Earticle

본 논문에서는 국가 및 기업의 발전에 있어 매우 중요한 리더십을 경쟁력이라는 측면에서 분석해 보았다. 기존의 리더십 분석 이론인 특성이론, 상황부합이론, 리더-참여 모델, 경로-목표이론 및 상황적 리더십이론 등은 Porter의 다이아몬드 모델과 비교해 보았을 때, 부분적이고 단편적이라는 한계를 보인다. 사례연구로 Porter의 다이아몬드 모델의 접근법을 활용하여 한국의 대표적 기업인 현대그룹과 삼성그룹의 설립자인 고(故) 정주영 회장과 이병철 회장의 리더십을 경쟁력적인 측면에서 분석하였다. 이 두 경영자의 리더십은 당시 한국보다 더 앞서 있던 국가의 산업과 기업을 철저히 벤치마킹하고, 국제화를 활용하여 선택의 폭을 넓힌 결과였다. 본 논문에서는 리더십을 개인의 영웅적인 특성으로 볼 것이 아니라 객관적인 경영학적 측면에서 분석해야 올바르게 이해할 수 있고 다른 경영자들에게도 유용한 시사점을 줄 수 있음을 강조했다.

This paper analyzes the leadership, which is very important for national and corporate developments, from the perspective of competitiveness. We have found that the existing leadership theories, such as trait theory, contingency theory, leader-participation model, path-goal theory, and situational leadership theory, are not comprehensive enough to appropriately analyze the competitive sources of leadership, when compared with Porter's diamond model. Using the diamond model approach, this paper analyzes the leadership of Chung, Ju-yung of Hyundai Group and Lee, Byung-chull of Samsung Group. This study shows that the important sources of leaderships are enhanced from their strategies of benchmarking advanced countries, industries, and firms, and internationalization to expand the scope of business. An important implication of this paper is that the leadership should be understood not as a heroic behavior but an effective strategy in order to derive useful implications from the leadership study.

한국무역은 지난 20년간 연평균 10%의 높은 성장을 지속해오며 1천억 달러의 무역규모를 달성한 이후, 23년만인 2011년 무역규모 1조 달러를 달성하였다. 그러나, 현재까지의 성과가 미래를 보장해 주는 것은 아니다. 무역을 통해 고도성장을 이룬 한국 경제는 양극화(Polarization)의 축소와 신성장동력(New Momentum)의 육성이라는 문제들도 안고 있다. 이탈리아, 영국, 네덜란드 등은 우리나라보다 앞서 무역 1조 달러를 달성하였지만 현재까지 무역규모 1조 달러 부근에서 머무르고 있는 실정이며, 일본 역시 2004년 1조 달러 달성 후, 아직도 1조 5천억 달러 부근에서 등락을 거듭하는 것을 볼 때, 한국도 이 시점에서 새로운 무역성장모형을 개발하고 무역패러다임을 전환하기 위한 노력이 필요하다. 본 연구를 통해 저자는 무역패러다임을 전환하고 한국경제가 지속가능한 성장을 이루어내기 위한 성장모형을 제시해 보고자 하였다. 기존의 성장모형이 경쟁력 창출과 파이를 키우는데 집중하는 과정에서 엘리트 전략적 수출정책의 한계를 지니고 있었다는 것을 지적하였다. 그리고, 무역규모 9위의 경제력을 지닌 한국은 국제사회에서 신뢰받고 책임있는 국가로서의 위상을 확립하여야 한다. 이에 따라 한국의 새로운 무역성장모형은 무역성장에 참여하는 주체의 폭을 넓히고 무역가치 생태계를 조성하는 모형이어야 함을 결론으로 제시하였다.

