Earticle

이사회는 은행경영에 있어서 위험수용과 관련된 의사결정의 최종 결정자이며, 또한 이사 회 구성원의 의사결정행위는 은행의 위험수용 수준을 결정한다. 이사회 구성원은 다양한 연령, 교육수준, 전문적 지식배경 등의 특징을 가지고 있으며, 이러한 특징의 이질성이 존재하기 때문에, 서로 다른 의사결정 의 결과를 초래하게 되며, 나아가 은행의 위험수용 수준에도 상당한 영향을 미친다. 또한 이사회 구성원의 특징적인 이질성은 이사회의 팀 내부에 단열대를 생기게 할 수 있으며, 단열대의 존재는 팀 내부에 “권내인”과 “권외인”의 차이를 야기할 수 있다. 특히 하위팀으로 분열되어 팀 내부 충돌을 야기함으로써 이사회 결정의 질에 상당한 영향을 미치게 되며, 은행의 위험수용 부담에 대해서도 영향을 미친다. 따라서 본 연구에서는 이러한 관점에서 중국의 2010~2017년 15개 주식제 상업은행 이사 회를 대상으로 이사회의 이질성, 이사회의 단열대(Faultlines)의 강도와 중국 주식제 상업 은행의 리스크 부담 관계를 실증적으로 분석하였다. 우선, 문헌과 이론 연구 기반에 기초 하여, 이사회 구성원의 이질성, 이사회 단열대에 대하여 중국 주식제 상업 은행의 위험수 용에 미치는 영향에 대하여 두 가지 연구 가설을 제시하였다. 다음으로 가설을 검증하기 위해 본 논문에서 실증 모델을 수립했으며 그 대상은 2010년부터 2017년까지 15개 주식제 상업은행 총 120개 샘플 데이터에 대한 관련 분석, 회귀 분석 및 검증을 진행하였다. 마지막으로 실증 연구 결과는 아래와 같다: (1) 이사회 구성원의 연령 이질성, 교육 정도 이질성 및 업종의 경력 이질성은 중국 주식제 상업은행의 위험의 수용에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다 (2) 이사회의 구성원의 전문성과 관련된 이질성은 은행의 위험수 용에 현저한 영향을 미치지 않는다 (3) 이사회의 단열대 강도는 중국 주식제 상업은행의 위험수용에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상과 같은 결론은 중국 주식제 상업은행 이사회 구성을 최적화하고 은행 리스크 관리 수준을 높이는 데 유익한 참고가 되었다. 즉 주식제 상업은행은 위험수용의 수준을 제어하기 위해 이사회 구성원의 이질성 을 높이고 팀 구성원의 특징을 다양화하는 데 중점을 두는 한편 이사회의 단열대의 정도를 조정함으로 단열대 과다로 인해 팀간 충돌이 심하지 않도록 해야 할 것이다.

The board of directors is the final decision maker of bank risk preference and decisions. Board members have different age, education level, professional background and other characteristics. Due to the heterogeneity of these characteristics, different decisions will be made, which will affect the bank's risk-taking level to varying degrees. In addition, the characteristics heterogeneity of the board member further results in “faultlines”, which may lead to internal team conflicts and have impact on their decision-making quality, which could impact their risk taking further. In this paper, the board of directors of 15 Chinese joint-stock commercial banks during period from 2010 to 2017 were taken as the object of the research to carry out the empirical research on the relation between the heterogeneity & faultlines strength of board of directors and risk taking of Chinese joint-stock commercial banks from the dual visions of both upper echelons perspective and group faultlines theory. First, based on literature and theoretical research, two research hypotheses were proposed for the influence of board member heterogeneity and board faultlines on the risk-taking level of Chinese joint-stock commercial banks. Secondly, in order to verify the hypothesis, this paper established an empirical model and conducted empirical analysis on 120 sample data of 15 joint-stock commercial banks from 2010 to 2017. Finally, the empirical research results show that: (1) all heterogeneities of the board of directors in ages, education degree, and industrial background have negative influences on the risk taking of Chinese joint-stock commercial banks; (2) the professional background heterogeneity of the board of directors has no obvious influence on the risk taking of the banks; (3) the faultlines strength of the board of directors have positive influence on the risk taking of the banks. These achievements provide beneficial reference for optimizing the composing of board of directors of the Chinese joint-stock commercial banks.

본 연구의 목적은 첫째, 집중화가 제품혁신에 미치는 영향, 둘째, 고객지향성이 제품혁신 에 미치는 영향, 셋째, 글로벌지향성이 제품혁신과 성과간의 관계에서 미치는 조절적 영향을 규명하는데 있다. 구조방정식 분석결과, 집중화와 고객지향성이 제품혁신을 강화 함으로써 성과를 증대시킨다는 가설들이 지지되었다. 또한 제품혁신이 집중화, 고객지향 성과 성과간의 관계에서 매개적 역할을 하고 있다는 것을 나타내고 있다. 한편 글로벌지향 성이 제품혁신과 성과간의 관계에서 조절적 역할을 할 것이라는 가설들이 지지되었다. 따라서 본 연구의 분석결과는 아래와 같은 실무적 시사점을 가진다. 첫째, 제품혁신을 강화하여 성과를 증대시키기 위해서는 집중화와 고객지향성이 훌륭한 전략적 지향점이 될 수 있다는 것을 의미한다. 둘째, 글로벌지향성을 강화함으로써 제품혁신이 성과에 미치는 영향을 극대화할 수 있다는 것을 의미한다. 또한 본 연구에서 제안하는 가설과 모형이 특정 산업에 구별 없이 적용될 수 있다는 것을 의미한다.

The purposes of the present study are to measure the relationships of focus, customer orientation, product innovation, performance and evaluate the moderating effect of global orientation. The results of structural equation modeling support the hypotheses that focus and customer orientation enhance product innovation and thus firms' performance. The results also show that global orientation fully mediates between product innovation and performance. Finally the result of the industrial analysis shows that the hypotheses and the model may be applied across industries. Thus, the results of the present study provide the following managerial implications. First, focus and customer orientation may be a good strategic orientation for product innovation. Second, global orientation may be an excellent strategic orientation to maximize performance. Third, regardless of specific industry, the model of the present study may be applied.

