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4차 산업시대, 드론·자율주행 자동차와 같은 ‘이동형 영상정보 처리기기’로 수집 된 개인 영상정보의 처리·이용에 대한 ｢개인정보 보호법」의 법제 정비 요구가 계속 되어왔다. 이에, 국회와 정부에서는 제·개정안을 통해 이동형 영상정보 처리기기의 정의규정을 신설하고, 사후동의(opt-out) 제도를 도입하는 것으로 이를 해결하고 자 하였다. 그러나, 이동형 영상정보 처리기기의 특성상 정보주체가 촬영 대상 여부 를 인지하기가 쉽지 않고, 정보주체는 개인정보 보호에 대한 추상적 인식으로 사후 적 통제 수단을 활용할 의지가 약하다. 본 연구에서는 유럽과 미국의 드론·자율주행 자동차 관련 규율체계 중 개인정보 보호를 위한 제도와 정책을 검토하여, 당면한 문제를 보완할 제도적 개선방안을 제 시하고자 하였다. 그 결과, 정보주체의 ‘동의’ 책임을 경감하기 위해 기업의 개인정 보 보호책임을 강화하는 방향으로 ‘Privacy by Design’의 개념을 도입하고, 현재 운영 중인 ‘개인정보 영향평가제도’의 개선을 제안하였다. 또한, ‘개인영상정보 침해 실태조사’를 통해 정보주체의 인식수준과 기대하는 활용범위 등을 확인하여 ‘사회 통념상 이용 가능한 개인정보 활용범위’를 정하는 것이 필요하다. ICT기술이 내재 된 영상정보 처리기기의 경우에는 ‘융합보안’ 기술을 적용하여 자율방어체계를 갖추 도록 정책적으로 지원해야 한다.

In the 4th industrial era, there have been continuous requests for legislative revision of the ｢Personal Information Protection Act｣ regarding the processing and use of personal data through video devices collected by UAS and Automated vehicles. Accordingly, the National Assembly and the Government have attempted to amend the ｢Personal Information Protection Act｣. A new legal definition of a ‘movable video devices', such as a 'UAS' and 'Automated vehicles' with a camera attached, was introduced as part of a bill in order to make amendments. It is allowed if the data subject does not indicate his/her intention to refuse (Opt-out) even though he/she has indicated or informed the fact of the filming. However, due to the characteristics of the 'movable video devices', it is difficult for the data subject to know whether he or she is being filmed. Additionally, data subjects have a weak will to use ex post control measures due to their abstract awareness of personal information protection. In this study, Acts and Regulations, codes of conduct, and guidelines for the protection of privacy of UAS and autonomous vehicles in the European Union and the United States were identified. Through this, we intend to suggest a systematic improvement plan to supplement the current legislative problems. As a result, we have come to the conclusion that it is necessary to reduce the responsibility of the data subject's act of consent and strengthen the company's responsibility to protect privacy. To this end, the concept of ‘Privacy by Design’ should be applied, and it is necessary to improve the ‘privacy Impact Assessment’ currently in operation. In addition, ‘Infringement of privacy investigation[survey]’ should be conducted. This will be helpful in determining the perception of the data subject's personal information and the scope of use of the personal information. In the case of movable video devices with embedded ICT technology, policy support should be given to equipping an 'autonomous defense system' by applying ‘convergence security’ technology.

이 연구는 지난 50년간 전 세계 98개국에서 발생한 453건의 요인테러 사건의 실증 분석을 통해 주요한 특성 및 경향성을 도출하는 것을 목적으로 한다. 특히 최근의 요인테러 사건을 공통적으로 살펴보면 테러주체의 모호성 등 진화된 양상을 보이고 있고, 지역별로도 차별화된 양상으로 변화하고 있음을 알 수 있다. 이렇듯 요인테러 의 경향성의 특성 및 추세의 변화에도 불구하고 요인테러와 관련된 선행연구는 여전 히 부족하며 대부분의 정성적 차원의 단편적 사례분석에 그치고 있는 수준이다. 따 라서 따라서 세계 각국의 지역별 요인테러 양상의 추세를 새로운 시각으로 파악할 수 있는 자료를 구축하여 살펴볼 가치가 있다. 분석결과 4가지 측면의 요인테러 경향성을 확인하였는데 첫째 테러성공비율은 국 가별 치안 및 대테러역량이 취약한 중동권역이 서구권에 상대적으로 높은 것으로 나타났고, 둘째 발생지역은 1990년대 이전까지는 서구권의 발생빈도가 상대적으로 높았으나, 2001년 9.11테러를 기점으로 중동권이 급증하였고, 셋째 테러주체 측면에 서는 서구권은 토착 극우·반정부 테러조직이 주를 이룬 반면, 중동권에서는 이슬람극 단주의 국제테러조직에 의한 빈도가 상대적으로 높았다. 마지막으로 공격유형 및 사 상자 측면에서는 중동권은 폭탄공격을 통한 대량살상테러가 주로 발생한 반면, 서구 권은 특정 선별된 요인만을 제거하려는 암살유형이 주로 발생한 것으로 나타났다.

