Earticle

This study examines why recurrent large–scale tragedies in Korea, including the Sewol Ferry disaster, the humidifier disinfectant incident, the Itaewon crowd crush, and the Osong underpass flooding, should be conceptualized as social catastrophes rather than general disasters. Drawing on historical analysis and international scholarship, the study shows that social catastrophes emerge from the convergence of deeply embedded structural vulnerabilities, hazardous urban–industrial configurations, rigid organizational cultures, profit–driven governance, social inequalities, fragmented jurisdictions, and delayed safety investments, and persistent institutional failures, including regulatory absence, formalized inspections, ineffective preventive systems, information concealment, and the exclusion of victims from decision–making. These failures produce cascading breakdowns that conventional disaster management systems, designed for natural or routine hazards, are ill–equipped to address. Social catastrophes also generate prolonged social conflict, psychological trauma, governance paralysis, and crises of state legitimacy.

본 연구는 재난 대응의 성패를 물리적 시간 중심으로 평가하는 기존 접근의 한계를 검토하고, 현장작동성을 저해하는 작동 메커니즘을 규명하는 데 목적이 있다. 이를 위해 결과 설명형 과정추적법을 적용하여 2014년 4월 16일 세월호 참사의 초기 대응 과정을 분석하고, 감사원 감사자료, 법원 판결문, 공식 조사자료를 토대로 인과적 기제를 추적하였다. 분석 결과, 첫째, 구조 세력의 현장 도착이 곧바로 실질적 퇴선 유도와 구조 성과로 전환되지 않는 기능적 괴리가 확인되었다. 둘째, 보고 부담, 절차적 방어 가능성, 사후 책임 귀속 압력이 현장 판단과 적극적 조치 전환을 약화시키는 반응적 형식주의의 관측 징후가 확인되었다. 셋째, 현장작동성의 실패는 위기 신호와 상황정의의 불일치에서 비롯된 인지적 단절, 적극적 구조 조치의 지연으로 나타난 행태적 단절, 구조 가능 구간의 급격한 축소로 이어진 기능적 붕괴의 연쇄를 따라 전개되었다. 본 연구는 재난관리 평가의 초점을 단순한 도착 시간이나 절차 준수 여부에서, 현장 판단과 대응 기능이 실제로 개시·전환·유지되는가로 확장할 필요가 있음을 제시한다.

This study reconsiders the limitations of time-based evaluations of disaster response and examines why physical arrival at a disaster site may fail to produce operational rescue performance. It develops the concept of on-site operability, defined as the capacity of response organizations to recognize, interpret, initiate, coordinate, and sustain appropriate action under uncertainty and time pressure. Using explaining-outcome process tracing, the study analyzes the initial response to the Sewol ferry disaster on April 16, 2014, focusing on the period from the first emergency call and its transmission to response agencies to the point at which the vessel entered an irreversible capsizing phase. Drawing on official records, including audit materials, court rulings, and investigation reports, the study traces a three-stage causal chain: cognitive breakdown, behavioral breakdown, and functional collapse. The findings show that the arrival of rescue resources and the existence of a partial opportunity window did not automatically translate into evacuation guidance or effective rescue action. Reactive formalism is identified as a plausible mechanism through which reporting burdens, procedural defensibility, and retrospective accountability concerns weakened situational judgment and action transition. The study argues that disaster-management evaluation should move beyond arrival-time metrics and assess whether institutional arrangements enable field discretion, timely action conversion, and operational continuity.

본 연구는 기후변화에 따른 연안 재해 위험에 대응하고자 고해상도 항공사진과 AHP(계층화 분석법) 기법을 활용하여 객관적인 해안방재림 조성 입지 지표를 개발하였다. 분석 결과, ‘안전성 및 시공성’(0.442)이 가장 중요한 대항목으로 도출되었으며, 주요 시설과의 거리(0.404)와 만조 해안선 거리(0.399)가 핵심 지표로 확인되었다. 최근 10년간 조성된 사업지(110개소)의 입지 적합성 지수(SSI) 평균값인 0.414를 신규 조성을 위한 임계치로 설정하고 이를 전국 신규 조성대상지(1,327.2ha)에 적용한 결과, 우선 조성이 필요한 55.4ha(4.2%)의 핵심 대상지를 식별하였다. 이에, 해당 지역을 거점으로 잔여 대상지에 대한 단계적 확충 로드맵을 수립한다면 보다 실효성 있는 방재 안전망 구축이 가능할 것으로 기대된다. 본 연구는 정성적 판단에서 벗어난 과학적 입지 선정 체계를 마련하였다는데 의의가 있으며, 향후 체계적인 해안방재림 조성 계획 수립에 기여할 것으로 사료된다.

