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본 논문은 베트남 한상의 성장과 기업가정신과의 관계를 연구하기 위하여 노임절감형, 시장개척형, 유통서비스형, 지식서비스형, 물류서비스형, 부동산서비스형의 6가지 진출유 형의 틀을 구성하여 베트남현지에서 인터뷰한 20명의 CEO중 12명을 분석틀에 적용하여 기업의 성장과 CEO가 가지고 있는 기업가정신과의 관계를 도출하여 쌀가공식품의 수출 활로를 모색하는 것을 연구목적으로 하였다. 연구결과에 의하면 첫째, 베트남 한상의 경 우 6개의 분석유형중 노임절감형이 가장 많았으며 다음으로 시장개척형과 유통서비스형 순이었다. 둘째, 6개의 진출유형에 종사하는 베트남 한상의 경우 단순한 노임절감이나 시장개척, 유통서비스 등에 종사할지라도 현재 종사하는 업종에서 고부가가치의 제품이 나 서비스를 제공하여 기업을 비약적으로 성장시켜나가고 있음으로써 향후 한국기업의 베트남 진출시 벤치마킹의 대상으로 삼을 수 있겠다. 셋째, 초창기 진출 베트남 한상의 경우 주로 노임절감형의 비즈니스가 대부분이었으나 현재의 비즈니스는 유통이나 지식 및 물류, 부동산서비스 등으로 고부가가치 서비스를 제공함으로써 미래발전을 기대할수 있을 것이라는 결론이다. 넷째, 성공한 베트남 한상의 기업가 정신은 대부분 위험을 선 호하고 성취욕구가 강한것으로 조사되었다. 결과적으로 베트남한상네트워크를 활용하여 쌀가공식품을 수출하는데 기여할 것으로 판단된다.

The purpose of this study is to find out the relation between the growth of the company and the entrepreneurial spirit. In order to investigate the relationship between growth and entrepreneurship in Vietnam, this paper constructs six types of advancement: labor saving type, market opening type, distribution service type, knowledge service type, logistics service type and real estate service type. The 12 CEOs out of 20 CEOs are interviewed in the field to the analysis of the framework. According to the results of the study, first, in the case of Korean Business in Vietnam, the most common type is the labor saving type, followed by market type and distribution service type. Second, in the case of Korean Business in Vietnam, which is engaged in 6 types of advancement, even though they are engaged in simple job reduction, market development, distribution service, etc. They are rapidly expanding their business by providing high value-added products and services in current industries. It can be used as a benchmark for Korean firms' entry into Vietnam. Third, in the case of Korean Business in Vietnam, in the early stage most of the business is in labor-saving type. However, after 25 years since its inception in Vietnam, the current business is the high value-added service from secondary industry to tertiary industry such as distribution, knowledge and logistics that is expected in the future development. Fourth, the successful entrepreneurship of Korean Business in Vietnam is found to prefer risk, strong desire for achievement, strong self - control ability, strong initiative and creativity. As a result, it is believed that the Korean Business in Vietnam network will contribute to the export of processed rice such as rice noodles to Vietnam.

이 논문은 필자가 2018년1월에 일본어로 발표한 「在日コリアンの‘共生に生きる’と いう主体的選択（Ⅰ）」（東京学芸大学紀要、2018年1月）의 한국어 번역문에 수정 가필한 것이다. 이 연구의 목적은 재일 코리안의 「민족교육」과 그 주변상황의 변천과정을 고찰 하여 사회적 제한이 많았던 상황 속에서 일본사회 속에서의 공생을 주체적으로 선택하게 되는 동포들의 움직임에 대해 규명하려는 것이다. 지금까지 ‘다문화공생’은 바르고 좋은 것이라는 전제 아래 마조리티의 제도, 윤리적 차원에서 이 문제를 취급해왔다. 또, 공생이란 복수 집단이 함께 사는 것을 의미한다는 생각이 주류를 이루어왔다. 이 연구에서는 공생을 배타적 속성으로 감싸고 있는 「집단」 끼리의 단순한 물리적 동거가 아니라 집단적 속성에서 해방된 주체적 「개인」의 상호작용 에서 성립, 발전해간다고 보고 있다. 이 연구에서는 그러한 점을 염두에 두고 집단적 속성―동질성（정체성）육성을 중시해 온 재일코리안의 「민족교육」과 그 주변상황의 변천과정 속에서 재일코리안이 어떻게 집 단적 속성에서 해방되고 주체적 개인으로 성숙해왔는지를 밝히려 했다. 또, 일본사회의 마이너리티·재일코리안의 공생사회에의 참여와 공헌 가능성을 찾아봄으로써 공생사회 의 실현을 위해서는 마이너리티의 일정한 역할도 필요하다는 보편적 요구에 대한 답의 소재를 탐색하기로 한다. 참고로, 이 글에서 사용하는 데이터는 2016년 필자등이 수행한 「2015재외동포재 단 조사연구용역 재일동포 민족교육 실태심화조사 및 정책방향의 제시」（재외동포재단 2017.3.）에서 빌려온 부분이 많다.

