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우리나라의 금융발전이 경제성장을 야기했는지 아니면 반대로 경제성장이 금융발전을 가져왔는지에 대해서는 학자들 간에 상반된 견해가 존재한다. 본 논문은, 이렇게 상반된 결론들이 도출되는 것은 금융과 성장의 관계를 단순한 집계변수들을 통해 일면적으로 분석했기 때문이라는 문제의식을 가지고 한국금융의 경제성장 과정에서의 역할을 다면적으로 분석·평가한다. 먼저 거시적 관점에서 한국의 금융발전과 경제성장 간의 관계를 시계열 자료를 이용해 분석한 후 미시적인 관점에서 금융과 경제성장이 연결되는 기능적 채널들을 각각 평가한다. 거시적으로 볼 때 한국금융은 1997년 외환위기와 같은 간헐적 금융사태에도 불구하고 전반적으로 경제성장을 원활히 뒷받침해온 것으로 보인다. 특히 금융부문의 양적인 성장은 실물경제의 성장과 불가분의 관계를 맺은 것으로 평가할 수 있다. 그러나 미시적으로 볼 때에는 생산요소의 축적을 위한 저축동원 기능, 거래의 원활화를 위한 유동성 제공 등의 기능은 비교적 원활히 수행된 반면 정보생산, 모니터링, 위험관리 등 기술혁신과 생산성 향상에 밀접히 관련된 고부가가치 서비스 기능들은 아직 미흡한 수준이라고 볼 수 있다. 외환위기 이후 모니터링 기능이 크게 개선되고 다른 고부가가치 기능들도 일정 정도 개선되고는 있으나 실물경제를 견인할 정도의 수준이라고 보기는 어렵다. 금융의 성장 효과를 극대화하려면 정보생산, 위험관리 기능과 같은 적극적인 성장기능, 특히 기술혁신을 촉진하는 기능을 크게 개선해야 할 것이다.

In this paper, we evaluate the role of the financial sector in economic growth in Korea. Especially, it is studied both in the macro and micro perspectives. In the macro perspective, it seems that despite the negative shocks such as the Asian Financial Crisis in 1997, the financial sector has successfully supported economic growth. Based on Cointegration and Granger Causality Analysis, the credit growth turns out to be deeply related to the growth in the real economy. On the other hand, in the micro perspective, we study the four financial functions —pooling savings, easing the exchanges, monitoring investment, and producing information. Even though the function of savings and exchanges are relatively well developed, a higher value-added services connected to technological innovations and productivity—for example, information production, monitoring, and risk management—are insufficiently developed. Therefore, in order to improve the effects of the financial sector on economic growth in Korea, it is necessary to improve those sophisticated functions.

본 연구는 DEA를 활용하여 수협 상호금융 영업점의 효율성을 광역시도별로 분석한 것이다. 분석대상은 2010년 전국 수협 상호금융 영업점 410개이다. 투입변수는 상호금융영업점의 인원과 전용면적이며, 산출변수는 예탁금과 대출금, 손익이며 “상호금융점포심사분석보고서”를 바탕으로 한다. 상호금융 영업점의 효율성 분석은 DEA를 적용하여 기술효율성 및 순 기술효율성, 규모효율성을 분석하였다. 규모의 경제 분석을 위해 순 기술효율성과 규모효율성을 비교하였다. 분석결과, 기술효율성은 서울이 가장 높고 전남이 가장 낮다. 순 기술효율성은 강원도가 가장 높고 전남이 가장 낮다. 규모효율성은 서울이 가장 높고 전남이 가장 낮다. 효율적인 영업점의 수는 서울이 많고, 비효율적인 영업점은 경인과 전남이 많다. 영업점의 비효율성 원인을 기술과 규모로 파악하였으며 기술이 비효율의 원인인 영업점은 전남이 많다. 규모가 비효율의 원인인 영업점은 제주가 많다. 규모의 수익이 일정한 상태의 영업점이 가장 많은 지역은 서울이며, 경인과 전남은 규모의 수익이 증가하는 특성을 지닌 영업점이 많다. 부산과 전북은 규모의 수익이 감소하는 특성을 지닌 영업점이 많다. 상호금융 영업점은 지역에 관계없이 상당수가 비효율적으로 운영되고 있으며 효율성을 높이기 위해서는 인원과 전용면적에 대한 재조정이 필요하다.