This study developed objective site selection criteria for coastal disaster prevention forests using high-resolution aerial photographs and the Analytic Hierarchy Process (AHP) to address increasing coastal disaster risks. AHP analysis revealed that ‘Safety & Constructability’ (0.442) was the most critical criterion, with ‘Distance to Facilities’ (0.404) and ‘Distance from High Tide Line’ (0.399) identified as key sub-criteria. By applying these to 110 established sites, a Site Suitability Index (SSI) average of 0.414 was set as the quantitative threshold for new plantations. Applying this threshold to 1,327.2 ha of potential sites identified 55.4 ha of core target areas (4.2%), which should be prioritized for immediate establishment to serve as hubs for a phased expansion roadmap. This study provides a scientific framework moving beyond qualitative judgment, contributing to the systematic and effective planning of future coastal disaster prevention efforts.

본 연구는 2015년부터 2024년까지 최근 10년간 충청권에서 발생한 화학사고 170건을 대상으로 지역적 분포, 사고 원인, 시간적 특성, 물질 특성, 사고 장소·시설 및 인명피해 특성을 종합적으로 분석하였다. 분석 결과, 화학사고는 충청남도 84건(49.4%), 충청북도 61건(35.9%)으로 두 지역에 집중되었으며, 사고 원인은 안전기준 미준수 79건(46.5%), 시설 결함 58건(34.1%), 운송차량 33건(19.4%) 순으로 나타났다. 사고 세부 원인으로는 인적요인 108건(63.5%), 시설요인 54건(31.8%)가 대부분을 차지하였으며, 봄·여름철 및 주간 근무시간대에 주로 사고가 발생하였다. 유해화학물질에 의한 사고는 124건(72.9%)이었으며, 염산(21건), 질산(18건) 황산(12건)이 주요 사고 발생 물질로 확인되었다. 사고 발생 장소는 사업장 116건(68.2%)이 가장 많았고, 시설별로는 보관·저장설비 50건(29.4%), 수송설비 33건(19.4%), 배관설비 31건(18.2%) 순으로 나타났다. 인명피해는 사망 7명, 부상 112명으로 집계되었고, 인명피해 발생 사고 65건 중 누출사고가 47건(72.3%)를 차지하였다. 이와 같은 연구는 지역 특성을 반영한 안전관리 전략 및 정책 수립의 기초자료가 될 것으로 판단된다.

This study comprehensively analyzed 170 chemical accidents occurring in the Chungcheong region over the past decade (2015~2024). Analysis revealed that chemical accidents were concentrated in two regions: South (49.4%) and North Chungcheong Province (35.9%). The primary causes were worker advertantly (46.5%), facility management inefiieciency (34.1%), and transportation vehicle accidents (19.4%). Detailed causes included human factors (63.5%) and facility factors (31.8%) as the primary contributors. Accidents predominantly occurred during spring and summer seasons and daytime working hours. Among the 124 accidents involving hazardous chemicals, hydrochloric acid, nitric acid, and sulfuric acid were identified as the main substances involved. The majority of accidents (68.2%) occurred at business sites. Human casualties totaled 7 fatalities and 112 injuries. Among the 65 accidents resulting in casualties, leakage accidents accounted for 47 cases. This study is expected to serve as foundational data for establishing safety management strategies and policies reflecting regional characteristics.

내구성과 화재 저항성이 우수한 WPC(Wood-Plastic Composites)는 건축용 재료로 많이 사용되고 있다. 특히 테크 재료로 시판중인 상업용 제품을 샘플링하여 콘칼로리미터 시험(ISO 5660-1)을 실시하였으며, 폴리머의 종류와 함량에 따른 WPC의 화재 안전성을 평가하였다. 화재 안전성으로는 착화 특성과 열방출 특성을 평가하였다. PVC-WPC는 다른 WPC 보다 최대 약 1.7배 착화가 지연되었으며, 약 290초 일찍 연소종료 되었다. PE-WPC는 PVC-WPC 보다 약 6.3배 일찍 최대 열방출율 값에 도달하였으며, 평균 열방출율 값은 가장 낮았다. 총 방출열량 크기는 PP-WPC > PVC-WPC > PE-WPC 순이었으며, 이는 재료의 밀도 크기순서와 동일하였다. 각 재료의 연소 특성은 폴리머의 함량보다는 종류에 영향을 받는다는 것을 알 수 있었다. 착화 특성과 열방출 특성을 종합적으로 비교하였을 때 PVC-WPC의 화재 안전성이 상대적으로 우수하게 나타났다.

Wood-Plastic Composites (WPC), which are excellent in durability and fire resistance, are widely used as building materials. A cone calorimeter test (ISO 5660-1) was conducted by sampling commercial products, and the fire safety of WPC was evaluated according to the type and content of the polymer. As for fire safety, ignition characteristics and heat dissipation characteristics were evaluated. PVC-WPC was delayed up to about 1.7 times compared to other WPCs, and combustion was terminated about 290 seconds earlier. PE-WPC reached the peak HRR (Heat Release Rate) about 6.3 times earlier than PVC-WPC, and the average HRR was the lowest. The total HRR size was in the order of PP-WPC> PVC-WPC>PE-WPC, which was the same as the order of the density size of the material. It was found that the combustion characteristics of each material were affected by the type rather than the polymer content. When the ignition characteristics and heat release characteristics were comprehensively compared, the fire safety of PVC-WPC was relatively excellent.