he purpose of this study is to derive major characteristics and trends through empirical analysis of the Head of State terrorism cases that have occurred in 98 countries around the world over the past 50 years. In particular, if you look at recent terrorist incidents in common, it is necessary to confirm the pattern of change as they are evolving, such as the ambiguity of the terrorist.. Despite these changes in the tendency and trend of the Head of State terrorism, prior studies related to the Head of State terrorism are still insufficient and are limited to fragmentary case analysis at most qualitative levels. Therefore, it is worth constructing and examining data that can grasp the trend of the Head of State terrorism patterns from a new perspective by region around the world. As a result of the analysis, four aspects of terrorist tendencies were identified. First, the Middle East, which had relatively high security and counter-terrorism capabilities by country, had a relatively high incidence until the 1990s, but the Middle East surged with 9.11 terrorist organizations. Finally, in terms of attack types and casualties, mass destruction attacks mainly occurred in the Middle East, while assassination types mainly occurred in the West to remove only certain selected factors.

본 연구는 국가 방호직렬 공무원의 운영 실태를 분석하여 문제점을 도출하고 방호 직렬 공무원의 발전 방향을 제시하는 데 있다. 연구방법은 인사혁신처 국가공무원 통 계자료와 법령을 기초로 문헌적 연구와 국가 방호직렬 공무원의 정원, 담당 직무, 채 용 및 교육제도에 대한 실태를 분석하고 발전 방향을 제시하는데 연구 목적을 두었다. 연구 결과, 최하위 직급의 정원 비중이 절대적이고 상위 직급은 매우 제한적이었 으며 일부 기관은 방호 직무와 관련 없는 일반행정 업무를 담당하는 것으로 나타났 다. 채용제도는 경력경쟁채용의 방법으로 대다수 기관이 면접·서류전형의 형태로 채 용하고, 우대요건의 근무경력 기준 및 자격증 종류가 기관별로 상이하였다. 임용 후 교육제도는 국가민방위재난안전교육원의 방호방범안전관리 과정이 유일한 전문 교 육과정이었으며 이마저도 의무가 아닌 신청에 따라 이루어지는 등 체계적인 교육이 미흡하였다. 향후 발전 방향으로는 직급별 적정 정원 비율을 조정하여 직무 만족과 사기를 증 진하고, 직무 운영과 부합된 방호직렬 정원으로 조직적인 인력관리가 필요하였다. 채용제도는 전문 인력 확보를 위해 자격 및 경력 등의 우대요건을 표준화하고, 직무 와 연계된 체력인증제 도입이 요구되고 있다. 또한 교육제도는 직책수행 향상을 위 한 교육 이수의 의무화, 교육과목, 교육시간 확대가 절대적으로 필요하다. 본 연구 결과는 국가 방호직렬 공무원의 조직적인 운영과 전문성 향상에 크게 기여할 것으로 기대한다.

