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본 논문에서는 조직 공정성에 영향을 미치는 요인들을 선정하고 경험적 검증을 실시하였다. 기존의 국내의 많은 연구들이 조직 공정성의 영향요인 보다는 그것이 가져오는 결과에 관심을 두었다면 본 연구는 아직 연구가 부족한 조직 공정성의 영향요인을 선정한 점에서 기존 연구와 차별성을 갖는다. 본 연구에서 다루는 조직 공정성은 네 가지 유형으로 구별되는데 분배 공정성, 절차 공정성, 대인 공정성, 그리고 정보 공정성이다. 그리고 조직 공정성의 영향요인들로 선정된 것은 동의성, 상사 신뢰, 조직 분권, 조직 지원, 참여, 평등, 개방성이다. 주요 조사 결과를 제시해 보면 다음의 몇 가지이다. 첫째, 분배 공정성에 영향을 미치는 요인들은 동의성, 상사 신뢰, 조직 지원 및 참여로 나타났는데 앞의 세 요인은 가설에서 예상한 바와 마찬가지로 긍정적 영향을 미쳤으나 참여는 부정적 영향을 미쳐 가설에서 예상한 것과는 반대의 결과가 나타났다. 둘째, 분배 공정성에 영향을 미친 요인들은 동의성, 조직 지원 및 평등 세 개 뿐인 것으로 나타났다. 셋째, 동의성, 상사 신뢰, 조직 지원 및 평등이 대인 공정성에 영향을 미침으로써 네 개의 요인이 가설에서 예상한 바대로 긍정적 영향을 미쳤다. 넷째, 정보 공정성에 영향을 미친 요인들은 동의성, 상사 신뢰, 조직 분권, 평등 및 개방성으로 가설에서 예상한 바대로 긍정적 영향을 미쳤다. 이상과 같은 분석 결과에 입각하여 처방을 제시한다면, 조직 공정성을 증진시키기 위해서는 특히 동의성, 상사 신뢰, 조직 지원 및 평등 문화를 증진시킬 필요가 있고, 아울러 조직 분권, 참여, 개방성도 함께 고려할 필요가 있다.

This study attempts to test whether agreeableness, trust in supervisor, organizational decentralization, organizational support, participation in decision-making, equality, openness influence on organizational justice(distributive, procedural, interpersonal, informational). The followings are results which are significant statistically. Firstly, agreeableness, trust in supervisor, organizational support, and participation in decision-making influence on organizational distributive justice. Secondly, agreeableness, organizational support, and equality influence on organizational procedural justice. Thirdly, agreeableness, trust in supervisor, organizational support, and equality influence on organizational interpersonal justice. Fourthly, agreeableness, trust in supervisor, organizational decentralization, equality, openness influence on organizational informational justice. Finally, theses results of empirical research imply that if we want to increase organizational justice we need to increase agreeableness, trust in supervisor, organizational support, equality, openness.

본 논문은 조직역량과 직무만족이 조직몰입에 어떻게 영향을 미치는 가를 연구하는데 그 목적이 있다. 더해서 개인의 특성도 어떤 역할을 하는지 보고자 한다. 이를 위해 전라북도 고창공무원을 대상으로 한 설문조사결과를 이용한다. 사용된 통계기법은 신뢰도분석, 요인분석, 회귀분석 등이다. 분석결과 조직몰입에 영향을 미치는 변수로는 조직역량에서 전략과 조직구조가, 직무만족에서는 위생, 동기요인 모두 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 개인특성으로는 남성, 연령이 많을수록, 직급이 높을수록, 근무연수가 낮을수록 조직몰입에 더 영향을 미치는 것으로 나타났다.

The purpose of this study is to find out the effectiveness of organizational capacity, job satisfaction and personal characteristics such as gender and education on organizational commitment. To do that, this study conducts a questionnaire survey, targeting for 625 public officials at Gochang Gun. Methods used are reliability test, factor analysis and regression analysis. Results of analysis show that the variable strategy in organizational capacity is statistically significant, while the variable organizational structure is significant, but its coefficient is negative, unlike the hypothesis. The two Job satisfaction variables, motivation and hygiene factor are appeared most important to affect the organizational commitment. Finally, in personal characteristics, men, older age, higher position and low work career tend to affect more on organizational commitment.

정부 3.0의 실행이 5년째를 맞이하고 있음에도 정부 3.0의 추진이 당초 계획과 달리 지지부진한 상황이라는 점, 공공정보 개방과 더불어 국민 중심의 수요자 맞춤형 서비스를 통합 제공하기 위해서는 빅데이터 활용이 필수적인데 공공부문에서는 많은 한계가 있다는 점, 정부 3.0에 대한 대국민 홍보 문제점 등을 들 수 있다. 본 연구의 목적은 정부 3.0의 성공을 위해 정책과정 각 단계별로 e_거버넌스의 각 발전단계들은 어떤 우선순위를 갖는가를 분석하고자 하였다. 본 연구에의 조사대상자들은 전라북도, 전라남도, 경상북도 지역에 거주하면서 주로 인허가와 관련한 민원업무 처리 차 민원실을 방문한 시민들을 대상으로 편의표집방법으로 선정하였으며, 자료는 구조화된 설문지를 이용하여 자기기입식 방법으로 수집하였다. 위계적 다중회귀분석을 실행한 결과 정부 3.0 성공가능성에 대해 긍정적인 전망을 보이고 있는 것으로 나타난 인구사회학적 특성으로는 인터넷 사용시간, 본인직무형태, 학력, 생활수준, 그리고 연령순으로 나타났다. 또한 정책과정 단계별로 본 e_거버넌스 발전단계들 우선순위분석결과에서는 정책과정의 의제설정 단계에서는 e_거버넌스의 발전단계 중 ‘e_참여’가, 의제분석단계에서는 ‘e_자문/운영’이, 의제형성과 집행단계에서는 ‘e_참여’가, 피드백단계에서는 ‘e_정보’가 제일 영향력이 있는 것으로 나타났다. 연구결과 나타난 시사점은 정부 3.0을 성공적으로 수행하기 위해서는 지자체들의 정책과정 중 특히 의제형성과 집행단계에서 시민들의 온라인 참여가 중요함을 알게 되었다. 이러한 시사점을 바탕으로 정부 3.0 성공을 통한 지자체의 정책역량 강화를 위해서는 정책과정의 각 단계별로 e_거버넌스 발전단계들이 시민들의 특성에 따라 어떤 우선순위를 갖고 있는지를 면밀히 분석하여 정책과정에 반영할 필요가 있을 것이다.