본 연구는 도로 하부에 설치된 노후 철근콘크리트(RC) 암거를 대상으로 코어 압축강도 기반 비파괴시험(NDT) 보정기법을 적용하여 구조성능 평가의 신뢰성을 검토하였다. 현장 조사 결과 비파괴시험 추정강도가 코어 압축강도 대비 다소 높은 값으로 나타났으며, 보정계수를 적용함으로써 추정값과 실측값 간의 차이를 감소시켜 구조성능 평가의 신뢰성을 향상시킬 수 있음을 확인하였다. 구조물의 전반적인 내구성 상태는 양호하나 일부 특정 구간에서 균열, 누수, 이음부 변형 등의 국부적 손상이 관찰되었으며, 이는 철근콘크리트 암거의 재료 열화보다 지반의 부등침하와 밀접한 관련이 있는 것으로 분석되었다. 향후 연구에서는 다양한 형식의 암거 구조물을 대상으로 장기 모니터링 자료와 지반 거동 분석을 함께 적용하여 비파괴시험 보정기법의 일반화 가능성을 검증할 필요가 있으며, 지반침하에 따른 구조물의 물리적 변화와 구조적 거동 간의 정량적 관계를 고려한 통합 평가 모델이 개발될 경우, 지하시설물의 유지관리 효율성 향상에 기여할 수 있을 것으로 기대된다.

This study evaluates the reliability of structural performance assessment for an aged reinforced concrete (RC) culvert installed beneath a roadway by applying a core compressive strength–based calibration method to nondestructive testing (NDT). Field investigation results showed that the strength estimated from nondestructive testing was slightly higher than the measured core compressive strength. By applying a calibration coefficient, the discrepancy between the estimated and measured strengths was reduced, thereby improving the reliability of the structural performance assessment. Although the overall durability condition of the structure was generally sound, localized defects such as cracks, leakage, and joint displacement were observed in certain sections. These defects were found to be more closely related to differential ground settlement than to the material deterioration of the RC culvert. The development of an integrated assessment model that considers the quantitative relationship between ground settlement and structural behavior is expected to improve the maintenance efficiency of underground infrastructure.

본 연구는 소방공무원이 직무 수행 과정에서 경험한 조직 내 갈등을 ‘발생–진행–결과–사후관리’의 과정적 관점에서 분석하여, 갈등의 형성·관리·재생산 경로를 규명하고자 하였다. 자료는 소방공무원의 갈등사례기술서 25건과 심층인터뷰 5건이며, 질적 내용분석을 통해 의미단위 추출, 코딩, 범주화, 주제 도출 절차로 분석하였다. 분석 결과, 갈등은 역할·책임 경계의 모호성, 대민응대의 절차적 처리, 세대/근무규범에 대한 인식 차 등 다차원 요인의 결합으로 나타났다. 진행 과정은 의견 불일치–감정적 대결–격화–진정/조정–해소의 순환적 양상을 보였으며, 초기 조정이 실패할 경우 감찰·조사 등 공식 절차로의 이동이 빈번했다. 결과 단계에서는 사건이 행정적으로 종결되더라도 관계적 신뢰가 회복되지 않는 형식적 해결–심리적 미해결이 공존하는 사례가 반복적으로 확인되었다. 특히 사후관리 부재는 침묵·회피 문화를 강화하여 갈등의 재발 가능성을 높였다. 본 연구는 소방조직 갈등을 구조화된 과정으로 제시하고, 관리자의 공감적 의사소통과 비공식 중재를 토대로 예방–중재–회복을 연계한 관리체계 구축 방향을 제안했다.

This study examines organizational conflict among fire service officers using a procedural framework of emergence, development, outcomes, and post-conflict management. Data comprised 25 conflict case narratives and five in-depth interviews, analyzed through qualitative content analysis. Conflicts primarily stemmed from ambiguous role boundaries, procedural gaps in citizen interactions, and divergent work-norm perceptions. Conflict trajectories were predominantly cyclical, with failed early adjustment frequently escalating disputes into formal procedures such as inspections and investigations. Although many cases reached formal closure, interpersonal trust remained largely unrestored, and inadequate post-conflict management reinforced organizational silence, avoidance, and recurrence. This study highlights conflict as a structured process and proposes an integrated system linking prevention, intervention, and recovery, supported by managers' empathic communication and informal mediation.