This paper has been revised according to the Korean translation of " Zainichi’s Responsible Decision-Making for “Live Along With” as Glocal Citizen: Follow the Changing Process of “National Identity Education” in Zainichi "(Tokyo Gakugei University bulletin, January 2018) published by the author in Japanese. This paper aims to trace the transition process of the "ethnic education" of Korean residents in Japan (Zainichi) and to investigate the fact that they began to selectively initiate‘ live along with’ Japanese society in a situation with many social restrictions. Until now, this problem has been dealt with from the principle assimilation into the majority and the ethical dimension under the premise that 'multicultural symbiosis' is good for all. Symbiosis was the mainstream premise that multiple "groups" live together. In this research rather than considering "cohabitation" as simple physical co-existence, we explore how individuals freed from collective attributes may establish and develop their role in a multi-cultural society. In this article, with that in mind, we follow the transition process of the 'ethnic education' of Zainichi trying to foster collective attributes - homogeneity (identity). I will explore how the Zainichi are released from collective attributes to mature as an individual. In addition, the universal requirement that minorities and Japanese residents who ‘live along with’ in Japanese society has a key role in the symbiosis of the Zainichi community in Japan. The role that minorities must play in realizing a symbiotic, multicultural society will also be explored. The data used in this paper is from "the Report of 2015 Overseas Koreans Foundation" (Overseas Koreans Foundation, March 2017).

본 논문은 심양 조선족 사회에서 한중교류문화원의 역할과 위상을 연구하고 있다. 다 시 말해 중국 동북3성 중의 하나인 요녕성의 심양 서탑지역에서 2014년에 문을 연 한중 교류문화원의 교육사업, 문화사업, 사회사업을 살펴보고 이를 통해 문화원이 조선족 사 회에서 담당하고 있는 역할과 위상을 알아본다. 이 연구를 위해 본 논문에서는 문화원의 여러 사업들에 관한 사진자료와 보도 자료를 이용하고 있다. 본 논문은 5장으로 되어 있다. 머리말에서는 기존문헌을 검토하고 본 논문이 지니고 있는 새로운 측면이 무엇인지를 살펴본 다음 본 논문의 연구 방법과 연구 범위를 제시 한다. 2장에서는 한중교류문화원의 교육사업에 대해서 고찰한다. 3장에서는 한중교류문 화원의 문화사업을 알아본다. 4장에서는 한중교류문화원의 사회사업을 살펴본다. 맺음말 에서는 본 논문에서 다루지 못한 주제들과 앞으로 연구되어야 할 주제가 무엇인지 살펴 본다.

This is a study on the role and status of the Cultural Center for Korea-China Interchange in the ethnic Korean-Chinese society of Shenyang Xita. More concretely, we study topics such as: in what circumstances this Cultural Center appeared, what attitude the Center showed toward the ethnic Korean-Chinese society, what role the Center played in the ethnic Korean-Chinese society of Shenyang Xita, and what works the Center did. For this purpose, we closely examine the works of the Cultural Center for Korea-China Interchange since the Center was open in 2014. The present study is divided into five parts. In the introduction we review the existing literature, point out the novelty of our research, and present the research method and scope of this paper. In chapter 2 we look into the educational works of the Cultural Center for Korea-China Interchange. In chapter 3 we examine the cultural works of this Cultural Center. In chapter 4 we take a look at the Center’s social works. In conclusion we point out some of the topics that have not been covered in this paper and thus need to be studied in the future.