This is a study to derive the problems by analyzing the operation status of national public officials in the protection job series and to present the developmental directions of the public officials in the protection job series. It was conducted by the method of literature research and analysis on the actual status of the capacity, duties in charge, recruitment, and education system of national public officials in the protection job series based on the statistical data and laws of national public officials of the Ministry of Personnel Management with the purpose to suggest the developmental directions. As a result of the study, it was found that the proportion of capacity for the lowest positions was absolute, while one of the upper positions was very limited, and some agencies were in charge of general administrative works not related to the job of protection. In the case of the recruitment system, the method is the career competition recruitment, and most agencies recruit by the process of interview and document screening, while the criteria of work experience and the types of certificates as preferential conditions differed for each agency. As for the post-appointment education system, the only specialized education course was the safety management course in protection and crime prevention of the National Civil Defense and Disaster Management Training Institute, and even this was insufficient for the systematic education such as it is a course given by the application, not an obligatory one. For the future directions of development, it is necessary to improve job satisfaction and morale by adjusting the proportion of appropriate capacity for each position and to execute systematic manpower management with a capacity of the protection job series consistent with the job operation. For the recruitment system, it is required to standardize preferential conditions such as qualifications and experience to secure professional manpower and to introduce a physical strength certification system linked to the job. Also, for the education system, it is absolutely required to make the completion of education obligatory, and to expand the time and the subjects of education for improvement in the performance of the duties. The results of this study are expected to greatly contribute to the organized operation and improvement in the expertise of national public officials in the protection job series.

경찰청의 통계에 의하면 최근의 대형범죄의 인지건수는 감소하는 경향에 있으나 이것은 다분히 국민이 사회의 질서나 규범을 준수해서라기 보다는 경찰이 지역, 기 업, 학교, 행정 등과 일체가 되어 여러 가지 치안유지 활동에 착실하게 임해 온 성과 의 표현일 것이다. 그렇지만 여론조사에 의하면 국민의 치안대책에 관한 요망은 여 전히 높고, 범죄에 대한 불안감은 해소되어 있지 않은 상황에 있다. 이러한 가운데 우리를 둘러싼 ICT(정보통신기술: Information and Communication Technology) 환경 은 현저하게 변화하고 있어 경찰에서도 지켜야 할 전통은 지키면서, 시대의 변화에 따라 새로운 대처를 검토해 가는 것은 중요하다. 특히, 최근에는 빅 데이터나 AI(인 공지능: Artificial Intelligence), IoT(Internet of Things) 등의 새로운 첨단 과학기술이 급속히 진전되어, 제조, 유통, 교통, 금융, 의료, 농업, 공공 서비스 등 폭넓은 분야에 서의 활용이 늘고 있다. 따라서 경찰에서의 새로운 ICT 활용 가능성을 검토하는 것 은 경찰활동의 고도화와 안전화는 물론 국민생활의 안전을 보호하여 사고를 방지하 는 효과를 얻기 위해 치안을 담당하는 경찰청이 ICT의 활용에 대해 검토를 개시하는 것은 절호의 기회이다. 본고에서는 사건·사고 등의 미연 방지, 돌발 사안 발생시의 피해확대 방지의 관점에서 실종예방, 교통, 경비 등의 여러 분야에 있어서의 예측에 대해서, 경찰청이 안고 있는 과제의 해결을 위해 새로운 ICT의 활용의 기본방향을 정리·검토한 것이다. 본고의 내용을 특히 미국에서 경찰이 실종예방 및 치안유지 활 동을 위해 활용하는 IT 현황에 대해 조사하고 문제점 등을 고찰하였다.

According to the statistics of the National Police Agency, the number of recent large-scale crimes is on the decline, but this is not because the people are observing social order or norms, but rather because the police are united with the local community, business, school, and administration to carry out various policing activities. It will be an expression of the achievements that have been made diligently. However, according to public opinion polls, public demand for security measures is still high, and anxiety about crime remains unresolved. In the midst of this, the information and communication technology (ICT) environment that surrounds us is changing remarkably, so it is important to keep the tradition that the police should keep, and to consider new measures according to the changes of the times. In particular, in recent years, new cutting-edge science and technology such as big data, AI (Artificial Intelligence), and IoT (Internet of Things) have been rapidly advancing, resulting in a wide range of fields such as manufacturing, distribution, transportation, finance, medical care, agriculture, and public services. Its use in the field is increasing. Therefore, examining the possibility of using new ICT in the police is to ensure that the police agency in charge of public security starts to review the use of ICT in order to obtain the effect of preventing accidents by protecting the safety of public life as well as upgrading and safety of police activities. is an excellent opportunity. In this paper, from the point of view of prevention of incidents and accidents, and prevention of damage expansion in the event of unexpected events, predictions in various fields such as crime, traffic, and security are presented in order to solve the problems faced by the National Police Agency. The basic direction was organized and reviewed. In particular, the contents of this paper were investigated and the problems of IT used by the police for crime prevention and policing activities in the United States were investigated.