기업이 부채선택시 금융기관차입금과 같은 사적부채와 자본시장을 통한 회사채와 같은 공적부채를 사용할 수 있는데, 일반적으로 사적부채는 독점적 정보를 보호하기 위해서나 대리인문제를 해결하기 위해서 사용이 가능하다. 본 연구에서는 제품시장경쟁정도 즉 산업집중도가 높은 산업이냐 아니냐에 따라서 금융기관차입금이용에 있어서 차이가 있을 것으로 보고 산업집중도가 높은 기업의 경우는 금융기관차입금을 더 많이 사용하는 것인 지에 대해서 분석하였다. 본 연구에서는 2001년부터 2017년까지 한국거래소 유가증권시 장에 상장된 비금융산업의 기업을 대상으로 패널회귀분석을 실시하였다. 분석결과는 다 음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 기업의 산업집중도가 높을수록 금융기관차입금 비중이 높은 것으로 나타났다. 이러한 현상을 세부그룹군으로 구분해도 동일하게 나타나는지를 살펴보았다. 기업규모에 따라 구분한 결과 대규모기업군에서는 이러한 현상이 뚜렷이 나타나고 있었다. 부채사용이 높은 기업군에 있어서도 기업의 산업집중도가 높을수록 금융기관차입금이 더 높은 것을 발견하였다. 둘째, 기업의 금융기관차입금 비중은 동일산 업내 평균적인 금융기관차입금 비중과 유의한 양(+)의 관계가 있는 것으로 나타나 동료효 과(peer group effect)의 존재를 확인할 수 있었다. 이러한 연구결과들은 제품시장경쟁이 갖는 정보독점의 성격을 반영한 것으로 볼 수 있다.

Corporations can use private and public debt. In general, firms can use private debt to protect proprietary information or to avoide agent problems. In this study, we show that there is a difference in the use of private debt depending on whether the industry is highly competitive or not. In the case of firms with high industrial concentration, we analyzed whether the borrowings of financial institutions are used more. In this study, panel regression analysis was conducted for firms in the non-financial industry listed on the KRX from 2001 to 2017. The results are as follows. First, the higher the concentration of industry in the industry, the higher the proportion of borrowings in financial institutions. We also examined whether these phenomena are the same in subgroups. This phenomenon was evident in large companies. In the case of companies with higher use of debt, we found that the higer the concentration of industry in the industry, the higher the borrowings of financial institutions. Second, the borrowing ratio of financial institutions is significantly positive(+) with the average borrowing ratio of financial institutions in the same industry, so we confirm there exist a peer group effects. These findings reflect the nature of the information asymmetrics of product market competition.

본 연구는 객관적인 기준을 통해 과밀업종을 선정하는 데에 목적이 있으며 이러한 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 방법론을 설정하였다. 우선 업종의 특성을 고려하기 위하여 분석 업종을 특성에 따라 유형화하였다. 유형화는 군집분석을 통해 실시하였으며 분석 변수로는 사업체당 종사자 수, 인당 매출액 변수를 활용하였다. 유형화 된 그룹 내에서 과밀의 성향을 갖는 업종을 도출하기 위하여 군집분석을 실시하였으며 분석 변수는 ‘2010 경제총조사’ 자료와 ‘2015 경제총조사’ 자료를 활용한 사업체 수 변화, 사업체당 영업이익 변화 변수를 활용하였다. 유형화 된 업종은 일반서비스업, 소형유통업 및 전문서비스업, 중형유통업, 대형유통업으 로 분류되었으며 각 그룹 내에서 시장 유지, 시장 확대, 시장 과밀로 분류되었다. 시장 과밀의 성향을 갖는 업종은 총 24개 업종으로 각 업종은 사업체 수 변화 폭이 크며 사업체 당 영업이익의 감소가 두드러지는 특성을 나타내고 있다. 본 연구는 업종의 특성에 따른 차이를 고려하지 않고 진행된 기존연구와는 달리 업종을 유형화하여 분석을 실시하였으며 또한, 시계열 자료를 활용하여 과밀이 진행되는 과정을 살펴봄으로써 과밀 업종을 더욱 명확히 했다는 의의를 갖는다.

The purpose of this study is to select overcrowded industries based on objective criteria, and to achieve this goal, the following methodology was established : First, the analytic industries were categorized according to their characteristics to take into account the characteristics of the business. The classification was performed through a group analysis, using variables in the number of employees per business and the sales per person as the parameters of the analysis. A group analysis was performed to derive a business with a tendency to become overcrowded within a type of group, and the analysis variables utilized the data from the '2010 Total Economic Survey' and the '2015 Total Economic Survey' data on business interests. The main results of the study are : The types of business were divided into general service industries, small and professional services industries, medium and large distribution industries, and in each group were classified as maintaining market, expanding market and overcrowded. There are a total of 24 market-influenced industries, each with significant changes in the number of businesses and significant reductions in operating profit per business. This study examines the process of overcrowded industries by using more clearly considering the type of business that has been analyzed rather than the existing studies that do not take into account differences depending on characteristics of the business. The methodology in this study is expected to be available in a variety of fields as well as in the applicable fields.

본 연구는 경영자의 전략적 의지에 따라 사회적기업과 기존 기업조직의 상호 협업관계가 사회적기업의 성과에 미치는 영향을 실증적으로 규명하고자 한다. 사회적기업과 기존 기업의 사회적 협업관계를 기부금과 금융지원 등의 약한 자선적 관계와 비즈니스 기반의 연계와 투자를 동반하는 강한 수준의 전략적 협업관계로 유형화하여 사회적기업의 사회 적·경제적 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 분석결과 첫째, 자선적 협업관계는 사회적 성과에 유의한 영향을 미치지 않으며 경제적 성과에도 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 가치사슬관점에서의 비즈니스와 연계된 전략적 CSR기반의 협업관계 는 경제적 성과에 긍정적인 영향을 미치나 사회적 성과에는 부정적인 영향을 미치는 것으 로 나타났다. 이러한 연구결과는 사회적기업에 대한 지원금과 기부금 등의 자선적 성격의 지원이 실질적인 성과창출에 기여하지 못하는 반면에 비즈니스 가치사슬차원의 전략적 협업이 사회적기업의 자립기반에 긍정적인 역할을 하고 있음을 함의한다. 이는 기업의 소극적인 사회적 책임활동 보다는 비즈니스 및 커뮤니티와 연계된 전략적 사회책임활동을 통한 사회적 협업이 상호 시너지 창출로 성과에 기여하는 주요요인임을 암시한다. 본 연구는 그 동안 논의되어 온 사회적 생태계 관점의 협업모델과 비즈니스 연계의 중요성을 전략적 사회책임활동과 성과관점에서 실증적으로 규명했다는 것에 의미가 있다.