Korean economy has sustained 10% of annual growth of trade volume on the average for 20 years. In 2011, Korea succeeded to reach 1 trillion dollars (USD) of trade volume. It is, however, uncertain to guarantee the future performance albeit the success of current performance. That is why, at this juncture, we need to think more on the paradigm shift of Korean trade policy. This study showed a way to find clue to attain sustainable growth of trade via paradigm shift of Korean trade policy. In a sense, existing paradigm of trade policy recourses to immizerizing growth model, which has it limit in that people have to sacrifice their quality of life to catch the target performance under the name of rapid growth trade model. We need to shift from rapid growth model to affordable growth model. In addition, Korean affordable growth model should be rooted on the basis of capitalism 4.0, which mean Korean companies dealing with international trade have to figure out the importance of sustainable growth of local partners, or co-prosperity in the long term. As an alternative, Korean companies can provide and help local partners to set up COI (cluster of innovation) in a global value chain.

본 연구는 국내 금융기업에 대한 사례연구를 실시하여 금융기업의 이사회 구성요인과 기업의 성과 및 시장 배수 간 상관관계를 횡단면적 분석을 통해 고찰해보고, 도출된 상관관계가 이사회 제도가 경영에 미치는 영향에 대하여 시사하는 바를 유추 및 분석하여, 기존 사외이사제도와 기업경영에 대한 연구의 토대 위에 사외이사제도의 메커니즘적 측면에 대한 이해를 제고하고자 한다. 본 연구에서 사용한 표본 대상 금융기업은 기업 간 규모, 주주 지배구조, 시장 지배력의 편차 등이 타 업종에 비해 비교적 미미한 금융지주사 중 주식이 상장되어 있는 6개사를 대상으로 하였으며 각 기업별로 이사회의 규모, 연간회의 개최 횟수, 사외이사 비율, CEO의 이사회 의장직 겸직 여부 등이 회사의 기업성과와 시장 배수에 미치는 영향에 대해 분석하고 이에 따른 시사점과 한계에 대해 기술하였다.

The purpose of this study is to examine the correlation between the composition of board of directors of Korean financial companies and its performance and market multiples through cross-sectional analysis by conducting case studies on the companies. It sought to analyze the correlation to infer the implications of the board of directors system on corporate management, in order to contribute to the existing researches on outside director system and corporate management and to enhance understanding of the mechanisms of the outside director system. The sample financial companies selected in the study were the six listed Korean financial holding companies as the sector maintains relatively less deviation in size, shareholding structure, and market dominance compared to other sectors. The study analyzed the impact of the size of the board, frequency of board meetings, proportion of outside directors in the board, and separation of CEO and chairperson’s positions on each company’s performance and market multiples and discussed its implications and limitations.

본 연구에서는 꽌시의 유형이 경영성과에 미치는 영향이 다른지와 기업의 성장단계를 고려할 때 유형별 꽌시가 경영성과에 서로 다른 영향을 미치는지를 검증하였다. 이를 위해 2012년 1월～4월 동안 중국 하남성, 사천성, 북경 소재의 중소기업을 대상으로 설문조사를 실시한 후 144개의 유효설문지를 분석하였다. 실증분석의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 꽌시를 혈연꽌시, 지인꽌시, 비즈니스꽌시로 구분한 후 경영성과에 미치는 영향을 검증한 결과, 혈연꽌시는 활용도가 높을수록 경영성과에 부정적인 영향을 미치는 반면, 지인꽌시는 활용도가 높을수록 성과에 긍정적인 영향을 미침을 확인하였다. 둘째, 창업기～성장기 단계에 속한 기업의 경우, 혈연꽌시 활용도가 높을수록 경영성과에 부정적인 영향을 미치는 반면, 지인꽌시 활용도는 높을수록 긍정적인 영향을 미침을 발견하였다. 성숙기～정체기 단계에 속한 기업의 경우에는 혈연꽌시 활용도가 높을수록 경영성과에 부정적인 영향을 미침을 확인하였다. 셋째, 혈연꽌시의 활용도는 제조업과 비제조업 모두 경영성과와 부(-)의 상관관계를 갖는 것으로 나타났다. 반면, 비제조업에서는 지인꽌시 활용도가 경영성과와 정(+)의 상관관계로 나타났다. 이러한 결과는 꽌시의 유형에 따라 경영성과에 미치는 영향이 상이할 수 있음을 전문경영인에게 시사한다. 또한 기업의 성장단계나 업종에 따라서도 유형별 꽌시가 경영성과에 서로 다른 영향을 미칠 수 있으므로 중국에 진출하는 전문경영인은 이를 고려해야 함을 시사한다.