현대 사회의 복잡다기한 치안환경에서 경찰의 목적 달성을 위해 시민들의 협력이 요구됨은 주지의 사실이다. 이에 따라 오늘날 민경 협력치안의 중요성이 강조되고 있으며 학계에서도 시민의 협력의지를 제고하기 위한 연구가 증가하고 있다. 시민들 은 경찰을 신뢰하는 정도에 따라 협력여부를 결정한다고 한다. 이러한 경찰신뢰도는 전통적인 시각의 도구적 모형과 지역사회 구성원간의 유대와 비공식적 통제, 그리고 지역의 도덕수준 등이 신뢰도로 표출된다는 표현적 모형으로 설명된다. 본 연구는 위 두 시각의 요인이 경찰신뢰도의 매개에 의하여 시민의 경찰에 대한 협력의지에 어떠한 차별적인 영향을 주는지 알아보고자 하였다. 이를 위해, 상이한 정치·경제·사회·문화·경찰조직을 가지고 있는 동아시아의 한국과 동유럽의 우크라이 나를 비교·검증 하였다. 그 결과, 양국의 경찰신뢰도와 협력의지에 유의미한 차이는 발견되지 않았다. 또한, 양국 모두 사회적 유대의 인식이 경찰에 대한 협력의지에 대해 일관되게 강한 영향을 주는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 바탕으로 시 민의 협력의지를 제고하기 위해서 해외 사례 및 정책에 관해 논의하였다

It is a well-known fact that citizens' cooperation with the police is urgently required in the complex and diverse security environment of modern society. For this reason, the importance of voluntary cooperation with the police of citizens to overcome the limitations of the recent response to the crime problem and meet the safety needs of citizens has been emphasized. It is said that citizens decide whether to cooperate or not according to the degree to which they trust the police. The police reliability can be explained by the instrumental model of the traditional perspective and the expressive model that social cohesion, informal social control and the level of morality in the communities are expressed. The purpose of this study was to find out how the factors of the above two models have a discriminatory effect on citizens' willingness to cooperate with the police through the mediation of the confidence of police.In particular, this paper compared and verified Ukraine in Eastern Europe, which have different political, economic, social, cultural, and police organizations from South Korea and South Korea. As a result, there was no difference in the confidence of police and willingness to cooperate between the two countries. This means that in diagnosing citizens' willingness to cooperate with the police, not only official national indicators but also social backgrounds of each country should be considered. In addition, the influence of social cohesion on the willingness to cooperate in the two countries was consistently high. Based on these analysis results, overseas cases and policies were discussed to enhance citizens' willingness to cooperate.

대한민국의 수도인 서울은 세계 10위권에 해당하는 세계적인 고도로 1300년이 넘 는 유구한 역사를 가진 도시이다. 범죄학 차원에서 서울 중구는 도시 내 중심에 위치 한 행정, 정치, 역사의 핵심 지역으로 테러위험성이 높은 지역이다. 이에 이 연구에서 는 서울 중구 일대의 테러 발생 위험성을 객관적으로 평가하여 해당 지역의 특정을 테러발생 대응전략 차원에서 논의하고자 한다. 분석 도구 개발을 위해 미국 법무부가 테러 예방에 활용하는 이블던(EVILDONE) 모델과 카버(CARVER) 모델을 혼합해서 활용하는 방식을 취했다. 두 모델 사이의 중복 요소를 제외하고 척도를 통일시켜 새로운 평가 도구인 오버클리어(OVERCLEAR) 를 만들었다. 중구 광화문 일대를 새로운 분석 도구를 분석 결과, 각 테러 발생 위험 요소의 평균값은 행정 중심지와 경제 중심지 사이에서 통계적으로 큰 유의미한 차이 가 없는 것으로 나타났다. 또한, 새로운 도구를 활용한 테러위험 발생 점수가 기존의 카버(CARVER)와 이블던(EVILDONE)을 합친 총체적 테러 위험성 평가 점수보다 더 적은 것으로 나타났다. 중복된 요소가 제거되고 가중치가 적절히 조절되었을 때 행정구역과 경제구역이 서로 테러 위험성 차원에서 비슷하다는 결론을 실증적으로 보여주었다. 마지막으로 이 연구를 통해 서울 중구 일대 테러 경계 대응 전략이 행정 구역과 경제구역 두 지역 모두에서 유사한 방식으로 강력한 경계 태세 속에서 이루 어져야 함을 확인했다고 하겠다.