This study is to identify the effects of management initiated social collaborations between social enterprises and traditional organizations such as private, commercial, public or community on social enterprise performance. Social collaborations are classified into ‘philanthropic relationship’ focusing financial supports and ‘strategic collaborative relationship’ which is related to strategic corporate social activities with the business value chain and investment. Based on the empirical analysis of business plans and financial information in domestic social enterprises, the key findings are as follows. First, the philanthropic relationship has no positive impact on social and economic performance of social enterprise. Unlike the expectation, it shows significantly negative effects on economic performance. Second, the strategic collaboration such as strategic social responsibility activities has no influences on social performance, but significantly positive impact on economic performance. This results imply that strategic collaborations linked on business value chain innovation, investment and community involvement strongly contribute on economic performance. This research provides strong evidence that social partnership and collaboration between social enterprise and traditional organizations are critical for sustainable social ecology.

본 연구의 목적은 교환관계에서 무례함이 구성원의 생산성에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 이를 위해 무례함을 상사/동료/의사/환자 및 보호자로 세분화하고 직무 스트레스 와 반생산적 과업행동 간의 관계를 연구모형으로 도출하였다. 통계적 검정을 위하여 입사 1년 이내의 신규간호사들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 212부의 자료를 대상으 로 회귀분석을 이용하여 분석하였다. 분석 결과 상사/의사/환자 및 보호자의 무례함이 신규간호사의 직무 스트레스와 반생산적 과업행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으 로 나타났고, 직무 스트레스는 반생산적 과업행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으 로 확인되었다. 연구결과를 토대로 다음과 같은 시사점을 제시할 수 있다. 첫째, 최근 사회적 이슈인 신규간호사 문화에 대한 이해를 높이고 그들이 받고 있는 무례함에 대한 현황 인식을 통해 제도적인 보호책 마련의 기초자료가 될 것이다. 둘째, 반생산적 과업행 동의 원인 중 하나로 무례함을 재규명함으로써 무례함의 활용범위를 확장하였다. 셋째, 신규간호사가 경험하는 무례함의 원천을 상사/동료/의사/환자 및 보호자로 구분하여 분 석함에 따라 각각의 무례함을 줄이기 위한 실무적인 대응방안을 제시할 것으로 기대한다.

This study aim to verify the effects of incivility on employee’s productivity in exchange relationship. For the aim of this study total 212 samples were used for empirical analysis by using the regression analysis. The results of this study are as follows. First, the incivility had significantly positive(+) effects on the job stress and counterproductive work behavior. Second, job stress had significantly positive(+) effects on the counterproductive work behavior. Thus, this study could suggest implications as follows. First, it will be a basic data for institutional protection through raising the understanding of the new graduate nurses culture and understanding the current situation of incivility. Second, we extended the scope of incivility by reconsidering incivility as one of the causes of counterproductive work behavior. Third, it is expected that the source of the experienced by the new nurse will be classified as superior / colleagues / physicians / patients, and practical solutions will be provided to reduce the incivility of each.

본 연구는 Anderson et al.(2003)이 제시한 비대칭적 원가행태를 이용하여 접대비 지출 의 원가 행태를 살펴보고 접대비 집중도와 경영자의 이익조정 유인이 접대비 지출행태(원 가행태)에 미치는 영향을 분석한다. 실증분석결과는 다음과 같다. 첫째, 판매관리비를 이용한 선행연구와 달리 접대비는 평균적으로 비대칭적 원가행태가 나타나지 않았다. 둘째, 접대비 집중도가 높은 기업일수록 접대비 지출행태가 하방경직적인 것으로 나타났 다. 이는 고객과의 관계유지가 중요한 경우 경영자가 접대비 지출을 통해 매출을 일정 수준 유지하려는 의사결정을 하고 있음을 보여준다. 셋째, 경영성과의 상향조정 유인을 가지고 있는 기업들의 접대비 지출행태는 하방 탄력적으로 나타났다. 즉, 경영자가 일시적 인 경영성과를 달성하기 위하여 재량적 성격이 강한 접대비의 지출(사적 소비 지출)을 적극적으로 감축함을 보여준다. 본 연구는 접대비 지출의 원가행태를 최초로 분석하였다는 점과 접대비 집중도 및 이익조 정 유인에 따른 접대비 지출의 원가행태를 분석함으로 기존연구에 추가적인 이해를 제공 하였다는 점에서 의의가 있다.

There are two aspects of entertainment expenses; positive spending, which is related to company sales increase, and negative aspects, as spending manager’s perquisite consumption. This study examines asymmetric entertainment expenses behavior and analyzes the effect of entertainment expenses concentration and resulting management performance. Our study is based on the premise that expense of entertainment expenditure is expected to change according to the economic condition or characteristics of the company. The main results of this study are as follows. First, in the previous study, sales management cost showed asymmetric cost behavior, but entertainment expenses did not show asymmetric cost behavior. Second, the entertainment expenditure behavior of firms with high concentration of entertainment expenses is shown to be downward rigid, and management showed that they are making decisions to increase future sales through entertainment expenses. Third, the entertainment expenses behavior of firms with incentive upward adjustment of performance shows downward elasticity, and managers are reducing the expenses of entertainment in order to achieve temporary management performance.

