 trillion won in Korea as a whole. It is urgent to establish a social safety net for small business owners because the dismissal and retirement of small business owners are more likely to become social problems due to social polarization and welfare financing. Even though the retirement income guarantee system of small business owners is lower than that of wage workers, small business person are excluded from Durunuri Social Insurance(National insurance support business). The ratio of small business person with income not reaching the average monthly wage of 1.4 million won is 10%, and 70% of small businesses are not ready for retirement. Therefore, in order to establish a social safety net for the dismissal of small business owners and to prepare for retirement, A self-employed person should be included in the target of the Durunuri support project. Also, the scope of the project will be extended to health insurance and industrial accident insurance.

본 연구는 국제합작투자를 수행하는 기업을 대상으로 다양한 통제유형(산출통제, 과정통 제, 사회통제)과 합작투자성과의 관계에 파트너와의 협력이 매개역할을 하는지를 실증적 으로 확인하였다. 표본은 한국무역진흥공사(KOTRA)에서 발행한 ‘해외진출 한국기업 디 렉토리’에서 해외에서 국제합작투자를 수행하고 있는 한국기업을 대상으로 추출하였다. 협력, 통제에 기존의 연구를 토대로 연구모형과 가설을 설정했으며, 실증분석은 Baron and Kenny(1986)와 Hayes(2013)가 제시한 절차에 따라 진행하였다. 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 통제유형 중 산출통제를 제외한 과정통제와 사회통제 가 파트너와의 협력에 긍정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 통제유형 중 과정통제와 사회통제가 합작투자성과에 긍정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋 째, 파트너와의 협력은 합작투자성과에 긍정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 통제와 합작성과 간의 관계에서 협력의 매개효과를 추가적으로 분석하였다. 그 결과 협력 은 과정통제와 합작성과, 사회통제와 합작성과의 관계에서 매개역할을 한다는 사실을 통계적으로 확인하였다. 본 연구의 이러한 실증결과는 다음과 같은 시사점을 갖는다. 첫째, 통제유형에 따라 협력 과 합작성과에 미치는 효과가 상이하다는 것이다. 이는 곧 합작파트너 간의 협력을 증진하 거나 성과 향상을 위해서는 통제 그 자체가 아니라 통제방식을 달리해야 함을 나타내는 것이다. 둘째, 과정통제와 사회통제는 합작투자성과에 직접적인 영향력을 가질 뿐 아니라 협력을 매개로 하는 간접적인 매개효과도 갖는다는 점을 연구결과는 제시하고 있는데, 이러한 사실은 통제유형에 따라 합작투자성과에 미치는 영향력이 차별적임을 시사한다. 즉, 어떠한 통제방식을 선택하는가에 따라 파트너 간의 협력수준과 합작성과가 달라진다 는 것이다. 본 연구는 다음과 같은 한계점을 가지고 있다. 첫째, 표본을 협력사업 중 합작투자에 함으로써 연구결과를 일반화하는데 다소의 무리가 있다. 둘째, 본 연구에서는 파트너 기업이 속한 국가문화나 조직특성을 반영하지 못하고 있다. 이러한 요인들은 사회적 관계 를 전제로 한다는 점에서 의사결정이나 협력에 상당한 영향을 미칠 수 있다. 따라서 향후 연구에서는 이들 요인을 통제하거나 비교하는 연구가 필요하다고 본다. 마지막으로 본 연구에서는 협력의 매개효과만을 살피고 있으나, 신뢰, 기회주의, 몰입, 만족 등과 같은 요인들을 동시에 고려하여 보다 정확한 효과를 살필 필요가 있다.