The study aims at assessing the risk of being attacked from terrors in South Korea by suggesting new terror risk assessment device. Due to the rapidly changing international situation, South Korea is not safe enough from terror attacks any longer. This study invented a new terror risk assessment tool using EVILDONE and CARVER standards from prior researches. By removing overlapping elements, this study made an advanced assessment tool, OVERCLEAR. This study has chosen the Seoul Gwanghwamun area as an assessment target location to demonstrate the effectiveness of the new device. This study divides the Gwanghwamun area with administrative and economical central areas, then subdivides those areas. To prevent arbitrary assessment and bias of researchers, the present study utilized prepared discussion between researchers and invented a new integrated version of assessment tool. Analysis results showed that there was no statistically significant difference between Gwanghwamun and Namdaemun area in terms of their average scores of terrorism risk assessment scores. Further policy suggestions will be discussed.

외교부 자료에 따르면 국제적으로 테러는 과거 대비 최근 5년간 발생 건수는 줄었 으나 건당 인명피해 비율은 증가하였음을 확인하였다. 이와 관련 최근의 테러 동향 과 다양한 학술연구 분석을 통해 인명피해 비율 증가 요인을 추출하여 테러 방지를 위한 적절한 대비책 마련이 필요하다. 이 연구는 최근 10년 동안 발표된 국내 ․ 외 기관 및 연구 단체에서 수집한 테러 동향 자료와 다양한 학술연구 자료들을 기반으로 연구하였다. 이를 통해 현시대 테 러의 방향성과 미래의 위협 그리고 이에 대비한 주요 국가들의 테러 대비책 변화 등을 파악하였다. 분석 결과 최근 국정원과 GTD등 각종 자료에 따르면 수년 전부터 민간시설 테러 공격 비율이 높아지고, 인명피해 또한 증가함을 확인할 수 있었다. 또한 다수의 학술 연구에서는 4차 산업 관련 기술개발이 앞으로 테러 방법을 첨단화하여 위력과 피해 를 증가시키고 예방의 걸림돌이 될 것임을 우려하였다. 이에 주요 국가에서는 관련 법을 현실에 맞게 수정하는 등 대비책을 마련하고 있었다. 우리나라도 이러한 국제 테러 동향에 맞추어 제도와 법률을 정비하고 테러와 관 련된 다양한 분야의 대테러 전문 인력을 양성 및 배치하여, 테러로부터 우리 국민의 생명과 재산을 보호하기 위한 대비를 하여야 할 것이다.

According to data from the Ministry of Foreign Affairs and Trade, the number of cases of terrorism has decreased in the past five years compared to the past, but the ratio of casualties per case has increased internationally. In this regard, it is necessary to prepare appropriate countermeasures to prevent terrorism by extracting factors that increase the rate of casualties through recent terrorist trends and various academic research analyses. This study was conducted based on terrorist trend data and various academic research data collected by domestic and foreign institutions and research organizations published over the past 10 years. Through this, the direction of terrorism in the present era, future threats and changes in countermeasures against terrorism in major countries were identified. As a result of the analysis, according to various data such as the National Intelligence Service and GTD, it was confirmed that the rate of terrorist attacks on private facilities has increased and human casualties have also increased since several years ago. In addition, a number of academic studies have concerned that the development of technologies related to the fourth industry will increase power, damage and hinder prevention by upgrading terrorist methods in the future. Accordingly, major countries were preparing countermeasures, such as revising related laws to suit reality. In line with these international terrorist trends, Korea should also reorganize systems and laws, train and deploy counter-terrorism experts in various fields related to terrorism to prepare for the protection of the lives and property of the people from terrorism.