The goal of this paper is to analyze on the priority of the developmental stage of e_governance on policy process for improving of success possibility of Government 3.0 For this study the number of 250 cases were interviewed to the citizens who visited the offices located in Jeonbuk, Jeonnam, Gyeongbuk, and among them 211 cases were analyzed by statistical methods of Frequency, Correlation Analysis, ANOVA(F-test, t-test) and Multiple Regression Analysis. Some consequences were found. Firstly, the variables like as using hours of internet, his/her working type, academic career, level of living, and ages among social background were positively responded on the success possibility of Gov. 3. 0. Secondly, by analyzing the ranking priority of developmental stage of e_governance on policy process, ‘e_participation’ is the top priority of e_governance on agenda setting, on agenda formation and on implementation of policy process, e_consulting/management is the top priority on agenda analysis, and e_information is the top priority on feedback. In summary, the fact in this study was found that citizen’s participation is most important in the policy process of local government for the successful implementation of government 3.0, and this study showed that the local government will have to consider which element of developmental stage of e_governance ha the ranking priority corresponding to the each stage of policy process for the improvement of policy capability of local government.

환경문제가 시민의 생존에 미치는 직간접적 영향이 증가하고 있는 현 사회에서 이의 효과적인 해결을 위한 정부의 역할이나 그에 따른 정부의 신뢰 연구도 중요한 전환점을 맞이하고 있다. 이에 본 연구는 시민들의 환경문제에 대한 인식이 정부신뢰를 증진시키는 중요한 요소임을 가설을 세우고 실증 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 시민들의 환경의 질 평가에서 시민들이 현재의 환경문제가 심각하게 위험하다고 인식할수록 정부신뢰에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 정부 친환경노력은 정부가 환경보호를 위하여 노력하고 있다고 시민들이 인식할수록 정부신뢰에 긍정적인 영향을 주었다. 셋째, 환경 자기효능감은 시민들이 체감하는 환경문제에 대한 자기효능감이 높을수록 정부신뢰에 긍정적인 영향을 미쳤다. 이러한 결과는 시민들이 체감할 수 있는 효율성 있는 환경정책을 추진함과 동시에 정부가 환경문제에 잘 대처하고 있다고 시민들이 인식할 수 있도록 정부노력에 대한 정책홍보 및 환경을 지속적으로 조성함으로써 정부신뢰를 증진시켜야 할 것으로 사료된다.

In a society where direct or indirect effects of environmental problems on our survival have substantially increased, the role of government and the study of government trust have faced a crucial turning point. Accordingly, this study hypothesizes that the citizen’s environmental perception is a crucial factor in increasing trust in government. The major findings are as follows. First, in citizen’s environmental quality evaluation, citizen’s recent negative perception of environmental problems have negative impact on trust in government. Second, in terms of citizen’s perception of government efforts, the more the citizens are satisfied with government policies of protecting the environment, the more positive effects they have on government trust. Finally, in terms of citizen’s environmental self-efficacy, the citizen’s increasing self efficacy of environmental problems has a positive relation with government trust. The results suggest that in order to increase government trust, the government should consistently pursue policy measures that citizens could feel their self efficiency and at the same time it should also make systematic efforts to promote its programs to the citizens and let them know how well the government is prepared to deal with the environmental problems.

본 연구는 A교육청 본청 구성원들 간의 조직문화 사례를 분석함으로써 통해 향후 지방교육행정기관 조직 운영에 주는 시사점을 도출하고자 하였다. 본 연구에서는 조직문화에 대해서 알아보기 위하여 외부대응성, 내부유연성, 의사소통, 직무만족 등의 유형별로 구분하였다. 주요 분석결과 및 관련 제언을 제시하면 다음과 같다. 첫째, A교육청 본청의 경우 적극적 조직문화, 제한적 조직문화, 동원적 조직문화의 특성을 다양하게 나타내었다. 둘째, 외부대응성을 중심으로 분석한 결과 4가지 요소 모두에서 전체 평균 이하인 부서는 기획조정관, 감사관, 중등교육과, 학교생활안전과, 행정과, 재정과, 시설과 등으로 나타나 외부대응성 제고를 위한 제반 시책마련이 우선적으로 이루어져야 한다. 셋째, 권한위임, 의사소통, 조직신축의 3가지 요소 모두에서 전체 평균 이하인 내부유연적 특성을 나타내는 부서는 기획조정관, 학교정책과, 중등교육과, 학교생활안전과, 행정과, 재정과로 나타나 내부유연성 개선 노력이 우선적으로 필요하다. 넷째, A교육청의 내부유연성 요소 중 의사소통 측면을 부서간, 동료간, 상하간 의사소통으로 보다 세분하여 살펴보면, 부서간 평균이 가장 낮은 것으로 나타났다. 다섯째, 조직문화적 특성과 직무만족의 관계에 대한 검토결과는 적극적 조직문화의 구축과 높은 직무만족이 불가분의 관계에 있음을 보여주고 있으므로, 조직구성원의 직무만족 제고를 위한 방안을 마련하면서, 이에 앞서서 또는 이와 동시에 외부대응성과 내부유연성이 모두 높은 적극적 조직문화를 제고하고자 하는 노력이 진행되어야 한다.

This study aims to analyze the characteristics of organizational culture of A local office of education. In this study, external responsiveness to learn about the corporate culture, internal flexibility, communication, were classified by type, such as job satisfaction. When present the main results are as follows. First, the case of A local office of Education, the characteristics of the organizational culture mobilization ever exhibited in various ways. Second, the department less than the overall average in all four elements centered on analyzing the results of the external correspondence is planning coordinators, auditors, secondary education and school safety, administration, and finances, facilities and external responsiveness shown by the increase, including various measures should be provided for this priority. Third, delegation, communication, organization department that represents the overall average less flexible inner traits in all three elements of the new construction project coordinator, school policy and secondary education and school safety, administration, internal and financial appear as flexibility efforts are needed first. Fourth, A communication between the interior side of the flexible element of the local office of education peer review, to look at a more granular communication between the upper and lower, showed the lowest averages among departments. Fifth, because the review of the relationship between job satisfaction and organizational cultural characteristics is actively building the organizational culture and high job satisfaction shows that the inseparable, and prepare a plan for improving job satisfaction of the organization. Thus ahead this should be carried out at the same time or the effort to improve both internal and external correspondence flexibility, high active organizational culture.

117명의 부산시 저소득층지역에 거주하는 초기 청소년(초등학생 5～6학년)들을 대상으로 본 연구는 성별에 따라 저소득층지역에 거주하는 초기 청소년들의 자기만족도 및 자기조절능력에 차이가 있는지, 저소득층지역에 거주하는 초기 청소년들의 혼자여부, 자기만족도, 자기조절능력은 관계가 있는지, 그리고 혼자 보내는 시간의 다소(多少)에 따라 저소득층지역에 거주하는 초기 청소년들의 자기만족도 및 자기조절능력에 차이가 있는지를 검증하였다. 주요결과를 보면, 남자가 여자에 비해 자기만족도 중 자아존중감이 더 높았으며, 혼자 여부는 자기만족도와 자기조절능력과 부적인 상관관계를 보였으나, 자기만족도 중 생활만족도와만 통계적으로 유의미한 부적 상관관계를 보였다. 그리고 혼자 보내는 시간이 많은 초기 청소년들이 적게 보내는 초기 청소년들보다 자기만족도 중 생활만족도가 낮았다. 이러한 결과를 토대로 본 연구에서는 저소득층지역 초기 청소년들을 위한 다양하고 효율적 지원방안을 논의하였다.

