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질서경제저널 [Ordo Economics Journal]

간행물 정보
  • 자료유형
    학술지
  • 발행기관
    한국질서경제학회 [Korea Ordo Economics Association]
  • ISSN
    1226-654X
  • 간기
    계간
  • 수록기간
    1997~2018
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 주제분류
    사회과학 > 경제학
  • 십진분류
    KDC 320 DDC 330
제17집 1호 (3건)
No
1

Tourismus Austausch und Tourismus - Kooperationsmöglichkeiten zwischen Südkorea und Russland

Suk-Jin Park, Tae-Heon Kim

한국질서경제학회 질서경제저널 제17집 1호 2014.03 pp.1-19

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Lately, a new chapter is opening not just for political and economic cooperation but for cultural and human exchanges between south Korea and Russia through the two Korea-Russia summits(September 2013 and November 2013), the agreement on a reciprocal abolition of visa requirements, the organizing of a Year of mutual visits between the Russian Federation and South Korea during the period 2014~2015 by the Korea Tourism Organization and so on. Accordingly, this study aims to make a correct diagnosis about the potentialities of tourism exchange and cooperation and to find cooperation possibility between both countries from now on. In this article, it is emphasized that institutional apparatus of the government level as well as economic cooperation must be promoted at the same time for the activation of bilateral tourism exchange. Especially, it is insisted that the composition of private tourist forums, the construction of tourism information network and building of distribution network in harbors and airport are very important above all.
In dieser Studie handelt es sich um Kooperationsmöglichkeiten zwischen Südkorea und Russland in der Touristenindustrie. In der vorliegenden Studie wurde die vorgegangene Studie über die partnerschaftliche Kooperation zwischen der KNTO und dem russischen Fremdenverkehrsamt einbezogen und der dritte Sektor der Entwicklungsmethode für den Fremdenverkehr mit eingefügt. Als Studienergebnis kommt man zu folgen Schlussfolge- rungen, dass beide Regierungen aktiv beim Aufbau von Infrastrukturen wie Straßenbau teilnehmen müssen und preiswerte Unterkünfte gebaut werden müssen. Zweitens müssen die Kommunalregierungen beider Länder Hotel-Ketten Marketingstrategien aufbauen, Fachkräfte ausbilden und Ausbildungsprogramme entwickeln. Drittens muss auf privater Ebene das e-Marketing gefördert werden und gemeinsame Projekte wie Thema-Parks realisiert werden.

5,400원

2

Plans to Promote SMEs in the EPZ of Brazil

Byong Hyong Bahk, Namki Chung

한국질서경제학회 질서경제저널 제17집 1호 2014.03 pp.21-40

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이 연구의 목적은 브라질의 산업구조와 중소기업의 특징 및 정책을 분석하여 브라질 수출가공지역내에 중소기업 육성방안을 제시하는 것이다. 결론적으로 브라질은 중소기업이 발달한 국가는 아니다. 그 원인은 취약한 제조업 기반과 높은 세율 및 금리에 기인하는 것으로 판단된다. 그러나 브라질 정부는 70년대부터 중소기업에 관심을 가지기 시작하였고, 1990년대에는 적극적으로 중소기업을 육성하였다. 이에 중소기업 지원정책을 위한 완벽한 시스템을 갖추고 있다. 다만 높은 세율과 금리가 브라질 중소기업의 성장을 저해하는 근본적인 요인으로 작용하고 있다. 그러나 높은 세율과 금리라는 장벽에도 불구하고 브라질의 창업률은 세계 최고의 수준이다. 정부는 이러한 창업열풍이 이어지도록 세심한 배려를 해야 한다. 특히 EPZ내 수출중소기업에 있어서는 보다 적극적으로 세제 및 자금지원을 해야 한다. 브라질의 세율과 금리가 상대적으로 높기 때문에 국제시장에서 브라질의 중소기업들은 상대적으로 불리한 위치에 있기 때문이다..
This study surveys the SME sector in Brazil and investigates the Brazilian government policies to support its SMEs. Brazil’s SME sector may not be regarded as well-developed, which is primarily due to heavy taxation and high interest rates as well as weak basis of the manufacturing industry. The Brazilian government, however, started to have interest in SMEs from the 1970’s. And since the 1990’ s, it has actively attempted the promotion initiatives for SMEs. Now, it may be said to have the quite extensive system in place to enforce various support polices for SMEs. Though high taxes and tight financial conditions are still barriers to unhindered growth of SMEs, Brazil’s rate of business start-ups is one of the highest in the world. The government must take due care to sustain such start-up fever in the country. It has to keep it in mind that its SMEs are in a relatively disadvantageous position as noted above. Specifically, it has to provide adequate financial support, including tax benefits to the exporting SMEs in EPZ in particular.

