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최근 들어 정부와 더불어 지자체의 연구개발투자도 비약적으로 증가하고 있다. 하지만 기업의 기술혁신에 있어 지자체 지원의 효과성에 관해서는 많은 논쟁이 있다. 특히 지자체의 R&D사업이 중앙정부의 사업에 비해 효율화가 더 시급하다는 지적도 있다. 그 동안 정부 R&D 지원사업의 효과성에 대해 연구가 많이 늘었다. 하지만 지자체가 주도하는 R&D사업에 대해서는 거의 분석된 바 없다. 동시에 기존 연구의 방법론에 대한 문제점도 많이 지적된다. 본 연구에서는 특히 경기도에 설립된 한 바이오분야 공공연구기관이 수행하는 기술지원사업을 대상으로 그 성과를 분석하고자 하였다. 특히 선행연구를 통해 자주 지적되었던 제약과 선택편의나 가산변수에 수반되는 분석 상의 문제를 명시적으로 고려하고, 다양한 성과변수를 활용하여 사업의 성과에 접근하였다. 분석 결과, 동 기관의 지원사업은 성과변수 중 연구개발비, 특허등록수, 그리고 연구인력 규모에 대해 긍정적인 효과를 확인할 수 있었다. 그러나 지원기업을 선택함에 있어 지자체의 연구개발사업에 참여한 경험이 영향을 미치는 것으로 나타나 중복수혜의 문제와 더불어 정책효과의 한계도 예상된다고 하겠다.

본 논문은 한국과 인도의 IT산업 경쟁력에 대한 비교분석을 실시하였다. 한국과 인도의 IT산업에 대해 국제경쟁력-무역특화지수, 현시비교우위지수-과 기술경쟁력-연구개발집약도, 현시기술우위지수-을 측정하여 양국 IT산업의 경쟁력을 비교하였다. 분석기간은 2000년~2010년 기간 동안으로 국제경쟁력에 있어서는 제조업을 중심으로, 기술경쟁력에 있어서는 전체 IT산업을 대상으로 분석하였다. 국제경쟁력의 측정결과 먼저 무역특화지수의 경우 한국의 IT제조업은 수출에 특화되었고, 인도의 IT제조업은 수입에 특화한 것으로 나타났다. 현시비교우위지수의 측정결과 한국의 IT제조업은 비교우위상태이나 인도의 IT제조업은 비교열위상태인 것으로 나타났다. 기술경쟁력의 측정결과 한국의 IT산업 연구개발투자집약도는 2004년 이후 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타나고 있다. 인도 IT산업 연구개발투자집약도는 한국에 비해 매우 낮은 수치이며 대체로 점점 하락하는 추세를 보이고 있다. IT산업 연구개발투자집약도 지수로 볼 때 인도보다 한국의 IT산업은 상당한 우위를 차지하고 있다. 한편 특허자료로 측정한 현시기술우위지수에 있어서는 한국 IT산업의 현시기술우위지수 값이 인도에 비해 낮은 편으로 나타났다.

본 연구는 각 국가별 산업연관표를 이용하여 한국을 비롯한 주요국의 경제 구조를 분석하고 최종수요유발효과들을 실증적으로 비교 분석한 연구이다. 미국이나 일본 등 주요 선진국과 비교할 때 한국은 산업연계 및 혁신, 그리고 산업구조 고도화 측면에서 상대적으로 열악한 구조를 보이고 있었다. 이는 한국 제조업이 그 동안 최종제품의 생산을 위해 국내에서의 부품 혹은 소재의 조달비율을 높여 연계성을 높이거나 생산의 우회도를 높여 국내에서의 부가가치를 높이기보다는 다양한 수입제품에 대한 의존도를 높이는 방법으로 최종재 산업의 성장이 이루어졌음을 시사한다. 이러한 현상은 최종재산업의 생산성을 단기적으로 높이고, 품질수준이 높은 수입제품을 사용하여 생산에서의 리스크를 낮추는 효과는 기대할 수 있을지 모르지만, 장기적으로는 결국 중간재(소재 및 부품)산업의 성장을 제약함으로 인해 최종재산업의 성장까지 한계를 갖게 되는, 저성장의 함정에 빠질 수도 있다는 위험성을 내포한다. 이를 극복하기 위해서는 장기적이고 구조적인 관점에서 향후 부품산업, 소재산업, 최종재산업군에 이르는 일련의 과정 속에서 상호 연계와 협력을 강화하여 선순환의 균형발전 시스템을 마련해야 할 것이다. 또한 기초소재부터 최종재에 이르는 생산시스템의 효율성을 향상시켜 생산제품의 혁신과 고급화, 고도화를 진전시켜야 한다.