2024년 이상동기 범죄 대응을 위해 출범한 기동순찰대는 2026년 대규모 인력 효율화와 역할 전문화(드론, 외사 등)라는 중대한 전환점에 직면해 있다. 본 연구는 관리자가 데이터와 현장 맥락을 분석하여 잠재적 위험을 선제적으로 관리하는 문제해결형 리더십을 함양하도록, 디자인 씽킹을 접목한 개선중심 사례연구(DT-ICS) 모형을 제안한다. 본 모형은 현장의 실패와 시행착오를 비난 없이 분석하여(ICS) 잠재적 위험요인을 규명하고, 디자인 씽킹의 프로토타이핑과 테스트를 통해 해결책을 구체적인 매뉴얼로 시각화·검증하는 순환적 학습 과정을 포함한다. 파일럿 테스트 결과, 본 모형은 관리자의 위험 인지 및 협업 역량 강화의 가능성을 탐색적으로 확인하였다. 결론적으로 본 연구는 기동순찰대 관리자를 ‘치안 디자이너’로 성장시키는 실천적 토대를 제공하며, 향후 생성형 AI를 브레인스토밍 보조 도구로 활용하여 확산적 사고를 가속화하는 방안을 제언하였다

Established in 2024 to respond to abnormal motive crimes, the Mobile Patrol Unit is facing a significant transition in 2026, characterized by large-scale workforce optimization and role specialization(e.g., drones, foreign affairs). This study proposes the Design Thinking-based Improvement Case Study (DT-ICS) model to foster problem-solving leadership, enabling managers to comprehensively analyze data and contextualize it in the field for proactive risk management. The model incorporates a cyclical learning process: it identifies latent risk factors by analyzing field failures and trial and error without blame in a psychologically safe environment, and subsequently visualizes and verifies solutions as concrete manuals or scenarios through the prototyping and testing phases of Design Thinking. Pilot test results confirmed that the model substantially enhances managers' risk awareness and collaborative competencies. Consequently, this study provides a practical foundation for transforming managers into ‘Policing Designers’ and suggests the future acceleration of divergent thinking using Generative AI as a brainstorming assistant.

최근 우리나라 공직사회는 청년 공무원의 급격한 조기 이탈과 정년 연장 논의에 따른 중·장년층의 소득 공백(Income Crevasse)이라는 심각한 이중 위기에 직면해 있다. 본 연구는 이러한 위기의 대안으로 ‘겸직 허용’을 기존의 거시적·공익적 관점에서 나아가 인적자원관리(HRM) 기반의 미시적 관점, 즉 조직 몰입 제고 및 생애주기별 경력 관리 차원으로 확장하여 재조명하였다. 이를 위해 2025년 영리형 자영업까지 폭넓게 허용하며 네거티브 규제 방식으로 패러다임을 전환한 일본의 최신 정책 사례와 가이드라인을 심층 분석하였다. 이를 토대로 우리나라의 경직된 복무 제도를 고찰하고, 청년 및 중견 실무자를 위한 ‘이탈 방지형(제1트랙)’과 퇴직 예정자를 위한 ‘전직 준비형(제2트랙)’을 결합한 ‘생애주기별 투 트랙(Two-Track) 전략 겸직 모델’을 구체적인 정책 대안으로 제안하였다. 본 연구는 공직사회의 우수 인재 유지와 퇴직 후 사회적 부양 비용 경감을 위한 실질적인 인사 전략을 제시함으로써, 공직 생태계의 지속가능성을 확보하기 위한 패러다임 전환의 필요성을 규명했다는 데 학술적·정책적 의의가 있다.

Facing a dual crisis of surging resignations among young and mid-career officials and a post-retirement "income crevasse," this study argues for relaxing secondary employment regulations in the Korean public sector. Unlike previous macroeconomic studies, this research adopts a microscopic HRM perspective focusing on organizational commitment and lifecycle career management. By analyzing Japan’s recent policy shift (2024–2025) that broadly permits for-profit self-employment to prevent talent outflow, this study proposes a "Lifecycle Two-Track Secondary Employment Model." This model advocates "Retention-type" roles for junior and mid-level officials to enhance self-efficacy and "Transition-Preparation-type" roles for officials approaching retirement to facilitate social adaptation, offering a practical solution for talent retention and reducing social costs.

이 연구는 전 지구적인 기후변화 대응과 탄소중립 정책의 확산 속에서 기업이 직면한 ‘탄소 전환 리스크(Carbon Transition Risk)’가 기업의 실질적인 운영 효율성인 ‘노동생산성’에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 이것이 최종적으로 재무성과(ROA)로 어떻게 이어지는지를 실증적으로 분석하였다. 2015년부터 2024년까지 국내 상장기업의 패널 데이터를 활용하여 분석한 결과, 탄소집약도가 높은 기업일수록 노동생산성이 유의하게 낮았다. 또한, 이러한 생산성의 하락이 재무성과의 악화로 연결되는 매개 구조를 확인하였다. 이는 기업의 탄소 관리 역량이 단순한 환경적 책임을 넘어 기업의 본질적인 경쟁력 및 수익성과 직결됨을 시사한다.. 따라서 기업의 탄소 감축 전략은 단순한 배출량 관리에 머무르지 않고, 저탄소 공정 전환, 에너지 효율 개선, 친환경 기술 도입 등과 연계된 통합적 생산성 혁신 전략으로 확장될 필요가 있다.

