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질서경제저널 [Ordo Economics Journal]

간행물 정보
  • 자료유형
    학술지
  • 발행기관
    한국질서경제학회 [Korea Ordo Economics Association]
  • ISSN
    1226-654X
  • 간기
    계간
  • 수록기간
    1997~2019
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 주제분류
    사회과학 > 경제학
  • 십진분류
    KDC 320 DDC 330
제8집 2호 (7건)
No
1

6,000원

2

경제질서이론의 시각에 의한 남ㆍ북한 경제발전의 비교 분석

황신준

한국질서경제학회 질서경제저널 제8집 2호 2005.09 pp.27-43

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해방 직후부터 분단되어 서로 다른 경제질서를 선택하고, 60여 년 동안 공업화와 경제발전을 추진해 온 남과 북의 경제는 점점 더 격차가 벌어지고 있으며, 북한 경제는 현재 거의 몰락한 상태이다. 남한의 경제도 외연적 공업화에 성공하고 일정 정도 혁신 성과를 보이고 있지만, 선진경제와의 격차를 좀처럼 좁히지 못하고 있다. 이러한 의미에서 남한과 북한은 모두 중대한 경제발전 과제를 안고 있다. 특히 경제가 몰락한 북한의 심각한 실정이 지속된다면, 남북한의 평화공존과 통일을 기대하기가 불가능하다. 이러한 역사적 배경에서 본고는 독일의 질서자유주의 경제학파의 경제질서이론의 시각에서 남한과 북한의 경제질서, 경제발전 과정과 성과, 경제위기의 원인, 향후 경제질서 개혁의 과제 등을 비교 검토하고, 의미 있는 示唆를 도출하려고 시도한다. 이론적으로나 역사적으로 그 폐해가 여러 번 입증된 중앙관리경제 질서를 포기하고, 교환경제질서(시장경제질서)를 선택하는 결단이 북한의 과제라면, 혁신과 내포적 성장에 적합한 시장경제질서를 확립하고 중앙관리경제적 잔재를 청산하는 개혁이 남한의 과제이다.

5,100원

3

소비자 금융시장의 문제점과 대책 - 대부업 시장을 중심으로 -

방만기

한국질서경제학회 질서경제저널 제8집 2호 2005.09 pp.45-70

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대부업은 제3금융권이 일컫는 사금융 시장에서 가장 중요함 부문시장으로써 제도권 금융뿐 아니라 판매신용 내지 신용카드 등과도 밀접히 연관되어 있다. 본 연구에서 얻은 결론은 서민금융이용자 보호강화를 위해 개정된 “대부업법”이 이자율 제한이나 대부업적용 금액제한의 해제 등에 초점이 맞추어져 있다면 대부업이 갖고 있는 본질적인 해결책을 제시하기에는 충분하지 못하다는 사실이다. 또한 지나친 정부의 간섭이나 제도적 장치는 거래비용을 상승시키지만 시장 참가자로서 “적합하고” 효율적인 정부정책은 오히려 거래비용을 감소시킨다는 결론에 도달한다.

6,400원

4

소규모 중소기업의 업무프로세스 재설계를 위한 메타모델에 관한 연구

손승희

한국질서경제학회 질서경제저널 제8집 2호 2005.09 pp.71-91

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1990년대 초반부터 도입되기 시작한 업무프로세스 재설계는 기업의 경쟁력을 높이기 위한 중요한 수단으로 인식되면서 다양한 방법론들이 개발되어 활용되고 있는 상황에서 중소기업은 대기업에 비해서 업무처리구조가 비정형화 되어 있을 뿐 만 아니라, 중소기업 자체의 환경 및 기업의 특성이 기업마다 다르기 때문에, 대기업에 적용된 업무프로세스 재설계 방법론을 중소기업에 획일적으로 적용하는 것은 문제가 많다는 것이 기존연구를 통해서 밝혀지고 있다. 특히, 100인 이하의 소규모 중소기업의 경우 대기업과의 기업(조직)의 규모, 정보화수준, 업무프로세스 표준화 정도의 차이가 현저하게 나타나고 있기 때문에, 대기업에 적용되는 업무프로세스 재설계 방법론을 소규모 기업에 획일적으로 활용하는 것은 큰 효과를 거두지 못하리라는 것이 지배적인 의견이다. 이에 본 논문의 목적은, 중소기업은 대기업에 비해서 업무처리구조 및 기업조직의 복잡도, 정보화수준이 다르기 때문에, 대기업에 적용되는 업무프로세스 재설계 방법론을 획일적인 적용해서는 안 된다는 전제하에 소규모 중소기업에 적용될 수 있는 업무프로세스 재설계 작업을 위한 메타모델을 개발하는데 있으며, 업무프로세스 재설계 작업 자체를 하나의 업무프로세스로 간주하여 절차모델을 모형화 하는데 초점을 맞추었다.

5,700원

5

기술변화와 조직관리의 대응 - 정보기술과 관리자역할을 중심으로 -

이동명

한국질서경제학회 질서경제저널 제8집 2호 2005.09 pp.93-112

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새로운 IT기술의 도입은 전통적인 조직 형태가 더욱 평면적이고, 분권화된 의사결정이 행해지며, 팀?이 강조되는 새로운 조직으로의 변화를 요구하고 있다. 이와 더불어 중간관리자의 역할은 정보기술에 의해 대체되고, 최고경영자와 일선감독자 혹은 근로자가 직접적인 의사소통을 행함에 따라 중간관리자의 역할은 제한되기도 한다. 그러나 다른 한편에서는 중간관리자의 역할이 과거와는 다리 고도의 판단 및 의사결정역할을 수행함으로써 질적 전환이 나타나기도 한다. 이에 따라 중간관리자는 그의 위상과 존재 의의를 확립하기 위해서는 단순히 기술적인 능력만이 아니라, 팀 작업, 증가된 책임의 수용, 대내외적 조직에 대한 지식 및 사고의 전달과 의사소통 등 보다 소프트한 능력을 갖추고 있어야 한다.나아가 환경과 IT기술에 대한 이해를 바탕으로 하여 다양한 욕구를 지닌 구성원을 통합할 수 있는 민주적 리더십의 발휘가 요청되며, 조직외부의 다양한 이해관계자와 네트?을 구축하여 조직 외부의 다양한 목소리를 수렴할 수 있어야 한다. 그리하여 중간관리자는 조직상의 위계가 아니라, 조직에서 가치를 창출할 수 있을 때, 그 위상이 제고될 수 있는 것이다.

5,500원

6

Lifelong Learning in Germany

김강식

한국질서경제학회 질서경제저널 제8집 2호 2005.09 pp.113-140

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It is expected that in the "knowledge society" individuals will be able to derive far greater personal benefit from education - above all in terms of broadening the options for their personal lives, improving the quality of their lives and averting labour market risks - if they are responsible for and co-finance this process themselves. Lifelong learning has become a key focus in Germany in recent years, both for innovations in the education system and for efforts to open up greater opportunities for disadvantaged groups. In this paper we discuss the action programme and some projects for the lifelong learning of German government. Furthermore the efforts for the lifelong learning in the private sector, for example learning on the job, vocational training, continuing training, will be discussed.

6,700원

부록

7

한국질서경제학회 정관 외

한국질서경제학회 질서경제저널 제8집 2호 2005.09 pp.142-156

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4,800원

 
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