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최근 많은 기업들은 경쟁력 향상을 위하여 경영혁신기법으로 꾸준히 6시그마를 추진하고 있다. 이러한 경영환경에서, 본 연구에서는 6시그마 성공요인(최고경영층의 지원, 교육 및 훈련, 성과보상, 고객 및 품질중심의 사고)이 흡수역량과 기업성과에 미치는 영향과 그 과정에서 흡수역량의 매개 작용에 관하여 연구하였다. 연구목적을 달성하기 위하여, 울산시에 소재하고 있는 ‘H’ 기업에 근무하는 종업원 221명의 응답을 표본으로 SPSS 18.0을 이용하여 검증하였다. 연구결과, 최고경영층의 지원을 제외한 나머지 다른 6시그마 성공요인의 모든 하위차원들은 흡수역량에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났으며, 흡수역량은 기업성과에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 또한 최고경영층의 지원을 포함한 6시그마 성공요인의 모든 하위차원들은 기업성과에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 마지막으로, 최고경영층의 지원을 제외한 나머지 다른 6시그마 성공요인의 모든 하위차원들과 기업성과 사이의 관계에 있어서 흡수역량이 부분 매개 작용을 하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 기업의 경쟁력 우위확보를 위한 기업성과를 제고하기 위하여, 6시그마 성공요인의 기반 하에 조직구성원의 흡수역량을 강화해야 함을 시사하고 있다.

In recent years, many companies are steadily carrying out six sigma management in order to improve their competitive edge. In this business environment, the purposes of this study were to examine the effects of critical success factors of six sigma(support of top management, education and training, performance-based reward, customer and quality focused thought) on absorptive capacity and firm performance, and to examine the mediating effects of the absorptive capacity between critical success factors of six sigma and firm performance. In order to verify the relationships and mediating effects, data were obtained from 221 employees working in ‘H’ company at Ulsan City, and were analyzed by using SPSS 18.0. The findings are as follows: First, there were positive relationships between critical success factors of six sigma(except support of top management) and absorptive capacity. Second, there was also a positive relationship between absorptive capacity and firm performance. Third, there were also positive relationships between critical success factors of six sigma and firm performance. Finally, absorptive capacity had partial mediating effects on the relationship between critical success factors of six sigma(except support of top management) and firm performance. Thus, critical success factors of six sigma have a positive impact on absorptive capacity, which in turn affect firm performance, eventually raise corporate competitiveness.

정보기술 지속사용에 대한 관심이 최근 경영정보학 연구 추세에 반영되고 있지만, 기술수용 현상을 설명 하기 위해 개발하고 적용하였던 이론과 모형을 그대로 답습하는 경향이 있어 비판의 대상이 되고 있다. 본 연구는 이러한 비판의 근원을 지속사용 현상에 대한 현상기술적 연구 부재에서 기인한다고 파악하고, 질적비교분석을 이용하여 지속사용 현상에 대한 현상기술적 분석을 시도하였다. 웹 브라우저와 검색엔진 프로그램을 대상으로 47명 대학생을 심층면접하여 지속사용 현상에 관한 자료 를 수집하였다. fsQCA2.0을 이용하여 자료를 분석한 결과, 사용 경험의 만족도가 지속사용의 필요충분조 건성을 가진 것으로 나타났고, 기대 확인과 습관도 그에 버금가는 영향력을 가진 것으로 나타났다. 기술 수용모형에서 중요하게 다루어지던 유용성과 용이성은 필요조건 성향으로 분석되었고, 개인 특성 변수( 자기효능감, 혁신성, 놀이성)는 그 영향력이 직접적인 조건이 아닌 것으로 분석되었다. 이상의 결과를 바탕으로 지속사용에 대한 연구모형을 제시하였다. 연구모형에서 지속사용의 주요 선행변 수는 만족, 기대확인, 그리고 습관으로 설정하였고, 시스템 특성을 조절변수로 설정하였다. 본 연구는 질 적비교분석을 적용하여 지속사용에 대한 연구모형을 제시한 바, 향후 본 연구 결과를 바탕으로 다양한 현 장 연구가 이루어지기를 기대한다.

A strong interest in continued IS use has currently shown up theoretical and empirical studies on the topic. The studies, however, were criticized because they employed the same theories and models used in technology acceptance situations. To deal with the critics, this study suggests that we need to understand continued IS use in depth without any theoretical presumptions such as theory of reasoned action or innovation theories. This study employs Qualitative Comparatvie Analysis(QCA) to describe and understand the phenomenon of continued IS use. 47 college students using two programs, web browser and web search engine, participated voluntarily in depth interviews. Data collected from the interview were analyzed with fsQCA2.0. The results show that satisfaction from the prior use experiences is the most consistent and important (closed to a necessary and sufficient condition) factor on continued IS use, while expectation-confirmation and habit are second the most significant factors on continued IS use. Contrary to technology acceptance situations, perceived usefulness and perceived ease of use are analyzed as necessary conditions. Based on the results, we propose a research model to examine continued IS use. The model employs three antecedents of continued IS use, which are satisfaction, expectation-confirmation, and habit while system characteristics set as a moderator. Finally we propose future research directions.