This study empirically examines how carbon transition risk, which firms face amid global climate change responses and the expansion of carbon neutrality policies, affects firms’ labor productivity—a key indicator of operational efficiency—and how this impact ultimately translates into financial performance (ROA). Analyzing panel data of domestic listed companies from 2015 to 2024, the results showed that companies with higher carbon intensity had significantly lower labor productivity. Furthermore, we confirmed a mediating mechanism where this decline in productivity leads to a deterioration in financial performance. These findings suggest that corporate carbon management capabilities are not merely a matter of environmental responsibility but are closely linked to firms’ fundamental competitiveness and profitability. Therefore, corporate carbon reduction strategies should not remain limited to simple emissions management, but should be expanded into integrated productivity-enhancing strategies encompassing low-carbon process transformation, energy efficiency improvements, and the adoption of environmentally friendly technologies.

본 연구는 기관 종사자의 역량이 성과(알선취업률)에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 실증분석에는 한국기술교육대학교 고용직업능력개발센터에서 실시한 2022~2023년 민간위탁 고용서비스기관 실태조사 데이터를 활용했다. 분석 결과, 고용서비스 실무자가 보유한 자격증은 알선취업률로 측정한 성과와 유의미한 관계가 나타나지 않았다. 반면, 취업알선 업무 비중이 높은 실무자일수록 알선취업률이 유의하게 높았고, 직업상담 업무 비중은 오히려 성과를 감소시키는 것으로 나타났다. 아울러, 실무자의 알선횟수 및 근속기간은 성과와 유의미한 정의 관계를 보였으나, 전담자의 경력과 성과와는 유의미한 관계가 없었다. 기간제 전임자는 정규직보다 높은 성과를 보였으며, 기관과 지역별로 업무별 성과 요인에 차이가 있었다. 본 연구는 합동 최소자승추정(pooled OLS)을 통해 분석하였고, 기관의 고유 이질성과 관찰 불가능한 요인을 충분히 반영하지 못하는 한계를 지닌다. 결론적으로 알선취업률을 설명하거나 예측하는 변수의 중요성을 탐색하는 데 중점을 둔 연구로, 실무자의 역량과 업무 특성이 민간 고용서비스 성과에 미치는 영향에 대한 실증적 근거를 제공한다.

This study analyzes the impact of worker competencies on employment placement performance in private employment service institutions using 2022–2023 survey data from the Korea University of Technology and Education. It finds no significant relationship between practitioners’ certificates and placement rates. However, a higher share of placement tasks is associated with better performance, while more job counseling tasks correlate with lower performance. The number of placements and practitioners’ tenure show positive effects, but the number of institutions worked at does not. Temporary full-time workers perform better than regular employees, and performance factors vary by institution and region. Although pooled OLS is used, limitations remain in accounting for institution-specific heterogeneity and unobservable factors. Overall, the study highlights key variables explaining placement outcomes and provides evidence on how competencies and job characteristics affect performance.

본 연구의 목적은 우리나라 17개 광역지방자치단체의 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 관련 조례를 비교·분석하여 지역별 장애인 고용정책의 특성과 차이를 도출하는 데 있다. 이를 위해 각 광역시도의 조례를 대상으로 조항의 존재 여부와 조항별 내용의 공통점 및 차이점을 중심으로 분석하였다. 분석 결과, 조례의 명칭과 기본적인 구성 체계는 대체로 유사한 것으로 나타났으나, 단체장의 책무 범위, 중증장애인 및 여성장애인에 대한 배려 조항, 장애인 고용촉진 및 직업재활 추진계획의 수립 시기와 방식에서는 광역시도별로 뚜렷한 차이가 확인되었다. 또한, 「장애인고용법」의 주요 내용이 조례에 반영되는 수준 역시 지역별로 상이하게 나타났다. 본 연구는 그동안 상대적으로 연구가 부족했던 장애인 고용 조례를 체계적으로 분석하였다는 점에서 의의를 가지며, 향후 지역 특성을 반영한 장애인 고용정책 및 제도 개선을 위한 기초자료를 제공하고자 한다.

The purpose of this study is to compare and analyze ordinances related to the Act on Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities across metropolitan and provincial governments in South Korea and to identify their distinct characteristics. By examining the existence of specific clauses and analyzing similarities and differences in their content, the study finds that while the titles and tables of contents of these ordinances are similar, significant variations existed in the responsibilities of the heads of local governments, provisions for individuals with severe disabilities and women with disabilities, the timing of establishing implementation plans, and the degree to which central government law was reflected in local ordinances. This study is significant as it analyzes disability employment ordinances, a topic that has remained largely under-researched. The findings provide implications for future research and policy development in disability employment at the regional level.