This study tested whether Guanxi types differently affect firm performance, and whether each type of Guanxi differently affects firm performance when considering firm’s life cycle. For this purpose, a survey was conducted on the small-and medium-sized enterprises (SMEs) in Henan province, Sichuan province and Beijing of China from January to April 2012, and 144 effective questionnaires were analyzed. The major results of empirical analysis are as follows. First, the effect of Guanxi on firm performance was tested after dividing it into blood Guanxi, acquaintance Guanxi and business Guanxi. When blood Guanxi was higher in its utilization, it negatively affected firm performance, while acquaintance Guanxi was higher in its utilization, it positively affected firm performance. Second, for the firms at the startup～growth stages, when blood Guanxi was higher in its utilization, it negatively affected firm performance, while when acquaintance Guanxi was higher in its utilization, it positively affected firm performance. For the firms at maturity～stagnancy stages, when blood Guanxi was higher in its utilization, it negatively affected firm performance. Third, it was found that blood Guanxi utilization had negative correlation with firm performance in both manufacturing and non-manufacturing sectors. In non-manufacturing sector, on the contrary, acquaintance Guanxi utilization had positive correlation with firm performance. These results suggest to professional managers that Guanxi can differently affect firm performance depending on its type. In addition, since each type of Guanxi can differently affect firm performance depending on the firm's growth stage and its sector, the professional managers who advance into China should know about this.

본 연구는 해외진출 중소벤처기업의 해외시장 지식학습에 영향을 미치는 선행요인으로서 해외시장 사전 분석 경험과 해외시장 참여자와의 상호작용 및 독특한 해외시장상황에 대한 경험이 해외 제도적 지식학습 및 해외 사업적 지식학습에 어떤 영향을 미치는지를 실증분석해 보고자 하는 목적으로 수행되었다. 연구목적 을 달성하기 위하여 8개의 가설을 수립하였고 219개 해외진출 중소벤처기업을 대상으로 공변량 구조모형을 이용한 실증분석을 수행한 결과 해외시장 사전분석 경험은 독특한 해외시장상황 경험 및 해외시장 지식학습 에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 해외시장 참여자와의 상호작용 및 독특한 해외시장상황 경험 요인은 해외시장 지식학습에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과의 주요 시사점은 기존의 경험적이고 점진적인 지식학습 방법뿐만 아니라 해외시장 사전분석 경험과 같은 사전적이고 인지적인 해외 시장 지식습득 방법도 해외시장 지식학습에 일정부분 영향을 미칠 수 있는 요인임을 인식하게 되었다는 점이다.

This paper investigates the impacts of prior foreign market analysis and of interaction with foreign market players and of exposure to foreign market particularity in foreign knowledge learning on Korean small and medium-sized enterprises(SMEs). The aim of this study, i have developed and tested 8 different hypothesis. The AMOS-based structural model analysis of 219 Korean SMEs shows that prior foreign market analysis effects interaction with foreign market players, exposure to foreign market particularity and foreign knowledge learning. And interaction with foreign market players, exposure to foreign market particularity has positive impact to foreign knowledge learning on internationalizing Korean SME's. The key research finding implies that the prior foreign market analysis can be a key factor of knowledge learning on internationalizing SMEs.

본 연구의 목적은 리더십 유형과 조직몰입간의 관계를 살펴보고, 또한 이들간의 관계에서 리더-구성원 교환관계가 조절변수로서 작용하는지를 파악하고자 한다. 이를 위해 서울, 경기, 강원지역의 기업체에 근무하는 305명의 직원들을 대상으로 분석한 결과 변혁적 리더십과 조건적 보상은 정서적 몰입에 그리고 변혁적 리더십은 규범적 몰입과 유의한 관계가 있는 것으로 나타났다. 하지만 이들 사이의 관계에서 리더-구성원 교환관계의 조절효과는 없는 것으로 확인되었다. 이러한 분석결과를 바탕으로 본 연구의 한계 및 향후 연구방향을 제시하였다.

