Earticle

본 연구는 미시적 관점에서 국내 우주산업 중 발사체 분야 기업의 효율성을 측정하고 비효율 기업의 효율성을 개선하기 위한 정책적 시사점을 제공하는데 그 목적이 있다. 규모수익불변을 가정하고 효율성을 분석한 결과 평균적으로 57.5%의 효율성을 보이는 것으로 나타났으며, 규모수익가변을 가정하는 경우 평균적으로 76.8%의 효율을 보이는 것으로 분석되 었다. 효율성 개선을 위하여 잔여분을 검토한 결과 총자산, 매출액, 경상개발비, 임직원수 순으 로 잔여분의 크기가 큰 것으로 나타났다. 다만, 총자산의 경우 일부 기업에서 발생하는 잔여분 의 크기에 기인하고 있어 매출액, 경상개발비에 우선순위를 두고 효율성을 개선할 필요가 있다. 본 연구의 분석결과는 정부가 우주산업 육성을 위해 설정한 다양한 추진과제 중 중점 추진 과제를 선정함에 있어 참고자료로 활용할 수 있을 것이다.

The purpose of this research is to measure the efficiency of launch vehicle maker from macroscopic perspective and to provide policy implications for improving efficiency of inefficient firms. Results from this research show that the efficiency of launch vehicle maker marked 57.5% in average under constant returns to scale while it marked 76.8% in average under variable returns to scale. Slacks were analysed to improve the inefficiency, and it was revealed that scales of slacks were large in order of total asset, revenue, R&D investment, and numbers of employees. Total asset, however, was related to the slack generated inside of firms, hence it is recommended that the priority should be placed on revenue and R&D investment in order to increase efficiency. The result of this research is expected to be a guidance for establishing main projects within governmental space development programs.

선망과 관련하여 진행된 기존 연구결과 선망은 개인 및 조직에 부정적인 영향을 미치는 것으 로 나타났다. 하지만 선행 연구들은 주로 선망의 한 측면인 악의적 선망에 대해 연구해왔으며, 또 다른 측면인 우호적 선망과 관련하여서는 연구가 부족한 상황이다. 또한 민간기업의 근로자 로 연구의 표본이 한정되어 있으며, 선망의 결과를 조절하는 상황적 요인에 대한 연구는 부족한 상황이다. 이에 본 연구에서는 공공영역의 근로자인 공무원(208명)을 대상으로 악의적 선망이 대인관계 일탈행동에 미치는 효과, 우호적 선망이 과업성과에 미치는 효과 및 이러한 직접효과 에 대해 분배공정성이 조절효과를 보이는지를 공정성 귀인 모델에 따라 실증 분석하였다. 분석 결과 악의적 선망은 대인관계 일탈행동에 그리고 우호적 선망은 과업성과에 정(+)의 영향을 미 치는 것으로 나타났다. 그리고 분배공정성은 각각의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 구체적 으로 악의적 선망과 대인관계 일탈행동의 정의 관계는 분배공정성이 높을 때 더 강하게 조절되 는 반면, 우호적 선망과 과업성과의 정의 관계는 분배공정성이 높을 때 약화되는 것으로 나타났 다. 본 연구 결과는 공무원을 표본으로 악의적 선망과 우호적 선망 각각이 분배공정성과 상호작 용하여 대인관계 일탈행동과 과업성과에 어떠한 효과를 보이는지를 실증분석 함으로써 기존 선 망 연구를 확장하고 일반화하는데 기여했다고 판단된다. 특히 공정성 귀인 모델 관점에 따라 높 은 수준의 분배공정성이 항상 긍정적인 효과만 보이는 것은 아니라는 점을 밝힌 것은 의미가 있다고 할 수 있다.

Previous research on envy revealed that envy has negative effects on individuals and organizations. However, previous studies have mainly studied malicious envy, which is one aspect of envy, and there is a lack of research in relation to benign envy, which is another aspect. In addition, the sample of the study is limited to workers of private companies, and there is a lack of research on the situational factors that moderate the results of envy. In this study, using 208 public officials, we examined the effect of malicious envy on interpersonal deviance, the effect of benign envy on task performance, and whether the distributive justice has a moderating effect on these direct effects based on the attribution model of justice. The results showed that malicious envy has a positive effect on interpersonal deviance and benign envy on task performance. And distributive justice appeared to moderate each relationship. Specifically, when distributive justice is high, the positive relationship between malicious envy and interpersonal deviance is strengthened whereas the positive relationship between benign envy and task performance is weakened. The results of this study are considered to have contributed to the expansion and generalization of existing envy studies by empirically analyzing the effects of malicious envy and benign envy on interaction with distributive justice. In particular, according to the attribution model of justice, it is meaningful that the high level of distributive justice does not always show a positive effect.