본 연구에서는 1990년부터 2010년 기간동안 한국과 중국, 일본 3국의 IT산업을 대상으로 수출구조의 변화를 비교분석하였다. 수출구조의 측정방법으로 Hummels & Klenow(2005)의 다양성과 집중성지수를 이용하였으며, IT산업의 3개 부문-정밀기계, 전자제품, 전자부품-별 지수를 측정하였다. 분석결과 기간동안 세 나라 모두에서 IT산업의 수출비중은 산업전체의 수출비중에 비해 높은 편으로 나타났다. IT산업에 있어 세 국가 수출비중의 증가요인은 기존 수출상품의 다양성유지와 수출상품내 집중성의 증가에 기인하는 것으로 분석되었다. 국가별로는 중국의 IT산업 수출비중이 가장 높은 편이고, 그 다음으로 일본, 한국의 순으로 나타났다. 국가별 부문별 수출비중의 분석결과 한국의 경우 기간동안 수출상품의 집중도가 전반적으로 소폭 증가하였으며, 특히 정밀기계부문의 집중도가 크게 증가한 것으로 나타났다. 일본의 IT산업은 수출비중이 전체적으로 지속적으로 하락한 것으로 나타났으나, 정밀기계부문에서만은 최근까지도 높은 수출집중도를 유지하고 있는 것으로 분석되었다. 그리고 중국은 기간동안 가장 높은 수출 비중의 증가를 보여주고 있으며, 특히 전자제품과 전자부품분야에서는 가장 높은 수출집중도를 확보하고 있는 것으로 나타났다.

The paper analyzes the export extensive and intensive margin of IT industry in Korea, China and Japan using Hummels and Klenow(2005) indices. I classified IT industry into three categories-a precision machine, electric devices and electric components- and measured each extensive and intensive export margin during 1990 and 2010. The result shows as follow; Firstly, export shares of IT industry are higher than those of total industries and sharply increased during the period in all three countries. The maintenance of existed export variety and increase of intensive of export product are why they increased rapidly. Secondly, Korean IT export intensive margin was increased, but minute. Thirdly, overall export intensive margin of IT industry in Japan has decreased sharply, but maintain high intensive margin in precision machine. And the lastly, China has a high export intensive margin in IT industry, especially in electric devices and electric components

무한경쟁시대에서 생존과 발전을 위한 전략의 하나로 기업들은 인수합병을 활용하고 있다. 97년 IMF 경 제위기를 전후해서 국내 인수합병 시장은 활성화되었으며, 인수합병은 증가 추세에 있다. 그러나 성장전 략으로서 인수합병의 성공률은 낮으며, 실패의 주요 원인은 인수합병에서 고려되지 않았던 구성원의 정 서적․인지적 통합과정에서 발생한다. 따라서 인수합병 후 통합과정에서 피인수기업 구성원이 인수기업에 근무하면서 직무만족, 정서적 조직몰입을 높게 지각한다면, 성공적인 인수합병이 진행되고 있다고 볼 수 있다. 이를 위하여 피인수기업 구성원의 인수기업에 대한 조직 동일시를 향상시킬 필요가 있으며, 이러한 조직 동일시는 피인수기업 구성원이 지각하는 인수기업의 공정성, 일관성에 따른 믿음에서 비롯될 수 있 다. 본 연구는 인수기업에서 근무하는 피인수기업 구성원 266명을 대상으로, 조직신뢰와 작업태도인 직무만 족, 정서적 조직몰입간의 관계 및 조직 동일시의 매개효과를 실증 분석하였다. 분석결과, 조직신뢰는 조 직 동일시에 정적인 영향을 주며, 조직 동일시는 직무만족, 정서적 조직몰입에 정적인 영향을 주는 것을 나타났다. 또한, 조직신뢰와 작업태도인 직무만족, 정서적 조직몰입간의 관계에서 조직 동일시는 매개효 과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 조직신뢰, 조직 동일시가 고용 승계된 피인수기업 구성원에게 갖는 의미와 인수기업에게 주는 시사점을 제시하였다.