The purpose of this study is to examine the effect of leadership style on members' organizational commitment as well as how leader–member exchange may play a moderating role in the relationship between transformational and transactional leadership as antecedent variables and that of members' organizational commitment as a dependent variable. The research was examined using a sample of 305 employees engaged in various industries in Seoul, Gyeonggi and Gangwon provinces and the findings of these studies were as follows:Transformational and transactional leadership were positively related to the employee’s affective commitment and normative commitment. The results also show that leadership style was not related to subordinates' continuance commitment. However, the relationship between leadership style and organizational commitment was not moderated by leader-member exchange. Finally, the contribution and limitations of this research were discussed, and future researches were mentioned.

개방형 혁신(open innovation) 전략은 조직의 경계를 허물어서 내부 정보의 개방과 외부와의 협력을 통하여 연구개발과 혁신 문제를 해결하고자 하는 새로운 패러다임의 전략기법이다. 개방형 혁신을 실현하기 위한 하나의 기법으로 외부 기업뿐만 아니라 다양한 외부 전문가 및 이해관계자 특히 사용자의 참여를 강조하는 크라우드소싱(crowdsourcing) 기법이 최근 기업과 학계에서 주목 받고 있다. 크라우드소싱은 혁신적인 아이디어 발굴, 창의성 증진 및 기업의 성과 제고의 도구로서 기업실무를 중심으로 관심을 받고 있으나, 학계의 체계적인 분석이나 연구는 여전히 부족하다. 본 연구는 March의 탐색과 활용 분석틀에 기반을 두어 크라우드소싱 관련 비즈니스 모델을 범주화하여 분석하였다. 특히, 본 논문에서는 아이디어 탐색, 문제 해결 및 모두 추구라는 기업의 목표에 따라서 세 가지 유형으로 분류하였다. 본 연구 결과를 통해서 경영자는 외부 자원의 활용에 대한 사고의 전환의 필요성과 기업의 혁신 목표를 실현하기 위한 크라우드소싱 모델을 선택하기 위한 시사점을 제시하였다.

Open innovation strategy is a new paradigm strategy where a firm purposefully incorporates and integrates knowledge developed outside the firm's boundary for its internal R&D and innovation projects. One important variation of open innovation is crowdsourcing in which solutions are sought from a bigger pool, not only from external firms, but also individual specialists and sometimes users. While increasing attention has been paid to crowdsourcing as a way to incubate innovative ideas, facilitate creativity, and to develop firms' product and service offerings, systematic academic understanding is still lacking concerning how specifically crowdsourcing can be implemented. Based on the March's exploration and exploitation framework, the current study analyzes and categorizes different models of crowdsourcing. In particular, we identify three variations of the ways crowdsourcing can be used in terms of whether a firm's objective of using crowdsourcing is oriented toward idea generation, problem solving, or both. The results of this study would also provide valuable information for managers to choose a business model of crowdsourcing that aligns the best with a specific stage and a goal of a firm's innovation efforts.

본 연구의 목적은 코스닥 기업의 이익조정 행위가 감사의견에 미치는 영향을 실증분석 하고자 하였다. 다시 말해 코스닥 기업의 이익조정 행위를 코스닥 시장의 감사인이 감시와 견제를 소홀히 하고 있지 않는 지를 검증하는 것이다. 종속변수는 감사의견으로 설정하였는데 비적정 감사의견이면 1, 그렇지 않으면 0인 더미변수로 설정하였다. 실증분석을 위해 2002년부터 2009년까지 코스닥 증권시장(KOSDAQ)에 상장되어 있는 기업-연도 표본을 이용하였으며, 분석결과 연구가설이 지지되었다. Jeter and Shivakumar의 CFO 모형을 이용한 재량적 발생액을 이익조정의 대용치로 하여 비적정 감사의견에 미치는 영향을 분석한 결과 5% 수준에서 유의한 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 코스닥 기업의 이익조정 행위가 코스닥 상장시장에서 감사인에 의해 제대로 적발되고 있지 못함을 의미한다. 따라서 본 연구는 코스닥 기업의 이익조정 행위에 대한 감사인의 견제와 감시기능의 소홀 가능성을 입증했다는 점에서 시사점이 있다.