본 연구는 이주 노동자로서 광주에 거주하는 고려인 동포들의 인권 실태를 파악하 는 것을 목적으로 한다. 이주노동자 고려인들을 대상으로 노동권, 안전·건강권, 주거· 생활권 등에 대한 실태조사를 실시하였다. 설문조사항목은 여권 및 외국인등록지 보관여 부, 근로계약 위반 여부, 체불여부 등이다. 대부분 고려인들은 비정규직이다. 그럼에도 고 려인들의 이주노동자로서의 권리는 크게 침해 받고 있지는 않은 것으로 드러났다. 위 조 사 자료를 토대로, 본 연구를 고려인들이 광주공동체의 일원으로서 노동, 의료, 주거, 생 활 등 모든 영역에서 인간다운 삶을 영위할 수 있는 실질적 정책마련의 계기로 활용하고 자 한다.고려인 동포들의 모국으로 귀환이 증가하고 있다. 우리동포인 고려인을 실질적으 로 지원하여 한국사회에 정착할 수 있도록 도우려면, 본 연구의 설문조사 등을 기초로 보 다 많은 인원을 대상으로 한 면밀한 실태조사가 지속되어야 할 것이다.

This study aims to identify the human rights conditions of Goryeoin residents in Gwangju as migrant workers. For the study, we conducted a survey on the labor rights, safety and health rights, residence and living rights of Goryeoin migrant workers.Items of the survey were whether the passport and foreigner registration forms were kept, whether they violated the contract of work, and whether or not they were overdue. Most of the Goryeoin a re temporary workers. Nevertheless, the rights of Goryeoin as migrant wor kers have not been significantly violated. Based on the above survey results , this study is intended to serve as a momentum to develop practical policie s to enable the Goryeoin to lead decent lives in all areas, including labor, he alth care, housing and living as members of the Gwangju community. The return of ethnic Goryeoin to their motherland is increasing. To support our compatriots in practical ways to help them settle down in Korean society, a careful survey of more people should be conducted based on the survey results from this study.

일본의 가와사키시 사쿠라모토는 간토지방에 위치하는 몇 안되는 재일코리안 집거지의 하나다. 1970년대 이후, 이 지역에서는 재일코리안 청년의 취업차별재판을 지원하는 운 동을 계기로 재일코리안과 일본인으로 구성된 민족차별을 반대하는 운동공동체가 형성 되기 시작했고, 1980년대에는 서로 다른 민족 거주자가 더불어 살아갈 수 있는 지역만 들기를 목적으로 하는 지역 밀착 거점시설이 만들어지기도 했다. 2015년, 헤이트 스피치 활동 단체 시위대가 이곳을 향해 행진해 왔다. 이런 움직임에 대해, 이미 오랫동안 민족 차별이 없는 지역만들기를 실천해 왔던 시민과 사회복지단체는 ‘헤이트 스피치를 허락하 지 않는 가와사키 시민네트워크’를 조직해 지역 내외의 지원자들과 연대하면서 새롭게 헤이트 스피치에 맞서는 시민활동을 전개하게 되었다. 이 단체의 형성과 활동은 요즘 일 본 곳곳에서 발생하고 있는 헤이트 스피치 현상에 대처하는 일시적인 반작용과는 다른 것이다. 다시 말하면, 40여년이라는 긴 시간을 통해 이 지역에서 형성되어 온 주민, 운 동 공동체, 지원자들의 상호적 신뢰관계를 바탕으로, 일상적으로 시도되어 왔던 다민족 이 공생하는 지역만들기의 연장인 것이다.

Sakuramoto, a small town in the city of Kawasaki, is a leading Korean town in Kanto region. In Sakuramoto, zainichi Korean and Japanese residents started an anti-racism social movement in the 1970s when a lawsuit for job discrimination was brought against a zainichi Korean youth. In the 1980s, Kawasaki city built a local facility with the purpose of creating a community for multi-ethnic residents to live together. Despite these efforts, in 2015, a hate speech group marched toward Sakuramoto to demonstrate. After the demonstration, local people and social welfare organizations started the “Kawasaki citizen network to stop hate speech” and developed various activities to abolish racism. These activities were not a temporary reaction against the hate speech phenomenon that has been spreading in Japan in recent years, but are a part of the ongoing challenge to live together every day. The movement is based on relationships that have been built among residents, social welfare groups, and its supporters over more than 40 years.