This study analyzed efficiency of operating offices of the regional fisheries cooperatives using DEA. The analysis target is 410 operating offices of the regional fisheries cooperatives of year 2010. Input variables are the number of people and the net area. output variables are deposit, loans, and earnings. DEA was applied to analyze technical efficiency, pure technical efficiency and scale efficiency of operating offices. As a result of analysis, Seoul has the highest technical efficiency and Jeonnam has the lowest technical efficiency. Gangwondo has the highest pure technical efficiency and Jeonnam has the lowest pure technical efficiency. Seoul has the highest scale efficiency and Jeonnam has the lowest scale efficiency. Seoul has many efficient operating offices, Gyeongin and Jeonnam have many inefficient operating offices. Inefficiency of operating offices was evaluated with technique and scale. Jeonnam has many inefficient operating offices caused by technique. Jeju has many inefficient operating offices caused by scale. Seoul has the largest number of operating offices with constant returns to scale(CRS). Gyeongin and Jeonnam have many operating offices with increasing returns to scale(IRS). Busan and Jeonbuk have many operating offices with decreasing returns to scale(DRS). Considerable numbers of the regional fisheries cooperatives are inefficiently operated, and readjustment of the number of workers and the net area is required to improve efficiency

모바일 뱅킹 서비스는 기존의 ATM, 폰뱅킹, 인터넷 뱅킹 등과 같은 비대면 서비스와 함께 다양한 서비스를 제공하고 있다. 모바일 뱅킹 서비스는 시간과 장소의 제약 없이 언제, 어디서든지 사용할 수 있다는 장점을 가지고 있기 때문에 금융기관에서도 모바일 뱅킹 서비스 활성화에 많이 노력을 기울이고 있다. 하지만 금융기관의 모바일 뱅킹 서비스 활성화 노력에도 불구하고 아직까지 모바일 뱅킹 서비스가 비대면 서비스에서 차지하고 있는 비중은 그리 크지 않다. 지금까지 정보시스템 분야에서 정보기술에 대한 개인 수용의도에 관한 연구는 많이 있지만, 정보기술에 대한 사용자 저항에 관한 연구는 아직 미비한 실정이다. 따라서 모바일 뱅킹 서비스에 대한 이용자들의 저항요인을 파악할 필요가 있다. 모바일 뱅킹 서비스를 구성하고 있는 여러 기술들 중에 보안은 이용자와 직접적인 이해관계를 가지고 있기 때문에 모바일 뱅킹 서비스 활성화에 있어 가장 중요한 부분임과 동시에 민감한 요소로 설명될 수 있다. 이는 재화나 서비스 구매에 있어 이용자의 보안에 대한 낮은 신뢰도가 모바일 뱅킹 서비스 이용에 큰 장애가 될 수 있기 때문이다. 이에 본 연구에서는 모바일 뱅킹 서비스 보안에 대한 부정적인 사회영향이 지각된 보안, 지각된 개인정보 보호, 지각된 위험, 신뢰에 영향을 미치는 것으로 설정하였으며 지각된 보안과 지각된 개인정보 보호는 신뢰를 매개하여 지각된 위험과 저항에 영향을 미치는 것으로 설정하였다. 이를 평가하고자 구조방정식 모형을 사용하였으며 AMOS 17.0 분석도구를 활용하여 실증분석을 수행하였다. 분석 결과 부정적인 사회영향이 지각된 보안, 지각된 개인정보 보호, 지각된 위험, 신뢰에 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며 지각된 보안과 지각된 개인정보 보호는 신뢰를 매개하여 지각된 저항과 위험에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

Mobile banking service provides a variety of services including non-face-to-face features of ATM, phone and Internet banking. Since mobile banking has the merit of being accessible any time and anywhere regardless of time and location, financial institutions are putting a lot efforts into activation of mobile banking service. Despite their such efforts, however, mobile banking service still accounts for a small portion of non-face-to-face services. There have been a lot of studies done on the user's intention regarding information technology in the area of information system, but there hasn't been much research done on the user resistance to information technology. Therefore, factors of user resistance to mobile banking service need to be figured out. Of all technologies that constitute the mobile banking service, security can be described as the most important as well as the most sensitive elements in activation of mobile banking service, as it is directly related to user's interests. This is because a user's low in security related to purchase of goods and services can form a huge obstacle to use of mobile banking service. So, this study builds on the presupposition that the negative social influence on the security of mobile banking service affects perceived security, perceived protection of private information, perceived risks and trust, while it assumes that perceived security and perceived protection of private information mediate trust to influence perceived risks and resistance. For their assessment, a Structural Equation Model (SEM) was employed, while AMOS 17.0 analytical tool was used to perform an empirical analysis. The results of the analysis show that negative social influence has a significant effect on all of perceived security, perceived protection of private information, perceived risks, and trust, while perceived security and perceived protection of private information mediate trust to have significant influence on perceived resistance and risks.