Using data from 117 early adolescents(5～6 grade of elementary school) who live in low-income area of Busan, the study investigated if there is a difference in early adolescent’s self-satisfaction and self-regulation by gender, if there is some relationship among early adolescent’s whether be alone or not, self-satisfaction, and self-regulation, and if there is a difference in early adolescent’s self-satisfaction and self-regulation by the amount of time be alone. Main results showed that compared with girls, boys had higher self-esteem. And it showed that even if whether be alone or not correlated with self-satisfaction and self-regulation negatively, it had statistically significant negative correlation with only life satisfaction. Also, it showed that early adolescents who have many time be alone had lower life satisfaction than those who have less time be alone. Based on these results, the study discussed various and efficient supportive ways for early adolescents in low-income area.

본 연구의 목적은 지역낙후도 지표를 선정하고 측정하는 것이다. 이를 위해 관련이론 및 선행연구의 고찰을 통해 지역낙후도 지표의 개념과 측정에 대해 살펴보았고, 경상북도 23개 시군을 대상으로 실증분석하여 지역낙후도를 측정하였다. 본 연구에서는 이상의 목적과 범위에 따라 선행연구 고찰과 전문가 면담을 통해 지역낙후도 지표를 선정하고 AHP를 통해 지표의 가중치를 결정하였다. 마지막으로 지표를 표준화하고 낙후도지수를 도출하였다. 본 연구의 주요결과를 요약하면 다음과 같다. 먼저, 지역낙후도를 측정하기 위한 지표와 그 가중치는 인구증감률 0.1736, 노령화지수 0.1557, 제조업 종사자비율 0.1074, 1인당 GRDP 0.0688, 도로율 0.0458, 승용차 등록대수 0.0363, 100인당 의사수 0.0515, 기초생활수급자비율 0.0732, 재정력지수 0.2028, 1인당 지방세징수액 0.0850이다. 다음으로 경상북도 23개 시군의 낙후도 순위는 의성군, 영양군, 청송군, 영덕군, 군위군 등의 순으로 나타났고 구미시, 포항시, 경산시, 칠곡군은 낙후도가 낮은 것으로 나타났다.

This study aims at selecting and measuring regional retardness index. For this, by reviewing the related theories and the previous literature, the concept and measuring of regional retardness were studied and then regional retardness was measured on 23 cities and counties in Gyeongsangbuk-do with the positive analysis. In this study, according to these purpose and scope, through review of the previous studies and interviews with experts, regional retardness index was selected and through AHP, weightiness of the index was determined. Finally, the index was standardized and the retardness level was deduced. The main results of the study are summarized in as follows. First, index and weightiness for measuring regional retardness were population increase and decrease ratio 0.1736, aging index 0.1557, manufacturing worker ratio 0.1074 GRDP per capita 0.0688, road paving road ratio 0.0458, number of registered automobile 0.0363, medical doctors per 100 people 0.0515, ratio of basic livelihood security recipient 0.0732, financial index 0.2028 and amount of local tax per capita 0.0850, respectively. And then for order of retardness in 23 cities and counties in Gyeongsangbuk-do. Uiseong County was highest and then Yeongyang Country, Cheongsong Country, Yeongdeok County and Gunwi County followed, respectively, while Gumi City, Pohang City, Gyeongsan City and Chilgok County showed lower values.

본 연구는 각 지방자치단체에서 시행되고 있는 성과관리제도가 성공하기 위해서는 성과관리에 영향을 미치는 요인이 실증적으로 분석되어야 한다는 전제에서 수행하였다. 본 연구는 선행연구의 검토과정을 통해 성공적인 성과관리에 영향을 미치는 요인으로 ‘성과관리 제도요인’, ‘성과관리 운영요인’, ‘성과관리 활용요인’, ‘성과관리 환류요인’, ‘성과관리 우려요인’을 선정하여 분석의 틀을 구성하였고, 이를 토대로 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 본 연구가 제시한 회귀모형은 설명력(R2)은 45.4%이고 F값이 78.241로 통계적으로 유의미하였으며, Durbin-Waston 통계량이 2.027로 오차항 간의 독립성이 존재하였다. 분석결과, 성공적인 성과관리에 대해 ‘성과관리 제도요인’, ‘성과관리 활용요인’, ‘성과관리 환류요인’ 등은 정(+)적인 영향을 미쳤고, ‘성과관리 우려요인’은 부(-)적인 영향을 미치며, ‘성과관리 운영요인’은 영향을 미치는 정도가 통계적으로 유의미하지 않은 것으로 나타났다.

This study has performed under premise that the factors affecting the performance management can be analyzed empirically in order to be successful performance management conducting each local government. This study was a review of prior studies. Through this process, this study has selected the factors affecting successful performance management as follows; ‘performance management system factors’, ‘performance management operating factors’, ‘performance management utilization factors’, ‘performance management feedback factors’, ‘performance management concernment factors’. Then this study has composed the analytical framework used this factors. Regression model of this study has the explanatory power(R2) of 45.4% and this model is statistically significant with an F value 78.241, Durbin-Waston statistic is 2.027, it means that there is independence between the error term. As analytical result, ‘performance management system factors’, ‘performance management utilization factors’, ‘performance management feedback factor’ has the positive(+) influence. On the other hands, ‘performance management concernment factors’ has the negative(-) influence.

다문화가족의 증가와 함께 가족 해체 또한 급증하고 있지만, 다문화가족 해체 경험에 관한 관심은 아직까지 미미한 실정이다. 이 논고에서는 국제결혼 여성의 가족 해체 경험에 관한 질적 연구를 시도하여 이혼과 별거, 사별 등으로 구분되는 가족 해체 경험의 본질을 살펴보고자 하였다. 본 연구의 의의는 크게 두 가지로 정리할 수 있다. 첫째, 본 연구는 국제결혼 여성의 가족 해체 경험을 밝힘으로써 소외계층으로 전락할 수 있는 해체된 다문화가족에 대한 사회적 관심을 환기하고 있다는 점이다. 둘째, 본 연구는 그간 해체 사유 중 주로 관심을 가졌던 ‘이혼’ 뿐만 아니라, 관심 밖에 있었던 ‘별거’와 ‘사별’ 경험을 가진 국제결혼 여성을 인터뷰하였고, 해체 전 경험과 해체 경험, 해체 후 경험 등 국제결혼 여성들이 처한 구체적인 정서적 어려움의 맥락과 경험적 인식을 살펴보았다는 점도 의의가 있다 할 것이다. 국제결혼 여성은 쉽게 결혼을 결정하였고, 해체에 관한 결정적인 잘못은 남편에게 있었으며, 해체 후 아이 때문에 고국에 돌아갈 수 없는 경험을 보여주고 있다. 가족 해체 경험은 국제결혼 여성에게 매우 어려운 상황을 발생시키기는 하나, 앞으로의 삶의 과정을 새롭게 계획할 수 있다는 측면에서 긍정적인 측면도 보인다. 이를 위해 법적 제도적 장치가 필요할 것이다.