본 연구에서는 지역차원의 주목할 만한 경제적 성과를 창출하는 기관으로서 테크노파크의 리더십에 관한 연구를 수행하고자 한다. 본 연구는 공공기관인 테크노파크의 성과에 핵심 적인 요인으로서 리더에 초점을 두고 우수리더의 사례를 바탕으로 리더십 역량 모델을 개발하고자한다. 리더십 역량 모델은 공공 기관인 테크노파크의 성공적인 리더가 필요로 하는 자질과 조건을 이론적 그리고 실증적으로 개념화 하는 작업으로, 본 연구는 리더의 경영역량, 영역횡단 역량, 상향식 접근이 가지는 중요성을 제시하고자 한다. 본 연구는 정성적 연구방법으로 행동 사건 인터뷰(Behavior Event Interview)를 시행하여, 국내 테크노파크 리더 중 가장 성공적인 평가를 받은 리더에 대한 사례조사를 진행한다. 지방정 부 및 지역차원의 혁신역량의 강화가 중요시 되는 시점에서, 지역의 혁신거점기관으로서 커다란 역할을 수행하는 테크노파크의 리더십 연구는 지역성장을 견인하기 위한 혁신정책 에 중요한 함의점을 제시할 수 있다.

Recognizing the significance of technoparks, researchers have investigated a variety of issues, but a significant gap of the existing literature is the lack of understanding about the performance determinants of technoparks. To address the limitation, this research focuses on the influece of the leadership quality on the public technopark performance. This research develops a leadership competency model for the public technoparks in Korea. Based on the case study of a higher-performance leader in Chungbuk Techno Park, this research suggests three crucial competences and conditions of the successful leaders, including the management skills for effective organizational operations, the boundary-spanning skills to construct external networks to obtain crucial resources, and the bottom-up approach for developing useful supporting programs. Highlighting the importance of leadership in the success of the public technoparks, this study provides critical policy implications for selecting, educating, and developing effective technopark leaders.

교보생명 CEO는 변화 경영 능력을 발휘한 리더십과 열린 소통의 커뮤니케이션으로 조직 원들에게 변화와 혁신의 메시지를 전파했다. 수익성 제고를 위해 품질의 영업 정책 실천과 경영의 궁극적인 목적을 모든 이해관계자와 함께 발전하는 모토는 균형잡힌 리더십으로 평가받고 있다. 최근 화제가 되고 있는 대한항공의 사태 등 세금 포탈, 무리한 경영승계, 내부거래, 황제 경영, 족벌 경영 등으로 눈살을 찌푸리게 하는 기업이 도처에 있는 오늘날 교보생명의 정도경영은 CEO 리더십이 나아가야 할 방향을 제시하고 CSR의 진정성을 알게 했다. 문화적 자존심이 된 교보문고와 광화문 글판은 시민의 호응을 얻었으며, 한국 최초로 맨부커상을 받은 한 강씨의 ‘채식주의자’는 대산문화재단이 25년 동안 지원했던 번역 작품결과 중의 하나이다. 이러한 것은 자본으로만 이룩할 수 없는 CEO 리더십의 진정성에 의한 가치의 결과이다.

Kyobo Life Insurance CEO communicated the message of change and innovation to the members through communication of leadership and open communication demonstrating change management ability. It is regarded as a balanced leadership that practices quality oriented marketing policy in order to improve profitability. We also decided to develop the ultimate goal of management together with all stakeholders. Today, Kyobo Life's corporate governance, which is frowned upon by tax havens such as the recent events of Korean Air, tax havens, unreasonable management succession, internal transactions, emperor management, and clan management, And to recognize the authenticity of CSR. The Kyobo Bookstore and Gwanghwamun Plate, which became cultural pride, gained the public's appreciation. Korean Author Han Kang's ‘The Vegetarian’s as the winner of Man Booker Prize for Fiction, is one of the results of the translation work that Daesan Cultural Foundation has supported for 25 years. This is the result of the authenticity of CEO leadership that can not be achieved with capital alone.

본 연구의 목적은 벤처기업의 국제화 수준에 창업자의 창업 전 근무 기업의 유형이 미치는 영향을 확인하는데 있다. 특히 최고경영층 이론의 제시 이후 이루어진 연구들에서 다루어 진 경영자의 특성들을 창업자의 창업 이전 근무기업의 유형과 관련지어 국제화 수준과의 관계를 파악하는데 그 의의가 있다. 본 연구는 제조업 분야의 2,428개 벤처기업을 대상으 로 진행되었으며 그 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 연구결과 창업 이전의 근무경험 은 대기업과 벤처기업 모두 창업 이후 벤처기업의 국제화 수준을 상승시키는 요인으로 작용함을 확인할 수 있었고 새로이 창업하는 경영자의 조직 경험이 국제화 전략 실행에 필요한 역량이 될 수 있음을 알 수 있었다. 또한 초기성장기 단계에서는 창업자의 벤처기 업 근무경험이 국제화 수준을 상승시키는 요인으로 확인되었으며, 성숙기 단계의 벤처기 업에서는 창업자의 대기업 근무경험이 국제화 수준과 유의미한 정(+)의 관계를 나타내었 다. 연구결과 창업자의 기업 근무경험은 벤처기업의 국제화 전략에 있어 유리하게 작용하 고, 같은 성장단계에 위치하는 벤처기업이라도 서로 다른 성격의 조직경험을 가진 창업자 에 따라 다른 의사결정을 내릴 수 있음을 시사한다.

This study aims to analyze the effect of venture founder’s prior organizational experience on the internationalization. Based on the upper echelons theory, we propose that different types of organizational experience are linked to different types of founder characteristics. Our study utilizes a sample of 2,428 venture companies in the manufacturing sector. Empirical results support that founder’s prior work experience in both a conglomerate and venture company increase the likelihood of internationalization. This suggests that implementing the internationalization strategy is partly driven by the founder’s experiential knowledge in the prior organization. Also, we show that prior venture firm experience is more critical for the initial growth stage, while the prior conglomerate experience is more valuable for the mature stage in the business cycle. Our study highlights the importance of the founder’s prior organizational experience and further suggests that the venture’s internationalization path can be different based on different types of prior organizational experience of founders.