현대사회에서 민간조사산업의 건전한 육성과 발전을 도모하기 위하여 민간조사 제도에 대한 입법화의 필요성이 증가하고 있다. 이를 위해 민간조사 업무의 적절한 범위를 탐색하고, 제시할 수 있는 연구가 필요한 시점이다. 따라서 이 연구는 민간조 사 업무에 적절한 범위를 제시하는 목적과 산업보안에 민간조사 업무를 적용할 수 있는 요소를 도출하고, 산업보안으로 적용될 수 있는 영역을 재분류를 하여 제시하 는데 목적이 있다. 이러한 목적을 규명하기 위한 방법으로 선행연구를 분석하여 예 비 민간조사업무지표를 구성하였고, 전문가 회의를 통하여 산업보안으로 적용할 수 있는 민간조사 예비업무지표를 정리하였다. 이후 이 예비업무지표를 구성하는 41개 의 업무 중에 적합한 요인을 도출하기 위하여 전문성을 갖춘 30명으로 구성된 전문 가집단의 의견을 수집하였으며, 의견이 긍정적으로 일치되는 영역만을 선택하였다. 결과, 인적사항 관련 조사활동 5개의 업무, 물적 요소 관련 조사활동 3개의 업무, 불법행위 관련 조사활동 10개의 업무, 신용정보 관련 조사활동 5개의 업무, 증거수집 관련 조사활동 10의 업무가 도출되었다. 이와 같이, 최종적으로 41개의 민간조사(탐 정)업무 중 33개의 업무를 산업보안에 활용될 수 있는 업무의 영역이 도출 되었다. 이상의 결과는 민간조사제도를 도입할 시 나타날 수 있는 긍정적인 효과에 대한 전 문가 집단의 의견에 일치를 보이는 것이며, 산업보안을 강화하기 위한 수단으로 적 용될 수 있을 것이라는 가능성마저 보여주는 것을 시사한다.

In order to promote the sound development and development of the private investigation industry in modern society, the need for legislation of the private investigation system is increasing. To this end, it is time for research to explore and present the appropriate scope of private investigation work. Therefore, the purpose of this study is to present the appropriate scope for private investigation work and to derive factors that can apply private investigation work to industrial security, and to re-classify and present areas that can be applied to industrial security. Preliminary private survey indicators were organized by analyzing previous studies as a way to identify this purpose, and preliminary private survey business indicators that can be applied to industrial security were summarized through expert meetings. After that, opinions of a group of 30 experts with expertise were collected to derive appropriate factors among the 41 tasks constituting this preliminary work index, and only areas in which opinions were positively consistent were selected. As a result, 5 tasks related to personal information, 3 tasks related to physical factors, 10 tasks related to illegal activities, 5 tasks related to credit information, and 10 tasks related to evidence collection were derived. As such, finally, 33 of the 41 private investigation (detective) tasks were derived from the areas of work that could be used for industrial security. The above results suggest that it is consistent with the opinions of a group of experts on the positive effects that may appear when introducing the private investigation system, and even shows the possibility that it can be applied as a means to strengthen industrial security.

본 연구는 보안성과를 종속변수, 조직신뢰를 독립변수, 조직시민행동을 매개변수 로 선정하여 각 변수 간의 인과관계를 규명함으로써 법원보안관리대원의 보안성과 를 고양하기 위한 방안을 마련하는데 목적이 있다. 이를 위해 2021년 7월 5일부터 7월 23일까지 부산·수원고등법원 관내 법원보안관리대원의 협조를 받아 설문조사를 실시하였다. 수거된 251부의 자료 가운데 결측치 및 이상치가 포함된 44부의 설문지 를 제외한 207부의 자료를 최종적으로 분석하였다. 수거된 자료는 SPSS 24.0과 AMOS 24.0 프로그램을 사용하여 빈도분석, 기술통계분석, 신뢰도분석, 탐색적 요인 분석, 상관관계분석, 구조방정식 분석을 실시하였고 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 조직신뢰는 조직시민행동에 유의미한 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 조직시민행동은 보안성과에 유의미한 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 조직신뢰는 보안성과에 유의미 한 정(+)의 영향을 미쳤다. 넷째, 조직신뢰는 조직시민행동을 경유하여 보안성과에 유의미한 정(+)의 영향을 미쳐 부분매개 하였다. 이러한 결과는 법원보안관리대원의 보안성과를 고양하기 위해 무엇보다 조직신뢰와 조직시민행동을 높이는 것이 중요 하다는 것을 뜻한다. 따라서 조직신뢰와 조직시민행동을 제고하기 위해 법원행정처 는 별정직 법원보안관리대원 및 임기제 9호의 신분보장과 더불어 일반직 보안직류 및 보안관리직류의 일반승진 실시 등과 같은 처우를 개선하기 위한 노력을 기울여야 하며, 각급 법원의 관리자는 법원보안관리대원의 애로사항을 듣고 이를 해결할 수 있는 방안을 마련하여야 한다는 시사점을 제시하였다.