본 연구는 공급사슬관리에 있어서 정보공유의 중요성을 설명하고, 정보공유성과모델을 제안하고자 하는 목적을 갖고 있다. 본 연구에서 제안하는 정보공유성과모델은 어떠한 요인들이 정보공유에 영향을 미치는지 설명해 주고, 나아가 공급사슬관리의 성과에도 긍정적인 영향을 미치는지를 설명해 주는 구조적 모형이다. 이를 위해 우선, 기존연구들을 통해 잠정적으로 선정한 정보공유의 선행요인들을 STUDY1을 통해 통계적으로 검정하였다. 다음으로, STUDY2를 통해 선행요인들과 정보공유 및 공급사슬관리 성과와의 구조적인 인과관계를 규명하는 모형을 제안하였다. STUDY1에서는 ㈜현대건설과 공급사슬관계에 있는 74개의 부품공급기업들로부터 수집된 데이터를 활용하였고, STUDY2에서는 ㈜현대건설과 중국의 대표적인 석유화공그룹인 Sinopec Corp으로 부터 각각 142개, 123개의 부품공급기업들의 데이터를 수집하였다. 가설검정 결과 크게 두 가지의 경로를 통해 정보공유를 통한 SCM성과 증대가 이루어짐을 알 수 있었다. 첫째, 구매협력기업들은 자산전용성을 증대시켜, 공급사슬 관계의 구매업체로부터 높은 신뢰도와 의존도를 살수가 있으며, 이를 통해 정보공유 수준을 증대시킬 수 있다. 둘째, 구매협력기업들은 정보공유에 대한 최고경영자의 태도가 긍정적·적극적일수록 구매기업과의 협업수준을 증대시킴과 동시에, 기업차원의 정보공유 중요도가 증대되는 것이다. 이렇게 증대된 협업수준과 정보공유 중요도는 결국 정보공유 수준에도 긍정적인 영향을 미치는 것이다. 더욱이 위와 같이 두 가지 경로를 통해 증대된 구매협력기업과 구매업체간의 정보공유 수준은 궁극적으로 공급사슬전반의 효율성 즉, SCM성과향상에도 기여하게 되는 것이다. 본 연구결과의 학술적·실무적 공헌을 설명하고, 연구의 한계 및 추후연구를 제안하였다.

The purpose of this research is to explain the significance of information sharing in supply chain management(SCM) and to suggest the information sharing performance model(ISPM). The ISPM is a structural model specifying what factors affect information sharing and if it continuously has a positive influence on SCM performance. Firstly, antecedents of information sharing which were potentially selected by analyzing previous studies were statistically tested in STUDY1. In STUDY2, a model investigating the structural causal relationships among the antecedents, information sharing and SCM performance was proposed. The data collected from 74 parts suppliers which have supply-chain relationships with Hyundai Engineering & Construction Co., Ltd. were used in STUDY1. In the stage of STUDY2, survey data were collected from parts suppliers of Hyundai Engineering & Construction Co., Ltd. and Sinopec Co., Ltd.(China). The sample size is 142 and 123, respectively. As a result of hypothesis tests, it is verified that SCM performance can be made more positively through information sharing largely in two ways. At first, the suppliers can have more trust and dependence from buyers by increasing asset specificity, and accordingly they can enhance the level of information sharing. Secondly, the more positive and proactive is managerial group attitude towards information sharing, the higher are the level of cooperation with buyers and importance of information sharing. The increased cooperation and importance of information sharing have positive effects on the level of information sharing. The information sharing between suppliers and buyers enhanced by the aforementioned paths serves a contribution to the SCM performance.