With the increasing number of multicultural families and increasing family breakdown, but also the multicultural family dissolution concern about the experience is still infancy. In this specification marriage on women's experience family breakdown and divorce and separation attempt qualitative research, widowed, separated as family breakdown was to examine the nature of the experience. The significance of this study can be summarized into two categories. First, this study marriage by identifying women experience family breakdown can be reduced to underprivileged families for the dissolution of cultural and social interest is that the ventilation. Second, this study mainly interested in the reasons for dissolution have had whilst 'divorce', as well as the interest was only 'separation' and 'bereavement' women interviewed experienced marriage was dissolved before breaking experience and experience, including experience in the dismantling specific emotional difficulties faced by women, marriage and experiential awareness of the context is significant to be looked at is the viscosity. Married women can easily determine the marriage was dissolved on the wrong husband was crucial, because dismantling the child can not return to your home country experience has shown. Experience family breakdown marriage for women is very difficult to generate one in the future course of life in terms of being able to update the plan seems positive side. To this end, the legal institutional arrangements will be needed.

본 연구는 ‘경력단절여성을 위한 경제활동촉진법’ 제정과정에서 드러난 담론과 이데올로기를 페어클로의 비판적 담론분석 방법을 통해 분석하였다. 그동안 고용정책 대상으로 주목하지 않았던 경력단절여성을 주요한 정책 대상으로 선택한 이유는 우리사회가 직면했던 저출산 및 고령화, 사회서비스 욕구 증가, 경제 성장의 문제의 측면이 두드러졌지만, 당시 여성부의 영역 확장의 문제도 중요한 담론이었다. 분석결과, 첫째, 텍스트 분석결과 여성고용은 ‘국가경쟁력 강화를 위한’, ‘경제성장을 위한’, ‘저출산·고령화 극복을 위한’이라는 전제가 있었다는 점이다. 둘째, 과정분석에서 상반된 두 그룹 중 A 그룹( 여성가족부와 여성계, 일부 의원)은 성평등 담론을 중심으로 여성가족부의 경계 확장하기와 여성인력의 장기적 관점에서의 교육과 양성을 주요 담론으로 형성한다. 반면 B 그룹(노동부, 일부 다른 의원)은 경력단절여성을 위한 법률제정을 역차별 담론을 중심으로 노동부의 경계굳히기와 고용율 제고를 위한 수단으로 인식하였다. 셋째, 사회적 실천분석 결과, 양 그룹은 여성의 경제활동참가율이 취약하다는 점과 저출산 및 고령화 문제를 동시에 해결할 수 있다는 점 때문에 경력단절여성을 위한 입법 담론이 지지되었다.

This research is critical discourse analysis of the economic activity promotion law for a career-interrupted woman. Research purpose is to analyze the discourse and ideology appeared to choose a career-interrupted woman in our country women’s employment policy process as a major policy target. The reason our country has selected a career break women as a major policy target was due to the low birth rate and aging population, social service needs increase, economic growth, expansion of the area of Gender Equality. The results are as follows. First, look at the text analysis result, women's employment was a prerequisite like 'for national competitiveness,' 'for economic growth', 'for overcoming the low birth late and aging’. Second, In the process of analysis, A group forms the main discussion like gender equality discourse, to expand the boundaries of Gender Equality and women's personnel training and training in the long term. On the other hand, B group argues reverse discrimination discourse, the Ministry of Labor of the border adherence, rising employment measures and the employment rate rise means. Third, analysis of social practice, both groups were supporting legislation for a career-interrupted women.

본 연구는 농촌에 거주하는 청소년의 동네살이에 대한 주관적 경험을 탐구하고 이해하는데 목적이 있다. 이를 위한 연구문제는 ‘농촌지역 거주 청소년의 동네살이 경험의 의미는 무엇인가?’이며, 농촌에 거주하는 청소년 24명을 4집단으로 구성하여 초점집단인터뷰를 진행하였다. 연구결과, 농촌지역에 거주하는 청소년의 동네살이 경험은 5개 주제어로 추출되었으며, '부족과 생산이 공존함', '비밀이 없는 동네에 살고 있음', '다양성 속에서 배척과 배려를 경험함', '느리게 자연 속에서 행복을 배워감', ‘같이 라는 의미를 몸으로 익혀감’으로 나타났다. 이를 통해 농촌지역 거주 청소년의 동네살이 경험은 ‘부족함 속에서 공동체 삶을 터득해 가기’로 도출되었다. 결론에서는 이러한 연구결과를 바탕으로 농촌 지역에 거주하는 청소년이 건강하게 자랄 수 있도록 돕기 위한 실천적, 정책적 개입 방안을 제시하였다.

This is a qualitative research study examining the perceived life experiences of Korean adolescents living in rural areas of South Korea. The purpose of this study was to explore the question “What is life like for Korean adolescents living in rural areas?” Using Focus Group Interviews, 24 subjects were divided into four focus groups of six and were interviewed by the authors. According to the results of these interviews, five main themes were identified. They are “strength in the face of adversity or inadequate resources,” “lack of individual privacy in the context of small town life,” “social/cultural exclusion due to regional identity/stereotype (both received and projected),” “positive feelings resulting from perceived close connections with nature,” and “construction and maintenance of local community spirit through the sharing of firsthand experiences with peers, family, and local community members.” From subjects’ responses, categorized across these five themes, one common feature was found among all of the adolescents’ reported experiences. This feature was that, despite (and perhaps because of) the relative inadequacy and scarcity of resources in rural Korean communities (compared to urban areas), rural adolescents develop stronger interpersonal ties within their community and stronger collective community identities. Drawing from this, we suggest some practical strategies for social service providers at the local and regional level to support psychological development and positive academic outcomes among adolescents in rural areas

본 연구는 지난 2013년 10월 서울관관경찰대를 시작으로 2014년 7월 인천과 부산지역에 각각 관광경찰대를 발족하여 운용한지 서울관광경찰대는 약 2년, 인천과 부산관광경찰대는 1년이 지난 시점에서 각 지역의 관광경찰의 운용 실태를 점검하여 분석하고 문제점을 찾아 지역의 특성에 맞는 보다 효과적인 관광경찰을 운영하기 위함이다. 이를 위해 우선 서울, 인천, 부산지역의 외국인관광객의 현황과 특성을 지역별로 나누어 분석하였고, 다음으로는 관광경찰의 업무에 있어서 불법행위에 대한 적발현황과 문제점이 있는 대표사례들을 분석하였다. 마지막으로 현행 관광경찰의 인사와 조직의 구성, 시설, 복장, 예산의 편성 등에서 나타나고 있는 문제점들을 분석하여 그 개선방안을 마련하고자 하였다. 분석결과에 따른 개선방안은 다음과 같다. 첫째, 지역맞춤형 치안 및 관광서비스의 제공이 필요하다. 이를 위해서는 각 지역의 지속적인 외국인 관광실태조사가 이루어져야 하고, 지역사회의 인력활용과 경찰보조인제도를 통하여 지역사회 주도형 관광경찰을 활성화하여야 한다. 둘째, 조직운영을 위한 관련기관과의 협력 체제를 구축하는 것이다. 서울, 인천, 부산지역의 관광경찰대가 활성화되어지기 위해서는 경찰청 이외의 정부, 지방자치단체, 문화체육관광부, 한국관광공사 등 관련기관과의 긴밀한 협력관계의 구축이 필요하며, 이를 위해서는 관련기관과의 정기적인 미팅과 전담부서와 협업라인이 만들어져야 한다. 셋째, 각 지역 관광경찰에 대한 적극적인 홍보와 차별화가 있어야 한다. 관광경찰의 홍보를 위해 외국인 유학생을 포함한 관련학과 대학생을 중심으로 서포터즈를 구성하여 활용하고, 인터넷상 관광경찰 전용 사이트를 만들거나, 호텔컨시어스를 통한 팸플릿을 배포하는 등의 다양한 방법을 통하여 관광경찰의 인지도를 높여야 할 것이다. 또한 관광경찰의 업무가 기존의 특별사법경찰관이나, 교통경찰, 지역경찰 등의 업무와 중복되는 측면이 있고 단속과 수사에 있어 전문성을 요하는 경우가 많기 때문에 관광경찰의 업무를 차별화시키고, 통역이나 관광정보제공 등을 좀 더 세분화하여 관광서비스적인 분야에 초점을 두고 활동해야 할 것이다.