본 연구는 가정 내 재생산 요인인 자녀 관계, 배우자 관계, 가사분담, 자녀 돌봄이 부부갈등과 어떠한 관계를 맺고 있으며, 나아가 남편과 아내의 상호평가를 통해 인식의 괴리가 어떠한지 탐색하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 전국의 부부 622쌍(1,244명)을 대상으로 위계적 회귀분석을 진행하였다. 분석결과, 남편과 아내 모두 자녀 관계, 배우자 관계, 가사분담은 부부갈등을 낮추는 것으로 나타났지만, 자녀 돌봄은 유의미하지 않았다. 배우자 상호평가를 추가하였을 때, 남편의 입장에서는 자녀 돌봄이 부부갈등을 유발하는 요인으로 제시되었다. 그리고 남편과 아내가 인식한 상대방의 자녀 관계, 배우자 관계는 부부갈등을 완화하였고, 아내의 측면에서는 남편의 자녀 돌봄은 부부갈등을 높이는 것으로 확인되었다. 이상의 결과를 통해 성평등 요인 중 자녀 돌봄에 있어서 남편과 아내는 인식의 격차가 있다는 것을 도출하였으며, 가사 일과 양육에 있어 공정한 시간 분배도 중요하지만, 헌신에 기반한 주도적인 역할수행의 필요성을 역설하였다. 끝으로 투자모델을 지지하는 학술적 기여를 하였으며, 가족센터 등의 기관에서 부부 교육프로그램이 제공되어야 할 것을 제언하였다.

This study focuses on social problems arising from marital conflict among married couples. While various factors affect marital conflict, considering women's increased participation in the workforce, the study aims to examine how domestic reproductive factors(children relation, spouse relation, household division, children care) relate to marital conflict. it aims to explore the gap in perceptions through mutual evaluations between husbands and wives. To this end, hierarchical regression analysis was conducted on 622 couples (1,244 individuals) nationwide. Results from the Model 1 showed that for both husbands and wives, children relation, spouse relation, household division reduced marital conflict, while child care was not significant. In the Model 2 analysis, differences in perceptions between husbands and wives were found among micro-level gender equality factors. In the wife model, husbands' involvement in childcare increased marital conflict. The above results support the investment model and suggest that institutions such as family centers should provide educational programs for couples.

This study examined factors associated with depression among older adults in South Korea, focusing on sociodemographic characteristics, functional status, and health-related characteristics. Data were obtained 5,547 adults aged 61-104 years in the 2024 Korean Longitudinal Study of Aging (KLoSA). weighted chi-square tests and logistic regression analysis were performed to identify factors associated with depression. Overall, 5.7% of participants reported depression. Female sex, older age, lower education, absence of a partner, and both lower and some higher household income levels were significantly associated with higher odds of depression. Functional dependence in ADL and IADL, limitations in daily life due to health problems, lack of regular exercise, previous and current smoking and previous drinking were also associated with increased odds of depression. Depression among older adults targeting functional independence, physical activity, and social supprt may help reduce depression and improve quality of life in aging population.

본 연구는 학령 전기 및 학령 초기 발달장애아 어머니의 장애인식, 양육 스트레스, 사회적 지지가 삶의 질에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다. 자료수집은 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률」 시행 초기 단계인 2016년에 수도권 소재 언어치료센터를 이용하는 만 3세 이상 12세 이하 자녀를 둔 어머니 118명을 대상으로 편의표집하여 이루어졌다. 수집된 자료는 기술통계, Pearson 상관계수 및 다중회귀분석을 이용하여 분석하였다. 연구 결과, 대상자의 삶의 질은 평균 149.50점이었으며, 삶의 질에 가장 유의미한 영향을 미치는 요인은 양육 스트레스 (β = - .505, p < .001)로 나타났다. 반면, 장애인식과 사회적 지지는 다중회귀모형에서 삶의 질에 유의한 영향을 미치지 않았다. 본 연구 결과는 초기 제도적 지원 기반이 형성되던 시점의 돌봄 환경을 반영하는 기초자료로서, 발달장애아 어머니의 삶의 질 향상을 위해서는 양육 스트레스를 직접적으로 감소시킬 수 있는 단기∙긴급 일시돌봄 및 실질적이고 구조적인 중재 방안이 우선적으로 요구됨을 시사한다.

