Earticle

이 연구는 말레이시아 클랑 밸리 (Klang Valley)의 도시 맥락에서 6 명의 주 방장 겸 기업가의 성공 과정을 조사하고 있다. 여러 케이스 스터디 접근법을 사용하여 각 주방 장의 개인 경력에 대한 통찰력을 얻었다. 음식 분야에서의 각 요리사의 초기 열정에서 궁극적인 기업 성공에 이르기까지 어떠한 스토리가 있는지 알아보았다. 본 질적으로 이 연구는 말레이시아 밀레니엄 요리사의 경력 과정뿐만 아니라 기업가들에게 도 기존 문 헌의 이론적 근거를 제공하고자 한다.

This study investigates the career processes of six chef-entrepreneurs’ success in the urban context of Klang Valley, Malaysia. A multiple-case study approach was employed to gain insights into each chef’s personal careers, where a total of nine ‘career chapters’ were narrated, in which began from each chef’s initial passion in the field of food to their eventual entrepreneurial successes. In essence, this study provides an understanding of not only the career processes of Malaysian millennial chefs, but also entrepreneurs through the theoretical basis of existing literature. It helps industry practitioners in understanding the needs, wants, and ambitions of chefs of the millennial generation, which suggests that the chef profession represents one of not only culinary technicians, but also entrepreneurial and business prowess.

본 연구는 결합횡단면시계열 분석방법을 활용하여 사회적 제도적자본이 총요소생산성과 경제성장에 미치는 영향에 대하여 분석하고 있다. 분석기간은 1995년부터 2014년 까지이며, World Values Survey 데이터 중 연속성을 유지하고 있는 49개 국가(단기분 석에는 24개 고소득국가와 25개 중저소득국가, 장기분석에는 12개 고소득국가와 15개 중저소득국가)를 대상으로 하고 있다. 분석결과에 따르면 사회적 제도적 자본이 총요 소생산성 및 경제성장에 미치는 영향은 국가의 소득수준에 따라 다르게 나타났다. 구 체적으로 사회적 자본은 고소득국가의 총요소생산성에는 영향을 주지 않지만 장기적으 로는 경제성장을 촉진하는 것으로 나타났다. 제도적 자본은 경제성장에 직접적으로 영 향을 주면서 동시에 총요소생산성 자극을 통한 경제성장이라는 간접효과도 갖는 것으 로 나타났다. 특히 경제성장에 대한 제도적 자본의 간접적 효과는 고소득국가의 장기 분석에서 더 큰 것으로 확인되었다. 결론적으로 비효율적 제도와 사회적 자본의 미비 상태에서 물적 자본에 대한 투자만으로는 일정 수준 이상의 경제성장을 기대할 수 없 으며, 지속 가능한 성장을 위해서는 사회적, 제도적 자본에 대한 투자가 반드시 병행되 어야 한다.

This study examines whether economic growth is affected by social and institutional quality capital directly or indirectly via total factor productivity (TFP). Based on the fifth-wave data of the World Values Survey conducted during 1995–2014 (2005–2009 for short-run analysis), we adopt a cross-sectional and pooled time series regression framework to investigate the role of social and institutional quality capital on economic growth and TFP changes for 12 high-income and 15 low- and middle-income countries (24 high-income and 25 low- and middle-income countries for the short-run), respectively. The research extrapolates that there are considerable differences in the strength of impact for social and institutional quality capital in the countries with different income levels over different time horizons. Specifically, social capital explicates a positive effect on economic growth only for high-income countries in the long-run. While having both direct and indirect effects, the institutional quality capital affects economic growth indirectly via TFP with a higher magnitude, except for low- and middle-income countries in the long-run, compared to the short-run with regard to other income groups.