뉴노멀(New noramal)로 대변되는 세계적 저성장의 장기화와 제 4차 산업혁명의 파고는 일반기업 뿐만 아니라 창업기업에게도 기존과 다른 새로운 생존전략을 요구하고 있다. 이에 주요 선진국들 뿐 만 아니라 국내에서도 이를 넘어설 열쇠를 민간의 혁신을 바탕으 로 한 창업의 활성에서 찾고 있으며 이에 새 정부 또는 “창업과 혁신성장”이라는 정책과 제도화를 통해 이를 신속히 대처해 나아가고 있는 실정이다. 따라서 본 연구는 국내 창업기업이 창업 후 3년 내 죽음의 계곡(Death Valley)을 넘지 못하는 태생적 한계를 벗어나 지속적인 성장을 이끌어 갈 수 있도록 반드시 필요한 창업가의 기업가정신 (Entrepreneurship)과 기업의 보유자원과 역량(마케팅역량, 네트워크 역량)들이 균형있 게 발휘될 때, 경쟁우위를 창출할 수 있으며 궁극적으로 창업성과로 이어질 수 있음을 규명하였다. 이에 국내 창업지원기관의 협조를 받아 170개의 설문자료를 수집하였고 그 중 164개의 유효자료를 바탕으로 연구모형 개발하고 이에 실증분석을 진행하였다. 실증결 과, 가설로 설정되었던 기업가정신과 창업기업의 보유역량간의 긍정적인 인과관계가 있 음을 규명하였으며, 기업의 역량들은 경쟁우위를 창출하고 나아가 창업성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 모든 가설은 채택되었으며, 이에 실증결과를 바탕으로 학술적/실무 적 시사점을 제시하였다.

The purpose of this study is to find out what entrepreneurship and entrepreneurial competency are needed for Korean entrepreneurs to be able to lead continuous growth beyond the inherent limit that can not exceed the Death Valley. Most researchers emphasize that what are most important factors in the survival of entrepreneurs are both entrepreneurship and how they use their capabilities. In fact that entrepreneurship strengthens the competitiveness for startups when they utilize entrepreneurship and their resources. Based on existing literatures, my research model was designed to not only the role of entrepreneurship but also the ability of utilizing their capabilities, ultimately have a positive impact on their performance. In other words, my research model consisted of five constructs and established five hypotheses accordingly. In order to investigate research model, I collected 170 data were collected by Korea start-up supporting organizations and 164 of them, excluding 6 insincere responses, were conducted for empirical analysis. To demonstrate my research model, I conducted a statistical analysis using SPSS and AMOS. Hypothesis verification results are as follows. The first and second hypothesis were supported that entrepreneurship enhances a company's marketing capabilities and network capabilities. In addition, it has been proven that the two capabilities of a company have a positive effect on building a competitive advantage. Also it verified that competitive advantages of startups have a positive impact on start-ups' performance ultimately.

본 연구에서는 한국 수출중소기업 성과에 영향을 주는 글로벌 기업가정신과 흡수역량의 경로를 분석하였다. 기존의 기업가정신 이론과 지식기반관점 연구에 따라 선행연구를 고찰하고 주요 개념을 도출하였다. 글로벌 기업가정신은 해외시장에서 기회를 추구하는 적극성을 기반으로 개념을 설정하였다. 흡수역량은 다시 탐색학습과 활용학습으로 나누 어 설정하였다. 해당 요인과 수출성과를 중심으로 6개의 가설을 설정하였다. 실증분석에 는 중소기업 193개의 표본을 사용하여 구조방정식모형을 사용한 가설검정을 시행하였다. 분석결과 글로벌 기업가정신은 탐색학습과 활용학습에 모두 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 탐색학습은 활용학습과 수출성과에 유의한 영향을 주었으며, 활용학습 역시 수출성과에 긍정적 영향을 나타냈다. 이로써 글로벌 기업가정신과 흡수역량이 모두 중소 기업 수출성과에 유의한 영향을 준다는 점을 확인하였다. 분석 결과를 기반으로 기존 연구의 논의를 확대한 점에서 이론적 시사점을 논의하였으며, 연구 한계와 앞으로 연구방 향을 제시하였다.

This study analyzed the path of global entrepreneurship(GE) and absorptive capacity that affect the export performance of Korean SMEs. Based on the existing entrepreneurship theory and knowledge based view, previous studies were examined and key concepts were derived. The absorptive capacity was divided into exploratory learning(EL), exploitative learning(TL). Six hypotheses were established. In the empirical analysis, the hypotheses test was conducted using the structural equation model using 193 sample of SMEs. The results showed that GE had a significant effect on EL and TL. EL had a significant effect on the TL and export performance, and the TL also had a positive effect on export performance. This confirms that GE and absorptive capacity both have a significant impact on the export performance of SMEs. Based on the results, this study discussed the theoretical implications.

오늘날 기업의 윤리는 더욱 중요하게 다루어지고 있다. 최근 경영자 또는 기업총수의 일가에 의한 심각한 갑질행태와 공기업 및 민간 기업에서 잇따른 채용비리 사건들이 드러 나고 있다. 이러한 상황에서 경영자의 윤리적 리더십은 더욱 주목을 받게 된다. 본 연구는 ㈜KSS 해운의 설립자인 박종규 회장의 리더십을 윤리적 리더십 관점에서 분석하고자 하였다. Northouse (2007)가 제시한 윤리적 리더십의 5가지 원칙(타인에 대한 존중, 타인에 대한 봉사, 공정성, 정직함, 공동체 구축 등)에 근거하여 분석하였다. 또한 박종규 회장은 경영을 매우 투명하게 하고자 하였다. 이를 위해 박종규 회장 나름의 특유의 경영 방식을 도입하였는데, 여기에는 형식적인 사시 또는 사훈의 배제, 인맥의 배제, 리베이트 의 배제, 밀수의 근절, 분식회계의 배제 등이 포함되었다. 박종규 회장이 흠모했던 유일한 박사의 리더십과도 비교하였다.

Nowadays, ethics of business field becomes more important. The cases of severe abuse of power committed by CEO or CEO family and many illegal recruitment in public and private companies have continuously happened in Korea. Therefore, ethical leadership of CEO has been paid much attention to in Korea. The purpose of this study is to analyze Jong Kyu Park’s leadership from ethical leadership point of view. He has been a founder and CEO of KSS Line Ltd. which is a distribution company specializing in energy transportation. His leadership was analyzed on the basis of five ethical leadership principles (respecting others, serving others, being just, being honest, building community) was given by Northouse(2007). In addition, His unique management style was transparent management with no slogan policy, no social connection, no rebate, no smugglery, and no accounting fraud. His leadership was compared with that of Dr. Yoo Il-Han whom Park has been respectful for from in university.