This paper aims to empirically test the relationship between control and international joint venture (IVJ) performance, especially the mediating role of cooperation among partners on the relationship between control type and IJV performance. Sample was selected from the ‘2011/2012 Directory of Korean FDI Firms’ published by KOTRA. Based on the extant researches on cooperation and control research model and hypotheses are established. Empirical test was carried out along the methods suggested by Baron and Kenny (1986) and Hayes (2013). The empirical results are as follows: first, depending on the control types the effects of control on the cooperation among partners are different, i. e. process and social control have positive effects on the cooperation but not in the case of output control. Second, similarly process and social control have positive effects on IJV performance, but not in output control case. Third, cooperation among partners has positive effects on IJV peformance. Additional analysis shows that cooperation selectively has positive mediating role on the relationship between control types and IJV performance. Only on the relationships between process control and IJV performance, and between social control and IJV performance cooperation has positive mediating role but not in the case of output control. The results of this study have several implications as follows: first, depending on the control types the effect of control on the cooperation differs. This means that to improve the level of cooperation among partners it matters not the level but the types of control. Second, process and social control have not only direct effects on the IJV performance but also the indirect effect through the cooperation on the IJV performance. This means that depending on the types of control the effects of control on the IJV performance differs. In sum depending on the control types the level of cooperation and IJV performance differs. This study also has several limits. First there are several type of cooperative venture, but this study focuses only on the IJV so that it has limitation of generalizing the results of this study. Second, in general it is said that the background of the partners, especially the national or the organizational culture, have significant effects on the decision process. Unfortunately this study does not consider that kind of attributes. It is needed that the researches controlling the background effects or the comparative researches are mostly preferred. Finally this study scrutinized only the mediating role of cooperation. The extant researches suggest that several other factors such as trust, opportunism, commitment, satisfaction etc. also can play the mediating role. It is needed to empirically test the effects and role of these factors for deeper understanding on the behavior of partners in IJV.

한국에서 북한이탈주민의 정착과 자립의 문제는 쉽지 않다. 남한 국민들의 편견과 차별, 또 스스로의 자격지심과 열등감으로 자본주의 경쟁사회에서 적응의 어려움은 이미 알려져 있다. 본 연구에서는 북한이탈 청년 및 대학생들이 잘 할 수 있는 것을 하자는 긍정적 움직임을 기업가정신과 창업 방향성으로 연구하였다. 창업과정에서 새롭게 남북의 청년 및 대학생들에게, 멘토-멘티 제도와 파트너십의 협업 모델을 제시하였다. 북한이탈 청년 및 대학생들에게 창업은 남한사회에서 경제적 활동가로써 새로운 기회와 소기업을 창조하 는 실천적 도전이다. 이러한 기업가정신 실천은 남한사회에서 정착과 자립의 꿈을 실현할 수 있기 때문이다. 남북청년 및 대학생들의 협업모델 창업사례와 기업가정신 실천 이론을 중심으로 제시하였다.

In South korea, it has been challenging to deal with the problem of helping North Korean refugees to settle in and enabling them to support themselves. The prejudice and discrimination towards North Koreans by the South Koreans, as well as the North Koreans own self-reproach and inferiority complex have compounded the difficulty of the North Koreans’ adaptation to their new life in a competitive capitalist society. In this study, we have found out that these North Koreans have strong entrepreneurial, especially amongst the youths and students. During the start-up process, a collaborative model of partnership and the mentor-mentee system were presented to the South and North Korea youths and students in university. For them, entrepreneurship is a practical challenge to create new opportunities and build small businesses as economic activists in South Korean society. This entrepreneurship practice can help North Koreans realize their dream of settlement and self-support in South Korean society. This study focuses on the case study of collaborative model and the theory of entrepreneurship in practice.