최근 사회적기업의 수가 늘어나고 급속히 성장하고 있으며 이에 상응하여 중요한 연구 이슈로 활발한 논의가 시작되고 있다. 사회적 기업은 단순히 개인의 이익보다는 기업이 사회의 이익을 극대화 할 수 있도록 한다는 특징이 있다. 일반적으로 사회적 기 업은 기업의 존재의 이유가 사회적 가치를 추구한다는 점에서 공공성이 강하지만, 동 시에 시장경쟁을 통하여 수익창출을 해야 하기 때문에 영리기업과 유사하다는 점에서 양면성을 가지고 있다. 이렇듯 사회적 기업은 일반 기업에 비해 복잡한 개념을 가지고 있다. 하지만, 지금까지 제시된 대부분의 사회적 기업의 정의들은 무엇이 정의의 기본 요소들을 구성 하냐는 점에서 뚜렷하지 못했다. 이 논문에서는 사회적 기업의 복잡성 을 이해시키기 위해 다음의 다섯 가지의 주요 관점에 대해 논의 하고 사회적 특성을 반영하여 사회적 기업에 대한 통합된 개념적 틀을 제시한다. 제시한 사회적 기업의 다 섯 가지 특성은 1) 사회적 기업가의 특성 2) 조직의 정체성 3)높은 수준의 혁신을 통 한 지속가능성, 4) 지역 협력자들과의 네트워크 5) 비즈니스모델의 반복가능성과 확장 성 이다. 이 논문에서는 사회적 기업가의 개념적 틀을 제안함으로써 사회적 기업가정 신에 대한 이론적이고 실제적인 이해를 돕고 나아가 사회적 기업의 정체성을 탐구하고자 한다.

Social entrepreneurship has been the important subject in the entrepreneurship literature. However, there are not clear consensus among academics and practitioners. This paper explores and clarifies the significance of analytical framework of social enterprise. We present a conceptual framework for understanding of social enterprise, presenting theoretical and practical insights into social enterprises and social entrepreneurship. A conceptual framework for understanding the complexity of social enterprises integrates five major perspectives in entrepreneurship; characteristics of the individuals who start the social enterprise focusing on social value creation, organization’s trait which is their identity, performance which creates the social impact beyond the financial performance, sustainability which has a high level of innovation, business model which can be replicable and scalable, and partnership with local organizations. The authors explore the implications of social enterprises’ identity and identification in explanations with comprehensive 5 factors. We conclude by outlining implications for social entrepreneurs, policy makers and practitioners advancing an agenda for further research.

본 연구는 중국 증권거래시장에 상장된 기업을 대상으로 회계정보의 질이 기업의 현금보유수 준에 미치는 영향을 분석하였다. 또한 중국기업의 소유구조(국유기업 여부)에 따른 회계정보의 질이 현금보유수준에 미치는 영향이 다른지를 분석하였다. 본 연구의 중요결과를 요약하면 첫째, 재량적 발생액 절댓값과 현금보유수준간에는 유의한 양 (+)의 관련성을 가지는 것으로 나타났다. 즉, 회계정보의 질이 낮을수록 기업은 더 많은 현금을 보유한다는 것을 의미한다. 둘째, 재량적 발생액의 절댓값과 국유기업 여부의 상호작용한 변수 가 현금보유의 수준과의 유의한 양(+)의 관련성을 보인 것으로 나타났다. 이는 국유기업이 비국 유기업 보다 회계정보의 질에 따라 현금보유수준에 차이가 있음을 의미한다.

This study focuses on the effect of the quality of accounting information on the cash holding level in the case of firms listed in Chinese stock market. Moreover, this study empirically analysis the quality of accounting information has different influence on the level of cash ownership or not according to the different structure of Chinese firms(state-owned firms or not). In this study, we used the reverse substitution value to show the quality of accounting information, that was the absolute of the discretionary accruals. First, there is a significant positive relationship between the absolute value of the discretionary accruals and the level of cash holding. That is, the lower the quality of accounting information means that the firm has more cash. Second, there is a significant positive relationship between the variable of the interaction of the absolute value of the discretionary accruals and the state-owned and the level of cash holding. Compared with non-state-owned firms, the lower the quality of accounting information of state-owned firms, the more cash the firms have.

