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[경영자 연구]

벤처기업의 국제화에 미치는 창업자의 근무경험의 영향 및 기업 성장단계의 조절효과
Internationalization of Venture : Focus on Founder’s Prior Organizational Experience and Business Cycle

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  • 발행기관
    한국전문경영인학회 바로가기
  • 간행물
    전문경영인연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제22권 제1호 통권 제57호 (2019.04)바로가기
  • 페이지
    pp.187-206
  • 저자
    신충호, 이영우, 조혜진
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A352264

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원문정보

초록

영어
This study aims to analyze the effect of venture founder’s prior organizational experience on the internationalization. Based on the upper echelons theory, we propose that different types of organizational experience are linked to different types of founder characteristics. Our study utilizes a sample of 2,428 venture companies in the manufacturing sector. Empirical results support that founder’s prior work experience in both a conglomerate and venture company increase the likelihood of internationalization. This suggests that implementing the internationalization strategy is partly driven by the founder’s experiential knowledge in the prior organization. Also, we show that prior venture firm experience is more critical for the initial growth stage, while the prior conglomerate experience is more valuable for the mature stage in the business cycle. Our study highlights the importance of the founder’s prior organizational experience and further suggests that the venture’s internationalization path can be different based on different types of prior organizational experience of founders.
한국어
본 연구의 목적은 벤처기업의 국제화 수준에 창업자의 창업 전 근무 기업의 유형이 미치는 영향을 확인하는데 있다. 특히 최고경영층 이론의 제시 이후 이루어진 연구들에서 다루어 진 경영자의 특성들을 창업자의 창업 이전 근무기업의 유형과 관련지어 국제화 수준과의 관계를 파악하는데 그 의의가 있다. 본 연구는 제조업 분야의 2,428개 벤처기업을 대상으 로 진행되었으며 그 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 연구결과 창업 이전의 근무경험 은 대기업과 벤처기업 모두 창업 이후 벤처기업의 국제화 수준을 상승시키는 요인으로 작용함을 확인할 수 있었고 새로이 창업하는 경영자의 조직 경험이 국제화 전략 실행에 필요한 역량이 될 수 있음을 알 수 있었다. 또한 초기성장기 단계에서는 창업자의 벤처기 업 근무경험이 국제화 수준을 상승시키는 요인으로 확인되었으며, 성숙기 단계의 벤처기 업에서는 창업자의 대기업 근무경험이 국제화 수준과 유의미한 정(+)의 관계를 나타내었 다. 연구결과 창업자의 기업 근무경험은 벤처기업의 국제화 전략에 있어 유리하게 작용하 고, 같은 성장단계에 위치하는 벤처기업이라도 서로 다른 성격의 조직경험을 가진 창업자 에 따라 다른 의사결정을 내릴 수 있음을 시사한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 문헌연구
2.1 창업자의 기업체 근무경험
2.2 창업자의 기업근무경험과 국제화 간의 관계에 대한 기업성장단계의 조절효과
Ⅲ. 연구방법론 및 분석결과
3.1 표본 및 변수구성
3.2 회귀분석모형
3.3 기술통계량 및 상관관계
3.4 회귀분석 결과
Ⅳ. 요약 및 결론
4.1 연구결과 및 요약
4.2 이론적 시사점과 실무적 시사점
4.3 한계점 및 향후 연구방향
참고문헌
Abstract

키워드

벤처기업 국제화 근무경험 Venture Firm Internationalization Organizational Experience

저자

  • 신충호 [ Choong Ho Shin | 경민대학교 IT경영학과 겸임교수 ] 제1저자
  • 이영우 [ Youngwoo Lee | 대구대학교 경영대학 조교수 ]
  • 조혜진 [ Hyejin Cho | 고려대학교 경영대학 연구교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1226-8380
  • 수록기간
    1998~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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