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현지 국가의 문화, 환경차이가 다국적 기업 해외 자회사의 업무수행 과정에 미치는 영향에 관한 연구
Study on Effects of Cultural and Environmental Differences of Local Market on Work Performance of Multinational Firms’ Foreign Subsidiary

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  • 발행기관
    한국전문경영인학회 바로가기
  • 간행물
    전문경영인연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제15권 제2호 통권 제32호 (2012.08)바로가기
  • 페이지
    pp.173-193
  • 저자
    김창근, 최순권
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A264689

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원문정보

초록

영어
In this study we analyze the effects of environmental differences between local market and host country of multinational firm on its foreign subsidiary's work performance. Especially, we focused on ship-classification related firms, because their works are extremely standardized and globalized. So, we try to analyze the effects of environmental differences on implementing process of highly standardized work. Through empirical analysis we confirm that environmental differences, such as political and cultural differences, cause some difficulties, when they do their jobs. It means that environmental differences have a negative effects on business process of foreign subsidiary, even though the business process is standardized and globalized. It also shows that cultural differences between countries, which has been overlooked in recent years, is important in international business.
한국어
본 연구는 다국적기업이 해외자회사를 운영함에 있어, 본사와 자회사 간의 환경 차이가 그 자회사의 업무 수행 과정에 미치는 영향을 분석하였다. 특히, 해외자회사의 업무 수행 과정이 국제적으로 표준화되어 있는 선급 산업을 선택하여 표준화된 업무를 수행하는 과정에 있어서도 정치, 경제, 사회, 문화와 같은 환경 차이가, 종업원들의 업무 수행성과에 미치는 영향을 확인하였다. 실증 분석 결과, 다국적기업 해외자회사의 본국과 현지국 간의 정치적 환경과 문화적 환경 차이는 그 자회사의 종업원들이 업무 수행과정에 어려움(장애)을 야기시키는 것으로 확인되었다. 또한, 해외자회사 종업원들이 업무 수행 과정에서 경험하는 어려움(장애)정도가 클수록 그 해외자회사의 업무 성과는 낮은 것으로 확인되었다. 이는 업무 성격이 국제적으로 표준화가 잘 되어 있는 선급산업에 있어서도 정치, 문화적인 측면에서의 환경차이가 다국적기업 해외자회사의 업무수행 과정에 부정적인 영향을 미치고 있다는 사실을 의미한다. 이는 최근 글로벌화 추세에 묻혀 간과되어 온 국가 간 문화차이에 대한 연구의 중요성을 다시 한 번 확인시켜 주는 결과라 하겠다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 고찰
  2.1 해외자회사 운영 전략에 대한 기존 연구
  2.2 기존 이론적 접근법에 대한 문제 제기
 Ⅲ. 연구 모형 및 가설 도
  3.1 연구모형
  3.2 가설 도출
 Ⅳ. 연구 방법론
  4.1 표본 선정 및 자료의 수집
  4.2 표본 집단의 일반적인 현황
  4.3 변수의 조작적 정의
 Ⅴ. 가설 검증을 위한 실증 분석
  5.1 타당성 및 신뢰성 분석
  5.2 가설 검증
 Ⅵ. 결론 및 시사점
 참고문헌
 Abstract

키워드

해외자회사 운영전략 글로벌전략 다국적전략 환경차이 문화차이 업무성과 management strategy of foreign subsidiary global strategy multi-national strategy environmental difference cultural difference work performance

저자

  • 김창근 [ Kim, Chang-Geun | 부경대학교 경영대학 강사 ] 제1저자
  • 최순권 [ Choi, Soon-Gwon | 부경대학교 경영대학 부교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1226-8380
  • 수록기간
    1998~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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