혁신 역량은 많은 기업들에게 생산성 향상을 위한 필수 도구로 간주되고 있다. 또한 최근에는 경쟁 우위를 유지하기 위한 도구로서 혁신능력의 중요성이 커지고 있다. 대부분의 기업은 혁신 능력을 보유하고자 노력하고 있지만, 기업의 흡수역량 및 혁신능력을 강화시키는 문화를 만드는 데는 능숙하지 않다. 본 연구는 기업의 조직 문화가 조직의 흡수역량 및 혁신능력에 영향을 미 치고, 흡수역량은 기업의 혁신능력에 유의한 영향을 미친다는 연구모형을 제시하였다. 위의 제 안을 테스트하기 위해 본 연구는 대덕 연구 개발특구의 하이테크 벤처 기업을 대상으로 총 131 개의 유효데이터를 수집하였다. 수집된 데이터의 분석결과 흡수역량은 조직 문화와 혁신능력 사 이의 매개 변수 역할을 한다는 사실을 확인하였다. 분석결과에 대한 경영적 함의와 간결한 결론 은 다음과 같다. 첫째, 연구결과 흡수역량이 혁신능력에 유의한 정(+)의 영향을 미침으로써 흡수 역량이 기업의 혁신능력 개발에 중요한 역할을 한다는 점을 확인하였다. 이는 흡수역량이 높을 수록 혁신 능력이 높아진다는 것을 의미한다. 둘째, 모형에서 제시한 바와 같이 조직 문화가 흡 수역량에 유의한 정(+)의 효과가 있음을 보여줍니다. 이는 조직 문화가 기업의 흡수역량을 개발 하고 증가시킬 수 있다는 것을 의미한다. 흡수역량은 외부의 지식을 통합하고 이를 기업의 역량 으로 변환함으로써 조직에 도움이 될 수 있다. 이러한 흡수역량은 학습 지향적인 조직 문화의 결과이며, 지속 가능한 경쟁 우위를 창출의 기초가 된다. 셋째, 분석결과에 의하면, 흡수역량은 조직문화와 혁신능력 사이의 매개 변수이며 두 변수 사이의 다리 역할을 한다. 이는 흡수역량이 충분하지 않으면 기업의 조직 문화가 기업의 혁신 능력에 직접적인 영향을 미치지 않는다는 것 을 의미한다. 그러나 조직 문화가 기업의 흡수역량을 증가시킬 수 있다면 이는 기업의 혁신능력 강화에 중요한 영향을 미칠 수 있다. 따라서 본 연구에서 발견된 완전히 매개된 모델은 기업의 문화가 흡수역량을 강화시키고, 강화된 흡수역량은 회사의 제품 및 절차 혁신 능력을 개선하는 핵심 전략 요소임을 나타낸다.

Innovation capability is considered as the prerequisite tool for many enterprises to enhance their productivity. Recently, the importance of Innovation capability as a tool for retaining the competitive advantage keeps growing. While most enterprises are currently seeking well equipped innovation capability, they are not good at creating the culture for facilitating the absorptive capacity and innovation capability. To improve the innovation capability, we propose that organizational culture affects absorptive capacity and innovation capability and, in sequence, the absorptive capacity affects innovation capability in Hi-tech venture enterprises. To test the above propositions, data were collected from a sample of 131 hi-tech venture enterprises in Daedeok Innopolis, the largest and oldest R&D cluster in Korea. In general, absorptive capacity was found as the intervening variable between organizational culture and innovation capability. In addition, organizational culture had a positive effect on absorptive capacity. More managerial implications and brief conclusions were as follows. First, our study suggests that absorptive capacity has a significant positive effect on innovation capability, indicating that absorptive capacity plays an important role in the development of a firm’s innovation capability. Thus, the higher absorptive capacity, the higher innovation capability. As predicted in the hypotheses, the research results also reveal that organization culture has a significant positive effect on absorptive capacity. This is an important finding since it varies from prior studies that treat absorptive capacity as an exogenous variable. Our study finds that organizational culture can both develop and increase a firm’s absorptive capacity. Absorptive capacity can benefit an organization by integrating external knowledge and then transforming it into the firm’s competence. This ability is part of learning oriented organization culture and is the basis of the firm creating sustainable competitive advantages. The research results show that absorptive capacity is the mediating variable between organizational culture and innovation capability, acting as a bridge between the two variables. This means that if absorptive capacity is inadequate, then the organizational culture in a firm will have less direct effect on the firm’s innovation capability. However, if the organizational culture can increase the firm’s absorptive capacity, it may have a significant effect on the firm’s innovation capacity. The completely mediating model found in this study indicates that absorptive capacity is a key strategic factor in improving a firm’s product and procedure innovation capability.