The primary intent of this paper is to analysis the effects of earning management in KOSDAQ firms on audit opinions. In other words, the purpose of this paper is to identify function of auditors in KOSDAQ firms. The dependent variable is audit opinions and dummy variable. The unqualified opinion is 0, if not 1. The sample includes 3,564 firm-years between 2002 and 2009 with available data. The substitute measurement of earning management is discretionary accruals using Jeter and Shivakumar's CFO model. The results of this study are summarized as followings. The earning management in KOSDAQ firms have not an effect on audit opinions. Thus, result of this paper means that auditors do not expose earning management in KOSDAQS.

본 연구는 다국적기업이 해외자회사를 운영함에 있어, 본사와 자회사 간의 환경 차이가 그 자회사의 업무 수행 과정에 미치는 영향을 분석하였다. 특히, 해외자회사의 업무 수행 과정이 국제적으로 표준화되어 있는 선급 산업을 선택하여 표준화된 업무를 수행하는 과정에 있어서도 정치, 경제, 사회, 문화와 같은 환경 차이가, 종업원들의 업무 수행성과에 미치는 영향을 확인하였다. 실증 분석 결과, 다국적기업 해외자회사의 본국과 현지국 간의 정치적 환경과 문화적 환경 차이는 그 자회사의 종업원들이 업무 수행과정에 어려움(장애)을 야기시키는 것으로 확인되었다. 또한, 해외자회사 종업원들이 업무 수행 과정에서 경험하는 어려움(장애)정도가 클수록 그 해외자회사의 업무 성과는 낮은 것으로 확인되었다. 이는 업무 성격이 국제적으로 표준화가 잘 되어 있는 선급산업에 있어서도 정치, 문화적인 측면에서의 환경차이가 다국적기업 해외자회사의 업무수행 과정에 부정적인 영향을 미치고 있다는 사실을 의미한다. 이는 최근 글로벌화 추세에 묻혀 간과되어 온 국가 간 문화차이에 대한 연구의 중요성을 다시 한 번 확인시켜 주는 결과라 하겠다.

In this study we analyze the effects of environmental differences between local market and host country of multinational firm on its foreign subsidiary's work performance. Especially, we focused on ship-classification related firms, because their works are extremely standardized and globalized. So, we try to analyze the effects of environmental differences on implementing process of highly standardized work. Through empirical analysis we confirm that environmental differences, such as political and cultural differences, cause some difficulties, when they do their jobs. It means that environmental differences have a negative effects on business process of foreign subsidiary, even though the business process is standardized and globalized. It also shows that cultural differences between countries, which has been overlooked in recent years, is important in international business.