오늘날 소셜 미디어의 사용이 널리 확산되면서, 대표적인 소셜 미디어인 페이스북의 근무 중 사용이 증가하고 있다. 이러한 시점에서 조직들은 직원들의 페이스북 사용에 대한 정책 수립의 필요성에 직면하고 있다. 조직들이 효과적인 정책을 수립하기 위해서는 우선, 페이스북 사용에 영향을 받을 수 있는 잠재적 요인들이 페이스북 사용 정도에 따라 어떤 현상으로 나타나고 있는지 살펴볼 필요가 있다. 따라서 본 연구에서는 페이스북 사용에 영향을 받을 수 있는 5가지의 잠재적 영역들—지식경영 활동, 직무 성과, NWRC(Non-Work Related Computing), 사회적 자본, 직원 웰빙—을 중심으로, 이것들이 직원들의 페이스 사용 정도(고사용자, 저사용자)에 따라 어떤 현상을 보이고 있는지 분석하였다. 또한 조직의 페이스북 정책의 존재 여부 및 유형에 따라 직원의 페이스북 사용 정도에 어떠한 차이가 있는지에 대해서도 분석하였다. 분석 결과, 페이스북의 접속 빈도를 기준으로 한 고접속 집단과 저접속 집단 간에는 5가지 영역에 차이가 없었으나, 페이스북 1회 접속당 체류 시간을 기준으로 한 분석에서는 고체류 집단과 저체류 집단 간에 조직구성원의 지식창출, NWRC, 연결적 사회적 자본, 직무 성과 영역에서 차이가 있었다. 또한 조직의 페이스북 정책과 관련해서는 단순히 정책의 유무가 아니라 정책의 핵심이 허용이냐 금지냐에 따라 직원들이 업무 중에 페이스북에 접속하는 빈도와 1회 접속당 체류시간은 차이를 보였다. 이러한 연구 결과는 조직 내에서의 페이스북 사용의 잠재적 영향력에 대한 정보를 제공함으로써 페이스북 사용에 대한 조직의 정책 결정에 도움이 될 것으로 기대된다.

Recently, as the social media has widely spread in our society, it has increasingly been used by employees in their workplaces. Accordingly, many organizations are being faced with the need to establish a policy on controlling employee use of Facebook. In order to develop an effective policy, organizations first need to grasp various phenomena which may occur from the use of Facebook. For capturing the phenomena, this paper analyzes five domains―knowledge management activities, job performance, NWRC(Non-Work Related Computing), social capital, and employees’ well-being in workplace, by using statistical methods. From the results, we found that high and low level groups divided by access frequency have no differences in all domains, meanwhile high and low level groups divided by stay time per onetime access to Facebook have differences in the domains of employee’s knowledge creation, NWRC, social capital, and job performance. Concerning the Facebook policy, the results show that the frequency of the use and stay time per onetime access are different according to whether the policy allows or bans the use of Facebook. The results of this study are expected to be help in developing organizations' policies on Facebook use, as useful information about potential impacts of Facebook use on organizations.

본 연구는 셀프리더십의 행동지향적 전략, 자연적보상 전략, 건설적사고 전략이 심리적 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향에 대해 연구하고, 심리적 임파워먼트의 매개작용이 어떻게 영향을 미치는지를 연구하였다. 연구 목적을 수행하기 위해 울산광역시에서 의료기관에 종사하는 종사자 573명의 응답표본을 SPSS 12.0을 이용하여 검증하였다. 연구 결과, 셀프리더십은 심리적 임파워먼트에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 심리적 임파워먼트는 조직시민행동에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 그리고 셀프리더십은 조직시민행동에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 또한 심리적 임파워먼트는 셀프리더십과 조직시민행동 간의 관계에 있어서 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 즉, 셀프리더십은 심리적 임파워먼트의 매개를 통해서뿐만 아니라 직접적으로도 조직시민행동에 영향을 미치고 있는 것으로 검증되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구 방향을 제시하였다.