In this intensely competitive market, businesses increasingly turn to mergers and acquisitions to survive and thrive. The 1997 financial crisis marks a watershed in the history of Korea's M&A market, and M&As are on the rise. Unfortunately, M&As as a growth strategy often end in failure. The main cause of such failures lies in the process of affective and cognitive integration of employees, neglected during M&A deals. Thus, it would be safe to say that an acquisition is a success if the retained employees from the acquiree display high levels of job satisfaction and affective organizational commitment during the post-acquisition integration. In this regard, it is vital to help the retained employees to better identify with the acquirer. This organizational identification can come from the employees' faith in the perceived fairness and consistency of the combined entity. This paper provides an empirical analysis of the relationship between organizational trust and work attitudes, as measured by job satisfaction and affective organizational commitment, and the mediating effect of organizational identification, by surveying 266 retained employees. The results show that organizational trust has a positive impact on organizational identification, which in turn leads to a positive effect on job satisfaction and affective organizational commitment. It has also been found that organizational identification has a mediating effect on the relationship between organizational trust, job satisfaction and affective organizational commitment. Based on these findings, this research suggests the meanings of organizational trust and organizational identification for retained employees as well as their implications for acquirers.

본 연구의 목적은 호남선 고속철도의 완전개통에 따라 서울-광주간 장거리 대중 교통수단 선택 변화를 예측하고, 고속철도 완전개통이 장거리 대중교통수단 분담률에 어떤 영향을 미치는지를 분석하는 것이다. 분석방법은 선택실험법을 이용하였고, 대면접촉 설문에 의해 호남선 KTX 완전개통 전후로 장거리 대중교통수단인 항공기, KTX, 고속버스에 대한 선호도가 이용요금, 배차간격, 운행시간이 변함에 따라 어떻게 변하는지를 조사하였다. 또한 호남선 고속철도 완전개통이 장거리 대중교통수단 선택에 미치는 효과를 분석하기 위해 고속철도 완전개통 전과 후로 시나리오를 구분하였다. 모형 추정 결과 다항로짓의 경우 KTX가 완전개통됨에 따라 배차간격과 운행시간이 교통수단 선택에 미치는 영향보다는 요금이 미치는 영향이 더 커졌다. 패널로짓의 경우에는 모든 요인들에서 개통 후 교통수단 선택에 미치는 영향이 감소하였다. 개인별 이질성을 검증한 결과 나이가 많을수록, 교육수준이 높을수록, 서울왕래빈도가 증가함에 따라 고속철도의 선택확률이 증가하는 것으로 분석되었다. 소득이 낮을수록 고속버스를 선택할 확률이 높은 것으로 추정되었다. 요인별 선택확률에 미치는 한계효과의 경우 고속철도 선택확률이 이용요금 1만원 증가시 1.9%, 운행시간 1시간 증가시 3.84%, 배차간격 1시간 증가시 2.16% 감소하는 것으로 분석되었다. 수송 분담률에서는 고속철도 완전개통에 따라 고속철도에 대한 선택확률이 13.9%p 증가하였으며, 고속버스는 7.5%p 감소, 비행기는 5.7%p 감소하였다. 호남선 KTX 완전개통에 따라 상대적으로 저소득계층이 많이 이용하는 고속버스의 수송분담률이 가장 많이 감소함으로 향후 장거리 대중교통 정책 수립시 교통수단의 선택 형평성을 감안해야 할 것이다.

The purpose of this study is to forecast changes in preferences on long distance public transportations and analyze the impact on vehicle shares of long distance public transportations as Honam KTX line will be completed at the end of 2014. The choice experiment was applied as a main analytic tool and face-to-face survey was conducted to derive preferences on airplane, KTX, and express bus depending on different fares, allocation intervals, and travel time. Scenarios are divided into before and after the completion of the Honam KTX. Estimation result shows that fares affect more on the choice of transportation than allocation interval or travel time after the completion of Honam KTX for multinomial logit model while all attributes affected less on the choice of transportation for panel multinomial logit model. As people are older, more educated, and have higher travel frequency on Seoul, the likelihood of choosing KTX increases. As people are in low income groups, the probability of choosing express bus increases. In terms of marginal effect, as fares increase by 10,000KRW, the choice probability on KTX declined by 1.9%, as travel time increases by 1 hour, the chance of choice on KTX was reduced by 3.84%, as allocation interval increases by 1 hour, the likelihood of choosing KTX decreased by 2.16%. With regard to the share of mode, the choice probability on the KTX increased by 13.9%p, while probability of choosing express bus and airplane declined by 7.5%p and 5.7%p respectively.