현재 국내에서는 브랜드 스토리텔링 마케팅에 대한 현업에서의 적극적인 활용이 더욱 긍정적으로 받아들여지고 있으며 몇몇 인구가 진행되었으나 보다 객관화된 실증 연구가 미비한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 두 가지의 문제를 선정하여 연구하였다. 첫째, 브랜드 스토리 유형을 브랜드 히스토리와 소비자 라이프스타일 스토리 중심의 스토리 유형으로 분류하여 소비자-브랜드 관계에 미치는 영향에 관하여 알아보았다. 둘째, 브랜드 스토리 유형이 소비자 관여도, 브랜드 동일시 등의 영향요인에 따라 소비자-브랜드 관계에 미치는 영향의 차이를 알아보았다. 본 연구를 통해 소비자에게 전달되는 브랜드 스토리텔링의 스토리 유형이 소비자와 브랜드와의 관계에 미치는 영향에 대해 실증 분석해 봄으로써 브랜드 스토리텔링 마케팅의 효과적인 방법에 관하여 연구해 보고자 하였다. 브랜드 스토리텔링 마케팅은 소비자를 설득하기 보다는 소비자의 생각과 브랜드의 스토리가 가지고 있는 가치들과의 공감대 형성을 통한 관계 형성에 있다고 할 수 있다. 전반적으로 볼 때, A유형 보다는 B유형의 브랜드 라이프스타일 스토리에 대해 더 강한 소비자 브랜드 관계를 형성하는 것으로 나타났고, 이러한 관계를 소비자 관여도가 강할수록 그리고 브랜드 동일시 정도가 강할수록 더 강화시키는 것으로 나타났다.

Successful marketing through brand storytelling takes on the role that forms a special relationship between consumers and brand through a consistent campaign and through communication strategies over a long time and therefore, maintains a lasting relationship that leads to brand loyalty and eventually forms "brand power". That special relationship firms up the brand image and it becomes an unforgettable one combined with the memories and imagination of a consumer. Modern consumers are not satisfied with advertisements that simply express the functions of products or the practical value of a product; consumers pursue identity through symbolic value that comes from the brand itself. They tend to equate themselves with brand image. Currently in Korea, active use of marketing through brand storytelling in the business field has been accepted more positively. A few researches have been made but there is a lack of more objective empirical study. Therefore, in this study, two issues were selected for research. First, the types of brand stories were classified according to brand history and consumer lifestyle story and the influence of brand stories was identified in the consumer brand relationship. Second, by empirically analyzing the influence of types of brand storytelling on the consumer brand relationship, this study aims to study effective ways for marketing through brand storytelling.

기업의 진입방식에 관한 의사결정은 해외사업의 성패에 큰 영향을 미칠 뿐만 아니라, 한번 결정된 이후 변경이 매우 어렵다는 특징을 가지고 있다. 그러나 현지시장 환경의 변화에 따라 기업의 전략 변화와 이에 따른 진입방식의 변화가 요구될 수 있다. 특히 한국의 최대 투자 및 교역 대상국인 중국은 저원가 입지로서의 매력이 급격히 감소하고, 매력적인 시장으로 부상하고 있어 진출 기업들의 전략변화가 요구되고 있다. 본 연구에서는 삼성전자 모니터 사업부문의 홍콩을 통한 우회수출, 생산법인 설립, 판매법인 설립에 이르는 진입방식의 전환 과정을 고찰함으로써, 거래비용에 기반을 둔 횡단 연구 중심의 기존 연구의 한계점을 보완하고자 하였다. 또한 진입투자 전략의 변화에 수반하는 현지 유통망의 재정비 과정을 살펴봄으로써 유통망 구축을 담당하고 있는 실무자들에게 전략적 시사점을 제시하고자 하였다. 연구 결과 이윤 극대화라는 목적 달성을 위하여, 기업들은 비용 최소화 뿐만 아니라, 경제적 수입을 극대화 하려는 전략적 의도를 가지고 있으며, 이러한 전략적 의도에 따라 해외시장 진입 이후 진입투자 모드가 동태적으로 진화함을 보여주었다.

Entry mode strategy to foreign market is a very important and difficult decision in the sense that it influences severly on the success of the business and also it is very hard to change that once settle down. But the dramatic environmental change of a foreign market can force the firms to change their entry mode strategies later. Especially China, the biggest market of Korean firms is now experiencing severe environmental change from a low cost production site to an attractive market. In this study, the case of Samsung Electronics Corporation's Monitor Business is analyzed. It entered China detouring from Hong Kong and it established production subsidiary first and sales subsidiary later. As the entry mode changes, the firm has to reorganize its distribution channel. It is found that the firms choose or change their entry mode strategies for the purpose of both minimizing the transaction cost and maximizing the sales revenue for profit.