The purpose of this study was to identify the factors influencing the quality of life of mothers of preschool and early school-aged children with developmental disabilities, focusing on the perception of disability, parenting stress, and social support. A descriptive correlational design was used. Data were collected in 2016 from 118 mothers of children aged 3 to 12 years attending speech therapy centers in the Seoul and Gyeonggi regions.. Data were analyzed using descriptive statistics, Pearson’s correlation coefficients, and multiple regression analysis. . The mean quality of life score was 149.50. Multiple regression analysis revealed that parenting stress (β = -.505, p < .001) was a significant negative predictor of quality of life. However, the perception of disability and social support were not statistically significant. By providing baseline data on the caregiving environment during the early stages of institutional policy implementation, these findings suggest that practical nursing interventions and structural support systems to reduce parenting stress are necessary to improve the quality of life for these mothers.

최근 다제내성균 증가로 의료관련감염 예방의 중요성이 강조되고 있으나, 중소 종합병원은 감염관리 자원이 상대적으로 부족하여 감염 위험이 높다. 일반병동에서는 보호자와 간병인이 환자 돌봄에 참여하므로 이들의 손위생 수행이 중요하지만 관련 연구는 부족하다. 본 연구는 중소 종합병원 입원환자의 보호자와 간병인을 대상으로 손위생 지식, 인식, 태도, 수행 정도를 파악하고 수행 영향요인을 분석하기 위해 시행되었다. 자가보고식 설문지를 이용한 서술적 상관관계 연구로 2024년 6월 28일부터 8월 27일까지 156명을 대상으로 자료를 수집하였다. 손위생 수행도는 환자와의 관계, 손위생 교육 경험, 홍보자료 경험, 일상적인 손소독제 사용 여부에 따라 유의한 차이를 보였다. 손위생 지식, 인식, 태도는 수행도와 유의한 정적 상관관계를 나타냈으며 이 중 태도가 가장 높은 상관성을 보였다. 손위생 수행 영향요인은 손위생 태도, 인식, 일상적인 손소독제 사용, 환자와의 관계로 확인되었다. 본 연구는 중소 종합병원 보호자와 간병인의 손위생 수행 증진을 위한 교육 및 중재 개발의 기초자료를 제공한다.

This study aimed to examine the levels of hand hygiene knowledge, perception, attitude, and performance among guardians and paid-caregivers of inpatients in small to medium hospitals, and to identify the factors influencing hand hygiene performance. A descriptive correlational study was conducted with 156 participants using a self-administered questionnaire. Statistical analysis included descriptive statistics, t-tests, ANOVA, Pearson’s correlations coefficients, and multiple regression. Hand hygiene performance was significantly associated with hand hygiene attitude (β=.492, p<.001), hand hygiene perception (β=2.256, p<.001), daily use of hand sanitizers (β=.190, p=.002), and relationship with the patients (β=.131, p=.021), which collectively explained 59.1% of the variance in performance. These findings suggest that educational and tailored intervention programs focusing on enhancing hand hygiene attitude and perception are necessary to improve hand hygiene performance among guardians and paid-caregivers.

고밀도 반도체 인프라에서는 집적도 증가에 따라 신호 지연, 간섭, 발열 및 중간상태(Metastability)와 같은 물리적 한계가 필연적으로 발생한다. 기존 설계는 이러한 문제를 논리적 판단과 사후적 보정에 의존해 관리해 왔으나, 이는 구조적 복잡도와 전력 소모를 가중시키는 근본적 한계를 지닌다. 이러한 신호 문제를 보정의 대상이 아닌, 물리 법칙(싸이클로이드 곡선, 최소 작용 원리, 열역학 제2법칙)에 의해 구조적으로 결정되는 설계 상수로 재정의한다. 이를 위해 격자형 배선의 위상적 제약을 분석하고, 2차원 유선형 경로 재배열을 통해 반사 성분이 기준 대비 NRF 0.32 수준으로 감소하여 반사와 누화가 구조적으로 억제됨을 확인하였다. 또한 3차원 공간 통합을 통해 신호 경로를 입체적으로 재구성함으로써 평균 지연이 기존 구조 대비 0.78 수준으로 감소하고, 지연 변동성 역시 구조적으로 축소되었다. 나아가 위상적 관문(SDG)을 도입하여 신호 유효성이 확률적 중간상태를 거치지 않고 물리적 조건 충족에 의해 비가역적으로 확정될 수 있음을 제시하였다. 본 연구는 지연과 간섭이 설계 단계에서 구조적으로 결정 가능함을 입증하며, 반도체 설계를 물리법칙에 기반한 구조적 결정론의 관점에서 재정립한다.

In high-density semiconductor infrastructures, increasing integration density inevitably leads to physical limitations such as signal delay, interference, heat generation, and metastability, while conventional designs address these issues through logical decision-making and post-correction techniques that increase structural complexity and power consumption. This study redefines such signal limitations as design constants structurally determined by physical laws, including the cycloid curve, the principle of least action, and the second law of thermodynamics. Analysis of the topological constraints of grid-based interconnects shows that two-dimensional streamlined path reconfiguration suppresses reflection and crosstalk, reducing reflected signal components to an NRF of 0.32 relative to orthogonal routing. In addition, three-dimensional spatial integration reorganizes signal paths, reducing the average signal latency to 0.78 of the baseline and decreasing latency variability. Finally, the SDG enables irreversible signal validity determination through physical condition fulfillment, establishing a structural determinism–based paradigm for semiconductor design.