5,500원

3

근로시간 단축의 쟁점과 과제

김강식

한국질서경제학회 질서경제저널 제17집 1호 2014.03 pp.41-66

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그동안 법정근로시간이 지속적으로 감소되어 왔음에도 불구하고 우리나라의 실근로시간은 여전히 매우 긴 편이다. 근로시간의 국제비교에서 한국은 세계 최장수준을 나타내고 있다. 이는 기본적으로 근로자와 기업 양측 모두 장시간근로를 선호하는데 그 원인이 있다. 근로자들은 소득증대를 위하여, 기업은 낮은 고용유연성, 높은 간접노동비용, 낮은 노동생산성, 교대제 실시 등의 이유로 장시간근로를 선호해 왔다. 그런데 장시간근로는 많은 문제점을 야기하고 있다. 근로자 건강 및 삶의 질에 부정적 영향을 미치며, 노동생산성 하락 및 창의성 저하를 초래한다. 이와 더불어 장시간 노동체제는 정규직근로자들의 전일제 고용을 기반으로 하고 있기 때문에 이들이 노동시간을 독점하고 있고 이는 다른 사람들의 고용기회를 박탈하고 있는 측면이 있다. 장시간 노동체제는 특히 여성, 장년층, 고령자들의 고용기회를 제한해 왔다. 이에 따라 근로시간 단축이 현재 한국 사회의 주요 현안이 되고 있으며 국회에 여당과 야당에 의해 각각 입법안이 제출되어 있는 상태이다. 근로시간 단축은 다음의 쟁점을 가지고 있다. 첫째, 근로자 소득감소 및 노사관계 불안을 야기할 수 있다. 둘째, 기업의 인건비 상승 및 생산차질을 야기할 수 있다. 셋째, 정부는 근로시간 단축을 통해 일자리 창출을 기대하고 있다. 그렇지만 근로시간 단축이 실제 일자리 창출로 이어지게 될 것인지는 확실하지 않다. 근로시간 단축이 성공적으로 안착하기 위해서는 한 편으로는 근로시간 단축을 통해서 발생할 수 있는 긍정적 효과를 극대화하고 다른 한편으로는 이로 인한 부작용을 최소화할 수 방안의 검토가 필요하다. 이에는 크게 업무관행 및 조직문화 개선과 제도개선 측면에서 검토할 수 있다. 전자에는 근로시간의 효율적 관리, 연차휴가 사용 촉진, 생산성 향상 등이, 후자에는 임금체계 개편, 고용의 유연화, 근로시간의 유연화, 중소기업 지원 등을 들 수 있다.
Meanwhile the statutory working hours in Korea have been reduced continuously. However international comparison of working hours shows that the level of working hours in Korea remains still one of the longest among the OECD countries. This results basically from the fact that the workers and businesses on both sides prefer to work for a long time. Most workers work long hours of their own free will mainly to increase their income. Firms also have preferred long working hours mainly for the reason of low employment flexibility, high indirect labor costs, low labor productivity, and shift work. But longer working hours have caused serious problems in various aspects. It has negative effects on the physical and mental health of workers and the quality of life. Long working hours cause even the low labor productivity and the decline of creativity. In addition, because long working hours system is based on the full-time employment system, full-time workers are tend to monopolize the working hours and to deprive other people who are not included in internal labor market of employment opportunities. Especially women and the elderly are relevant to this group and they have been limited opportunities for employment. The reduction of working hours have the following issues. Firstly, the decrease in income of workers and the unstability labor relations workers can be arised as the result of the reduction of working hours. Secondly, shorter working hours can lead the increase in the labor costs and the reduction of production. Thirdly, the government expects to create jobs through the reduction of working hours. However, it is not definitely certain that shorter working hours will actually lead to job creation. In order to have successful results the reduction of the working hours has some following conditions. Firms have to maximize the positive effects that can be occurred through the reduction of working hours and on the one hand and to minimize the negative effects on the other hand. On this aspect some measurements are needed as the effective management of working hours, the use of annual leave, the increase of productivity, the wage system reform, the increase in the employment flexibility, the increase in the flexibility of working hours, and the support to SMEs.

6,400원

 
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