본 연구는 벤처캐피탈의 재무적 특성인 업력, 자산, 자본금, 영업수익, 영업이익 등을 측정하 여 이러한 특성이 벤처캐피탈의 투자전략에 어떠한 영향을 미치는지 검증하고자 하였다. 중소기 업창업투자회사 전자공시(DIVA, Disclosure Information of Venture Capital Analysis)항목 중 2016년 정기공시를 기반으로 수집, 측정하여 통계적 실증분석을 수행하였으며, 연구 결과를 요 약하면 다음과 같다. 첫째, 초기기업 투자액을 종속변수로 한 다중회귀분석 결과 독립변수들 중 업력과 자산은 부(-)의 값으로 자본금과 영업수익, 영업이익은 정(+)의 값으로 나타났으며, 통계 적으로 유의한 영향을 미치는 독립변수로는 자본금과 영업이익으로 나타났다. 이는 벤처캐피탈 의 자본금과 영업이익이 많을수록 초기기업 투자액이 높을 것으로 예상할 수 있으며, 이러한 확 률의 크기는 자본금과 영업이익의 순으로 높게 나타났다. 둘째, 초기기업 투자건수를 종속변수 로 한 다중회귀분석 결과 독립변수 중 업력과 자산은 부(-)의 값으로 자본금과 영업수익, 영업 이익은 정(+)의 값으로 나타났다. 그러나 통계적으로 유의한 영향을 미치는 독립변수로는 자본 금 항목만이 있다. 이는 벤처캐피탈의 자본금이 많을수록 초기기업에 대한 투자건수가 높을 것 으로 예상할 수 있다. 이상과 같이 다중회귀분석을 통합적으로 살펴보면 벤처캐피탈의 자본금이 초기기업 투자액과 투자건수에 유의한 영향을 공통적으로 미치고 업력, 자산, 영업수익은 유의 한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다.

This study aims to measure observable characteristics of a venture capital, such as age, asset, capital, operating revenue, and operating income to verify how they influence the investment strategy of start-ups. Data was collected and measured based on the 2016 report of the Disclosure Information of Venture Capital Analysis(DIVA) and statistical positive analysis was conducted. The result of the research can be summarized as follows: First, multiple regression analysis with initial investment amount as a dependent variable revealed that age and asset, out of the independent variables, have negative(-) values while capital, operating revenue, and operating income have positive(+) values. Capital and operating income, among variable, proved to have statistically significant influences. This finding indicates as a venture capital company has more capital and operating income, it is more likely to have bigger initial investment, with capital having more effect than operating income. Second, multiple regression analysis with the number of initial investment as a dependent variable revealed that age and asset, out of the independent variables, have negative(-) values while capital, operating revenue, and operating income have positive(+) values. However, only capital showed having a statistically significant influence. This indicates a venture capital is more likely to have more cases of initial investment as it has more capital. Overall, the result of multiple regression analysis showed that the capital of a venture capital company influences significantly the amount and cases of initial investment while age, asset, or operating revenues do not.

본 연구에서는 우리나라 의료기기 제조기업 중 실제 연구개발을 통해 특허를 출원·등록한 기 업들을 선별하고, 해당 기업이 보유한 국내등록특허들의 양적/질적 분석을 실시하였다. 양적인 측면 분석을 위하여 해당 기업이 보유한 특허의 출원·등록 현황과 주요 출원인에 대한 분석, 해 당 특허의 대표 IPC(International Patent Classification)별 분석을 실시하였고, 질적인 측면 분석 을 위하여 SMART3(System to Measure, Analyze and Rate patent Technology 3) 분석 결과 를 바탕으로 우수특허 보유 기업 분석 및 대표IPC별 분석을 실시하였다. 분석대상 기업은 KISLINE 서비스를 활용하여 한국표준산업분류(KSIC-9) 중 의료용 기기 제조업(C27) 분야에 해당하는 기업 중 연구개발 정보, 특허정보, 경영성과 정보가 모두 공시된 기업 98개 社를 선별 하였고, 해당 기업이 보유한 국내등록특허 2764건을 분석대상 특허로 설정하였으며, 특허 질적 분석은 권리가 소멸된 등록특허를 제외한 2706건에 대해 실시하였다. 분석결과 국내 의료기기 생산액 중 가장 많은 비중을 차지하는 초음파 의료기기 및 치과 임플란트 분야와 관련된 기업 이 많은 수의 등록특허를 보유하고 있는 것으로 분석되었고, 해당 기업이 보유한 특허도 상대적 으로 우수한 품질을 가지고 있는 것으로 분석되었다. 향후에는 이러한 분야 뿐만 아니라 타 분 야 의료기기에 대한 집중적인 육성도 필요할 것으로 예상된다.

