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본 연구는 시스템다이내믹스 접근방법을 통해 도시공간 특성으로서 환경적, 경제적, 사회적 요인에 따른 대형화재 발생과 대형화재 피해 확산의 원인을 함께 분석하는 인과지도 모형을 구축하는데 목적을 두고 있다. 본 연구는 도시의 동태성을 보여주는 도시공간의 특성 요인의 변수를 일부 선행 연구를 통해 제한적으로 제시하고 있으나, 경제적 요인과 사회적 혹은 정책적 요인이 대형화재 발생 을 통제할 수 있는 중요한 요인임에도 불구하고 우리 사회의 필연적 사회변화상으로서 도시화 현상 을 반영하는 환경적 요인이 대형화재발생을 가속화하고 있다는 점에서 이를 해결하지 않고는 화재 발생이 대형화재로 확산되는 과정을 대응하기 쉽지 않을 것임을 예측가능하게 한다. 따라서 도시의 환경적 요인에 대한 다양한 변수를 발견하고 이들 간의 인과관계를 규명하여 문제를 해결하기 위한 대응방향을 모색하는 것 또한 화재발생의 사전에 차단하거나 확산을 방지하기 위한 정책이나 기술 만큼이나 중요한 요인으로 다루어질 필요가 있다.

Through the system dynamics approach, this study intends to provide basic data for the management of large-scale fires using a causal map that analyzes the impacts of environmental, economic and social factors on the causes of large-scale fires as well as the spread of fire damages in South Korea. Although this study focuses on a limited number of urban spatial characteristics showing urban dynamics according to the previous literature, it predicts difficulty of response to fire spread to a large scale without addressing environmental factors reflecting urbanization as inevitable social changes in modern society, despite the control of economic, social and policy factors. Therefore, the problem-solving strategy based on detecting various environmental factors of cities and identifying causal relationships among the factors needs to be considered as important as policies or technologies to prevent the occurrence or spread of large-scale fires.

본 연구는 공공부문 종사자 중 소방공무원이 느끼는 감정부조화가 냉소주의에 미치는 영향을 실증적 으로 고찰하고, 대국민 서비스 제고를 위해 소방공무원들의 냉소주의 극복을 위한 유용한 정책적 함의 를 제공하는 데 목적을 둔다. 본 연구는 부산소방본부 소속 소방공무원 297명의 사례를 t 검증, 분산분 석 및 회귀분석 등을 활용하여 분석하였다. 분석결과에 따르면, 첫째, 감정억제 요인은 조직냉소주의와 국민냉소주의에 정(+)의 영향을 미치는 반면, 감정연기 요인은 부(-)의 영향을 미치는 것으로 확인되었 다. 둘째, 행정직만을 대상으로 분석한 결과, 감정억제는 국민냉소주의와 조직냉소주의에 모두 정(+)의 영향을 미치는 반면, 감정연기는 어떠한 유의미한 영향도 미치지 않는 것으로 확인되었다. 셋째, 현장 직만을 대상으로 한 분석 결과 전체 종사자를 대상으로 분석한 결과와 마찬가지로, 감정억제는 국민냉 소주의와 조직냉소주의에 모두 정(+)의 영향을 미치는 반면, 감정연기는 국민냉소주의와 조직냉소주 의에 모두 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 냉소주의의 해소를 위해 감정억제를 경험하는 소방공무원을 위한 상담이나 심리치료 서비스의 제공과 정당한 공권력 집행에 대한 이유 없는 민원인의 저항에는 단호한 처벌을 할 수 있는 법적 체계 정비의 필요성을 제언한다.

This study attempts to investigate the effects of emotional dissonance of firefighters on cynicism and provide useful policy implications in order to help them overcome cynicism and improve their public services. Using variance and regression analysis, this study analyzed the data from 297 firefighters working in Busan Fire Service Headquarters. The results of this study are as follows. First, emotional suppression has a positive effect on cynicism about people and organization whereas emotional acting has a negative effect on cynicism about people and organization, which is true for the entire workers as well as the only field workers. Second, according to the analysis of the administrative workers only, it was found that emotional suppression has a positive effect on cynicism about people and organization, while emotional acting has no significant effect. This study suggests that we should provide counseling or psychotherapy services for firefighters experiencing emotional suppression and improve legal and institutional frameworks to address the problem of cynicism among public sector workers.

본 연구는 4차 산업혁명기 정부 비상대비정책이 주요 정보통신기술과 융합하여 지능화할 것을 제언 한 것이다. 한국과 주요 국가들이 4차 산업혁명과 관련하여 추진하는 주요 정책을 살펴보면서 정부 비상대비정책의 혁신적 전환을 모색하였다. 정부 기관들이 동일한 플랫폼에서 인공지능과 빅데이터 를 활용한 상황분석을 통한 의사결정, 사물인터넷과 무인자율체계를 활용한 동원자원의 효율적 관 리와 수송, 가상현실과 증강현실을 활용한 교육훈련, 클라우드 컴퓨팅에 의한 정보체계의 통합운용 과 데이터의 공유 등으로 정부 비상대비정책의 패러다임 전환의 전망과 대응 방안을 고찰하였다.