This study aims at checking and analyzing the operative actual conditions of the tourism police in each region and finding problems and then operating the effective tourism police that is suitable for the characteristic of regions. Tourism police inaugurated on October, 2013 in Seoul first and it did on July 2014 in Incheon and Busan. A researcher analyzed the present conditions and characteristic of foreign tourists regionally and analyzed the present conditions of exposure in illegal conducts in performing tourism police and representative examples that has problems. Finally a researcher wants to analyze the problems that are in personnel management, structure of organization, facilities, costumes, compilation of a budget and arrange improvement schemes. The improvement schemes resulting from analyzing situations are as follows. First, there is a need in supply for the region-ordered security in tourism service, for which there should be sustaining investigation for foreign tourists and utilizing human forces in community. Also, community leading tourism police should be activated through the system of police assistants. Second, there is need to build collaboration system with concerned institutions to operate organizations. To activate tourism police in Seoul, Incheon, Pusan, there is need to construct close collaborative relationship with concerned institutions - government, local governments, the ministry of culture and sports, Korea tourism organization - including the National Police Agency, for which regular meeting and cooperative line with exclusive department should be made among concerned institutions. Third, there should be active public relation for regional tourism police and differentiation. To make a public relation, police administration should heighten the rate of acknowledgement of tourism police through various methods, such as -by composing supporters around concerned college students including foreign students and setting a exclusive site for tourism police in Internet or distributing pamphlets by concierges. Accordingly, tourism police should differentiate and subdivide their performances as interpretation, supply for tourism information and conduct ,focusing on fields in tourism service.

본 연구는 중국의 빈곤문제 양상을 지역간 빈곤 격차의 측면에서 새롭게 살펴보고자 한 시도로, 중국사회에서 빈곤은 개인 및 가족 특성 뿐 아니라 개혁개방 이후 심화된 지역 불균형 발전의 지역구조 영향일 수 있음을 분석, 제시함에 초점을 두고 있다. 본 분석에서는 CGSS(China General Social Survey)" 2010년도 자료를 활용하여, 지역발전의 불균형이 두드러지는 동부 권역 및 비동부(중서부) 권역간 빈곤격차의 실태와 양상, 빈곤격차를 야기하는 요인들의 효과 분석 등을 수행하였다. 분석결과에서는 첫째, 경제사회 발전이 뒤쳐진 중서부 권역의 빈곤율은 동부 권역에 비해 10~15% 포인트 높은 것으로 분석되어 중국사회 내부에서 지역간 빈곤 격차가 상당함을 실증할 수 있었다. 둘째, 권역간 빈곤분포 양상을 비교분석한 결과, 빈곤 분포의 양상에도 권역간 상당한 편차가 있음을 확인할 수 있었다. 셋째, 빈곤결정모델을 적용하여 거주 권역의 영향을 분석한 결과, 거주 권역은 중국에서 개인 빈곤지위의 결정에 주요 영향 요인의 하나로서 검증되었다. 넷째, Oaxaca & Ransom의 요인분해 모델을 적용하여 권역간 빈곤격차를 분해한 결과, 46%는 특성 효과, 54%는 계수 효과에 의거한 것으로 분석되어 중국의 권역간 빈곤격차는 상당 부분이 지역 발전의 차이와 같은 지역 효과의 결과임을 확인할 수 있었다. 본 연구결과는 중국에서 빈곤문제에 효과적 대처를 위해서는 지역간 빈곤 격차에 대한 적극적인 정책적 고려가 요청됨을 시사하여 준다.

This paper studies poverty problems in the China focusing on the regional differences resulting from the unbalanced regional economic developments. Using the CGSS(China General Social Survey) data, we empirically analyzed the regional differences in the poverty between the Eastern and Non-eastern China. And, applying the decomposition method of the Oaxaca & Ransom(1994), we estimated the area effects in the China. Major findings are as follows. First, there are significant regional differences in the poverty rates and poverty distributions. High-poverty is concentrated into the Non-eastern region which has been under-developed or less than the Eastern. Second, logistic model analysis shows that residence place is one of important factors in the poverty status determination. Third, from results of the decomposition analysis we found out that 54% of the total regional poverty rate differences are due to "the area effects". Results suggest that region area is as so important determinant in the poverty as individual social-demographic characteristics of the poor. They also suggest such policy implications as that there need to reappraise and modify the China development strategies based on the unbalanced region developments. And China government should concentrate a great deal of efforts into improving the unequal living conditions and opportunity structures among the regions, and actively devising the region-tailored antipoverty policies.

본 연구에서는 영유아 보육서비스 질이 재이용의사에 직접적인 영향을 미치는지 혹은 매개변수를 통해 간접인 영향을 미치는지를 살펴보고자 한다. 일차적인 수요자이며 보육시설 선택에 있어 중요한 영향력을 미치는 학부모들을 대상으로 조사를 실시함으로써, 학부모의 욕구에 부합하는 보육서비스를 제공함은 물론 실 수혜자인 영유아에게 발달적 특성에 맞는 질적으로 우수하고 적합한 보육서비스를 제공할 수 있는 기초 자료를 제공하고자 한다. 이와 같이 학부모의 보육서비스에 대한 기대치와 보육시설 재이용에 가장 중요하게 인식하는 보육서비스의 정확한 선택기준을 살펴보면 다음과 같다. 보육시설에서 영유아가 안전하고 생활하고, 다양하고 적합한 영역으로 발달을 촉진할 수 있도록 조성된 물리적환경은 이용만족도를 높이지만 재이용의사에는 결정적으로 작용하지 않았다. 이는 보육대상인 영유아의 연령이 하향화되어 영유아들의 보육시설 이용시간이 증가함에 따라 학부모님들이 보육시설을 선택하는 기준이 물리적 환경보다는 다른 요인의 보육서비스에 초점을 두고 고려되고 있음을 의미한다. 즉 보육프로그램과 보육교사의 자질이 이용만족도를 높이고 재이용의사를 높이는 것을 확인할 수 있었다. 따라서 보육시설의 지속한 발전을 위해서는 재이용의사를 결정하는데 직접적이고 중요하게 작용하는 보육프로그램과 보육교사의 자질에 초점을 두고 보육서비스를 제공하여야 할 것이다. 특히 보육시설 재이용의사에 제일 크게 영향을 미치는 보육프로그램의 개발과 운영은 보육교사의 자질에 의해 좌우되는 것들이다. 즉 영유아들을 안전하게 보육하고, 질문에 적절하게 응답해 줄 수 있는 능력을 갖추며. 영유아들에게 재미있고 흥미롭고, 영유아들이 스스로 주도적으로 이끌게 하는 보육프로그램의 개발과 운영은 결국 보육교사의 자질에 따라 달라지기 때문이다. 따라서 보육시설 재이용의사에 복합적이면서 결정적으로 영향을 미치는 보육교사로서의 자질을 담보하여야 할 것이다. 보육교사로서 담보된 자질은 보다 질 높은 보육서비스를 제공하게 될 것이다. 이와 같이 이용만족도와 재이용의사를 결정하는 보육서비스 요인연구는 시장경쟁하의 보육시설존립과 함께 보육서비스 질 향상에 이바지할 것이다.