본 연구는 기후변화 위험에 대한 효과적인 소통을 위해 국내 대학생을 대상으로 공중을 세분화하고 유형별 커뮤니케이션 전략을 도출하는 것을 목적으로 한다. 그루닉(Grunig)의 공중상황이론(STP/STOPS)과 보호동기이론(PMT)을 결합한 이론적 틀 아래, 위험인식, 심리적 거리감, 결과 효능감, 기후정책이점 및 부정적결과 인식, 공중관여, 지식 등의 변인을 투입변인으로 설정하고, 군집분석을 실시하였다. 국내 4년제 대학교 재학생 203명을 대상으로 Ward의 최소분산법과 K-평균 군집분석을 순차 적용한 결과, 무관심형(8.4%), 잠재적 관심형(36.5%), 적극적 관여형(27.1%), 제약인식형(28.1%)의 4개 공중 유형이 도출되었다. 유형 간에는 투입변인 전반 및 대응노력의향, 일상생활습관에서 통계적으로 유의미한 차이가 확인되었다. 특히, 지식은 무관심형을 여타 집단과 구분하는 핵심변인으로 나타났으며, 동일함 위험인식 수준에서도 효능감과 심리적 거리감에 따라 행동의향이 상이하게 분화되었다. 이를 바탕으로 각 공중 유형의 심리적 특성에 부합하는 차별화된 커뮤니케이션 전략을 논의하였다.

This study aims to segment college student publics for effective climate change risk communication and to derive differentiated communication strategies for each public type. Integrating Grunig’s Situational Theory of Publics (STP/STOPS) with Protection Motivation Theory(PMT), this study employed risk perception, temporal psychological distance, response efficacy, perceived benefits and costs of climate policy public engagement, and knowledge as clustering variables in a self-administered survey of 203 undergraduate students in South Korea. A two-stage cluster analysis identified four distinct public segments: the Disengaged (8.4%), the Latently Concerned (36.5%), the Actively Engaged (27.1%), and the Constrained (28.1%). All segments showed statistically significant differences across input and profiling variables. Knowledge emerged as the most powerful variable distinguishing the Disengaged, while response efficacy and psychological distance differentiated public types even among those with comparable risk perception levels. Tailored communication strategies for each public types are discussed.

본 연구는 65세 이상 손상 환자를 대상으로 코로나19 팬데믹 전후 주거지 낙상 양상의 변화와 관련 요인을 분석하였다. 자료는 퇴원손상심층조사를 활용하였으며, 의료이용 변화가 컸던 2020년을 제외하고 2017–2019년과 2021–2023년 자료를 포함하였다. 복합표본 교차분석과 로지스틱 회귀분석을 수행하였다. 주거지 낙상 비율은 26.3%에서 31.1%로 증가하였다. 여성, 75세 이상, 주거지에서 발생한 손상, 일상생활 활동 중 손상, 수술 여부는 낙상 위험과 유의하게 관련되었다. 반면, 팬데믹 이후 시기는 낙상 위험과 유의한 관련이 없었으며, 주거지와 팬데믹 시기의 상호작용 역시 유의하지 않았다. 이러한 결과는 노인의 주거지 낙상 위험이 팬데믹 자체보다는 개인의 취약성, 생활환경, 활동 특성에 의해 영향을 받음을 시사한다. 또한 팬데믹 이후 고령자의 실내 활동 증가와 생활공간 변화가 주거지 중신 낙상 증가에 일부 영향을 미쳤을 가능성을 보여준다. 따라서 가정 내 안전 환경 개선과 고위험 노인을 대상으로 한 맞춤형 예방 전략이 필요하다.

This study examined changes in residential falls and associated risk factors among adults aged 65 years and older hospitalized for injuries before and after the COVID-19 pandemic. Data were obtained from the National Hospital Discharge In-depth Injury Survey. Individuals hospitalized during 2017–2019 and 2021–2023 were included, with 2020 excluded due to changes in healthcare utilization. Complex-sample cross-tabulation and logistic regression analyses were performed. The proportion of residential falls increased from 26.3% to 31.1%. Female sex, age ≥75 years, residential injury location, activities of daily living, and surgery were significantly associated with increased fall risk. However, the post-pandemic period was not significantly associated with fall risk, and no significant interaction between residential setting and the pandemic period was observed. These findings suggest that residential fall risk is primarily influenced by individual vulnerability, environmental context, and activity-related factors rather than the pandemic period. Strengthening home safety and targeted prevention strategies for high-risk older adults are needed.