This study was to examine the relations of self-leadership(behavior-focused strategies, natural reward strategies, constructive thought pattern strategies), psychological empowerment(meaning, competence, self-determination, impact), and organizational citizenship behavior(altruism, conscientiousness, courtesy, sportsmanship, civic virtue). In particular, this study investigated psychological empowerment as a mediator in the relationship between self-leadership and organizational citizenship behavior. To perform this research, the survey data are collected from 573 workers engaged in medical institutions in Ulsan Metropolitan city. The analysis was done with SPSS 12.0 for windows statistics package using the analysis techniques such as frequency analysis, reliability analysis, factor analysis, and correlation analysis. Also, structural equation modeling was conducted using AMOS 5.0. This study conducted factor analysis and confirmatory factor analysis for validity test and Cronbach'α for reliability test. Moreover, structural equation model was used to analyze the hypothesized relationships in the conceptual model. This study showed the proposed model was reasonably fit the actual data. In research results, self-leadership had a positive affection on the psychological empowerment, the psychological empowerment had a positive affection on organizational citizenship behavior. and self-leadership had a positive affection on organizational citizenship behavior. Finally, the psychological empowerment played as a partial mediator on the relationship between self-leadership and organizational citizenship behavior. That is, it was verified that self-leadership has not only a direct affection on organizational citizenship behavior but also an indirect affection on organizational citizenship behavior through psychological empowerment as a additional path. Based on these findings, the implications and the limitations of this study were presented including some directions for future studies.

한국의 대중문화 발전과 선진화된 정보통신 인프라를 통한 한류의 확산은 국가이미지와 한국의 관광경쟁력 제고를 위한 전략적 도구로 부상하고 있다. 한류는 방한 외래관광객 시장의 양적 확대와 관광시장 다변화에도 긍정적 영향을 미치는 것으로 분석되고 있다. 한류관광의 지속적 발전이 요구되는 시점에서 본 연구는 일본 현지인들의 한류에 대한 태도가 한국에 대한 국가이미지와 한국방문의도에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 실증적인 분석을 실시하였다. 설문지는 선행연구를 바탕으로 한류의 원천, 한류에 대한 태도, 국가이미지, 한국방문의도, 인구통계변수(4문항)로 개발하였다. 설문조사는 실제로 한국을 방문한 경험이 적은 일본의 젊은이들이 많이 모이는 도쿄의 도심지에서 사전교육을 받은 5명의 훈련된 조사원을 통해 2011년 9월 26일부터 9월 30일까지 이루어졌다. 설문조사는 응답자가 직접 기입하는 자기기입형 설문지법을 이용하였으며, 총 250부를 배포하여 242부를 회수하였는데 분석에 적합하지 않은 것으로 판단되는 9부를 제외한 234부의 설문지를 사용하였다. 실증분석은 SPSS17.0/WIN 통계프로그램과 AMOS 6.0 프로그램을 이용하였다. 연구모형과 가설 검정을 위하여 신뢰성 및 타당성분석, 공분산구조분석 등의 통계분석이 이루어졌다. 가설검정 결과 현지일본인들의 한류에 대한 긍정적 태도는 한국에 대한 긍정적 국가이미지 형성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 한국방문의도에도 유의한 영향을 주는 것으로 나타나 한류관광의 양적 확대에 긍정적 영향을 주는 것으로 분석되었다. 그리고 긍정적 국가이미지는 한국방문의도에 매우 유의한 영향을 미치는 변수임이 밝혀졌는데, 한류를 활용하여 한국의 관광이미지를 보다 적극적으로 개선하기 위한 홍보의 노력이 필요함을 밝혔다. 이러한 연구결과를 바탕으로 본 연구에서는 한류관광의 지속 가능한 발전과 한류관광 활성화를 위한 시사점을 제시하였다.

The rising popularity through dissemination of Korea’s popular culture, referred to as the Hanryu(Korean Wave), is remarkable all over the world including Japan. So many research related to Hanryu have been attempted in various aspects. In this regard, this paper investigates the effects of attitude toward Hanryu on national image of Korea and Japanese’s visit intentions. This research also pointed out some problems and limitations of the Hanryu tourism. In order to achieve this purpose, theory and empirical analysis was conducted. The results of this study are as follows: First, Interest in Korean pop culture and TV drama leads Japanese people to have a positive attitude toward South Korea. According to demographic characteristics, the Japanese’s attitude toward Hanryu appear differently. Second, Positive attitude toward South Korea makes a positive national image and increases visit intentions. Third, it was confirmed that a positive national image give effect to the decision making of visit Korea. In conclusion, interests in Korea’s popular culture enables the activation of Hanryu tourism. Therefore high value-added cultural tourism products and attractions utilizing the Hanryu need to be developed.