This study set out to investigate whether the quality of childcare service for infants and young children would have direct effects on the reuse intention or indirect effects on it through parameters. By conducting a survey with parents, who are the primary users of such service and have critical influences on the choice of childcare facilities, the study would provide basic data to offer childcare service to meet the needs of parents and also proper high quality childcare service fit for the developmental characteristics of infants and young children, who are the actual beneficiaries of such service. Parents' expectations for childcare service were identified as follows along with the accurate selection criteria of childcare service that they considered to be the most important for the reuse of childcare facilities: Created to help infants and young children lead a safe life and facilitate their development in various appropriate areas at childcare facilities, the physical environment raised the usage satisfaction but had no decisive impacts on the reuse intention, which implies that parents consider other factors rather than the physical environment with a focus on childcare service when selecting a childcare facility for their children as infants and young children attending such a facility become increasingly younger and accordingly spend more hours at the facility. That is, the childcare programs and the qualification of childcare teachers increased the usage satisfaction and reuse intention. The findings indicate that they should provide childcare service with a focus on the childcare programs and the qualification of childcare teachers, which have important direct influences on the reuse intention, for the continuous development of childcare facilities. The development and operation of childcare programs, which have the greatest effects on the reuse intention of childcare facilities, are particularly dependent on the qualification of childcare teachers. In other words, the qualification of childcare teachers determines the development and operation of childcare programs to ensure the safe care of infants and young children, offer the abilities to give appropriate answers to their questions, promise them fun and interest, and encourage them to take the initiative. It is thus needed to guarantee the qualification of childcare teachers that have complex and decisive influences on the reuse intention of childcare facilities. Once their qualification is guaranteed, more high quality childcare service will be provided. Researches on the factors of childcare service to determine the usage satisfaction and reuse intention will make a contribution to the survival of childcare facilities and the enhanced quality of childcare service under the market competition in the future.

1930년대 이후 최대의 경제위기를 경험하고 있는 전 세계에서는 기존의 자본주의체제의 문제점에 대한 반성을 통해 ‘사회적경제’ 분야가 그 대안으로 부상하고 있다. 사회적경제는 기존의 경제 주체와의 공정한 경쟁 등 합리적인 생태계가 구축되었을 경우 시장원리를 활용하는 메커니즘으로서 의미를 가질 수 있다. 지금까지 추진되고 있는 사회적경제 관련 제도 및 정책은 기존 주체들에 비해 상대적으로 충분한 역량, 조직의 자생력 및 회복력, 기술력 등을 충분히 갖추지 못하고 있는 현실적 한계를 보완하기 위한 성격이 강하다고 할 수 있다. 최근 서울시에서 추진되고 있는 ‘사회적경제 지역생태계조성사업’은 이러한 맥락에서 추진되는 정책이라고 할 수 있다. 그렇다면 실제 서울시 사회적경제 지역생태계조성사업을 통해 ‘지역생태계에서 수반되는 진화의 원리가 제대로 적용되고 있는가?’라는 의문이 든다. 따라서 본 연구에서는 이러한 의문에 대한 답을 찾기 위하여 2012년부터 서울시에서 추진하고 있는 사회적경제 지역생태계조성사업을 대상으로 진화론적 관점에서 살펴보고자 한다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 조직생태계에서 변이는 지식, 네트워크, 자원동원 등의 변화에 의해서 새로운 재화와 서비스, 이를 생산하는 조직이 시장으로 등장하는 형태로 나타나지만, 다양한 영역의 주체들 간의 네트워크 형성, 자원동원의 다양성 확보 등이 원활하게 이루어지지 못하는 한계를 초래하기도 하였다. 둘째, 제도정책 생태계는 자원동원 측면에서 취약한 사회적경제 영역을 지원하기 위하여 수립된 각종 정책 및 제도, 규정들이 창의성과 혁신성의 발현을 오히려 제한하는 현상이 나타났다. 셋째, 사회적경제 조직은 일반 기업과 마찬가지로 보호된 시장에서 구매자에게 재화와 서비스가 선택되며, 이로 인한 반대급부로 경제적 인센티브를 얻게 된다. 마지막으로 사회적금융 생태계에서는 실제 사회적경제 조직이 필요한 재원을 제공할 수 있는 여건이 갖춰지지 않았고, 이러한 생태계를 토대로 다양한 사회적경제조직의 등장 및 재원 확보의 기회가 주어지지 않음으로써 선택과 복제가 이루어질 수 있는 기회조차 주어지지 못하고 있는 것으로 나타났다. 결국 이상의 내용을 정리하면, 사회적경제 조직의 역량강화와 지속가능성을 증진하기 위하여 추진되고 있는 생태계사업은 지역 내 다양한 영역 및 주체들 간의 네트워크를 구축, 자원동원 확대의 기회제공, 재화와 서비스 생산의 역량강화를 위한 기반과 기회를 제공하려는 정책적 노력은 이루어지고 있음은 틀림없다. 다만, 실질적인 내용은 실질적인 지역 내 주류로 작동하고 있는 시장과의 연결구조가 미약하여 현재 설정된 영역을 벗어나지 못하고 있는 한계에 직면하고 있다.