In this study, we selected the companies that applied for and registered patents through real R&D among the nation's medical device manufacturers and conducted quantitative and qualitative analyses of the registered patents held by the companies. For quantitative side analysis, the company analyzed the application status and registration status of the patents held by the respective companies, the key applicants, and analyzed the representative IPC of the patents and the results of the SMART analysis for qualitative side analysis. The 98 companies subject to analysis used KISLINE services to R&D information, patent information, and managerial performance information among all companies in the Medical Equipment Manufacturing (C27) field of the Korea Standard Industry Classification (KSIC-9), 2764 domestic registered patents held by the company were analyzed and the qualitative analysis of patents was carried out on 2706 cases, excluding those with expired rights. Analysis shows that companies involved in ultrasound medical devices and implants, which account for the largest share of the nation's medical device production, have a large number of registered patents, it was analyzed that the patents held by the companies were of relatively superior quality. In the future, intensive fostering of these areas as well as other medical devices is expected.

특허 심사 청구 제도의 취지와 달리 기업들이 낮은 가치를 지닌 출원 특허의 심사를 의도적 으로 연기할 가능성이 제기되고 있다. 본 연구는 기업의 특허 심사 청구 시기에 특허 가치가 미 치는 영향을 검증하기 위해 특허 가치 지표들로 특허 개발에 참여한 발명가 수, 패밀리 특허 보 유 그리고 심사 청구항 수를 제시한다. 195개 한국 제약 기업이 1990년부터 2012년까지 한국에 출원한 특허들을 대상으로 실증 분석한 결과 출원 특허 개발에 참여한 발명가가 많을수록 그리 고 출원 특허가 패밀리 특허를 보유한 경우 해당 특허는 빠르게 심사 청구되는 것으로 나타났 다. 그러나 출원 특허의 심사 청구항 수는 특허 심사 청구 시기를 늦추는 것으로 나타났다. 본 연구의 실증 분석 결과는 가치가 떨어지는 특허의 의도적인 심사 청구 지연을 막을 정책의 필 요성과 기업의 특허 모니터링과 관련된 실무적 시사점을 제시한다.

The patent examination request system was introduced to reduce economic and social costs due to indiscriminate patent applications. But the system can reduce lower social welfare by combining with the strategic examination delay of filing firms. This study suggests that the value of filed patents affects the timing of firms’ examination requests and presents four indicators of patent value: the number of inventors, the possession of family patents and the number of claims. Using data from Korean pharmaceutical firms, the empirical results show that the number of inventors and patent family are related to early requests for examination. However, the number of claims delays the timing of requests for examination. The findings suggest the necessity of policies to stop late examination requests of patent with low value and practical implications to help firms’ patent monitoring.