This study suggested that the government’s emergency preparedness policy during the fourth industrial revolution should become more intelligent by being integrated with major information and communication technologies. This study sought to make an innovative shift in the government’s emergency preparedness policy by reviewing major policies in connection with the fourth industrial revolution in South Korea and other major countries. The prospects for a paradigm shift in the government’s emergency preparedness policy include decision-making by artificial intelligence and big data on the same platform, efficient management and transport of mobilized resources via IoT (Internet of Things) and unmanned self-regulation systems, training using virtual reality and augmented reality, and sharing data with integrated management of the information system by cloud computing.

본 연구는 2013년부터 2018년까지 총 6년간의 부산⋅울산⋅경남 지역 화학사고 발생 현황을 대상으 로 지역적 특색에 따른 화학사고를 다각도로 분석 하였다. 연도별 분석결과 6년간 총 87건, 연평균 14.5건의 화학사고가 발생하였다. 사고유형으로는 시설관리미흡이 40.2%, 작업자부주의가 37.9%, 운송사고가 21.8%로 나타났다. 지역별 분석결과 부산지역 26건, 울산지역 39건, 경남지역이 22건으 로 나타났다. 연간 화학사고의 분석결과 7월이 가장 높고, 12월이 가장 낮은 분포를 보였다. 계절별 로는 여름철(40.2%)이 가장 높은 사고분포를 나타내었고, 요일별 분석결과 월요일(20.7%), 목요일 (18.4%)에 사고발생 비율이 높았다. 하루 중에는 9~11시(19.5%), 13~15시(18.4%)의 사고분포가 높게 나타났다. 물질별 분석결과 사고 원인의 유해화학물질은 암모니아(23.2%), 황산(14.5%), 염소 (10.1%), 질산(8.7%) 등의 순으로 높게 나타났다. 연구기간 중 화학사고에 의한 인명피해는 사망자 9명, 부상자 57명으로 나타났다. 이와 같은 연구는 국민의 안전을 위한 화학물질 관리 정책에 중요한 기초자료가 될 것이다.

This study covers the present state of chemical accidents in Busan, Ulsan and Gyeongnam areas in South Korea for 6 years from 2013 to 2018. It analyzes a total of 87 chemical accidents (an average of 14.5 accidents annually) according to regional characteristics in various angles. The types of accidents include insufficient facility management (40.2%), inadvertent worker activity (37.9%), and transportation vehicle accidents (21.8%). According to regional analysis, 26 cases were found in Busan, 39 cases in Ulsan and 22 cases in Gyeongnam areas. The rate of accidents was high on Monday (20.7%) and Thursday (18.4%) as well as 9-11 AM (19.5%) and 1-3 PM (18.4%) during the day. The most frequent toxic chemical substances causing the accident was found ammonia (23.2%), followed by sulfuric acid (14.5%), chlorine (10.1%) and nitric acid (8.7%). Nine people died and 57 people were injured from the chemical accidents. It is expected that this research provides an important basis for the chemical management policies in South Korea.

재난의 발생 유형은 다양하지만, 재난의료지원 체계는 소방을 중심으로 하는 긴급구조통제단의 지 휘 하에 보건소 신속대응반과 재난거점병원의 재난의료지원팀이 협업하여 대응하는 비교적 일관된 형태를 가지고 있다. 재난상황에서는 응급의료기관들과 보건소, 소방 및 경찰 등 여러 기관들의 공동 대응이 요구되므로, 재난의료지원에 관하여 공동으로 숙지하고 이용할 수 있는 통합적이고 지역의 실정에 맞는 매뉴얼이 필요하다. 이러한 매뉴얼이 실제 상황에서 제대로 활용되기 위해서는 각 기관 의 실무자들이 함께 참여하는 재난의료지원 교육이 필수적이다. 충청남도는 매년 시행한 재난의료 지원 교육에 참여한 교육참여자들의 재난이해도와 교육 만족도 등을 분석하고, 토론된 내용을 검토 하며 매년 지역의 응급의료환경의 변화에 맞추어 업무매뉴얼을 개선 및 보완했다. 업무매뉴얼을 활용한 재난의료지원 교육 프로그램은 매년 유관기관의 재난담당자들의 재난이해도와 업무매뉴얼 인지도를 높이고, 유관기관간 정보공유를 이루어냄으로써 실제 재난의료지원에서도 실용성 있는 업무매뉴얼로 개선할 수 있다.