오늘날은 큰 비용과 전문적 기술을 통한 인테리어 공사가 아닌 저비용을 통한 셀프 인테리 어에 대한 관심이 증대되고 있으며, 그로 인해 홈 퍼니싱 시장의 규모도 증대되고 있다. 한편, 이러한 홈 퍼니싱 서비스에 대한 관심을 통해 소비자들이 해당 제품에 대해 실용적 뿐만 아니라 상징적, 쾌락적 요소를 요구하게 되었다. 이에 본 연구는 홈 퍼니싱 서비스의 감각적, 감성적, 인지적, 행동적 체험과 서비스 태도 및 구전의도를 중심으로 알아보고자 한다. 또한 홈 퍼니싱 서비스의 감각적, 감성적, 인지적, 행동적 체험과 서비스 태도의 관계는 홈 퍼니싱 매장유형(온라인, 오프라인)에 따라 어떠한 차이가 나는지 밝혀보고자 하였다. 연구의 주요결과를 살펴보면 첫째, 감각적, 감성적, 인지적, 행동적 체험은 서비 스 태도에 유의한 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 둘째, 홈 퍼니싱 서비스 태도는 구전의도 에 유의한 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 셋째, 감각적, 감성적, 인지적, 행동적 체험과 서비스 태도의 관계는 홈 퍼니싱 매장(온라인, 오프라인)에 따라 다르다는 것을 알 수 있다. 마지막으로, 본 연구를 통하여 홈 퍼니싱 서비스의 경우 매장유형(온라인, 오프라 인)에 따라 선별적 접근의 필요성을 제안하였다.

Today, there is a growing interest in self-decorating through low cost, rather than interior design through cost and expertise, and the size of the home furnishing market is also growing. And through interest in home furnishing services, consumers are demanding not only utilitarian but also symbolic and hedonic elements for their products. Therefore, the purpose of this study is to investigate the relationship between sense experience, feel experience, think experience, act experience and home furnishing services attitude and word of mouth. Also, we tried to investigate how the relationship between sense experience, feel experience, think experience, act experience and home furnishing services attitude varies by home furnishing shop type(on-line, off-line). The following are main results of this study. First, sense experience, feel experience, think experience, act experience have significant effects on home furnishing services attitude. Second, home furnishing services attitude have a positive effect on WOM. Third, The relationship of sense experience, feel experience, think experience, act experience and home furnishing services attitude is differ depending on home furnishing shop type(on-line, off-line) This study suggests the necessity of differential approach according to home furnishing shop type(on-line, off-line).

기업의 인수와 합병은 최근 세계 금융시장의 성장과 함께 중국 자본시장에서도 급속히 확대되어 왔다. 글로벌 기업들의 발전과정을 보면 주로 두 가지 형태가 존재하는데, 첫째 로는 내재적인 발전을 통해 투자를 부단히 증가시키고 기업의 생산능력을 제고함으로써 발전을 실현할 수 있게 되고, 둘째로는 기업을 인수합병 (M&A) 하는 방식으로 짧은 시간 사이에 기업의 규모를 확대할 수 있게 됨으로 빠른 발전을 기대할 수 있게 된다. 기업의 인수와 합병은 경제와 경영, 법률, 금융 등 많은 영역의 영향을 받기 때문에 합병의 문제를 연구하는 것은 중국뿐만 아니라 국제적으로도 중요한 과제이며, 기업재무와 경영의 의사 결정에도 활용될 수 있을 것이다. 따라서 본 연구는 중국 상장기업 중에서 인수기업과 인수대상기업의 M&A 기간 동안의 비정상수익률과 누적 비정상수익률을 실증적으로 검 증하고 회사 주식의 수익률 제고에 대한 성과를 분석하였으며 인수합병 이후의 체계적 위험의 변화에 영향을 미쳤는지에 대하여 연구하였다. 사건연구 (Event Study)와 자본자 산가격결정모델 (CAPM)을 이용한 실증분석에 의하면 중국 상장기업의 인수와 합병은 인수기업보다 인수대상 기업의 가치변화에 더 큰 영향을 보이는 것으로 나타났다.

Activities of mergers and acquisitions (M&A) have been expanded quite rapidly recently in Chinese equity markets as well as in global economy for the last several decades. Firm can be endogenously developed by increasing investments to improve the production power, or through M&A to enlarge the size in a short period of time. This paper investigates the performances of the target and acquiring firms listed in the major stock markets from the M&A activities by employing the event study and examining the abnormal rate of returns around the announcement date of M&A. During the period of this study, M&A’s have been improving the target firms’ economic returns while there have been weak evidence for the performance of the acquiring firms. The changes of systematic risk levels of the acquiring firms after M&A’s are also investigated.

본 연구는 상사가 직장에서의 지위 또는 관계 우위를 이용해 부하에게 신체적·정신적 고통을 주는 행위인 상사의 갑질이 부하의 정서적 태도에 미치는 부정적 영향을 파악하고 자 하였다. 연구목적은 첫째, 상사의 갑질이 부하의 정서적 조직몰입에 미치는 부정적 효과를 밝히고, 둘째, Eisenberger 등(2010)이 제시한 상사-조직 일체감(supervisor’s organizational embodiment) 인식이 상사의 갑질과 정서적 몰입의 관계에서 어떤 영향 을 주는지 파악하고자 하였다. 서울 및 수도권 소재 12개 회사 120명을 대상으로 자료를 수집하고 가설을 검증한 결과, 상사 갑질은 부하의 정서적 조직몰입에 부정적인 영향을 준다는 사실을 밝혔으며, 위계적 회귀분석을 통해 상사-조직 일체감은 상사 갑질이 부하 의 정서적 조직몰입에 미치는 부정적 영향을 더욱 강화시키는 조절효과를 가진다는 것을 검증하였다. 그 외 다양한 연구결과의 이론적, 실무적 시사점 및 연구의 제약점, 향후 연구를 위한 제언 등을 논의하였다.