본연구는 기업의 조직문화가 직원들의의 행동에 끼치는 영향을 분석한 것으로 조직 문화에 대한 분류는 Denison이 주창한 4가지 dimension: 개입성, 일관성, 적응성, 사 명감을 이용하였다. 데니슨이 주창한 4가지 조직문화는 기존의 많은 한국연구자들이 사용해왔던 경쟁모델과는 다른 한국기업의 조직문화분석에 거의 사용하지 않았던 것으 로 이 논문의 결과는 한국기업도 데니슨이 주창한 4개의 조직문화 dimension에 합당하 다는 것을 증명하였다. 또한 조직문화에 대한 직원들의 행동양식이 미치는 영향을 분 석하기위한 변수로 직무성과, 직업만족, 이직의도로 측정하였다. 이 논문의 목적을 위 해서 연구조사가 2016년 여름에 한국, 중국 미국에서 동시에 이루어졌으며 이중 이 논 문을 위해 한국에서만 모아진 179개의 응답자를 이용하였다. 다중회귀분석과 Path 분 석을 이용하였으며 결과는 직원들은 조직의 4가지 문화에대해 인식하였으며 이네가지 조직문화는 직원들의 직무성과, 직업 만족, 이직의도에 상항한 영향을 끼치는 것으로 조사되었지만 이전 학자들이 주장한것과는 달리 이 연구에서는 직무 성과는 직업보유 의지에 별로 영향을 끼치지는 못했다는 흥미있는 결과를 도출하였다.

This paper explores the relationship between Korean companies’ organizational culture and organizational effectiveness. The description of organizational culture is based on Denison’s four traits of organizational cultures: involvement, consistency, adaptability, and mission. Organizational effectiveness was measured by job performance, job satisfaction, and retention. A survey was conducted in South Korea during the summer of 2016 and received 179 responses. A multiple regression analysis was used to establish the direct and indirect effects of the exogenous variables on the three endogenous variables through path analysis. The results provided evidence that employees strongly perceived a company’s four cultural traits and indicated that these characteristics were positively related to employees’ behaviors toward organizations as well as employees’ satisfaction and retention intention. This research contributed to the organizational literature by adding that a definition of organizational culture based on Denison’s four traits was found to be measurable and to be related to important organizational outcomes.

항공기제조분야에서 후발국가인 한국은 2003년 초음속 군사용 항공기(T형 고등훈련기)의 개 발을 통해 세계 12번째의 초음속항공기 제조국가가 되었다. 국내최초의 초음속 항공기인 T형 고등훈련기는 k사에서 양산체제를 거쳐 국내 수요는 물론 2011년부터 기본형 및 파생형 기종의 수출 등 판매에 집중하고 있다. 동 전투항공기는 해당 항공기 이외에 필수적으로 후속지원체계, 훈련체계, 교육훈련 등의 제품요소들이 번들형태로 전체 상품을 구성하는 특징을 가지며, 일반 적으로 고객별로 주문에서 원부자재 조달, 생산, 인도에 이르기까지 전체 제품요소에 대해 효과 적인 사업관리(project management)를 위해서는 전체 제품요소들에 대해 사업차원 또는 고객관 리차원에서 전략적 구조화 및 체계화가 필요하다. 이에 대해 본고에서는 국내 유일한 항공기제 조기업인 k사를 대상으로 T형 전투항공기의 상기 제품요소의 체계적인 식별 및 식별된 제품요 소별 중요도를 AHP(analytic hierarchy process)를 통해 분석하였다. 이는 국내의 미래핵심 제 조산업인 항공기제조산업에서 제품요소와 관련한 여러 주요 의사결정에 도움이 될 것으로 기대 된다. 본고의 주요 분석 및 평가결과로는 첫째, 전체 전투항공기 제품요소 중에서 핵심제품이 항공기라는 측면이 강조되어 중요하게 평가되고 있고, 다음으로 고객의 입장에서 완제기 비행· 운영을 위한 장비의 중요도가 높게 평가되었다. 둘째, 항공기 제조에 직접 소요되는 부분품이라 도 기술수준이 높은 항공기계통부품의 중요도가 크게 평가되었다. 셋째, 고객측 인력교육의 측 면에서는 전반적으로 교육을 위한 훈련체계 장비가 교육훈련 서비스에 비해 높게 평가되었다. 본고의 내용은 국내 항공기제조기업에서 전투항공기 제조·판매의 여러 제품요소에 대한 전략적 의사결정에 참고가 될 것으로 판단된다. 또한 향후 동 항공기제조기업 또는 해당 산업분야에서 변화하는 제품요소의 새로운 식별이나 평가를 위한 접근방식을 본고에서 시도하고 제안하였다 는 의의를 가진다고 볼 수 있다.