본 논문은 기업의 투자, 금융, 배당정책에 관한 이론적 검토 및 확장, 그리고 한국 내 다국적 기업 자회사에 대한 실증분석을 그 목표로 하고 있다. 이를 위해 Lintner 모델 등 기업의 배당 정책에 관한 기존의 연구를 검토하고 이윤과 설비투자를 내생적으로 고려한 모델로 이를 확장 하였을 뿐만 아니라 진출국가의 제도적 환경과 모기업의 특성이 자회사의 발전경로에 미치는 영향을 함께 고려할 것을 주장하였다. 이러한 이론적 연구를 기반으로 한 실증연구는 한국 내 다국적기업 자회사로 구성된 1991년부터 2008년까지의 불균형 패널자료를 사용하였다. 실증결과, 린트너의 기본모델에서는 한국 내 다국적기업 자회사들이 대체적으로 안정적인 배 당금 수준을 유지하고 있는 것으로 나타났으나 부채수준이 높은 기업의 경우, 또는 설비투자에 의한 이윤극대화 과정을 고려한 모델을 적용한 경우에는 자회사들이 진출국가의 투자기회에 직 면하여 배당성향을 줄이고 설비투자를 늘리고 있는 것을 나타났다. 또한 출신모국별로 나누어 살펴본 결과 미국기업에 비해 일본과 유럽기업들이, 동일한 이윤의 증가에 대해 더 높은 배당을 하는 것으로 나타났고 설립시기별로 나누어보면 1997년 외환위기 이후에 설립한 자회사들이 목 표배당성향을 향해 배당을 빠르게 조정하는 것으로 나타났다.

본 연구에서는 우리나라 제조업에 속한 중소기업들을 대상으로 표준화 활동이 기술혁신활동 에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 표준화 활동을 기업의 전사적 표준경영, 국내표준활동, 국제표준활동, 인증획득 등으로 구분하였으며, R&D집약도와 특허출원을 각각 기술혁신활동의 대용변수로 삼았다. 분석대상은 636개 중소제조기업으로, 정성적 분석방법인 로지스틱 회귀모형을 사용하였다. 분석결과 인증획득활동은 기술혁신활동변수를 R&D집약도로 놓았을 경우와 특허출원으로 놓았을 경우 공히 기술혁신에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 전사적 표준경영과 국제표준활동은 기술혁신활동변수를 특허출원으로 놓았을 경우에만 각각 기술혁신에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 KS(Korean Standards) 등 국내표준활동 요인은 R&D집약도와 특허출원에 대해서 모두 아무런 영향을 미치지 않는 것으로 분석되었다. 전반적으로 우리나라 제조업에 속한 중소기업들에 있어서 표준화 활동은 제품기획, R&D 등 기술혁신활동의 초기 단계에서는 어떠한 영향을 가지지 못하지만 특허출원 등 성과와 관련된 중기 이후 단계에서는 긍정적인 역할을 하는 것으로 볼 수 있다. 따라서 표준화 활동을 기술혁신의 전주기에 걸쳐서 연계시키는 정부와 기업의 노력이 요청된다고 하겠다.

지난 1998년 독일 굴지의 소비자협동조합인 Co-op Dortmund-Kassel이 해산의 아픔을 겪었다. 하지만 이를 통해 세계화된 시장에서 소비자협동조합의 생존 기회를 높여야 한다는 절박감을 인지하게 되었다. 이 협동조합의 실패는 협동조합 자체에 문제가 있어서라기보다는 협동조합의 정체성을 제대로 지키지 못한 데에 그 원인이 있다. 협동조합의 중심에는 영업파트너로서 조합원이 있다. 따라서 협동조합의 과제는 조합원의 경제적, 사회적, 문화적 지위 향상, 즉 조합원촉진이지 일반 대중 혹은 제3자의 이해촉진이 아니다. 만약 협동조합이 조합원촉진 외의 다른목적을 추구한다면, 이는 협동조합의 정체성을 포기하는 것에 다름 아니다. 이러한 맥락에서 이논문은 우선 Co-op Dortmund-Kassel의 실패사례를 살펴보고, 이어서 특히 협동조합의 정체성확립에 역점을 두고 소비자협동조합의 장기적 발전을 위한 대안을 찾아보았다. 그리고 이와 관련하여 소비자협동조합의 운명을 책임진 지도자의 자세를 위한 쟁점도 제시하였다