이 논문은 전력법 2003을 계기로 시행된 인도의 여러 전력시장 개혁 조치들이 제대로 그 성과를 발휘하고 있는지를 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 전력법 2003의 제정과 2008년 전력거래소의 출범 이후 형성된 인도의 단기 도매전력시장의 구조와 시장성과를 분석한다. 전력법 2003 및 전력거래소 출범 이후에도 인도의 전력 부족은 해소되지 않고 있다. 2012-13년에 인도 전체로 8.7%의 전력부족률을 기록했다. 단기 전력거래는 계속 증가해왔다. 2011-12년에 총발전량의 10.8%를 차지했다. 이것은 단기 수급 상황에 대한 인도 전력시장의 대응능력이 커졌음을 의미한다. 2009년 3월부터 2013년 3월 사이에 집중률과 HHI는 경향적으로 하락해왔다. 특히 HHI는 2011년 5월 이후 추세 상으로 과점시장 판단 기준 0.18보다 낮은 수준으로 떨어졌다. 단기 도매전력시장의 가격은 초기에 변동성이 매우 컸으나, 2010년 7월 이후 안정적인 수준을 유지하고 있다. NTPC의 연차 자료를 이용하여 산출한 가격-비용 마크업은 2004-05년부터 2007-08년 사이에는 상승하다가 그 이후에는 하락해왔다. 이 자료만으로는 가격-비용 마크업이 하락 추세에 있다고 말하기 어렵다. 그리고 NTPC의 마크업은 다른 나라의 사례와 비교하면 매우 높은 수준이다. 인도 도매전력시장의 경쟁을 활성화하고 성과를 높이기 위해서는, 발전업체 분할, 적정 송전 능력의 확보, 가격상한제 유지, 수급 격차 감축이 필요하다.

This paper tries to analyze whether electricity market reforms of India since Electricity Act 2003 have the positive effects on the market performances. It examines the market structure and performance of short-term wholesale market which has been settled since the implementation of Electricity Act 2003 and the operation of two power Exchanges. According to our analysis, concentration ratio and HHI of short-term electricity market has been in the declining trend between March 2009 and March 2013, which means electricity market becomes more competitive. After the short fluctuating period, the price of electricity have settled down below 6 Rs per KWh since July 2010. The price-cost markup, estimated by using NTPC's annual report, rose between 2004-05 and 2007-08 and declined thereafter. But we cannot say it is on the downward trend statistically. NTPC's markup tends to be higher than in other countries, like England and Singapore. This paper suggests various measures to increase competition in the short-term electricity market in India.

신용등급은 기업의 재무상태나 경영성과에 대한 정보를 제공하는 회계정보 뿐만 아니라 경제 및 산업 동 향이 기업가치에 미치는 영향을 고려하여 평가된다. 따라서 회계수치를 이용한 기업가치평가에서 신용등 급은 주가와 관련성이 있으며 회계수치의 주가관련성은 신용등급에 따라 차별적일 것으로 예상된다. 본 연구에서는 Ohlson(1995)의 회계수치에 기초한 기업가치평가모형을 기초로 하고 회사채 신용등급 대 신 기업 신용등급인 KIS 신용평가모형등급을 사용하여, 신용등급과 신용등급 변화의 주가관련성을 검증 하였다. 2002년-2011년 사이의 유가증권시장 상장 제조기업을 대상으로 실증 분석한 결과, 신용등급과 신용등급의 변화는 주가와 유의적인 관련성이 있는 것으로 나타났다. 즉 신용등급이 좋을수록 그리고 신 용등급이 전기 대비 개선되면 기업가치 측정치인 주가가 높게 형성되는 것으로 나타났다. 그리고 신용등 급을 집단으로 구분한 분석에서는 신용등급이 좋을수록 주당순자산과 주당순이익 모두 주가관련성이 높 았다. 이러한 실증결과는 대체로 신용등급에 따라서 회계수치의 주가설명력이 차별적임을 의미하며, 회계수치 를 이용한 기업가치평가에서 신용등급이 유용한 정보임을 제시한다. 특히 중소기업이나 회계수치가 축적 되지 않은 기업에 대해서 신용등급 정보는 가치평가에 중요한 고려 요인이 될 것이다.

The purpose of this study is to test the value relevance of accounting information according to credit ratings. A Credit rating evaluates accounting information like financial status or management performance, as well as the impact of economic and industrial trend on firm's value. So, credit ratings will have the value relevance of accounting information in firm valuation using accounting information. This study used credit rating for firms instead of credit rating for issuing a debt and considered Ohlson(1995)'s model to test the value relevance. Test period is from 2002 to 2011. Samples are 3,804 year-firms from public, manufacturing firms. The empirical results showed that there was a positive relation between price and credit rating or change of credit rating. Also, the higher credit rating is, the higher value relevance of accounting information is. alternative role between book value and earnings in the value relevance. The empirical results imply that credit ratings will have the different and additional information in firm valuation using accounting information. If we know the information related to credit rating and the change of credit rating, the accounting information will help more to value firms.