The purpose of this study is to prepare a plan to enhance the security performance of court security officers by selecting security performance as a dependent variable, organizational trust as an independent variable, and organizational citizenship behavior as a parameter and identifying the causal relationship between each variable. To this end, a survey was conducted from July 5 to July 23, 2021, with the cooperation of court security officers in the jurisdiction of the Busan·Suwon High Court. Of the 251 copies of the collected data, 207 copies of the data were finally analyzed, excluding 44 copies of the questionnaire containing missing values and outliers. Frequency analysis, descriptive statistics analysis, reliability analysis, exploratory factor analysis, correlation analysis, and structural equation analysis were performed on data collected using SPSS 24.0 and AMOS 24.0 programs, and the analysis results are as follows. First, organizational trust had a meaningful positive (+) effect on organizational citizenship behavior. Second, organizational citizenship behavior had a meaningful positive (+) effect on security performance. Third, organizational trust had a meaningful positive (+) effect on security performance. Fourth, organizational trust had a meaningful positive (+) effect on security performance through organizational citizenship behavior and partially mediated it. These results imply that it is more important to increase organizational trust and organizational citizenship behavior than anything else to enhance the security performance of court security officers. Therefore, in order to enhance organizational trust and organizational citizenship behavior, the court administration office should make efforts to improve treatment such as the implementation of general promotion of general security directives and security management directives, along with guaranteeing the status of a specially appointed court security officers and electoral term No.9. The managers of courts at various levels must listen to the difficulties of court security officers and come up with measures to solve them.

이 연구는 외국인전용 카지노 보안담당자의 자아탄력성과 직무열의에 대한 조직 공정성이 미치는 영향을 실증적으로 검증하는데 있다. 이러한 연구목적을 규명하기 위하여 관계자의 협조를 얻고, 외국인전용 카지노 보안담당자를 모집단으로 2020년 12월부터 2021년 02월까지 설문조사를 실시하였다. 설문조사 과정에서 참여자의 동 의를 구한 뒤에 자기평가기입법으로 설문에 응답하도록 하였으며, 총 220부가 회수 되었다. 이때, 고정반응을 보이거나 불성실하다고 판단되는 10부를 제외한 210부가 활용이 되었으며, Stata 14.0 Ver을 이용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분 석, 상관분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 이와 같은 연구방법을 통해 도출된 결과 첫째, 외국인전용 카지노 보안담당자가 지각한 조직공정성의 분배 공정성과 상호작 용 공정성이 자아탄력성에 정(+)적인 영향을 미쳤다. 둘째, 외국인전용 카지노 보안 담당자가 지각한 조직공정성의 절차 공정성과 상호작용 공정성이 직무열의를 구성 하는 활력에 정(+)적인 영향을 미쳤다. 또한, 외국인전용 카지노 보안담당자가 지각 한 조직 공정성의 상호작용 공정성이 헌신과 몰두에 정(+)적인 영향을 미쳤다. 이상 의 결과를 종합해보면, 외국인전용 카지노 보안담당자의 자아탄력성과 직무열의를 향상시킬 수 있도록 하는 인적자원관리전략으로 조직 공정성을 지각하도록 하는 것 은 중요한 사안으로 작용할 수 있다는 것을 시사한다.

This study empirically verifies the effect of self-elasticity and organizational fairness on job enthusiasm of casino security managers exclusively for foreigners. In order to clarify the purpose of this study, a survey was conducted from December 2020 to February 2021 with cooperation from officials and a population of foreign-only casino security personnel. After obtaining the consent of the participants during the survey process, a total of 220 copies were collected. At this time, 210 copies were used, excluding 10 copies that were judged to be fixed or unfaithful, and frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis were performed using Stata 14.0 Ver. As a result of this research method, first, the distribution fairness and interaction fairness of organizational fairness perceived by foreign-only casino security managers had a positive (+) effect on self-elasticity. Second, the procedural fairness and interaction fairness of organizational fairness perceived by foreign-only casino security managers had a positive (+) effect on the vitality of job enthusiasm. In addition, the interactive fairness of organizational fairness perceived by foreign-only casino security managers had a positive (+) effect on commitment and commitment. Taken together, the above results suggest that it can be an important issue to perceive organizational fairness as a human resource management strategy that can improve the self-elasticity and job enthusiasm of casino security managers exclusively for foreigners.