The purpose of this study is to identify the importance of supervisor’s abusive treatment to subordinates, so called GABJIL in Korea these days and analyze the relationship among supervisor’s GABJIL, subordinates’ affective organizational commitment, and perceived supervisor’s organizational embodiment. Specific objectives to accomplish the research goal are as follows: first, to identify the negative effects of GABJIL to subordinates’ work attitude as affective organizational commitment; second, to verify the moderation effect of supervisor’s organizational embodiment between supervisor’s GABJIL behavior and subordinates’ affective organizational commitment. Results of the regression analyses of the survey data from 120 office workers in Korea demonstrated that supervisor’s GABJIL behavior is related to subordinates’ affective organizational commitment negatively. Further, the relationship between supervisor’s GABJIL behavior and subordinates’ affective organizational commitment is stronger when individuals hold higher perception of supervisor’s organizational embodiment. The implications of the results for understanding destructive behaviors in the workplace are examined. Some implications, future research directions, and limitations were discussed.

본 연구는 생태체험 자원유형에 따라 생태체험 참여자가 어떠한 방문특성을 보이는지 파악해 보는데 목적을 두고 수행되었다. 분석결과, 생태체험 자원유형별 참여수준은 산, 호수, 바다, 생태관광지 등의 순으로 나타났으며, 텃밭, 근린공원과 같은 근거리 생활권을 중심으로도 생태체험이 활발히 이루어지고 있는 것으로 분석되었다. 또한, 생태체험 자원 유형별 참여자 방문특성에 대한 분석결과, 교통수단별로는 자가용, 지하철, 도보의 비중 이 높게 나타났으며, 체류시간은 2∼4시간의 비중이 높게 나타났다. 동반자 유형에 대한 분석결과에서는 가족단위 참여자가 가장 높은 비중을 차지했으며, 방문목적은 여가·위 락·휴가와 자연경관감상의 비중이 높게 나타났다. 본 연구에서는 분석결과를 바탕으로 도심지역 생태체험 공간의 확대와 재정비, 지역경제 활성화 차원에서의 체류시간 연장, 가족단위 참가자를 위한 교육시설 및 프로그램 개발 등의 시사점을 제시하였다.

The purpose of this study was to identify the characteristics of ecological experience participants according to types of ecological experience resources. As a result of the analysis, it was analyzed that the participation level by ecological experience resource type was in the order of mountain, lake, sea, eco - tourism spot, and ecological experience was actively performed mainly in the near living zone such as garden and neighborhood park. As a result of analyzing the characteristics of participant by type of ecological experience resource, own car, subway, and walking was high by transportation, and time of stay was high in 1 ~ 4 hours. The results of the analysis on the visitation type showed that the family unit occupied the highest proportion, and the purpose of the visit was a high proportion of leisure·amusement·vacation and natural scenery appreciation. Based on the results of the analysis, this study suggested suggestions such as expansion of the ecological experience space in the urban area, extension of stay time in terms of activation of local economy, development of educational facilities and program for family unit participants.

본 연구는 아세안(ASEAN) 진출 본글로벌기업의 지식학습, 제도특성과 성과의 관계를 살펴보았다. 또한, 실증분석 과정에 아세안 내 주요 5개국(필리핀, 태국, 베트남, 말레이 시아, 인도네시아)과 신흥 3개국(캄보디아, 라오스, 미얀마) 간의 비교분석을 시행하였다. 본글로벌기업은 창업 직후 해외시장에 진출하는 경향이 있다. 제도기반관점은 국가별 제도특성이 기업 행위에 영향을 준다고 보았다. 이러한 기존 연구를 기반으로 제도기반 특성의 조절효과와 다중집단 분석 가설을 포함하여 7개의 가설을 설정하였다. 한국 본글 로벌기업에 대한 195개의 표본을 수집하여 구조방정식모형을 활용한 실증분석을 진행하 였다. 분석결과 외부지식특성, 지식부호화역량, 기업성과의 관계가 유의한 것으로 나타났 다. 조절효과에서는 제도특성과 지식부호화역량의 관계만이 유의한 결과를 보였다. 빅5 와 CLM 국가 간 비교에서는 외부지식혁신성과 지식부호화역량의 관계 그리고 지식부호 화역량과 기업성과의 경로에서 유의한 차이를 확인하였다. 분석결과를 기반으로 시사점 을 논의한 후 연구한계와 앞으로 연구방향을 제시하였다.

This study examines the relationship between knowledge learning, institutional characteristics and performance of global companies that have entered ASEAN. In addition, a comparative analysis was conducted between the BIG5(Philippines, Thailand, Vietnam, Malaysia and Indonesia) countries and CLM(Cambodia, Myanmar and Laos). Based on these existing studies, seven hypotheses were set up including moderating effects of institutional characteristics and multi-group analysis. Collected 195 samples in born globals was carried out by the empirical analysis based on structural equation modeling. As a result of the analysis, the relationship between external knowledge characteristics, knowledge codification capability and performance were significant. In the moderating effects, only the relationship between the institutional characteristics and the knowledge codification capability showed significant result. In comparison between the BIG5 and CLM countries, there were significant differences in the relationship between external knowledge novelty and knowledge codification capability, knowledge codification capability and performance.

본 연구는 정부가 발표한 초고속인터넷 보편적서비스 도입 계획에 따라 통신사업자의 합리적이고 효율적인 초고속인터넷 보편적서비스 도입전략을 선제적으로 제시하고자 한 다. 구체적으로 보편적서비스와 초고속인터넷 환경변화를 살펴보고 초고속보편 도입의 기본방향을 제시한 후 초고속보편 도입을 위한 세부전략을 제시한다. 먼저 초고속보편 제도도입을 위한 기본방향으로 초고속인터넷 커버리지 완결, 시장경쟁왜곡 최소화, 효율 적 네트워크 진화 촉진, 인터넷생태계 모든 참여자의 공정한 분담 등 4가지를 설정하였다. 세부전략으로는 전국단위의 초고속보편 제공의무 부과, 초고비용지역의 초고속보편 제공 의무 예외제도 설정, 높은 품질수준의 초고속보편서비스 제공, 네트워크의 효율적 진화를 촉진하기 위한 시내전화의 보편적서비스 제외, 비경쟁지역을 대상으로 한 초고속보편 손실금 산정 및 지원, 가상기금형태의 재원조성방식 도입, 인터넷생태계를 구성하는 모든 사업자의 보편적서비스손실보전금 분담 등 7개 주제로 나누어 제시한다. 본 연구는 초고 속보편 도입전략을 선제적으로 제시함으로써 정부의 정책결정에 기초자료로 활용이 가능 할 것이다. 또한 통신사업자를 포함한 인터넷생태계의 모든 구성원들에게 초고속보편 도입에 대한 대응전략이 필요한 시점에서 유용한 정보로 활용이 가능하다.