The world is experiencing the greatest economic crisis since the 1930s through a reflection on the problems of the existing capitalist system "social economy" sector has emerged as an alternative. A social economy is a fair competition, rational economic agents with the existing ecosystem can have a meaning as a mechanism to take advantage of when building market principles. Social economy-related institutions and policies that are being pursued so far can be said to be a personality to complement the practical limit does lacks sufficient self-sustaining and resilient, relatively efficient technologies, such as the competence, organization compared to existing the main groups. Recently being promoted in Ecosystem of Local Social Economic Project in Seoul can be said that the policy pursued in this context. So real dong social economy 'there are properly applied the principles of evolution that involves the local ecosystem?' Local ecosystems through the creation business costs that question. In this study, we shall examine in evolutionary terms to approach the social economic area business ecosystem in order to find the answer in 2012, promoted from Seoul to these questions. The results are as follows. First, the variation in organizational ecosystem knowledge, networks, new goods and services by the changes in resource mobilization, the organization that produced it but in a form that appeared in the market, ensuring the diversity of network formation, resource mobilization among the subjects of the different areas this was also caused such a limit does not occur smoothly. Second, the system is vulnerable ecosystems and social policy area, various economic policies and institutions established to assist in resource mobilization side, provisions were rather a phenomenon that limits the sexual expression of creativity and innovation. Third, the social economy organizations are selected goods and services to buyers in protected markets as well as general business, this tradeoff is obtained due to economic incentives. Finally ecosystems in the financial and social conditions were not equipped to provide the necessary financial resources from the actual social economy organizations, and those not given the opportunity to appear in the funding of various social and economic organization based on the ecosystem as a selection can be made replica which showed that not even the opportunity given.

본 연구는 대학생의 사회적지지와 자아존중감이 삶의 만족도에 미치는 영향에 대하여 실증적으로 분석하고 학교생활 적응을 매개효과로 검증하였다. 이 연구를 통해 향후 대학생들의 삶의 만족도 향상에 필요한 기초 자료를 제공하고자 한다. 연구가설을 검증하기 위하여 광주광역시에 소재한 대학교 학생들을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 총 419부의 설문지를 실증분석 하였다. 자료분석은 SPSS 21.0을 사용하여 빈도분석, 기술통계분석, 신뢰도분석 분석을 실시하였다. 또한, AMOS 21.0을 사용하여 경로분석, 효과분해를 실시하였고, 매개효과 검증을 위해 Sobel test를 실시하였다. 이와 같은 분석결과를 요약한 결론은 다음과 같다. 첫째, 사회적지지와 자아존중감은 학교생활적응에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자아존중감과 학교생활적응은 삶의 만족도에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 자아존중감은 학교생활적응을 매개로 하여 삶의 만족도에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

This study intends to empirically analyze influence of self-esteem and social support on life satisfaction of school life of university students and to investigate the mediating effect of university life adaptation. This study aims to suggest basic data necessary for improvement of life satisfaction of university students through this research. A questionnaire survey was conducted on students of university located in Gwangju in order to verify the research hypothesis, and empirical analysis was made on total 419 questionnaires. As for data analysis, SPSS 21.0 was used to conduct frequency analysis, descriptive statistic analysis, reliability analysis and multiple regression analysis; AMOS 21.0 was used to conduct path analysis and effective degradation; and, Sobel test was made to verify mediating effect. Conclusion of such analysis results is as below; First, it showed that self-esteem and social support had positive influence on school life adaptation. Second, it showed that self-esteem and school life adaptation had positive influence on life satisfaction. Third, it showed that self-esteem had positive influence on life satisfaction with a parameter of school life adaptation.

본 연구는 중고령자의 주관적 삶의 만족도가 노년기 시작연령 인식에 영향을 미치는지를 분석하였다. 이를 위해 국민연금연구원에서 실시한 4차 국민노후보장패널 본조사 자료를 이용하였으며 연구대상자는 50세 이상의 6,574명이다. 분석 결과, 전반적으로 노년기 시작연령의 평균나이는 66.94세-68.42세 사이에 분포되어 있으며 성별과 연령, 교육수준, 거주지역, 손자녀 유무가 집단 간에 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 인구사회학적 특성 중 성별, 연령, 교육수준, 배우자 유무가 노년기 시작연령 인식에 영향을 미쳤으며, 삶의 만족도 중 하위영역인 형제자매 만족도와 건강 만족도, 이웃 만족도, 여가활동 만족도의 영향력은 노년기 시작연령 인식에 통계적으로 유의하였다.

This study examined if advanced middle-aged people's life satisfaction would influence their awareness of their elderly life commencement age. To that end, the fourth national elderly life guarantee panel survey, conducted by National Pension Research Institute, was used targeting 6,574 50-year old and older people. Overall, the elderly life commencement average age ranged from 66.94 to 68.42 years old. There was a statistically significant difference between groups according to gender, age, education level, residential area, and existence of grandchildren. Sex, age, area, education level, marital status, brothers and sisters satisfaction, health satisfaction, and neighborhood satisfaction, as the subordinate areas of life satisfaction influenced the awareness of elderly life commencement age.

본 연구는 혼자서 일상생활이 어려운 희귀난치성질환 자녀를 돌보는 어머니들이 자녀의 증상 발현 후 삶이 어떻게 변화 해왔는지를 탐색하기 위한 질적 사례연구이다. 연구대상은 희귀난치성 5대 중증 질환인 근육병과 부신백질이영양증 자녀를 둔 어머니 9명이며 심층면접과 관찰을 통해 진행되었다. 질적 사례연구의 분석 방법으로 사례 내 분석과 사례 간 분석, 주제 분석을 실시하였다. 연구결과 어머니들의 삶은 자녀의 희귀난치성질환 전-진단시기와 진단 시기, 거부와 수용시기, 본격적 돌봄 생활의 시기 등의 과정을 거치는 것으로 나타났다. 또한 어머니들의 삶에 영향을 미치는 사회구조적 환경은 가족과의 관계, 공식적·비공식적 사회적 지지의 경험이 중요한 요인으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로 어머니들의 삶을 시간의 흐름에 따른 과정적 차원과 주변의 관계적 차원, 그리고 사회적 지지를 중심으로 접근한 제도적 차원으로 나누어 희귀난치성 중증장애에 대한 정책과 실천 대안을 제안하였다.

This is a qualitative case study aimed to understand how the mother's life has been changed who is taking care of the child with severe disability of a rare disease who can't live by itself without any help after symptom appearance. Participants in this research are 9 mothers, who has a rare-diseased child with muscular dystrophy and adrenoleukodystrophy which are classified as 5 major rare and serious diseases and the study was conducted through in-depth interviews and observations. In this qualitative case study, inter-case analysis and intra-case analysis, and subject analysis are conducted. In this study's results, the mother's life appeared to be going through the processes of periods such as before-diagnosed period, diagnosed period, denial and acceptance period, and seriously taking-care period. As the social structured environment affecting mother's life, family relationship and formal and informal social support experience were important factors. Based on these results, the alternative policies and practices are proposed for severe disability of a rare disease through analyzing mother's life with the process dimension of the passage of time, the relational dimension of the surroundings, and institutional level approaching with the focus of social support.