“personal aerial vehicle”, “personal air vehicle” 등으로 표현되는 PAV는 항공기제조 선진국 을 중심으로 PAV의 개발과 실용화를 위한 기술진척에 속도를 내고 있으며, 국내 항공기제조기 업인 k사에서도 PAV의 설계·제조 기술개발을 진행하고 있다. 항공기제조기업인 k사의 관점에 서 PAV개발을 위한 기술요소의 체계적인 식별 및 식별된 기술요소별 중요도를 AHP(analytic hierarchy process)를 통해 분석하였다. 발견점으로 최근의 개인용 수송수단의 자율운행에 대한 관심과 함께 자율비행에 관한 기술요소들이 전반적으로 높게 평가되었다. 그리고 수송수단의 성 능을 충족하기 위한 전기 배터리 경량화 기술이 필수적이라는 견해가 확인되었다. 소음문제 등 의 해결과 관계되는 분산 전기추진 기술도 비교적 높게 평가되고 있다. 기존의 항공기 설계·제 조의 경험을 통해 비교적 확보가 용이한 기술들은 비교적 낮게 평가되었다. 항공기제조분야의 기업에서는 PAV의 설계·제조에 필요한 기술요소의 체계적인 식별 및 상대적인 중요도를 참고 하여, 기술요소별로 자체개발, 공동개발, 외주개발 등 다양한 확보방안을 포함하는 제조전략의 수립에도 활용할 수 있을 것이다. 본고의 분석 및 평가결과는 최근 관심이 커지는 국내 PAV분 야에서 개발에 필요한 기술요소를 정리하였다는데 의의가 있으며, 관련 산업분야에서 필요한 의 사결정에 참고가 될 것으로 판단된다.

In the area of PAV(expressed as “personal aerial vehicle” and “personal air vehicle”), the technological progress has been speeded up for the development and commercialization, mainly in advanced countries of aircraft manufacturing. From a Korean aircraft manufacturing company’s point of view, the systematic identification of technology elements for PAV development and the importance of each identified technology element were analyzed through AHP (analytic hierarchy process). As a result, the technological elements of autopilot (autonomous flight), along with the recent interest in autonomous operation of personal vehicles, were generally appreciated. And it was confirmed that the electric battery lightening technology is essential to meet the performance of the PAV. Distributed electric propulsion technologies related to the solution of noise problems are also highly valued. Based on previous aircraft design and manufacturing experience, technologies easy to obtain are rated relatively low. The analysis and evaluation results of this paper are intended to summarize the technological elements necessary for development in the domestic PAV field, which is of increasing interest in recent years.

국방 분야 무기체계 연구개발 계획을 수립하기에 앞서 사전 기획단계에서 관련 기술의 수준 과 발전 동향을 분석하는 단계가 필수적이다. 그러나 ‘폐쇄성’, ‘보안성’이라는 국방분야의 특성 상 공개된 정보를 활용한 기술정보의 공유·분석·현업 재활용이 쉽지 않은 것이 현실이다. 이에 본 연구는 텍스트마이닝과 토픽모델링을 기반으로 국방기술의 동향 분석 체계를 수립하는 것을 목표로 한다. 텍스트마이닝과 토픽모델링을 통해 산재해있는 국방 빅데이터의 체계적·정형적 분 석이 가능하다. 본 연구에서는 최근 인공지능, 로봇의 발전과 함께 미래 무인체계 개발의 첫 걸 음으로서 국방 연구기관에서 활발히 연구 중인 장갑전투차량을 대상으로 사례분석을 실시하였 다. 본 연구를 통해 국방 기술의 변화 추세와 미래 개발 이슈를 도출하고, 향후 국방과학기술의 연구개발 기획에 활용되기를 기대한다.

Establishing an R&D plan for the weapon system in the defense sector requires a preliminary step to analyze the current level and development status of the related technologies. However, the closed and confidential characteristics of the defense sector make it difficult to share, analyze, and utilize technology information available to researchers. In light of the above, this study seeks to establish a systematic analysis system for defense technologies based on the text mining and the topic modeling technologies. Text mining and topic modeling enable a systemic and programmed analysis of the big data scattered throughout the defense sector. For this study, we carried out a case analysis on the Armoured Fighting Vehicle development actively pursued by a defense research institute as the first step in the development of future unmanned systems along with artificial intelligence and robot development. Keywords:

공공연구조직은 기업에 비해 독립적이고 자율적인 특성을 갖고 있어, 연구원의 창의성과 혁신 행동을 효과적으로 이끌어내기가 어렵다. 다양한 개성을 지닌 공공연구조직의 구성원들에게는 섬세하고 차별화된 리더십이 요구된다. 리더는 변혁적인 리더십과 거래적인 리더십을 모두 갖고 있는데, 리더-구성원 교환관계(LMX) 이론에 따르면, 리더는 조직 내 구성원들과 상호작용을 통 하여 각각 차별적인 관계를 형성한다. 그 관계의 질인 LMX는 시간에 따라 변화한다. 본 연구에서는 공공연구조직이라는 환경에서 LMX와 선행요인(변혁적 리더십, 거래적 리더십) 과의 인과관계와 더불어 LMX가 개인 창의성과 혁신행동에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 분석 결과, 변혁적 리더십은 LMX에 정(+)의 영향을 미쳤고, 거래적 리더십은 LMX에 부(-) 의 영향을 미친다. 특히 변혁적 리더십은 LMX를 매개로 ‘개인 창의성’을 발현시킨다. 하지만 이 것이 ‘개인 혁신행동’까지 이어지기 위해서는 소정의 노력과 시간이 필요할 것으로 파악된다. 이는 공공연구조직의 창의적인 성과창출을 위해서는, 변혁적 성향을 갖는 리더를 양성하여 구 성원의 창의성과 혁신행동을 촉발해야 한다는 점을 시사한다.

Public research organizations are independent and autonomous compared to companies, making it difficult to effectively elicit researchers' creativity and innovative behavior. Members of public research organizations with diverse personalities are required to have a delicate and differentiated leadership. A leader has both transformational and transactional leadership, with LMX valid as an integrated indicator. In this study, the effect of transformational and transactional leadership in public research organizations on individual creativity and innovation behavior was sought through LMX. According to the analysis, transformational leadership has had a positive effect on LMX, and transactional leadership has a negative effect on LMX. In particular, transformational leadership expresses personal creativity through LMX. However, it is understood that it will take a certain amount of effort and time for this to lead to 'personal innovative action'. This suggests that in order to create creative outcomes for public research organizations, they must foster leaders with innovative tendencies and trigger creativity and innovative behavior among members.

본 연구는 최근 발생하고 있는 공모주에 대한 고평가 현상이 기업의 이익조정 행위로 인한 것인지와 이러한 이익조정 행위가 IPO기업의 장기성과에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보고자 한다. 이를 위하여 본 연구에서는 2007년부터 2016년까지 한국거래소에 상장된 기업의 회계이익 의 질과 IPO 이후 장기 주식성과를 분석한다. 특히 회계이익의 질과 장기성과간의 관계에서 공 모가와 적정주가 사이의 괴리율이 어떠한 역할을 하는지를 살펴보고자 한다. 이러한 세 가지 요 인들의 관계를 살펴보기 위하여 본 연구에서는 매개회귀분석을 실시하며, 회계이익의 질은 재량 적발생액으로, 괴리율은 공모가격과 상대가치평가모형을 적용하여 계산된 적정주가의 비율로 계 산한다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫 번째, 회계이익의 질이 좋을수록 공모가격-적정주가 괴 리율은 감소한다. 둘째, 회계이익의 질이 좋을수록 기업의 장기 주식성과는 증가한다. 마지막으 로 공모가-적정주가 괴리율이 클수록 기업의 장기성과는 하락하며, 공모가-적정주가 괴리율의 매개효과를 부분적으로 확인하였다. 즉, 상장 이전 상향 이익조정을 통하여 신규공모주의 과대 평가를 가져오게 되고 이는 장기적인 주식 가치의 하락으로 이루어진다는 것을 의미하는 결과 이다. 본 연구는 IPO기업의 장기 저성과에 대한 현상을 회계이익의 질과 적정주가 괴리율의 관계를 통하여 실증분석 하였다는 점에서 의미를 갖는다. 또한 공모가 저평가 현상에 의지하고 있는 잘 못된 투자관행에 대한 경각심을 줄 뿐만 아니라 신규상장기업의 최초 공모주 발행시 정부의 감 독과 공모가격결정에 관한 정책 의사결정에 참고자료로 유용할 것으로 기대된다.

This study is designed to see whether overpriced IPO is caused from firm’s earnings management, and how effects this to IPO firm’s long-term performance. To examine addressed above, we take a look into how firm’s earning quality listing on Korea Exchange in 2007 through 2016 is related with long-term stock performance post IPO. Especially, we measure how associated the disparate ratio between offer price and fair price with earnings quality and long-term performance. To examine these three factors, ‘three-step mediated regression analysis method’ is used. Earnings quality’s calculated by discretionary accruals. Disparate ratio is calculated with offer price and estimating share price‘s rate measured by applying relative valuation model. To sum up, it is as follows. At first, as earnings quality gets high, the disparate ratio between offer price and fair price gets reduced. Secondly, as earnings quality gets high, firm’s long term stock performance follows high. At last, as the disparate ratio between offer price and fair price gets increased, firm’s long-term stock performance gets decreased. Moreover, mediation effect of the disparate ratio between offer price and fair price is partially found. Thus, it addresses that raised earnings revision before listing is resulted in overpricing of the IPO, and it also leads to poor long term stock performance. This study contributes that empirical analysis is applied to examine long-term under performance using disparate ratio between offer price and fair price. Moreover, this is useful not only to alert investors to risky investing pattern, but to provide informative reference to financial institutions in making policies or decisions about IPO.