The purpose of this study is to propose a reasonable and efficient broadband internet universal service introduction strategy according to the government's announced plans to introduce broadband internet universal service. Specifically, we will look at changes in universal service and high-speed Internet environment, present basic directions of broadband Internet universal service introduction, and present a detailed strategy for broadband Internet universal service introduction. The basic directions for the introduction of broadband Internet universal service system are as follows: Complete broadband Internet coverage, minimize distortion of market competition, promote efficient network evolution, and fair share of all participants in Internet ecosystem. The seven detailed strategies based on the basic direction are as follows: 1) nationwide broadband Internet universal service, 2) exemption for high-speed internet in high-cost area, 3) high-quality universal service with high quality, 4) excluding universal service of local telephone to promote efficient evolution of network, 5) universal service loss fund calculation for non-competitive areas, 6) The introduction of a virtual fund-type funding system, 7) the sharing of universal service loss mitigation for all ecosystem Internet users. This study can be used as a basic data for government policy decision by preemptively introducing the broadband Internet universal service introduction strategy. Also, the results of this study can be useful information when a strategy for broadband Internet universal service introduction plan is needed for all members included in Internet ecosystem.

오늘날 소셜 미디어의 확산은 소비자들로 하여금 기업 및 제품에 대한 전문적이고 광범위 한 정보공유를 가능케 하였다. 이는 어떤 브랜드에 관한 부정적인 정보가 그 브랜드의 위기로 발전할 가능성이 매우 높아졌음을 의미한다. 따라서 브랜드 위기를 극복하는 기업 의 대응방안에 대한 연구가 증가하고 있는 가운데 본 연구는 브랜드위기 시에 기업이 대상 소비자의 성향을 파악하고 그에 적합한 대응 메시지를 발표함으로써 브랜드 이미지 를 보다 효과적으로 회복할 수 있을지에 대해 알아보고자 하였다. 구체적으로 기업의 대응메시지 유형을 예방을 강조하는 메시지와 향상을 강조하는 메시지로 나누어서 소비자 의 자아해석 유형과 기업의 대응메시지 유형이 소비자의 용서 가능성에 미치는 영향을 연구하였다. 연구 결과, 브랜드 위기에 대한 기업의 대응이 예방 중심의 메시지인 경우, 상호의존적 자아성향의 소비자가 독립적 자아성향의 소비자보다 용서 가능성이 높은 것으 로 파악되었다. 반면, 기업의 대응이 향상 중심의 메시지인 경우, 독립적 자아성향의 소비자가 상호의존적 자아성향의 소비자보다 높은 용서 가능성을 가지는 것으로 나타났다. 끝으로 이러한 연구결과에 따른 시사점 및 한계점과 향후 연구방안에 대해 논의하였다.

Today, the proliferation of social media has enabled consumers to share professional and extensive information about companies and products. This means that the negative information about a brand is highly likely to develop into the brand's crisis. In this study, we investigate whether the brand image can be restored more effectively by identifying the characteristics of the target consumers and presenting the appropriate response message. More specifically, the effects of corporate response message characteristics and consumer self construal on consumer forgiveness of the brand crisis are examined by dividing the message characteristics into prevention messages and promotion messages. As a result, when the company response to the brand crisis was prevention-focused message, consumers with interdependent self-orientation more favorably responded to the message than those with independent self-orientation. On the other hand, when the company response was promotion-focused message, the independent self-oriented consumers responded more favorably than the interdependent self-oriented consumers. Finally, implications and limitations of these research results and future research issues were discussed.

본 연구는 우리나라 청년취업시장과 잡 미스매칭에 NCS가 미치는 영향을 규명하기 위한 연구의 방법론 제안을 위한 탐색적 연구이다. 이를 위해 우리나라의 청년취업시장, 잡 미스매칭 현황, NCS에 대한 선행연구 등을 다양하게 분석하였다. 또한 이러한 선행연구 들의 분석을 통해 NCS가 청년취업시장과 잡 미스매칭에 영향을 미칠 수 있을 것으로 판단되었다. 따라서 본 연구에서 제시한 연구의 주제를 규명하기 위해 필요로 되는 연구방 법론 두 가지를 제시하였다. 첫 번째는 우리나라 청년취업시장과 잡 미스매칭에 NCS가 미치는 영향을 규명하기 위해서는 구인을 하는 기업의 담당자와 구직자의 머릿속에 자리 메김 되어 있는 요건들에 대한 2차원 평면 이미지인 지각도를 활용하여 비교 분석하는 방법을 제안하였다. 이를 위해서는 다차원 척도 기법의 하나인 대응일치분석 방법에 대한 제안을 하였다. 두 번째는 NCS를 활용하고 있는 대학과 활용하고 있지 않은 대학의 교육 서비스 만족도 조사를 통해 NCS가 잡 미스매칭에 미치는 근본적 원인 분석을 찾을 수 있는 방법론을 제안하였다. 이를 위해서는 교육서비스의 품질 영역과 교육 수혜자인 학생 들이 지각하는 가치영역을 포함하는 측정도구의 개발을 제안하였으며 최종 분석을 위해서 는 가중치 적용이 적절하게 될 수 있도록 AHP 기법의 적용을 제안하였다.

This study is an exploratory study for suggesting a research methodology to investigate the effect of NCS on Korean youth employment market and job mismatch. For this purpose, we analyzed the youth employment market, job mismatching status, and previous studies on NCS. The results of this study suggest that NCS could affect the youth employment market twisted with job mismatch. To clarify the subject of the research presented in this study, we suggest following research methodologies : First, we use the two-dimensional plane image perception of the requirements of the job seeker and the recruitment specialist in order to investigate the impact of NCS on Korean youth employment market. To do this, we propose a correspondence analysis method which is one of the multidimensional scaling methods. Second, we suggest a methodology to find the root causal analysis that NCS affects on job mismatch through the survey on student satisfaction of universities equipped with NCS or not equipped with NCS. To do this, we propose the development of measurement tools that include the quality domain of education services and the value areas perceived by students who receive education. For the final analysis, we suggest the application of the AHP technique so that weights can be applied appropriately.