우리나라 기업의 내부비리와 관련된 사건들은 한국경제의 급격한 성장의 부작용이라고 할 수있으며, 이제는 단기적인 성장보다 내부적인 윤리와 규범을 준수하며 내실을 다져서 장기성장에 대비해야할 시기라고 할 수 있다. 본 연구는 이러한 맥락에서 윤리적 리더십의 중요성에 대해알아보고자 기업 내 관리자(팀장)의 윤리적 리더십이 조직구성원들의 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지를 조직구성원들의 조직공정성 인식과 조직구성원들이 느끼는 직무만족의 매개역할을 중심으로 실증적으로 규명하고자 하였다. 이러한 연구목적 달성을 위하여 본 연구는 문헌연구와 실증연구를 병행하여 다음과 같은 결과를 얻을 수 있었다. 첫째, 윤리적 리더십은 조직구성원의 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 윤리적 리더십은 조직구성원의 조직공정성(분배적 공정성, 절차적 공정성)인식에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 조직공정성 인식은 직무만족에 정(+)의 영향을 미쳤다. 넷째, 조직구성원이 느끼는 직무만족은 조직시민행동에 정(+)의영향을 미쳤다. 다섯째, 윤리적 리더십이 조직구성원의 조직시민행동에 미치는 정(+)의 영향은조직구성원의 조직공정성(분배적 공정성 및 절차적 공정성)인식과 직무만족에 의하여 부분매개 되었다. 이러한 결과는 윤리적 리더십이 조직 내에서 유의한 영향을 미치는 리더십유형임을 확인시켜준다.

변혁적 리더십과 조직몰입에 대한 기존의 연구에서는 변혁적 리더십이 조직구성원들의 신뢰를 증진시킴으로써 성과에 긍정적인 영향을 가져 온다고 밝히고 있다. 변혁적 리더가 어떠한 요인을 통해 조직구성원들의 신뢰를 향상시킬 수 있는지는 리더십의 유효성을 높이고 조직의 성과를 향상시키기 위해 주목해야할 과정이라 할 수 있다. 본 연구에서는 조직구성원의 신뢰 형성에 조직공정성이 중요한 영향을 미치고 있음에 주목하여 변혁적 리더십과 조직몰입 사이에 영향을 미치고 있는 신뢰를 매개하는 조직공정성의 효과를 검증해보고자 하였다. 이를 위해 1,136명의 조직 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하였고 이를 토대로 변혁적 리더십, 조직공정성, 신뢰, 조직몰입간의 관계를 밝히는 구조방정식 모형을 수립하였다. 분석 결과 변혁적 리더십은 조직 공정성을 매개로 신뢰에 영향을 미치고 있으며, 신뢰는 조직 몰입으로 연결되고 있음을 확인할 수 있었다. 이상의 결과를 중심으로 본 연구가 변혁적 리더십 연구에 대해서 갖는 함의와 한계점, 그리고 후속연구에 대한 시사점을 논의하였다.

본 연구는 베이커리카페 이용 소비자들의 데이터를 사용하여 물리적환경과 브랜드이미지, 브랜드이미지와 재방문의도 사이에 미치는 영향에 관해 조사했다. 본 데이터는 부산에 소재한 베이커리카페를 이용한 경험이 있는 279명의 소비자들로부터 수집되었다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해 SPSS 18.0을 사용하여 빈도분석, 요인 및 신뢰도분석, 상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과 베이커리카페의 물리적 환경은 브랜드이미지에 정(＋)의 영향을 미쳤으며, 브랜드이미지는 재방문의도에 정(＋)의 영향을 미쳤다. 따라서 물리적 환경에 따른 긍정적인 브랜드이미지 지각과 종업원의 서비스 만족에 따라 재방문의도에 큰 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 고객의 기억 속에 지속적으로 인지시키고 전략적 마케팅 방안을 마련하고 차별화된 브랜드이미지가 확보되어야 할 것이다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 시사점을 제시하였다.