죄수의 딜레마 현상은 서로에게 더 좋은 결과가 있음에도 불구하고, 서로에게 더 나쁜 결과로 귀착된다는 점에서 많은 사람의 관심을 끄는 문제이다. 죄수의 딜레마가 중요한 것은 죄수의 딜레마로 설명할 수 있는 경제·사회적 현상이 많기 때문이다. 죄수의 딜레마 는 가장 많이 연구된 주제이자 일반인에게 가장 많이 알려진 개념이기도 하다. 본 연구는 죄수의 딜레마의 개념이 언론 기사에서 적절하게 적용되었는지를 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 죄수의 딜레마 게임을 다양한 형태로 정의하고 분석하고 그 시사점을 통일된 시각으로 정리하는 것이 또 하나의 목적이다. 인터넷을 통해 일반인이 접할 수 있는 언론 기사를 중심으로 분석한 결과, 많은 기사에서 죄수의 딜레마 개념이 잘못 적용 되어 있다는 것을 발견하였다. 공통적으로 발견되는 오류는 관련 이슈에서 파국적인 결말 에 도달한다는 점에만 주목하여 이를 죄수의 딜레마 현상이라고 규정짓는 것이다. 죄수의 딜레마의 개념이 적절하게 적용된 사례에서도 그 결과에 대한 해석에서 많은 오류가 발견 되었다. 죄수의 딜레마 현상이 신뢰나 소통의 부족으로 발생한다거나 집단의 최선을 사회 의 최선으로 해석하는 것 등이 그것이다. 본 연구에서는 이러한 해석이 잘못되었음을 분석한다. 정책적입안자와 전문경영인의 관점에서도 관련 당사자 집단의 최선이 사회적 최선으로 바로 해석될 수 없다는 점을 이해하는 것이 중요하다.

The paper examines the implications and applications of the prisoner’s dilemma game. We are interested in the prisoner’s dilemma game mainly because of the fact that even though there is a Pareto superior result, the players end up with the Pareto inferior result in the game. This phenomenon is well known to people, and lots of media articles took the dilemma as a main topic. To analyze the cases of media articles written about the prisoner’s dilemma, this study examines various forms of prisoner’s dilemma models and analyzes the models. These include multi-person multi-strategy models and the infinitely repeated game models as well as the standard 2-person 2-strategy models. On the basis of the results of theoretical analysis of the prisoner’s dilemma, this study has found that there are many cases of inappropriate applications of the prisoner’s dilemma in media articles. These cases include irrelevant applications, and the common errors are simply applying the bad outcomes of relating issues to the prisoner’s dilemma. This study has also found that media articles include many incorrect interpretation of the prisoner’s dilemma phenomenon.

본 연구에서는 CEO가 대중들의 태도에 미치는 영향을 강화하기 위한 구체적 전략 수립을 목적으로, CEO 리더십 요인이 소비자 태도에 미치는 영향에 대해 연구하였다. 변혁적 리더십의 네 가지 차원(카리스마, 동기부여, 지적자극, 개별적 배려)이 신용차원의 신뢰와 호의차원의 신뢰를 매개로 소비자 태도에 미치는 영향을 검증한 결과, 카리스마적 리더십은 소비자가 인지하는 신용차원의 신뢰와 호의 차원의 신뢰에 (+)영향, 동기부여 리더십은 소비자가 인지하는 호의 차원의 신뢰에 (+)영향, 지적자극 리더십은 소비자가 인지하는 신용차원의 신뢰에 (+)영향, 개별적 배려 리더십은 소비자가 인지하는 호의 차원의 신뢰에 (+)영향을 미치는 것으로 나타났다. CEO에 대한 신뢰의 각 차원들은 소비자 태도에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 추가적으로 기업 규모에 따른 조절효과를 검증하였는데, 중소/중견기업과 대기업으로 나누어 살펴본 결과 기업 규모에 따른 의미 있는 결과를 도출하였다.

This study aims to make strategies to strengthen the CEO’s influences on the public’s attitude and examines the CEO leadership types, which have been discussed in the HR area, by extending into the marketing area to identify the CEO’s influence on the consumer’s attitude. This study examines the influences of the CEO’s transformational leadership factors on the public, whose effectiveness in an organization has been verified from various aspect, and suggests a model that will ensure that each dimension of the CEO’s transformational leadership can enhance the customer’s attitude toward the company, ultimately a key to enhance the company’s value through increasing the consumer’s trust. This study verifies the effects of four dimensions of the transformational leadership (charisma, inspiration motivation, intellectual stimulation and individualized consideration) on the consumer’s attitude, such as having positive company image, intention to purchase products/ services, and intention of pursuing a job opportunity through the mediation of credibility based trust and benevolence based trust. The results show as follows: It is found that charisma leadership has positive influences on credibility and benevolence. In case of motivation leadership, it has positive influences on benevolence but it does not have effects on credibility.