Every disaster may occur as different forms, but the system of disaster medical response or assistance is relatively consistent. It is a cooperative response where a rapid response team of community health care center and disaster medical assistance team (DMAT) have to care disaster-related patients under the control of the fire service headquarter. This system also includes different institutions such as emergency medical facilities, police, army, and so forth. Thus, there is a need of integrated and regionalized task manual that all these institutions should use in common. For the practical application of this manual, it is essential to offer the education program of disaster medical assistance which practitioners should participate in. For the purpose of improving the practicability of the task manual, it has to be updated annually as the community-based disaster-related medical response environment changes every year. The education program of disaster medical assistance should utilize this manual and involve relevant institutions. The education program should be strengthened in simulation-based training and with more education opportunities, and their results should be reflected in the task manual.

본 연구는 직장인들의 자살행동에 미치는 영향요인을 알아보기 위한 연구이며, C지역 근로자 200인 이상의 5개 근로사업장에서 2016년 4월부터 7월 사이에 자발적 설문에 참여한 667명을 대상으로 하였다. 사용한 척도는 직무스트레스 단축형 측정도구, 우울척도, 알코올사용장애 선별검사, 자살행동 척도 등이었다. 연구결과 직무스트레스 중상위군 및 상위군이 하위군보다, 상위군이 중하위군보다 자살행동점수가 높은 것으로 나타났으며(F=7.50, p<.001), 우울군이 정상군보다 자살행동점수가 높았 고(t=249.55, p<.001), 알코올사용장애군이 정상음주군과 문제음주군에 비해 자살행동점수가 높은 것으로 나타났다(F=9.94, p<.001). 자살행동에 영향을 미치는 요인은 우울감이 심할수록(=0.41, p<.001), 여성직장인인 경우(=0.13, p=.002), 직무스트레스가 심할수록 (=0.08, p=.042) 자살행동에 대한 예측력이 높았으며, 자살행동에 대한 예측변수들의 총 설명력은 30%였다(F=18.86, p<.001). 따라 서, 직장인들의 자살행동을 줄이기 위해서는 우울 및 직무스트레스를 줄일 수 있는 방안을 모색하고 직무스트레스가 높은 집단을 선별하여 관리하는 방법을 시행하기를 제안한다.

To investigate the factors influencing suicidal behavior of workers, self-report questionnaires (Korean Occupational Stress Scale, The Center for Epidemiologic Studies-Depression Scale, Alcohol Use Disorder Identification Test-Korea, Suicide Behaviors Questionnaire–Revised) were completed by 667 workers at 5 workplaces in C province in Korea from April to July 2016. The results of this study showed that the high and mid-high job stress groups had higher suicidal behavior ratings than the low group, and the high group had higher ratings than the mid-low group (F=7.50, p <.001). The depression group showed higher suicidal behavior than the normal group (t=249.55, p<.001), and the rating was higher for the alcohol use disorder group than the normal- and problem-drinking groups (F=9.94, p<.001). The regression model explained 30% of the variation in workers’ suicidal behaviors (F=18.86, p <.001), with significant variables such as depression (=0.41, p <.001), female (=0.13, p =.002), and job stress (=0.08, p =.042).

본 연구는 KELS 2013의 1-5차년도 자료를 사용하여, 선주민의 다문화수용성이 이주배경 청소년의 자아개념 및 학업성취에 미치는 영향과 사회적 지지와 다문화수용성의 상호작용효과를 분석하였다. 분석결과, 첫째, 선주민의 다문화수용성(다양성)이 이주배경 청소년의 가족 자아개념에는 정(+), 신 체 자아개념에는 부(-)의 영향을 미쳐, 주류사회가 문화다양성을 긍정적으로 인식하는 환경일수록, 이주배경 청소년의 가족 자아개념은 증가하고, 신체 자아개념은 감소하는 것으로 나타났다. 둘째, 선주민의 다문화수용성(관계성)이 이주배경 청소년의 학업성취도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나, 일반가정 청소년들이 다문화 친구와의 관계를 긍정적으로 인식하는 환경일수록 이주배경 청소년의 학업성취도도 증가하고 있음을 보여주었다. 셋째, 상호작용의 일부 유의미한 효과가 나타 나, 선주민의 다문화수용성이 이주배경 청소년의 자아개념 및 학업성취도에 미치는 영향력을 사회 적 지지가 조절할 수 있는 가능성을 발견하였다. 이러한 결과와 발견은 선주민의 다문화수용성 제고 및 이주배경 청소년의 사회적 지지 기반 확대를 위한 지속적인 정책적 노력이 필요함을 시사한다.

This study analyzes the influence of Korean natives’ multicultural acceptance on self-concept and school achievement among migrant background youth, using the five-year longitudinal data (2013-2017) from KELS 2013. It also examines the interaction effects of multicultural acceptance and social support. The results show that: (i) the multicultural acceptance (diversity) of natives has a positive impact on the family self-concept but negative impact on the physical self-concept of migrant adolescents; (ii) the multicultural acceptance (relationship) has a positive effect on the academic achievement of migrant adolescents; (iii) social support plays significant roles in controlling the influence of natives’ multicultural acceptance on migrant adolescents’ self-concept and academic achievement. The findings suggest that there is a need of continued policy efforts to improve the acceptance of multiculturalism and to expand the social support system for migrant adolescents in Korea.