Korea's first supersonic aircraft, the T-type advanced trainer, is focusing on domestic demand through mass production in k-company, as well as sales of basic- and derivative-type models from 2011. The T-type aircraft is characterized by a bundle of product elements including follow-up support system, training system and training service. Project management is carried out for the entire product elements from orders to delivery of final products. In this paper, the systematic identification and the importance of the product elements of the T-type combat aircraft are analysed through AHP. The results of this paper are as follows: First, the key elements of the entire combat aircraft product are identified and evaluated. Second, the importance of aircraft system components with high level technology is evaluated higher. Third, training equipments are generally evaluated higher than training services. The analysis and evaluation results of this paper will be useful for strategic decision making of various product elements in aircraft manufacturing. In addition, it can be said that this paper suggests an approach to identify and evaluate the changing elements of the product in the aircraft manufacturing company.

이 연구에서는 상황적 접근(Contingency approach)를 통해, 제휴 포트폴리오 다양성과 조직 탐색행동의 양손잡이 전략(Ambidexterity)과 기업의 혁신성과의 관계에 대해 새로운 시각을 제 시한다. 미국 제조업 124 개 회사의 제휴 포트폴리오 및 특허 활동에 대한 데이터를 사용하여 조직 포트폴리오의 다양성은 조직 탐색 행동과 탐험(Exploration) 및 활용(Exploitation) 면에서 상반된 방향을 추구할 때 기업 차원의 혁신에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 증명한다. 구체적 으로, 활용적 탐색을 추구하는 조직의 경우는 제휴 포트폴리오가 다양성이 높을수록 기업 차원 의 혁신 성과를 높일 수 있다. 반대로 탐험적 탐색을 추구하는 조직은 제휴 포트폴리오 다양성 이 낮을수록 혁신성과를 높일 수 있다. 산업의 변동성은 혁신성과에 대한 양손잡이 효과를 더욱 심화하는 것으로 나타났다.

This study presents a new perspective on the relationship between alliance portfolio diversity and organizational search behavior on firm innovation performance through a contingency approach. Using data on the alliance portfolio and patent activities of 124 US manufacturing firms, the diversity of alliance portfolio is positively associated with firm innovation performance when pursuing ambidextrous directions with organizational search behavior. Specifically, in the case of an organization seeking exploitative search, the higher the alliance portfolio diversity, the higher the innovation performance of the firm. Conversely, organizations seeking exploratory search can increase innovation performance as the alliance portfolio diversity is lower. Industrial volatility has been shown to moderate the effects of alliance portfolio diversity on innovation performance in both cases of explorative and exploitative search of organization.

본 연구는 정부의 신협 관련 정책을 검토하고 그 성과를 분석한다. 돌이켜 보면 정부는 신협 이 신협법 제정을 요구할 때부터 조합원들이 어떻게 하면 스스로의 힘으로 경제적 및 사회적 지위를 제고할 수 있을까 하는 데에는 별다른 관심을 기울이지 않았다. 정부의 주된 관심은 오 히려 어떻게 하면 신협을 우리 경제가 당면한 사회경제 문제를 해결하는데 이용할 수 있을 것 인가 하는데 있었다. 신협의 내부사정이 정부간섭을 불러온 것도 사실이나 정부의 간섭은 신협 으로 하여금 사회적 목적보다는 경제적 목적에 보다 많은 관심을 기울이게 하면서 운동의 성과 를 거둘 수 없는 방향으로 작용하였다. 그리고 협동조합운동이 성과를 거두지 못하면서 정부도 자신이 의도한 정책목적을 달성할 수 없었다. 이러한 사정을 신협법의 제정과 개정과정을 통해 살펴보는 것이 이 논문의 목표이다.

In retrospect, since Korean credit unions called for the establishment of a credit cooperative law, the government did not pay much attention to how members could raise their economic and social status by themselves. The main concern of the government was how to use credit unions to solve the socio-economic problems facing our economy. It is also true that the internal circumstances of the credit union have caused government interference. However, because the government has paid more attention to its policy use, government intervention has prevented the credit union from achieving the goals of the movement, giving more attention to the economic purpose than the social purpose. The government could not achieve its intended policy objectives as the cooperative movement failed to achieve results. It is the task of this article to examine these circumstances through the enactment and amendment of the Korean credit union act.