그동안 노년층의 정보격차에 대한 선행연구들은 주로 인터넷을 사용할 줄 아는 노인들을 대상으로 일부 지역에 한정하여 연구가 진행되어 왔다. 하지만 현재 노년층들 중에서 인터넷 등을 사용할 줄 아는 노인의 비중은 그리 높지가 않다. 따라서 노인들을 대상으로 정보격차에 따른 효과를 살펴보기 위해서는 전체 노인들을 대상으로 컴퓨터와 인터넷 사용 유무에 의한 차이를 살펴보는 것이 더욱 의미가 있다고 볼 수 있다. 따라서 본 연구는 전국 1,420명의 노인을 대상으로 컴퓨터와 인터넷을 사용할 줄 아는 노인들의 정보화 역량유무가 노인들의 삶의 만족도에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보고 있다. 본 연구의 분석결과에 따르면 정보화 역량을 보유한 노인들은 그렇지 않은 노인들보다 삶에 대한 만족도가 더 높은 것으로 나타나고 있다. 또한 정보화 역량을 보유한 노인들 중에서 연령이 증가할수록 그리고 교육수준이 높을수록 삶에 대한 만족도는 더욱 증가하는 것으로 나타나고 있다. 이런 본 연구의 분석결과는 정보화 역량 유무에 따라 노인들의 삶의 만족도에 차이가 존재하며, 초기노인보다 초고령층으로 갈수록 노인들의 정보화 역량이 삶의 만족을 더욱 증가시킨다는 시사점을 제시하고 있다는 점에서 의의가 있다.

The purpose of this paper is to examine the effects of capability to use computer and access the Internet on life satisfaction among the elderly in Korea. Using the 2014 National Information Society Agency’s Digital Divide Survey data, this study finds that the capability to use computer and access the internet in the elderly has positive effects on life satisfaction. In addition, among those who have capability to use computer and access the Internet, the older they are and/or the higher their education level is, the greater their life satisfaction is. The results of this study suggest that research on the digital divide for elderly people should take into account capability to use computer and access the Internet. Also, future studies on digital divide in the elderly should take age(developmental stage) factor into consideration for thorough examination of the relationship between digital divide and life satisfaction.

본 연구의 목적은 행정패러다임의 변화로 인한 노인복지기관의 책임성 확보를 위한 방안을 마련하고, 노인복지기관의 평가에 대한 효과성을 검증하여 이를 높일 수 있는 시사점을 도출하고자 하는 것이다. 이에 더하여 실증적 분석을 통해 노인복지기관의 성과평가체계 요인과 사회복지사들의 직무소진 문제해결 및 역량강화를 위한 변수가 무엇인지 밝혀보고자 한다. 이를 위하여 본 연구에서는 충북지역 노인 복지기관을 대상으로 조사하여 성과평가체계와 직무스트레스 요인이 직무소진을 매개변수로 책임성에 미치는 영향에 대해 분석해 보았다. 분석결과 성과평가체계 요인 중 성과평가결과, 직무스트레스 요인 중 역할과부하가 책임성에 대해 유의미한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 또한 직무소진을 대상으로 분석한 결과 성과평가결과에 대한 인식, 성과평가절차에 대한 인식 순으로 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무스트레스 요인 중 역할과부하가 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 마지막으로 직무소진 요인이 대응성에 유의미한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이러한 결과들을 바탕으로 시사점을 제시하였다.

This study aims to develop a strategy for enhancing accountability of welfare agencies for the elderly and suggest practical implications for effective performance evaluation and management. The analytical model is designed to explore the relationship among performance appraisal factors, social workers’ burnout, and empowerment factors. For this purpose, this research primarily examines the effect of performance evaluation system and job stress factors on accountability of the elderly welfare facilities in Chungcheongbukdo including social workers’ burnout as a mediating variable. The results of analysis indicate that performance evaluation result among the performance appraisal system variables and role overload among job stress factors significantly affect social workers’ accountability. In addition, perception of performance evaluation result, the procedures of evaluation, and role overload also significantly influences social workers’ burnout. Finally, burnout factors revealed a significant relation to responsiveness. This study additional presents and discusses policy implications in considering all results.

이 연구는 농촌진흥청의 정부3.0정책과제를 사용하여 효과적인 정책집행의 요인을 탐색하기 위한 연구이다. 조직운영, 조직구조, 조직문화, 관계성, 구성원 역량의 5개 측면에서 정책과제를 집행하는 담당자들이 중요시 여기는 요인들을 탐색하고, 이를 통해 효과적 정책집행을 도모하고 있다. 농촌진흥청에서 추진 중인 19개 정책과제 담당자들과의 면접 및 문서검토를 통해 분석틀이 제공한 5개 분야에서 정책집행자들이 주목해야 될 요인들을 파악하였다. 실무담당자들은 조직 구조와 조직 운영 분야를 가장 중요한 부분으로 생각하였고, 그 다음이 조직문화와 관계성, 그리고 구성원의 역량에 대한 부분을 비교적 적게 중요시하였다. 특히 유관부서와의 소통 및 소통능력이 강조되면서, 과제와 관련된 다양한 행위자들이 유기적으로 소통할 수 있는 조직구조 및 운영지침, 아울러 문화를 만드는 것이 강조되었다.

The study seeks to explore factors contributing to policy implementation, with a case study of 19 government3.0 programs in Rural Development Administration, Korea. This study analyzes their policy implementations with a framework which consists of organizational operation, network of actors, organizational culture, ability of implementers, and organizational structure. The analysis finds out that structural and operational sides run by the implementing organization are the most critical factors for effective implementation. The structure and operation have to be designed in a way to promote communication among actors and stakeholders. Effective and frequent communication leads to the maturation of organizational culture in the agency.

2003년 처음 지정된 한국의 경제자유구역은 2013년 동해안권과 충북이 추가 지정되면서 8개 지역으로 확대되었다. 그러나 최근에는 전국 8개 구역 가운데 동해안권과 충북을 제외한 모든 지역에서 지정 규모가 축소되는 조정 과정을 겪고 있다. 이렇듯 당초의 구상이 퇴색하는 경향이 나타나고 있기도 하지만, 지자체에서 지역경제 활성화 모델로 경제자유구역에 거는 기대가 큰 것도 사실이다. 개발 완료가 짧게는 5년, 길게는 9년 가량 남은 현시점에서 경제자유구역의 성공을 위해서 어떤 요인이 성과 요인으로 중요한지 우선순위를 탐색해 보는 것이 본 논문의 목적이다. 이 논문에서는 한국 경제자유구역의 성과요인을 9가지 항목으로 도출하여, 인천 등 6개 경제자유구역청 직원들을 대상으로 AHP설문을 실시하였다. 분석결과 6개 지역 모두 인프라ㆍ배후시장 등 입지요인을 가장 중요한 요인으로 꼽았다. 전체 평균 2순위는 경제자유구역별 차별화된 전략ㆍ모델 요인이었으며, 3순위는 중앙정부의 조세 인센티브 및 기타 지원 요인이었으나, 지역별로 다소간의 편차를 보였다.

The Free Economic Zone(FEZ) was designated in Aug 2003 by government to attempt to achieve vitalization of foreign direct investment(FDI). This article aims to analyze the factors influencing performance of the Free Economic Zones(FEZs) in Korea. And the study also aims to analyze priorities among 3 primary factors and 9 secondary factors by AHP method. According to the results of AHP analysis, The first priority among factors is to improve conditions of location and infrastructure. Differentiated strategy and model among FEZs is secondly important factor. And the third priority factor is to support the incentive about taxation and subsidies.